第一篇：二零一四年黨支部工作計劃

二零一四年黨支部工作計劃 為了深入貫徹落實黨的；十八屆三中全會精神，以及黨的群眾路線教育活動的總體要求。十五連黨支部認真落實會議精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐活動為契機，把握主題思想，吃透精神實質(zhì)，狠抓工作落實，切實把全連黨員、干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十八屆三踐全會精神上來，堅持黨要管黨和從嚴治黨的原則，不斷提高黨員整體素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大黨員的先進性和行鋒模范作用，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)根據(jù)單位的實際情況，制定黨部工途徑計劃：

一、2014年十五連工作目標(biāo)

1.2014年十五連籽棉總產(chǎn)300萬公斤，力爭實現(xiàn)320萬公斤，畝均單產(chǎn)450公斤；果品總產(chǎn)1500噸；職均增收5000，人均增收2000元。

2.爭當(dāng)團五好黨支部，團先進單位。

二、一至三月份黨支部工作計劃

1.抓好職工科技之冬培訓(xùn)工作和黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神。

2.走訪單位困難職工，做好安全穩(wěn)定工作以及年終兌現(xiàn)工作。

3.組織干部職工開展娛教寓樂活動，參加團社火活動。

4.開展“百日六無”活動，確保單位安全無事故。

5.三月份開展“三德教育月”活動和學(xué)雷鋒活動。

6.組織開展好廉政文化建設(shè)日活動。

7.簽定黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

8.落實2014年農(nóng)林業(yè)承包對管區(qū)流動人口進行清查。

9.制定連隊各項工作計劃，責(zé)任到人，獎罰到人。

10.精心準(zhǔn)備，深入動員開展黨的群眾路線實踐活動。

三、四至六月份黨支部工作計劃

1.開展教育實踐活動，學(xué)習(xí)教育，聽取意見。

2.開展黨員承諾活動。

3.開展晚春揪勞動競賽活動，組織黨員干部開展扶貧幫困活動。

4.在黨員干部當(dāng)中開展?fàn)幃?dāng)廉內(nèi)助。

5.在5月份開展“民族團結(jié)月”活動，為單位民族職工做好事。

6.六月份開展安全教育月活動，組織職工進行安全知識教育。

7.計劃發(fā)展新黨員，開展慶祝建黨93周年。

8.暑假期間，對單位的中小學(xué)生進行作業(yè)輔導(dǎo)及開展公益活動。如講黨史閱讀書等。

9.做好半年職工管理考核評選工作。

10.按時按期出版，做好政工臺帳的整理以及做好半年政工檢查準(zhǔn)備工作。

十五連黨支部

第二篇：二零一四年工作計劃

二零一四工作計劃

各位領(lǐng)導(dǎo)：

在黨的十八屆三中全會精神和進一步改革開放政策鼓舞下以及這辭舊迎新的時候，生產(chǎn)部全體員工在總經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，有信心、有能力、有決心協(xié)同各部門完成公司新的一年的生產(chǎn)產(chǎn)量產(chǎn)值指標(biāo)。同時要完成以下各項計劃：

1.全年配合各部門對生產(chǎn)一線員工進行培訓(xùn)。（人資、生產(chǎn)車間、技術(shù)）

2.重新認定計件定額標(biāo)準(zhǔn)，（機加車間）進行調(diào)整，并要 定期隨著技術(shù)進步、生產(chǎn)效率、勞動效率的提高而調(diào)整。

3.大力宣傳節(jié)能降耗，提倡節(jié)約，反對浪費；

4.加強安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)管理；

5.提高產(chǎn)成品一次交檢合格率；

6.開展各車間、班組精細化管理及崗位練兵；

7.加強團隊建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗氛圍；

以上就是生產(chǎn)部的新年工作計劃，不當(dāng)之處請批評指正。

生產(chǎn)部 2013.12.09

第三篇：二零一四年護理部工作計劃

二零一四年護理部工作計劃?

新的，將緊緊圍繞醫(yī)院工作方針，在醫(yī)院工作計劃的指導(dǎo)下，以創(chuàng)?甲等醫(yī)院?和?優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)?為目標(biāo)，認真履行管理職能，和諧創(chuàng)新，努力開創(chuàng)醫(yī)院護理工作新局面，護理部將認真做好以下工作：?

一、認真執(zhí)行衛(wèi)生部工作方針???依法執(zhí)業(yè)???提升護士隊伍專業(yè)素質(zhì)??????根據(jù)衛(wèi)生部?十大指標(biāo)?優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)要求和河南省?十化?護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強護士隊伍管理，完善各項管理制度，規(guī)范護士行為，保證醫(yī)療護理安全，加強護理質(zhì)量監(jiān)管和護理學(xué)科建設(shè)，進一步提升護理隊伍內(nèi)涵。認真貫徹落實《護士條例》及各項法律法規(guī)，堅持依法執(zhí)業(yè)。?

