第一篇：武安市第六中學2013年黨風廉政建設(shè)責任狀

武安市第六中學2013年黨風廉政建設(shè)責任狀

為認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照“誰主管、誰負責”和分級管理的原則，學校與主管校長、各處室、年級部簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀：

1、認真貫徹落實市教育局《2013年黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作實施意見》，開展各項行動，組織學習實施。

2、實行黨風廉政建設(shè)責任制，校長為我校黨風廉政建設(shè)第一責任人，對我校黨風廉政建設(shè)負總責，各副校長依據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接責任，各處室、年級主任對本部門人員的黨風廉政建設(shè)負具體責任。

3、抓好黨員、干部、教師的廉潔自律工作，黨員干部帶頭遵守《廉政準則》，嚴于律己、秦正廉潔，帶頭倡導良好的思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風，確保我校全年無一例違規(guī)違紀事件發(fā)生。

4、認真抓好中央“八項規(guī)定”和省貫徹落實辦法、邯鄲和我市有關(guān)要求，規(guī)范公務(wù)用車管理，嚴肅公務(wù)接待紀律，嚴禁婚喪事宜大操大辦。

5、職責范圍內(nèi)不得出現(xiàn)：違反組織紀律、大吃大喝奢侈浪費、慵懶散漫工作作風、貪污腐化等典型案件。

6、規(guī)范教育收費行為，認真落實義務(wù)教育“免費”政策，嚴格執(zhí)行收費政策及高中“三限”政策，確保我校全年無一例違規(guī)收費事件發(fā)生。

7、大力加強師德師風建設(shè)，堅決抵制并從嚴查處教師體罰和變相體罰學生、有償家教等不良行為，進一步完善教師師德建設(shè)長效機制。

8、加大源頭預防和治理腐敗力度，增加工作透明度，將考核、評優(yōu)、評審職稱、績效工資等群眾關(guān)注的重大事項、熱點工作及時公布數(shù)據(jù)，做到公開透明。

9、嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，堅持重大事項集體研究，進一步完善并嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導和分工負責制度、重要情況通報和報告制度、述職述廉制度、民主生活會制度等各項廉政制度。

10、本責任狀履行情況，學校將組織檢查和專項考核，考核結(jié)果作為對領(lǐng)導干部年終考核、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

11、凡因工作不負責任、不履行上述黨風廉政建設(shè)責任，導致職責范圍內(nèi)反腐倡廉工作不落實、問題突出的，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，嚴格責任追究。

本責任狀一式三份，學校、主管校長和各處室、年級各執(zhí)一份。本責任狀有效期自簽訂之日至2014年1月13日止。

武安市第六中學（蓋章）責任部門：

校長：主管校長：處室（年級）主任：

武安市第六中學

2013年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案

為認真落實十八屆中紀委二次全會、省和邯鄲市紀委八屆三次全會和市委六屆二次全會精神，按照市紀委、監(jiān)察局《當前及今后一個時期的工作要點》要求，落實武安市教育局《2013年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》，特制定我校2013年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，圍繞我校教育“教育質(zhì)量師資提升”，針對我校黨風、政風、行風方面存在的問題，以制度建設(shè)為重點，以嚴格懲治為抓手，從源頭上加大預防和治理的力度，為我校教育事業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供有力的政治保證。

二、工作目標

通過落實市教育局《2013年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》，實行“一崗雙責”，充分明確各分管校長及各處室室、各年級在黨風廉政建設(shè)方面的職責。采取切實有效措施，使我校黨風廉政工作進一步提升，思想紀律作風進一步升華，學校的辦學行為進一步規(guī)范，教師職業(yè)道德建設(shè)水平進一步提高，人民群眾對教育的滿意度進一步提升。

三、責任主體及分工

1、黨支部書記、校長對全校的黨風廉政建設(shè)工作負總責，為我校黨風廉政建設(shè)第一責任人。

2、各校級領(lǐng)導依據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接責任。

3、各校級領(lǐng)導依據(jù)對口處室和年級，對所轄處室和年級的黨風廉政建設(shè)負主要責任。

4、各處室主任對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負具體責任。

5、各處室、年級主任對本部門人員的黨風廉政建設(shè)負具體責任。

四、工作重點及責任內(nèi)容

1、嚴禁婚喪嫁娶大操大辦。所有教職員工要嚴格執(zhí)行婚喪嫁娶逐級報告和公示制度；不準提前酬客，不準在家中起火招待，不在家中擺麻將設(shè)棋牌；結(jié)婚用車不準超過8輛，不準使用公車；嚴禁借婚喪喜慶事宜斂財，嚴禁大操大辦。

