第一篇：貫徹黨的十七屆四中全會精神 努力提高黨的建設科學化
胡錦濤：扎實貫徹黨的十七屆四中全會精神
第二篇：深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神
深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神 努力開創國家體育總局直屬機關黨的工作新局面
－－劉鵬同志在中國共產黨國家體育總局 直屬機關第三次代表大會開幕式上的講話
（2010年4月8日）
各位代表，同志們：
中國共產黨國家體育總局直屬機關第三次代表大會今天隆重召開了。首先，我代表總局黨組向大會的召開表示熱烈的祝賀！向參加大會的代表并通過你們向總局直屬機關全體黨員表示親切的慰問！向出席大會的中央國家機關工委領導表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！
體育事業的發展始終離不開黨的領導。總局直屬機關黨的建設堅持與時俱進，在圍繞中心、服務大局，推動體育事業全面協調可持續發展中，發揮了重要作用。2003年以來，在中央國家機關工委和總局黨組的領導下，中國共產黨國家體育總局直屬機關第二屆委員會緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞總局中心工作，全面推進直屬機關黨的建設。一是堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員、干部，通過開展保持共產黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動，著力提高廣大黨員、干部思想政治素質，為推進體育事業發展、全力備戰參賽北京奧運會提 供了堅強有力的思想政治保證。二是堅持圍繞中心開展黨建工作，發揮各級黨組織政治優勢和組織優勢，激發廣大黨員、干部的積極性、創造性。特別是在抗擊非典、抗擊汶川特大地震自然災害、備戰參賽北京奧運會等一系列大事、要事、難事中，充分發揮了各級黨組織政治核心、戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是加強基層組織建設和作風建設，廣大黨員、干部綜合素質和能力進一步增強，工作作風進一步轉變，服務水平和工作效能進一步提高，基層黨組織和黨的工作呈現蓬勃生機。四是認真落實黨風廉政建設責任制，重點開展了廉潔自律教育、賽風賽紀和反興奮劑工作，促進了黨員、干部廉潔從政。直屬機關黨的各項工作都取得了明顯成效。
以改革創新精神加強和改進黨的建設，是黨的十七屆四中全會針對新形勢下黨的建設提出的新要求。全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，集中全黨智慧，深入分析黨的建設面臨的新形勢、新問題，認真總結黨執政以來加強自身建設的基本經驗，明確提出加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，體現了繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的要求，適應了新的歷史條件下推進黨的建設新的偉大工程的客觀需要，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文件。特 別是《決定》要求，“把做好思想政治工作、促進事業發展貫穿科研、文化、衛生、體育和中小學等事業單位黨組織活動始終，發揮黨組織在本單位履行職責中的政治核心作用。”這是中央全會的決定中第一次專門提到要發揮體育系統各級黨組織尤其是基層黨組織的政治核心作用，充分體現了以胡錦濤同志為總書記的黨中央對體育事業的高度重視和殷切期望。回顧總結我國體育事業跨越式發展的歷程，加強黨的領導，切實做好思想政治工作，是我們取得成功的根本保證和法寶。在新的形勢下，推動體育科學發展，建設體育強國必須進一步加強黨的領導，進一步開展堅強有力的思想政治工作。總局系統各級黨組織要認真研究在推動體育科學發展中如何更好地發揮作用這一重大課題，努力把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動體育事業又好又快發展的強大力量。
下面，結合學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，結合貫徹落實全國機關黨的建工作會議精神，就如何以改革創新精神加強和改進黨的建設，努力開創國家體育總局直屬機關黨的工作新局面談幾點意見。
第一，著力加強思想政治建設，努力把建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務落到實處。不斷學習，善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素。當前，我們必須適應時代發展要求，結合總局直屬機關黨的工作實際，把建設馬克思主 義學習型政黨的重大戰略任務落實到黨的建設各項工作當中。一是要抓好中國特色社會主義理論體系武裝黨員、干部工作。大力弘揚理論聯系實際的學風，引導黨員、干部把學習理論同推動當前工作、研究解決影響體育科學發展的突出問題結合起來，增強理論武裝工作的原則性、系統性、預見性、創造性。二是要開展社會主義核心價值體系學習教育，重點是加強理想信念教育。深入總結備戰北京奧運周期在運動隊中開展理想信念教育活動的好做法好經驗，充分發揮各級黨組織的政治核心作用，教育引導黨員、干部做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，教育引導廣大運動員、教練員大力弘揚以頑強拼搏、為國爭光為核心的中華體育精神，為建設體育強國努力奮斗。三是要加強思想政治工作。堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導，幫助黨員、干部解除認識困惑，理順思想情緒，以良好的精神狀態投入工作；幫助廣大運動員、教練員正確對待和處理市場經濟條件下出現的新情況新問題，不斷強化祖國培養意識，把為國爭光具體體現在刻苦訓練、頑強拼搏、不斷進取的實際行動中。四是要扎實推進學習型黨組織建設。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎性工程。最近，中共中央辦公廳和中央國家機關工委先后下發通知，對推進學習型黨組織建設作出重要部署和具體指導。我們要按照要求，認真抓好貫徹落實。在推進學習型黨組織建設中，要充分發揮理論學習中心組的示范帶動作用，領導干部要做學習的表率，重視學習，加強學習，真正把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，努力成為建設學習型黨組織和學習型領導班子的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者。
