第一篇：入黨積極分子隊伍建設制度和措施

入黨積極分子隊伍建設制度和措施

一、加大宣傳引導力度，擴大入黨積極分子數量。

1、加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

2、樹立黨員典型，增強黨外群眾爭做黨員的榮譽感。

3、加強思想政治工作，不斷擴大黨的影響，增強黨外群眾爭做黨員的使命感。

4、積極引導，注重做好在青年能手、業務骨干等優秀分子中做好發展黨員的引導工作，激發他們在本職崗位上爭優創先。

二、加強對入黨積極分子的培養教育。

1、要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育；

2、要進行黨的路線、方針、政策的教育；

3、要進行黨的基本知識的教育；

4、要進行入黨動機和共產主義人生觀、價值觀的教育；

5、要進行黨的優良傳統、作風的教育；

6、要進行黨性、黨風、黨紀的教育。

三、入黨積極分子培養教育的形式和方法

1、為入黨積極分子指定培養聯系人，由培養聯系人具體負責教育培養工作，并定期向黨支部匯報工作情況；

2、組織入黨積極分子參加黨內外各種有益的活動；

3、給入黨積極分子布置工作，壓擔子，提出目標要求，在實踐中特別是危難險重的關鍵時刻鍛煉、培養、考察他們；

4、要求入黨積極分子每月向黨組織的培養聯系人匯報思想、學習、工作情況；

5、對入黨積極分子經常進行集中培訓。

四、切實做好對入黨積極分子的管理和考察。

1、建立入黨積極分子的檔案。

2、建立入黨積極分子思想匯報制度。

3、對入黨積極分子的要定期考核，考核要嚴格按照《規范》規定的時間、內容、程序、方法進行。對符合條件的及時吸收到黨內來;不完全符合條件的采取有力措施，有針對性地加強教育;對思想態度不端正、培訓學習不達標、工作任務完成差的入黨積極分子，進行誡免談話、限期整改。對整改不力的，及時調整出入黨積極分子隊伍。

五、嚴把入黨積極分子入口關。

1、政審關，對推薦的入黨積極分子，進行入黨動機、個人素質、家庭歷史等方面的政治審查，政審不合格的不能確定為入黨積極分子。

2、評議關，政審合格后，支部組織群眾進行民主評議，民主評議得票達到90%的，提交支部委員會進行討論確定。

3、公示關，對討論后的入黨積極分子進行為期10天的公示，公示過關后，方可確定為入黨積極分子，進行聯系培養。

第二篇：入黨積極分子隊伍建設情況工作總結

為了進一步加強入黨積極分子隊伍建設，保持一支數量充足、素質較高的積極分子隊伍，保證發展黨員工作“十六字”方針真正得到貫徹落實，局黨委根據上級黨組織的要求，本著以黨員先進性教育為契機，通過開展入黨積極分子建設年活動，不斷壯大入黨積極分子隊伍，優化黨員隊伍結構，全面提高入黨積極分子隊伍的思想政治素質，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液的目的，在全局開展了本次入黨積極分子建設年活動，并取得了一定的成績。

一、黨委重視，加強領導。

局黨委召開了專題會議，認真學習文件精神，分析我局入黨積極分子隊伍的現狀，進一步提高思想認識，強化領導，把開展入黨積極分子建設年活動作為新時期加強黨員隊伍建設的一項重大舉措來抓，專門成立了入黨積極分子建設年活動領導小組，以江美琴同志為組長，馮建、徐順洲同志為副組長，成員有鄒浪、涂茂棋、吳小琴。辦公室主任由涂茂棋同志兼任。領導小組負責對活動進行組織、指導、檢查考核。

二、深入調查，摸清情況。

黨委對各支部“三調查”情況及時進行了收集整理，基本情況如下：我局共有20個基層黨支部，283名黨員，女黨員41名，局機關黨員70名，公有經濟單位黨員195名。35歲以下黨員91名，60歲以上黨員56名，高中以上學歷黨員215名，初中以下68名。共有入黨積極分子31本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊名，其中女同志8名，35以下人員28名，全部人員均為高中以上學歷，其中生產一線人員有29名。建黨對象16名，其中女同志5名，占31%；35歲以下人員14名，占87.5%。全部人員均為高中以上文化程度。

從調查結果來看，黨員年齡結構普遍偏大，沒有達到上級的比例要求。今后，在發展黨員工作中，黨委應嚴把結構比例關，把發展35歲以下青年黨員和在工作生產一線及青年婦女中發展黨員作為工作重點，力爭在三年后我局黨員隊伍中各種比例結構趨于合理。

