第一篇：關于規范入黨積極分子和學生黨員檔案管理的通知

關于規范入黨積極分子和學生黨員檔案管理的通知

根據有關規定，現將關于規范入黨積極分子和學生黨員（包括預備黨員、正式黨員）檔案的要求通知如下：

一、學生黨員檔案應由學院黨總支統一管理，設立專門的檔案柜，由黨務專職人員管理，黨總支副書記是學院學生黨員檔案管理的第一責任人。入黨積極分子的相關材料可由黨支部存放管理，支部書記為第一責任人。

二、學生黨員自發展入黨之日起就要建立黨員檔案，由黨支部收集齊全檔案的相關材料后交由黨總支統一管理。黨總支在接收新黨員的檔案材料時，應該全面檢查材料是否齊全、是否規范，不完整不規范的要求支部馬上整理規范。

三、對于申請入黨的積極分子，黨支部應該為其建立檔案，并及時的將入黨申請書、思想匯報等材料歸檔。

四、黨員檔案應該包括以下材料：

1、入黨申請書

2、思想匯報

3、入黨積極分子考察表

4、參加黨的培訓班學習證明（黨課結業證書）

5、入黨考察材料（外調、班團意見、群眾調查意見等）

6、自傳

7、入黨志愿書（正表）

8、預備黨員考察表

9、轉正申請書

10、半年小結、全年總結

11、獲獎證書復印件

五、學生黨員、入黨積極分子的檔案應采取統一的檔案袋裝存，封面貼上統一的材料目錄和標識。

六、黨總支、黨支部要制訂學生黨員檔案借閱、整理、外轉等制度，嚴格管理，確保每一個環節都不能出現檔案的缺損或丟失。

七、畢業生黨員離校時其黨員檔案由黨總支檢查并封裝后裝進學生的人事檔案里，隨人事檔案一同轉走。

八、畢業生中的入黨積極分子，其申請入黨相關材料由黨支部統一交由黨總支檢查并封裝后裝進學生的人事檔案里，隨人事檔案一同轉走。

外語系黨總支

2011年11月14日

第二篇：學生黨員(入黨積極分子)考核制度

制藥與生物工程技術系

學生黨員（入黨積極分子）考核制度

為深入貫徹黨的十七大和第十六次全國高校黨建工作會議精神，加強學生黨建工作力度，確保學生黨員發展質量，從而使制藥系的學生黨建工作進一步規范化、制度化，制藥系黨總支修訂了2009年2月制定的《制藥系學生黨員（入黨積極分子）考核制度》。該制度主要從學生黨員（入黨積極分子）的學習成績、思想動態、日常表現、群眾基礎、作用發揮、其他情況等方面具體考核。考核結果將作為我系學生黨員發展、考察的重要參考依據。

一、考核總則

（一）政治立場堅定，在重大思想政治斗爭中的態度與表現能夠同黨中央和學院各級黨組織保持一致；思想上積極要求進步，入黨動機端正，共產主義信念堅定；做到個人利益服從黨的利益，對黨忠誠老實，嚴守黨的秘密；努力學習黨的先進思想以及黨的路線方針政策；自覺遵守黨紀國法和校規校紀及社會秩序、社會公德；定期向黨組織匯報思想。

（二）學習刻苦，努力鉆研專業知識，不斷提高知識水平，學習成績良好；工作認真負責，積極表現，能夠帶領自己周圍的同學配合好院系組織的各項活動，勇于迎難而上，充分起到模范帶頭作用。

（三）廣泛聯系普通同學，能夠及時反映同學中存在的問題，維護同學們的正當利益，堅持原則，敢于同壞人壞事和不良傾向作斗爭；作風正派，團結同學，勇于開展批評與自我批評，在普通同學中有一定威信；

（四）本人和家庭主要成員及聯系密切的主要社會關系歷史清楚。

二、考核細則：

〔一〕、考核說明

1、本細則實行百分制，主要從學習成績、思想動態、日常表現、群眾基礎、作用發揮、其他情況等方面進行具體考核。

2、考核每學期進行一次。

3、考核結果分優秀（90-100分）、良好（80-90分）、合格（60-80分）、不合格（60分以下）四個等級。入黨積極分子考核結果為“合格”者，延長培養考察時間，“不合格”者，取消其資格；預備黨員考核不合格的，建議其所在支部延長其轉正期；正式黨員考核不合格的，建議其所在支部進行相應處理。

