第一篇：重慶市婦聯“五個一”貫徹落實全國婦聯會議精神進一步推進婦聯基層組織建設創新發展（范文模版）

第85期

重慶市婦女聯合會辦公室編印2010年10月19日

重慶市婦聯“五個一”貫徹落實

全國婦聯會議精神進一步推進

婦聯基層組織建設創新發展

10月19日，重慶市婦聯召開主席辦公會，學習傳達全國婦聯黨群共建創先爭優、推動婦聯基層組織建設創新發展座談會精神。各部室負責人列席會議。會上，重慶市婦聯主席蘭運華傳達了全國婦聯座談會精神，并結合重慶實際把工作落實到基層，服務到婦女，努力把黨開展婦女群眾工作的陣地建設得更加堅強，把婦女群眾的“娘家”建設得更加溫暖做了安排部署。會議決定，“五個一”認真貫徹落實全國婦聯座談會精神。

一是召開一個會議。10月底前召開全市區縣婦聯主席會議，將全國婦聯黨群共建創先爭優、推動婦聯基層組織建設創

新發展座談會精神傳達貫徹到區縣婦聯。

二是下發一個通知。即下發關于建設“婦女之家”的通知，把建設“婦女之家”作為當前黨群共建創先爭優，加強婦聯基層組織建設，建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的重點工作加以推進，明確要求今年底全市所有村級組織和社區活動場所全部掛牌建起“婦女之家”。

三是打造一支隊伍。在現有基礎上，繼續加強巾幗志愿者隊伍建設，深入調研摸底，加強工作指導和管理。按照全國婦聯確定的宗旨，調整思路，突出重點，發揮特殊優勢。

四是明確一個職責。出臺村婦代會主任職責，確保基層婦女干部職責明確，更好的服務婦女兒童。努力實現村婦代會主任、社區婦聯主席進村（居）兩委的比例達到100%。

五是出臺一個文件。擬于11月前，與市委組織部聯合行文《重慶市黨建帶婦建工作意見》，健全黨建帶婦建工作機制，推動黨群共建創先爭優深入開展。

抄送：宋秀巖副主席；全國婦聯辦公廳；市委辦公廳信息處 重慶市婦女聯合會辦公室2010年10月19日印（共印14份）2

第二篇：南江縣認真貫徹落實省基層組織建設年推進會議精神

南江縣認真貫徹落實省基層組織建設年推進會議精神 6月11日，全省基層組織建設年推進會召開。縣委書記劉凱，縣委副書記、縣長李善君，縣人大主任郭治中，縣政協主席杜純裕，縣委常委、組織部長王曉峰，縣委常委、紀委書記萬國等領導及縣級各部門、各鄉鎮負責人、村、社區和企業黨組織代表在南江分會場參加會議。

在省市電視電話會議結束后，我縣庚即召開貫徹會議。認真貫徹落實省、市基層組織建設年工作推進電視電話會議精神，安排部署南江縣整改提高階段工作。

劉凱在講話中指出，一個地方經濟社會的發展、群眾幸福指數的提升、社會和諧穩定，無不是“抓班子、帶隊伍”取得的，無不是以黨建工作統攬經濟社會發展全局的。各級各部門務必堅持“兩手抓”，一手抓黨建工作，一手抓經濟社會發展，抓好黨建工作促經濟社會發展，抓經濟社會發展為黨建工作提供堅強有力的組織保障。

劉凱要求，一是堅持“書記抓、抓書記”，明確職責任務。作為黨的書記，抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。今年是實施“十二五”和推進“兩化互動、統籌城鄉、打造三區一城，加快建設富麗安康新南江”的關鍵之年，要以基層組織建設年為契機，以整改提高、晉位升級為抓手，強力推動基層黨組織上檔升級，努力為全縣經濟社會發展提供堅強政治保障。要堅持縣委牽頭攬總，組織部具體抓好實施，統籌解決干部待遇、激勵機制、黨組織活動經費、基礎設施建設等基礎性、全 1

