第一篇：黨委關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)

信豐場黨委關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)

工作計劃、目標要求、具體措施

第一章 總 則

第一條 為進一步完善本場黨風廉政建設(shè)責任制工作，根據(jù)中共余干縣委、縣政府《關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法（試行）》，結(jié)合本場實際，制訂本辦法。

第二條 落實黨風廉政建設(shè)責任制，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，促進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

第三條 落實黨風廉政建設(shè)責任制，必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨委、政府齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，各單位各負其責，依靠群眾支持和參與。要把黨的反腐倡廉建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要工作內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)建設(shè)緊密結(jié)合，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。

第四條 落實黨風廉政建設(shè)責任制，必須堅持從嚴治黨，從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第二章 組織領(lǐng)導

第五條 建立場黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，負責全場黨風廉政建設(shè)責任制總體工作。黨委書記任組長；場長任常務(wù)副組長；黨委副書記任副組長；紀委書記、黨委組織委員、黨政辦主任、紀委副書記、紀委委員任組員。

第六條 場黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責全

場黨風廉政建設(shè)責任制工作的日常組織協(xié)調(diào)。辦公室設(shè)在場紀委，由場紀委書記任主任。

第三章 責任內(nèi)容

第七條 場黨委、政府及各基層單位的黨政領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任：

（一）及時貫徹落實上級黨委、政府和紀檢監(jiān)察部門關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求。每年至少召開一次專題研究解決本單位黨風廉政建設(shè)重大問題的黨政班子會議，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況。

（二）研究制定本單位黨風廉政建設(shè)工作計劃，按照上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的部署，及時進行責任分解，明確黨政領(lǐng)導班子成員和各相關(guān)職能部門在黨風廉政建設(shè)中的職責和各項任務(wù)分工。

（三）開展以黨性、黨風、黨紀為主題的專題教育和廉政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設(shè)理論和黨風廉政法規(guī)。

（四）貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，加強制度建設(shè)，結(jié)合實際，及時制定、完善本單位黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，并組織實施。

（五）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

（六）依法領(lǐng)導，及時聽取工作匯報，研究解決工作中遇到的重大問題。

（七）認真履行監(jiān)督檢查和考核等職責，對管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督檢查。

第八條 場黨委、政府及基層單位黨政領(lǐng)導班子的正職，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責：

（一）主持研究制定職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的工作計劃、目標要求和具體措施；領(lǐng)導、指導和督促制定本單位黨風廉政建設(shè)的貫徹意見和措施。

（二）召集班子會議，及時研究、協(xié)調(diào)解決黨風廉政建設(shè)重大問題，明確班子成員抓黨風廉政建設(shè)的責任，聽取班子成員落實黨風廉政建設(shè)情況匯報。

（三）領(lǐng)導、支持、督促執(zhí)紀執(zhí)法部門依紀依法查處管轄范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法案件，并及時排除查案工作中遇到的阻力和干擾。

（四）監(jiān)督班子成員嚴格履行黨風廉政建設(shè)職責，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性、傾向性問題，及時督促糾正；對發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法問題，及時向上級黨委、紀委報告。

（五）嚴格執(zhí)行選拔任用干部規(guī)定，認真查處和糾正違反領(lǐng)導干部選拔任用規(guī)定的問題。

（六）帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、子女及其配偶和身邊工作人員。

第九條 場黨委、政府及各單位黨政領(lǐng)導班子的其他成員，根據(jù)工作分工，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任：嚴格要求自己，管好配偶、子女及其配偶和身邊工作人員。

第十條 場紀檢監(jiān)察部門對本場黨風廉政建設(shè)負有以下責任：

（一）全面履行黨章和行政監(jiān)察法賦予的職責，積極協(xié)助場黨委、政府抓好黨風廉政建設(shè)，負責本場黨風廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，研究、部署和督促反腐倡廉工作，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門的力量，認真落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)，深入推進本場反腐倡廉工作。

