第一篇：科學技術情報研究所黨建工作申報材料

市研究所的主要任務是“服務企業，服務三農，服務社會，做好政府的參謀和助手”。為本地區中小企業、廣大農民、各級政府和社會各界提供了大量的情報研究，成果轉化，項目咨詢，培訓交流，影視制作，查新檢索，軟件開發，系統集成，快速成型，科技宣傳等服務工作。“十一五”以來，該所在市科技局黨組、機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹科學發展觀，以創建文明單位為基礎，以創建“黨建工作先進單位”為動力，以加強黨風廉政建設為目標，圍繞中心工作，統一思想，強化意識，豐富內涵，探索思路，建立了有效的工作秩序。近五年來，該所工作先后多次受到上級的表彰。被科技部授予國家級示范生產力促進中心稱號；被中國生產力促進中心協會授予“專利服務中小企業行動先進單位”稱號；被授予“福州市直機關—先進基層黨組織”稱號；連續十一屆被市委市政府授予市級文明單位稱號。

黨支部較好地發揮了支部班子的戰斗堡壘、領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚了人心，密切了黨群、干群之間關系，有力地推動了文明建設。使全所工作人員的精神面貌煥然一新。

一、領導重視，扎實抓好黨建工作

一是班子團結，責任明確，協調合作。黨支部每年初都認真討論制定黨建工作年度計劃，并加以分工、明確責任，黨支部成員和行政領導經常在辦公會議上，針對職工思想狀況、業務工作情況等問題加以協調、溝通、統一思想，使黨支部的工作更加有針對性、明確性。日常工作中，發現問題，根據分工及時解決。形成了“一把手親自抓、負總責，分管領導集中精力抓、具體抓”的領導機制。二是全面動員，提高認識。黨支部成員帶頭學習，統一黨建工作的思想認識，擺正黨建工作重要性，明確抓好黨建工作的學習方向，召開支部大會進行動員，進一步提高全體黨員對黨建工作的認識，調動方方面面力量參與黨建工作，要求全體黨員充分認識到黨建工作是貫徹黨中央方針、貫徹落實科學發展觀和“黨要管黨，促進黨的自身建設的有效途徑，是推進生產力促進工作創新發展的政治保障。三是黨支部建設，常抓不懈。根據市委、機關黨工委、機關黨委的工作部署，著重抓思想政治建設，黨支部建設，黨員作風建設，精神文明建設。

二、建立健全各項規章制度，用制度促進黨建工作

（一）建立完善黨建制度為了進一步加強黨員和干部職工政治理論業務知識學習，提高黨員、干部職工素質，強化內部管理，規范黨內行為，維護黨內秩序，工作秩序，解決內部矛盾、外在矛盾、發展矛盾，保持黨的活力，提高工作效率。黨支部從制度入手，貫徹落實科學發展觀，保持黨員先進性思想，根據“五好黨支部要求”建立了《黨支部目標管理責任制》、《黨員目標管理責任制》、《黨內監督制度》、《黨支部黨員大會制度》、《民主生活會制度》、《議事制度》、《領導班子成員廉潔自律若干規定》、《黨員、干部培訓規劃》。重新修訂了《職工手冊》，廣大職工人手一冊，使廣大黨員干部職工群眾做到一目了然，心中有數，即約束了自己的行為，又起到相互監督的作用。黨支部一方面在不斷完善制度建設，一方面抓好制度的貫徹落實，另一方面抓好黨建制度和其它制度有機結合。以黨建制度為先導，促進黨建工作健康有序、持續發展；促進各項工作健康有序、持續發展。

（二）加強思想建設，開展談心活動

黨支部班子成員充分發揮黨的思想政治工作優勢，經常與干部職工開展交心談心活動，及時了解干部職工思想動態，把問題處理在萌芽狀態。班子成員之間也經常溝通、交流思想，有想不開的事情，敞開心扉、暢所欲言，無話不談，直到解決思想問題。機關公務員工資調整，實行陽光工資，該所是事業單位，沒有參照執行。廣大職工對此產生了不滿情緒，離退休人員也時常打電話了解情況、發牢騷。對此黨支部召開了多次會議進行探討，統一思想，統一認識，談心工作做到了耐心、細致、因勢利導，打消了不滿情緒，使得職工工作干勁，工作熱情，從無減弱。同時，班子成員以身作則，弘揚正氣，艱苦奮斗，身體力行，強調實干精神，促進了領導間的協調，增進了同志間的理解，密切了黨群間的關系，從而增強了支部的凝聚力、戰斗力。

