第一篇：醫院黨建發言材料

醫院黨建及思想政治工作情況介紹

公司總醫院現為國家二級甲等醫院，9月份已通過三級乙等醫院評審。開放床位510張，現有職工641人。設黨支部13個，黨員206人（其中在崗182人），黨員占職工人數的32%。近兩年來的主要工作：

一、融入中心抓黨建，促進了黨員隊伍素質提升 以開展“雙培雙建雙目標管理”和“三個六”創先爭優活動為契機：一是加強黨員素質培養。建立了黨員培養目標制，每年制定黨員培養計劃和目標，逐步建立了“三結合”的“雙培養”模式。即：把黨員培養與提高全員素質結合；把政治理論教育與專業技能培訓結合；把內部培養與擇優外送結合。近兩年有10名臨床業務骨干加入黨組織，15名黨員經過培養成為了崗位業務骨干。二是加強黨員服務監督。實行黨員亮牌上崗、服務承諾制。黨員佩帶印制黨徽的胸牌上崗，公開承諾服務內容及工作目標，主動接受廣大患者和職工群眾監督。三是加強黨員業績考核。把“六好”支部和“六優”黨員的創建內容，納入月度綜合工作質量考核，實行月考核、季評比、年總結，并將考核結果與其獎金、晉升、聘任等切身利益掛鉤。

二、緊貼實際抓創爭，促進了創先爭優活動深入 總醫院始終把服務好病人作為創先創優活動的重中之中，提出了“每個崗位都是窗口、每個員工都是形象”的服務理念，深入開展“優化服務質量年”活動，提出了“執業管理法制化、服務行為文明化、職業道德高尚化、優質服務便民化、收費價格透明化、診療流程規范化、醫療質量標準化、護理措施人性化、技術培訓制度化、醫院環境園林化。”的創先爭優目標。從加強基礎管理入手，建立健全各類管理制度，使各項逐漸走上了科學化、正規化、標準化。做到了服務有理念、管理有標準、操作有規程、儀表有規范。

三、圍繞服務抓創新，促進了思想政治工作活力 一是圍繞醫療服務，堅持開展“四聲、五心”活動。為職工群眾提供安全、質優、價廉、便捷的醫療衛生服務。“五聲”即來有迎聲、問有答聲、疑有釋聲、走有送聲，“五心”則包括診病細心、治病精心、釋病耐心、病予關心、患予愛心。并將“五聲”和“五心”列入醫務人員日常醫德行為的考評內容，實行監督管理，使其逐步成為全體醫務人員的自覺行動，有效促進醫德醫風建設。二是圍繞護理工作，積極推行“十個一”溫馨服務。即：見面多一聲問候，臉上多一點微笑，心中多一份關愛，床前多一份體貼，沖突多一份忍讓，治療多一份解釋，操作多一份耐心，路上多一點幫助，出院多一聲祝福，工作多一份激情。通過開展溫馨護理服務病人滿意度達到90%以上。

第二篇：2014黨建發言材料

2014黨建工作述職發言材料

拔妙鄉黨委書記

許洪倫

（2015年2月）

按照會議安排，現就2014年黨建工作情況報告如下：

一、工作履職情況

（一）加強黨委班子建設，充分發揮黨委班子龍頭作用。一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。二是抓群眾路線教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題專項整治及機關制度建設，促進領導班子轉變工作作風。三是認真貫徹民主集中制，促使班子決策科學化。強化對鄉、村兩級的工作考核，改過去的考核為季度考核，要求時間和任務同步，各包村領導與村支兩委干部共同負責，確保各項工作按時、按質、按量完成。

（二）強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。在村級班子建設上，創新提出 “五好支部”創建目標。一是推行支部書記“評優”推薦制度。在村支部書記中廣泛開展“評優”競賽活動，將村（社區）的各項工作考核成績與對書記進行的考評掛鉤，對榮獲一二名的實行表彰獎勵，對連續兩個季度考評為倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。二是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。實行

2力，沒有系統地進行研究布置、檢查督促和跟蹤問責，沒能做到分片包干、分線負責、逐級落實。三是抓黨建與促發展工作有機結合做得不夠好。四是存在“好人主義”思想。對黨員干部的廉潔情況掌握不深不細，對黨員干部的廉政教育沒有做到常態化。