（二）按照縣紀委及場黨委、政府的部署和要求，提出本場黨風廉政建設(shè)的貫徹意見、階段性工作目標和具體措施，報請場黨委、政府審定。

（三）協(xié)助場黨委、政府開展對下屬各部門和單位執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，并向縣紀委和場黨委、政府報告。

（四）建立健全黨風廉政建設(shè)專題報告制度和廉政教育(誡勉)談話制度。

（五）加強調(diào)查研究，積極探索新形勢下黨風廉政建設(shè)的規(guī)律，及時向縣紀委和場黨委、政府提出治理腐敗的建議，依照權(quán)限組織起草、制定有關(guān)規(guī)定，并組織實施。

第四章 責任分解

第十一條 場黨委根據(jù)工作分工，明確班子成員對分管部門和聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè)責任范圍和責任內(nèi)容。黨政領(lǐng)導交叉分管的，以黨委領(lǐng)導為主；工作上有主管、分管、協(xié)管的，由主管領(lǐng)導負責。

第十二條 根據(jù)上級關(guān)于反腐倡廉和黨風廉政建設(shè)的總體部署，每年研究決定本場黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作年度重點任務(wù)。

第十三條 落實“一崗雙責”要求，按照“誰主管、誰負責”原則，根據(jù)領(lǐng)導分工和部門職能，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作年度重點任務(wù)分解到黨委、政府領(lǐng)導班子成員和相關(guān)職能部門。第十四條 按照“誰牽頭、誰主抓”原則，每項年度重點任務(wù)落實一個牽頭部門和若干個配合部門。牽頭部門負主要責任，負責工作方案的制定、組織協(xié)調(diào)、工作推進、情況報送等。

第五章 監(jiān)督檢查與考核

第十五條 實行黨風廉政建設(shè)責任制監(jiān)督檢查與考核制度，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行責任內(nèi)容和年度重點任務(wù)完成情況進行監(jiān)督檢查和考核。

第十六條 黨委在每年的黨代會上作工作報告時，應(yīng)當將執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況作為一項內(nèi)容，接受黨代表的監(jiān)督。

第十七條 場黨委、政府每年進行一次黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的自查自糾，形成專題報告，報縣黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，遇有重要情況，隨時報告。

第十八條 領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況，列為民主生活會、述職述廉、民主評議、民主測評的重要內(nèi)容。

第十九條 場紀委在場黨委、政府的領(lǐng)導下，對基層黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。第二十條 責任制考核工作要與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核、工作目標考核等相結(jié)合，并納入場黨建工作綜合考核評價體系。第二十一條 建立和完善黨風廉政建設(shè)責任制考核結(jié)果運用機制，重視考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第二十二條 場黨委、政府應(yīng)當將監(jiān)督檢查與考核的情況、結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。

第六章 責任追究

第二十三條 實行黨風廉政建設(shè)責任制責任追究制度。按照干部管理權(quán)限，對本場貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中不履行或者不正確履行職責的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實施責任追究。第二十四條 實施責任追究，應(yīng)當堅持實事求是的原則，客觀、公正地依據(jù)事實和造成的影響、后果，分清集體責任與個人責任，領(lǐng)導責任與直接責任，主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。

第二十五條 場黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室掌握有關(guān)責任追究的信息和線索后，應(yīng)及時進行分析研判。需追究責 任的，按照黨紀、政紀案件的辦理權(quán)限和程序進行調(diào)查。

二0一一年三月十四日

第二篇：貫徹落實黨風廉政建設(shè)

貫徹落實黨風廉政建設(shè)

