第一篇：行政領導述廉報告

按照XXXX黨委、XXXX《關于對全XXXX黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查和考核的通知》要求，我就自己執行黨風廉政建設責任制的情況作如下匯報：

一、加強領導，健全機構，切實履行責任范圍內的責任

黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨委和領導干部必須擔負起的重大責任。我對黨風廉政建設十分重視，都是親自抓，認真抓，一抓到底。我們成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了各級黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管部門和行業的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨委抓具體工作。同時印發了《XXXX黨委、XXXXXX關于領導班子成員黨風廉政建設責任分解的通知》，分解了黨風廉政責任制任務，責任到人，并采取年中監督檢查，年終進行考核的辦法，落實黨風廉政建設責任制。按照誰主管誰負責的原則，根據分工和職能，對10名黨委常委分管單位、部門和行業的黨風廉政建設各項任務層層進行分解，落實到成員，細化到部門，明確了每名常委和部門職責范圍內的黨風廉政建設抓什么，怎么抓，抓不好負什么責任。3月26日，在XXXX經濟工作總結表彰會議上，我與全XX各單位黨委書記簽訂了《2002年黨風廉政建設目標責任書》。會后各XXXX、企事業單位也分別與所屬單位簽訂了責任書。全XX各級黨委根據XX黨委要求都將責任分解到班子的每一個成員，確保責任到人，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，組織協調，部門各負其責依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。

二、嚴格要求，以身作則，做好督查，在新的歷史條件下，我們每一位領導干部都面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。我清楚地認識到這一點。平時能認真學習上級文件精神，研讀鄧小平理論、十六大報告和中央、紀委等領導同志的講話，注重加強世界觀的改造，堅定共產主義理想和信念，身體力行“三個代表”重要思想，經得住權力、金錢的考驗，永葆共產黨員的本色。嚴格要求自己，對配偶、子女也經常教育，嚴格管理。就我分管的部門而言，我都是經常過問，經常督促，因為我分管的幾個都是經濟部門，我時常警醒自己，也時常提醒他們，一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現問題。對個別部門領導有利用職權該辦不辦或拖辦事務的苗頭，我都及時指出，責令立即糾正。并結合實際，研究黨風廉政建設可能出現的新情況、新問題，制訂治理對策，掌握反腐斗爭的主動權。

三、嚴格遵守黨的政治、組織工作紀律

1、認真貫徹民主集中制，嚴格執行黨的政治紀律。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起深入調查研究，反復咨詢論證，廣泛征求各方面意見，通過XX黨委常委會研究，充分發表意見后，進行正確決策。決議一經形成，按照分工負責的原則，由分管常委具體組織實施。

2、嚴守組織工作紀律。認真貫徹中央和XXXXXX黨委關于干部選拔任用的各項規定和要求，嚴格選拔任用程序，加大干部交流、輪崗力度。在選拔任用干部中，堅持以事業取人，以德才用人，發揚民主，廣泛聽取群眾意見，嚴格工作程序，積極選拔使用優秀年輕干部，婦女干部和少數民族干部。

3、努力改進工作作風，密切黨群關系。我多次深入XXXXXXXX和二、三產業困難單位、邊境一線進行調研，研究和尋找新的經濟增長點，幫助解決前進中的困難和問題，與常委共同研究XXXX發展的一系列重大問題。深入基層調研的時間在三分之一以上，對一些重大工程項目，困難、問題多的單位、企業和貧困職工能夠經常深入實際，認真解決好基層和群眾反映的困難和問題。

四、全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關規定

1．實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《XXXXXX黨風廉政建設責任制實施意見（試行）》的基礎上，制定了《XXXXXXXX黨風廉政建設責任制實施目標量化考核辦法》（共六項內容），作為領導干部年終評優、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。同期出臺的還有“量化考核表”，分五項內容按百分制量化考核。

