四、以人為本，優質服務

五、踐行新風，惠澤社會

經常開展“一幫一”以老帶新，以新促老活動，開展“專一門、會兩門、學三門”開展“巾幗建功、雙學雙比”活動。服務所還經常組織全所女職工參加扶貧賑災助殘活動，主動捐款、捐物、奉獻愛心。尤其是結合工作實際，每年固定舉辦六次婚育學校培訓班，將文明科學的婚育知識、優生優育、避孕節育、生殖健康、計劃生育法律法規等知識傳送到千家萬戶。舉辦了大型“關愛女孩”活動，邀請了著名專家向廣大人民群眾作“嬰幼兒和幼兒教育”專題講座，優化了社會育人的環境。

六、以點帶面，擴大成果

積極創建示范崗推進計生服務飛雪

第三篇：積極創建示范崗推進計生服務工作

積極創建示范崗 推進計生服務工作

xx街道辦事處計劃生育服務所

xx街道辦事處地處梅州市區城郊，全辦事處轄區內有20個村（居）委會，共有常住人口8萬多人。xx計育服務所共有干部職工11人，其中女同志7人，我所承擔著兩萬多名育齡婦女的計育服務工作。自開展“巾幗文明示范崗”創建活動以來，我所堅持以鄧小平理論為指導，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，把創建工作作為三個文明建設的有力“抓手”，切實抓緊落實，并與貫徹落實計劃生育各項業務工作有機地結合起來，取得了明顯成效。多年來，我所被上級部門評為“計劃生育達標單位”。

一、領導重視，目標明確

創建活動伊始，辦事處黨委和婦聯領導高度重視,在人力、物力、財力上予以大力支持，要求我所成立創建活動領導小組，并緊扣“更新思想觀念，提升綜合素質，投身計生事業，顯現巾幗本色”這一主題，制定建崗目標和創建措施, 同時,不斷致力于制度建設，制定規章制度和行為準則及各崗位的實施細則，從而把整個創建工作納入全所整體工作安排，為巾幗建功立業創造良好的載體。

二、敬業愛崗，建功成才

實行計劃生育黨政一把手負責制以來，各項工作任務都有較大程度的增加。承擔具體具體技術任務的女同志，克服重重困難，每次都能主動加班加點，全面完成了每次高潮任務、臨時任務、省飛行檢查任務。在完成好工作同時,全所女同志不斷充實和完善自我，努力提高自身綜合素質，以過硬的本領去迎接挑戰。目前,共有4位女同志在忙著“充電”，所內的學習氣氛十分濃厚，寫論文、評職稱的人也越來越多了。

三、加強管理，提升質量

我所嚴格按執業范圍進行各項服務，依法執業，依法服務，依法管理，于2002年8月28日已經取得市計生委計劃生育執業許可證。全所技術服務人員均能按有關要求嚴格實行持證上崗，憑證施術，認真抓好對技術人員《醫療事故處理條例》的學習、貫徹，注重加強技術服務安全質量管理教育工作。認真貫徹執行《常用計劃生育技術常規》，按標準規范服務所的建設與管理，嚴格執行病歷文書檔案、節育手術常規、消毒隔離常規。防止和杜絕手術并發癥、后遺癥的發生。切實加強所容、所貌和環境衛生管理，進一步完善技術服務功能。在日常技術服務中，按標準規范做好受術者的術前化驗、婦檢、b超等各種檢查，嚴格按手術適應癥和禁忌癥，決定是否對育齡婦女施行手術。對可以施行手術對象百分百做到知情教育和面對面咨詢及簽訂手術同意書。同時加強全辦孕前期管理服務工作，對附城片的村（居）委集中到服務所b超檢查，對山區及有條件的村（居）委或單位，我們帶機上門服務。一年來，組織查環查孕14106人次，查環查孕率達81%，較好地提高了育齡婦女的身體健康水平。

四、以人為本，優質服務

近年來，我所有組織、有計劃、動真感情、下硬功夫把避孕節育措施知情選擇、出生缺陷干預、生殖道感染干預“三大工程”作為計劃生育優質服務的重點內容抓好，全面開展避孕節育措施知情選擇，采取“法規作準繩、干部提要求、夫妻談情況、同伴當參謀、技術人員作指導、自己拿主意”的辦法，真正把知情選擇抓好抓落實，全年簽訂知情選擇協議書達96%。同時，大力推廣福施福、葉酸片，降低出生嬰兒缺陷發生率，提高出生人口素質。并通過廣泛深入扎扎實實地開展生殖保健科學知識宣傳教育和咨詢，增強廣大育齡婦女的生殖健康和自我保健意識；全年接受計劃生育咨詢宣傳45862人次。堅持每年全面開展婦科病普查，并對婦科病力所能及地給予治療，實行低費服務。全年己普查1588人，其中發現患病有377人，己治療298人。