第二篇：科學技術情報研究所黨建工作申報材料

市研究所的主要任務是“服務企業，服務三農，服務社會，做好政府的參謀和助手”。為本地區中小企業、廣大農民、各級政府和社會各界提供了大量的情報研究，成果轉化，項目咨詢，培訓交流，影視制作，查新檢索，軟件開發，系統集成，快速成型，科技宣傳等服務工作。“十一五”以來，該所在市科技局黨組、機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹科學發展觀，以創建文明單位為基礎，以創建“黨建工作先進單位”為動力，以加強黨風廉政建設為目標，圍繞中心工作，統一思想，強化意識，豐富內涵，探索思路，建立了有效的工作秩序。近五年來，該所工作先后多次受到上級的表彰。被科技部授予國家級示范生產力促進中心稱號；被中國生產力促進中心協會授予“專利服務中小企業行動先進單位”稱號；被授予“福州市直機關—先進基層黨組織”稱號；連續十一屆被市委市政府授予市級文明單位稱號。

黨支部較好地發揮了支部班子的戰斗堡壘、領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚了人心，密切了黨群、干群之間關系，有力地推動了文明建設。使全所工作人員的精神面貌煥然一新。

一、領導重視，扎實抓好黨建工作

一是班子團結，責任明確，協調合作。黨支部每年初都認真討論制定黨建工作計劃，并加以分工、明確責任，黨支部成員和行政領導經常在辦公會議上，針對職工思想狀況、業務工作情況等問題加以協調、溝通、統一思想，使黨支部的工作更加有針對性、明確性。日常工作中，發現問題，根據分工及時解決。形成了“一把手親自抓、負總責，分管領導集中精力抓、具體抓”的領導機制。二是全面動員，提高認識。黨支部成員帶頭學習，統一黨建工作的思想認識，擺正黨建工作重要性，明確抓好黨建工作的學習方向，召開支部大會進行動員，進一步提高全體黨員對黨建工作的認識，調動方方面面力量參與黨建工作，要求全體黨員充分認識到黨建工作是貫徹黨中央方針、貫徹落實科學發展觀和“黨要管黨，促進黨的自身建設的有效途徑，是推進生產力促進工作創新發展的政治保障。三是黨支部建設，常抓不懈。根據市委、機關黨工委、機關黨委的工作部署，著重抓思想政治建設，黨支部建設，黨員作風建設，精神文明建設。

二、建立健全各項規章制度，用制度促進黨建工作

（一）建立完善黨建制度為了進一步加強黨員和干部職工政治理論業務知識學習，提高黨員、干部職工素質，強化內部管理，規范黨內行為，維護黨內秩序，工作秩序，解決內部矛盾、外在矛盾、發展矛盾，保持黨的活力，提高工作效率。黨支部從制度入手，貫徹落實科學發展觀，保持黨員先進性思想，根據“五好黨支部要求”建立了《黨支部目標管理責任制》、《黨員目標管理責任制》、《黨內監督制度》、《黨支部黨員大會制度》、《民主生活會制度》、《議事制度》、《領導班子成員廉潔自律若干規定》、《黨員、干部培訓規劃》。重新修訂了《職工手冊》，廣大職工人手一冊，使廣大黨員干部職工群眾做到一目了然，心中有數，即約束了自己的行為，又起到相互監督的作用。黨支部一方面在不斷完善制度建設，一方面抓好制度的貫徹落實，另一方面抓好黨建制度和其它制度有機結合。以黨建制度為先導，促進黨建工作健康有序、持續發展；促進各項工作健康有序、持續發展。