第二，著力加強黨內民主建設，充分調動廣大黨員的積極性主動性創造性。黨內民主是黨的生命。增強各級黨組織和黨員隊伍的活力，必須積極推進黨內民主建設，落實黨員在黨內事務中的知情權、參與權、選舉權和監督權。一是要創造黨內民主討論的氛圍。充分利用網絡等現代信息技術，通過創建學習講壇等方式，鼓勵廣大黨員講真話、講實話、講心里話，營造充分發表意見、平等討論的氛圍和環境。二是要積極推動黨務公開。從實際出發，建立健全黨內情況通報、情況反映、重要事項征求意見等制度和措施，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。三是要嚴格按期換屆。由于各種原因，總局系統一些基層黨組織不能正常按期換屆，有的甚至多年不換屆，損害了黨員的主體地位和民主權利。各級黨組織必須嚴格按照黨章規定按期進行換屆選舉。要進一步完善各級黨組織黨內選舉制度，改進黨組織候選人提名和選舉方式，推進黨內基層民主決策。四是要嚴肅黨的紀律。嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度，提高黨的組織生活會和領導班子民主生活會質量，維護黨的集中統一。第三，著力加強基層組織建設，不斷增強基層黨建工作生機活力。基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的建設重心在基層，創新在基層，活力在基層。一是要堅持圍繞中心、服務大局的基本方向。緊緊圍繞黨和國家工作大局，圍繞總局黨組重大決策部署，積極推動各級黨組織和廣大黨員發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，教育廣大黨員、干部進一步堅定信心和決心，積極應對挑戰，努力服務、保障和促進體育科學發展。二是要創新黨組織活動方式和載體。加強基層一線黨支部建設，把解決事業發展中的難題作為黨組織活動的重點，把促進事業科學發展作為重要檢驗標準，通過積極開展具有部門特色、行業特點的主題實踐活動和黨員先鋒崗、黨員責任區等有效載體，為黨員發揮作用搭建平臺，使黨建工作成為推動事業科學發展的重要力量。三是要大力建設高素質的黨員隊伍。通過廣泛開展獻計獻策等多種形式的創先爭優活動，組織黨員立足本職崗位，提高業務本領。重視做好在基層一線和青年干部職工中發展黨員工作，注意在各類骨干特別是優秀運動員、教練員中發展黨員，把青年干部職工中的優秀分子吸收到黨員隊伍中來。要拓寬黨員受教育的渠道，落實基層黨員教育培訓規劃，建立基層黨員輪訓制度。同時，要按照守信用、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強基層黨支部書記隊伍建設。
第四，著力加強機關作風建設，進一步密切黨員干部同人民 群眾的直接聯系。黨的作風，關系人心向背和黨的生死存亡。必須充分發揮直屬機關黨的工作優勢，在廣大黨員、干部中大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評和自我批評之風，努力在加強作風建設、推進作風轉變上，在建設為民、務實、清廉機關上發揮作用。要把加強黨性修養作為優良作風的重要基礎和動力，教育引導廣大黨員加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛煉，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識和黨性觀念。要建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會的主要內容，把作風狀況作為黨性分析重點內容。要結合總局工作實際，在各級黨組織和廣大黨員中廣泛開展講黨性、重品行、作表率活動，以建設一流單位、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績為目標，引導黨員干部做好學上進的模范、做勤政廉潔的模范、做求真務實的模范、做開拓創新的模范、做團結協作的模范。切實解決黨員、干部在思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題，進一步樹立為民務實、清正廉潔的形象，以堅強的黨性和良好的作風為廣大群眾作出表率。
第五，著力加強反腐倡廉建設，真正確保黨員、干部廉潔從政。胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全體會議上強調了加強反腐倡廉制度建設的重要性、緊迫性和基本要求，這為我們深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭指明了方向。堅持從嚴治黨，對黨員、干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，必須而且首先要從各級領導機關、領導干部做起。要把反腐倡廉建設作為直屬機關黨建工作的一個重點，持之以恒地抓好。一是要加強廉潔從政教育和領導干部廉潔自律。要嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，用52個“不準”進一步規范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。要在各級黨組織和廣大黨員、干部中深入開展黨性黨風黨紀教育，改進教育方式，提高教育實效。要廣泛開展廉政文化進機關、進基層活動，善于運用正反兩方面典型進行形式多樣的廉政教育，特別要加強警示教育，引導黨員、干部筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺遵守廉潔自律的各項規定。二是要強化監督，把黨內監督貫穿在各項工作中，與日常教育管理有機結合起來，拓寬監督渠道，創新監督手段，提高監督實效。要堅定不移反對腐敗，特別是要從體制機制上加強對權力的制約與監督。三是要認真落實黨風廉政建設責任制，建立和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，不斷完善責任分解、責任考核、責任追究等各項制度，嚴格執行黨政干部問責制。四是要認真查找各部門各單位的廉政風險點，有針對性地采取切實可行的措施，加強教育和防范工作。賽風賽紀和反興奮劑等工作，是體育部門黨風廉政建設的關鍵，是體育系統行業作風建設的重點。總局系統各級黨組織和廣大黨員、干部 8 必須時刻警鐘長鳴，保持清醒頭腦，嚴格執行有關規定，用堅定的行動確保賽風賽紀和反興奮劑工作取得實效。