第四篇：積極創建示范崗 推進計生服務工作

xx街道辦事處地處梅州市區城郊，全辦事處轄區內有20個村（居）委會，共有常住人口8萬多人。xx計育服務所共有干部職工11人，其中女同志7人，我所承擔著兩萬多名育齡婦女的計育服務工作。自開展“巾幗文明示范崗”創建活動以來，我所堅持以鄧小平理論為指導，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，把創建工作作為三個文明建設的有力“抓手”，切實抓緊落實，并與貫徹落實計劃生育各項業務工作有機地結合起來，取得了明顯成效。多年來，我所被上級部門評為“計劃生育達標單位”。

一、領導重視，目標明確

創建活動伊始，辦事處黨委和婦聯領導高度重視,在人力、物力、財力上予以大力支持，要求我所成立創建活動領導小組，并緊扣“更新思想觀念，提升綜合素質，投身計生事業，顯現巾幗本色”這一主題，制定建崗目標和創建措施, 同時,不斷致力于制度建設，制定規章制度和行為準則及各崗位的實施細則，從而把整個創建工作納入全所整體工作安排，為巾幗建功立業創造良好的載體。

二、敬業愛崗，建功成才

實行計劃生育黨政一把手負責制以來，各項工作任務都有較大程度的增加。承擔具體具體技術任務的女同志，克服重重困難，每次都能主動加班加點，全面完成了每次高潮任務、臨時任務、省飛行檢查任務。在完成好工作同時,全所女同志不斷充實和完善自我，努力提高自身綜合素質，以過硬的本領去迎接挑戰。目前,共有4位女同志在忙著“充電”，所內的學習氣氛十分濃厚，寫論文、評職稱的人也越來越多了。

三、加強管理，提升質量

我所嚴格按執業范圍進行各項服務，依法執業，依法服務，依法管理，于XX年8月28日已經取得市計生委計劃生育執業許可證。全所技術服務人員均能按有關要求嚴格實行持證上崗，憑證施術，認真抓好對技術人員《醫療事故處理條例》的學習、貫徹，注重加強技術服務安全質量管理教育工作。認真貫徹執行《常用計劃生育技術常規》，按標準規范服務所的建設與管理，嚴格執行病歷文書檔案、節育手術常規、消毒隔離常規。防止和杜絕手術并發癥、后遺癥的發生。切實加強所容、所貌和環境衛生管理，進一步完善技術服務功能。在日常技術服務中，按標準規范做好受術者的術前化驗、婦檢、b超等各種檢查，嚴格按手術適應癥和禁忌癥，決定是否對育齡婦女施行手術。對可以施行手術對象百分百做到知情教育和面對面咨詢及簽訂手術同意書。同時加強全辦孕前期管理服務工作，對附城片的村（居）委集中到服務所b超檢查，對山區及有條件的村（居）委或單位，我們帶機上門服務。一年來，組織查環查孕14106人次，查環查孕率達81%，較好地提高了育齡婦女的身體健康水平。

四、以人為本，優質服務

五、踐行新風，惠澤社會

六、以點帶面，擴大成果

通過開展創建活動，一是有效地調動了全所婦女干部職工愛崗敬業、建功奉獻的熱情；二是有效地提高了全所女職工文明服務、優質服務的自覺性；三是全所女同志精神面貌煥然一新，工作效率大大提高了，業務能力得到了極大的加強；四是增強了凝聚力，形成了團結友愛的群體。

第五篇：積極創建示范崗 推進計生服務工作

人口和計劃生育局 創建省級“巾幗文明崗”事跡材料

人口和計劃生育局有干部職工20人，其中，婦女干部11人。近年來，區人口和計劃生育局廣大干部職工在區委、區政府的正確領導下和區婦聯等有關部門的指導下，始終堅持以鄧小平理論為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，以“敬業、愛崗、團結、奉獻”為主題，積極開展“巾幗文明崗”創建活動，立足平凡崗位，銳意進取、開拓創新，充分展示了計生干部的良好形象，受到了廣大育齡群眾的廣泛贊譽，為推動全區人口計生事業的改革與發展做出了突出貢獻。近年來，我區先后榮獲國家計劃生育優質服務先進區、國家免費孕前優生健康檢查項目區、省級計劃生育優質服務先進區、省級計劃生育信息化項目區、省級流動人口計劃生育工作先進集體、市級綜合改革示范區、市級流動人口“一盤棋”示范區等榮譽，女干部6人次榮獲上級先進個人表彰。2011年成功承辦全省流動人口現場會，獲市人口計生局通報表彰，連續4年被區委、區政府評為目標責任考核先進單位。