二、以病人為中心???提升服務(wù)滿意度?

??????進一步完善護理服務(wù)，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系，規(guī)范護士行為。努力提升病人滿意度，患者的滿意是我們永遠的追求，護理部將按領(lǐng)導(dǎo)意見定期不定期的發(fā)放護理工作滿意度調(diào)查表，整理總結(jié)病人所提出的問題，結(jié)合實際情況及時解決。增強服務(wù)意識，提高護士的綜合素質(zhì)，樹立新形象，全面提升護理品質(zhì)，不斷規(guī)范護士行為。?

三、強化專業(yè)素質(zhì)?????提升團隊品質(zhì)?

?????

1、??制定護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃（每月一次），定期進行全院性的基礎(chǔ)護理業(yè)務(wù)講課，以提高護士的整體素質(zhì)。護師以上的護理人員，實行不同層次的定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（每月至少一次），并根據(jù)不同層次進行業(yè)務(wù)測驗，積極按照上級要求參加各種短訓(xùn)班和專科技術(shù)培訓(xùn)班，針

對不同層次的護理人員實行不同的在職繼續(xù)教育內(nèi)容，利用?護士節(jié)?

活動，表彰先進，激發(fā)護理人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚品質(zhì)。?

?????

2、院護理部加強護士長的護理技術(shù)操作培訓(xùn)，護士長對技術(shù)操作

熟練掌握后，以點帶面，帶動全科同志規(guī)范操作。?

?????

3、?護士長定期組織科內(nèi)人員進行技能培訓(xùn)指導(dǎo)與考核，并根據(jù)

要求將護士的技術(shù)操作考核，納入醫(yī)院績效考核的指標(biāo)之一。?

????

4、?護理部全年不少于兩次理論筆試和技術(shù)操作考核（四月與九

月），由護理部統(tǒng)一組織實施，考核成績計入個人檔案，作為評優(yōu)、評先指標(biāo)之一。?

?????

5、不斷更新專業(yè)知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理專業(yè)水

平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的狀態(tài)，要求各科護士長組織學(xué)習(xí)專科知

識，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。護理部組織查房及護理會診及疑難病

例討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送護理骨干參加短

訓(xùn)班、外出進修學(xué)習(xí)，提高專業(yè)學(xué)術(shù)水準(zhǔn)。?

四、注重三基強化????加強在職教育?

1、牢固樹立以病人為中心的服務(wù)理念，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系，進一步改善護理服務(wù)。

2、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作，定期培訓(xùn)與考核。

3、注重加強對新入院護士的考核，強化她們的意識，進入科崗

前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗，并根據(jù)要求進行輪科，已達

到全面掌握護理專業(yè)知識。

4、加強專科技能的培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計劃，每年組織考核、不流

于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

5、護士基本技能考核：凡屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在基本

技能上必須全部達標(biāo)，考核要求在床邊進行，要求各科護士

長執(zhí)行到位。

五、注重護理質(zhì)量環(huán)節(jié)控制確保護理工作安全有效

1、充分發(fā)揮好護理質(zhì)量控制體系作用，尤其是需開發(fā)提高護士長

層發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作

用，明確各自質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理意識，提高護理質(zhì)量。

2、堅持建立檢查、考核、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人

員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以模擬與現(xiàn)場兩種，現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄，發(fā)現(xiàn)工作中尊在的問題，當(dāng)即

反饋，提出整改措施并督導(dǎo)追蹤。

3、按照護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，進一步規(guī)范護理文書書寫，從基礎(chǔ)質(zhì)

量和細節(jié)抓起，加強對每份護理文書書寫采取質(zhì)控員—護士長—護理

部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔，并與護士績效掛鉤。

4、加強護理過程中的安全管理：

（1）加強護理安全監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全

隱患整理與查擺，做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自

身及科室的角度進行分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取教訓(xùn)，提出防范與改進

措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室?guī)讉€人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任，并作為護士績效掛鉤的指標(biāo)之一。

（2）認真執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位。杜絕差錯。

加強對發(fā)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及

事故的發(fā)生。及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

（3）強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強

對搶救設(shè)備性能、備用狀態(tài)的檢查，確保醫(yī)療護理的安全性。

5、院護理部定期召開護士長例會（每月二次），對全院護理工作質(zhì)

量運行中存在的問題進行反饋、分析、點評、總結(jié)，使護理質(zhì)量不斷

得到持續(xù)改進與提高。

六、做好優(yōu)質(zhì)護理深化親情服務(wù)

