第一篇：渭南變電站勞動競賽工作匯報

渭南變電站勞動競賽工作匯報

為了全面貫徹落實西北電網公司關于在全系統內開展330KV變電站站際勞動競賽活動的通知精神，我們渭南變電站積極響應上級的號召，通過勞動競賽這個良好的平臺，進一步加強和提高我站的班組建設和運行管理水平，從而確保設備的安全經濟運行。按照通知要求，我站全體職工在各級領導的正確指導下，認真扎實的開展勞動競賽，現就活動開展情況向各位領導作以匯報：

一、競賽活動總體安排：

本次競賽活動主要分為六個階段1、2004年5月1日---2004年6月30日 宣傳動員階段

認真組織學習上級關于開展勞動競賽活動的通知，使全站職工充分認識到競賽對本站的重要性，從而做好思想準備，強化競賽意識，樹立必勝信心，與此同時抓好二期擴建的生產準備、驗收和投運工作，并制定出本站的勞動競賽活動總體安排。

2、2004年7月1日---2004年8月31日 自查上報階段

對競賽細則進行分解和量化，結合要求在安全管理、設備管理、技術管理、文明生產等方面進行自查，依照查找的問題制定出實施標準，根據競賽標準和整治辦法，確定整改項目，向上級部門提出具體整改方案的設想。

3、2004年9月1日---2005年3月31日 整改實施階段

根據前期制定的計劃和提出的整改項目，認真組織，準確實施，扎實開展競賽活動，列出月計劃，周進度和日進度，加強現場的安全管理，邊工作，邊檢查，邊整改，保證競賽質量，重點放在制度建設、人員培訓、設備管理以及環境治理上。