三、下一步思路和打算

一是進一步落實黨建工作責任。強化鄉黨委班子及其成員、中層干部、支部書記抓黨建的責任，采取蹲支部、包片塊、分業務口的“點、片、面”結合法，把黨建責任具體化、明晰化。實行“一崗雙責”，黨支部書記切實履行抓黨建的工作責任。二是進一步加強黨建工作創新。從提高主動性、強化服務性、增進協調性、提升工作效能出發，推動各村黨支部之間的交流；努力探索并逐步建立健全以服務基層為主要內容的機關黨支部與村黨支部共建活動機制。進一步優化組合機關黨組織與行政、群團組織資源，積極發揮工、青、婦等組織的作用，形成工作合力。三是進一步強化黨建工作保障。加大投入，黨委定期研究布置，黨務工作務實推進，資金資源充分整合，落實村（社區）干部各項待遇、保障運行經費，讓村級組織活動陣地更加管用，形成“全鄉上下聯動、組織協調配合、黨員人人參與”的大黨建格局。四是進一步加強督導問責。健全完善黨建工作考核評價體系，加強日常檢查督促，落實獎懲激勵措施，切實保證黨建工作抓細、抓常，久久為功，推動形成緊張快干抓落實、團結鼓勁干事業、奮勇爭先謀發展的濃厚氛圍和生動局面。

第三篇：黨建發言材料

全市黨建工作研討會發言材料

各位領導、同志們：

當前，公安機關黨組織和黨員隊伍建設中也或多或少地存在著與保持黨的先進性要求不一致、不符合的問題。概而言之，就是基層單位往往“以政代黨”，基層黨組織成為行政工作的附屬。一方面基層黨組織的工作不到位、無人做，黨內組織生活不規范，質量不高，基層黨組織戰斗堡壘作用難以發揮，另一方面行政工作常常“越位”，兼做了黨組織該做的事。歸納起來，有四種傾向：

一是指導思想上的從屬論。少數基層單位的行政領導、黨員干部，思想深處總認為行政業務是硬任務，黨建是軟任務，在實際工作中把黨組織工作放在從屬地位，熱衷于行政工作；二是內容上的等同論。一些基層黨組織對黨員的要求往往局限在做好本職工作上，對黨的工作與公安工作的差異認識不清，將本職工作同黨的工作相混同，忽視了黨組織的政治功能。有的單位組織生活缺乏嚴肅性和思想性，以單純的娛樂活動代替黨組織對黨員的思想教育，致使組織生活的質量難以保證；還有一些單位組織生活的次數偏少，影響了黨員與黨組織之間的交流、溝通與聯系；三是方法上的趨同論。由于公安機關中黨的基層組織基本都與行政組織并行設置，因此許多基層黨組織在開展黨的工作時，不僅在內容上跟隨行政工作，方法上也往往用行政管理的運作方式，1缺乏黨組織自已特有的工作機制和內在的工作邏輯，工作中一味地與行政運行機制相互借助、通融。有的單位組織生活的內容脫離實際，組織形式單

一、刻板，缺乏吸引力。有的黨組織只按上級布置的內容開展活動，而結合本單位實際自主開展活動的能力較弱，組織生活的針對性不強；四是功能上的無用論。一些基層黨組織簡單地認為黨的全部工作就是保證完成公安工作任務，不能理直氣壯地全面開展黨建工作，不能從思想政治的高度對領導干部、黨員民警和群眾進行教育引導，并擔負起保證、監督基層單位貫徹落實黨的路線方針政策的責任。在遇到黨組織建設和公安隊伍建設中的具體矛盾時，往往束手無策，基層黨組織特有的政治功能難以發揮。

形成上述當前基層黨建工作中的突出傾向，原因是多方面的，歸納起來，有這樣五個方面的原因：

一是基層領導干部黨建意識不強。少數基層單位行政領導干部缺乏正確的黨建知識，存在著模糊的黨建意識，形成了“公安工作就是黨的工作”這樣簡單的定勢思維。從而，對黨組織工作認識不清、定位模糊，重視不夠，有時往往只能靠行政工作替代黨建工作；二是基層黨組織制度化程度不高。有些基層黨組織和領導干部對黨員隊伍正規化建設的重要性、長期性缺乏足夠的認識，只是停留在一般的工作部署上，既缺乏基本的制度，又不能很好地堅持和落實一些行之有效的制度，更談不上根據公安特點制訂相應的新制度；三是基層黨組織負責人工作能力亟待于提