1、進一步規(guī)范護士禮貌用語和護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，組織護士觀看VCD光盤，內(nèi)抓素質(zhì)，外樹形象。

2、護理部通過與病人的交談與了解，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取

病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予

激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從而贏得病人滿意度的提升。

七、加強對各重點部門的質(zhì)量監(jiān)管、督導(dǎo)

加強對重點部門（如手術(shù)室、急診科、供應(yīng)室、產(chǎn)房等）的質(zhì)

量監(jiān)管與督導(dǎo)。及時反饋檢查中存在的問題，幫助科室及時解決問題，同時每季度組織召開一次不良事件通報及分析討論會，把問題消滅在萌芽中，要求各司其職，層層把關(guān)，做好護理安全管理工作，減少醫(yī)

療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

八、努力完成護理工作目標(biāo)

1、基礎(chǔ)護理合格率》90%

2、急救物品完好率100%

3、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

4、健康教育覆蓋率100%

5、一人一針一管一用滅菌合格率100%

6、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%

7、患者對護理人員滿意度》95%

8、年褥瘡發(fā)生數(shù)《1%

九、做好教學(xué)、科研工作

1、按照護生實習(xí)大綱完成實習(xí)及理論授課工作，指定具有護師以

上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶

教教師及實習(xí)生的意見。各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好理論及技術(shù)操作考核。

2、積極鼓勵護理人員撰寫護理論文。年終對發(fā)表省或國家級雜

志的個人，醫(yī)院予以不同的獎勵

3、強化科研意識，力爭本引進或開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項目，努力提高我院護理業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

護理部

?????????????????????????????2014年2月

第四篇：二零一四年二季度工作總結(jié)（精選）

二零一四年二季度工作總結(jié)

（安全生產(chǎn)部)

安徽淮昊礦山工程有限公司西安分公司從四月十日成立以來，安全生產(chǎn)部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署和安排，我部做出了以下幾項工作：

一、建立健全安全生產(chǎn)管理工作的各項規(guī)章制度

根據(jù)公司的安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，為了進一步落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，夯實安全工作的基礎(chǔ)，做到有章可循，令行禁止的目的。使今后的安全生產(chǎn)工作落到實處，對照檢查有標(biāo)準(zhǔn)，獎罰有依據(jù)，力爭制度、規(guī)定有操作性，盡量做到細化，我們在安全生產(chǎn)方面制定了以下制度：

1、安徽淮昊礦山工程有限公司《關(guān)于加強安全施工的有關(guān)規(guī)定》。

2、公司安全辦公例會制度》

3、《安全生產(chǎn)管理制度》

4、《安全目標(biāo)管理制度》

5、《安全學(xué)習(xí)活動日制度》

6、《安全監(jiān)督檢查制度》

7、《安全培訓(xùn)制度》

8、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》

9、《安全技術(shù)措施編制審批制度》

10、《安全工作機構(gòu)設(shè)置及人員配備的規(guī)定》

11、《安全生產(chǎn)獎罰制度》

12、《安全投入保障制度》

13、《安全生產(chǎn)重大事故報告制度》

14、《事故隱患排查治理報告制度》

15、《傷亡事故及非傷亡事故報告的規(guī)定》

16、《事故調(diào)查、分析的規(guī)定》

17、《傷亡及事故統(tǒng)計報表制度》

18、《事故追查制度》

19、《煤礦事故應(yīng)急救援制度》

20、《特種作業(yè)安全資格準(zhǔn)入制度》

21、《入井檢身與出井清點制度》

22、《主要災(zāi)害預(yù)防管理制度》

23、《安全生產(chǎn)宣傳教育制度》

24、《安全風(fēng)險抵押和責(zé)任津貼的規(guī)定》

25、《安監(jiān)隊伍建設(shè)實施細則》

26、《礦建施工安全事故應(yīng)急預(yù)案》

27、《重大危險源監(jiān)控管理辦法》

二、建立公司機關(guān)和項目部裁決班隊長及安全生產(chǎn)的有關(guān)人員崗位責(zé)任制，做到任務(wù)明確，職責(zé)清楚，責(zé)任到人，便于考核。有利工作的開展和責(zé)任追究，我們分別制定了以下人員的崗位責(zé)任制：