4、2005年4月1日---2005年4月20日 迎接局、處檢查

迎接局、處競賽領導小組的檢查，并對提出的問題進行整改，通過檢查－整改－再檢查－再整改步驟，不斷完善和提高運行管理水平。

5、2005年4月21日---2004年4月25日 迎接省公司檢查6、2005年4月26日以后 迎接網公司檢查

二、競賽活動開展情況：

A、已經完成的工作：

1、完成了全站一次設備標示牌的統計，制作和布置工作；

2、完成了全站二次設備的標識檢查和統計工作，并且已經補充完善了95％二次設備的標識；

3、完成了全站電纜的標牌檢查統計工作；

4、完成了全站設備缺陷和設備整治的統計匯總工作；

5、與西安美林公司合作，完成了微機綜合信息管理系統軟件升級和數據錄入工作，滿足了二期擴建后的現場實際要求；

6、完成了渭南變電站《現場運行規程》、《典型操作票》、《典型一二種工作票》、《事故處理預案》的補充完善和修訂編寫工作；

7、完成了安全設施標準化的規劃、統計工作；

8、完成了渭南變電站標準化管理指導書中標準化作業執行卡、安全設施標準化、典型事故處理預案、危險點分析與預控標準化等內容的編寫和修改工作；

9、完成了主變消防系統模擬屏、站用系統模擬屏的制作；

10、全站人員分批參加了省公司組織的微機培訓班學習；

11、在二期擴建結束后，完成了戶外大部分區域的土建規劃和整改工作，生產和生活環境大大改善。

B、正在進行的工作：

1、全站戶外區域的環境治理工作到了最后收尾階段；

2、高壓設備閉鎖裝置更換為微機閉鎖，廠家（珠海優特公司）正在生產制作中，最近就可以進站安裝調試；

3、渭南變電站標準化管理指導書的剩余部分內容正在編制和修改中；

4、依國家電網公司《變電運行管理規范》為指導依據，渭南變電站運行管理規范正在編制中；

5、二期空壓系統模擬屏、220V直流系統模擬屏廠家正在制作中；

6、全站資料按照檔案管理要求正在進行，同時為下一步實現電子版管理準備基礎數據；

7、全站一次設備結構布置圖的制作正在進行中；

8、本站各種規程制度，日常運行管理工作在不斷的修訂和完善；

C、下一步工作計劃

1、利用冬閑時間，進一步加強我站的培訓工作，改變培訓模式，提高培訓質量；

2、完成全站設備的整治和消缺工作；

3、完成全站的照明改造工作；

4、完成全站戶內外的屋面滲水處理工作；

5、完成全站的綠化規劃工作；

6、完成工作票遠傳系統的開發和實施工作

三、此次競賽工作特點：

1、省公司、局各級領導高度重視，黨政工齊抓共管，營造了非常濃厚的競賽氛圍，省公司王總、我局局長陳樹強、生產局長連耀學、工會主席吳程珂、副總工程師潘文杰等多次親臨我站現場進行指導工作；

2、職能部門互相協調，相互配合，局生技部、安監部經常深入現場解決指導競賽過程中的具體問題，變電運行處精心組織，準確實施，主任、副主任、專責經常放棄休息時間，加班加點，與我們一起，以飽滿的熱情，扎實的作風，積極投入到我站的競賽活動中；

3、全站人員不等不靠，積極主動，發揚優良傳統，在競賽中，集思廣益，全員參與管理，各項工作盡量超前敢，著重點放在制度建設、人員培訓、資料管理、設備維護方面，努力實現以人為本；

4、注重科技投入，提高現代化管理水平，這次競賽，我們對變電站綜合管理信息系統進行了升級，對全站運行人員進行微機培訓，增加了當地監控系統，提高了運行管理水平。

勞動競賽工作開展以來，渭南變電站全體職工的熱情高漲，干勁十足，全站擰成一股繩，大家信心百倍，干勁十足，我們要以勞動競賽活動為契機，通過競賽，進一步提高我站的設備管理和運行管理水平，從而為全局的安全、穩定、經濟運行服好務。

渭南變電站

2004年11月29日

第二篇：變電站女工勞動競賽方案

變電站女工勞動競賽方案

為了配合我廠工會勞動競賽活動，確保今年生產任務全面完成，我分廠變電站根據同一工種全為女工的具體性質，為充分調動女工的工作積極性，從7月1日開始為期6個月的開展以“抓管理，促安全，確保我廠能源供給”為主題的女工勞動競賽活動。

一、活動目的緊密圍繞我廠生產經營任務，加強班組管理，充分調動女工的工作積極性和工作熱情，注重女工業務能力培養，增強班組凝聚力和團隊精神，確保班組生產任務、生產安全等指標全面完成。

二、活動形式

在分廠統一領導和生產安排的前提下，變電站由站長和工會組長負責對各倒班女工進行考核，考核內容包括工作票執行情況、現場管理、安全達標、能源供給質量、業務知識學習情況6個方面。

三、評比內容

1、我廠變配電設備陳舊老化，為了確保供電質量，變電站女工加強巡視檢查工作，由站長或工會組長對每天巡視結果進行記錄，根據每名女工巡視檢查發現設備隱患的多少、巡視的認真程度、記錄的詳細情況進行評比作為競賽考核的一個方面，該項占考核權重的50%。

2、配電工是特殊工種，屬于危險作業，根據“安全第一，預防為主”的生產安全方針，只要競賽人員在競賽期間內發生任何誤操作，因人為因素造成安全隱患者即取消競賽資格。

3、根據每班女工現場管理狀況進行每日考核，由站長和工會組 1

長檢查記錄，對每個女工進行考核，考核權重25%。

4、在12月中旬，對參賽女工進行本職業配電工業務知識試卷考試，考試成績占評比權重的25%。

四、評比獎勵

綜合評比內容四點，對每一名女工進行評比排名次，對競賽前五名人員予以表彰獎勵，鼓勵大家今后努力工作，為秦川廠早日走出困境貢獻自身力量。

動力分廠2011年7月1日

第三篇：變電站安全工作匯報

1、制定各項規章制度方案

項目部建立現場安全生產獎罰制度，生活區管理制度，設備管理制度，各項應急預案等管理制度。

2、進場安全教育

項目部建立施工現場安全教育培訓和檔案。新進場工人首先進行三級安全教育培訓，經考核合格后簽訂勞務合同，發放個人安全防護用品。

3、現場安全管理

進入施工現場，必須正確使用安全帽和個人防護用品。高空作業必須佩戴安全帶，不得穿涼鞋、拖鞋或光腳進入施工現場，違者嚴格按制度處理。

每周一上午召開安全周例會，總結上周安全生產情況，提出本周各項施工安全要求，并進行安全交底簽字確認。聽取工人施工中遇到的隱患和建議。每天進行安全交底班前會，各方簽字確認并落實。