（二）加強思想建設，開展談心活動

黨支部班子成員充分發揮黨的思想政治工作優勢，經常與干部職工開展交心談心活動，及時了解干部職工思想動態，把問題處理在萌芽狀態。班子成員之間也經常溝通、交流思想，有想不開的事情，敞開心扉、暢所欲言，無話不談，直到解決思想問題。機關公務員工資調整，實行陽光工資，該所是事業單位，沒有參照執行。廣大職工對此產生了不滿情緒，離退休人員也時常打電話了解情況、發牢騷。對此黨支部召開了多次會議進行探討，統一思想，統一認識，談心工作做到了耐心、細致、因勢利導，打消了不滿情緒，使得職工工作干勁，工作熱情，從無減弱。同時，班子成員以身作則，弘揚正氣，艱苦奮斗，身體力行，強調實干精神，促進了領導間的協調，增進了同志間的理解，密切了黨群間的關系，從而增強了支部的凝聚力、戰斗力。

（三）加強廉政建設，杜絕腐敗發生

該所十分重視黨風廉政建設，組織學習了中共中央印發的《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及省委、市委有關廉政規定，還經常組織黨員及全體職工觀看“警示片”、參觀有關反腐的警示教育，在實際工作中，我們對單位內部的財務收支、人事管理、車輛管理、物資采購、考勤、接待費等8項內容在公示欄進行公示。單位的所有事項以會議紀要形式公示于眾，直接接受群眾監督，有效的杜絕了腐敗的發生，得到了群眾的好評。

三、加強政治理論學習，開展豐富多彩的學習討論活動

認真組織學習《毛澤東、鄧小平、xx、論科學發展》《科學發展觀重要論述摘編》、《xx在中央黨校的重要講話》讀本，學習了十七大報告等有關內容。開展“愛崗敬業”學習教育活動。針對新的崗位、新的目標，找準自己的位置、單位的位置。找準如何為企業、三農、社會、政府服務的方向。開展愛崗敬業教育，不和機關攀比，做好份內事情，取得了較好的成效。開展如何服務企業、三農、社會、政府大討論。根據自身特點，多層次組織全體職工、領導班子、中層以上領導、以部門或者以黨小組為單位的如何做好為企業、三農、社會、政府服務工作的大討論。通過討論激發了廣大職工的積極性、向心力，使領導在廣泛聽取群眾意見的基礎上，走進企業、農村、社會、政府等服務對象，進行調研，實地了解服務對象的需求，特別是中小企業、農村在資金缺乏、信息不靈、市場不清的狀況下，非常需要我們的服務、輔導、支持。對科技情報所制定服務方向，工作思路，業務開展，起到了至關重要的作用。學習外部經驗，開展對外交流。在信息化、國際化的今天，情報研究所黨的建設、科技情報研究、生產力促進工作如何才能實現更大的、更好的繁榮發展？班子針對這一問題，進行了認真分析研究。決定走出去取經學習、交流探討、借鑒吸收。先后組織中層以上領導到泉州、三明等地情報所、取經學習。北京、佛山、南昌等地情報所來該所交流。通過學習、交流，增長了見識、擴大了視野，對該所抓好黨建工作、抓好生產力促進工作、科技情報研究工作起到了很好的效果，今后將繼續加大對外交流、合作，特別是要港澳臺交流以及國外的經驗，優先加大對臺交流、學習、協作、合作。開展提高業務素質，增強工作能力學習。根據業務發展狀況，以及職工對新業務、新知識的需求，每年都組織一到二次的一定學時的業務學習，一是為了完成規定的繼續教育學習，二是提高了職工的工作能力。多年來，單位領導班子積極倡導學習型單位，鼓勵業務學習、學歷學習，對參加學歷學習的同志除了給予按規定報銷學費以外，還給予一定的學習時間，給廣大職工提供了一個非常好的學習條件。幾年來，職工學習蔚然成風，分別有4名大專學歷、3名中專學歷的同志通過學習都取得本科學歷。現在都已經成長為業務骨干，有1名評上高級職稱，對科技情報研究工作、對開展生產力促進工作起到良好的作用。目前，又有一名職工考入在職碩士，有3名在職碩士即將畢業。

四、以“九結合”推動黨建工作

（一）結合創建文明單位抓黨建

黨支部積極組織開展文明創建活動，成立有專門的領導小組（創建文明單位領導小組），具體負責抓好文明創建工作。由于組織得力，廣大職工積極配合并積極參與，已連續十一屆獲得市級文明單位。