2．切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究的規定。其重點是：領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用干部違反有關政策和規定，用人失察的；本單位、本部門出現重大經濟損失的；本單位、本部門發生重大事故和惡性事件的；本單位、本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；領導干部配偶、子女利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。各級黨委、行政以及紀檢監察機關和主管部門要按照職責要求對以上問題進行監督檢查，通過監督檢查，對確屬領導干部負有責任的，堅決依據責任追究的規定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監察機關，追究其責任。

3．建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部考察人員守則》、《組織部、人事局干部考察暫行辦法》、《干部任前公示制度》等一系列制度，充分擴大干部工作的民主，落實群眾對領導干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監督權。增強了推薦考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之風。

4．認真執行《廉政準則》、制止奢侈浪費行為規定，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施。XXXXXX招待費全面實行“零”控制。

5．加強從源頭預防和治理腐敗的工作。一是改革行政審批制度，規范行政審批權力。進一步推動財務制度改革，成立統一采購中心、會計核算中心，對XXXX實行集中核算報賬制，不斷加大了財務監督力度，有效防止了腐敗，提高了資金使用效率，優化了XXXXXX經濟資源。正式啟動的會計核算中心，首批將XX直23個事業單位納入中心平管理對象，對其實施核算、服務、監督。并對各單位財務收支實施統一管理，目前納入會計核算中心管理的資金達800萬元左右，達到了核算、服務、監督的效果。

五、分管經濟和業務工作的情況

在實際工作中我深刻認識到，抓好黨風廉政建設責任制的落實，就是為經濟建設創造一個良好的發展環境；以快速的經濟發展來促進黨風廉政建設責任制的進一步落實。因此，在具體工作中，我始終高舉反腐大旗，堅持以經濟建設為中心，促進全師兩個文明建設協調發展。

經濟建設取得了長足進展，多項經濟指標比上年都有較大的增幅,幾項主要經濟指標都呈兩位數增長，實現了經濟的跨越式、超常規發展水平。各項改革進一步深化，XXXX“1+3”、“1+8”文件得到全面落實，職工負擔得到大幅度減輕。工業企業五月份改制完畢，幾個新的、有帶動能力的工業企業開工興建，通過改制、技改等措施，一批破產、停產和舉步維艱的企業重新啟動，使老大難企業出現生機，好企業加快發展，收效顯著。事業單位改革也開始啟動，干部人事制度改革進一步深化。結構調整力度進一步加大，各次產業、各產業內部之間的結構日趨合理，非公有制經濟所發展迅速。科教興師戰略全面實施，各項科學技術的引進、推廣應用力度加大，成效顯著。在近年來加大對教育投入的基礎上，今年將中小學與高中進行了分離，首批錄用了342名地方大中專畢業生到XXXXXX就業。

再就業和扶貧幫困工作力度加大，實施了“三個一千”發展自營經濟和再就業幫扶工程。城市建設步伐進一步加快，團場城鎮化建設令人欣喜，職工的居住條件和生活環境有了極大的改善。兵地團結進一步加強，在機關39個部門和地區對口部門簽訂的兵地融合發展協議逐步落實的基礎上，今年雙方第一批干部23人已開始掛職學習。

一年來，我認真執行黨風廉政建設責任制，取得了一定成效。我深刻認識到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務，我們有決心和信心，在XXXX黨委的正確領導下，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成果，取信于民，為實現全面建設小康社會的目標而努力奮斗。

第二篇：行政領導述廉報告

按照xxxx黨委、xxxx《關于對全xxxx黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查和考核的通知》要求，我就自己執行黨風廉政建設責任制的情況作如下匯報：

一、加強領導，健全機構，切實履行責任范圍內的責任

二、嚴格要求，以身作則，做好督查，在新的歷史條件下，我們每一位領導干部都面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。我清楚地認識到這一點。平時能認真學習上級文件精神，研讀鄧小平理論、十六大報告和中央、紀委等領導同志的講話，注重加強世界觀的改造，堅定共產主義理想和信念，身體力行“三個代表”重要思想，經得住權力、金錢的考驗，永葆共產黨員的本色。嚴格要求自己，對配偶、子女也經常教育，嚴格管理。就我分管的部門而言，我都是經常過問，經常督促，因為我分管的幾個都是經濟部門，我時常警醒自己，也時常提醒他們，一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現問題。對個別部門領導有利用職權該辦不辦或拖辦事務的苗頭，我都及時指出，責令立即糾正。并結合實際，研究黨風廉政建設可能出現的新情況、新問題，制訂治理對策，掌握反腐斗爭的主動權。