第六，著力加強科學化建設，扎實推進直屬機關黨的建設創新。黨的十七屆四中全會提出了提高黨的建設科學化水平這個重大命題和重大任務。我們必須適應新情況，研究新課題，著力在以科學理論指導直屬機關黨的建設、以科學方法推進直屬機關黨的建設、以科學制度保障直屬機關黨的建設上下功夫。一是要在加強實踐探索的同時，緊密結合直屬機關黨建的新形勢新情況，加強黨建理論研究和創新，進一步把握直屬機關黨建工作特點和規律，更好地指導實踐。二是要健全黨建工作領導體制和工作機制，全面落實黨建工作責任制，建立健全黨建工作綜合考核評價體系，推進直屬機關黨建科學化、規范化、制度化。三是要在繼承和發展長期黨建工作中積累的成功方法的同時，積極探索更好體現時代要求和黨員干部需求的新方式新方法，特別是要善于運用信息網絡技術，運用管理學、組織學、心理學等現代科學方法來加強和改進直屬機關黨的建設，來增強直屬機關黨的工作的針對性和實效性。
開創直屬機關黨的工作新局面，加強領導是關鍵。要全面落實黨建工作責任制，進一步完善黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建、各有關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，在各級黨組織特別是各級黨員領導干部中形成抓好黨建是
第三篇：認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神
認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神
以改革創新精神扎實做好新形勢下組織工作
一、全面提高新形勢下加強與改進黨的建設和組織工作的自覺性
（一）清醒認識組織建設是黨的基本建設，提高新形勢下加強黨的組織建設的責任感。胡錦濤總書記指出，全面加強黨的建設，要抓好組織建設這個突出環節。黨是以組織的形式存在和發展的，組織建設是黨的各方面建設的基礎。沒有堅強的黨組織和領導班子，沒有高度覺悟的黨員和干部隊伍，黨的路線方針政策就得不到有效貫徹執行。黨的十七大關于黨的建設21項重要舉措任務分解中，中組部牽頭的有15項，參與的有3項。四中全會部署的黨的建設重大任務，多數要由組織部門牽頭承擔或參與。組織系統是落實四中全會精神的主要部門之一。我們要充分認識組織建設在黨的建設中的地位和作用，切實增強做好組織工作的責任感。
（二）清醒認識當前組織工作必須面對的突出問題，提高新形勢下加強黨的組織建設的緊迫感。全會《決定》尖銳指出了當前黨內不適應新形勢新任務要求、不符合黨的性質和宗旨的6個方面突出問題。胡錦濤總書記在講話中深入闡述了這些問題的嚴重性、危害性。《決定》指出的各種問題，在組織建設領域都有突出表現。比如，一些領導班子推動科學發展、處理復雜問題能力不強，對中央決策部署和政策規定貫徹不力；一些領導干部政績觀不正確，對人民不負責任，對黨不負責任，對工作不負責任，好大喜功、急功近利；一些地方和部門選人用人公信度不高，跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題屢禁不止；黨政干部的來源結構不夠合理，不少年輕干部缺少基層和艱苦環境的歷練；一些基層黨組織軟弱渙散，不能有效發揮戰斗堡壘作用，部分黨員黨員意識淡化，不能有效發揮先鋒模范作用；一些黨員干部特別是少數領導干部宗旨意識淡薄，對群眾疾苦漠不關心，貪圖安逸、追求享樂，出入低俗場所，有的利欲熏心、見利忘義，甚至以權謀私、貪污腐敗。由于組織不強、干部不力，一些地方民怨累積、亂子不斷，甚至釀成嚴重群體性事件。正如胡錦濤總書記所指出，黨內存在的這些突出問題雖然不是黨的隊伍的主流，但嚴重削弱黨的創造力、凝聚力、戰斗力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響黨的執政地位鞏固和執政使命實現。我們必須下決心解決，及時解決，抓緊解決。解決黨內存在的這些突出問題是一個長期復雜的過程，不可能一蹴而就，但我們首先要正視存在的問題，決不能放任不管，否則就會積重難返。根據黨的各部門職責分工，解決黨內存在的這些突出問題，組織部門首當其責、責無旁貸。對此，我們一定要有強烈的緊迫感。
（三）清醒認識黨的建設所處社會政治環境的深刻變化，提高新形勢下加強黨的組織建設的危機感。全會《決定》指出，當今世界正處在大發展大變革大調整時期，我國正處在進一步發展的重要戰略機遇期，在新的歷史起點上向前邁進。社會政治環境的新變化給黨的建設和組織工作帶來了新的機遇和挑戰。我們黨執政內有憂、外有患。中國的快速發展使人民群眾有更高期望，經濟社會有更多風險。比如，我國對外開放和經濟全球化深入發展，國內國際兩個大局關聯互動，境內外敵對勢力相互勾結，加緊對我進行西化、分化；市場經濟的負面影響對黨的腐蝕性還在蔓延，市場交換原則侵襲黨內政治生活，導致一些領域腐敗問題易發多發；長期執政使一些干部滋長官僚主義、形式主義，脫離基層、脫離群眾。在這種形勢下，如果我們不全力加強和改進黨的建設，干部就可能變質，黨就可能瓦解，人民共和國就有覆亡的危險。《決定》指出，黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。這個論斷振聾發聵，催人猛醒。我們一定要警鐘常鳴，居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，不斷提高加強和改進黨的建設和組織工作的自覺性。
二、組織系統貫徹落實四中全會精神的主要思路
（一）圍繞中心、服務大局，通過加強組織建設提高黨的執政能力。執政能力建設是執政黨的一項根本建設。黨的執政能力集中體現在組織動員各級黨組織和廣大黨員干部，團結帶領人民群眾完成黨的中心任務、應對各種風險挑戰、推進黨的各項事業上。組織工作為提高黨的執政能力服務，就要有很強的全局意識、大局責任，自覺服從服務于黨的中心工作。有全局意識，才能找準定位、明確方向；講大局責任，才能圍繞中心、有所作為。黨的中心工作在不同時期、不同條件下有不同的重點。組織工作為大局服務，當前最根本的就是為科學發展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎。組織工作為大局服務，要密切關注形勢任務的變化，找準服務中心的著力點。比如，在抗擊汶川特大地震災害、應對國際金融危機沖擊、處置烏魯木齊“7·5”事件中，我們想中央所想、急人民所急，緊急動員各級黨組織和廣大黨員、干部，奮戰在抗震救災、改革發展和維護穩定第一線，做人民群眾的主心骨和貼心人，得到了中央肯定和各方面的好評。