2、加強公務(wù)用車管理。實行定點加油、定點維修、費用定額包干并財務(wù)單列；實行集中管理和放行派出制度，實行節(jié)假日封存，嚴禁公車私用；對違法以上規(guī)定的，一律按違紀處理。

3、規(guī)范公務(wù)接待管理。貫徹市委、市政府《通知》精神，實行“禁酒令”，除上級因公來人外，同城、同級、教育系統(tǒng)一律不招待、不宴請，工作日期間一律不得飲酒，因公下鄉(xiāng)，如需就餐，一律食堂就餐，凡違反規(guī)定，一律先免職后處理。

4、精簡會議和文件。提倡說短話、開短會、辦實事，力戒空話套話。另一方面要控制發(fā)文數(shù)量和范圍。

5、嚴格杜絕亂收費行為。認真落實義務(wù)教育“免費”政策，嚴格執(zhí)行收費政策及高中“三限”政策，嚴禁處室、年級、班主

任、教師私自收費。

6、加強師德師風教育。實行師德問題“一票否決”，對在職教師通過各種形式從事有償輔導、補習、培訓以及到非學歷教育機構(gòu)從事或參與以中小學生為對象的文化課學科培訓等有償教育活動，利用職務(wù)之便謀取私利的，強制學生購買教輔資料或向?qū)W生推銷其他商品，收受家長錢物，體罰或變向體罰學生等違反教師職業(yè)道德的行為，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)嚴重給予扣發(fā)績效工資、考核不合格，終止聘用等處理。

7、嚴肅招考紀律。嚴格執(zhí)行教育局招生政策，招生計劃、范圍、程序、錄取方式、錄取結(jié)果等有關(guān)信息由市教育局統(tǒng)一向社會公開，保證招生過程公開透明，初中實行就近免試入學，高中嚴格執(zhí)行“三限”政策。

8、開展固定資產(chǎn)清查。對全校固定資產(chǎn)逐項、逐物進行核查，確保固定資產(chǎn)全部登記入冊、入賬，確保賬物相符，杜絕固定資產(chǎn)流失。

9、抓好反腐倡廉制度建設(shè)。重大事項集體決策，建立八項規(guī)定執(zhí)行情況報告制度，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性

10、加強廉政文化建設(shè)。推動廉政文化進校園，增強廉政文化建設(shè)的影響力和感染力，對教職員工開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。

11、健全大宗物資采購招標制度。嚴格執(zhí)行《招投標法》及各項法律法規(guī)，全面實施“陽光工程”。

12、增加工作透明度。將考核、評優(yōu)、評審職稱、績效工資

等群眾關(guān)注的重大事項、熱點工作及時公布數(shù)據(jù)，做到公開透明。

13、嚴查組織紀律。重點查辦違反人事紀律、違反支教紀律、違反計生紀律、違反招考紀律。

14、嚴查慵懶散漫工作作風。查辦公期間不在崗、搞娛樂、不思進取、遲到早退、不作為、亂作為等違反工作紀律現(xiàn)象。

15、嚴查貪污腐化。查亂收費、濫訂教輔資料、教師辦班收費、以權(quán)謀私等違法違規(guī)現(xiàn)象

五、責任考核和追究

1.按照“誰主管、誰負責”的要求，考核黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況。

2.黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核工作，將依據(jù)“2013年黨風廉政建設(shè)責任狀”的內(nèi)容，每年進行一次考核。

3.考核辦法：主要采取自我考核和組織考核相結(jié)合的辦法。各處室和年級及其領(lǐng)導班子成員先進行自我考核，再由學校進行組織考核。組織考核以年終述職述廉和民主測評為主要形式。

4.考核結(jié)果的評定及運用：考核結(jié)果進入干部個人檔案，作為對干部評定業(yè)績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

5、凡工作任務(wù)不落實、對群眾反映的突出問題不解決、職責范圍內(nèi)出現(xiàn)重大問題的，要堅決予以責任追究。

第二篇：武安市第六中學均衡發(fā)展工作總結(jié)