三、嚴格遵守黨的政治、組織工作紀律

1、認真貫徹民主集中制，嚴格執行黨的政治紀律。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起深入調查研究，反復咨詢論證，廣泛征求各方面意見，通過xx黨委常委會研究，充分發表意見后，進行正確決策。決議一經形成，按照分工負責的原則，由分管常委具體組織實施。

2、嚴守組織工作紀律。認真貫徹中央和xxxxxx黨委關于干部選拔任用的各項規定和要求，嚴格選拔任用程序，加大干部交流、輪崗力度。在選拔任用干部中，堅持以事業取人，以德才用人，發揚民主，廣泛聽取群眾意見，嚴格工作程序，積極選拔使用優秀年輕干部，婦女干部和少數民族干部。

3、努力改進工作作風，密切黨群關系。我多次深入xxxxxxxx和二、三產業困難單位、邊境一線進行調研，研究和尋找新的經濟增長點，幫助解決前進中的困難和問題，與常委共同研究xxxx發展的一系列重大問題。深入基層調研的時間在三分之一以上，對一些重大工程項目，困難、問題多的單位、企業和貧困職工能夠經常深入實際，認真解決好基層和群眾反映的困難和問題。

四、全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關規定

1．實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《xxxxxx黨風廉政建設責任制實施意見（試行）》的基礎上，制定了《xxxxxxxx黨風廉政建設責任制實施目標量化考核辦法》（共六項內容），作為領導干部年終評優、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。同期出臺的還有“量化考核表”，分五項內容按百分制量化考核。

2．切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究的規定。其重點是：領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用干部違反有關政策和規定，用人失察的；本單位、本部門出現重大經濟損失的；本單位、本部門發生重大事故和惡性事件的；本單位、本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；領導干部配偶、子女利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。各級黨委、行政以及紀檢監察機關和主管部門要按照職責要求對以上問題進行監督檢查，通過監督檢查，對確屬領導干部負有責任的，堅決依據責任追究的規定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監察機關，追究其責任。

3．建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部考察人員守則》、《組織部、人事局干部考察暫行辦法》、《干部任前公示制度》等一系列制度，充分擴大干部工作的民主，落實群眾對領導干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監督權。增強了推薦考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之風。

4．認真執行《廉政準則》、制止奢侈浪費行為規定，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施。xxxxxx招待費全面實行“零”控制。

5．加強從源頭預防和治理腐敗的工作。一是改革行政審批制度，規范行政審批權力。進一步推動財務制度改革，成立統一采購中心、會計核算中心，對xxxx實行集中核算報賬制，不斷加大了財務監督力度，有效防止了腐敗，提高了資金使用效率，優化了xxxxxx經濟資源。正式啟動的會計核算中心，首批將xx直23個事業單位納入中心平管理對象，對其實施核算、服務、監督。并對各單位財務收支實施統一管理，目前納入會計核算中心管理的資金達800萬元左右，達到了核算、服務、監督的效果。

五、分管經濟和業務工作的情況

在實際工作中我深刻認識到，抓好黨風廉政建設責任制的落實，就是為經濟建設創造一個良好的發展環境；以快速的經濟發展來促進黨風廉政建設責任制的進一步落實。因此，在具體工作中，我始終高舉反腐大旗，堅持以經濟建設為中心，促進全師兩個文明建設協調發展。

再就業和扶貧幫困工作力度加大，實施了“三個一千”發展自營經濟和再就業幫扶工程。城市建設步伐進一步加快，團場城鎮化建設令人欣喜，職工的居住條件和生活環境有了極大的改善。兵地團結進一步加強，在機關39個部門和地區對口部門簽訂的兵地融合發展協議逐步落實的基礎上，今年雙方第一批干部23人已開始掛職學習。