4、現場安全檢查

項目部建立安全定期檢查制度，明確檢查方式、內容和整改、處罰措施等內容，重點檢查危險施工區域。

每周五安全員組織管理人員進行安全生產文明施工檢查，檢查工人防護用品佩戴情況、臨時用電、動火部位、場地文明施工及材料堆放情況，危險品存放情況及使用記錄，高空作業等，提出現場整改意見，后期復查整改結果。

5、設備安全管理

現場組建“安全巡檢小組”。加強對機操人員遵章作業、到崗到位的監督、檢查；對機械設備運行情況進行檢查，發現問題及時整改。夜間保安不間斷巡邏，保證設備不丟失、不人為損壞。

6、現場保衛安全管理

施工區建立封閉式大門和崗亭，嚴格執行廠區安全保衛制度。場內重要場所如倉庫、設備機房進行封閉管理。建筑物內重要部位如變配電、控制室、設備機房無人作業時門窗上鎖。

7、專項安全管理

7.1現場對帶電運行區域四周進行硬防護，派專人監護，禁止非專業人員入內。

7.2雨季施工，保證現場道路的暢通。設專職安全員隨時檢查臨電、設備、排水等情況，發現問題及時解決。

7.3現場臨時用電嚴格按照三級配電，做到一機一閘一保護。辦公區，生活區，作業區，倉庫，動火作業點等都配備消防器材。

7.4安裝的主要風險為吊裝作業和高空作業，項目部根據現場情況編制方案和安全交底上報審批，嚴格按照方案進行每一步施工作業。

8、生活區安全管理

8.1宿舍配備空調，定期發放防暑藥品；了解就近醫院位置和電話，配備急救藥箱。

8.2外出人員上報項目部批準后結伴外出，在外不準滋事，遵守當地習俗，不與緬方人員過多交涉，晚上10點半必須回宿舍休息。班組長定時巡查，生活區已安排2名保安24小時巡邏。

8.3食堂每天打掃衛生，定期滅鼠滅蟑。采購新鮮食材，不吃隔夜飯等。非閑雜人員嚴禁入內，做到人走落鎖。

第四篇：7月4日 渭南招生工作匯報

7月4日 渭南招生工作匯報

渭南地區富平縣：

1、目前已咨詢人數26人；報名人數1人；沒有傳信息人數？

2、兼職職導師、中學生聯絡員發揮作用現在還不大？現在聯系落榜學生協助咨詢學生和尋找落榜在學院錄取范圍的學生名單？

3、對于你點的咨詢報名情況，對于當地的實際情況來言情況屬于正常的，據我所了解的情況同類院校目前咨詢報名情況也一樣，學生都等著填報志愿現在無論各個學校收報名費多少都是一樣的，家長學生都再等著填報志愿。

4、我在咨詢中有發現我院的咨詢宣傳優勢，那就是突出校企合作，企業訂單

定向，校校合作，專業設置等。

5、近期點上有學生要參觀校園，派代表到校參觀，具體的時間看學校什么時間能參觀。

6、總結上周工作進展基本順利，暫時沒有什么困難，只是經費沒有按學校說的一號及時打到。

7、報告會現在沒有確定，因為現在學生無法集中，只有等到大專填志愿時在根據實際情況確定。

8、對于本周工作我打算如下安排： 1）、積極聯系代理老師，將落榜學生和上線學生名單拿到手，準備打電話，督促其報名； 2）、下鄉加大宣傳力度，把學校給的宣傳資料大量貼出去，在基層建立宣傳點，代理人； 3）、把學生資料拿到后，聯系必要時開始家訪； 4）、準備做宣傳條幅，懸掛在各個重要的鄉鎮路口，參加各個鄉鎮的集市，能設立桌子的定點宣傳；

