第一篇：2011年醫院黨建總結

2011年羊尾鎮衛生院黨建工作總結

2011年，我院黨建工作以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，圍繞醫院改革發展大局，創先爭優，科學指導，不斷加強領導班子自身建設、干部隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，為醫院健康持續發展提供了堅強有力的政治保障。

一、落實責任抓核心，領導班子思想建設進一步增強

1、加強理論學習，政治核心作用進一步體現。堅持每月組織黨支部成員學習，按年度計劃，結合實際安排學習。平時黨支部成員通過個人自學，將學習和工作相結合，認真撰寫學習心得，在思想有了新境界、理念上有了新突破、創新能力得到提高。使院黨支部成員的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，并貫徹落實到以學習型醫院為目標實際工作中去。院黨委班子對醫院發展思路的統一源于對科學發展觀的學習和思考，更源于對醫院事業長遠發展高度負責的使命感和危機感，發展規劃的實現則依賴于對發展思路的一脈相承和堅韌不拔的實踐。

2、貫徹民主集中制原則，科學決策能力進一步提升。黨政班子堅持一切決策以有利于醫院發展與和諧為出發點，互相溝通，積極配合。班子成員認真履行分管崗位職責，維護團結，顧全大局，在突發、重大事件的處理和日常工作中能協同完成各項工作任務，既體現了補位意識，又避免了越位干涉。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項，嚴格執行集體決策，召開黨委會和班子成員會議集體研究決定。堅持每兩周一次班子成員會議、每月科主任護長會，認真討論落實各項工作，緊急事項及時召開領導碰頭會。

3、認真組織民主生活會，凝聚力進一步提升。

會前，院黨支部廣泛征求職工意見和建議，會前召開職工座談會。在收集意見的基礎上院班子成員之間互相談心，互相幫助，增進了解，并著重分析各自工作中的不足。會上，院黨支部每位成員對照《廉政準則》中的廉潔從政行為規范的8項“禁止”和52個“不準”的具體要求，聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行了實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。

二、健全組織抓規范，黨建基礎進一步夯實

1、充分發揮支部作用。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等工作學習制度。在創先爭優活動中，各黨支部按照黨委要求，精心組織，廣泛動員，認真落實，使黨員參與率達到了100%，實現了活動的預期目標；在日常工作中，黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，實實在在地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用；在黨內幫扶工作中，院黨委起帶頭作用，各黨支部發揮其工作主動性，對所轄支部的黨員關心關懷，切切實實把黨組織的溫暖送到了黨員群眾的心中。

2、嚴格黨員教育管理。我院現有黨員11名，其中在職黨員5名，入黨申請人和積極分子10名。在黨員教育方面，通過主題黨日活動、開展讀書活動、觀看教育影片、優秀員工評比等教育和培養黨員。對于在專業領域和醫療服務工作中成績突出的黨員干部進行全院表彰，使廣大黨員學有榜樣、趕有目標，黨員意識和

使命感得到增強。院黨支部還就規范我院組織發展工作，專題召開了黨員組織發展工作程序培訓會，規范了組織發展工作。在愛心捐款和各項重大任務中，我院黨員以身作則，9月份我省強降雨發生洪澇災害，醫院黨支部立即組織抗洪救災醫療隊，充分發揮了黨員先鋒模范作用。

3、加強中層管理干部隊伍建設。今年初，院黨支部按照《業務科室主任、護士長選拔任用及管理實施辦法》，對全院業務干部進行了任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，選拔任用干部的原則、條件、辦法，實行競爭上崗，嚴格按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理。為提升中層干部執行力，我院每年舉辦中層干部管理培訓，選送部分職能科室負責人到上級醫院進修學習。四是在科室負責人任用中，注重多崗位鍛煉，認真執行了科室負責人崗位輪轉制度。

4、加強黨費收繳管理。黨費收繳是我院黨支部在黨務管理中的一項重要工作，黨支部派專人負責，嚴格按照收繳手續，按時收繳，對每個黨員交納黨費情況認真登記，并及時向上級黨組織繳納黨費，定期在黨員大會公布黨費收繳情況。

三、切實加強黨的制度建設，務求黨建工作取得實效

1、轉變思想觀念，強化制度意識

貫徹落實黨的各項規章制度，關鍵在于貫徹落實黨章，要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。院黨支部注重強化廣大黨員的黨員意識、黨性意識和黨的宗旨意識，加強對黨員的政治思想教育，將黨員對黨章及黨的各項規章制度的熟悉程度、理解能力和運用水平，作為研究所黨建工作的一項重要工作常抓不懈。每年都對入黨發展對象都進行了黨章理論的學習，并對每位新入黨的預備黨員都進行了黨章知識的考核。

2、圍繞專業技術建設，推進制度建設

醫院實施人才興院戰略，完善學科帶頭人培養機制，建立后備學科人才培養機制，逐步培養一批能醫、能教、能研的技術骨干。各業務科室自發組織學習，對于疑難病例，科室集體討論，制定出治療方案。達到互相學習，互相勉勵的效果。并且醫院還間斷性的邀請上級醫院專家來我院教學，對我院醫療水平的發展起到推動作用。醫院認真貫徹落實職稱評聘政策，制定職稱聘任考核細則及評分標準，使聘任工作更具規范，促進了專業技術隊伍的全面發展。

四、以開展創先爭優活動為契機，加強黨員作風建設

1、緊密聯系醫院實際，科學定諾

我院召開了創先爭優活動動員大會。醫院黨支部高度重視，按照上級黨組的要求，及時制定了我院“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院和行業實際，提出了要在創先爭優活動中努力實現三個“突破性進展”為活動目標：一是圍繞“以病人為中心”，確保醫療質量和醫療安全，在提高醫療服務質量上取得突破性進展；二是圍繞建設學習型黨組織的要求，在提升人才隊伍整體素質上取得突破性進展；三是圍繞加強衛生行業作風建設的要求，建立健全反腐倡廉長效機制，在醫德醫風建設上取得突破性進展。在黨員公開承諾活動中，我們注重分類指導，進行差異性要求，黨員、支部、院黨委的“三級承諾”。在承諾書中，醫生崗位黨員在提高醫療技術、合理治療、拒絕紅包等方面做出承諾；護士崗位黨員在幫扶困難群眾、熱情服務等方面做出承諾；醫技崗位黨員在縮短檢查時間、精確檢查結果方面做出承諾；管理崗位黨員在提高效能建設、服務臨床方面做出承諾。各支部結合工作特點公開承諾創先爭優活動目標，提出增強窗口服務意識，努力

打造服務形象。院領導提出認真履行職責、提升思想水平，注重調研，全面聽取意見，齊心協力帶領全院實現又好又快發展。院黨支部則向全社會公開服務承諾：醫德醫風上禮貌接診，不允許以任何理由與病人及家屬發生爭吵；醫療服務上承諾三天未確診的病人進行會診討論；一周未確診邀請專家會診；一般情況下在72小時內完成手術，收費透明化，提供費用清單，不增加患者負擔；行風建設上不允許收受病人“紅包”、吃請。一經查實，立即嚴懲。

2、扎實踐諾，創先爭優初顯成效

圍繞“三個突破性進展”目標，緊密結合醫院工作推進創先爭優活動，使創先爭優活動真正促進醫院的各項工作，真正體現創先爭優活動是醫院發展的保證。把創先爭優活動與創建學習型醫院、醫院管理年活動、無職務犯罪單位活動結合起來，與迎接“大型醫院”檢查結合起來，與實施“無假日醫院”結合起來，在各項工作中，全院黨員率先垂范，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，涌現出了許多亮點。