一、抓素質、促提高，塑造隊伍形象

一是促進思想政治素質明顯提高。把“巾幗文明崗”創建納入局文明大院建設規劃，由一名分管領導具體負責，制定創建計劃、目標、措施，細化標準。以深入開展“創先爭優”、“三問三解”等活動為契機，緊緊抓住“科學發展、跨

越發展”這個主題，以“加強優質服務，促進人口計生工作大發展”為活動載體，確立了“一年抓規范，兩年大發展，三年上水平”的工作思路。

二是促進業務水平的提高。制定了誰外出參觀學習誰回來培訓院里職工的學習制度。通過與省、市知名醫院、保健機構聯合，采取派出去學和請進來教的方法，發揮婦幼專家傳幫帶的作用，全面提高專業技術水平。全院女職工形成了濃厚的學習專業知識、拓展專業技術領域氛圍。

三是促進文明創建活動深入開展。健全和完善服務承諾、政務公開、首問負責制等工作制度；深入開展“生育關懷”和“計生家庭創業”、“巾幗文明示范崗”活動；認真落實“母親健康工程”，每年為農村4萬多名已婚育齡婦女開展了婦科病檢查，免費發放藥物2千多盒，治愈2萬多人，農村已婚育齡婦女健康檢查率達到95%以上，進一步提高了群眾對計生工作的滿意度；加強計生文化建設，努力培育計生行業精神。

二、抓服務，促發展，打造計生品牌

一是積極開展免費婚前、孕前優生健康檢查。2010年，金臺區投資21萬元，依托市民政局婚姻登記處建設了婚前保健服務中心，實行免費婚檢、結婚登記和優生優育“鄰居式辦公，零距離”服務，讓廣大人民群眾更方便、更優質地享受到了婚前保健和優生優育教育。濟寧市對兗州市免費婚檢模式給予了高度評價，并將其經驗推廣。2009年7—10月份，免費婚檢5795人，檢出各種疾病579人，疾病檢出率 2

10%，婚檢率達到98%，列濟寧市各縣市區第一。

二是提高婦女病普查服務水平。該院派出專業技術人員，深入企事業和機關，送健康教育上門。每年協調90多個企事業單位參與女職工健康查體，普查婦女5000多人次。科學創新女職工健康查體存檔方式和信息反饋方式，采取微機系統化管理檔案，查體信息反饋采取個人和單位兩種形式，受到廣大婦女和單位的稱贊。

三是圓滿完成了計生“三定點”服務。該院是計劃生育手術“三定點”單位，每年完成計劃生育手術2200多例，沒有發生差錯事故。

四是新生兒疾病篩查工作成效顯著。自1998年開展新生兒疾病篩查工作，共篩查新生兒近7萬人，篩查率100%，發現可疑病例召回復采率100%，確診苯丙酮尿癥患兒5例、甲狀腺功能低下癥患兒35例，聽力篩查確診患兒379例，均給予免費治療或轉診，實施了搶救性的治療措施，目前這些患兒體格、智力發育正常。連續十一年被表彰為“濟寧市新生兒疾病篩查工作先進單位”。

三、抓管理、促規范，奠定工作基礎

一是深入開展“規范化管理年”活動。首先推進管理制度化。修訂了12大項崗位職責，完善了13個方面99條規章制度，全院上下樹立了“用制度管人，用制度管事”的管理理念。第二，推進工作規范化。中層干部聘用實行科室定崗、定員、定任務、定目標，通過個人申請、職工評議、院兩委成員集中把關、市衛生局審核等程序聘任；具體工作嚴 3

格按法規按標準，文明行醫，依法辦事。第三，建立健全考核獎懲機制。建立和調整充實了七個考核組織。每周院務會、每月科務會、每季一考核，每項工作有計劃、有安排就有督導評比。建立健全了考核機制，將考核結果記入科室、個人工作檔案，作為評先樹優、職稱評聘、績效獎懲的重要依據。

二是改善醫療保健環境，讓婦女兒童就診舒心。近年來，該院投資近300萬元增添了意大利全身彩超、全自動生化分析儀、空氣消毒機、兒童經皮黃疸測試儀、增加了手術和保健器械、為部分病房更換了空調。實施了門診、病房樓改造和暖氣系統改造工程。

三是提高宣傳工作水平。在婦幼衛生、行風建設、女職工健康保健、留守兒童健康查體、新生兒疾病篩查等工作以新聞、專題等形式在媒體宣傳，制作電視免費婚檢專題片、新聞宣傳。《山東衛生》、《齊魯晚報》、《濟寧日報》對婦幼保健院的先進事跡進行了報道。

這支娘子軍，在上級婦聯的關心支持下，正以昂揚的精神和堅實的作風，譜寫著人生樂章，散發著愛的光芒……