第一篇：盱眙縣委黨校黨風廉政建設工作計劃

盱眙縣委黨校黨風廉政建設工作計劃

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，認真貫徹執行中央紀委和省、市紀委全會精神，結合縣委黨校教育教學科研工作的實際，緊密圍繞教育教學科研這個中心，維護教育改革、創新、發展、穩定的大局，做到標本兼治，綜合治理，預防為主，強化責任，狠抓落實，加大從源頭上預防治理腐敗的力度，推進黨風廉政建設和行風建設，為教盱眙縣委黨校黨風廉政建設工作計劃 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，認真貫徹執行中央紀委和省、市紀委全會精神，結合縣委黨校教育教學科研工作的實際，緊密圍繞教育教學科研這個中心，維護教育改革、創新、發展、穩定的大局，做到標本兼治，綜合治理，預防為主，強化責任，狠抓落實，加大從源頭上 預防治理腐敗的力度，推進黨風廉政建設和行風建設，為教育教學科研工作的順利開展創設良好的工作環境。特制定縣委黨校黨風廉政建設工作計劃：

一、強化黨風廉政宣傳教育，促進領導干部廉潔自律

要強化黨校領導班子及中層干部的學習。認真組織學習胡錦濤同志在中央紀委全會上的重要講話，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，加強思想道德和紀律教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價

值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。積極開展勤廉形象教育和案例警示教育，增強教育的針對性和有效性，以黨員、干部的先鋒模范作用，引導廣大教職工真正做到學人為師、行為世范。把黨風廉政建設宣傳教育納入到黨校的學習教育內容，增強黨員干部廉潔自律意識。

二、強化廉政制度建設，構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的體系

⒈領導班子成員及中層以上干部必須認真執行黨風廉政建設的各項規定和要求，不斷增強領導干部的廉潔從政和自覺接受監督的意識，在各項工作中嚴格自律。

⒉認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立堅持黨支部統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的體系和工作機制。標本兼治、綜合治理、立足教育，著眼防范，集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。把黨風廉政建設作為黨的建設和教研室建設的重要內容，與教學管理、精神文明建設、教研室行政管理等工作緊密結合，一起部署，一起落實。

⒊堅持領導干部專題民主生活會制度。檢查貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況和領導班子成員廉潔從政情況，積極開展批評與自我批評，及時糾正存在的問題。做好領導干部專題民主生活會的會前、會中、會后的有關工作，切實提高領導干部專題民主生活會的質量。

⒋堅持每年一次的黨員民主評議制度和教職工代表評議領導干部制度。實行黨內評議、教職工代表大會評議和民主測評等多種形式，積極聽取黨外同志的意見和建議。

⒌堅持大型采購項目、基建工程等項目的招投標規定。堅持教輔材料等出版物的業務洽談工作要有兩位領導共同參與的制度，并及時或定期向黨總支部、校委會進行工作情況匯報。

⒍規范財務管理，嚴禁設立賬外賬、“小金庫”，杜絕公款私存。主動配合財務管理部門，加大對財務收支的管理力度，管好、用好各項經費，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。

三、幾項促進措施

⒈領導班子每學期召開一至兩次專門會議，分析研究情況，部署檢查各項黨風廉政建設工作落實情況。

⒉以師德師表形象工程為龍頭，以主題教育為抓手，開展“讀經典原著”、“創精品課，爭當名牌教師”活動，把黨風廉政建設和教育行風建設相結合，扎實開展工作，為全市干部教育培訓作出應有的貢獻

中共盱眙縣委黨校

二00九年一月十日

第二篇：史志委2010年黨風廉政建設工作計劃

史志委2010年黨風廉政建設工作計劃

為深入開展黨風廉政建設工作，確保2010年史志委黨風廉政建設工作取得實效，特制定××縣史志委黨風廉政建設工作計劃。

一、指導思想

2010年黨風廉政建設工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀統領全局，認真貫徹黨的路線、方針和政策，貫徹中央、省、市、縣紀委黨風廉政建設相關會議精神，堅持權為民所用、利為民所謀、情為民所系，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，貫徹為民、務實、清廉的要求，發揮史志存史、資政、育人功能，與時俱進，開拓創新，勤奮工作，為全面完成修史編志目標任務、為全面實施縣委“323”戰略，實現××新跨越提供堅強有力的紀律保證。