三、綜合分析，制定規劃

局黨委根據實際情況，本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員“十六字”方針，制定了入黨積極分子隊伍建設（2005—2006年）三年規劃。今后三年，應把我局入黨積極分子隊伍建設重點放在改善年齡、文化結構上；著重解決在困難企業中培養入黨積極分子難的問題。保持入黨積極分子數量為新發展黨員數量的3—4倍，并確保入黨積極分子中年齡在35歲以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，機關企事業單位業務骨干，關鍵、重要崗位達70%以上，婦女占20%以上。經過三年的努力，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年齡、文化結構和分布進一步改善。

四、建章立制，抓好落實

按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則）（試行）》的要求和上級黨組織的文件精神制定了《基層黨組織和黨員培養 聯系人目標責任制》、《入黨積極分子培訓制度》、《入黨積極分子考核和滾動管理制度》、《入黨積極分子崗本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊位培養制度》四項制度。并根據制度認真進行了入黨積極分子培養聯系工作，對每一個入黨積極分子的基本情況和培養聯系人進行統一登記，便于集管理和了解培養情況。

通過開展入黨積極分子隊伍建設年活動，我局進一步摸清了入黨積極分子隊伍的現狀，明確了以后的工作方向。今年我局完全按照入黨積極分子隊伍建設的要求進行預備黨員轉正12名，發展新黨員7名，為黨的組織輸送了新鮮血液，進一步改善了黨員隊伍的結構。我們將把開展“入黨積極分子建設年”活動引向深入，拓展入黨積極分子的渠道，從而建立一支數量充足，素質優良，結構合理的入黨積極分子隊伍。

第三篇：入黨積極分子隊伍建設情況總結

臨川區建設局入黨積極分子隊伍建設情況總結

為了進一步加強入黨積極分子隊伍建設，保持一支數量充足、素質較高的積極分子隊伍，保證發展黨員工作“十六字”方針真正得到貫徹落實，局黨委根據上級黨組織的要求，本著以黨員先進性教育為契機，通過開展入黨積極分子建設年活動，不斷壯大入黨積極分子隊伍，優化黨員隊伍結構，全面提高入黨積極分子隊伍的思想政治素質，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液的目的，在全局開展了本次入黨積極分子建設年活動，并取得了一定的成績。

一、黨委重視，加強領導。

局黨委召開了專題會議，認真學習文件精神，分析我局入黨積極分子隊伍的現狀，進一步提高思想認識，強化領導，把開展入黨積極分子建設年活動作為新時期加強黨員隊伍建設的一項重大舉措來抓，專門成立了入黨積極分子建設年活動領導小組，以江美琴同志為組長，馮建、徐順洲同志為副組長，成員有鄒浪、涂茂棋、吳小琴。辦公室主任由涂茂棋同志兼任。領導小組負責對活動進行組織、指導、檢查考核。

二、深入調查，摸清情況。

黨委對各支部“三調查”情況及時進行了收集整理，基本情況如下：我局共有20個基層黨支部，283名黨員，女黨員41名，局機關黨員70名，公有經濟單位黨員195名。35歲以下黨員91名，60歲以上黨員56名，高中以上學歷黨員215名，初中以下68名。共有入黨積極分子31名，其中女同志8名，35以下人員28名，全部人員均為高中以上學歷，其中生產一線人員有29名。建黨對象16名，其中女同志5名，占31%；35歲以下人員14名，占87.5%。全部人員均為高中以上文化程度。

從調查結果來看，黨員年齡結構普遍偏大，沒有達到上級的比例要求。今后，在發展黨員工作中，黨委應嚴把結構比例關，把發展35歲以下青年黨員和在工作生產一線及青年婦女中發展黨員作為工作重點，力爭在三年后我局黨員隊伍中各種比例結構趨于合理。

三、綜合分析，制定規劃

局黨委根據實際情況，本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員“十六字”方針，制定了入黨積極分子隊伍建設（2004—2006年）三年規劃。今后三年，應把我局入黨積極分子隊伍建設重點放在改善年齡、文化結構上；著重解決在困難企業中培養入黨積極分子難的問題。保持入黨積極分子數量為新發展黨員數量的3—4倍，并確保入黨積極分子中年齡在35歲以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，機關企事業單位業務骨干，關鍵、重要崗位達70%以上，婦女占20%以上。經過三年的努力，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年齡、文化結構和分布進一步改善。