4、為保證考核工作的公平、公正，將分別由班級、團委、成長·紅星·紅旗班、各黨支部、系黨總支進行分級考核。

〔二〕、考核內容

〈一〉學習成績（20分）

1、參考依據：各班級學期平均學分積點名次（教務處提供）；

2、評分標準：

（1）名次位居所在班級人數的前20%（含20%）（20分）

（2）名次位居所在班級人數的20%-50%（含50%）（15分）

（3）名次位居所在班級人數的50%-80%（含80%）（10分）

（4）名次位居所在班級人數的后20%（0分）

注：出現不及格科目，是入黨積極分子的取消其資格；是預備黨員的，建議其所在支部延長其轉正期；是正式黨員的，建議其所在支部進行相應處理。

〈二〉思想動態（10分）

1、參考依據：思想匯報次數（篇數）及其質量（黨支部或入黨介紹人提供）；

2、評分標準：

（1）每月上交一篇或一篇以上，且反映的思想覺悟及政治理論水平突出（10分）

（2）每月上交一篇，且思想鮮明、能表達個人真情實感（8分）

（3）每月上交一篇，且書寫工整、態度端正（6分）

注：連續三個月不進行思想匯報，是入黨積極分子的取消其資格；是預備黨員的，建議其所在支部延長其轉正期。

〈三〉日常表現（30分）

1、參考依據：參加各種集體（公益、志愿者、社會實踐）活動的表現（成長·紅星·紅旗班提供）；

2、評分標準：在成長·紅星·紅旗班組織的各項活動中能夠準時到場、表現積極主動、任勞任怨、能主動承擔上級交辦的各項任務并能創造性的完成。不得出現無故遲到早退、作風懶散、不積極表現、有怨言、影響他人情緒等情況；

3、評分程序：各中隊對本中隊成員一學期內的各種具體表現作出詳細記錄并形成正式的書面材料。學期考核時召開中隊全體成員會議，根據平時記錄及觀察，中隊成員進行互相評議。在充分發表意見的基礎上，中隊成員以優秀、良好、合格、不合格四個等第進行測評。同時中隊長對本中隊成員以優秀、良好、合格、不合格四個等第進行評定。（其中優秀、良好的比例分別不得超過本中隊成員人數的20%和50%）。