（二）加強黨組織、干部和黨員的先進性建設，提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。保持和發展黨的先進性，使黨始終走在時代前列，是四中全會提出的明確目標。胡錦濤總書記指出，抓住了先進性建設，就抓住了黨的建設的根本。黨的先進性是具體的，要靠黨組織、干部和黨員的先進性來體現。現在，一些基層黨組織對黨員、群眾的吸引力、號召力不強，不能充分調動廣大黨員參與黨內生活的政治熱情；一些黨員、干部在群眾心目中形象不佳、威信不高，出了事連報信的人也沒有。這是很危險的現象。世界上一些大黨老黨失去民心、失去政權，根本原因就在于喪失了先進性。組織工作為黨的先進性建設服務，就要抓住基層組織這個基礎，著力擴大組織覆蓋面和黨員參與面，找準發揮作用的著力點；就要抓住黨員、干部這個主體，激發他們發揮先進性的內在動力；就要抓住領導班子建設這個關鍵，著力提高推動科學發展、促進社會和諧的能力。
（三）堅持改革創新，提高組織工作科學化、民主化、制度化水平。全會《決定》指出，要堅持改革創新，增強黨的生機活力，推進黨的建設科學化、制度化、規范化。現在，中國社會正處于快速發展時期，組織工作遇到許多新矛盾新問題。我們要掌握主動，就不能滿足于過去現成的做法，而要遵循黨的建設和組織工作的內在規律，適應時代發展出現的新情況，在繼承優良傳統基礎上，全面推進思想觀念、體制機制和方式方法的改革創新，不斷提高組織工作科學化水平。要擴大干部工作民主，保障黨員主體地位和民主權利，積極推進組織工作的民主化。要堅持依法辦事、按章行事，把實踐中的成功經驗用制度的形式固定下來。這次會議之后，組織系統要全面加強制度化建設，包括實體性制度和程序性制度建設、及時建立制度和堅決執行制度，進一步形成科學規范、權責一致、運轉高效、充滿活力的組織工作制度體系。
（四）加強組織系統自身建設，更好地做到“三服務”、實現“兩滿意”。為黨的中心任務服務、為黨員和干部服務、為人民群眾服務，讓全黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤總書記對組織工作提出的明確要求。黨的十七大以來，我們一手抓組織工作改革創新，一手抓組織系統自身建設，著力解決組織系統不符合不適應科學發展觀要求、干部群眾反映強烈的突出問題，取得了很大成績。但要看到，現在對組織工作自我評價和社會評價差距還比較大，對組工干部形象系統內評價和系統外評價差距還比較大。全會《決定》指出，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，使黨始終得到人民群眾支持和擁護。我們要始終堅持“三服務”，把“兩滿意”作為組織工作的核心價值，努力建設模范部門、打造過硬隊伍。
三、組織系統落實四中全會《決定》的主要任務
（一）積極推進學習型政黨建設，提高黨員、干部特別是領導干部思想政治水平。全會《決定》指出，要把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好。組織系統要把它落實到領導班子思想政治建設、干部教育培訓、黨員教育等工作中去。一要加強理論武裝，組織黨員、干部特別是領導干部深入學習、系統掌握中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念，作真學真懂真信真用的表率。二要認真總結學習實踐活動成功經驗，形成有利于學習研究和貫徹落實科學發展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制。三要加強和改進干部教育培訓工作，著力提高領導班子和領導干部領導科學發展、促進社會和諧、加強黨的建設的能力。四要把理論素養和學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據，完善黨委（黨組）中心組學習制度，落實基層黨員教育培訓規劃，推動建設學習型黨組織和學習型領導班子。
（二）堅持和健全民主集中制，積極推進黨內民主建設。全會《決定》提出，要以保障黨員民主權利為根本，以加強黨內基層民主建設為基礎，切實推進黨內民主。組織系統要在黨委領導下，認真做好推進黨內民主建設的各項工作。一要科學規范黨的領導制度。要以明確權責為重點，完善地方黨委領導體制和工作機制，健全部門黨組（黨委）工作機制，尤其是干部任用的黨委醞釀決定制度。二要保證和發揮黨員在黨內生活中的主體作用。要以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，推進黨務公開，擴大黨內基層民主，保障黨員主體地位和民主權利。三要完善黨代表大會制度和黨內選舉制度，擴大黨代表對提名推薦候選人的參與，改進和規范選舉程序和方式，改進候選人介紹辦法。建立黨代表大會代表提案制度，落實和完善黨代表大會代表任期制，嚴格控制選任制領導干部任期內職務變動。四要完善黨內民主決策機制，發揮全委會對重大問題的決策作用，推行和完善地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，健全黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監督制度。
（三）深化干部人事制度改革，培養造就高素質干部隊伍。深化干部人事制度改革是培養造就高素質干部隊伍的關鍵，四中全會對此作出了新的部署，我們要認真貫徹。一要堅持德才兼備、以德為先用人標準，從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選上來。二要以民主、公開、競爭、擇優為改革方向，完善干部選拔任用機制，建立健全干部選拔任用提名制度，拓寬黨政干部選拔來源，健全干部考察制度，完善競爭性選拔干部方式，擴大干部工作信息公開，健全干部選拔任用監督機制和責任追究制度，匡正選人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。三要優化領導班子配備，選好配強黨政正職領導干部，健全促進科學發展的領導班子和領導干部考核評價機制。四要加大培養選拔優秀年輕干部力度，加強年輕干部黨性修養和實踐鍛煉，建立來自基層一線的黨政領導干部培養選拔鏈，扎實抓好后備干部隊伍建設，合理使用各年齡段干部。五要健全干部管理機制，加強干部隊伍宏觀管理，深化干部分類管理改革，完善干部交流制度，完善談心談話制度，加大治懶治庸力度，健全干部退出機制，建立健全干部職務與職級并行制度，全面做好離退休干部工作。
（四）認真落實黨管人才原則，統籌抓好各類人才隊伍建設。全會《決定》對做好新形勢下人才工作提出了明確要求。我們要充分認識人才工作的重要性，把《決定》的要求具體化。一要完善黨管人才格局，形成人才工作合力。二要創新人才工作體制機制，完善人才培養、吸引、使用、評價、激勵辦法，充分激發各類人才的創造活力。三要以高層次人才、高技能人才為重點，統籌抓好各類人才隊伍建設，加大對創新型科技人才的培養力度，大力引進海外高層次人才，更好推動實施人才強國戰略。