高。少數基層黨支部書記對黨務知識不熟悉，開展黨務工作能力不強，存在“不會做、不愿做、不敢做”現象，少數基層黨組織對黨的工作重視不夠，工作不到位；四是基層黨組織的活動內容老化、工作方式不新。有些基層黨組織仍習慣于按常規辦事和辦常規之事，活動內容往往局限于組織學習、組織發展和黨員管理等一些傳統性的工作，而在履行圍繞公安中心工作、服務大局職能方面表現欠佳。從而造成一些基層黨組織的組織生活不夠健全；五是部分黨員先鋒模范作用不明顯。部分黨員認為公安機關近70、80％是黨員，大家都是黨員，先進性就難以發揮，黨員也缺乏自豪感和光榮感。還有部分黨員理想信念動搖，黨的意識、黨員意識和黨章意識淡薄，工作能力不強，先鋒模范作用發揮不明顯，這些都直接消弱了基層黨組織功能的發揮。

當前，單從公安機關基層黨組織建設來看，著重應抓好以下五個方面：

一、進一步加快構建各級領導干部抓基層黨組織建設的責任機制

要建立各級主要領導帶頭抓黨建的責任制，從“第一責任人抓黨建”、“一把手抓黨建”等要求入手，著力構建各級領導干部抓基層黨組織建設的責任機制。當前要依據黨章制度，修訂完善《公安機關主要領導干部抓黨建工作的責任制》，用規范性和約束性的措施來保障基層黨組織建設的各項責任落實到實處。同時，制定和實施《公安機關黨務干部隊伍建設規劃綱要》。把黨

務干部隊伍建設同基層黨組織建設有機結合起來，增強基層黨組織和黨務干部的責任感、使命感，提高做好本職工作的能力。

二、進一步加強組織創新，著力提高基層黨組織執政能力建設

長期以來，各級公安機關對黨建工作一直高度重視、抓得很緊，但又存在著與警察職業特點、要求，民警思想、工作實際結合不夠緊密的問題，往往是一般性號召、原則性要求比較多，而對警察職業精神、職業道德、職業規范的認識不足，黨建工作尤其是基層黨組織建設的針對性和有效性不強，造成基層黨組織執政能力不強，活力不夠，黨組織缺乏凝聚和動員全體民警力量和智慧的能力。因此，提高基層黨組織執政能力，就是要結合警察隊伍的特點，在提高諸如基層黨組織科學決策的能力、組織領導的能力、結合實際抓落實的能力、應對突發事件的能力、聯系群眾的能力等方面下功夫。

三、圍繞建設黨的先進性長效機制，創建和完善“五個機制” 一是完善建立黨員教育機制。從構建科學的教育體系入手，持之以恒地加強對黨員的政治思想教育、黨的基本知識教育、科學文化知識教育、業務知識和業力技能的教育。二是完善建立黨員管理機制。針對黨員分布的特點建立健全黨的組織，加強對黨員的管理教育，同時要對黨員的管理嚴把“入口關”，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。三是完善建立黨的用人機制。建立一套科學用人的機制，堅持按黨的干部培養、選拔、使用條例要求的用人原則，保證被提拔的人都是德才兼備者，能夠起先鋒模范作用，確保干部任用上的正確導向。四是完善建立黨員主體機制。要建立黨員參與機制、監督機制、權利保障機制，切實保障每個黨員的基本權利。五是完善建立科學的考評機制。要遵循突出重點，具有針對性、全局性、合理性和操作性的特點要求，建立考評機制。根據不同類別、崗位、層次的黨員履行的職責不同，提出不同要求，使每一個黨員都會信服考評結果，信服被考評出來的先進，形成了人人爭創先進的良好氛圍，使每一個黨員都能自覺地發揮先鋒模范作用。

第四篇：醫院黨建工作總結

額濟納旗蒙醫醫院

2012年黨組織建設工作總結

一年來，在旗委、衛生局黨總支的正確領導下，醫院黨支部堅持以鄧小平理論、三個代表為指引，落實和踐行科學發展觀，繼續推進“爭先創優”活動，面對深化醫藥衛生體制改革工作的新機遇、新任務、新挑戰，醫院黨支部從醫院實際出發，全面加強黨的建設，積極發揮黨員的先鋒模范作用，努力增強黨支部的向心力、凝聚力和戰斗力，為進一步推進醫院的發展提供有力的思想和組織保證。

一、加強政治教育，把思想建設作為醫院發展的基礎。一是以提高黨員素質為目的，開展政治理論培訓。堅持組織好每月一次的政治學習會，認真學習新黨章、十七屆六中會議精神、黨的衛生工作新政策、新方針等。學習做到每次都有新內容、新主題、新要求。學習內容注重基礎理論知識與時事政治結合，理論學習與工作實際結合。

二是以提高學習效果為目的，豐富學習形式。采取組織集中學與自學相結合，提高黨員理論聯系實際，理論指導實踐的能力。開展學習型黨支部建設活動，通過黨員干部帶頭學、帶動廣大黨員自覺學、趕著學，營造濃厚學習氛圍。在活動中，提高廣大黨員干部的政治素養，在學習中，統一思