武安市第六中學

義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估工作總結(jié)

4月初，市教育局下發(fā)了《武安市教育局關(guān)于迎接省義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估的實施方案》（武教督【2013】1號），根據(jù)文件的要求，結(jié)合學校實際，我校制定了的“迎評”實施方案，進行了科學合理的任務(wù)分工，積極開展各項工作，經(jīng)過市教育局領(lǐng)導的多次督導和校領(lǐng)導的多次檢查，我校于10月17日高標通過了省督導組的評估，現(xiàn)將我校的“迎評”工作總結(jié)如下。

一、辦學條件進一步得到改善

硬件建設(shè)是否達標事關(guān)督導評估能否順利通過，為了進一步改善我校的辦學條件和校園環(huán)境，我校加大了各項工程的實施和硬件建設(shè)。在武校長的帶領(lǐng)下，利用2013年的暑假時間，我校安裝了太陽能路燈和校園中心廣場高桿燈，更換了學校會議室的桌凳和監(jiān)控設(shè)施，硬化了教學樓一樓下陷的地面，粉刷了教學樓、實驗樓和辦公樓的墻壁和樓道。我校后勤職工親自動手，不怕苦，不怕累，更換了樹木圍欄；園林工作人員修剪了植被，清理的雜草。這些工作完成，既改善了我校的辦學條件，同時為廣大師生學習工作創(chuàng)設(shè)了良好的環(huán)境。

二、學校文化進一步得到提升

教育督導評估，學校文化作為其中一項重點，同時也展示我校文化育人的做法。在李校長的指導下，我校的辦學理念和育人目標進一步得到展示，各處室及時多次更換櫥窗展板和燈箱，藝體部教師李學峰組織學生在文化墻上繪上了圖畫，行政服務(wù)中心人員聯(lián)系工匠，在校園安裝了刻有我校校訓的三腳紅陶盂，并在教學樓墻上安裝了我校的育人目標鈦金字，更換了校園中心廣場小橋的護欄，并刻有我校的教育理念，這些建筑的完成增添了我校的亮點和內(nèi)涵。

在賀校長的安排下，班級文化和樓道文化也發(fā)生了巨大的變化，每個年級的文化有主題、有內(nèi)涵，且布局統(tǒng)一，內(nèi)容豐富。各個班級創(chuàng)設(shè)了溫馨的學習環(huán)境，同時增強了學生的集體榮譽感。宿舍文化也在生活管理處的帶領(lǐng)下，布置的大方自然，給同學們營造了像家一樣的生活環(huán)境。

三、專用教室管理再上臺階

專用教室的使用管理是本次督導評估的重頭戲，張校長作為此項工作的主要負責人，多次督導檢查。教科研中心韓海兵和藝體部劉國強兩位主任，作為這塊的具體負責人，工作有思路，有方法，帶領(lǐng)所有專用教室的負責人，從檔案資料的整理，到專用儀器設(shè)備的使用管理，從文化的布置建設(shè)，再到每個專用教室的衛(wèi)生打掃，付出了艱辛的勞動，最終高標準通過了評估檢查，同時也使我校的專用教室管理再上一個新的臺階。

四、校園環(huán)境衛(wèi)生更加整潔

環(huán)境衛(wèi)生作為學校的門面，將會給專家領(lǐng)導留下關(guān)鍵的印象。學生成長中心多次組織全校學生打掃校園環(huán)境衛(wèi)生，從每一個教室、到每一層樓道，從校園的每一個角落，再到每一塊玻璃，都細致認真的安排和檢查。其中，植物園作為我校迎檢的第一個亮點，作為初二年級的衛(wèi)生區(qū)，劉亞濤主任多次犧牲中午休息時間，帶領(lǐng)全年級的學生清理道路的雜物和泥土。其他年級主任也多次親自帶領(lǐng)學生徹底的整理衛(wèi)生。干凈整潔的校園環(huán)境，凝聚了學生成長中心兩位主任、各個年級主任和班主任心血，更為全體師生的學習工作營造了良好的環(huán)境。

五、檔案資料管理更加規(guī)范

檔案資料的收集和整理，更能體現(xiàn)一所學校在教育教學方面的管理水平。教學服務(wù)中心和教科研中心，作為學校的主要業(yè)務(wù)處室，召集人員及時完善補充了相關(guān)檔案資料，并完美的展示給省督導組專家。作為電子檔案的主要負責處室，電教中心組織各處室及時填充了學校各方面的電子材料，使得我校電子檔案總數(shù)達到一萬六千條。