局性問題。今年，市縣已經上調了村（社區）干部工資報酬和辦公經費補助標準，正在調研加強基層干部激勵機制建設的措施和辦法，各地各部門要用好資金、用活政策，使激勵效果最大化。各鄉鎮黨委和縣級各部門黨組（黨委）具體落實。要幫助各支部明確工作思路、完善整改措施、化解突出矛盾，做到全程抓、帶頭抓、指導抓。要推動資金向支部傾斜、人才向支部集中、服務向支部延伸，縣級四大班子領導，要作為聯系鄉鎮基層黨組織晉位轉化升級的掛聯幫扶具體負責人，縣級部門要作為掛聯幫扶鄉鎮三類黨組織整改提高的責任人，鄉鎮黨委作為鄉鎮整改提高的第一責任人，確保整改提高、晉位升級目標任務順利完成。各基層黨支部扎實整改。要廣泛開展“金點子”征集等系列活動，集中時間、集中精力、集中資源、集中智慧，扎實抓好支部建設，解決群眾反映強烈的突出問題，充分發揮基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。

二是堅持“抓關鍵、抓重點”，提高工作成效。作為一級黨的組織，既要抓好中心工作，更要抓黨的建設，必須學會抓關鍵、抓重點“的藝術。抓好重點工作。要將基層組織建設與中心工作、重點工作有機結合，用推動中心工作、重點工作的實踐錘煉黨員干部的能力和作風，用推動中心工作、重點工作的過程檢驗黨組織和干部戰斗力，用推動中心工作、重點工作的成效衡量基層組織建設成果，激勵黨員干部立足本職、創先爭優。建強班子隊伍。加強和改進基層組織建設，關鍵要選好人，用好人，建好機制，扎實工作。各鄉鎮黨委、縣級各部門黨組（黨委）一定要關心關

愛黨務干部，保障黨建工作經費，讓黨務工作者有激情、有動力。要采取下派鍛煉、上掛學習等多種措施，整合資源、借勢借力，加強村（社區）黨組織與掛聯縣級部門黨組織的良性互動，通過班子聯建、活動聯抓、黨員聯育、難題聯解，讓機關黨員受教育、農村黨員得提高。推動工作創新。全縣各級黨組織都要堅決破除“三論”，以創新為手段、以創新為動力、以創新為依托，不斷優化組織設置模式、干部選任機制和黨員管理辦法，凝聚推動經濟發展、民生改善和社會和諧的強大動力。

三是堅持“抓落實、抓督辦”，強化組織保障。要堅持把基層組織建設年與中心工作、重點工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。要加強工作督查。縣級領導要結合各自分工，加強對分管領域、分管部門、分管鄉鎮基層組織建設年開展情況的督促檢查。縣委組織部、目督辦、縣委巡視組等，要加強對各地各部門工作開展情況的指導檢查，確保基層組織建設年有目

標、有措施、有載體、有成效。要加強黨建述職。根據中央和省、市委安排，今年年底，要深入開展市縣鄉“三級聯述聯評聯考”。縣委組織部要合理安排時間、地點和人員，按照集中述職不少于三次、述職人數不少于三分之一的工作要求，有序組織鄉鎮黨委書記開展“雙述三評”活動，通過述職發現問題、查找不足、改進工作。各鄉鎮黨委、縣級各部門黨組（黨委）要指導基層黨組織深入開展“雙述雙評雙考”，加強基層黨組織班子績效考核和黨員黨性教育。要加強民主測評。要定期組織掛聯領導、掛聯部門和基層黨員群眾代表，對黨建工作成效進行民主測評，讓民意

檢驗組織建設成效、評定干部工作得失、衡量基層組織優劣、確定黨員干部去留，真正把“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”落到實處。

劉凱強調，加強基層組織建設，事關黨的執政基礎，事關富麗安康新南江美好藍圖能否實現。各級黨組織，廣大黨員領導干部一定要以高度的政治自覺性和責任感，扎實推進基層組織年建設各項活動，不斷夯實黨的基層組織，努力為全縣經濟社會加快發展提供堅強的政治保證。七一即將到來，要做好半年工作總結和組織考核表彰工作，要開展好對老黨員、貧困黨員慰問活動。會上，李善君講了意見。他在講話中說，一要凝心聚力。整改提高是基層組織建設年的關鍵環節，是晉位升級的前提和基礎。各鄉鎮黨委書記、縣級各部門黨組（黨委）書記一定要清醒認識、高度重視，一定要把基層組織建設年擺上重要議事日程，親自研究、親自部署、親自檢查、一定要用自己的榜樣行動帶動各級黨組織和全體黨員干部心往一處想、勁往一處使、事往一處干，形成齊心協力抓黨建、創先爭優促發展的強大合力。