四、建章立制，抓好落實

按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則）（試行）》的要求和上級黨組織的文件精神制定了《基層黨組織和黨員培養聯系人目標責任制》、《入黨積極分子培訓制度》、《入黨積極分子考核和滾動管理制度》、《入黨積極分子崗位培養制度》四項制度。并根據制度認真進行了入黨積極分子培養聯系工作，對每一個入黨積極分子的基本情況和培養聯系人進行統一登記，便于集管理和了解培養情況。

通過開展入黨積極分子隊伍建設年活動，我局進一步摸清了入黨積極分子隊伍的現狀，明確了以后的工作方向。今年我局完全按照入黨積極分子隊伍建設的要求進行預備黨員轉正12名，發展新黨員7名，為黨的組織輸送了新鮮血液，進一步改善了黨員隊伍的結構。我們將把開展“入黨積極分子建設年”活動引向深入，拓展入黨積極分子的渠道，從而建立一支數量充足，素質優良，結構合理的入黨積極分子隊伍。

2004年12月10日

第四篇：入黨積極分子隊伍建設總結

入黨積極分子隊伍建設總結

按照市委組織部要求，現將工農區近年來加強入黨積極分子隊伍建設情況報告如下：

一、基本情況

近年來，區委各級黨組織高度重視入黨積極分子隊伍建設工作，強化教育管理，切實把入黨積極分子隊伍建設作為發展黨員工作一項十分重要的基礎工作來抓，建立了一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍。目前，工農區共有基層黨支部XX個，黨員XX名，入黨積極分子XX名。

二、工作措施

入黨積極分子是黨員隊伍的源泉和后備軍，抓好入黨積極分子隊伍建設是做好發展黨員工作的基礎和前提。為全面提高黨員隊伍的思想政治素質，推動黨員隊伍的壯大，區委通過進一步加強入黨積極分子隊伍建設，優化入黨積極分子隊伍結構，有效促進了新發展黨員質量的提高，為黨的肌體不斷輸送了新鮮血液。

一是高度重視，拓源強基，夯實了黨建工作的基礎。區委組織部始終把入黨積極分子隊伍建設擺在突出的位置上，做到研究黨建工作有入黨積極分子隊伍建設的議題，部署黨建工作有入黨積極分子隊伍建設的內容，檢查黨建工作有入黨積極分子隊伍建設的項目，確保入黨積極分子隊伍建設與黨建工作同部署、同檢查、同落實。同時，區委組織部牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，認真落實發展黨員“拓源強基”工程，深刻認識到要提高發展黨員工作的成效，不僅要堅持標準，嚴把程序，還要進一步提高入黨積極分子隊伍的質量，提高入黨積極分子隊伍的素質。各級黨組織通過采取各種措施，在加大選拔入黨積極分子力度的同時嚴把入口關，在壯大入黨積極分子隊伍的同時注重提高整體素質，從而夯實了發展黨員工作的基礎。

二是深入調查，綜合分析，制定了科學有效的機制。區委通過深入基層進行調研，開展發展黨員工作專項檢查和查找薄弱環節等工作，深入分析了現有黨員和積極分子的年齡結構、從事行業、性別、民族等情況，摸清了底數，制定了下一步開展積極分子隊伍建設的規劃，明確了工作方向。本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員十六字方針，建立健全了黨的領導干部上黨課、組織員談話、黨團聯系、匯報思想、培訓考核等教育管理制度，拓展了吸納入黨積極分子的選苗視野。同時，全區各級黨組織注重加強自身建設，通過開展學習型黨組織創建活動、黨員干部下基層活動，黨代表接待日活動等，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，提高黨在群眾中的威信，不斷增強黨組織的吸引力。并通過在非公企業中開展評選“黨員先鋒崗”活動，樹立共產黨員的良好形象，吸引了大量非公企業工作人員積極向黨組織靠攏。

三是加強宣傳，拓寬渠道，營造了奮發向上的氛圍。為了讓更多黨外優秀人才積極向黨組織靠攏，區委重視加強對廣大干部、職工、群眾進行黨的基本知識教育，提高了他們對黨的認識，使其逐步樹立起堅定的共產主義信念。同時，拓寬選拔渠道，下派黨建工作指導員深入辦事處、社區、非公企業中指導黨建工作，著重從一線工人、青年學生、退伍軍人中中擇優選拔，使積極分子隊伍不斷發展壯大，結構不斷優化、素質不斷提高。并通過各種有效載體，加大宣傳引導力度，利用身邊優秀黨員的先進事跡來教育黨外青年，激發他們的政治熱情，使廣大黨外青年受到教育，形成了奮發向上的氛圍。