（五）大力推進基層黨建工作創新，鞏固和加強黨的基層組織。全會《決定》進一步明確了各領域基層黨組織的職能定位，提出了鞏固和加強黨的基層組織的明確要求和重要舉措。我們要堅持不懈地抓基層打基礎，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。一要擴大基層黨組織覆蓋面，創新完善基層黨組織設置形式。二要創新基層黨組織活動內容方式，找準各類基層黨組織開展活動、發揮作用的著力點，普遍開展創先爭優活動，深化基層黨建工作三級聯創活動，推進基層黨組織工作信息化。三要建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，改進發展黨員工作，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，探索建立黨員在居住地發揮作用機制，及時處置不合格黨員。四要建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍，加強鄉鎮黨委書記隊伍建設，選好配強村黨組織書記和街道社區、非公有制經濟組織、新社會組織等單位黨組織負責人。五要構建城鄉統籌的基層黨建新格局，建立全國黨員信息庫，加強黨員動態管理，健全流動黨員教育管理服務工作制度，普遍推行城鄉基層黨組織結對幫扶等做法，建立穩定規范的基層組織工作經費保障制度，繼續抓好村級組織活動場所、農村黨員干部現代遠程教育網絡一體化建設。
（六）大力加強領導干部作風建設，密切黨同人民群眾的血肉聯系。全會《決定》要求，以堅強的黨性保證黨的作風建設，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風。組織系統要貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，加強對干部的教育、管理和監督，促進領導干部嚴守黨的紀律，自覺改進作風。一要把作風建設情況作為選拔任用干部重要依據，建立健全工作責任制，營造求真務實的良好環境，引導干部樹立正確的政績觀。二要完善領導干部雙重組織生活會制度，開展嚴肅認真的批評與自我批評，建立健全通過民意調查等征求群眾批評意見制度。三要健全聯系和服務群眾制度，推動領導干部深入基層、深入群眾。四要建立黨性定期分析制度，加大對黨政機關和領導干部作風方面突出問題的整頓力度，深入開展講黨性、重品行、作表率活動。五要完善黨員領導干部報告個人有關事項制度，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，加強和改進巡視工作。
四、抓住學習貫徹四中全會精神機遇，全面推動組織工作各項任務的落實
（一）扎實抓好第三批深入學習實踐科學發展觀活動，確保學習實踐活動辦成群眾滿意工程。在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動，第三批正在進行。各級組織部門要在黨委領導下，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，從基層實際出發，認真落實“五個更加注重”，努力取得讓人民群眾滿意的實效。要認真總結各級黨組織和廣大黨員在學習實踐活動中創造的經驗，探索建立有利于貫徹落實科學發展觀的長效機制，推動學習實踐向深度和廣度發展。
（二）按照民主、公開、競爭、擇優方針，全面推進干部人事制度改革。深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，是黨的十七大和四中全會提出的重要任務。中組部正在制定《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，并將召開全國深化干部人事制度改革經驗交流會。各級組織部門要對本地深化干部人事制度改革進行全面研究和部署。一要積極推進干部選拔任用提名推薦環節的改革，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。二要完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，使之經常化、制度化、規范化。要完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀，探索差額票決。三要積極推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍。四要堅持和完善從基層一線選拔黨政領導干部制度，樹立重視基層的用人導向。五要完善干部交流制度，加大干部交流力度，疏通不同領域干部交流渠道。要注意改革措施銜接配套，把握好改革時機、重點、力度和節奏，保證改革積極穩妥、有序可控。
（三）堅決整治用人上不正之風，提高選人用人公信度。黨的十七大以來，各級黨委和組織部門堅決整治用人上不正之風，取得了積極進展。全會《決定》再次強調，要匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。我們要深入抓好《關于深入整治用人上不正之風，進一步提高選人用人公信度的意見》和全國干部監督工作會議精神的落實，繼續以最堅決的態度同用人上的不正之風進行戰斗。一要研究制定《黨政領導干部選拔任用工作責任追究試行辦法》等文件，完善“一報告兩評議”制度，健全干部選拔任用監督機制和干部選拔任用責任追究制度。要繼續加強對干部選拔任用工作的集中檢查和重點抽查，及時發現和督促糾正存在問題。二要嚴肅查處違規違紀用人問題，開展跑官要官、買官賣官問題專項治理，完善嚴重違規用人問題立項督查制度，加大典型案件剖析和通報力度。三要進一步拓寬監督渠道，形成信訪、電話、網絡“三位一體”的群眾監督網絡。四要繼續搞好組織工作滿意度民意調查，形成提高選人用人公信度的有力杠桿。
（四）貫徹從嚴治黨方針，加強領導班子思想政治建設和制度建設。去年，中央印發《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》，中組部召開領導班子思想政治建設座談會，對加強新形勢下領導班子思想政治建設作出了全面部署。中組部研究起草的《2009－2013年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，已經中央****委會審議，將于近期下發。我們要結合貫徹四中全會精神，認真抓好加強領導班子思想政治建設10項制度性措施和領導班子建設規劃綱要的貫徹落實。要進一步完善地方黨委領導班子配備改革后的工作機制，增強領導班子整體功能和合力。各地各部門要認真落實促進科學發展的黨政領導班子和黨政領導干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”，建立各有側重、各具特色的考核內容和指標，改進對領導班子和領導干部的考核評價，強化考核結果運用。要加強對干部的日常了解，堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，切實改變一些地方和部門干部管理失之于寬、失之于軟的問題。我們講黨要管黨、從嚴治黨，當前主要應嚴在對干部德的要求上。要注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部的德，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利。中組部為此制定了《關于進一步從嚴管理干部的意見》，已經中央****委會議審議，將在近期下發。