五、注重預防抓治理，反腐倡廉工作進一步推進

1、預防監督并重，落實黨風廉政建設責任制。醫院黨支部始終堅持將黨風廉政建設放在重要位置，黨支部會專題研究反腐倡廉建設相關工作，年初下達了黨風廉政建設責任目標任務，明確黨政一把手為醫院黨風廉政建設第一責任人，明確各科主任為科室黨風廉政建設第一責任人。積極探索科主任、護士長考核管理，試行考核方案；與科主任、職能科長簽定廉政承諾書。與我院有業務往來的單位簽訂了承諾書，遏制商業賄賂行為發生。

2、注重教育引導，推進懲治和預防腐敗體系。今年4月組織開展了深入學習貫徹《廉政準則》活動，落實黨內監督制度的執行，領導班子成員堅持述職述廉制度，及時向上級紀委匯報落實黨風廉政建設責任制情況，認真做好班子成員個人重大事項報告和領導干部配偶、子女從業情況申報登記等工作。我院班子成員和各級干部能自覺遵守黨紀政紀，沒有發現任何違法違紀行為。為了確保醫院重大決策的貫徹落實，對醫院重點工作、重點項目推進落實情況加強監管。

六、結合載體抓創建，醫院形象進一步提升

不斷夯實文明創建工作。醫院不斷完善文明創建長效工作機制，認真做好醫療窗口單位示范崗。按照“以病人為中心”的服務理念，不斷完善醫療救治綠色通道，規范高效投訴處理機制，每月進行投訴匯總和分析。

七、圍繞目標抓共建，內部管理進一步規范

1、充分發揮群團工作合力。

醫院將工會、團委、統戰、老干部工作納入黨委統一管理。

①積極發揮工會組織作用。醫院工會充分履行民主管理職能，加強對科務公開的監督管理，3月份組織召開了2011年職工大會。工會營造良好的醫院文化氛圍和學習氛圍，深入開展 “創建學習型醫院”活動，組織職開展系列健康有益、奮發向上的文體活動。發揮工會橋梁作用，為領導決策提供參考。

②積極發揮團委的作用。團委通過各種形式的活動，發揮了積極的作用。積極響應政府號召。認真做好“推優”工作，了解團員工作情況，引導優秀團員青年向黨組織靠攏，開展形式多樣的文化娛樂活動，促進醫院文化建設。

③重視老干部工作，關心老干部生活，認真組織他們參加老干部局開展的各種學習活動，征訂學習材料，支部組織離退休黨員定期召開離退休人員座談會，及時通報醫院發展規劃，積極征求老干部的意見和建議。

2、切實加強綜合治理工作。醫院深入開展平安醫院創建活動，嚴格執行綜

合治理責任制和 “一票否決制”，加強人防、技防，物防三位一體建設。我院針對綜治工作方面的薄弱環節，認真制定整改措施，全面加強管理，完善責任機制，抓住重點，注重教育，增強職工自律意識，籌備興建警務室，構建警民聯動的預防體系。通過整改，社會治安綜合治理工作取得成效。

回顧醫院2011年黨建工作，縱觀醫院的發展進步，得益于堅持不懈地加強和改進黨的建設；得益于上級黨組織的正確領導，務實求新；得益于每位黨員干部和共產黨員的無私奉獻和先鋒模范作用的有效發揮。但也還存在著不足之處，如：作風建設需要加強，個別支部戰斗堡壘作用不明顯，有的黨員先鋒模范作用還不夠突出，宣傳教育形式還有待創新，吸收優秀同志工作力度還須進一步加大等。

新的一年，院黨支部將以“十二五規劃”為目標，努力踐行科學發展觀，深入開展創先爭優活動，不斷加強黨的思想建設和組織建設，提升黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力，緊密聯系醫院工作實際和黨員隊伍的現狀，全面開展教育，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，為提高人民群眾的健康水平，為醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證。

第二篇：2016年醫院黨建總結

篇一：2016年醫院黨員輪訓工作總結

2016年醫院黨員輪訓工作總結

2016年醫院黨員輪訓工作總結

2016年，醫院根據《**區關于開展2016年全區基層黨員、干部集中輪訓的實施意見》的文件精神，結合醫院工作實際，在全院黨員干部中開展的輪訓工作，現將有關輪訓工作總結匯報如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，圍繞提高醫院領導干部的執政能力，圍繞醫院“改革、質量、效益”的工作目標，理論聯系實際，通過全面開展黨員干部的集中輪訓，使廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用，努力把廣大黨員、干部的思想和行動統一到醫院今年年初制定的六大工作目標中來。為全面實現既定目標而提供堅強有力的精神動力。

二、輪訓實施內容及其效果

結合區委宣傳部下發的文件精神，首先，醫院黨總支召集了黨小組長、支部委員、總支書記等10多名黨員，就本次黨員輪訓工作的培訓內容、培訓方式以及培訓要求，大家開展了集中討論，并制定了醫院集中輪訓計劃，設置輪訓課程表，下發輪訓基本材料，通過集中組織學習和業余自學相結合的學習方式，進行輪訓學習。

一是下發了《中國共產黨中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的讀本，要求廣大黨員干部帶頭學習，認真把握和領會《決定》精神，進一步增加提高領導能力和決策能力，通過自學和市委黨校黨建教研室尹主任的學習輔導相結合，使廣大黨員進一步明確了新時期黨的路線、方針和政策，也進一步堅定了全心全意為人民服務和創建現代化醫院的信心。

二是利用電教片的形式組織全院黨員和領導干部一起觀看了“堅持科學發展、推進“兩個率先”先進事跡報告會，通過學先進而帶動創先進，進一步增加黨員干部的憂患意識、服務意識、責任意識和千方百計為醫院謀發展的創新意識。

三是切實加強基層黨組織的建設，通過學習，使廣大基層黨支部書記重視政治思想工作，千方百計開創基層黨工作的新局面；通過對“堅持科學發展加快工業化、城市化進程 奮力實現爭創全省“兩個率先”先導區、示范區目標”和“新世紀加強黨的建設的重大課題”兩材料的學習，使廣大黨員干部進一步統一思想，增加了凝聚力和向心力，為爭創無錫“兩個率先”先導行業和示范行業而不斷努力！通過對“醫院發展如何走、病人服務如何升、增加收入如何干”三個如何進行討論，在全員范圍內，充分發揮群眾的積極性，在黨政工團的聯合組織下，開展了“三個如何”金點子征集活動，使廣大黨員干部都樹立“院興我榮、院敗我恥”主人翁精神，積極投入到為醫院的未來建言獻策的活動中來！

四是利用文明交通協警等形式進一步增強廣大黨員干部的思想道德素質，切實提高公民道德水平，進一步加強行醫為民的服務理念，樹立全心全意為人民服務的思想。四是針對學習內容，黨總支對大家的學習效果進行了考核，有黨員、干部100多人參加了考試，其中95％以上達到優秀，真正做到學習內容有計劃、學習目標有實施、學習效果有考核！真正體現出黨員輪訓的重要性和必要性！

三、存在不足

經過本次2016年全體黨員干部的輪訓，使得廣大黨員干部進一步提高了思想認識，但在輪訓形式上存在不夠活潑，輪訓課程比較呆板，輪訓時間比較倉促等問題，我們將在

下一的黨員輪訓工作中，積極籌劃，認真實施，爭取在新的一年中獲得更好的成績！篇二：2016最新衛生院黨建工作總結(2篇)2016最新衛生院黨建工作總結（2篇）2016最新衛生院黨建工作總結（范文一）20xx年，我院黨建工作以黨的“十八大”重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，繼續抓好“三會一課”、學習型黨組織及“創先爭優活動”，與時俱進，開拓創新，務求實效，進一步發揮院黨支部的服務功能，積極推動醫院醫療衛生事業的發展。