二、加強政治紀律的學習教育

利用集中學習時間，深入開展政治紀律學習和宣傳，教育黨員干部明辨是非，堅定政治立場，筑牢拒腐防變的思想防線。按“三個一”的要求堅定不移地繼續解放思想，反驕破滿，積極更新發展思路，完善工作措施，改進機關作風，提高工作效率。

三、深入推進領導干部作風建設

認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，進一步推進領導干部思想作風、學風，工作作風、領導作風和生活作風建設，講黨性、重品行、作表率。

四、認真抓好領導干部廉潔自律工作

認真抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。杜絕領導干部以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財等問題。嚴格執行領導干部有關事項報告制度，五、嚴格執行黨風廉政建設責任制

按照黨風廉政建設責任制的要求，結合史志委實際搞好責任分解，明確責任。主任認真履行第一責任人的政治職責，切實做到“四個親自”；領導班子成員抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，切實做到“一崗雙責”。圍繞責任分解、監督檢查、責任考核、責任追究等環節制定配套制度，規范工作程序，完善工作機制，認真組織開展對執行黨風廉政建設責任制工作情況的監督檢查。

六、認真執行黨內監督各項制度

認真貫徹執行黨內監督條例，堅持述職述廉、誡勉談話、民主生活會、“陽光政府”四項制度、黨員領導干部報告個人有關事項規定等制度，執行國家法律法規、黨紀政紀和單位的規章制度，推行黨務公開和政務公開，并按規定上報相關材料。

七、著力提高黨風建設工作水平

定期分析研究，督促檢查執行黨風廉政責任制的情況，狠抓各項工作任務的落實。要進一步加強黨風廉政建設痕跡管理工作，增強痕跡管理意識，及時收集整理工作資料，規范相關記錄，健全各類臺帳，不斷提高黨風廉政建設工作水平；按規定時限向縣紀委和第二紀工委報送相關工作材料和報表。

××縣史志委

第三篇：中共盱眙縣委黨校學習總結

中共盱眙縣委黨校

2010學習型黨組織建設工作總結

為全面推進黨校學習型黨組織和學習型領導班子建設，不斷提升執政能力和領導水平，按照縣委開展創建學習型黨組織的工作安排，縣委黨校高度重視，精心組織，積極引導廣大黨員干部以深入學習為基礎，以解決問題為重點，以推動創新為目的，充分發揮黨員干部在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面的主體作用，積極打造學習型黨組織，切實增強黨員隊伍的整體素質，提高基層黨組織的戰斗力。現將有關情況總結如下：

一、成立機構，落實責任，加強對活動的領導

縣委黨校開展學習型黨組織建設活動從3月份就已經開始。3月19日，我校召開黨校工作會議精神傳達暨建設“學習型黨組織模范單位，爭創一流縣委黨校”動員會，宣傳部副部長戴慶榮同志到會作重要指示，提出了“建設學習型黨組織模范單位，爭創全區一流縣委黨校”的要求。3月25日，根據黨校工作會議精神，我校印發了《中共盱眙縣委黨校創建學習型黨組織模范單位工作方案》和《中共盱眙縣委黨校爭創一流縣委黨校工作方案》，明確了創建學習型黨組織模范單位工作在學校黨支部的領導下，由學校辦公室牽頭，學校各科室配合的工作機制，正式開展工作。

我縣學習型黨組織建設工作開始后，5月16日，我校成立了由校長陶勇同志擔任組長，副校長王支權同志兼任領導小組辦公室主任的“黨校學習型黨組織建設工作領導小組”，明確了工作人員和工作職責，進一步加強了對學習型黨組織建設工作的領導。

二、制定《方案》，周密部署，為活動的開展打下基礎 5月15日，學校制定了《中共盱眙縣委黨校關于推進學習型黨組織建設的實施方案》，對活動的指導思想和“創建學習型黨組織與創建一流黨校相結合、理論聯系實際、集中學習與分散自學相結合的原則”的“三結合”原則。規定了學習的主要內容、對活動的目標任務作了要求，對步驟措施作了部署，對我校的創建工作，提出了“突出實效，創新載體；探索建立長效機制，推進學習的制度化；加強監督檢查”的要求。為活動的順利開展奠定了基礎。