（五）對關鍵崗位的干部實行重點管理。分級別管理是干部管理的基本方法，但級別是干部管理結構的反映，并不能完全反映干部崗位職責的重要性。對關鍵崗位的干部實行重點管理，是干部管理科學化的重要體現，是黨的事業現實發展的迫切需要。去年我們以貫徹十七屆三中全會精神為契機抓了縣委書記的集中培訓，今年以中辦文件形式出臺了加強縣委書記隊伍建設20條規定，得到黨內外一致贊成。在對關鍵崗位干部實行重點管理的規定中，我們明確了關于干部任職和領導班子配備年齡結構的最新要求，就是老中青梯次配備，根據干部條件和工作需要，任職年齡不搞一刀切。這個規定，充分調動了各個年齡段干部的工作積極性。下一步，要按照全會《決定》提出的選好配強各級黨政正職領導干部的要求，在抓好縣委書記隊伍建設的同時，研究制定對市委書記、市長，鄉鎮黨委書記重點管理的辦法和措施，實行重點配備、重點培養、重點教育、重點監督。
（六）加強后備干部隊伍建設。中央對后備干部隊伍建設高度重視，中央****委會議審議通過了《2009—2020年全國黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》，提出重在培養、同樣使用，優進絀退、動態管理等一系列新思想新要求。中組部將以實施“百千萬工程”為抓手，重點掌握一批德才素質好、60年代出生的優秀市委書記、70年代出生的優秀縣委書記名單。各級組織部門也要掌握一批優秀后備干部名單。當前，只有機關經歷而沒有基層經驗已成為年輕干部結構的突出問題，這個問題如不抓緊解決，將嚴重影響我們今后領導干部隊伍的素質和成分結構。因此，要從制度上鼓勵年輕干部到基層工作，有計劃安排后備干部到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位接受鍛煉和考驗。同時，要加強女干部、少數民族干部、黨外干部培養選拔，做到系統培養、擇優使用，尤其要注意掌握一批政治素質好、年輕優秀的少數民族干部名單，進行重點培養。
（七）積極推進黨內基層民主建設。黨內基層民主發展的條件比較好、效用比較大、風險比較小。近年來，各地積極探索黨內情況通報、黨務公開、黨內議事和決策制度、基層黨組織領導班子成員公推直選等，實踐效果都比較好。當前比較突出的問題是，基層黨組織中黨員的主體作用偏弱；強調黨員履行義務多，落實黨員民主權利少。按照四中全會要求，中組部正在制定《黨內基層民主建設實施綱要》。要從實際出發積極推進基層黨務公開，組織黨員民主討論黨內重要事項；改革和完善黨內基層選舉制度，在有條件的農村、社區、單位基層黨支部全面實行有領導的“兩推一選”制度，繼續搞好鄉鎮黨委領導班子成員公推直選試點；建立健全黨內基層民主議事決策機制，拓寬黨員意見表達渠道；加強黨內基層民主監督，建立黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度；探索擴大黨內基層民主的多種實現形式。
（八）全面加強農村村級和城市社區黨組織建設。村級黨組織和社區黨組織是黨在農村和城市基層的領導核心，關鍵要抓好領導班子建設。要以“五個好”（有一個好班子、一個好思路、一個好規劃、一個好章程、一個好陣地）為目標，加強村級黨組織建設。要全面落實“一定三有”，拓寬村干部來源，選拔優秀黨員擔任村黨支部書記。要推廣村級組織“四議兩公開”工作法，進一步發展和完善黨領導的村級民主自治機制。要以“三有一化”為重點推進城市社區黨組織建設，努力實現有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建以街道黨組織為核心、社區黨組織為基礎、駐區單位黨組織和社區內全體黨員共同參與的區域化黨建格局。中組部正在研究制定《關于加強城市基層黨的建設工作的若干意見》。
（九）進一步加強基層單位黨組織建設。機關、國有企業、事業單位黨組織和非公有制經濟組織、新社會組織中的黨組織，主要發揮政治核心作用，關鍵要抓好黨員骨干力量。要結合貫徹四中全會精神，認真落實全國機關黨建工作會議和國有企業黨建工作會議精神，修改完善高校基層黨組織工作《條例》，研究制定加強中小學校黨建工作意見。要以擴大黨的組織和工作覆蓋、理順黨組織隸屬關系、加強黨務工作者隊伍建設為重點，加強非公有制企業、新社會組織黨建工作。中組部正在研究制定加強和改進非公有制企業黨建工作意見。要特別重視加強民族地區黨組織建設，充分發揮團結各族群眾推動發展、促進和諧、反對分裂、維護穩定的戰斗堡壘作用。
（十）深化干部教育培訓改革，提高培訓的針對性和實效性。建設學習型政黨，對干部教育培訓改革提出了更高要求。我們要深入貫徹落實全國干部教育培訓工作會議精神，制定實施《2010—2020年全國干部教育培訓改革綱要》，大力推進干部教育培訓改革創新。一要服務中心。圍繞黨和國家事業發展需要培訓干部，更好地為科學發展服務，為加強黨的執政能力建設和先進性建設服務。二要以人為本。注意研究不同類別、不同層次、不同崗位干部履職和成長的個性化、差異化需求，更好地為干部健康成長服務。三要提高實效。積極推進各級各類干部培訓機構辦學體制改革，充分發揮黨校、行政學院、干部學院的作用，發揮高校、社會培訓機構和境外培訓機構的作用，創新培訓內容、方式和手段，加強對學風建設和培訓效果的考評，提高培訓的質量和效益。
（十一）加強人才隊伍建設，大力引進海外高層次人才。黨的十七大以來，我們以編制國家中長期人才發展規劃綱要和實施引進海外高層次人才“千人計劃”為重點，推動實施人才強國戰略，取得了明顯成效。下一步，中組部將按照四中全會要求，抓緊編制《國家中長期人才發展規劃綱要（2009－2020年）》。各地也要抓緊編制出臺人才發展規劃，努力形成覆蓋全國的人才規劃體系。要加快實施“千人計劃”，東部沿海省市要制定和實施本地的“千人計劃”，其他省區市也要大力引進海外區外高層次人才。