一、深入推進理論學習，加強思想建設

1、抓好理論組織學習。黨支部充分利用每月黨組織生活會議時間，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，扎實推進學習，進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深入開展黨的群眾路線教育活動，努力開創我院黨建工作的新局面，確保組織、人員、內容時間的落實，嚴格考勤，記錄完整。

2、繼續開展創先爭優活動，黨員做好先鋒模范，發揮好領導干部在隊伍建設中的帶頭作用，黨支部主要負責人，支部成員切實領導和參與活動。

3、建設好學習型黨組織隊伍。院黨支部以創建學習型黨組織工作為契機，教育廣大黨員干部，全體醫護人員，牢固樹立終身學習的思想觀念，學習在新醫改形勢下，如何爭當學習型個人、學習型科室、刻苦鉆研自身業務，掌握更多新知識、新技能、不斷提高自身業務素質和業務技術，切實增強為人民服務的能力。

二、認真貫徹黨建工作管理，加強組織建設和黨員隊伍建設。

1、認真按照考核標準，貫徹落實各項黨建工作目標，繼續建立健全各項制度，不斷提高“三會一課”活動率和質量，定期組織召開民主生活會，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。

2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰斗力和管理決策能力。按照上級組織要求，加強支部班子自身建設，定期組織召開政治理論學習，提高領導干部政治理論水平；增加干部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強干部考核工作；定期召開民主生活會議，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部團結和監督；當好表率，落實好黨風廉政建設，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3、加強組織、隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。積極參加黨委組織的業務學習，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進行和戰斗力；積極發揮黨員干部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革和建設中的先鋒模范作用。

4、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。認真執行黨員的發展標準，發展程序和發展黨員規定，做好發展對象的考察、政審工作；院黨支部加強入黨積極分子隊伍建設，組織入黨積極分子和考察發展對象，參加每月的支部黨組織生活會議，學習黨的知識政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、管理中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍，加強預備黨員教育培養，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

三、切實抓好黨風廉政和反腐倡廉工作，落實各項措施。

把懲防體系的總體要求與醫院建設發展結合，認真分析黨風廉政建設存的問題，制度落實相應措施，嚴格執行黨員干部廉政標準，進一步加強領導干部和黨員廉潔自律工作。

四、文明服務，不斷提高服務質量。

堅持規范管理，文明、熱情服務，將“三好一滿意”真正落到實處，進一步提升醫務人員素質，不斷提高工作效率和工作質量。

五、樹立典型、增強職工使命感。

我院黨支部將繼續把樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，并把表彰工作和入黨、干部選拔，進修學習等工作相銜接，使該項工作能長期化、規范化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院醫療衛生事業的發展多做貢獻。

總之，在下半年的黨建工作中，全體黨員和職工將更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，以不斷開拓、進取的精神風貌，為我院醫療衛生事業發展建設貢獻力量。

2016最新衛生院黨建工作總結（范文二）

2016年，我院黨建工作按照鎮黨委和縣衛生局黨委工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十八大精神為主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質量質量”為宗旨，在醫療改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了我院工作的順利開展?，F將今年的工作情況匯報如下：

一、以“求真務實”的態度，開展群眾路線教育實踐活動。

按照上級黨委要求，黨的群眾路線教育實踐活動，從xxxx年x月開始，到x月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環節的工作。學習教育，聽取意見環節。

(1)周密部署，認真做好教育活動準備。按照相關文件精神和動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，院長張可愛任組長，副院長彭輝任副組長，班子成員為成員。領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳，任務清楚，分工明確，責任到人，確?；顒佑袟l不紊的開展。制定方案，召開動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。

(2)緊扣環節，扎實推進學習活動開展。領導帶頭學，醫院先后召開了院支委專題學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，院支部書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，院支部組織開展專題輔導講座，由院支部書記彭輝作主題講座;并組織全體黨員集中觀看了教育影片《周總理的四個晝夜》和《焦裕祿》;集中學與自學相結合，要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節約、反對浪費—重要論述選編》三本書，記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記;動員全體黨員干部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章。

(3)開門納諫，真心聽取意見。多形式征求意見，院支部通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員家屬專題座談會、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫院發展意見和建議;著力聚集“四風”問題，醫院收集的意見建議進行了匯總梳理22條;即知即改，以實際行動轉變作風。查擺問題、開展批評環節。

(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現;召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段征求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發言，根據自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

(2)全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流于形式、不走過場。

(4)召開專題民主生活會。我院于x月x日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，并進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，會上還對院領導班子和黨員領導干部進行了民主測評，局督導組給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現了團結—批評—團結的目的。

二、基本黨建工作(一)嚴格遵循有步驟、有計劃地做好了發展黨員的工作，嚴格把“臨床醫療一線、一流的青年”作為發展重點，嚴格履行入黨手續，嚴格把握發展黨員工作中 篇三：學校2016年黨建黨建工作總結 2016學校黨建黨建工作總結

過去的2015年，我們以認真貫徹落實黨的群眾路線、十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為重點，堅決執行縣委、縣政府及教育局黨委的相關文件精神，落實好相關的黨建工作。全面加強學校黨建和思想政治工作，學校教育教學工作出現了新變化，教職工精神面貌明顯改觀，黨風廉政建設也收到了明顯成效?，F將黨建辦一年以來開展的黨建工作總結如下：

一、配齊班子，進一步夯實黨建工作

1、健全了基層黨組織機構，加強支部機構設置，配齊了工作人員。我校通過處室機構的調整申請，經教育和科技局黨委批準增設了黨建辦，專職負責學校黨建工作，配齊了黨建辦成員，進一步加強了領導機構。

2、建立了政治學習制度，按照“三會一課”的要求重點學習群眾路線、十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，做到了集中學習和分散學習相結合，人人有學習筆記，有心得體會。

3、健全了以民主集中制為主要內容的有關規章制度，堅持重大問題由黨支部組織黨員及全體中層干部集體討論決定，堅持了每年一次的民主生活會，做好黨員領導干部的批評與自我批評。

4、做好了干部考核，黨員民主評議工作，一年來，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了進一步體現，參與了學校

全體教職工考核制度文件的制定，并且參與學?？己斯ぷ鞯娜^程，履行好監督的職責。

5、加強和規范組織管理、組織發展工作。黨支部關心青年教師黨員的成長，鼓勵青年教師黨員刻苦學習、努力工作、發揮黨員先鋒帶頭作用。同時注重入黨青年教師的培養工作，今年7月份支部已經把入黨積極分子xx同志進行組織培養，按照積極分子的培養要求及時做好相關的立檔、組織培養人的相關工作，同時把我支部入黨培養人xx同志通過2015年11月21日支部全體黨員大會討論一致同意其列為我支部發展的預備黨員。按照新黨章的要求，發展黨員的要求去培養入黨積極分子、發展對象、預備黨員，成熟一個發展一個，補充新鮮血液，不斷壯大我們的隊伍。

6、做好黨費的收繳和管理工作。我校黨支部認真做好黨費的收繳和管理工作，按時完成黨費上繳任務，及時向上級報送有關報表和黨建信息，完成了我校支部黨員信息的統計上交局黨委。完成了省管黨費及我校黨費信息的公示工作。

7、做好黨員同志的組織關系轉接工作，及時處理各位同事的組織關系的接收和轉出工作。開展好黨務公開工作，及時組織支部各委員對支部的決議進行討論決定，并做好相關的會議記錄。