三、夯實理論基礎，突出黨校特色，積極開展理論學習按照我校《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》的要求，我校認真落實縣委、縣政府安排部署的推進學習型黨組織建設的工作任務，以“六個一”活動載體，強化周三理論學習的平臺，積極打造精品學習型團隊，多形式開展各項學習，取得了較好的效果。

一是組織開展學習型黨組織專項理論學習，為在全縣開展學習型黨組織宣講活動打下理論基礎。5月份，理論研究室室的郁士旭、陸靜靜、張國鵬分別做了《學習的理念更新與學習型組織建設》、《建設學習型政黨是重大而緊迫的戰略任務》、《從知識和危機中認識學習型組織》等三個課題的專題講座，提高教職工對學習型組織、學習型社會的認識，增強終身學習理念，提高教職工學習的自覺性。

在此基礎上，我校組織5名骨干教師組成宣講團，積極開展“貫徹黨的十七屆五中全會精神，努力推進學習型黨組織建設”宣講活動，為推動全市學習型黨組織建設做出了黨校應有的貢獻。

二是強化周三理論學習的平臺，認真組織開展理論學習活動。通過周二理論學習，組織全校教職工學習了全國全縣黨校工作會議精神，學習了十七屆五中全會精神，開展了黨性教育，部署動員黨員開展創先爭優活動、承諾聯評活動，引導教職工學習、思考開展學習型黨組織建設的重要意義，著力探索我校在建設“一流黨校”和“學習型組織模范單位”的新思路、新途徑、新舉措，進一步提升了教職工的理論及政治素養。

三是積極開展讀書學習活動，提高教職工自學積極性。精選學習內容，引導教職工開展“月讀一書”活動。向教職工推薦發放了中共中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》、《科學發展觀重要論述摘編》、《七個怎么看》、《關鍵在于落實》、《黨員干部理論學習》、《黨的十七屆五中全會〈決定〉學習輔導百問》、《國內外經濟社會發展實例選編》、《新時期反腐倡廉若干問題透視》、《公務員管理工作政策法規文件匯編》、《五五普法讀本

（七）》、《解讀十二五》等書籍，內容涵蓋政治、經濟、法律、黨建等內容，促使教師能夠輕松學習，便利學習，高效學習，學以致用。

四是貫徹理論學習和教學實踐相結合的原則，積極開展課題調研工作，實施教師帶課題掛職鍛煉制度，推動教師向實踐學習。我校《盱眙縣農業產業化經營模式與農民持續增收問題的實證研究》、《干部教育培訓主要方法的適用性問題研究》在縣委的指導和大力支持下順利完成、結項，獲得了縣委的高度肯定。

四、著眼長效，建立健全制度建設平臺

以建立學習型黨組織建設長效機制為重點，加強學習型黨組織活動的制度建設。在以往學習制度的基礎上，針對學習的三個重要環節，我們制定引發了中共盱眙縣委黨校學習型黨組織建設活動《自學制度》、《集中學習制度》和《調查研究制度》，進一步強化了制度約束。

五、成果豐碩，開展創建學習型黨組織活動效果明顯 創建學習型黨組織活動，營造了熱愛學習、崇尚知識、尊重科學的濃厚氛圍，全校形成了“人人處于學習之中，時時體現學習之風”的人文環境，黨員隊伍整體水平有了新的提高，促進了機關各項工作的開展。一是創建成果成效明顯。我校的學習成果有大幅度提升，2010年，縣委黨校論文發表24篇，其中省級以上論文8篇，完成和正在抓緊完成課題6個，得到縣委的充分肯定。學習化建設不斷加強，形成良好的學習局面，黨員干部綜合素質和能力不斷提高，發揮黨組織協助、保障、監督作用，推動工作爭先進。二是工作作風明顯轉變。通過創建活動，黨校廣大干部職工的工作作風進一步轉變，工作效率進一步提高。三是工作創新能力不斷增強。能夠積極探索和實踐工作學習化、學習工作化的學習成果轉化途徑和機制，形成新的思路、方法和舉措，促進各項工作不斷加強改進，并有針對性地解決處室改革發展中存在的突出問題。