想，提高認識，為醫院發展打下良好的思想基本。

二、加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用

（一）、加強領導班子建設。從提高班子成員綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結，強化學習制度。在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，從而提高黨支部的政策執行力。

（二）、加強工作作風建設。堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。堅持從小事做起，支部成員堅持到一線，聽群眾的意見，看制度落實的情況，幫職工解決實際工作中的問題，促進業務工作的發展。

（三）、堅持民主集中制，增強黨的凝聚力。凡醫院的重大事項，均由班子集體研究決策，做到公開公正，取得絕大多數人的支持，確保政策的不出偏差。班子成員之間誠懇地開展批評與自我批評為原則，形成相互尊重、互相諒解、互相支持，增進團結的良好氛圍。6月開展了黨員民主生活會。會上支部書記和每位黨員相互進行了民主平民主評議和點評。

（四）、加強生活作風建設，密切同群眾的聯系。院支部堅持實行院務公開制，及時了解醫院各項工作開展情況。

三、加強黨員隊伍建設，確保黨員先進性。

一是堅持了黨課教育制度，加強政治思想教育，增強黨員先進性意識。幫助黨員提高黨性修養，樹立正確人生觀、價值觀和世界觀，引導黨員處理好理想與做好本職工作的關系，個人和集體利益的關系。二是掛牌亮身份，接受群眾監督。通過持續開展“黨員示范崗”活動，讓黨員時刻不忘身份，牢記宗旨，激發黨員保持先進性的內動力，激發了黨員的工作熱情和發揮作用的積極性。三是做好黨員納新、轉正工作。堅持從嚴把關的原則，為了保持黨員隊伍的先進性和純潔性，對納新轉正黨員絕不姑息遷就，做到成熟一個發展一個。對積極分子的培養，做到了有計劃、有步驟、有專人，確保能為院黨員隊伍源源不斷輸送有生力量。醫院培養積極積極分子2名，預備黨員2名。涌現出阿盟衛生系統創先爭優活動優秀共產黨員1名，旗衛生系統優秀共產黨員1名，黨支部被評為旗衛生系統先進支部。

創建了以黨員為主體，結合共青團員的“志愿服務崗”為廣大患者提供服務。

四、加強對群組織的領導和指導，充分調動職工積極性。支持工會圍繞中心工作積極開發各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。7月支部領導工會認真召開職代會，充分體現職工當家作主，集中群眾智慧，參與醫院管理，并對行政工作進行監督。支持工會結合“三·八”、“五·四”和“五·一二”開展專項文體活動。尤其是今年在“喜迎十八大”系列活動中，黨支部認真組織，精心編排，積極參與各項活動。排演的節目《祝福》獲得廣場消夏文藝

暨廉政文化宣傳活動評比一等獎；節目《蒙古布斯貴》獲得二等獎。充分展現了醫院黨員、團員精神風采，以飽滿的精神風貌迎接黨的十八大的勝利召開。組織參加衛生系統文藝匯演活動，活躍了醫院職工的文娛生活，促進了醫院文化建設。

回顧過去，院支部的黨建工作取得了一些成績，得到了上級領導的肯定，但我們深知還存在問題和不足，主要是政治思想工作的方式還太單

一、方法不多，有待創新；為人民群眾提供醫療服務的活動形式，還應深化、多樣。總之。我們相信，只要在旗衛生局黨總支的領導，團結廣大職工，牢固樹立宗旨意識，我們有信心、有決心把醫院建設推上一個新臺階。

二〇一二年十一月十日

第五篇：醫院黨建工作計劃

2018年醫院黨建及黨風廉政工作

以深入學習全面貫徹黨的十九大精神為主線,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹落實縣委十五屆屆四次全會精神和上級黨委關于黨建工作的各項決定與工作安排,深入開展“不忘初心、牢記使命”和“兩學一做”主題教育，豐富“黨建+”工作為載體,以加強和規范黨內政治生活為抓手,抓實基礎、抓強重點、抓好創新、抓牢關鍵,黨組織更加有力、全院黨員更加有為，助推黨建新局面。