（二）結合工作作風抓黨建支部針對情報所業務工作繁重，工作壓力大，干部職工生活待遇不高等問題，支部大力開展“愛崗敬業、優質服務”活動，經廣泛征求群眾意見，形成了“同心同德，創新創造，優質業績的作風。鼓勵廣大職工團結一致，艱苦奮斗，開拓創新，克難奮進，對鼓舞士氣，增強凝聚力，促進業務開展，推動黨建工作起到了良好作用。

（三）結合業余文化活動抓黨建

黨支部十分重視文體活動，經常組織爬山、拔河、乒乓球、羽毛球、桌球、五禽戲、太級拳、趣味游戲、集郵以及個人收藏品展出等文體活動。幾年中相繼購買了乒乓球桌，臺球桌、羽毛球拍和健身器材等。豐富了廣大職工的文體生活，和諧了黨群、干群、職工關系，增強了團隊協作精神。

（四）結合獻愛心活動抓黨建

近年來，黨支部每年都組織多次獻愛心活動。廣大黨員、職工積極參與了省、市有關部門組織的“送春風行動”、“獻愛心行動”、“獻血行動”、“抗震救災行動”及黨員繳納“特殊黨費行動”等。廣大黨員、職工都積極響應，奉獻愛心。

（五）結合“以人為本”思想抓黨建

黨支部十分重視廣大職工的身體健康，每年組織一次身體健康檢查。九九重陽節、七

一、春節等節日慰問老黨員，三八婦女節組織婦女活動，慰問生活困難職工，以上活動的開展，不僅增加了向心力，而且增加了溝通和理解。促進了人的全面和諧。

（六）結合抓內部管理抓黨建

內部管理常抓不懈，經常組織廣大職工對內部管理進行討論，組織學習防火、防盜、防交通事故知識。搞好內部衛生，節約用水、用電，美化辦公環境，遵守上下班制度，遵守計劃生育等活動。在黨支部的組織管理下，使廣大職工形成了一個自我管理、自我約束、自我完善的良好氛圍。

五、抓好黨建工作，促進科技情報、生產力促進事業發展

（一）聚焦中小企業，拓展多種服務。一是舉辦“06專利服務中小企業普及宣講”福州站的培訓班。二是成立福州市生產力促進協會。三是升級科技查新資格。四是輔導申報創新基（資）金。五是成立福州市電子政務行業技術創新中心。

(二)搭建服務平臺，推陳出新服務“三農”

一是承擔“三農”平臺建設，推動農業信息化。二是成立水產養殖檢測實驗室，提供海水檢測服務。三是建立“農家書屋”，送知識下鄉。

(三)調研工作不放松，建言獻策取得新成效

做好調研工作，當好領導的“參謀、耳目、尖兵”。如：《福州科技發展戰略研究》一書分別被市、省科協評為二、三等獎,被福州市人民政府授予第六屆社會科學成果二等獎。《加強知識產權工作、提升我省自主創新能力》得到福建省委盧展工書記批示；《福州市發展創意產業的建議》得到市人大副主任高翔的批示，榮獲第七屆福建省科技工作者優秀建議提名獎；《關于發展我省科技風險投資業的建議》得到黃小晶省長的批示；“設立和引進福州市科技風險投資機構思路”被福州市委常委、副市長梁建勇批示；《關于制定出臺〈福州市再生資源回收（廢品回收）利用管理辦法〉的建議》、《關于以創建衛生城鎮為載體，加強農村環境衛生工作的建議》議案和建議，被列為由市人大常委會承辦的代表議案和重點督辦件。與民革福州市委會、馬尾海關三家單位聯合組成課題調研組，對國際金融危機環境下福州市企業發展現狀進行調研，形成《國際金融危機環境下福州市企業發展現狀與對策》的調研報告，調研報告獲全省統戰系統調研成果一等獎。

(四)共享資源，協助縣區生產力促進工作成長壯大

自從“中心”成為國家級示范中心以后，情報所除了自我發展，也希望完善福州市生產力促進服務體系，為此中心申報了國家火炬計劃項目—海峽西岸省會中心城市（福州市）生產力促進服務體系建設，并獲得立項，獲得科技部及科技局配套資金共75萬元。