一年來，我認真執行黨風廉政建設責任制，取得了一定成效。我深刻認識到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務，我們有決心和信心，在xxxx黨委的正確領導下，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成果，取信于民，為實現全面建設小康社會的目標而努力奮斗。

第三篇：行政領導述廉報告（寫寫幫推薦）

按照xxxx黨委、xxxx《關于對全xxxx黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查和考核的通知》要求，我就自己執行黨風廉政建設責任制的情況作如下匯報：

一、加強領導，健全機構，切實履行責任范圍內的責任

二、嚴格要求，以身作則，做好督查，在新的歷史條件下，我們每一位領導干部都面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。我清楚地認識到這一點。平時能認真學習上級文件精神，研讀鄧小平理論、十六大報告和中央、紀委等領導同志的講話，注重加強世界觀的改造，堅定共產主義理想和信念，身體力行“三個代表”重要思想，經得住權力、金錢的考驗，永葆共產黨員的本色。嚴格要求自己，對配偶、子女也經常教育，嚴格管理。就我分管的部門而言，我都是經常過問，經常督促，因為我分管的幾個都是經濟部門，我時常警醒自己，也時常提醒他們，一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現問題。對個別部門領導有利用職權該辦不辦或拖辦事務的苗頭，我都及時指出，責令立即糾正。并結合實際，研究黨風廉政建設可能出現的新情況、新問題，制訂治理對策，掌握反腐斗爭的主動權。

三、嚴格遵守黨的政治、組織工作紀律

1、認真貫徹民主集中制，嚴格執行黨的政治紀律。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起深入調查研究，反復咨詢論證，廣泛征求各方面意見，通過xx黨委常委會研究，充分發表意見后，進行正確決策。決議一經形成，按照分工負責的原則，由分管常委具體組織實施。

2、嚴守組織工作紀律。認真貫徹中央和xxxxxx黨委關于干部選拔任用的各項規定和要求，嚴格選拔任用程序，加大干部交流、輪崗力度。在選拔任用干部中，堅持以事業取人，以德才用人，發揚民主，廣泛聽取群眾意見，嚴格工作程序，積極選拔使用優秀年輕干部，婦女干部和少數民族干部。

3、努力改進工作作風，密切黨群關系。我多次深入xxxxxxxx和二、三產業困難單位、邊境一線進行調研，研究和尋找新的經濟增長點，幫助解決前進中的困難和問題，與常委共同研究xxxx發展的一系列重大問題。深入基層調研的時間在三分之一以上，對一些重大工程項目，困難、問題多的單位、企業和貧困職工能夠經常深入實際，認真解決好基層和群眾反映的困難和問題。

四、全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關規定 1．實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《xxxxxx黨風廉政建設責任制實施意見（試行）》的基礎上，制定了《xxxxxxxx黨風廉政建設責任制實施目標量化考核辦法》（共六項內容），作為領導干部年終評優、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。同期出臺的還有“量化考核表”，分五項內容按百分制量化考核。2．切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究的規定。其重點是：領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用干部違反有關政策和規定，用人失察的；本單位、本部門出現重大經濟損失的；本單位、本部門發生重大事故和惡性事件的；本單位、本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；領導干部配偶、子女利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。各級黨委、行政以及紀檢監察機關和主管部門要按照職責要求對以上問題進行監督檢查，通過監督檢查，對確屬領導干部負有責任的，堅決依據責任追究的規定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監察機關，追究其責任。

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第四篇：最新述廉報告

“從官重恭慎，立身貴廉明”、“見利心不動，為政必先勞”是新形勢下黨員領導干部的重要行為規范。一年來，自己能夠常修為政之德、常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格執行廉潔自律規定，努力筑牢思想防線，不斷提高依法行政能力。下面根據區紀委的要求，述廉如下：

