第一篇：孝棉宿舍員工居住協議

孝棉宿舍員工居住協議

為了共同維護公司及員工的利益，對凡是進住宿舍的員工請簽定以下協議：

1、凡入住人員必須服從宿舍統一管理，維護集體利益。入住前先學習“入住需知”和“宿舍管理條例”，交納規定的住宿押金（借物品另收押金）。

2、宿舍是公司給員工提供住宿的房間，不能帶外來人員入住，更不能帶小孩（特別是未成年孩子），如違反規定自帶小孩入住，一切后果自負，本公司不負任何責任。

3、住宿人員如果不遵守管理規定或由于自己看管不力或物品使用不當導致自己或他人財務損失，其一切后果自負，如導致公共財務損失要追究相應的賠償責任。

4、宿舍不能使用易燃危險品，如煤氣瓶、煤爐子、高功率電熱器等，如使用導致的一切損失及后果自負。

5、無論什么房間的員工，凡壹周內不在崗上班或不在宿舍住宿，必須有車間一級以上的請假條所有財物用品必須帶離宿舍，否則出現任何后果自負。

6、員工不住宿，要有其工作單位的證明，必須經宿管員驗收房內公共物品交清一切手續，否則后勤不予辦理離職手續只至扣押金或罰款。

7、此協議一式兩份，后勤建檔一份，入住人員一份。入住人員簽字：（手印）聯系電話：入住人身份證號：單位：

年月日

第二篇：員工宿舍居住協議

員工宿舍居住協議

甲方：江蘇陽山硅材料科技有限公司

乙方（入住方）：身份證編號：

為加強公司員工宿舍的管理，給員工提供一個良好的生活、休息環境，為明確雙方的權利義務關系，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

一、乙方在入住宿舍時由甲方統一安排好宿舍及床位，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

二、不得破壞宿舍房屋結構（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼）。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方的規章制度進行處罰。

三、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，發生任何意外事故，包括偷盜事故、火災事故等，及時向公安機關、消防部門報告，由此而造成的損失，甲方除協助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

四、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍，不得在宿舍內從事非法活動，不得有偷盜行為，乙方如有類似行為，情節嚴重的送公安機關處理。

五、住宿期間，住宿人員內部若產生不能解決的矛盾，應及時上報上級主管領導予以解決，禁止吵架、打架斗毆事件的發生。

六、住宿人員有義務保證宿舍衛生干凈、整潔，公司規定任何人不

得在宿舍內做飯燒菜，如有違反公司有權制止并給予處罰。

七、乙方須維護房內網路、家具、電器及其他設備，如有人為損壞需責任人照價賠償，如找不到責任人，則由所有住宿人員均攤賠償。

八、甲方嚴格禁止外來人員入住，嚴禁男女互竄宿舍，乙方若有違規，甲方按規章制度處罰。

九、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍管理員的檢查無問題后辦理退住手續。若乙方造成甲方財產損失，乙方須造價賠償。

十、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、管理等費用由乙方承擔，且乙方同意甲方在其當月工資中扣除該項費用。

十一、凡是在公司上班時間以外的時間皆是自由支配時間，員工所屬安全，行為規范，都需要員工謹言慎行自行負責，與本公司無關，公司不承擔任何的責任和義務，以上條款需員工嚴謹遵守。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂之日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：居住證明(員工宿舍)

居住證明

(身份證號碼)系我單位員工，自 年 月 日進入我單位并工作至今，現在 部門擔任 職務。近一公司為該員工提供住宿。地址：

本單位保證上述證明真實、有效。

（單位公章/人事章）

年 月 日

第四篇：協議(關于不住員工宿舍)

協議書

乙方：

甲方：彤德萊火鍋店

根據公司管理規定要求，針對員工本人實際情況和意愿，員工__________決定不在甲方提供的集體宿舍居住，在工作時間外，若出現任何人身財產等方面的安全問題與甲方無關，個人負全責。

特此證明

備注：

乙方：甲方：彤德萊火鍋()店

身份證號：負責人：

本人聯系電話：

家庭聯系電話：

年月日年月日

協議書

乙方：

甲方：彤德萊火鍋店

根據公司管理規定要求，針對員工本人實際情況和意愿，員工__________決定不在甲方提供的集體宿舍居住，在工作時間外，若出現任何人身財產等方面的安全問題與甲方無關，個人負全責。

特此證明

備注：

乙方：甲方：彤德萊火鍋()店

身份證號：負責人：

本人聯系電話：

家庭聯系電話：

年月日年月日

第五篇：員工宿舍入住協議

博樂寶員工宿舍入住協議

為使住宿員工在上班之余有個舒適、安全的生活環境，根據公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境，共享服務中心特制定了《博樂寶員工宿舍入住協議》，規定如下：

一、入住原則

員工宿舍作為公司為部分員工提供的專享福利，且為確保您和他人的安全，未經共享服務中心批準，不可留宿外來人員。

二、安全提示

1.為確保安全，請提高警惕，做好防火、防電、防盜工作，嚴防火警、火災事故的發生。2.個人物品請自行妥善保管，貴重物品盡量不要存放于宿舍內，謹防丟失。

3.注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接大功率電器。

4.人員離開前務必檢查并關掉所有電器電源。

三、費用承擔

宿舍內，公司發放（需回收物品）及房間原有物品，如因個人原因導致的損壞或丟失等，需當事人對產生的相關費用自行賠償。

四、環境規定

1.住宿員工每人均可領用一套三件套床品，在退宿時請清洗干凈并歸還三件套放在屋內文件柜里。

2.住宿員工需養成良好的衛生習慣，定期維護宿舍衛生。3.住宿員工之間需互幫互助、和睦相處，不得在宿舍內參與打架、斗毆、賭博等違法行為，以保證良好的住宿環境。

修訂日期：2017.11.29