“中心”發揮人才、硬件優勢，與縣區“中心”共享資源，帶動縣區“中心”共同發展。如為閩侯縣申報省科技重大專項——科技富民工程之“一鎮一品”項目提供服務。通過調研，撰寫《閩侯縣鴻尾鄉“一鎮一品”建設規劃書》和《鐵制工藝品計算機輔助設計系統與酸洗廢水處理技術研究》，協助此項目通過省科技廳的立項。

在全市五區八縣科技局安裝、培訓并推廣試用由“中心”自主研發的“科技資源管理軟件”。該套軟件由”中心”建設的“科技局資源管理平臺”、“福州市專家庫”、“福州市科技項目庫”三庫合一、整合而成，通過了省軟件測評中心測評，并獲得國家軟件著作權登記版權號。

（五）自身建設不斷加強，實力進一步提升主要表現在情報所的綜合實力進一步增強，職工綜合素質在科技下鄉、服務三農、服務中小企業、服務社會、服務政府以及科技情報研究、分析、加工，以及對外交流、合作等方面得到了進一步提高。

第三篇：安徽省科學技術情報研究所項目總結

安徽省科學技術情報研究所

項目總結

一、安徽省科學技術情報研究所查新中心網站

（項目時間：2010年03月10日--2010年04月14日）

設計安徽省科學技術情報研究所查新中心網站整體界面樣式，以及宣傳動畫，制作成html文件，并使用CSS定義整個站點文字、表格、表單文件樣式，具體包含以下欄目：

二、安徽省科技計劃項目管理系統

（項目時間：2010年04月06日--2010年05月15日）

安徽省科技計劃項目管理系統的整體界面樣式設計，表單填寫頁版式設計，html文件制作，整個系統文字、表格、表單頁的CSS樣式定義。

其中包括前臺欄目界面，用戶功能界面，用戶功能界面包含“申報人、領導查閱、超級管理員”三大類，具體詳細內容如下：

三、安徽省科技計劃項目管理系統 計劃項目任務書

（項目時間：2010年09月17日--2010年10月14日）

設計制作計劃任務書系統所有界面樣式，統一制作成html文件，通過CSS樣式定義系統中所有文字、表格、表單樣式，保持系統的美觀及統一性。

計劃任務書共分為“科技攻關、軟科學研究、國際科技合作、農業專家大院、科技特派員試點縣、科技扶貧、農轉資金、科技人員服務企業、長三角聯合攻關、創新平臺”十類，所有類別引用統一界面風格，具體細節內容有所不同，每類分別包含如下具體界面：

四、合蕪蚌試驗區自主創新成果統計系統

（項目時間：2010年10月04日--2010年10月11日）

設計制作合蕪蚌試驗區自主創新成果統計系統整體界面樣式，通過對系統登錄界面和主界面的設計，體現“合蕪蚌試驗區”及“創新”的主題特點，統一整個系統風格；

制作成HTML文件，使用CSS定義系統文字、表格、表單頁樣式，本系統共分為如下9個界面，分別是：

（上述html文件名均為前期設計名稱，后期程序人員可能會根據需要，做相應調整）

五、程序開發部分

（項目時間：2010年9月19日 –2010年9月28日）.科技攻關計劃任務書管理，對填寫的任務書進行分類分頁顯示。.對任務書進行權限審核管理，不同的用戶登錄，可以操作的權限不同。3.顯示當前任務書的狀態，從而對任務書進行相關操作。4.科技攻關計劃任務書管理頁添加分組，設置分組權限。5 農轉基金計劃任務書 經費預算 等界面的程序合成。

6.根據設計的界面進行程序的合成，將客戶端控件轉化為服務器端控件，對基礎數據進行綁定到服務器控件，并整合設計樣式。.對填寫的數據進行數據驗證，對填寫不符合的數據進行提示，確保數據的準確性。

