第一篇：入黨積極分子考察制度

入黨積極分子考察制度

為了充分發揮黨員的先鋒模范作用，優化教育環境，納新黨員，使廣大教職工團結在以胡總書記為首的黨中央周圍，努力實踐“三個代表”的重要思想，搞好教育教學工作，特擬訂入黨積極分子考察制度。

一、民主推薦黨員納新對象，對實行定人，定時考核評估。

二、每名黨員每期帶動一名積極分子，培養納新。

三、對積極分子的考核多方位、多途徑、全面衡量。

四、實行自我鑒定與群眾考核相結合的方法。

五、對于要求進步的教師要定人培養，定時過民主生活會，總結成績，找出問題。

六、把對積極分子的考察培養作為考核黨員工作的成績之一。

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第二篇：入黨積極分子培養考察制度

（一）對入黨積極分子進行嚴格的培養考察，是發展黨員工作的重要環節。各黨支部要切實健全制度，認真做好對入黨積極分子的培養考察工作，以保證新黨員質量。

（二）確定入黨積極分子，要先由各黨小組在表現好的申請入黨的人員中醞釀提名，支委會根據提名，在進一步征求黨內外群眾意見的基礎上討論確定。對確定的入黨

積極分子名單，黨支部應向全體黨員和群眾公示，并填寫《入黨積極分子登記表》，報黨委備案。

（三）黨組織要切實加強對入黨積極分子的培養教育。

1、對每個入黨積極分子，黨支部均應指定兩名正式黨員負責培養，言傳身教，幫助他們克服缺點，提高政治素質，并及時向黨組織反映他們的思想和工作情況；

2、黨支部要給每個入黨積極分子分配一定的社會工作，并提出具體要求，使他們在實踐中經受鍛煉和考驗；

3、黨委要利用黨校等對入黨積極分子進行黨的基本路線和基本知識的教育，每年至少集中培訓一次。

入黨積極分子不經過一年以上培養教育，一般不能吸收入黨。

（四）黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察。重點考察其現實表現。考察后，支部負責同志要與入黨積極分子談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。考察情況要向黨委匯報，并填入《入黨積極分子考察表》，此表作為研究審批黨員的必備材料。

（五）黨支部要經常分析入黨積極分子隊伍狀況，根據黨員標準和本人表現，經過醞釀討論，將條件比較成熟的確定為發展對象，列入發展計劃，進行重點培養。同時，將表現比較差的調出入黨積極分子隊伍。

每年年初，黨支部應將當年發展計劃和發展對象名單上報黨委。入黨積極分子列為發展對象后，由黨委會同支部按期進行考察。

（六）黨支部對發展對象要進行政治審查。重點審查其政治歷史和現實表現。政治審查應形成書面材料。

（七）黨委要建立“入黨積極分子檔案”。每個入黨積極分子一份，并及時將《入黨積極分子登記表》、《入黨積極分子考察表》以及入黨積極分子參加培訓情況記錄等歸入檔案，作為日后研究審批黨員的依據。

第三篇：入黨積極分子培養考察制度

入黨積極分子培養考察制度

一、對入黨積極分子進行嚴格的培養考察，是發展黨員工作的重要環節。各黨支部要切實健全制度，認真做好對入黨積極分子的培養考察工作，以保證新發展黨員的質量。

二、確立入黨積極分子。先由各黨支部在表現好的申請入黨的人員中醞釀提名，在進一步征求黨內外群眾意見的基礎上，支委會根據提名，討論確立培養對象，并填寫《入黨積極分子培養考察登記表》，報黨委備案。

三、黨組織切實加強對入黨積極分子的培養教育。

1、黨支部指定入黨聯系人培養：對每個入黨積極分子，黨支部指定正式或者預備黨員負責培養，言傳身教，幫助他們克服缺點，提高政治素質，并及時向黨組織反映他們的思想、學習和工作情況。

2、支部要根據每位入黨積極分子的特點制定相應的培養目標，指出他們在思想、學習和工作等方面存在的問題，并提出改進的要求，幫助他們不斷提高、完善。

3、學院黨總支通過學校黨校培訓等方式全面培養入黨積極分子：學院黨總支對入黨積極分子進行黨的基本路線和基本理論知識等教育，入黨積極分子必須經過黨校培訓，并經過一年以上培養教育考察，才考慮列入發展對象。

四、黨支部要對入黨積極分子進行定期考察

每半年支部要對入黨積極分子進行一次考察，入黨聯系

人或支部委員對入黨積極分子在工作、學習、生活等各方面進行全面考察，并要與入黨積極分子談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。并由考察人填寫《入黨積極分子考察表》交學院黨總支備案。

五、黨員發展對象的確立。黨支部根據入黨積極分子的表現及入黨聯系人的考察記錄確立黨員發展對象，對表現好的入黨積極分子，召開支部大會確立黨員發展對象，確立為發展對象的入黨積極分子將重點培養并發展；對表現差或入黨信念動搖的要開展進一步的教育。