（4）得分計算：

①優秀等第計為30分，良好等第計為25分，合格等第計為20分，不合格計為0分；

②最后得分 = 中隊互評分平均值*70% + 中隊長測評分*30%。

注：無故不參加集體活動者，是入黨積極分子的取消其資格；是預備黨員的，建議其所在支部延長其轉正期；是正式黨員的，建議其所在支部進行相應處理。

〈四〉群眾基礎（20分）

1、參考依據：學期學生黨員（入黨積極分子）群眾基礎調查結果（系黨總支）；

2、評分標準：

（1）班級支持率為90%-100%（20分）

（2）班級支持率為80%-90%（15分）

（3）班級支持率為70%-80%（10分）

（4）班級支持率為50%-70%（5分）

注：班級支持率低于50%者，是入黨積極分子的取消其資格；是預備黨員的，建議其所在支部延長其轉正期；是正式黨員的，建議其所在支部進行相應處理。

〈五〉作用發揮（20分）

1、參考依據：班主任評定和學期各班級綜合排名（系學辦）；

2、評分標準：

各班主任根據學生一學期在班級的表現進行評定，滿分10分；

同時根據學期各班級綜合排名進行評定，標準如下：

（1）所在班級在每學期的班級綜合排名中位居本年級班級總數的前20%（10分）

（2）所在班級在每學期的班級綜合排名中位居本年級班級總數的20%-50%（8分）

（3）所在班級在每學期的班級綜合排名中位居本年級班級總數的50%-80%（6分）

（4）所在班級在每學期的班級綜合排名中位居本年級班級總數的后20%（4分）班主任評定得分與班級綜合排名評定得分之和為本項最后得分。

〈六〉其他

1、在進行最后得分計算時，將拓展素質分值按1︰1比例加入。

2、在考核學期內出現違規違紀情況者，是入黨積極分子的取消其資格；是預備黨員的，建議其所在支部延長其轉正期；是正式黨員的，建議其所在支部進行相應處理。

三、附則

本考核細則由制藥與生物工程技術系黨總支制定，適用于制藥系所有學生黨員、入黨積極分子。

制藥與生物工程技術系黨總支

2010.3.15

第三篇：學生黨員(入黨積極分子)如何發揮先鋒模范帶頭作用

今天下午，建筑學院黨委書記鄭偉為我們做了題為《學生黨員（入黨積極分子）如何發揮先鋒模范帶頭作用》的講座。鄭老師講解親切又貼近生活，同時聲動詳實，發人深省。聽著老師講述的同時，我們也在審視自身。如同獲得了前進道路上的一盞明燈。

中國共產黨是無產階級先進分子所組成的，它的每一個成員，都應該是具有高度共產主義覺悟的先鋒戰士。共產黨員比群眾有更高的覺悟，是率領群眾前進的先鋒，群眾效法的楷模和榜樣。大學生黨員是未來社會的中堅，是黨的事業的接班人，是建設社會主義事業源源不斷的生力軍和骨干力量，肩負著振興中華，實現現代化的重大使命。

隨著社會的飛速發展，當代大學生在面臨機遇的同時，也面臨許多挑戰。因此，作為新時代的大學生入黨積極分子，更要清楚地知道自己身上所肩負的歷史使命，樹立崇高的理想和堅定的信念，努力學習，堅持馬克思列寧主義的指導地位，用鄧小平理論和三個代表的重要思想武裝自己，努力營造健康向上的校園文化環境，以良好且濃烈的校園文化與學術氣氛陶冶和塑造自己。當代大學生是祖國和民族的未來，大學生應自覺的學習、研究和實踐 “三個代表”，深刻認識到自己肩負著社會的重任和責任，努力成為中國先進生產力的開拓者、先進文化的弘揚者和廣大人民利益的維護者，以適應時代發展的要求和社會主義現代化建設的需要。實現中華民族的偉大復興，是時代賦予當代大學生的崇高歷史使命。每一個大學生，都要樹立崇高的理想和堅定的信念，應行動起來，“胸懷祖國，服務人民”，把自己融入黨的偉大事業，為投身于轟轟烈烈的社會主義現代化建設而努力學習，帶動群眾，真正起到先鋒模范作用。

在新時期，大學生入黨積極分子，要發揮先進模范作用，就必須做到以下幾點：首先，必須完成好自己的學習任務，培養多方面的能力，掌握過硬的為人民服務本領。社會主義高校的任務，是培養經濟建設和社會發展各領域所需要的高級專門人才，大學生畢業后必須成為所學專業領域的中堅骨干力量，以卓有成效的工作業績來為振興中華做貢獻。如果學業荒廢,或學藝不精，不能有效承擔黨和人民賦予的歷史使命，即使有為人民服務的心愿，也不可能成為一名合格的社會建設者，基本的人生責任都不能履行，全心全意為人民服務就只能是一句空話。

第二，隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的逐步建立和完善，人們的生活水平有了很大的提高。生活方式、價值觀念的多元化為各種思潮的產生、泛濫提供了生存環境。我們要堅定馬克思主義的政治立場，旗幟鮮明地支持一切符合馬克思主義立場的事情，毫不留情地反對一切違背馬克思主義立場的事情。其次要堅定共產主義信仰，樹立共產主義的遠大理想和為共產主義事業奮斗終身的決心。此外，要科學地理解共產主義事業的長期性、艱巨性，正確對待在這個過程中出現的有關問題。大學生入黨積極分子要從實際出發、發揮帶頭作用，勇于實踐“三個代表”重要思想，積極參加社會實踐，在實踐中檢驗所學的理論知識，并不斷提高自己的思想修養和理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使自己成長為一名合格的共產黨員，真正做到“內強素質，外塑形象”。