8.根據數據庫字段,將數據保存到相對應的表中。

項目組成員

合作單位：中國計算機函授學院2010年11月24日

第四篇：漁業科(水產科學技術研究所)工作職責

1.負責漁業發展中長期規劃和計劃的編制。

2.負責湖區捕榜產量和沿湖漁業生產、流通、加工、外經貿等漁業經濟調查統計分析工作。

3.負責實施人工放流和魚巢設置等增殖工作，開展漁業科學技術研究。

4.負責漁業科技推廣教育培訓工作。

5.負責漁業信息建設。

第五篇：研究所黨建工作成就報告

河南省古代建筑保護研究所始建于1978年8月4日，是伴隨著祖國改革開放的大潮，順應河南省文物保護工作的迫切需求應運而生的。當時的領導班子尚不健全，黨政領導只有譚金升同志一人主持所里全面工作。三十一年來，我所從無到有，由小到大，任務由簡單的古建筑維修到目前的地上文物（包括木構建筑、碑碣、石刻藝術等）的保護、維修和科學研究，茁壯成長為全國發展較快的省級古代建筑保護科研單位。

一、成立三十年來的黨建工作

古建所成立到現在的三十一年，是面對嚴峻的行業形勢、激烈的市場競爭乘勢發展、一步一個腳印地成長起來的，是全所同志在黨支部的正確領導下，解放思想、銳意改革，在艱難中求穩定、謀發展并取得輝煌成就的三十一年。

三十一來，古建所黨支部充分發揮政治核心作用，統一思想、穩定隊伍、鼓足干勁、弘揚焦裕祿的“五種精神”，帶領廣大職工緊緊圍繞中心工作，頑強拼搏，搶抓歷史機遇，開創了文物保護事業發展的新局面。

三十一年來，古建所黨支部堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，不斷探索在新形勢下黨建工作的方法、途徑和規律，使古建所黨建工作邁上了一個新臺階，為單位的快速發展提供堅強的政治保證。

（一）領導班子建設得到加強，成為單位發展的堅強領導核心

無論在困難時期還是在發展時期，所黨支部始終重視領導班子的思想和能力建設。堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，順利完成了“三講”學習、“三個代表”重要思想學習、“共產黨員先進性”教育活動、思想解放大討論、學習實踐科學發展觀和“講、樹、促”等系列主題教育，提高了領導班子及成員思想理論水平和政治素質。堅持每年按要求召開1-2次專題民主生活會，溝通思想、化解矛盾、解決問題。堅持每年對部室（中心）主任進行考核。堅持在職代會期間組織職工代表對領導班子成員進行民主測評。堅持按照“三個代表”重要思想和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，選拔任用中層干部，充實加強各級領導班子。堅持在實踐中提高各級領導班子領導發展、克服困難的能力，培養造就了大批符合事業發展實際的管理人員。三十一年來，根據工作需要，古建所領導班子在文化廳黨組和廳直屬機關黨委的領導下進行了數次調整；所黨支部也適時對單位中層進行了多次調整。

（二）黨員隊伍得到發展壯大，成為單位發展的生力軍

所黨支部始終重視黨員隊伍建設，堅持把黨員隊伍建設作為黨支部建設的重要內容，納入《黨建工作目標化管理》制度當中，堅持月檢查、季考核、年評比、年獎罰，使黨員隊伍建設不斷得到加強。堅持重點在生產一線、專業技術人員和各級管理人員中發展黨員。堅持加強對入黨積極分子的培訓培養。堅持認真落實黨員教育、管理制度，重視黨員的日常管理，順利完成共產黨員先進性教育活動，建立了符合古建所實際的保持共產黨員先進性長效機制。三十一年來共發展黨員26人，其中40歲以下的有14人，大專以上文化程度的有24人，博士、研究生2人，為黨組織增添了新鮮血液，截至2009年5月底全所已有28名共產黨員，黨員人數占到職工總數的48.2%。三十一年來，多人次被評為文化廳直屬機關黨委優秀黨員，多人次被評為河南省直屬機關黨委及以上優秀黨務工作者和優秀黨員。

（三）黨小組健全，職能得到充分發揮

古建所黨支部始終堅持黨要管黨的原則，把黨的組織建設作為一項系統工程來抓。各部室（中心）黨小組健全、人員到位、經費到位、工作開展正常有序、黨組織生活正常。堅持按照《黨章》的規定，創新黨支部建設，全面開展了黨內“創先爭優”、黨建工作標準化管理等活動。堅持“三會一課”制度。堅持每年評選先進黨小組活動。三十一年來，通過不斷的探索和實踐，古建所黨建工作基本實現了制度化、規范化、正常化、程序化。三十一年來有多次被上級黨委評為先進基層黨組織。