三、存在問題

雖然工農區在加強入黨積極分子隊伍建設工作上做了很大的努力，取得了一定的成績，但也存在著一些問題，一是入黨積極分子積極性不高，不了解黨的根本路線方針，特別是在一些非公企業甚至有拒絕發展的現象；二是部分入黨積極分子尚未樹立正確的入黨動機，存在“榮耀型”、“利益型”積極分子；三是部分入黨積極分子的理論水平有待提高，很多入黨積極分子在黨的思想理論方面學習的積極性和主動性不高。

四、工作建議

一是加強教育，提高入黨積極分子綜合素質。注重教育形式更加多樣化，充分利用遠程教育平臺、社區活動室等載體，加強對入黨積極分子和有意愿向黨組織靠攏人群的教育。注重教育內容更有針對性，一方面結合入黨積極分子的思想和工作實際，有計劃、有步驟地組織他們系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進行黨的基本知識和共產主義遠大理想教育，端正他們的入黨動機；另一方面，進行實用技術、現代科技知識、市場經濟知識和法律知識的教育，全面提高入黨積極分子的素質。

二是加強培養，促使入黨積極分子盡早成熟。積極分子確定以后，各黨支部都要及時確定培養聯系人，把培養任務分解到人，統一要求，規范培養程序。培養聯系人根據培養對象情況，制定詳細的培養計劃和具體措施，經常與培養對象談心溝通，了解掌握思想、工作、學習、作風等動態情況，實行多形式、全方位的培養，促其盡快成熟。

三是加強管理，確保入黨積極分子隊伍質量。一要對每個入黨申請人加強關注，對其思想、工作、生活上的情況和問題進行了解，對確定為入黨積極分子的建立專人檔案；二要要求入黨積極分子經常向黨組織匯報思想，撰寫思想匯報，每半年由黨支部對入黨積極分子的表現情況進行一次考察，主要由培養聯系人負責，黨小組協助黨支部考察；三要對那些經過一年以上培養教育和黨組織全面考察，已具備黨員條件的，列為發展對象，及時吸收入黨。

第五篇：入黨積極分子培養教育措施

積極分子培養教育

計劃與措施

施洞鎮小學黨支部制年3月2日

2012施洞中心小學2012年黨支部入黨積極分子

培養教育計劃與措施

為積極探索新時期新形勢下入黨積極分子培養教育工作新模式、新途徑，調動廣大積極分子充分發揮黨員先鋒模范作用的積極性和主動性，按照區委組織部的有關要求，結合我校工作實際制定本措施。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，全面堅持和正確把握新時期積極分子標準，與時俱進，銳意創新，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的積極分子隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力。

二、目標任務

堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個發展一個，嚴格黨員發展程序，使入黨積極分子隊伍呈現出不斷壯大，不斷發展、不斷更新、朝氣蓬勃、后繼有人的方面。

三、入黨積極分子培養教育主要措施和考察內容

（一）凡經支委會研究確定的積極分子，黨支部指定2—3名正式黨員進行培養幫助，考察對黨的信仰、入黨動機、工作表現、思想狀況等，綜合考察情況填入積極分子考察表。

四、教育的具體措施：

1、讓入黨積極分子參加黨的活動（“三會一課”

2、以及學習有關理論知識，培養政治素質，參加黨內組織的一些有教育意義的活動。

3、給入黨積極分子分配一定工作，并檢查他們完成工作情況。

4、培養聯系的直接培養，每季度至少與入黨積極分子進行一次談話。

5、對入黨積極分子進行定期考察，了解入黨積極分子各方面的情況。

五、考察的具體內容：

1、考察政治立場。

2、考察思想覺悟。主要看入黨動機是否端正，是否堅信共產主義，是否樹立了全心全意為人民服務的思想等。

3、考察現實工作表現。

4、考察組織紀律觀念。

5、考察群眾基礎。

(1)、經過一段時間的培養考察，在黨小組的推薦意見基礎上，征求被培養聯系的意見，經支委會或支部大會討論確定為重點培養對象。

(2)、在聽取黨小組長和培養聯系的意見后，表現得到肯定的，在征求群眾意見的基礎上，經支委會或支部大會討論同意后，可列為發展對象。

(3)、入黨積極分子在被確定為發展對象以后，須參加集中培訓，經考核合格后才能被發展為預備黨員。

六、入黨積極分子培養聯系的主要任務

1、了解入黨積極分子的思想和學習、工作等情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，以自己的實際行動向入黨積極分子言傳身教，鼓勵和幫助他們積極上進，端正入黨動機。

2、經常向黨支部，黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，并根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，提出加強培養、教育的措施和意見。

3、在入黨積極分子具備入黨條件時，向黨支部、黨小組提出能否將其列為發展對象的建議。

2012年3月2日