5）、通過絡宣傳，贈送吧學校的大宣傳頁； 6）、聯系合作學校，能再學校周圍設立宣傳點的就設立，不能設立的再學校旁邊懸掛宣傳欄。

渭南富平縣

2016年7月4日

渭南地區蒲城縣：

1、目前已咨詢38人；報名2人；未上傳信息。

2、兼職職導師由于各種原因沒有再用，中學生聯絡員還是可以，聯系學生介紹我們院校，已經有學生是他們帶過來咨詢的。

3、對于你點的咨詢報名情況，你認為正常，同類院校目前咨詢報名情況都差不多也沒有任何的情況。

4、我院優勢到沒有，和別的院校相比，廣告各方面都做的比較好。

5、前期都有參觀院校的人家都去了結果沒有參觀，最后我準備定一個時間準備統一帶去參觀。

6、上周工作按照招辦部署完成。遇到的困難就是經費不足，學校電視廣告宣傳幾乎沒有知名度低很多家長都來問了說沒有聽過才給說等等。

7、報考會準備在7月25號左右安排。

8、本周工作你安排：

蒲城縣學生信息已經賣到手，已經開始雇學生給考生打電話，電話上說不清的讓學生來點上咨詢，大量電話訪問。

qq上咨詢，現在每天上學生咨詢的人很多，最晚到12點多還有人咨詢院校。

準備去鄉鎮上貼學院的簡章，以一面墻作為我們院校的強度。

不行的直接家紡，可以跟學生去學生家去玩。

渭南市蒲城縣

2016年7月4日 渭南地區合陽縣：

1、目前報名人數沒有，咨詢人數28人，有意向的兩人

2、兼職職導師才放假，前邊忙學校的事情了，有時候給些建議和個別學生的

信息，中學生聯絡員發揮作用不好，都要工資，只有個別兩個學生幫忙招生，及時和他們聯系溝通

3、我點上的咨詢報名情況還可以，同類院校情況都一樣，咨詢的學生都沒有確定，要考慮，等到報志愿的時候才報

4、優勢有，我院的優勢就是統招院校

5、近期沒有學生去參觀學校

6、上周工作安排沒有全部完成，讓學校給我發的簡章，學校未發過來，沒有去各個鎮、村、鄉去宣傳

7、報告會沒有安排，學生無法集中在一起

8、本周工作安排如下：

對咨詢過和有意向的學生再次打電話

對手上現有的兩個學校高考分數有效的學生信息打電話咨詢

再次下鎮、村、鄉宣傳我學校，有必要做條幅懸掛

合陽點員

2016年07月04日 渭南地區華縣：

1、目前已咨詢人數；20人，報名人數；無，5人有意向。

2、由于未做前期宣傳所以無指導老師協助工作，由于我的中學生聯絡員是現在的高二學生所以起的作用不是很大。

3、對于你點的咨詢報名情況，你認為是否正常？由于我未做前期宣傳所以咨詢情況不是很好，同類院校目前咨詢報名情況如何？不太清楚。

4、你在咨詢中是否發現我院的咨詢宣傳優勢？還算可以，有哪些？主要是雜學校前課堂，后廠房這點很新穎，有優勢。

5、近期你點是否有學生要參觀校園，有學生想去參觀，你如何安排？由于學校說不讓組織安排去，我只說他們要去的話自己到學校看下。

6、上周工作你是否按照招辦部署順利完成？嚴格按照招辦安排，遇到哪些困難？由于好多學生現在還不去想學校的

那些事，在就是電話咨詢家長剛開始還好說，最后很反感。

7、你是否已安排報告會？由于個方面情況不成熟，所以為安排報告會。

8、本周工作你如何安排？加強電話咨詢量，鎖定上咱們院校人的人數，主動邀請上門，下鄉進行宣傳。

渭南華縣

渭南地區澄城縣：

1、目前已咨詢人數21人，報名人數1人，已上傳信息人數0