一、強化學習意識，筑牢思想防線

有句話說的好：“舟必漏而后入水，土必濕而生苔”。縱觀歷史上的貪官污吏，還是當今的腐敗分子，都是因為放松了世界觀的改造，放松拒腐防變的思想防線，讓人鉆了空子，打開了缺口。因此，自己能夠認真學習胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話以及十六屆四中全會精神，認真學習區紀委推薦的廉政文章，讀書思廉入腦入心。特別是《黨內監督條例》和《紀律處分條例》頒布實施后，自己能夠根據區紀委教育計劃安排，有重點、有層次地進行兩個條例的專題學習，撰寫廉政文章。一年來，自己經常用《黨章》和《準則》來嚴格規范自己，用群眾的呼聲來要求自己，用清正廉潔先進人物的典型事例來激勵自己，用腐敗分子的深刻教訓來警省自己，堅持做到警鐘長鳴，防微杜漸，將“勿以惡小而為之”這條古訓牢記在心。

二、培養官德，塑造完美人格

古人云：“服人者以德服為上，才服為中、力服為下”，可見德之重要。

去年自己提職以后，牢牢記住了沈醉的母親送給她兒子的一句話：“人一輩子當不當官不重要，關鍵是要做個人”，一年來，自己也時常告誡自己不要忘形，一定要老實做人，踏實做事，經常想一想街道里那些勤勤懇懇、任勞任怨、不圖名、不圖利的老同志是怎樣干工作，經常想一想街道里那些朝氣蓬勃、思路開闊，有一必爭、有旗必奪的年輕同志是怎樣工作的。一年來，自己能夠嚴格執行廉潔自律有關規定，嚴格落實《黨內監督條例》，對照標準規范自己的言論和行為，注意正其身、端其表、導其行。堅持在世俗面前明辨是非，決不隨波逐流，堅持在物質利益面前，克己奉公，做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，自覺過好權位、名利、金錢和人情關。

提職后，角色發生變化，處理好與黨政一把手及其他副職之間的關系也是為官者應有的品格。在對待正職上，能夠做到不卑不亢、堅持原則，以極端負責的精神，去對一把手工作思路進行研究、完善、落實，當好一把手參謀和助手；在對待副職上，不受副職之間是天然的“合作者”又是潛在的“競爭者”這種微妙復雜關系的影響，自己能夠做到心胸坦蕩、態度鮮明，有不同意見都能講到桌面上，背后不講無原則的話，以誠換誠，以心換心，工作上給予極大支持，分工不分家，補臺不拆臺，自覺叫響講團結、講正氣的口號。

三、存在問題及不足：

主要表現在：大膽監督和主動監督的意識還不強。自己考慮到，我在班子成員中是最年輕的一位，年齡最小，工齡最短、資歷最淺，在涉及到人、財、物等方面的問題，有一種不感監督、不想監督、不愿監督的思想，有一種求穩怕亂的思想，怕更多的監督擾亂中心工作，怕影響人與人之間的團結，而忽略了做為一名紀委書記加強監督是黨組織賦予自己的責任，是自己的天職，沒有更好的落實吳官正同志所提出的：“加強監督不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是黨組織對黨員干部的嚴格要求和關心愛護，目的使我們的干部不犯或少犯錯誤”的指示和要求。

尊敬的各位領導同志們：自己作為一名年輕干部，深知自己身上還有很多缺點和不足，在這里我也十分誠懇地要求大家對我實施監督，監督廉政規定的執行情況；監督世界觀改造情況；監督立黨為公、執政為民的情況；落實黨風廉政建設責任制的情況，我決心在今后工作中，時刻用“博學之，審問之，慎思之”才能“明辯之，物行之”來鞭策自己，深知紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行的道理，堅持做到情為民系、心為民想、身為民行，責為民負、權為民謀，為白云街道創建清正廉潔的一流領導班子做出自己的努力。