8、做好2015黨建考核工作，按照局黨委的考核要求，做好我校支部的相關材料，以便檢查。

二、按照縣委縣政府、教育和科技局黨委的要求，認真開展好“鑄廉行動”活動

1、根據《鑄廉行動活動方案》來組織開展我校黨的鑄廉行動，結合實際認認真真的制定好我校開展活動的計劃、學習安排、聽取意見、民主生活會、建章立制、整改措施等一系列的活動規劃部署，根據計劃按時按點逐一的完成好這一系列的活動，通過“鑄廉行動”專項整好回頭看活動方案，開展好我校的鑄廉行動活動各個階段的工作，總結開展此項活動以來學校在各方面工作所取得的成效，同時也認識了在工作中的不足，黨風廉政建設永遠在路上，要求我們要面對“四風”對照自己，真正把黨的群眾路線教育實踐活動踐行到底、鑄廉行動培育出成果，使活動開展取得實效、做出成績、服務好全體師生。

2、黨支部根據教育和科技局黨委下發的中共雷山縣教育和科技局委員會關于印發《關于開展“創特色·一校一品”（“四有四化”）黨建品牌創建活動實施方案》的通知文件要求，認真完成了我校黨建品牌創建活動方案的制定，按照方案開展好相關的工作。

3、學校黨支部以“我是黨員”活動為載體，開展了一次主題演講活動。培養教師“敬業、愛校、愛生”的情感，黨、政、工、同心協作，按照“人文關懷”的思路，尊重教師、信任教師，關愛教師思想、生活、工作，支持和幫助他們自主發展；努力營造良好的校園文化氛圍、創設優越的工作環境；尋找合適的載體，開展有益活動，豐富教師精神生活、培養良好的人際關系。

三、學校思想政治工作進一步發展

1、將思想政治工作提到了十分突出的位置，制定了工作計劃，提出了具體工作要求。

2、突出了思想政治工作的重點，一年來，我們貫徹落實《教師職業道德規范》和提高教師對學生思想道德建設自覺性和緊迫感作為工作重點，積極倡導敬業精神，教職工認真履行工作職責，黨支部確定了師德培訓的主要內容為：《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《未成年人保護法》。學校黨支部除了組織集中學習，并且還把師德師風與考核掛鉤，以此來約束教師的行為，扎實完成工作任務。

3、扎實開展師德師風評議，加強了對評議結果的運用，對師德師風進行評議，并把它作為評優評模的條件之一。

四、黨風廉政建設收到實效

1、落實了黨風廉政建設責任制，做到了全年督促黨風廉政建設目標責任和各項規章制度的落實，年末進行了檢查考核。

2、開展了以《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員監督條例》為主要內容的黨風廉政建設法律法規教育，人人有學習筆記，個個有心得體會。

3、糾風治亂工作落到實處，杜絕教職工各種不作為現象，教師無違法違紀行為。

4、源頭治腐工作到位，堅持政務公開，校務公開。嚴格遵

守財務管理制度。

5、做到了廉潔自律，一年來，黨員干部都能按兩個條例的要求嚴格要求自己。凡是要求做到的都能做到，凡是明令不準做的，沒有闖紅燈。全校無一人受黨紀政紀處分，沒有一例黨風廉政建設方面的舉報。

五、繼續加強連城村的駐村幫扶工作

按照縣委縣政府的要求，年初選派了黨建辦xx同志作為駐村干部對連城村開展駐村幫扶工作，黨支部在該同志入村開展工作時就連同他一起制定了駐村幫扶工作計劃，黨支部連同校行政班子、校領導多次深入連城村開展入戶調查工作，掌握村民的基本信息做好幫扶村的精準扶貧工作。在駐村干部走訪貧困家庭中了解到今年考上了二本學校的xx、xx兩位同學家庭特別困難，把相關情況匯報學校領導后，8月23日黨建辦同志代表學校對兩位同學送去慰問金共600元，鼓勵她們好好學習。黨建辦連同村兩委搞好相關的謀劃工作，在產業上做大做強，同時，根據困難戶的具體情況也給了“五保戶”“留守兒童”等特殊人員進行了定期入戶訪問，搞好這些特殊人員的穩定工作。

篇四：2015年黨建工作總結及2016年工作計劃

2015年黨建工作總結及2016年工作計劃

2015年新民街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建“文明社區”這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求扎實，在扎實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：

一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設

1、加強社區“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合, 在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。三是社區“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。

2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。在汶川發生8級地震后，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金 元，其中組織黨員交納特殊黨費 元，幫助他們重建家園。

3、推進黨風廉政建設。社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和胡錦濤同志提出的 “六個堅持”的標準，緊密結合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的

4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、十七大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。

二、以服務為目標，積極開展創建特色活動

1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87周年獻上了一份特殊的禮物。

2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了黨建網絡平臺，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。

三、2015年工作計劃

2015年，新民街社區將繼續以十七大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平臺效映，努力打造特色社區。

一是進一步深化在職黨員進社區、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經?；?、制度化。

二是進一步放大社區網絡平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂于參與的內空，切實將社區網站做好。

三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。篇五：2016年醫院黨委個人工作計劃

2016年醫院黨委個人工作計劃

2016年已經走過，在結束一年的工作之前，我們還要就2016年醫院黨委工作提前制定完成。在不斷的發展中得到更大的進步。2016年，我們醫院在黨委的正確領導下，完美順利的結束了一年的工作，將我們的工作做到了最好，一年來沒有出現任何醫療事故。在2016年，我們還是將會朝著這個方向努力，不斷的前進得到更好的發展！

2016年是加快實施“十一五”發展規劃的重要一年，院黨委以科學發展觀統籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院“又好又快發展”和“構建和諧醫院”兩大主題，以建立“學習型”、“節約型”醫院為著力點，深入開展“創建省級文明單位、醫院管理年、廉政文化進醫院”等活動，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為xx做出新的更大成績。

一、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質的干部職工隊伍，樹立醫務人員新形象是醫院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監

督。

1、認真開展治理商業賄賂專項工作。

以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。2016年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合醫院綜合大樓建設重點工程的特點，有效開展廉政監督和效能監察，為把大樓建成優質、高效、節約、廉潔工程提供保障服務。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制。今年，將進一步加強紀檢監察和違規違紀案件的查處力度，嚴明紀律，秉公辦事。

2、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委七次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳hjt總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、****榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

3、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節監督。進 一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。

4、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

二、加強黨的思想建設，創建學習型醫院、學習型黨支部。

要認真貫徹落實黨的十七大精神，身體力行“三個代表”重要思想，就必須在創新學習機制上入手，將創建學習型醫院與創建學習型黨支部有機結合起來。全院各級黨組織要以先進性教育活動成果的經驗，完善學習教育的長效機制，推動學習型黨支部的深入開展，進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念，達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰斗力明顯增強的目的。黨委將從中發掘典型、總結經驗，適時召開交流會，以利相互學習，共同提高。

1、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層以上干部領導科學和管理科學知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力

，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養實事求是，聯系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優良作風。

2、進一步抓好黨委中心組的學習，努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習，將按照黨委制定的學習計劃，并結合本職業務和工作分工作出安排，保證內容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

3、堅持“三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質；抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來；堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好各級民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

4、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員學習計劃每季1次集中學習，每月一次自

學，科室職工學習每月二次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

第三篇：2010年醫院黨建總結

2010年池州市人民醫院黨建工作總結

2010年，醫院黨建工作以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，圍繞醫院改革發展大局，創先爭優，科學指導，不斷加強領導班子自身建設、干部隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，為醫院健康持續發展提供了堅強有力的政治保障。