二要真抓實干。各鄉鎮、縣級各部門主要負責人要認真改進摸底調查階段存在的突出問題，扎實抓好整改提高階段各項工作，用心、用力、用情，解決一批影響經濟發展、民生改善、社會和諧和自身建設的突出問題，真正把組織建強、把干部選好、把班子配優、把一把手配強、把人才聚齊，真正抓出發展、抓出穩定、抓出和諧。要多樹立典型，多宣傳典型，多調查發現挖掘

典型，用南江地方的典型影響帶動促進基層組織建設年活動扎實開展。

三要著眼長遠。各鄉鎮黨委書記、縣級各部門黨組（黨委）書記要增強戰略意識和長遠眼光，利用基層組織建設年的東風，建立健全基層組織建設長效機制，推動基層組織建設持續、健康、快速發展。

李善君安排部署了當前階段性工作，一是務必鎖定“時間過半任務過半”的目標任務不放松，二是加快推進四級城鎮體系建設。三是抓緊推進“以巴山新居”為主的扶貧連片開發。四是抓好以道路為主的基礎設施建設。五是堅持城鄉環境綜合治理工作常抓不懈。

會上，縣委常委、組織部長王曉峰總結安排部署了整改提高階段工作。一是客觀理性正視前階段的工作。二是著力明確新的工作目標和重點。要始終堅持把建強班子、增添活力、推動發展，實現三類基層黨組織的真正轉化作為整改提高的重中之重的工作。要切實把加大培訓教育和激勵保障，不斷提升基層黨組織負責人的能力素質和為民情懷，作為整改提高的重點依托。要努力把創新組織設置和黨員發展管理辦法作為整改提高的重要載體。要扎實把黨員干部在創先爭優中直接聯系服務群眾，關注民生、改善民生作為整改提高的重要內容。三是進一步強化工作落實。要加強組織領導，強化工作保障，注重擴大宣傳，搞好督促指導。

第三篇：xx縣認真貫徹落實基層組織建設年工作推進視頻會議精神

XX縣認真貫徹落實基層組織建設年

工作推進視頻會議精神

今年是中央組織部確定的“基層組織建設年”。X月XX日，中組部召開基層組織建設年工作推進視頻會議，對基層組織建設年各級黨組織的整改提高、晉位升級工作進行了部署安排。為進一步強化我縣各級黨組織的工作責任，認真貫徹落實基層黨建工作“書記抓、抓書記”，一級抓一級，層層抓落實的工作責任制，要求全縣XX個基層黨組織開展“回頭看”自檢自查工作，對標準不嚴、程序不合、定級不準、工作不實的黨組織，認真查缺補漏，實事求是地進行整改補課，并健全工作臺賬。

一、提高認識，加大宣傳

縣委切實將分類定級作為全縣基層黨組織整改提高、晉位升級的基本依據和開展基層組織建設年的重要基礎，進一步強化工作責任，明確各黨組織書記為黨建第一責任人，認真貫徹落實一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。各級黨組織利用會議、培訓會、黨員群眾大會等黨員群眾聚集的機會進行全方位、立體化的宣傳“基層組織建設年”工作任務，傳達學習省、州和縣黨代會、文件精神，使每個基層黨組織、每名黨員都行動起來，參與到基層組織建設年各項工作活動中來，不斷提升全縣基層黨組織建設整體水平。

二、開展自查，反省不足

全縣有XX個黨委，XX個黨總支、XX個黨支部，共計XX個基層黨組織。在三月份的調查摸底和分類定級工作中，經基層組織自評、黨員群眾聯評、上級組織考評，全縣有XX個黨組織確定為“好”等級，占XX%；有XX個黨組織確定為“較好”等級的，占XX%；XX個黨組織確定為“一般”等級，占XX%，“較差”等級的沒有。在組織開展“回頭看”自檢自查活動中，各級基層黨組織堅持“好中挑好，優中挑差”的原則，結合歷年來的考核情況和平時工作情況，對全縣XX個基層黨組織的分類定級結果進行全面客觀的復核審定。經審核研究，有XX個黨組織確定為“好”等級，占XX%；有XX個黨組織確定為為“較好”等級的，占XX%；有XX個黨組織確定為“一般”等級，占XX%；有XX個黨組織確定為“較差”等級，占XX%。