第三，大學生入黨積極分子要熱愛和關心集體，顧全大局，樹立榜樣作用，帶動同學共同建設好集體，增強集體的凝聚力。既要與同學搞好關系，又要幫助同學解決在學習、思想和政治上的問題，與同學共勉，共同進步。作為大學生入黨積極分子, 與同學互教互學，在學習上帶動同學共同進步；積極向同學宣傳黨的路線、方針、政策，主動聯系同學，在政治上帶動同學共同進步。在社會生活中，為群眾辦實事，辦好事，宣傳黨的思想。通過自己的實際行動，體現出一個共產黨員的光輝形象，樹立起黨的威信，增強黨的凝聚力、戰斗力。作為一名向黨靠近的入黨積極分子，就要從自身抓起，從小事做起，刻苦學習，全心全意為同學服務，敢于進行批評和自我批評，在不斷地學習中完善自我，以身作則，努力爭取早日成為一名優秀的共產黨員。

第四篇：入黨積極分子談話規范

入黨積極分子談話規范

談話注意事項：

1、培養人與談話對象的談話時間不少于十分鐘。

2、談話對象在找培養人談話之前，須上交本季度的思想匯報（自確定入黨積極分子后，每三個月寫一篇思想匯報）。思想匯報的書寫要求，請參見附件中思想匯報.doc。

3、談話過程中，培養人和談話對象要保持嚴肅認真的態度。培養對象主動向培養人匯報本季度自己在思想上對黨性、當政方針和時事熱點的認識，以及在學習、生活、實踐（社會實踐、科技創新實踐等）方面取得的進步，并說明自身存在的不足，最好能找到改進的方法。培養人要能在思想上對談話對象進行引導，發現其優點，同時幫助其發現自身存在的不足，給出合理的建議。限于談話時間的限制，談話可以強調以上的某些方面，重點是對黨的認識方面。培養人要掌握談話對象的思想動態，對被培養人有全面客觀的認識和了解。談話時間也可適當延長。

4、談話結束，培養人要根據談話內容如實填寫培養考察紀實。擔任考察任務的同志要本著對黨高度負責的精神認真做好考察意見的填寫工作，每次考察意見填寫完畢后，應簽名和考察日期。考察紀實以六行為宜，字跡應工整，不得出現錯誤和修改的痕跡。

5、談話結束后，培養人和談話對象可以互留聯系方式，加強雙方在日常生活中的交流，以便在思想上、學習上對培養人提供更多的幫助。

6、支部委員會成員經討論，如實填寫黨支部意見，并由黨支部書記簽名。

意見填寫規范：

1、培養考察紀實和黨支部意見的填寫都要堅持實事求是原則。

2、遵循客觀規律，一分為二地看待入黨積極分子的進步與成長，客觀地記錄考察時間段內入黨積極分子的有關表現情況。既充分肯定其實際進步，又按照黨員條件明確指出其不足的方面或需要加強的方面。既寫綜合性評價意見，又要寫具體表現內容和事例。不要寫太多籠統的套話。

3、言詞要得體，評價有分寸，把握有度。評價進步時不能任意拔高，戴高帽子。評價缺點時，措詞要講究，不能隨意下結論。

4、培養考察一定要注意連續性，上一次考察中發現的不足情況，下一次考察一定要予以重視，說明其是否有改善和進步的表現，并提出今后努力的方向。禁忌一個缺點或一個優點填寫到底的情況。