責任制情況報告

2011年，我站堅持從全面貫徹“三個代表’’重要思想高度，認真貫徹落實中央和省、市以及縣交通局黨委、紀委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭的決議、決定，緊緊圍繞道路運輸行業(yè)管理各項任務(wù)，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設(shè)當作促進和保證為我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展提供道路運輸保障的重要工作，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、充分認識加強黨風廉政建設(shè)的重要意義，切實加強黨風廉政建設(shè)責任制是搞好黨風廉政建設(shè)和反腐工作的一項根本制度，體現(xiàn)了標本兼治，從源頭上預(yù)防和治理的原則，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年來，我們始終堅持黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導，不斷建立健全切實有效的監(jiān)督制約和責任追究機制，加強對領(lǐng)導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，加強黨風廉政建設(shè)責任制。站內(nèi)各級領(lǐng)導干部以身作則，認真執(zhí)行上級黨委、紀委關(guān)于反腐倡廉的各項規(guī)定和要求，堅持立黨為公，執(zhí)法為民，正確行使手中的權(quán)力，努力實踐“三個代表”重要思想。在運政管理各項工作中切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。為促進我縣運政機構(gòu)黨風廉政建設(shè)和深入開展反腐斗爭奠定了堅實基礎(chǔ)。

幾年來我們先后建立了《肇州縣道路運輸管理站黨風廉政建設(shè)責任制》、《肇州縣道路運輸管理站黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》《肇州縣道路運輸管理站黨風廉政建設(shè)責任追究辦法(試行)》、《黨風廉政建設(shè)責任制分解目標責任書》等一系列規(guī)章制度，以保證黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭取得成效。

我們還結(jié)合局黨委要求，對我站原制定的《肇州縣道路運輸管理站黨風廉政建設(shè)責任制》進行了修改，從責任分解、責任考核、責任追究三個方面切實落實黨風廉政建設(shè)責任。

一是科學規(guī)范地進行責任分解，做到責任內(nèi)容具體、責任主體明確；通過責任分解使黨風廉政建設(shè)和反腐各項目標任務(wù)和責任落實到具體股室和具體人員，形成股室負責制和領(lǐng)導負責制。二是細化責任的考核辦法，考核結(jié)果要作為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是責任追究。責任追究是落實責任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有責任追究到位，責任制才能發(fā)揮應(yīng)有的效力而最終落到實處。

二、把黨風廉政建設(shè)納入黨政領(lǐng)導班子目標管理，切實抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。在貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中，我們堅持站長對全站的黨風廉政建設(shè)負總責，部門各負其責的工作格局。站領(lǐng)導班子成員根據(jù)不同分工，對各自分管職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接責任。在年初布置工作目標時，按照與局辦公室要求，把黨風廉政建設(shè)的各項工作任務(wù)和責任細化分解到具體的責任部門和責任人，從上到下逐級抓落實。在年底開展的目標檢查中，對

各部門目標完成情況和廉政建設(shè)同時進行檢查，同時納入考核。確保了行業(yè)管理工作目標和黨風廉政建設(shè)任務(wù)的全面完成。

實踐證明，把黨風廉政建設(shè)責任納入黨政目標管理，能夠有力地推動和促進黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭的健康開展，有效地提高領(lǐng)導干部抓黨風廉政建設(shè)的責任感和自覺性，防止和改變 “一手硬，一手軟”現(xiàn)象。是保證反腐領(lǐng)導體制和工作機制的重要舉措。有利于督促領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對職責范圍的黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭全面負起領(lǐng)導責任，齊心協(xié)力加強黨風廉政建設(shè)。由于我們把黨風廉政建設(shè)納入黨政領(lǐng)導干部目標管理，今年，站各股室黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實較好。對推進黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭取到了有力的保障作用。

三、進一步增強領(lǐng)導干部責任意識，落實領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定運管機構(gòu)擔負著維護道路運輸市場的重要職責。運管部門工作作風的好壞直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。而領(lǐng)導干部則是關(guān)鍵的關(guān)鍵。為此，我們始終堅持將領(lǐng)導干部廉潔自律作為黨風廉政建設(shè)的重點來抓，堅持從嚴治黨的方針，對領(lǐng)導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

四、發(fā)揮級紀檢監(jiān)察工作在行業(yè)管理中的保證作用。道路運輸行業(yè)管理工作政策性強、涉及面廣，關(guān)系人民群眾的切身利益，對黨和政府在人民群眾中的威信有直接影響。建立一支人民群眾滿意，高效、廉潔的運管隊伍，是提高依法行政水平，鞏固黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。多年來，我們始終把加強運管隊伍建設(shè)作為一項重要工作常