一、落實責任抓核心，領導班子思想建設進一步增強

1、加強理論學習，政治核心作用進一步體現。堅持每月組織黨委中心組學習，按計劃，結合實際安排學習。平時黨委中心組成員通過個人自學，將學習和工作相結合，認真撰寫學習心得，在思想有了新境界、理念上有了新突破、創新能力得到提高。使院黨委中心組成員的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，并貫徹落實到以學習型醫院為目標實際工作中去。院黨委班子對醫院發展思路的統一源于對科學發展觀的學習和思考，更源于對醫院事業長遠發展高度負責的使命感和危機感，發展規劃的實現則依賴于對發展思路的一脈相承和堅韌不拔的實踐。

2、貫徹民主集中制原則，科學決策能力進一步提升。黨政班子堅持一切決策以有利于醫院發展與和諧為出發點，互相溝通，積極配合。班子成員認真履行分管崗位職責，維護團結，顧全大局，在突發、重大事件的處理和日常工作中能協同完成各項工作任務，既體現了補位意識，又避免了越位干涉。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項，嚴格執行集體決策，召開黨委會和院長辦公會集體研究決定。堅持每周院長辦公會、中層行政干部會、每月科主任護長會，認真討論落實各項工作，緊急事項及時召開領導碰頭會。

3、認真組織民主生活會，凝聚力進一步提升。

會前，院黨委廣泛征求職工意見和建議，會前召開職工座談會和民主黨派座談會。在收集意見的基礎上，醫院領導班子成員之間互相談心，互相幫助，增進了解，并著重分析各自工作中的不足。會上，院黨委每位成員對照《廉政準則》中的廉潔從政行為規范的8項“禁止”和52個“不準”的具體要求，聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對醫院領導班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行了實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨委專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。

二、健全組織抓規范，黨建基礎進一步夯實

1、充分發揮支部作用。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等工作學習制度。在創先爭優活動中，各黨支部按照黨委要求，精心組織，廣泛動員，認真落實，使黨員參與率達到了100%，實現了活動的預期目標；在日常工作中，黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，實實在在地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用；在黨內幫扶工作中，院黨委起帶頭作用，各黨支部發揮其工作主動性，對所轄支部的黨員關心關懷，切切實實把黨組織的溫暖送到了黨員群眾的心中。

2、嚴格黨員教育管理。我院現有黨員267名，其中在職黨員207名，入黨申請人和積極分子79名。在黨員教育方面，通過主題黨日活動、開展讀書活動、演講活動、觀看教育影片、專題輔導講座、優秀員工評比等教育和培養黨員。對于在專業領域和醫療服務工作中成績突出的黨員干部如琚雙

五、孔勝兵、胡召云、汪浩文等通過《池州日報》、《池州醫苑》、醫院網站等宣傳載體在院內外進行大力宣傳，使廣大黨員學有榜樣、趕有目標，黨員意識和使命

感得到增強。規范黨內生活，以支部為單位每年召開黨員組織生活會，完成了全院在職黨員194人次的民主評議工作，今年評選出優秀黨員16名。一年來發展新黨員22名，17名預備黨員全部按期轉正。院黨委還就規范我院組織發展工作，專題召開了黨員組織發展工作程序培訓會，規范了組織發展工作。在黨員志愿者無償獻血活動中，我院黨員代表沖鋒在前。在甲流防治、愛心捐款和各項重大任務中，我院黨員以身作則，玉樹抗震救災捐款就達近49820元，5月份池州強降雨發生洪澇災害，醫院黨委立即派出抗洪救災醫療隊和護堤小分隊。抗洪救災醫療隊前往災區，服務受災群眾；機關黨員組成護堤小分隊，大家不顧夜間的蚊蟲叮咬、白天的熱浪滾滾，不分晝夜堅守江堤。院黨委還組織全院職工捐款，為災區募集到145000元，充分發揮了黨員先鋒模范作用。

3、加強中層管理干部隊伍建設。今年初，院黨委按照《業務科室主任、護士長選拔任用及管理實施辦法》，對全院業務干部進行了任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，選拔任用干部的原則、條件、辦法，實行競爭上崗，嚴格按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理。為提升中層干部執行力，我院每年舉辦中層干部管理培訓班，選送部分職能科室負責人參加相關管理培訓，開辦了院內護士長管理培訓班。今年，分別邀請了臺灣傅天明教授和北京大學郝新軍教授來我院就醫院管理進行了講課。四是在干部使用中，注重干部多崗位鍛煉，認真執行了干部崗位輪轉制度。注重機關效能建設，嚴格首問首辦責任制和行政問責制，機關工作作風得到較大改善。2010年薪提拔業務干部22名，不再擔任業務干部13名。

4、加強后備干部隊伍建設。院黨委加強對后備干部的推薦、培養、管理。2010年，我院有4人被推薦選拔為副縣級后備干部，在業務科室選拔科秘書，協助科主任做好科室管理，并做為后備業務干部進行培養。院黨委關心后備干部成長，在工作中給予信任、培育和扶持。

5、加強黨費收繳管理。

黨費收繳是我院黨委在黨務管理中的一項重要工作，黨委派專人負責，嚴格按照收繳手續，按時收繳，對每個黨員交納黨費情況認真登記，并及時向上級黨組織繳納黨費，定期在黨員大會公布黨費收繳情況。2010年向市直工委上繳黨費 21702.6元。

三、切實加強黨的制度建設，務求黨建工作取得實效

1、轉變思想觀念，強化制度意識

貫徹落實黨的各項規章制度，關鍵在于貫徹落實黨章，要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。院黨委注重強化廣大黨員的黨員意識、黨性意識和黨的宗旨意識，加強對黨員的政治思想教育，將黨員對黨章及黨的各項規章制度的熟悉程度、理解能力和運用水平，作為研究所黨建工作的一項重要工作常抓不懈。每年都對入黨發展對象都進行了黨章理論的學習，并對每位新入黨的預備黨員都進行了黨章知識的考核。

2、圍繞專業技術建設，推進制度建設

醫院實施人才興院戰略，完善學科帶頭人培養機制，建立后備學科人才培養機制，逐步培養一批能醫、能教、能研的技術骨干和優秀專家。院領導班子在制定2011-2015年科技發展規劃中，就打造科技工作提出了較高的要求，并在實際工作中破除了科技管理方面的一些束縛，新的科技工作戰略管理思路逐步形成，《關于修訂<池州市人民醫院重點學科認定和管理辦法>的通知》的制定通過，配套《關于印發<池州市人民醫院住院醫師規范化培訓管理辦法>（修訂）的通知》、《關于池州市人民醫院聯合培養碩士研究生有關管理規定的通知》等文件的相繼出臺，皖南醫學院心理科碩士點，皖南醫學院附屬醫院、安徽醫科大學臨床學院的申報成功，正在申報中的碩士生導師以及對碩士的招賢納才等都充分體現了這種戰略思維的堅定貫徹。今年皖南醫學院碩士研究生培養心理專業招生1人，開啟了我院研究生培養的新篇章，這也是整個池州市唯一的一個碩士培養點。今年，醫院還與皖南醫學院聯合舉辦了研究生課程進修班，共有55名醫生報名參加了研究生進修班的學習，這對改善我院醫療人才的學歷結構，職稱結構，提高醫院的科研教學水平，對實現醫院可持續發展具有深遠的影響。根據醫院發展需要，今年來我院按規定公開招聘了畢業生70名，其中碩士8人?，F我院具備研究生學歷或碩士學位者已達27人。認真貫徹落實職稱評聘政策，制定職稱聘任考核細則及評分標準，使聘任工作更具規范，促進了專業技術隊伍的全面發展。