第四篇：入黨積極分子培養考察制度

入黨積極分子培養考察制度

為了切實保證新黨員的質量，逐步改善黨員隊伍的結構，全面提高黨員隊伍的素質，提高黨的戰斗力，依據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的有關規定，結合我中心黨員管理的實際情況，制定本制度。

第二條發展黨員，必須按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，從做好入黨積極分子的培養和考察工作入手。入黨積極分子，是指學習和工作表現較好，擁護黨的路線方針政策，要求進步，積極靠近黨組織，已經提出入黨申請的非黨同志。

第三條自愿向黨支部遞交入黨申請書，由黨支部書記、組織委員或其他支委同其談話，了解其入黨動機和思想、學習、工作情況以及經歷、家庭情況，征求黨內外群眾的意見后，召開支委會討論研究，可以將其列為入黨積極分子進行培養考察，并上報機關黨委備案。

第四條黨支部應該指定一至兩名正式黨員作為他們的培養聯系人，由其指導入黨積極分子填寫《入黨積極分子登記表》，并可根據每個人的實際情況制定相應的培養考察教育計劃。

第五條黨支部要吸收入黨積極分子列席接收新黨員支部大會、上黨課、參加黨日活動、優秀黨員事跡報告會、宣誓儀式等黨內有關活動，分配給其一定的社會工作，以此鍛煉培養他們的實踐能力，增強他們的組織觀念和集體榮譽感。

第六條入黨積極分子應當定期向培養聯系人口頭匯報思想狀況，不定期的向黨支部書面作出思想匯報，包括對黨的認識、個人學習收獲和今后的打算。

第七條黨支部應經常對入黨積極分子的表現情況進行考察，在考察中給予其幫助和指導，鼓勵先進，改進不足。

考察的具體方面包括：政治立場，思想覺悟，工作表現，組織紀律觀念，群眾觀念，本人的歷史、家庭主要成員和聯系密切的主要社會關系等。考察意見應分別由培養聯系人、黨小組長和黨支部認真負責地填入《入黨積極分子登記表》。

第八條黨支部應指定專人建立并規范管理入黨積極分子檔案。檔案內容包括：入黨申請書，自傳，思想匯報，考察材料，本人向黨組織交代、說明問題的材料等。

第九條入黨積極分子在考察期內因工作調動或上學、婚娶等問題需要離開本地的，黨支部應當將其檔案材料清點整理后轉給調入單位的黨組織，并報機關黨委登記。

第十條入黨積極分子的培養考察時間應該從支委會或支部大會討論確定他們為積極分子之日起連續計算。經過一年以上的培養、教育和考察，對于符合發展黨員標準的入黨積極分子，黨支部應當開會討論確定其為黨員發展對象。

第十一條有關黨員發展的具體規定，遵照機關黨委組織制定的《發展黨員工作制度》執行。

第十二條本制度自公布之日起實施。

第五篇：入黨積極分子培養考察制度

入黨積極分子培養考察制度

加強對入黨積極分子的培養教育和考察，是保證黨員質量和隊伍純潔的根本舉措。根據“堅持標準、保證質量、控制數量、改善結構、慎重發展”的原則，結合我局實際，特制定本制度。

一、確定培養對象

支部根據入黨申請人所在小組的推薦，召開支委會研究確定培養考察對象。

二、確定培養人

考察對象確定后，黨支部都要指派兩名正式黨員作為培養人，對其進行具體教育培養。培養人應相對固定，如因工作調動等原因，黨支部應重新指定培養人。

三、考察時間

對入黨積極分子的考察時間一般在一年以上。如考察過程中發現考察對象有嚴重違紀違規行為，不具備入黨積極分子條件的，支委會要研究終止對其培養考察。

四、考察內容

要嚴格按照《黨章》規定，著重考察入黨對象的政治覺悟和思想品質；是否具有共產主義的理想信念和對黨的路線、方針、政策的態度；是否嚴格遵守黨的紀律；能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，積極完成領導交給的各項工作任務。

五、考察方法

要通過查閱個人檔案、同本人談話、聽取群眾反映和平時的工作表現等進行全面考察。考察情況要按要求隨時做好記錄。

六、搞好教育

凡黨委、黨支部組織的上黨課、思想政治和革命傳統教育等

活動均要吸收積極分子參加。機關黨委每年對考察對象組織一次集中培訓，進行《黨章》和黨的基本知識、理想信念、宗旨觀念教育，幫助他們端正入黨動機，增強黨員意識。

七、定期檢查

黨支部要定期檢查培養教育情況，對培養人的工作進行講評，對發展對象的成長情況進行分析。指出存在問題和不足，明確努力方向。

八、確定發展

培養人對考察對象經過一年以上的考察培養，認為已符合入黨條件，向支部提出填寫《入黨志愿書》的申請。黨支部要進行認真研究，做到成熟一個發展一個。