三、制定措施，整改提高

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，以“三個一批”為抓手，結合我縣各級黨組織實際，全面查找各基層黨組織存在的問題，深入分析出現問題的根源，認真對照先進找準定位，分類抓好整改提高，明確整改目標、責任、時限，制定切實可行的整改方案，集中力量抓好“一般”和“較差”兩類支部的整改轉化提高，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進。通過對入黨積極分子講黨課，將一批思想上進、作風正派的優秀年輕-2-

人列為發展對象，培養吸收進黨組織；以四群教育實行干部直接聯系群眾制度為契機，積極開展領導干部住村聯戶工作，分類指導，切實辦好黨員群眾期盼的實事；利用部門優勢幫助村組制定發展壯大村級集體經濟計劃，協調解決好所需資金項目；樹立先進典型，及時總結好的經驗、做法和取得的成果；組織各級黨組織書記、村組干部進行交流，促進整體提高，實現爭先進位。

四、總結經驗，建立健全制度

要求基層黨組織全面總結在貫徹落實“三會一課”、“四議兩公開”、無職黨員設崗定責、干部直接聯系群眾等制度及公開承諾、領導點評、群眾評議、授旗評星等創先爭優活動在形成的經驗做法，以建立《黨支部工作手冊》為抓手，針對各級基層黨組織存在的突出問題，有針對性的進一步建立健全務實管用的黨建工作責任制，不斷提升全縣基層黨建工作科學化、規范化水平，全面實現基層組織建設年“五個進一步提升”目標。-3-

第四篇：普興鎮五個進一步推動基層組織建設創新活動年活動

普興鎮“五個進一步”推動基層組織

建設創新活動年升溫加熱

2012年是縣委確定的基層組織建設創新活動年，普興鎮黨委結合基層黨建工作現狀和發展新形勢需要，提出“五個進一步” 深入推進基層組織建設創新活動年的開展，力爭把普興打造成“全縣一流的基層黨組織建設創新示范鎮”，為加快天府新區新津分區建設營造和諧活力的基層黨建工作氛圍。

一、進一步抓好基層組織黨建工作。一是突出抓好村級帶頭人隊伍建設, 即按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，結合基層黨組織分類定級結果,對不勝任現職的黨組織書記,及時進行調整。對于工作薄弱村，派得力黨員干部擔任“第一書記”，幫助整頓后進黨組織。二是以“五個好”黨支部的標準建設支部。按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、建設業績好、群眾反映好”的標準要求，抓好“五個好”村黨支部創建工作，重點在優化領導班子結構、提高黨員干部素質、實行民主管理上下功夫，進一步壯大經濟實力、優化資源配置、完善服務功能、發揮示范作用，增強村級班子整體合力，促進經濟社會全面協調發展。今年，我鎮創建5個以上“五個好”村黨支部。三是抓好黨建綜合示范點建設。將黨建基礎條件較好的袁山社區，確定為我鎮申報的基層黨建綜合示范點進行全力打造。緊緊圍繞“選好人、選好路、選好題”的總體目標，通過抓好袁山春風示范村創建、基層重大公共建設項目決策公開試點、社會管理創新、深化聯合黨委和村黨支部職責劃分以及現代遠程教育等方面的工作，打造具有袁山特色的黨建綜合示范點，力爭全面完成各項創建目標，努力將袁山社區成功創建為全市“黨建綜合示范點”。

二、進一步發揮“四老”獨特引領作用。按照黨建項目要求，我鎮確定“發揮‘四老’創先作用加快天府新區建設”為黨建創新項目。各基層黨組織要把發揮“四老”（老干部、老黨員、老教師、老模范）作用作為推進基層組織建設創新活動的一項特色工作來抓。充分利用老黨員、老干部數量多、黨性強、群眾工作把脈準、工作熱情高的特點，激發其在加強基層組織建設年中發揮引領作用。通過設立政策宣傳崗、道德風尚崗、矛盾糾紛調解崗、村務監督崗等，鼓勵引導“四老”做倡導社會主義文明新風的宣傳員，做弘揚中華民族美德的講解員，做化解群眾矛盾糾紛的調解員，做關心弱勢群體、扶危救困的聯絡員。發揮“四老”威望高、易于接近群眾的優勢，加大對群眾發展形勢、項目政策的宣傳教育，引導群眾轉變思想、端正立場，夯實項目建設工作的思想基礎和群眾基礎。在加快天府新區新津分區建設中，為“四老”實現老有所為搭建服務平臺，通過激發“四老”在基層組織建設年中發揮引領作用、突出“四老”在項目建設中的創先作用、發揮“四老”在和諧普興建設中的獨特作用等途徑，引領“四老”發揮為民服務創先爭優作用，積極參與“魅力普興、幸福普興”建設。