抓不懈，努力從思想作風、工作態(tài)度、法律意識、職業(yè)道德等方面切實加強隊伍建設(shè)。同時，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，在上級紀檢監(jiān)察部門的指導下，加大對黨風廉政建設(shè)的督促檢查，切實保證運管部門及其工作人員依法履行職責、正確行使職權(quán)和遵守紀律。

五、加大工作力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，不僅是一個整風肅紀的問題，更是一個嚴肅的政治問題，直接關(guān)系到立黨為公、執(zhí)政為民的根本，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。根據(jù)省交通廳、省運管局關(guān)于在運管系統(tǒng)開展行風整頓工作的要求，我們按市交通局《交通行業(yè)貫徹行政許可法整頓行業(yè)風氣實施方案》，在全縣運管系統(tǒng)開展了貫徹行政許可法整頓行業(yè)風氣工作。分學習教育、自查自糾二個階段開展行風整頓。在學習階段，全站干部職工按照上級部署進行了認真的學習和討論，寫出了學習心得。通過學習提高了認識，每個干部職工都能自覺投身到行風整頓中。在自查自糾階段，我們采取了領(lǐng)導帶頭自我剖析，帶動職工共同查找行風方面存在問題。

通過開展行風整頓，提高了干部職工的思想道德水平，增強了廉潔從政、依法行政意識，轉(zhuǎn)變了工作作風，工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，取得了階段性重要成果。

六、今后的工作目標

道路運管行業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭，是一項長期的工作，必須常抓不懈。我們要把加強運管行業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的重大政治任務(wù)抓緊抓實。首先，我們要深入學習和貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上強調(diào)指出的“反腐倡廉建設(shè) 必須從教育抓起”的指導思想，從全面貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，提高對加強黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭重要意義的認識，不斷健全和完善黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)容。

其次，認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實。重點是加強監(jiān)督檢查，落實責任追究。努力在解決領(lǐng)導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益的不正之風等突出問題方面，取得明顯成效。

第三、堅持群眾利益無小事，進一步加強和改進作風建設(shè)，努力提高工作效能，為運輸經(jīng)營業(yè)戶辦實事，解決好經(jīng)營業(yè)戶關(guān)心的熱點問題，自覺維護好人民群眾的利益。

第四、切實加強干部職工思想政治教育和廉潔自律教育。嚴肅查處黨員和干部參與賭博的行為。教育干部職工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防變的思想道德防線

第五、努力加強從源頭上治理腐的力度，建立健全有利于遏制消極腐的機制和制度。加強民主集中制建設(shè)，嚴格執(zhí)行重大問題集體研究制度，重大事項通報和報告制度。

盡管我們在加強黨風廉政建設(shè)方面做了一些工作，也取得了一定成績，但黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭的任務(wù)仍然十分艱巨，我們要在“三個代表’’重要思想指導下，認真貫徹十七屆中央紀委第五次全會精神，在縣委、縣政府、縣紀委的領(lǐng)導下，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。

肇州縣道路運輸管理站2011年4月8日

第三篇：貫徹落實黨風廉政建設(shè)

黨風廉政建設(shè)暨廉政文化建設(shè)

會議精神總結(jié)

我區(qū)黨風廉政建設(shè)暨廉政文化建設(shè)工作會議結(jié)束后，區(qū)地震局及時召開會議，迅速傳達了會議精神會上，認真學習了區(qū)委常委、紀委書記李東剛同志的重要講話，大家一致認為，李書記的講話站在全局的高度，結(jié)合我區(qū)的實際情況，對如何抓好新形勢下的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作了具體安排，我們要深刻認識加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，是構(gòu)建和諧思茅，確保全區(qū)經(jīng)濟、社會快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。我們一定要認真學習，提高認識，增強反腐倡廉的緊迫感和責任感要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持反腐倡廉工作常抓不懈，堅持拒腐防變警鐘長鳴，堅持標本兼治兩手齊抓，全面加強干部的思想建設(shè)和作風建設(shè)，一是要勤奮好學、學以致用。要努力學習掌握現(xiàn)代新知識，正確把握黨的各項路線、方針和政策，全面提高領(lǐng)導能力和業(yè)務(wù)水平。二是要心系群眾、服務(wù)人民。要牢固樹立為人民服務(wù)的理念。三是要真抓實干、務(wù)求實效。四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。五是要顧全大局、令行禁止。六是要發(fā)揚民主、團結(jié)共事，堅持民主集