總之，我校高標準通過本次督導評估，是各位領(lǐng)導和全體教師共同努力的結(jié)果，相信在全體教職工的共同付出下，我校定會取得更多的勝利！

第三篇：武安市第六中學新學期班主任工作計劃

武安市第六中學新學期班主任工作計劃（xiexiebang.com www.tmdps.cn）武安市第六中學2009-2010學第二學期班主任工作計劃(秦延濤)

一、指導思想：高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹落實“三個代表”重要思想，嚴格執(zhí)行學校班級管理規(guī)章制度，以提高學生的全面素質(zhì)為重心，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為突破口，以提高班級教學為重點，以突出體現(xiàn)學生主體為中心，加強學生干部隊伍建設(shè)，突出學生的自我教育、民主管理能力，開展好學生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育，狠抓班紀，濃厚學風，為學生學習生活創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境，武安市第六中學新學期班主任工作計劃。

二、班級基本情況分析：高二八班現(xiàn)有學生39人。學生剛分文理科，渴求新知，希望成材。在今年的暑假期末考試當中，學生們刻苦努力學習，成績基本穩(wěn)定，但是剛開始成績不太理想，高分少而且低。新的學期學生們將會以更加積極的姿態(tài)投身于學習之中，有少數(shù)學生缺少學習自覺性，班主任工作計劃《武安市第六中學新學期班主任工作計劃》。

三、工作目標以及工作思路：工作目標是：㈠班級紀律嚴明，創(chuàng)設(shè)學習的先決條件。㈡班級學風濃厚，形成拼搏奮進的風氣。㈢班級環(huán)境幽雅，保持整潔的班級衛(wèi)生。工作思路是：繼續(xù)培養(yǎng)學生的自信心，增強學生對集體的榮譽感、向心力和凝聚力，建立并穩(wěn)固班級的良好風氣。

四、主要工作：㈠班紀方面1.民主決策，發(fā)揮學生積極性，尊重學生自主權(quán)，創(chuàng)造學生自我發(fā)揮才能的空間，選舉任命新的班委。2.制訂符合本班實際的班規(guī)紀律。班主任勤抓常管，親自督導，形成良好的班紀，使學生自覺遵守各項規(guī)章制度。3.加強自習課紀律管理。沒有自習課良好的紀律，學生學習成效很難想象。班主任要經(jīng)常深入課堂，親自臨陣，重點維持自習課的紀律。嚴格紀律，重點抓好遲到、早退、曠課，上課說話、課堂睡覺、上課打鬧等嚴重違反班紀，嚴重影響課堂教學，嚴重影響學生學習的行為。㈡學風方面1.暫時按照期末考試結(jié)果分班，選擇班級尖子生，一定要重點照顧。班主任應該仔細的核實情況，選出尖子生。2.結(jié)合高中課程實際，做學生的思想工作。高中課程的設(shè)置，注重了能力的培養(yǎng)與訓練，相對初中而言能力要求提高了。再者，高一的學生處于有初中向高中過度的階段，還沒有完全適應高中課程的學習，還沒有形成適合自己特點的學習方法，學習成績不理想是必然。尤其現(xiàn)在剛分班學生成績很不理想，有的學生感覺到難，要分析學生成績不理想原因，化解學生學習壓力，指導學生正確認識學習成績。㈢班級成績方面1.協(xié)調(diào)課任教師，形成教師合力機制，發(fā)揮教師的群體力量。從事教學要充分發(fā)揮教師的聰明才智，提高教師的輔導主動性，讓教師更加關(guān)注學生，更加關(guān)心學生的成績，學生有疑難問題，動員教師及時解決。2.建立班級成績獎勵機制。對于學科平均分成績優(yōu)秀、單科學習成績優(yōu)秀的學生，實行獎勵制度，鼓勵學生提高學習成績，班主任制定優(yōu)惠的激勵措施，發(fā)揮學生的學習積極性。㈣班級管理方面1.充分發(fā)揮班委會的職能作用，調(diào)動班委會積極性，創(chuàng)造機會提高學生自主管理的能力，廣泛注重學生參與班級管理。同時班主任提供必要的幫助與支持。2.認真做好以下工作⑴加強宿舍衛(wèi)生管理，達到宿舍文明，和諧，清雅，整潔，給學生創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。⑵嚴肅處理遲到、早退、曠課，晚上出去上網(wǎng)，打架斗毆等行為。⑶開展多樣的文藝活動，與其他班級進行合作，開展友誼活動。⑷及時解決學生在學習生活交際中出現(xiàn)的偏差，緩解學生心理壓力，培養(yǎng)健康的心理。⑸加強學生心理教育，促進健康成長。培養(yǎng)學生健康人格。