三、進一步提升基層黨員干部素質。以保持黨員隊伍先進性和純潔性為重點,不斷增強黨員的黨性觀念,提升引領發展、維護

穩定，促進和諧的能力素質。一是抓好黨員干部培訓活動。堅持“集體學習日”制度和村干部“4+2”集體學習制度，使集中培訓常態化、專題培訓實效化、實踐鍛煉科學化。5月底前，組織村（社區）干部積極參加市、縣、鎮有關部門組織的集中學習培訓活動不少于2次，外出參加學習活動不少于1次。鼓勵“一村二大”志愿者積極利用業余時間認真學習備考，并積極向黨組織靠攏。同時，各村（社區）要充分利用召開黨員大會的機會，對黨員進行黨性教育和城鄉統籌發展知識的教育，聯系村領導和村級黨組織書記親自對全體黨員做輔導講解今年5月底前不少2次。二是抓好干部蹲點幫扶活動。充分借鑒文建明“兩下尋訪式”工作法，進一步深化群眾約談工作機制，創新群眾工作思路。堅持“問政于民、問需于民、問計于民”，鎮黨委班子成員每周不少于1天帶著問求發展大計，深入到村組、企業、群眾中座談調研；駐村干部、一村二大、村干部每周不少于3天到項目一線、到村組走訪群眾，對特困戶、老黨員、老干部、上訪戶、糾紛戶、受災戶等，認真做好民情日記并及時解決群眾反映的問題，拉近干群之間的距離。

四、進一步推進創先爭優活動。一是進一步抓好黨建先進典型樹立。建立了各村（社區）專職黨務書記每周工作匯報制度、每月信息報送制度以及每季工作座談交流制度，成立基層組織建設創新活動信息宣傳報道組，加強與縣創先辦、今日新津等宣傳部門的溝通協調，加大對普興鎮在“抓好黨建、促進天府新區建設”中的先進人物和典型事跡的宣傳報道力度。各村（社區）、各項目工作組每半個月至少報送1個先進典型。二是實施“服務群眾十佳明星”評選工程。突出抓好村級帶頭人隊伍建設，重點做好換屆后村級帶頭人隊伍的教育培訓工作。在具體活動開展中，大塢鎮針對每個村具體情況制訂了“明星”村書記培養計劃，切實夯實村級組織工作基礎。決定在村級培養10名實踐宗旨觀念好、改革發展成效好、個人形象好、群眾威信高的“明星”村黨支部書記。積極引導基層黨組織貼近發展創先進，黨員干部貼近群眾需求爭先創優意識。同時，按照村干部“一定三有”要求，加強考核管理，對換屆后不勝任現職的村黨組織書記及時進行調整。三是實施“特色發展十佳黨組織”評選工程。注重先進典型的培養和選樹，通過組織推薦、群眾評議、專家評審，分別在各總支、支部、非公有制企業和社會組織中分類選樹出10個推動發展、服務群眾特色突出的先進黨組織，在今年“七一”期間進行隆重表彰。切實引導全鎮各級黨組織把工作的根本著眼點和價值取向放在推動發展、服務群眾上，努力在全鎮營造爭當先進、比學趕超的濃厚氛圍。

五、進一步規范基層組織運行管理。通過建立健全基層組織 運行機制，堅持和完善黨支部組織生活制度，建立指導有力、運行高效的黨建工作指導機制，不斷促進基層黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。我鎮抽調了專人成立了資料圖片組、信息宣傳組、工作督察組，成立了基層組織建設創新活動檔案卷宗11個，建立了班子成員、大學生志愿者包掛、指導村（社區）

工作制度。在全鎮召開動員大會的基礎上，我鎮專門對各村（社區）專職黨務書記進行了集中培訓，建立了專職黨務書記每周工作匯報制度，每月信息報送制度以及每季度工作座談交流制度。

第五篇：整合資源 務實創新 全面推進婦聯基層組織建設上新水平

整合資源 務實創新 全面推進婦聯基層組織建設上新水平老河口市轄1鄉7鎮2個辦事處，24個城鄉（市）社區，219個行政村，版圖面積1032平方公里，人口52.6萬，其中婦女26.1萬人，占總人口的50%。近年來，我們按照上級部門的要求，適應新形勢的發展和需要，樹立科學發展觀，本著“求創新、強基礎、增活力”的指導思想，全面加強基層組織建設，成績斐然。