五、存在問題和下一步打算

一是部分教職工的學習意識還不夠高，學習的主動性還不夠強。二是學習的方式還不夠多樣；三是督查抓得還不夠緊。

下一步，要抓緊教職工的學習，特別是要抓緊對教職工自學情況的督查，提高學習積極性和主動性，進一步提高教師的思想理論水平，在學習型黨組織建設中起到模范帶頭作用。

總之，在開展學習型黨組織建設活動中，我們認識到加強領導是創建學習型黨組織的關鍵，強化學習是創建學習型黨組織的根本，健全機制是創建學習型黨組織的保證，不斷創新是創建學習型黨組織的動力，求真務實是創建學習型黨組織的核心。通過開展學習型黨組織建設活動，進一步營造了濃厚的學習氣氛，提高了黨員干部的綜合素質，增強了黨組織的凝聚力，推動了黨校工作的發展。

中共盱眙縣委黨校

2010年12月19日

第四篇：盱眙質監局黨風廉政建設工作側記

梅花香自苦寒來 廉政建設結碩果 ——盱眙質監局黨風廉政建設工作側記

“我是黨員干部，廉政宣誓如下：牢記黨的宗旨，踐行科學發展……”這是近日盱眙質監局舉行的全體黨員干部集體廉政宣誓活動。據悉，該局在五月廉政月期間，開展了以“五個一”為內容的一系列廉政教育活動：共唱一首廉政歌歌曲，共看一部反腐倡廉教育片，開展一次黨員干部簽名諾廉活動，進行一次集體廉政宣誓，共上一堂廉政教育課。通過廉政教育系列活動，進一步增強全體黨員干部的廉潔自律意識，樹立了黨員干部的良好形象。

近年來，盱眙質監局以創建省級廉政文化示范點為契機，通過制度保廉、環境潤廉、典型引廉、教育警廉等各方面的措施，不斷加強黨風廉政和行風軟環境建設。2008年該局被淮安市紀委授予廉政文化示范點。目前，該局又作為省級廉政文化示范點推薦單位上報市紀委，等待省級驗收。

以制度建設為核心 夯實文化思想基礎

該局通過健全制度管理，在全局樹立共同的理念和愿景。在省市局有關規章制度基礎上，建立和完善黨風廉政責任制、行風軟環境制度等60多項規章制度，整理分類為黨風廉政、行風軟環境、效能建設、文明執法、內部管理、財務管理6個方面，匯編成冊，人手一份。

以廉政景觀為支撐 營造廉政文化氛圍

該局設立了廉政文化專欄，開辟了廉政文化墻，建設了廉政走廊，設立了風紀鏡，警示鐘，安裝了廉政屏保和廉政桌面，制作了行風廉政建設宣傳片，增強質監干部廉政勤政的意識，樹立為民務實清正的盱眙質監形象。

以質監文化為載體 提高工作履職成效

該局加強辦公環境的改造，對辦公區進行了綠化美化，統一了辦公與生活用品的配備與發放，設立了廉石、潔石，更新了榮譽室、圖書室、黨員活動室、廉政文化墻和質監文化宣傳欄。同時對質監窗口實行“八統一”，統一名稱標識、功能區劃、窗口職責，崗位職責，工作流程、文明用語、公示內容、服務實施和制度紀律，并在全市質監系統率先建立了自己網站，與市、縣網、政府公開網做到了四網合一，提高了愛崗敬業責任感，提高了履職的成效。

以廉政教育為手段 加強懲防體系建設

該局組織干部職工系統學習了《廉政準則》等內容，按月組織《廉政準則》知識測試。在七一、八一等重大節日，組織全局黨員干部到盱眙黃花塘新四軍軍部、淮安周恩來紀念館、南京雨花臺、湖南韶山毛主席故里，重溫入黨誓詞，學習老一輩革命家艱苦奮斗的革命精神。定期、不定期開展警示教育，教育全體干部職工切實算清“七筆帳”。每年春節后，邀請縣紀委和檢察院領導和專家講解黨風廉政和預防職務犯罪等有關知識。