5、前幾次考察情況都是寫入黨積極分子在各方面的情況、進步及需要改進的方面，最后一

次考察情況則要明確、全面的對被培養人進行概括總結，但不要出現“該同志已基本具備預備黨員條件，同意將其列為發展對象”等類似的話。

希望所有入黨積極分子及培養人能認真閱讀上述規范說明，以嚴肅認真的態度對待黨組織對入黨積極分子的考察和培養，爭取早日成為一名合格的中國共產黨員。

海洋技術系本科生黨支部

2010年7月21日星期三

第五篇：檔案管理規范

檔案管理規范

1.目的

為了有效的保護和利用檔案，充分發揮公司歷史資料的作用，規范公司檔案管理，特制定本制度。2.適用范圍

DXC集團有限公司及下屬各控股子公司。3.定義： 4.職責： 4.1.綜合管理部

4.1.1.負責收集、整理、立卷、鑒定、保管公司的所有文書檔案。4.1.2.負責對檔案的借閱進行審批、登記管理。

4.1.3.負責檔案銷毀申請的提出及審批后的檔案銷毀執行。4.2.集團各職能部門及各子公司

4.2.1.負責收集、整理、立卷、鑒定、保管與本部門/子公司業務有關的所有文書檔案。

4.2.2.負責對與本部門/子公司業務有關的文書檔案銷毀申請的審核。4.2.3.負責在本部門/子公司階段業務結束后將有關重要文書檔案移交集團綜合管理部。5.程序和內容：

5.1.檔案立卷范圍

5.1.1.公司成立所形成的一切文件。5.1.2.公司章程類文件。5.1.3.公司管理規章制度。5.1.4.重要會議記錄、會議紀要。5.1.5.經營計劃、工作總結；

5.1.6.意向書、合同、協議、立項報告及可行性報告。5.1.7.重要的來往信函。

5.1.8.一切與公司業務、技術、項目有關的資料。5.2.檔案立卷要求：

5.2.1.各部門立卷要求 5.2.1.1.凡是各部門在業務活動中所形成的、具有查考利用價值的文字材料及音像資料均屬歸檔范圍，不得由部門或個人分散保存，必須由業務部門整理后，定期交給綜合管理部集中管理保存。5.2.1.2.各項業務一旦結束，其有關該項業務往來的一切材料、函件都應移交綜合管理部正式存檔（所簽合同、協議、意向書、委托書需在簽訂后立即交到綜合管理部存檔），業務部門如有需要，可建立復印件的業務檔案，以便工作。5.2.1.3.業務部門形成的文件應由本部門指定的專人保管。

5.2.1.4.業務部門文件保管人員有責任將本部門形成的文件收集齊全，并對文件材料進行初步分類整理、打出文件目錄。目錄中應包括文件名稱、摘要、形成時間、頁數、份數、備注（注明是原件或復印件）。5.2.1.5.財務部獨立管理會計檔案---憑證、賬薄、財務報表類、借款、貸款合同（注：財務部只留一份原件，其余原件交綜合管理部保管；如原件只一份，財務部留復印件。）

5.2.2.綜合管理部立卷要求： 5.2.2.1.立卷的文件材料應按照自然形成、保持歷史聯系的原則和立卷要求特征及文件內容進行立卷。5.2.2.2.5.2.2.3.5.2.2.4.在一個卷內要按問題或文件形成的時間，系統排列。擬訂案卷標題要簡明、準確。

整理好的案卷要確定案卷的保管期限。文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期一般分為30年、10年。專門檔案另有保管期限和銷毀規定的按有關規定執行。

5.2.2.4.1.永久保管的文書檔案主要包括： 5.2.2.4.1.1.5.2.2.4.1.2.5.2.2.4.1.3.5.2.2.4.1.4.公司制定的規章制度類文件材料。

公司召開重要會議、舉辦重大活動等形成的主要文件材料。公司職能活動中形成的重要業務文件材料。

公司關于重要問題的請示與上級主管部門的批復、批示，重要的報告、總結、綜合統計報表等。

5.2.2.4.1.5.5.2.2.4.1.6.文件材料。5.2.2.4.1.7.5.2.2.4.1.8.文件材料。公司機構演變、人事任免等文件材料。

公司房屋買賣、土地征用，重要的合同協議、資產登記等憑證性上級主管部門制發的屬于公司經營業務的重要文件材料。下屬機構關于重要業務問題的來函、請示與公司的復函、批復等5.2.2.4.2.定期保管的文書檔案主要包括： 5.2.2.4.2.1.5.2.2.4.2.2.5.2.2.4.2.3.5.2.2.4.2.4.5.2.2.4.2.5.公司職能活動中形成的一般性業務文件材料。

公司召開會議、舉辦活動等形成的一般性文件材料。公司人事管理工作形成的一般性文件材料。

公司一般性事務管理文件材料。

公司關于一般性問題的請示與上級主管部門的批復、批示，一般性工作報告、總結、統計報表等。5.2.2.4.2.6.5.2.2.4.2.7.5.2.2.4.2.8.上級主管部門制發的屬于公司經營業務的一般性文件材料。