第四篇：黨風廉政建設(shè)責任狀

***公司黨風廉政建設(shè)責任狀

為明確和強化各單位領(lǐng)導班子對于黨風廉政建設(shè)應負的責任，進一步落實黨風廉政責任追究制度和推動黨風廉政建設(shè)，防范違紀違法問題發(fā)生，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，特簽訂本責任狀。

一、責任目標

（一）本單位無“小金庫”和賬外賬。

（二）本單位嚴格遵守公司采購管理相關(guān)制度，必須招投標采購的項目招投標率達100%。

（三）本單位嚴格執(zhí)行公司招待費管理辦法和交通工具管理辦法，無違反兩個制度的現(xiàn)象發(fā)生。

（四）對發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為處理率達到100%。

二、主要措施

（一）加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，履行“一崗雙責”責任，貫徹落實黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，制定工作目標、計劃和措施，定期檢查落實情況，每年向市公司紀檢監(jiān)察部門匯報一次。

（二）認真抓好黨性黨風黨紀和廉政教育，有計劃地同職責范圍內(nèi)管理的干部和重點崗位人員進行廉政談話，告誡提醒，做好預防工作。制定和完善廉潔規(guī)定和管理辦法，認真抓好落實。履行監(jiān)督職責，對本單位干部、重點崗位人員、黨員廉潔自律等情況每年進行一次全面檢查、評議和考核。

（三）嚴格要求，做到廉潔自律；嚴格要求部屬，檢查所屬干部、重點崗位人員是否利用職權(quán)為配偶子女及親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，是否利用職權(quán)為個人謀取非法利益等行為。

（四）認真貫徹執(zhí)行公司《招標評標管理實施細則》，《采購控制實施細則》、《集采管理實施細則》等制度，按規(guī)定必須招投標的工程建設(shè)與物資采購項目，全過程都要按規(guī)定的程序和步驟進行，堅持“談判者不決策，決策者不談判”的原則，嚴禁暗箱操作，嚴禁泄密，防止招標人與投標人串通勾結(jié)損害企業(yè)利益，防范工程和物資采購中違紀違法行為。

（五）加強對應收款的稽核和業(yè)務(wù)代理費、業(yè)務(wù)宣傳費、工程款與維修費的管理，不弄虛作假套取費用，不設(shè)置賬外賬或“小金庫”。嚴禁干部及重點崗位人員利用工作之便，為其親屬、子女在代辦業(yè)務(wù)以及工程建設(shè)、物資采購與業(yè)務(wù)宣傳等方面謀取不當利益。嚴格遵守關(guān)聯(lián)交易管理的規(guī)定。

（六）增強風險防范意識，做好風險控制和風險審核工作，防止瀆職行為發(fā)生。認真執(zhí)行省公司《“三重一大”制度實施辦法》，堅持民主集中制原則，在做出重大經(jīng)營、投資決策或改革舉措之前，要掌握相關(guān)法律法規(guī)，充分開展調(diào)查研究，認真進行可行性分析，嚴防因主觀盲目決策給企業(yè)帶來的各類風險；在執(zhí)行過程中要做好跟蹤調(diào)查和調(diào)控管理工作，及時糾正偏差；事后要進行審核評估，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，完善相關(guān)制度。

三、檢查與責任追究

（一）黨風廉政建設(shè)實行黨委（支部）總攬，一把手負總責，業(yè)務(wù)管理部門一把手既負行政管理雙責又負業(yè)務(wù)管理雙責，分管領(lǐng)導各負其責，實行“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，一級帶一級，逐級負責，層層落實。公司紀檢監(jiān)察部門根據(jù)黨委要求，對各單位的黨風廉政建設(shè)工作情況進行檢查，并將檢查結(jié)果作為評價、選拔任用干部和實施獎懲的重要依據(jù)。