一、爭取黨委重視，把婦聯組織建設納入黨建工作的整體規劃

一是建立領導協調機制。市四大家領導、各鄉鎮辦、市直各部門明確一名領導同志分管婦聯和婦女工作，組織部門分工一名領導負責黨建帶婦建工作，切實強化對黨建帶婦建工作的領導。市委、組織部等先后出臺了河辦文【2010】9號、河辦發【2010】4號《中共老河口市市委辦公室關于進一步加強“黨建帶婦建”工作的實施方案意見》等一系列含金量高、指導性強、易于操作的綱領性文件，進一步完善領導協調機制。

二是建立共建聯動機制。建立黨、婦共建聯席會議制度，組織18個成員單位定期召開會議，座談交流，研究新情況，解決新問題，形成了齊抓共管的工作格局。

三是建立責任考核機制。黨建與婦建同部署、同檢查、同考評、同獎懲。年初由市委組織部和婦聯共同確定考核重點和實施細則，與各鄉鎮辦事處黨委簽訂目標責任書，年底與黨建工作同步考核。對工作責任落實好、工作成效突出的單位和個人進行表揚，對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改。

二、加強干部隊伍建設，促進婦女干部健康成長

一是爭取女干部健康成長的政策環境。充分發揮婦兒工委辦的協調督辦作用，推動兩綱中婦女參政議政重要目標的落實，市委專門提出了“市直黨政工作部門領導班子女干部配備面要達到100%，鄉鎮辦事處領導班子至少配備1名女干部”的工作目標，堅持同等條件下，優先選拔使用女干部。研究領導班子配備時，女干部達不到規定比例，方案不議，班子不調。市婦聯建立了女干部信息庫，對年齡在40歲以下、具有大專以上文化程度、有3年以上基層工作經驗的800多名女干部以及各界婦女人才納入信息庫。對優秀的女干部及時向組織部門推薦。

二是提升女干部隊伍的整體素質。我市把女干部培訓工作納入干部教育培訓規劃，結合“女性素質工程”充分發揮婦聯活動載體和遠程教育陣地的功能作用，利用人口學校、婦女之家等舉辦各類應用技術培訓班，深入開展“萬名新型女農民”教育培訓工作，充分發揮農家書屋作用，加強與勞動、農業等部門的配合，開展不同類型的女性技能培訓。上半年，共開展勞動技能及農業技術培訓32場次，培訓婦女4000余人，有效促進了女性人才成長。市婦聯還抓住“三八”活動契機，開展全市婦女干部培訓，培訓內容涉及經濟、計劃生育、家庭教育、婦女保健等方面，參培人數共計300余人。先后組織300多名女干部到偏遠村組駐村幫扶，到黨政機關跟班學習，到信訪部門掛職鍛煉，到城市建設、招商引資等重點工作一線接受鍛煉，提高了女干部獨擋一面開展工作的能力。

三是加大優秀女干部的推薦力度。在各級婦聯組織及時配備優秀的婦女干部，及時把優秀女干部推薦到各級領導崗位。近年來，我市53名女干部通過公開選拔、競爭上崗等方式，進入市直單位領導班子，17名女干部進入鄉鎮辦事處黨委領導班子，并為243個村（社區）配齊了婦女專干，全市鄉局級以上單位領導班子成員中女干部所占比例達到20.8%，黨政工作部門領導班子女干部配備面達到92%。

四是著力開發婦女人才人力資源。堅持分級分類培訓，加強對女能人、農村婦女富余勞動力的培訓，繼續大力實施農村科技致富“領頭雁”培訓計劃。深入開展“巾幗示范崗”創建活動，積極做好“巾幗示范崗”自查互查工作。實施“女大學生村官成長支持行動”，爭取各級黨委政府關心和重視“女大學生村官”的成長進步，召開全市女大學生村官座談會，促進女大學

生村官健康成長。實行市四大家女領導包保女大學生村官制，利用春節、“三八”等節假日走訪慰問對口幫扶女大學生村官，送去勵志書籍及日常生活用品，從學習、生活、工作等方面引導女大學生村官在基層逐漸鍛煉成才。