（十二）積極推進各類用人制度改革。全會《決定》要求，廣開舉賢薦能之路，廣辟途徑培養干部，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。我們要解放思想，轉變觀念，積極推進各類用人制度改革。當前重點做好3方面工作。一是繼續做好選聘高校畢業生到村任職工作，進一步落實《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》，確保大學生下得去、待得住、干得好、流得動。二是完善公務員制度，改進公務員考錄辦法，加大從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和從具有2年以上基層工作經歷人員中考錄黨政機關公務員的力度，減少直接從大學生中錄取公務員的比例。三是加快推進事業單位人事制度改革，研究制定事業單位領導人員管理辦法，健全完善聘用制度和崗位設置管理制度，創新管理體制和用人機制。
五、組織系統要做貫徹落實四中全會精神的模范
（一）組織系統貫徹四中全會精神要有主動性。貫徹落實四中全會精神黨委負總責，組織部門擔負重要職責。各級組織部門要認清肩負的重大責任，增強工作的主動性。有了主動性，才能把握主動權，當好主力軍。一要迅速組織組工干部原原本本地學習全會文件，全面準確把握全會對組織工作提出的新思想新任務新要求。二要緊密結合本地實際，抓緊提出組織系統貫徹落實全會精神的思路和舉措，并主動納入黨委貫徹落實全會精神的總體部署。三要搞好任務分解，明確責任，一抓到底，確保取得實效。四要認真研究黨的建設和組織工作的新情況新問題，積極向黨委提出意見和建議，當好參謀助手。
（二）組織系統貫徹四中全會精神要履行好雙重責任。貫徹落實四中全會精神，組織部門既要按照全會部署，抓好黨的建設和組織工作各項任務的落實，又要帶頭貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，努力建設模范部門和過硬隊伍。只有自身過得硬，工作才能抓得實。應當看到，組工干部隊伍的主流是好的，但與中央的要求和群眾的期待還有不小差距。我們要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，繼續下大氣力抓好組織部門自身建設。要緊密結合學習貫徹四中全會精神，深化拓展講黨性、重品行、作表率活動，深入抓好學習實踐活動整改措施落實，堅持不懈地解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。要把嚴格要求與關心愛護結合起來，充分調動廣大組工干部的積極性、主動性和創造性。
（三）努力建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型組工干部隊伍。全會《決定》指出，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素。組織系統要做貫徹落實四中全會精神的模范，必須按照建設學習型政黨的要求，帶頭建設學習型機關和學習型干部隊伍。一要開闊眼界。組工干部要懂全局、知全局，不能孤陋寡聞。要主動了解世界經濟、政治、科技和思想文化發展的新特點新態勢，深刻認識中國國情、全國形勢和國家政策，自覺培養世界眼光和戰略思維。要認真學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，學習組織工作必需的經濟、法律、歷史、管理、科技、網絡等方面知識，完善知識結構，提高綜合素質。二要開闊思路。基層和群眾的實踐是組織工作創新的源頭活水。組工干部開闊思路，最重要的是要到實踐中去、到群眾中去，向實踐學習，向群眾請教。在“萬名組織部長下基層”活動中，許多同志不僅增進了與群眾的感情，而且找到了破解
第四篇：扎實貫徹黨的十七屆四中全會精神
國防大學軍隊建設與軍隊政治工作教研部齊彪教授、中央組織部黨建研究所張守華研究員就這個問題進行講解，并談了他們的意見和建議。 中共中央政治局各位同志認真聽取了他們的講解，并就有關問題進行了討論。 胡錦濤在主持學習時發表了講話。他指出，當今世界正處在大發展大變革大調整時期，當代中國正在新的歷史起點上向前邁進，我們黨正處在新的歷史方位，面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。黨的十七屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署。全黨要深刻認識加強和改進新形勢下黨的建設是深入貫徹落實科學發展觀、抓好發展這個黨執政興國的第一要務的迫切要求，是有效應對國際金融危機沖擊、保持經濟平穩較快發展的迫切要求，是實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的迫切要求，扎扎實實做好黨的建設各項工作，努力開創黨的建設新局面。 胡錦濤強調，加強和改進新形勢下黨的建設，必須著眼于繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，著眼于提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平。提高黨的建設科學化水平，是加強和改進新形勢下黨的建設的一項重大任務，也是需要在實踐中不斷探索、不斷總結、不斷推進的一個重大命題。 胡錦濤指出，今天，我們黨擁有370多萬個基層組織、7500多萬名黨員，正領導人民在一個擁有13億人口的發展中大國發展中國特色社會主義，管理好、建設好這樣一個大黨任務十分艱巨。深入貫徹落實科學發展觀、推動經濟社會又好又快發展，堅持科學執政、民主執政、依法執政，推進黨和國家決策科學化、民主化，切實解決黨內存在的突出問題，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，都要求我們提高黨的建設科學化水平。加強和改進黨的建設，要努力在以科學理論指導黨的建設、以科學制度保障黨的建設、以科學方法推進黨的建設上見到實效。 胡錦濤強調，要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全黨，高度重視探索和把握馬克思主義政黨建設規律，高度重視總結運用和豐富發展馬克思主義執政黨建設經驗，不斷豐富和發展黨建理論，為加強和改進新形勢下黨的建設提供理論指導。要建立健全以黨章為根本、以民主集中制為核心的制度體系，既要堅持我們黨在長期實踐中形成的一系列行之有效的制度，又要以改革創新精神推進黨的制度建設創新，增強制度建設的系統性、協調性、科學性，通過制度建設保障黨的團結統一、增強黨的創造活力。要繼承和發展黨在長期實踐中形成的成功方法，又要不斷創新和豐富黨的建設有效管用的新方法，積極探索運用現代科學方法，創造性地研究和解決時代發展、社會變革對黨的建設提出的新課題。 胡錦濤強調，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，切實做好加強和改進新形勢下黨的建設各項工作，是全黨的重大政治責任。