1中制，自覺遵守黨的組織原則，做到黨章規(guī)定的“四個服從”。七要秉公用權(quán)、廉潔從政。八要生活正派、情趣健康，要牢記“八榮八恥”，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。并結(jié)合實際提出了我局今年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見：一是繼續(xù)深化反腐倡廉宣傳教育，促進領(lǐng)導干部廉潔從政；二是加強政風行風建設(shè)，著力解決突出問題；三是推進制度創(chuàng)新，深化源頭治本；四是強化監(jiān)督檢查，促進工作落實。

一、重視黨的路線方針政策的學習。

堅持領(lǐng)導班子集體學習制度，特別是班子成員更要做到以身作則。按照區(qū)委創(chuàng)建學習型機關(guān)的要求，牢固樹立終身學習的理念。一是認真組織機關(guān)黨員干部學習上級下發(fā)的文件，使黨員干部能及時了解上級精神，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，在思想和行動上始終與黨中央高度保持一致；二是把學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀律處分條例》等黨紀條規(guī)作為重點，開展經(jīng)常性的學習條例活動，每季度都安排時間組織黨員干部集中學習和交流。三是落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對責任制落實情況的督促檢查，加大工作力度，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。四是加強干部從政道德教育。積極響應(yīng)區(qū)委的決定，深入學習刀會祥同志的感人事跡和崇高精神。通過干部從政道德教育培訓，引導廣大干

部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立解放思想、實事求是、與時俱進的創(chuàng)新意識，牢固樹立執(zhí)政興國，執(zhí)政為民的發(fā)展意識，自覺勤政、廉政、優(yōu)政的道德意識。四是進一步做好源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，健全和完善所務(wù)公開制，亮化服務(wù)承諾內(nèi)容，規(guī)范辦事程序，轉(zhuǎn)變工作作風。五是加強干部的自身建設(shè)。要在強化政治理論學習的同時，加強干部業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識的學習，不斷提高其工作能力，在工作中力爭做到善于思考、敢于實踐，盡心盡責，加強協(xié)作，形成合力，以發(fā)揮最大效應(yīng)，推動工作開展，促進全局發(fā)展。

二、加強對黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導

一是要制定各股室的工作職責，及時明確黨風廉政建設(shè)工作目標和任務(wù)。主要負責人和區(qū)紀委簽定了《2010黨風廉政建設(shè)工作責任書》，明確領(lǐng)導責任、工作標準和工作目標，把軟指標硬起來，真正使黨風廉政責任制成為可度量、可考核、可獎懲、可追究并實行一票否決的“一把手工程”。二是每季度召開黨風廉政工作會聽取匯報，分析工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，明確工作措施。對重大案件隨時聽取工作匯報，及時查辦，迅速處理。三是加強黨風廉政建設(shè)組織領(lǐng)導。主要領(lǐng)導要對廉政建設(shè)工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，使黨風廉政責任制真正落到實處。

三、突出重點，創(chuàng)新方法，全面深化廉政文化建設(shè) 廉政文化建設(shè)點多面廣，只有抓住重點，以點帶面，再賦予鮮活的內(nèi)容，才能發(fā)揮好廉政文化建設(shè)的作用。因此，在工作中，按照廉政文化建設(shè)工作的總體部署，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學習貫徹《黨章》、社會主義榮辱觀教育和“加強作風建設(shè)、促進科學發(fā)展”等主題實踐活動，努力做到突出重點，創(chuàng)新方法，不斷提升廉政文化建設(shè)的層次和品位，進一步提高干部職工的反腐倡廉意識。