五是增強婦聯干部隊伍活力。我們堅持將“雙學雙比”、“巾幗建功”等主體活動融入黨建帶婦建的工作中，將一批素質較好、學歷較高、頭腦靈活的婦女著力培養成女能人，將一批有經營頭腦、有組織能力、有突出貢獻的女能人培養成女黨員、女干部；讓女黨員、女干部帶頭發展，帶領婦女群眾發展，進一步增強婦聯干部隊伍活力。

三、夯實工作基礎，扎實推進婦聯基層組織建設

一是爭取將婦女組織建設列為黨的基層組織建設的重要內容。市婦聯積極爭取領導支持，在組織部門開展黨內重大教育活動時，積極同步部署婦聯組織主題教育；在基層黨建“三級聯創”中，同步開展婦建“三級聯創”；在研究發展黨員工作中，積極推薦優秀女黨員。在村支兩委換屆工作中，同步安排，確保婦女進兩委。

二是基層婦聯組織得到不斷充實，整體素質普遍提高。我們以全市深入開展的“城鄉互聯，結對共建”“ 五個基本”活動為契機，創新推動城鄉黨建帶婦建工作，實現了城鄉婦聯基層組織網絡覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋的有機結合，積極搭建城鄉互動平臺，開展各種形式的互聯共建活動，激發了婦女工作的蓬勃生機與活力。

三是有些基層婦聯組織作用發揮比較好。有一些基層婦聯組織以發動婦女參與和諧社會建設為重點，積極引導、鼓勵、組織婦女開展各類活動，推進了新農村建設和社會和諧的進度，特別是對有關婦女兒童法律、法規、婦兒發展綱要、家庭教育、科技文化等的宣傳，有效地提高了廣大婦女群眾的綜合素質，同時也為促進男女平等和婦女發展創造了良好的社會氛圍。

四是爭取基層黨建工作指導基層婦建。對軟弱癱瘓基層婦聯組織，爭取黨建指導，開展城鄉結對幫扶活動，培育巾幗科技示范戶；依托全市農村黨員干部現代遠程教育體系，建立了農村婦女現代遠程教育站點。并建立了定期學習制度和女黨員干部參與遠程教育考核激勵機制，規定每個月至少組織集中學習3次以上，同時，把每次學習的簽到冊、會議記錄、培訓內容、討論情況、反饋意見等收集、歸檔，作為考評黨員干部的依據之一。通過學習教育，對促進婦女巾幗先鋒的模范帶頭作用更加明顯。

五是狠抓基層婦女組織的創建。堅持黨的組織建到哪里、婦聯組織就建到哪里的原則，在市直單位、鄉鎮辦事處、行政村全部建立了婦聯組織。按照共建、聯建、掛靠建等婦建模式，新建兩新婦女組織70家，在外出務工人員比較集中的地區成立婦聯組織10個，拓展了婦女工作領域，實現了婦聯基層組織建設的全覆蓋。

六是建立婦女代表聯系制。召集婦女代表定期組織開展研討、交流、調研等活動，研究解決婦女事業發展中出現的新情況新問題。

七是建立示范點創建機制。為推動全市基層婦女組織建設整體上水平，各級婦聯組織制定有效措施，嚴格創建標準，用3年時間，在機關、事業單位，鄉鎮（街道），村居（社區）和非公有制經濟領域四個層面建立了基層婦女組織建設的市級樣板。同時，開展鄉鎮級基層婦女組織示范點創建活動。

八是進一步優化女性人才發展機制。做好女性人才狀況調研工作。認真貫徹落實全省婦女社團工作會議精神，推動各類婦女社團組織健康發展。繼續充分發揮市女企業家協會作用，為女企業家成長和企業發展創造條件。

九是積極加強基層婦女陣地建設。在城市社區，充分開發和利用現有資源，發展和完善以婦女之家、家長學校、婦女兒童活動中心等為主要形式的婦女兒童文化教育陣地，以婦女創業就業指導中心為基礎的社區服務陣地，以維權咨詢站、法律援助中心、維權熱線為重點的維權工作陣地；在農村，將婦女活動陣地建設納入村級組織活動場所配套建設中，市婦聯

先后投入2萬余元，大力推進婦代會工作室和婦女活動室建設，充分發揮現有黨組織活動場所、農村現代遠程教育中心等資源優勢，基層婦女陣地建設得到進一步加強。

幾年來，老河口市的基層婦女組織建設的不斷完善，為全市婦女工作的開展奠定了基石。在未來的工作中，我們將不斷適應新形勢、新任務的要求，把握機遇，乘勢而上，推動婦聯基層組織建設工作再上新的臺階！