2、兼職職導師、中學生聯絡員發揮作用：幫忙向學生宣傳我院，中學生積極配合我的工作，帶學生前來賓館咨詢

3、對于你點的咨詢報名情況，我認為正常。同類院校目前咨詢報名情況：差不多

4、你在咨詢中，發現我院的咨詢宣傳優勢：行家治校，專業新穎

5、近期我點有學生要參觀校園，我安排如下：確定有十人以上安排學生參觀學校，希望學院報銷來回路費；三人以下，費用自理。

6、上周工作你已按照招辦部署順利完成，遇到以下困難：

一.學生去廣告力度比較強的學校的頻率很高。

二.咨詢能力欠缺，在以后的日子將不斷總結，盡

快提高。

三、賓館咨詢量不夠，本周積極改善現狀

7、由于學生很難組織起來，暫未安排報告會

8、本周工作安排如下：

一、積極發揮代理的作用，聯系更多的學生前來咨詢，提高咨詢報名量

二、去代理所在的村莊家訪

三、充分利用前期搜集的信息，給學生打電話

四、努力聯系三本線以下學生信息

渭南市澄城縣

2016年7月4號

渭南地區白水縣：

1、目前已咨詢人數30人左右，報名人數 暫無 意向生6人 已上傳信息人數 暫無

2、兼職職導師發揮作用、中學生聯絡員發揮作用，兼職職導師提供信息宣傳，中學生聯絡員帶領學生宣傳。

3、對于你點的咨詢報名情況，屬正常，同類院校目前咨詢情況一般，報名情況一般。

4、你在咨詢中是否發現我院的咨詢宣傳優勢有專業，統招。

5、近期你點有學生要參觀校園，報名后組織參校。

6、上周工作你已按照招辦部署順利完成，遇到沒有困難。

7安排報告會 否 具體時間 否。

8、本周工作你如何安排？早上來初中學生電話，下午打高中生電話，晚上上聯系學生，重點是統招生報名。

渭南市白水縣

2016年7月4日

渭南地區華陰縣、潼關縣：

1、目前報名人數暫無，咨詢人數20人，有意向的要求參觀1人

2、兼職職導師才放假，前邊忙學校的事情了，有時候給些建議和個別學生的信息，中學生聯絡員發揮作用不好，都要工資，只有個別兩個學生幫忙招生，及時和他們聯系溝通

3、我點上的咨詢報名情況一般，同類院校情況類似，咨詢的學生都尚未確定，要考慮，等到報志愿的時候才報

4、我院的優勢是統招院校

5、近期學校沒安排好，學生要求去參觀學校，和招辦老師安排在10號

6、上周工作安排基本完成7、報告會沒有安排，學生無法集中在一起

8、本周工作安排如下：

對咨詢過和有意向的學生保持有效聯系

對鎖定的目標學生進行電話咨詢，(3)與招辦協調安排好學生參觀，爭取以生帶生

匯報人：華陰

2016年7月4日

轉載自工作總結

第五篇：工會民主管理與勞動競賽工作匯報

工會民主管理與勞動競賽工作匯報

我廠切實加強民主管理工作，使職工充分行使對企業的民主參與、民主管理和民主監督權。充分尊重和聽取職工群眾意見，在制度上保證了廣大職工對企業的管理，不斷加大職工群眾對企業工作和領導干部的有效監督力度。

（一）堅定不移地執行職代會制度

民主管理的主要載體是職工代表大會。1979年12月，制定通過的《設備制造廠職工代表大會試行條例》經過多年不斷補充修訂，逐步完善。二十多年來，我們始終堅持職代會制度不動搖，每生產經營計劃和企業中長期發展規劃，以及重大決定、改革方案和重大決策的出臺，都必須嚴格按照職代會程序經過職工代表充分討論后表決通過，真正做到讓職工當家做主。