（一）思路上結(jié)合實際，重點抓好教育工作。一是進行政治理論教育。按照區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了有針對性和可操作性的整改方案，進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性觀念，使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦，提高拒腐防變能力，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性。二是進行防震減災(zāi)職業(yè)道德教育。在全局開展了以“職業(yè)道德、家庭美德和社會公德”為主要內(nèi)容的教育活動，提高了干部職工道德修養(yǎng)和政治文化素養(yǎng)，促進了廉政文化的深入開展。三是進行黨紀政紀教育。把學習貫徹《兩個條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》作為廉政文化宣傳教育的主要內(nèi)容，對干部職工進行教育。四是進行正反典型教育。組織大家學習廉政勤政典型，接受正面引導教育；通過學習違法違紀案例通報等，接受反面警示教育。使干部職工的思想得到了凈化，靈魂受到了巨大震

撼，增強了廉潔從政、奉公守法的自覺性和主動性。

（二）方法上符合實際，重點抓好“三進”工作。一是開展廉政文化進機關(guān)活動，營造勤政廉政氛圍。我局緊密結(jié)合自身實際，深入開展廉政文化進機關(guān)活動。充分發(fā)揮局域網(wǎng)、宣傳專欄、信息簡報等宣傳陣地的作用，通過布置廉政標語、上廉政課、發(fā)放助廉信等形式，營造機關(guān)勤政廉政的氛圍；二是深化廉政文化進基層，營造和諧人事關(guān)系。把推動廉政文化進機關(guān)和進基層緊密結(jié)合起來，加大資金投入，為扶貧掛鉤點和新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點建設(shè)和完善圖書室、宣傳欄等文化設(shè)施，為廉政文化進基層提供必要的保障。三是深化廉政文化進家庭，營造家庭廉潔環(huán)境。以“樹廉潔家風”為主題，廣泛開展家庭助廉活動，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導干部配偶子女的教育。并組織開展助廉讀書活動，提高家庭助廉意識，筑牢家庭廉政防線。

學習后大家一致認為：搞好黨風廉政建設(shè)工作是保持黨的先進性，提高黨的執(zhí)政能力的內(nèi)在需要。依據(jù)區(qū)委此次黨風廉政建設(shè)會議精神，結(jié)合我局黨風廉政建設(shè)工作實際，對今后我局的黨風廉政建設(shè)工作進行了安排部署，確保區(qū)政府會議精神落到實處。

第四篇：貫徹落實黨風廉政建設(shè)總結(jié)

貫徹落實黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

半年來，局總支把落實黨風廉政建設(shè)責任制工作始終作為講政治和促進黨風廉政深入開展的重要措施來抓。年初，我們在總支會上明確提出：黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是各支部書記和單位負責人的重要政治責任，“一把手”要負總責。按照全縣黨風廉政工作的要求，確定了一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨風廉政建設(shè)的方針。

一、實際工作中抓四個環(huán)節(jié)

一是加強領(lǐng)導，強化責任感。我局對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭全面負責，成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，同時，明確了分工，工作領(lǐng)導小組抓制度建設(shè)和監(jiān)督檢查工作。二是認真學習，加強自覺感。利用局務(wù)會、政治學習時間，結(jié)合學習廉政準則和典型案例，開展經(jīng)常性的宣傳教育活動，做到警鐘長鳴，提高認真履行黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性。三是目標分解，形成壓力感。結(jié)合工作實際，本著誰主管誰負責的原則，進行任務(wù)目標分解，使責任分解到每一個工作崗位，落實到每一位分管領(lǐng)導和單位負責人身上，形成一級抓一級，層層抓落實的局面，使每一位同志都有監(jiān)督的責任。

四是完善監(jiān)督，樹立權(quán)威感。建立健全監(jiān)督制約機制作為一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，著重抓上下監(jiān)督、社會監(jiān)督，嚴明政治紀律，-1-