以規范行為為準繩 樹立對外良好形象

該局定期深入部門、企業、社區就執法辦案情況進行回訪，加強對具體執法辦案人員在案前、案中、案后的跟蹤監督檢查。從人大、政協、民主黨派、新聞單位、企業和社區各個層面，聘請了20多名行風監督員，定期對行政執法進行監督和評議。穩步推進行政權力網上公開透明運行工作，全局510項行政權力全部實現網上公開透明運行，所有權力都在紀檢監察部門和人民群眾的監督之下公開透明規范運轉。設立舉報箱、公布舉報電話，開設政風行風評議活動電子信箱等形式，建立與人民群眾和社會各界信息溝通和意見反饋渠道。推行開門審案，對人民群眾關心的熱點案件，邀請法制專家共同參與審案。

第五篇：商貿城建管委2014年黨風廉政建設工作計劃

商貿城建管委2014年黨風廉政建設

工作計劃

2014年，商貿城建管委黨風廉政建設和反腐敗工作總體目標是：深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，認真貫徹總書記系列講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦商貿城“創新、服務、管理”中心任務，推進工作改革，加強反腐敗體制機制創新和制度保障；嚴明黨的各項紀律，深入落實中央八項規定精神，堅持不懈糾正“四風”；進一步加強中央、省、市作風建設規定執行情況的監督檢查，保持懲治腐敗高壓態勢；強化黨員干部的監督、管理、教育，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為全力續寫中國夢〃商貿城新篇章提供強大支撐。

一、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格領導責任 黨的十八屆三中全會對深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出了新部署。主要領導要認真履行第一責任人的職責，領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，嚴格落實“一崗雙責”，形成工作合力。要進一步強化黨風廉政建設責任制，堅持將黨風廉政建設與業務工作同部署，抓好責任分解、責任考核、責任追究，對不負責任導致

重大問題發生的，嚴格進行責任追究。

二、深入推進作風建設常態化管理，強化紀律建設 一是全體黨員、干部要牢固樹立紀律意識，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。要按照“為民、務實、清廉”的總體要求，結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，突出查找和解決問題這個關鍵，加大問題整改落實力度，著力解決領導班子和領導干部在作風建設方面存在的突出問題；二是堅決反對“四風”，及時發現和解決黨員干部“四風”方面的問題；三是要堅決執行中央“八項規定”、省委“二十八條辦法”和“六個嚴禁”，認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，《黨政機關國內公務接待管理規定》精簡文件簡報和會議活動，“三公經費”同比下降30%；四是嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費。嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游問題

三、建立完善風險管理監督機制，打造陽光商貿城 認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，按照市委部署要求，結合商貿城實際，制定具體實施辦法，明確懲防體系建設重點任務和責任分工，從管理“人、財、物”等關鍵崗位和重點工程建設領域等環節入手，建立健全工程制度、財務制度、質量監督制度、廉政合同、廉政承諾等，逐步建立起前期預防、中期監

控、后期處置有機統一的風險防控體系，扎實推行風險預警防控工作。嚴格商貿城項目建設全過程剛性管理，加強對黨員領導干部和工程重要領域、關鍵環節權力行使的監督，加強審計環節。充分發揮監督檢查作用，借助社會力量，加強與市紀委、檢察院相關部門合作，落實項目專項預防措施，集中對施工、監理單位進行警示教育，組織工程廉政約談及專項預防座談會，對工程項目的招投標、項目變更、施工建設、資金運作等關鍵環節進行全程跟蹤，實行全天候、無縫隙聯控管理。主動接受人大代表、政協委員、網民等方面的社會監督。通過綜合督查、上門專項檢查結合等方式，定期不定期地對相關參建單位人員在崗在位、質量管理行為、施工工藝、工程實體質量進行監督檢查，及時掌握參建單位人員投入狀況、工程質量和安全狀況，糾正和處理施工過程中發現的質量管理問題，防止商貿城建設項目領域腐敗現象發生，積極打造專項預防精品工程、示范工程。

四、扎實開展“執行力建設提升年”活動。完善崗位目標責任制考核辦法，聚焦粵港城、港龍國際裝飾城開業，8只落地項目全面開工，新引進5-8只項目工作重點，加強落實，強化責任監督。