述廉人：李斌

2004年10月19日

第五篇：2012述廉報告

2012述廉報告

宋淑萍

一、重視學習，不斷提高自身修養

有理論才有水平，有水平才有實力。一年來，我始終堅持對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及科學發展觀的學習，自覺把它們作為自己的思想理論源泉。不斷實踐 “三個代表”重要思想及科學發展觀精神實質，深刻領會了自己肩負的重大歷史使命和責任，進一步堅定了全心全意為人民服務，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業的思想信念。寫了1篇學習心得體會，聯系工作實際對照黨章規定的黨員八項義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，認真貫徹落實，做到了標準不降低，行為不走樣，高質量地完成了“規定動作”。通過學習，提高了對加強黨的先進性建設、加強黨的執政能力重要性的認識，提高了樹立科學發展觀和構建社會主義和諧社會重要性的認識，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

二、廉潔奉公，真誠為校

“一個好的班子，意味著一所好的學校。”只有堅持公正、公平、公開的原則，才能建設立一個團結、民主、開拓的學校領導班子，才能贏得群眾信任和支持，激發群眾的活力。而要創建一個好班子，必須從加強領導班子制度建設做起，推進廉政建設和依法行政，在群眾當中樹立“團結、廉潔、開拓”的行政形象。堅決貫徹執行國家教育方針、政策和法規，以搞好學校、辦好教育為己任，遵紀守法，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感，不以權

謀私。在生活上，盡量減少非教學用途開支，在用財物方面，更是帶頭嚴格遵照學校財經制度，開源節流。作風民主，自覺接受黨支部和教代會監督，敢于承擔工作責任。在工作中，但凡重大問題和決策面前，都堅持以集體討論裁決，在用人、用錢、教師權益方面都能接受學校黨支部和教代會的“事先咨詢、事后監督”，切實從學校的發展、教師的利益出發。遇到困難，能夠協同其他行政及廣大教師共同解決；出現失誤，也能坦露心跡的互相交流，直言不諱的開展批評與自我批評。但要求當面說，背后不說；不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。

三、進行校務、財務公開，實施民主管理，完善各項制度和考核辦法。（1）每周召開一次校委會，充分發揮集體的作用，討論決策學校重大事項。

（2）通過教代會，根據校情，完善制定了學校各項規章制度，討論通過各項考核辦法，切實進行校務公開，充分發揮全體教職工的作用，民主管理學校，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展。（3）切實進行財務公開，除區教育局、物價局對學校財務審計外，安排校務會對學校的一切經費進行審計，每期對家長進行收費、結算公示制，管好、用好經費，嚴格教材教輔的征訂，經濟上不增加學生任何負擔。取信于民，保障學校工作的正常進行。

（4）嚴格各種經費報銷制度，本人嚴格執行國家財經報銷制度及上級的有關規定，從不多報或亂報，可以就說只有少報或不報。

（5）為了更好地嚴于律己，作為校長，曾多次在行政會、教代會、全體

教師會上宣布，要求學校全體教職工或學校行政對學校經費的收支進行監督，并設立意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務情況，如有疑問或意見直接向校長或行政人員、教代會提出。并及時糾正。

（6）、嚴格控制學校的“非正常性生活費開支”，在全體職工會上宣布并帶頭執行嚴禁“吃喝風”，一年來，學校的生活費開支較之以前大大減少，從而壓縮并利用有限的經費來發展學校，（如：排危、籌建多媒體教室、補充科研、教研經費等）。

（三）為人正派，辦事公道，任人唯賢，用人所長，有容人之量。

學校非常重視“依法治校”，在處理日常事務、評先選取優、晉級晉升方面都嚴格按照規定和制度辦事，在用人方面，一貫堅持用人所長，重知識、重能力、重奉獻精神，唯才、唯德、唯勤，同時充分看到，用足一個人的優點和長處。在對待持有不同意見的同志采取多交流、多溝通，取同存異，有容人之量。

在今后的工作中，我要時時處處堅持以一個優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己，從大局利益出發，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協力，才能辦好教育的思想意識，在自己的工作崗位上扎實工作奮勇前進。

2012述廉報告

雙龍實驗小學 宋 淑 萍

2013年2月