上級主管部門制發的非公司經營業務但要貫徹執行的文件材料。下屬機構關于一般性業務問題的來函、請示與公司的復函、批復等文件材料。5.2.2.4.2.9.下屬機構報送的或以上計劃、總結、統計、重要專題報告等文件材料。

5.2.2.5.5.2.2.6.按歸檔要求進行裝訂、編號、填寫卷內目錄備考表。

全部案卷組成后，要對案卷統一排列編寫文檔號，然后逐卷登記，填寫案卷目錄。5.2.2.7.原則上每年年終做一次歸檔立卷工作，將當年所形成的公司所有文件按上述要求進行統一整理。5.3.檔案存檔程序

5.3.1.集團各部門/項目公司及其他子公司各部門對于需要在集團進行歸檔的資料進行整理，提交集團綜合管理部，并提出存期建議。

5.3.2.集團綜合管理部收集歸檔資料，審核歸檔資料及手續的完備性。5.3.3.集團綜合管理部根據資料的性質、存檔單位建議的存期，對資料進行分類立卷、存檔，做好存檔登記（附表1）。5.4.檔案借閱

5.4.1.需要借閱檔案的部門或個人需首先提出借閱/復印需求，填寫《檔案借閱/復印審批單》（附表2），經部門負責人同意后報總公司綜合管理部。5.4.2.總公司綜合管理部匯總各單位的檔案借閱/復印需求，報綜合管理部負責人審批。

5.4.3.審批通過后，綜合管理部要對借閱/復印的檔案進行登記（附表3），并要求借閱人簽字。

5.4.4.借閱檔案，不得在文件上圈點、劃線和涂改，未經批準不得復印。

5.4.5.對于需要復印的資料，由集團綜合管理部負責將資料復印并下發給借閱人/承辦人。

5.4.6.如不需復印，借閱人可在檔案室查閱資料。

5.4.7.對于需要歸還的檔案資料，綜合管理部要登記明確的歸還日期，借閱人需要在期限內歸還資料，綜合管理部負責在檔案到期前催還。5.4.8.檔案資料歸還后，集團綜合管理部登記銷帳。5.5.檔案銷毀

5.5.1.對于多余的檔案資料以及超出保管期限的檔案資料，總公司綜合管理部定期進行整理，并提出銷毀申請（附表4：《文件資料銷毀請示》）。

5.5.2.銷毀申請經資料存檔提交部門進行審核，對是否銷毀或延長保管期限提出建議，并提交分管副總裁審核，總裁審批。

5.5.3.對審批未通過的檔案，由總公司綜合管理部延長保管期限，并辦理相關手續。

5.5.4.審批通過的檔案，總公司綜合管理部造具清冊，由檔案交存部門負責人和總公司綜合管理部負責人現場監督，對檔案進行銷毀。

5.5.5.檔案銷毀后，由見證人在《檔案銷毀證明書》（附表5）上簽字確認。6.支持性文件：無 7.相關記錄： 7.1.7.2.《檔案保管登記臺帳》 《檔案借閱/復印審批單》

7.3.《檔案借閱/復印登記臺賬》

7.4.《文件資料銷毀請示》 7.5《檔案銷毀證明書》

檔案管理流程總部各部門/項目公司及其他子公司各部門A提交歸檔文件資料及存期建議總部綜合管理部B收集各種歸檔資料并審核資料完備性總部分管副總C總裁D根據保管期限、類別分類立卷、歸檔存檔存檔提出借閱需求經部門負責人審批匯總借閱/復印資料需求N綜合管理部經理審批Y結束借閱/復印登記Y是否需要復印NY是否需要歸還復印資料發放給承辦人N查閱人在檔案室查閱資料檔案借閱借閱人使用后歸還資料歸還登記結束多余存檔資料超出保管期檔案資料提出銷毀或延期保管建議檔案資料整理并提出銷毀申請匯總形成銷毀文件資料清單N延長檔案保管期并辦理相關手續造具清冊提出銷毀報告N審核Y審批YN審批檔案銷毀結束銷毀檔案Y