（二）大力推進廠務公開工作

廠務公開是民主管理的重要內容。針對群眾關注的業務招待費和領導干部的通訊費用，我們制定了《設備制造廠關于業務招待費開支標準及管理辦法》、《設備制造廠關于嚴格控制通訊費用的暫行規定》。為使辦法和規定得以真正貫徹執行。

工大會、廠情發布會對職工的意見或建議的處理情況進行通報。

充分認識并借鑒iso9000標準規范廠務公開民主管理，是現代企業的必然趨勢，建立廠務公開管理體系，有利于廠務公開民主管理與企業各項生產經營管理工作緊密結合，融入現代企業制度之中。我們本著公開是前提、監督是關鍵、組織是保證的原則，制定了一系列配套制度，并與其他管理制度相互滲透，相得益彰。

三、有法可依，有法必依，用集體合同規范企業和職工的行為

在社會主義市場經濟條件下，企業勞動關系必然會發生深刻變化，企業和職工作為勞動關系的主體雙方，由于各自利益同時存在一致性和不一致性，甚至出現對抗性的一面，必然會引起一些矛盾和糾紛。及時避免和化解這些矛盾，調整好勞動關系，有利于營造穩定的內部環境，增強企業的凝聚力，有利于保護職工的合法權益。平等協商集體合同制度，是維護職工勞動關系最有效手段，是協調勞動關系靈活有效的機制，也是企業勞動關系穩定、企業發展的重要保證。1996年我廠五屆六次職代會上，由工會代表全廠職工與行政簽定了《設備制造廠職工集體合同》。2000年六屆六次職代會上，簽定了第二輪《設備制造廠集體合同》，2004年七屆七次職代會上，再次續簽了第三輪《設備制造廠集體合同》。

《設備制造廠集體合同》共有總則、集體合同、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、社會保險與福利、女職工和未成年工特殊保護、職工技能培訓、獎懲、勞動爭議調解、集體合同的變更和終止、合同的訂立與合同期限、雙方約定的其他事項、簽章與簽字共十四章。對職工在生產勞動過程中的具體事項作出了詳細的規定。例如第五章第二十二條明確規定：勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準，新建、改造、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。第七章第二十九條中規定職工享有合法的戀愛、結婚和生育權力，享有國家規定的生育休假權利。廠方應當對女職工給予特殊保護，嚴格執行“五期”保護規定。廠方不得安排未成年工從事有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。1996年以來，我廠集體合同履行情況良好，并形成了定期向職代會報告履約情況的制度。2003年，我廠被××省總工會評為“推進集體合同先進單位”稱號。集體合同作用的充分發揮，標志著我廠維護職工合法權益的行為步入法制化軌道。

四、建立規則，科學運作，使勞動競賽成為生產建設的發動機

多年來，我們緊緊圍繞方針目標和主攻方向，全面開展具有本廠特色和有實效的社會主義勞動競賽，為促進生產的發展起到了推波助瀾的作用。我廠勞動競賽主要分為長途賽和短途攻關賽。

（一）長途賽

長途賽是全年12個月不間斷開展的勞動競賽，五年來累計共投入競賽資金約52萬元。

1、流動紅旗賽

2000年開始，我們在經濟承包責任制的基礎上拔高指標，開展“流動紅旗爭奪賽”。對五個主體車間進行一月一考核，一月一獎勵。從高分到低分評出2個先進單位，第一名即為“流動紅旗單位”，第二名即為“先進單位”。各個單位的考核總分帶到年底，參加評比表彰?！傲鲃蛹t旗賽”的特點是：突出產量，考核分占40%；抓住成本，考核分占30%；安全生產、設備管理、質量管理各占10%；治安綜合治理、環境衛生、勞動紀律也一并納入其中。

2、登臺階競賽

在爭奪流動紅旗賽的基礎上，單獨拎出產量任務予以考核。超出當月計劃的單位給予人均9元的獎勵。