1、《安全、生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制》

2、《采掘副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制》

3、《機電副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制》

4、《安全監(jiān)察部安全生產(chǎn)責(zé)任制》

5、《生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制》

6、《采掘隊隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制》

7、《機電隊隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制》

8、《采掘班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制》

9、《工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》

10、《公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任制》

三、突出安全工作的重點，嚴防“一通三防”事故的發(fā)生，確保安全施工，我們特別制定了有關(guān) “一通三防”方面的各項制度和規(guī)定：

1、《一通三防管理機構(gòu)設(shè)置和人員配備制度》

2、《一通三防管理責(zé)任制》

3、《礦建施工通風(fēng)管理制度》

4、《局部通風(fēng)管理制度》

5、《礦井瓦斯監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)管理制度》

6、《瓦斯檢查制度》

7、《瓦斯檢查員交接班制度》

8、《瓦斯日報申報制度》

9、《瓦斯排放管理制度》

10、《礦井防滅火管理制度》

11、《綜合防塵管理制度》

12、《通風(fēng)設(shè)施管理制度》

13、《一通三防儀器儀表管理制度》

四、制定工程技術(shù)管理工作各方面制度。工程技術(shù)是做好安全生產(chǎn)的一項基本工作，為確保工程施工的順利進行，安全生產(chǎn)存在隱患，我們制定了以下工程管理、技術(shù)管理方面的制度和規(guī)定：

1、《安全技術(shù)操作規(guī)程審批制度》

2、《圖紙會審交底制度》

3、《工程檢查和驗收制度》

4、《工程技術(shù)檔案管理制度》

5、《礦井地質(zhì)工作管理制度》

6、《礦井工程質(zhì)量管理制度》

7、《工程技術(shù)例會制度》

8、《巷道貫通管理制度》

9、《井下爆破管理制度》

10、井下電氣設(shè)備管理制度》

11《礦井重大危險源監(jiān)控管理辦法》

五、深入施工現(xiàn)場，檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。

二季度安全生產(chǎn)部先后多次深入施工現(xiàn)場，到井下工作面檢查安全、進度質(zhì)量情況，對施工中存在的安全隱患，工程質(zhì)量及施工問題，及時提出整改意見。對有的項目部管理工作中存在的不足，我們發(fā)現(xiàn)和了解以后也提出我們的意見，供他們參考。

六、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：對二零一四年新課標(biāo)高考作文材料

對山西省2014高考作文審題的質(zhì)疑

山西省高考語文試題是新課標(biāo)全國卷Ⅰ，其作文材料是這樣的:

閱讀下面的文章，根據(jù)要求寫一篇不少于800字的文章。

“山羊過獨木橋”是為民學(xué)校傳統(tǒng)的團體比賽項目。規(guī)則是:雙方隊員兩兩對決，同時相向而行，走上僅容一人通行的低矮獨木橋，能突破對方阻攔成功過橋者獲勝，最后以全隊通過的人數(shù)多少決定勝負。因此習(xí)慣上，雙方相遇時，會像山羊抵角一樣，盡力使對方落下橋，自己通過。不過，今年預(yù)賽中出現(xiàn)了新情況:有一組比賽，雙方選手相遇時，互相抱住，轉(zhuǎn)身換位，全都順利地過了橋。這種做法當(dāng)場引發(fā)了觀眾、運動員和裁判員的激烈爭論。事后，相關(guān)的爭論還在繼續(xù)。

要求選好角度，確定立意，明確文體，自擬題目；不要脫離材料內(nèi)容及含意的范圍作文，不要套作，不得抄襲。

據(jù)參加過14年山西省高考作文閱卷的老師講，作文評卷組給出的參考立意是:核心立意是規(guī)則的遵守與突破，重要立意是合作雙贏。這里所謂的核心立意是由材料整體所確定的立意，重要立意是由材料局部所確定的立意，兩者在作文等級評定上有區(qū)別。但是在試閱卷中，發(fā)現(xiàn)絕大部分考生確定的立意是合作雙贏，評卷組為了分數(shù)不至于難看，遷就考生，將合作雙贏也確定為核心立意。

我認為，這則材料的含意，不包含合作雙贏，無論將它作為哪一層次的立意，都是錯誤的。考生將它當(dāng)做核心立意，是考生錯得離譜，評卷組將它當(dāng)做重要立意，是評卷組錯得離譜；為了遷就考生而把它“升級”為核心立意，是評卷組削足適履的糊涂之舉。

這個山羊過獨木橋的游戲是零和游戲。不管采取一個隊員把另一個隊員撞下去的做法，還是雙方隊員抱住互相轉(zhuǎn)身的做法，總有一方贏，也總有一方輸。即使在極端的情況下會出現(xiàn)平局，也萬不可能出現(xiàn)雙贏。這本來是極容易辨析清楚的問題，不知評卷組怎么會發(fā)現(xiàn)有合作雙贏的因素。也許材料里有“抱住”“全都順利”這樣的詞語，評卷組就以為這就是合作雙贏。如果說考生審不清材料還情有可原，久經(jīng)考驗的專家也犯這樣低級的錯誤，就令人不可思議了。

一五年高考將至，但愿新一屆的評卷組專家能不負重托，認真審題，不至于再出現(xiàn)類似的笑話。