總體思路:堅持黨要管黨、從嚴治黨要求,堅持黨對一切工作的領導,認真落實黨建工作主體責任,黨政同責、一崗雙責,夯實黨建+工作機制,推進醫院黨建全面趕超、全面進步。

一、政治建設抓黨性。要認清全面從嚴治黨的新形勢,全體黨員服從上級黨委領導,思想行動自覺,服從于黨的領導，與上級黨組織保持高度一致。認真落實縣委十五屆四次全會精神和局黨委關于黨建工作的各項決定與工作安排,豐富“黨建+”工作載體,發揮支部在推進各項工作中的領導核心作用。引導全體黨員牢固樹立“四個意識”并作為衡量黨性觀念的重要標準,克服困難、積極工作、示范帶頭、錘煉品格。嚴肅黨內政治生活,開展黨員民主評議，批評與自我批評,檢驗黨性、接受監督。

二、思想建設抓教育。把學習貫徹黨的十九大精神作為思想建設的重大任務,貫穿全年各項工作,用理論武裝頭腦,堅定理想信念。要把十九大精神特別是關于健康中國建設的內容,通過身邊的現實事例進行闡釋解答,把學習十九大精神落實到醫院發展的方方面面,體現出黨組織的先進性。堅持學以致用,按照醫院年初確定的各項目標任務嚴格執行。大力開展“不忘初心·牢記使命”主題教育,加強思想引導,反對形式主義和官僚主義,對少數落后黨員開展批評教育,糾正各種問題,保持黨員純潔性。

三、組織建設抓規范。支部班子要履行職責,重點抓好“三會一課”、“兩學一做”、脫貧攻堅、健康扶貧、黨員領導干部雙重組織生活等工作規范和制度落實,并作為檢驗衡量支部組織力和黨員管理重要內容,確保支部的組織力得到提升。創先爭優，發揮優秀黨員先進帶頭作用。對“問題”黨員干部要采取約談提醒、整改提高、免職問責等措施向先進靠攏。

四、作風建設抓監管。認真落實縣紀委十五屆三次全會精神,對照黨風廉政建設責任書,做好黨風廉政建設工作。

1、在治理上下功夫。認真落實黨風廉政建設主體責任,持續不懈抓作風建設。重點抓好廉政準則和作風建設各項禁令的執行,突出“四風”整治，包括“一桌餐在內等重點專項治理,嚴肅查處各類違反“八項規定”的行為,嚴查公款宴請、“一桌餐”、公車私用、參與賭博、大操大辦婚喪喜慶事項等問題。監督黨員嚴格遵守黨章和黨紀處分條例，監督職工遵守紀律和職業操守。專題安排部署黨風廉政工作兩次,落實黨風廉政和反腐敗工作目標責任管理制度,層層夯實責任和傳導壓力。

2、在嚴格上見成效。把嚴格黨的政治紀律、嚴肅整治形式主義官僚主義新表現、嚴肅查處“為政不為”現象以及上級屢令禁止的行為、重要時間節點的監督檢查等。嚴格監督檢查、黨支部每月將進行一次專項檢查與通報,并將結果與績效管理掛鉤。

3、在關鍵部位上發力。2018年將是各級加大對民生領域監督執紀問責的一年,所有干部職工都必須具有強烈的政治敏銳性和政治擔當,特別是在扶貧攻堅（為了將醫護人員的時間還給患者，不影響醫院正常工作，2018年醫生護士不在擔任精準扶貧包幫任務，科級領導干部包括退二線領導包幫）、健康扶貧政策落實、項目建設等方面出現問題而造成負面影響的,必將受到從嚴問責和公開點名通報。

4、狠抓醫德醫風建設。著重圍繞違反醫療行業“九不準”、“為政不為”等內容,把糾風工作同培育新醫德、弘揚新醫風緊密結合,促進行風建設持續向好。健全行風建設工作機構,聘請行風監督員,完善行風建設管理制度,深入開展行風整治工作。加強醫德醫風教育考評。加強對醫藥代表和醫院統方的管理;強化對藥品、耗材、設備采購、基建及新農合的行風治理和監管，密切關注隱形變異“四風”問題,堅決杜絕特權思想和特權現象,糾正形式主義和官僚主義,持續開展“為政不為”專項整治。

5、扎實開展主題教育。認真學習十九大精神、扎實開展創先爭優和“不忘初心牢記使命”主題活動。

五、規范做好日常工作。按要求推進各項黨建工作,每月手機黨支部的資料上傳、評論，評先評優，黨員集中活動日、各類檔案資料齊全完備。

六、宣傳思想和精神文明建設工作。持續深入培育和踐行社會主義核心價值觀,大力宣傳先鋒模范的先進事跡,培樹身邊典型,傳遞行業正能量。充分運用院報、電視、微信、新媒體等平臺,宣傳醫院各項工作成效,形成濃厚的宣傳氛圍，創造良好的外部環境,菅造積極向上的單位文化，完成信息宣傳稿件任務。