四、以開展創先爭優活動為契機，加強黨員作風建設

1、緊密聯系醫院實際，科學定諾

2010年5月14日，市衛生局在我院召開了市直衛生系統創先爭優活動動員大會。市委創先爭優活動領導小組將我院確定為市直單位創先爭優活動試點單位。醫院黨委高度重視，按照市衛生局黨組的要求，及時制定了《池州市人民醫院深入開展創先爭優活動方案》，結合醫院和行業實際，提出了要在創先爭優活動中努力實現三個“突破性進展”為活動目標：一是圍繞“以病人為中心”，確保醫療質量和醫療安全，在提高醫療服務質量上取得突破性進展；二是圍繞建設學習型黨組織的要求，在提升人才隊伍整體素質上取得突破性進展；三是圍繞加強衛生行業作風建設的要求，建立健全反腐倡廉長效機制，在醫德醫風建設上取得突破性進展。在黨員公開承諾活動中，我們注重分類指導，進行差異性要求，黨員、支部、院黨委的“三級承諾”。在承諾書中，醫生崗位黨員在提高醫療技術、合理治療、拒絕紅包等方面做出承諾；護士崗位黨員在幫扶困難群眾、熱情服務等方面做出承諾；醫技崗位黨員在縮短檢查時間、精確檢查結果方面做出承諾；管理崗位黨員在提高效能建設、服務臨床方面做出承諾。各支部結合工作特點公開承諾創先爭優活動目標，如內科一支部為門急診窗口單位，提出增強窗口服務意識，努力打造服務形象。院領導提出認真履行職責、提升思想水平，注重調研，全面聽取意見，齊心協力帶領全院實現又好又快發展。院黨委則向全社會公開服務承諾：醫德醫風上禮貌接診，不允許以任何理由與病人及家屬發生爭吵；醫療服務上承諾三天未確診的病人進行會診討論；一周未確診邀請專家會診；一般情況下在72小時內完成手術，收費透明化，提供費用清單，不增加患者負擔；行風建設上不允許收受病人“紅包”、吃請。一經查實，立即嚴懲。

2、領導評諾、不斷激發內在動力

創先爭優活動開展之初，市委書記童懷偉、市委常委、市委組織部長徐建就對我院創先爭優活動開展情況進行檢查指導。市委領導的檢查指導在全院上下引起積極的強烈反響，有力地推進了創先爭優活動開展。市委常委、副市長劉國慶同志對我院創先爭優活動進行了認真點評，對活動開展提出了具體要求：一是在市委的領導下，以公開承諾為抓手，落實各項工作要更扎實，不能走過場；二是公開承諾要不斷向崗位延伸、向每個黨員和職工延伸，以豐富多彩的活動載體，讓黨徽在崗位閃光；三是院黨委要以創先爭優活動為抓手，檢查督促各支部承諾的落實情況，扎實推動醫院各項工作再上新臺階。在市委領導多次親臨指導下，使全院黨員倍受鼓舞，紛紛表示在創先爭優活動中爭創佳績。

3、扎實踐諾，創先爭優初顯成效

圍繞“三個突破性進展”目標，緊密結合醫院工作推進創先爭優活動，使創先爭優活動真正促進醫院的各項工作，真正體現創先爭優活動是醫院發展的保證。把創先爭優活動與創建學習型醫院、醫院管理年活動、無職務犯罪單位活動結合起來，與迎接“大型醫院”檢查結合起來，與實施“無假日醫院”結合起來，在各項工作中，全院黨員率先垂范，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，涌現出了許多亮點。如國慶長假期間，為了更好地提供醫療服務，決定試行“無假日醫院”，全院各科室在黨員主動要求先安排假日上班的帶動下，全院職工都要求假日不休息。在國慶長假期間，我院接待門診4200余人，較去年同期有顯著增長，手術68臺次，比同期增長一倍。我院神經內科主任琚雙五多少個春夏秋冬，多少個白天黑夜，只要是病人需要，他都是隨叫隨到，從不計較個人得失，2010年獲得“池州市先進工作者”榮譽稱號。外五支部黨員泌尿外科主任醫師疏仁義同志，立足崗位作貢獻，積極開展技術創新，帶領科室刻苦攻關，將新引進的鈥激光治療機迅速投入使用，成功地為結石患者施行了經輸尿管鏡鈥激光碎石，手術取得很好效果。我院婦產科黨員開展多形式崗位練兵和服務競賽，工作爭一流，形成人人學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風尚，獲得池州市婦聯的肯定，授予我院婦產科池州市“創先爭優巾幗示范崗”榮譽稱號。同年8月，中共安徽省委創先爭優活動領導小組辦公室把我院開展創先爭優活動取得成效刊登在安徽先鋒網第55期安徽省創先爭優活動簡報上，這是對我院深入開展創先爭優活動的肯定，更加鼓舞了全院黨員把創先爭優活動推向高潮。

五、注重預防抓治理，反腐倡廉工作進一步推進

1、預防監督并重，落實黨風廉政建設責任制。醫院黨委始終堅持將黨風廉政建設放在重要位置，黨委會專題研究反腐倡廉建設相關工作，年初下達了黨風廉政建設責任目標任務，明確黨政一把手為醫院黨風廉政建設第一責任人，明確各科主任為科室黨風廉政建設第一責任人。積極探索科主任、護士長考核管理，試行考核方案；與科主任、職能科長簽定廉政承諾書；組織中層以上及重點崗位人員集體觀看警示教育片、邀請檢察院領導開展預防職務犯罪專題講座；2010年開展醫德醫風教育培訓及其他形式的教育培訓達800人次。與我院有業務往來的單位簽訂了承諾書，遏制商業賄賂行為發生。

2、注重教育引導，推進懲治和預防腐敗體系。今年4月組織開展了深入學習貫徹《廉政準則》活動，落實黨內監督制度的執行，領導班子成員堅持述職述廉制度，及時向上級紀委匯報落實黨風廉政建設責任制情況，認真做好班子成員個人重大事項報告和領導干部配偶、子女從業情況申報登記等工作。我院班子成員和各級干部能自覺遵守黨紀政紀，沒有發現任何違法違紀行為。為了確保醫院重大決策的貫徹落實，對醫院重點工作、重點項目推進落實情況加強監管，醫院門診綜合樓建設工作全程在市、局紀委監察部門監督下進行，每個工作環節審核均有醫院紀檢監察人員參加，確保了醫院重點建設項目的健康有序進行。

六、結合載體抓創建，醫院形象進一步提升

1、不斷夯實文明創建工作。醫院不斷完善文明創建長效工作機制，積極參與安徽省第二屆文明城市和無煙醫院創建，認真做好醫療窗口單位共產黨員示范崗。我們嚴格控制藥品比例和縮短住院病人平均住院日，各窗口部門避谷就峰調整工作人員和上班時間也縮短了患者的等候時間。按照“以病人為中心”的服務理念，不斷完善醫療救治綠色通道，規范高效投訴處理機制，明確歸口管理部門，每月進行投訴匯總和分析。醫院基本做到了整體環境整潔，導醫標識清晰，主要收費項目公開；醫務人員按規定著裝掛牌，準時到崗到位，自覺文明用語，一年來無重大醫療責任事故發生。