（四）干部隊伍和人才隊伍日益壯大，單位核心競爭力得到增強

古建所黨支部堅持黨管干部、黨管人才的原則，把干部和人才工作當作提高研究所核心競爭力的重要工作來抓。堅持按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，任人唯賢，并結合單位實際總結出了單位各級各類管理人員選拔任用的方法和途徑，使那些工作有實績、群眾評議好、有能力、能干事、想干事、會干事的人才有發揮能力的機會和舞臺。三十一年來單位共選拔中層管理人員30多名。堅持人才興業戰略，重視各類管理人才、專業技術人才、黨群工作人才的培養和儲備，營造了人才脫穎而出的良好氛圍。目前，古建所擁有各類專業技術人員（包括退休人員）近70人（其中高級專業技術人員15人，中級人員19人，初級人員30余人）；在讀博士后一人，在讀博士學位一人，在讀碩士學位三人。

（五）參與單位重大問題決策，成為黨支部和董事會和諧與共的方法和途徑

古建所黨支部積極探索不斷適應現代事業、企業制度的方法和途徑，在上級黨組織的指導下，把參與古建所以及所屬中心（公司）重大問題決策作為黨支部的重要職責。推行黨政主要領導交叉任職，為黨組織參與科學研究、生產經營、參與重大問題的決策奠定了組織基礎。堅持支委成員能夠深入基層、深入實際、深入現場，了解和掌握本單位安全、生產經營情況，發現、研究和解決實際問題，為參與決策掌握了客觀真實的第一手資料。堅持推行重大問題決策通過黨政聯席會議研究確定的制度，提高了重大問題決策的合法性和科學性。

（六）實行民主決策，完善民主監督

一是,為規范所屬公司的組織和行為，保護職工的合法權益，維護我所公司經濟的健康發展，依據《中華人民共和國公司法》的規定要求，結合我所工作的實際特點，成立了河南省古代建筑保護研究所所辦公司董事會、監事會。規范了“河南省文物建筑保護設計研究中心”、“河南省龍源古建園林技術開發公司”和“河南東方文物建筑監理有限公司”等三個所辦公司的業務工作，加強了對公司和業務經營活動的指導與管理以及對公司的業務活動、公司財務的監督。董事會、監事會的首度成立，進一步促進了所辦公司工作朝著民主化、制度化、規范化方向的邁進。

二是，注重發揮所工會、職代會和婦代會的職能作用，進一步完善所工會暨職代會制度。除年初結合工會、職代會換屆，及時補充調整了工會、職代會成員外，還出臺了《古建所職代會定期會議制度》和《古建所職代會報告工作制度》。旨在提高職工代表的參政議政能力。今年我所共召開四次全體職工代表大會，及時向大家報告對人事制度和分配制度方案的制訂等牽扯到全體職工利益的重大事項，充分聽取職工意見，保證職代會知情權、審議權、選擇權、監督權等各項職權的正確行使。

三是，設置意見箱，堅持財務公開。投訴意見箱掛在二層所長辦公室旁邊，鑰匙指定專人管理，定期開箱梳理匯總。財務公開堅持明白、直接、透明。每季度對財務公開一次，在辦公室大廳設立公開欄。

二、今后黨建工作的思路

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，是時代的必然選擇。鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀是發展著的馬克思主義，是毛澤東思想的繼承和發展。古建所黨建工作必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，才能把握好單位正確的發展方向，才能促進我所又好又快發展，全面開創古建所黨建工作的新局面。

（一）樹立全面、協調、可持續發展的觀念，把黨的建設作為一個系統工程來研究。

（二）黨的建設說到底是做人的工作，在黨的建設工作中，要把促進人的全面發展作為出發點和落腳點。

（三）探索參與所屬企業重大問題決策的新方法、新途徑，進一步提高參與決策的能力和水平。

（四）進一步發揮黨支部政治核心作用，保證黨和國家方針政策的貫徹執行。

（五）加強領導班子建設，不斷提高領導班子領導發展的能力。

（六）加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，進一步增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

（七）抓好人才隊伍建設，進一步煥發單位工作的生機活力，進一步提高古建所核心競爭力。