各級黨委要結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，結合應對國際金融危機沖擊、保持經濟平穩較快發展的實踐，確保全會作出的黨的建設各項部署落到實處、落到基層，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動經濟社會又好又快發展的強大力量。 “學習貫徹黨的十七屆四中全會精神 努力營造風清氣正環境“集中教育活動 問題查擺報告 鶴壁市公路管理局黨委成員、副局長曹南輝 為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央紀委四次全會精神，按照市委和交通局黨委開展“學習貫徹黨的十七屆四中全會精神努力營造風清氣正環境”集中教育活動方案的要求，公路局機關進行了為期一個月的集中學習。 通過學習使我深深地體會到，在新中國成立60周年之際，黨的十七屆四中全會勝利召開，進一步研究和部署以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，具體安排我們黨在新形勢下全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，有效應對國際金融危機沖擊，保持經濟平穩較快發展，奪取全面建設小康社會新勝利，開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大而深遠的意義。 通過學習使我深刻理解和把握黨的十七屆四中全會的精神實質和深刻內涵，牢固樹立創新學習理念，認真領悟馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，一是學會在實踐中運用科學發展觀來分析和解決人大工作中的實際問題，不斷提高政治理論水平和素養，注重學習相 關法律法規和業務知識，樹立以學習促進工作，工作中深化學習的理念，使學習成為創新發展，開創公路工作新局面的原動力。二是善于學習做到理論聯系實際，在學以致用上狠下功夫，圍繞構建和諧社會開展學習和實踐，把學習成果轉化為踐行以人為本、執政為民的具體行動。 在學習過程中，我認真對照《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的決定》，緊密聯系思想工作實際，認真查找，在執政能力、依法行政、優質服務、廉政自律方面還存在： 第一，對政治理論學習重視不夠，突出表現在學習上存在浮躁情緒。思想較為保守，有時易受舊有觀念和積習束縛。平時忙于事務應酬，沒有擠出時間學習，即使有了時間也坐不下來、深不進去，把握形勢、了解大局不深不透，有急用、實用思想。特別是在學習教育活動中，學的不夠深不夠透，在紛繁復雜的社會折光面前，認識和應對相對落后于形勢，不善于運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想的武器，去聯系改革的實際，用科學的理論分析、說明和創造性地解決問題。想到單位完成當年的工作目標是最重要和迫切的任務，是硬指標，而政治理論學習是軟任務，流于形式和表面化。就是對業務知識和其他科學文化知識的學習和提高，也對自己要求不高，滿足現狀，不求進取，特別是自己工作、事業遇到挫折時，更認為學到再多也沒有用武之地。有滿足 現狀、風風活活、雷厲風行干事業的勁頭還不足。有的工作只求過得去，不求過得硬，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，當“差不多先生”，降低了工作標準。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。對分管的業務工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的工程協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，缺乏鍥而不舍將問題解決徹底的精神。 第二，在目前日漸規范的公路工程公開招標市場上，采用公開招投標，保證了公開、公平、公正、擇優。但因發展的時間和水平等客觀條件所限，難免存在著一些問題，如在招標中對工程標段的劃分時有時科學性、規劃性欠缺，增加了盲目性和隨意性;編制招標文件時對工程量清單中列出的數量審核把關不嚴;開工施工單位進場后對施工單位進場人員及機械設備等合同符合性檢查不夠，監理單位人員變更審核不嚴。 第三，沒有堅持不定期與干部職工進行交心談心活動，接受批評和開展自我批評的誠意不夠。在服務意識上，遇到事情有時急躁簡單，自己辦事急，說話直，沒有做到忙時、閑時一樣耐心，忙起來批評人有時不講究藝術，讓人架不住，事后自己也后悔。有些人遇到事會蠻不講理時，就會性急直言，也不想別人感受。 第四，在黨風和社會風氣存在問題時，特別是腐敗現象，或多或少或深或淺會產生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識，反映出黨性還不夠強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。對當前有些領導干部未能沖破“關系網”、“人情網”，未能沖過“金錢關”、“美色關”，未能抵擋“權力欲”、“利益欲”，也認為是人之常情，沒有從立黨為公、執政為民的政治高度認識和把握其危害性；甚至認為中央反腐敗決心夠大，但腐敗現象仍然無法遏制，就想到腐敗現象是不可避免的，所以對反腐敗斗爭沒有足夠信心。 第五，在選人用人方面，同普通同志一樣會認為任免干部是組織部的事，同大家一樣會避而不談。到各單位進行民主推薦或民主測評時，認為是簡單地劃叉，對測評內容認真考慮不夠，都說沒有問題，建議通常不提。關心全局發展不夠，缺乏為局一把手出謀劃策和提建設性意見的主動性。自己存在不求銳意進取，但求維持現狀的思想。總認為考慮全局發展的事情是一把手的事，自己關心不關心都無關緊要。下基層了解情況，也只限于自己的工作范圍之內的事，對全局發展的大事問的少。提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設性的意見和建議。 通過開展“學習貫徹黨的十七屆四中全會精神努力營造風清氣正環境”集中教育活動，作為一名黨員干部我應該不斷地去打掃思想上的灰塵，改進工作中的不足，使我思想認 識進一步提高，工作作風進一步轉變，真正做到了工作和集中教育活動兩不誤、兩促進，緊緊圍繞我局的中心工作和任務，堅持求真務實，堅定信心，振奮精神，為順利完成全年目標任務起到促進作用，為促使我市公路事業的蓬勃發展做出積極貢獻。第五篇：學習貫徹黨的十七屆四中全會精神
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