2、大力推進醫院文化建設。醫院文化深刻影響著醫院的發展，滲透在醫院建設的方方面面。我們在醫院物態、行為、意識文化三個層面加緊建設，以醫院宗旨、院訓、服務理念和目標為前提，向全社會共征集153件院徽稿件，最終確定了我院院徽，并以此開始了醫院文化形象建設系列工作的推進，更新了醫護人員服裝、胸卡、醫院標識等，醫院的新形象得到了渲染。在意識文化的打造和建設中，我們借助一切可以利用的平臺將國家大政方針融入其中，同時結合醫院的理念和行業的特色開展了形式多樣的活動，創辦了《池州醫苑》院報，每天及時更新醫院網站內容，使之成為醫院意識文化建設的重要陣地。同時，我們注重醫院形象在外界和系統內部的展示，加強對員工的人文關懷和激勵溝通，職工對醫院的滿意度、患者對醫院的滿意度逐步提高，具有醫院特色的文化建設開始根植于醫院職工的心田，也必將推動醫院業務的大發展。

3、認真做好醫院宣傳工作。一年來，我院宣傳工作如火如荼的展開，特別是9月以來，在黨辦成為獨立科室后，把醫院宣傳作為主要工作職責之一，認真落實，不斷更新醫院網站信息，共發表新聞153篇。2010年醫院網站訪問39597人次，同比增長85.6%，醫院專家和員工對宣傳工作的配合度和參與度也明顯提高。從第四期《池州醫苑》起，重點加強第三版和第四版內容的更新充實，發表了重點特色學科介紹、新技術的推廣、醫院業務科室電話號碼等內容的刊登，更好的服務于患者。與《新安晚報》合作，每個月由《新安晚報》分發3000份《池州醫苑》報，發放至池州市居民家中，擴大了我院知名度。不斷加強與《池州日報》、池州人網等各種媒體的主動聯系和溝通，做好輿論引導工作，不斷提高了醫院的影響力和信譽度。

七、圍繞目標抓共建，內部管理進一步規范

1、充分發揮群團工作合力。

醫院將工會、團委、統戰、老干部工作納入黨委統一管理。

①積極發揮工會組織作用。醫院工會充分履行民主管理職能，加強對科務公開的監督管理，3月份順利組織召開了2010年職工代表大會。工會營造良好的醫院文化氛圍和學習氛圍，深入開展 “創建學習型醫院”活動，組織職開展系列健康有益、奮發向上的文體活動，如職工運動會、卡拉OK演唱會、電影、棋牌比賽等活動。發揮工會橋梁作用，為領導決策提供參考。

②積極發揮團委的作用。團委通過各種形式的活動，發揮了積極的作用。積極響應政府號召，順利完成安徽省第十三期青年志愿者支農工作，并繼續選派3名青年志愿者到青陽縣木鎮中心衛生院開展支農工作。認真做好“推優”工作，走訪科室，了解團員工作情況，引導優秀團員青年向黨組織靠攏，開展形式多樣的文化娛樂活動，促進醫院文化建設。

③充分發揮民主黨派和黨外知識分子的作用，為他們崗位成才提供平臺。積極支持民主黨派開展活動。我院現有六個民主黨派30余人，醫院不僅給予經費支持，而且定期召開民主黨派和黨外知識分子代表座談會，征求他們對醫院發展的意見和建議。

④重視老干部工作，關心老干部生活，認真組織他們參加老干部局開展的各種學習活動，征訂學習材料，支部組織離退休黨員赴蘇州參觀考察，取得良好效果；定期召開離退休人員座談會，及時通報醫院發展規劃，積極征求老干部的意見和建議。

2、切實加強綜合治理工作。醫院深入開展平安醫院創建活動，嚴格執行綜合治理責任制和 “一票否決制”，加強人防、技防，物防三位一體建設。我院針對綜治工作方面的薄弱環節，認真制定整改措施，全面加強管理，完善責任機制，抓住重點，注重教育，增強職工自律意識，籌備興建警務室，構建警民聯動的預防體系。通過整改，社會治安綜合治理工作取得成效。

回顧醫院2010年黨建工作，縱觀醫院的發展進步，得益于堅持不懈地加強和改進黨的建設；得益于上級黨組織的正確領導和醫院黨委解放思想，務實求新；得益于每位黨員干部和共產黨員的無私奉獻和先鋒模范作用的有效發揮。但也還存在著不足之處，如：作風建設需要加強，個別支部戰斗堡壘作用不明顯，有的黨員先鋒模范作用還不夠突出，宣傳教育形式還有待創新，吸收優秀同志工作力度還須進一步加大等。

新的一年，院黨委將以“十二五規劃”為目標，努力踐行科學發展觀，深入開展創先爭優活動，不斷加強黨的思想建設和組織建設，提升黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力，緊密聯系醫院工作實際和黨員隊伍的現狀，全面開展教育，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，為提高人民群眾的健康水平，為醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證，以優異成績向建黨90周年獻禮。

第四篇：醫院黨建工作總結

額濟納旗蒙醫醫院

2012年黨組織建設工作總結

一年來，在旗委、衛生局黨總支的正確領導下，醫院黨支部堅持以鄧小平理論、三個代表為指引，落實和踐行科學發展觀，繼續推進“爭先創優”活動，面對深化醫藥衛生體制改革工作的新機遇、新任務、新挑戰，醫院黨支部從醫院實際出發，全面加強黨的建設，積極發揮黨員的先鋒模范作用，努力增強黨支部的向心力、凝聚力和戰斗力，為進一步推進醫院的發展提供有力的思想和組織保證。

一、加強政治教育，把思想建設作為醫院發展的基礎。一是以提高黨員素質為目的，開展政治理論培訓。堅持組織好每月一次的政治學習會，認真學習新黨章、十七屆六中會議精神、黨的衛生工作新政策、新方針等。學習做到每次都有新內容、新主題、新要求。學習內容注重基礎理論知識與時事政治結合，理論學習與工作實際結合。

二是以提高學習效果為目的，豐富學習形式。采取組織集中學與自學相結合，提高黨員理論聯系實際，理論指導實踐的能力。開展學習型黨支部建設活動，通過黨員干部帶頭學、帶動廣大黨員自覺學、趕著學，營造濃厚學習氛圍。在活動中，提高廣大黨員干部的政治素養，在學習中，統一思

想，提高認識，為醫院發展打下良好的思想基本。

二、加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用

（一）、加強領導班子建設。從提高班子成員綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結，強化學習制度。在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，從而提高黨支部的政策執行力。

（二）、加強工作作風建設。堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。堅持從小事做起，支部成員堅持到一線，聽群眾的意見，看制度落實的情況，幫職工解決實際工作中的問題，促進業務工作的發展。

（三）、堅持民主集中制，增強黨的凝聚力。凡醫院的重大事項，均由班子集體研究決策，做到公開公正，取得絕大多數人的支持，確保政策的不出偏差。班子成員之間誠懇地開展批評與自我批評為原則，形成相互尊重、互相諒解、互相支持，增進團結的良好氛圍。6月開展了黨員民主生活會。會上支部書記和每位黨員相互進行了民主平民主評議和點評。