樹立責任制的權(quán)威。

二、夯實基礎(chǔ)，嚴格管理

半年來，我總支在貫徹黨風廉政建設(shè)責任制工作中，將夯實基礎(chǔ)，嚴格管理，作為抓好黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容之一。首先，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。抓基礎(chǔ)管理，倡導勤儉，制止奢侈浪費行為，符合縣委、縣政府要求的精神，有一定的針對性和現(xiàn)實意義。比如：對車輛管理實行定點維修、定期發(fā)放油票，節(jié)約了修理費、汽油費等開支；建立了購買物品逐級審批、客飯招待審批制度，切實把各種費用降了下來。

其次，狠抓基礎(chǔ)管理。基礎(chǔ)管理絕不是小事情，千里之堤，毀于蟻穴的教訓太多了，特別是在我局，資金往來多，個別單位權(quán)力大，容易出現(xiàn)問題，狠抓基礎(chǔ)管理，防微杜漸，樹正氣、形成良好的風氣是非常重要的。今年以來，我們按照從嚴考核、強化監(jiān)督、狠抓追究的原則，重新制訂了黨風廉政建設(shè)措施，明確了嚴格的處罰措施。

再次，抓管理與責任制的密切配合。一方面夯實基礎(chǔ)，嚴格管理能夠很好地促進黨風廉政建設(shè)責任制落在實處，責任制落實得好，也必然帶動基礎(chǔ)工作更加扎實，管理工作更加有效；另一方面，抓基礎(chǔ)管理不是忽視落實責任制其它重點。而且領(lǐng)導干部在工作中、言行上的表率作用，是夯實基礎(chǔ)，嚴格管理，落實責任的關(guān)鍵。

三、自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題

通過認真自查，本人自身在貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制方面還存在一些問題：

一是創(chuàng)新破難的意識還不夠強，辦法不夠多。包括我本人在內(nèi)，更多的習慣于過去的老思維、老經(jīng)驗，難以跳出框框，對創(chuàng)新認識不足，水平不夠。因此存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。

二是憂患意識還不夠重，跨越的決心還不夠大。缺乏跨越式發(fā)展的意識和決心，對“后有追兵”缺乏深層次認識，表現(xiàn)在工作中就是工作常規(guī)化。

三是工作理念不夠新，層次不夠高。缺少新理念引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新。四是表率作用還不夠突出。榜樣的作用不夠明顯，自律不夠。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，還存在表率和榜樣作用不夠的問題。

五是學習的自覺性不夠高，氛圍不夠濃。

領(lǐng)導干部的生活作風不僅關(guān)系到領(lǐng)導干部個人的品行和形象，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信。為此，我將嚴格遵守中央關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定，強化自律意識，牢記“兩個務(wù)必”，堅決執(zhí)行“廉政準則”，培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，堂堂正正為官，按照胡錦濤總書記提出的作風建設(shè)的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

二0一0年七月

第五篇：貫徹落實黨風廉政建設(shè)總結(jié)

規(guī)劃發(fā)展科貫徹落實2010年國有企業(yè)

黨風建設(shè)和反腐倡廉工作總結(jié)

根據(jù)《區(qū)國資局2010年加強國有企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作實施方案》，我科在推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度、維護破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益等方面，嚴格貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關(guān)精神，開展國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。

一、緊密結(jié)合國資監(jiān)管和企業(yè)改革發(fā)展工作，貫徹落實“三重一大”事項決策程序

違反決策程序、獨斷專行、濫用職權(quán)，是國有企業(yè)的普遍現(xiàn)象，杜絕此類行為發(fā)生的關(guān)鍵，就是要建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)“三重一大”事項決策制度。為此，我科專門召開了專題會議，要求區(qū)屬國有企業(yè)嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策程序。對各企業(yè)董事會工作開展了一次專項督查活動。要求各企業(yè)要將“三重一大”事項決策制度作為企業(yè)的一項最基本的制度建設(shè)，切實抓緊抓好。凡涉及企業(yè)重大投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、招投標、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)、大額捐贈、贊助等重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作都納入了“三重一大”事項決策程序。如：興農(nóng)集團投資設(shè)立惠永公司的有關(guān)重大事項報經(jīng)區(qū)國資局和區(qū)政府同意。