（二）領(lǐng)導人員在直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處；對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項不辦理；對嚴重違法違紀問題隱瞞不報與壓制不查，或授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾監(jiān)督檢查或案件查處；對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《河北移動通信有限責任公司黨風廉政責任制實施細則》的規(guī)定予以嚴肅處理。

四、其他

（一）本責任書經(jīng)雙方簽字后生效。

（二）執(zhí)行期內(nèi)如責任人變更，由繼任人重新簽訂責任書。

（三）本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

單 位： 負責人：

公司黨委書記、總經(jīng)理：

年 月 日

第五篇：2014黨風廉政建設(shè)責任狀

黨風廉政建設(shè)責任狀

中共XX縣委

XX縣人民政府

二○一四年二月二十日

黨風廉政建設(shè)責任狀

責任人：XX職務(wù)：黨委書記、人大主席

分管部門(科室、下屬單位)：全鎮(zhèn)工作

一、指導思想： 為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和中央八項規(guī)定，進一步整治黨員干部存在的“庸、懶、散、奢”等不良風氣，堅決糾正“四風”突出問題，轉(zhuǎn)變黨員干部黨風、政風和作風，增強拒腐防變和抗風險能力，加強黨風廉政的建設(shè)，為促進泉陽鎮(zhèn)的經(jīng)濟全面發(fā)展而奮斗。

二、2014年重點業(yè)務(wù)工作；

1、強化責任意識，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展，全力打造綠色生態(tài)品牌。

2、扶持民營經(jīng)濟發(fā)展，積極開發(fā)綠色游游項目，推動人參產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。

3、推進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)躍上新臺階，統(tǒng)籌抓好基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。

4、全面加強和改進黨的領(lǐng)導。①用總書記重要講話精神統(tǒng)領(lǐng)思想、指導實踐。②確保黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進、取得成效。③堅持建強班子、帶好隊伍。④堅持打牢基礎(chǔ)、增強活力。⑤堅持腳踏實地、轉(zhuǎn)變作風。⑥堅持反腐倡廉、干凈干事。

三、黨風廉政建設(shè)責任制重點任務(wù)：

1、責任范圍：對全鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)工作負總責。

2、責任內(nèi)容：

（1）以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，落實中央、省、市紀委全會決策部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。

（2）聚焦中心任務(wù)，推進改革創(chuàng)新，推進反腐敗體制機制創(chuàng)新。

（3）深入落實中央八項規(guī)定，堅持不懈糾正“四風一頑癥”，大力改進工作作風。

（4）加大對違紀違法黨員干部審查力度，嚴厲懲治腐敗。

（5）健立權(quán)力制約和監(jiān)督機制，切實將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

（6）認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013--2017年工作規(guī)劃》。

（7）加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，提高履職能力，堅定不移把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。

3、責任目標：

（1）認真落實黨風廉政建設(shè)責任內(nèi)容的基礎(chǔ)上，按照個人廉潔自律的公開承諾要求，接受群眾監(jiān)督，實現(xiàn)自己廉潔自律的承諾。

（2）按照黨風廉政建設(shè)責任內(nèi)容中每項工作、每項任務(wù)制定的具體目標要求，完成相應的工作。

（3）加強黨風廉政建設(shè)的教育，管好本人和自己所管單位的黨員干部，做到在工作中尊重事實，按照法律程序辦事，不出現(xiàn)違法違紀的事件。

4、保證措施：

（1）教育引導單位黨員干部自覺遵守和維護黨的紀律，遵守各項規(guī)章制度，確保機關(guān)單位和黨員干部不出現(xiàn)違法違紀的事項。

（2）將黨風廉政建設(shè)貫穿于主管單位工作始終，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)順利發(fā)展，建立健全相應的黨風廉政建設(shè)制度。

（3）加強對單位廉政監(jiān)督工作，突出做好財務(wù)監(jiān)督和政務(wù)公開工作，避免和杜絕出現(xiàn)影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益及其他違法違紀案件。

（4）充分運用考核結(jié)果，年終兌現(xiàn)獎懲。

（5）責任期限：2014年1月1日至2014年12月31日。

主管領(lǐng)導：（簽字）

責 任 人：（簽字）

單位：（蓋章）

2014年2月20日