（四）、加強生活作風建設，密切同群眾的聯系。院支部堅持實行院務公開制，及時了解醫院各項工作開展情況。

三、加強黨員隊伍建設，確保黨員先進性。

一是堅持了黨課教育制度，加強政治思想教育，增強黨員先進性意識。幫助黨員提高黨性修養，樹立正確人生觀、價值觀和世界觀，引導黨員處理好理想與做好本職工作的關系，個人和集體利益的關系。二是掛牌亮身份，接受群眾監督。通過持續開展“黨員示范崗”活動，讓黨員時刻不忘身份，牢記宗旨，激發黨員保持先進性的內動力，激發了黨員的工作熱情和發揮作用的積極性。三是做好黨員納新、轉正工作。堅持從嚴把關的原則，為了保持黨員隊伍的先進性和純潔性，對納新轉正黨員絕不姑息遷就，做到成熟一個發展一個。對積極分子的培養，做到了有計劃、有步驟、有專人，確保能為院黨員隊伍源源不斷輸送有生力量。醫院培養積極積極分子2名，預備黨員2名。涌現出阿盟衛生系統創先爭優活動優秀共產黨員1名，旗衛生系統優秀共產黨員1名，黨支部被評為旗衛生系統先進支部。

創建了以黨員為主體，結合共青團員的“志愿服務崗”為廣大患者提供服務。

四、加強對群組織的領導和指導，充分調動職工積極性。支持工會圍繞中心工作積極開發各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。7月支部領導工會認真召開職代會，充分體現職工當家作主，集中群眾智慧，參與醫院管理，并對行政工作進行監督。支持工會結合“三·八”、“五·四”和“五·一二”開展專項文體活動。尤其是今年在“喜迎十八大”系列活動中，黨支部認真組織，精心編排，積極參與各項活動。排演的節目《祝?！帆@得廣場消夏文藝

暨廉政文化宣傳活動評比一等獎；節目《蒙古布斯貴》獲得二等獎。充分展現了醫院黨員、團員精神風采，以飽滿的精神風貌迎接黨的十八大的勝利召開。組織參加衛生系統文藝匯演活動，活躍了醫院職工的文娛生活，促進了醫院文化建設。

回顧過去，院支部的黨建工作取得了一些成績，得到了上級領導的肯定，但我們深知還存在問題和不足，主要是政治思想工作的方式還太單

一、方法不多，有待創新；為人民群眾提供醫療服務的活動形式，還應深化、多樣?？傊Ｎ覀兿嘈牛灰谄煨l生局黨總支的領導，團結廣大職工，牢固樹立宗旨意識，我們有信心、有決心把醫院建設推上一個新臺階。

二〇一二年十一月十日

第五篇：醫院黨建工作計劃

2018年醫院黨建及黨風廉政工作

以深入學習全面貫徹黨的十九大精神為主線,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹落實縣委十五屆屆四次全會精神和上級黨委關于黨建工作的各項決定與工作安排,深入開展“不忘初心、牢記使命”和“兩學一做”主題教育，豐富“黨建+”工作為載體,以加強和規范黨內政治生活為抓手,抓實基礎、抓強重點、抓好創新、抓牢關鍵,黨組織更加有力、全院黨員更加有為，助推黨建新局面。

總體思路:堅持黨要管黨、從嚴治黨要求,堅持黨對一切工作的領導,認真落實黨建工作主體責任,黨政同責、一崗雙責,夯實黨建+工作機制,推進醫院黨建全面趕超、全面進步。

一、政治建設抓黨性。要認清全面從嚴治黨的新形勢,全體黨員服從上級黨委領導,思想行動自覺,服從于黨的領導，與上級黨組織保持高度一致。認真落實縣委十五屆四次全會精神和局黨委關于黨建工作的各項決定與工作安排,豐富“黨建+”工作載體,發揮支部在推進各項工作中的領導核心作用。引導全體黨員牢固樹立“四個意識”并作為衡量黨性觀念的重要標準,克服困難、積極工作、示范帶頭、錘煉品格。嚴肅黨內政治生活,開展黨員民主評議，批評與自我批評,檢驗黨性、接受監督。

二、思想建設抓教育。把學習貫徹黨的十九大精神作為思想建設的重大任務,貫穿全年各項工作,用理論武裝頭腦,堅定理想信念。要把十九大精神特別是關于健康中國建設的內容,通過身邊的現實事例進行闡釋解答,把學習十九大精神落實到醫院發展的方方面面,體現出黨組織的先進性。堅持學以致用,按照醫院年初確定的各項目標任務嚴格執行。大力開展“不忘初心·牢記使命”主題教育,加強思想引導,反對形式主義和官僚主義,對少數落后黨員開展批評教育,糾正各種問題,保持黨員純潔性。

三、組織建設抓規范。支部班子要履行職責,重點抓好“三會一課”、“兩學一做”、脫貧攻堅、健康扶貧、黨員領導干部雙重組織生活等工作規范和制度落實,并作為檢驗衡量支部組織力和黨員管理重要內容,確保支部的組織力得到提升。創先爭優，發揮優秀黨員先進帶頭作用。對“問題”黨員干部要采取約談提醒、整改提高、免職問責等措施向先進靠攏。

四、作風建設抓監管。認真落實縣紀委十五屆三次全會精神,對照黨風廉政建設責任書,做好黨風廉政建設工作。

1、在治理上下功夫。認真落實黨風廉政建設主體責任,持續不懈抓作風建設。重點抓好廉政準則和作風建設各項禁令的執行,突出“四風”整治，包括“一桌餐在內等重點專項治理,嚴肅查處各類違反“八項規定”的行為,嚴查公款宴請、“一桌餐”、公車私用、參與賭博、大操大辦婚喪喜慶事項等問題。監督黨員嚴格遵守黨章和黨紀處分條例，監督職工遵守紀律和職業操守。專題安排部署黨風廉政工作兩次,落實黨風廉政和反腐敗工作目標責任管理制度,層層夯實責任和傳導壓力。

2、在嚴格上見成效。把嚴格黨的政治紀律、嚴肅整治形式主義官僚主義新表現、嚴肅查處“為政不為”現象以及上級屢令禁止的行為、重要時間節點的監督檢查等。嚴格監督檢查、黨支部每月將進行一次專項檢查與通報,并將結果與績效管理掛鉤。

3、在關鍵部位上發力。2018年將是各級加大對民生領域監督執紀問責的一年,所有干部職工都必須具有強烈的政治敏銳性和政治擔當,特別是在扶貧攻堅（為了將醫護人員的時間還給患者，不影響醫院正常工作，2018年醫生護士不在擔任精準扶貧包幫任務，科級領導干部包括退二線領導包幫）、健康扶貧政策落實、項目建設等方面出現問題而造成負面影響的,必將受到從嚴問責和公開點名通報。

4、狠抓醫德醫風建設。著重圍繞違反醫療行業“九不準”、“為政不為”等內容,把糾風工作同培育新醫德、弘揚新醫風緊密結合,促進行風建設持續向好。健全行風建設工作機構,聘請行風監督員,完善行風建設管理制度,深入開展行風整治工作。加強醫德醫風教育考評。加強對醫藥代表和醫院統方的管理;強化對藥品、耗材、設備采購、基建及新農合的行風治理和監管，密切關注隱形變異“四風”問題,堅決杜絕特權思想和特權現象,糾正形式主義和官僚主義,持續開展“為政不為”專項整治。

5、扎實開展主題教育。認真學習十九大精神、扎實開展創先爭優和“不忘初心牢記使命”主題活動。

五、規范做好日常工作。按要求推進各項黨建工作,每月手機黨支部的資料上傳、評論，評先評優，黨員集中活動日、各類檔案資料齊全完備。

六、宣傳思想和精神文明建設工作。持續深入培育和踐行社會主義核心價值觀,大力宣傳先鋒模范的先進事跡,培樹身邊典型,傳遞行業正能量。充分運用院報、電視、微信、新媒體等平臺,宣傳醫院各項工作成效,形成濃厚的宣傳氛圍，創造良好的外部環境,菅造積極向上的單位文化，完成信息宣傳稿件任務。