二、嚴把“三關(guān)”切實維護改制企業(yè)職工權(quán)益

在食品公司、電影公司改制工作中，重點做好以下三個方面的工作，切實維護改制企業(yè)職工權(quán)益。

1、嚴把改制方案審核關(guān)。對改革方案中有關(guān)企業(yè)職工權(quán)益的事項是否符合政策法規(guī)進行監(jiān)督，對企業(yè)改制損害職工權(quán)益的問題進行查處，督促改制企業(yè)在改制方案制定過程中必須做到兩個確保：一是確保職工群眾在企業(yè)改制中的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。及時向職工公布企業(yè)總資產(chǎn)、總負債、凈資產(chǎn)、凈利潤等主要財務(wù)指標的財務(wù)審計、資產(chǎn)評估結(jié)果，主動接受職工群眾的民主監(jiān)督。二是確保改制工作中的職工民主管理和民主參與權(quán)。國有企業(yè)改制方案，必須提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見。其中，職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會或職工大會審議通過后方可實施改制。改制企業(yè)召開職工代表大會，必須有三分之二以上的職工代表出席；職工代表大會審議職工安置方案作出的決議，必須經(jīng)企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上通過方為有效；職工代表大會的表決應(yīng)以無記名投票方式進行，不能以其他方式代替職工代表大會作出決定。

2、嚴把勞動關(guān)系調(diào)整關(guān)。針對前幾年企業(yè)重組改制過程中存在的職工分流安置方案不具體，企業(yè)侵害職工合法權(quán)益等問題，嚴格規(guī)范勞動關(guān)系調(diào)整行為。凡不符合改制企業(yè)職工安置規(guī)定的分流方案，一律不予審核。及時解決企業(yè)欠薪欠費等問題，即企業(yè)改制前所欠職工工資、社會保險費、集資款、醫(yī)療費、住房公積金以及解除勞動合同補償金、安

置費等，依法從企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)、國有劃撥土地變現(xiàn)收入中解決；及時建立安置方案審核備案制度。明確要求改制企業(yè)人員分流安置方案，必須經(jīng)企業(yè)職工大會或職工代表大會審議通過，報勞動保障部門審核備案。這些制度對進一步維護職工合法權(quán)益都起到了很好的保障作用。

3、嚴把改制政策落實關(guān)。為把各項改制政策落實到位，切實保護職工合法權(quán)益，一是強化教育培訓。通過咨詢會等多種形式，向企業(yè)職工加大政策的宣傳力度，使職工理解支持企業(yè)改制工作。同時，加強對企業(yè)負責人和主管部門的領(lǐng)導以及企業(yè)勞工負責人的培訓，提高企業(yè)人力資源管理人員的政策水平。二是嚴格方案審核。重點對企業(yè)各類人員基本情況、職工安置渠道及安置所需費用情況、離退休人員人數(shù)及所欠費用、企業(yè)繳納社會保險費有關(guān)情況、企業(yè)拖欠職工工資、醫(yī)藥費以及必須經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論通過的職工分流安置方案決議等7個方面進行嚴格審核把關(guān)。

2011年要著重做好以下4個方面工作。

一是要加強組織領(lǐng)導，明確分工責任。國有企業(yè)的黨委書記、董事長、總經(jīng)理為本企業(yè)實施“三重一大”的主要責任人。結(jié)合董事會工作規(guī)則的貫徹執(zhí)行，切實加強監(jiān)督檢查。

二是要加強學習宣傳，營造濃厚氛圍。

三是要加強制度建設(shè)，規(guī)范用權(quán)行為。將“三重一大”的有關(guān)要求納入公司章程。對已經(jīng)建立的制度要進行認真梳理，與《廉潔從業(yè)規(guī)定》要求不適應(yīng)的制度要及時廢止。

四是要加強監(jiān)督檢查，強化責任追究