第一篇：團結拼搏 奮勇爭先 推進司法行政工作新發展

我們xx縣司法局領導班子自2002年11月調整以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的思想為指導，堅持以“創新，創優、創佳、創效”為目標，堅持以團結拼搏，奮勇爭先為動力，上下一條心，擰成一股繩，使全縣司法行政工作又上了一個新階。去年來，我們司法局被省司法廳表彰為全省司法行政系統先進集體，被南京市司法局榮記了集體三等功一次，被縣級機關黨委表彰為先進黨總支。在2003年全縣的機關作風評議中，司法局也有往年的35位進到13位。回顧我們一年多來的工作，主要有以下體會和感受：

一、把振奮精神作為振興全局的“局魂”抓實我們新班子調整后，把振奮精神作為推進全縣司法行政工作越位爭先的突破口和“局魂”來抓。為此，我們制定了三個方面的考核激勵編制：一是制定了《局機關目標管理考核細則》。主要圍繞政治理論學習、廉潔自律、制度管理、工作創新等四個方面進行百分制考核，并制定了四項內容的加分項目，各科工作突出，受到部、省、市、縣表彰的分別予以加分，同時，制定了五項內容的扣分項目。個人年終考核低于140分以下的為不合格公務員。二是制定了《律師事務所和法律服務所的目標管理考核細則》，根據考核細則，年終同樣組織考核小組對各所統一進行考核驗收。三是制定了《鎮司法所目標管理考核細則》，將各司法所的人民調解、普法依法治理、安置幫教、法律援助工作等細化量化成100項考核內容，年終由局考核小組統一對各司法所進行考核評比。由于全局激勵機制的建立和健全，成了一種無形的力量，極大了振奮了全系統人員爭先創優的精神，激勵每個同志在自身的崗位上為司法行政工作多作貢獻。大家以爭先進為榮耀，以落后為可恥，個個你追我干，人人爭先創優。在各項工作中，堅持吃苦在先，享受在后，團結一致，奮勇拼搏，特別是廣大黨員更是在司法行政工作中發揮了先鋒模范作用。去年來，我們除了局和局黨總支多次被省、市、縣評為先進外，還有7個科室、司法所、律師事務所被上級評為先進，有11名司法行政系統人員被評為“十佳政法干警”、“優秀人民調解員”、“優秀法律服務工作者”等先進和獲得榮耀稱號，還有2人在市局榮立了個人三等功。

二、把創新進取作為部門工作特色的“生命”鍛造一個部門的工作創新與否，關系到一個部門工作“生命”的旺盛。是因循守舊、按部就班，還是開拓創新、銳意進取，體現兩種完全不同的姿態和精神。近年來，我們局一班人始終把創新進取作為全局的工作“生命”來鍛造，堅持與時俱進、創新發展。為使司法行政工作不斷發展，我們堅持更新工作理念，樹立跳出司法行政工作抓司法行政工作的新理念。為此，我們在全縣做了三篇大文章。一是在全縣做了大調解的文章?？h成立了大調解工作領導小組和調解委員會，各鎮建立了大調解中心，各調解中心充分了第一道防線作用。從而，較好地及時化解了各類矛盾。二是做了大普法的文章。充分發揮了縣依法治縣領導小組辦公室的組織、協調、指導、督促的作用，使全縣公務員、中小學生、企業職工和農村村民的普法教育進展順利，成效顯著。今年，我們結合普法教育的實際，進行了大量投入，編印發放了《農民常用法律知識100問》和《中小學法制教育案例100例》等書，兩本書的編印發放，促進了全縣學法用法的深入開展，也進一步推動和促進了“四五”普法的深入開展。三是做了大援助的文章。為使法律援助工作走進千家萬戶，為社會弱勢群體撐起一片藍天，把黨的關懷和溫暖送進他們的心坎，我們想方設法做大了法律援助這篇順民意、得民心的文章。廣泛開展了法律援助宣傳周，送法律援助到社區、到農村、到軍營的活動，使法律援助工作遍布全縣各個角落。去年一年，全系統就辦理法律援助案件100余起，是過去3年的4倍之多。

三、把圍繞中心作為爭先越位的主旋律唱響我們局領導一班人始終堅持把全縣司法行政工作的重點放在圍繞縣委、縣政府的中心工作轉動，堅持緊貼實際，爭先越位。圍繞發展經濟中心搞好法律服務。近年來，全縣廣大律師和法律服務工作者積極、熱情為廣大企業法人和客戶服務。共為全縣企業和客戶辦理和代理經濟、民事案件1600余件，挽回和經濟損失2400多萬元。同時，縣公證處辦理各類公證案件4212件，其中，經濟公證案件1900件，民事公證案件2312件，為去年的3倍之多。圍繞新一輪開放開發戰略搞好法律服務。我們圍繞全縣開放開發中的招商引資、土地征用、城市擴建、改造中的房屋拆遷等工作，廣泛開展法律服務。去年來，我們為農村征地拆遷辦理公證案件800余件，為城市拆遷戶辦理財產保險公證案件100余件，為土地征用戶、房屋拆遷戶辦理法律援助案件40多件。從而，既維護了土地征用戶、拆遷戶的合法權益，又促進了各項工作的開展。圍繞矛盾糾紛和上訪案件搞好法律服務。隨著全縣開放開發的深入發展，社會各種矛盾也不斷增多，為解決前進和發展中的矛盾，我們司法行政干警深入公民中宣傳法制和化解矛盾。去年，共

化解各種矛盾2235件，調解成功2190件，調解率達98%，同時，調處上訪案件15件，為全縣的改革和發展創造了穩定的環境。

第二篇：團結拼搏 奮勇爭先 推進司法行政工作新發展

我們xx縣司法局領導班子自2002年11月調整以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的思想為指導，堅持以“創新，創優、創佳、創效”為目標，堅持以團結拼搏，奮勇爭先為動力，上下一條心，擰成一股繩，使全縣司法行政工作又上了一個新階，團結拼搏 奮勇爭先 推進司法行政工作新發展。去年來，我們司法局被省司法廳表彰為全省司法行政系統先進集體，被南京市司法局榮記了集體三等功一次，被縣級機關黨委表彰為先進黨總支。在2003年全縣的機關作風評議中，司法局也有往年的35位進到13位?；仡櫸覀円荒甓鄟淼墓ぷ鳎饕幸韵麦w會和感受：

一、把振奮精神作為振興全局的“局魂”抓實我們新班子調整后，把振奮精神作為推進全縣司法行政工作越位爭先的突破口和“局魂”來抓。為此，我們制定了三個方面的考核激勵編制：一是制定了《局機關目標管理考核細則》。主要圍繞政治理論學習、廉潔自律、制度管理、工作創新等四個方面進行百分制考核，并制定了四項內容的加分項目，各科工作突出，受到部、省、市、縣表彰的分別予以加分，同時，制定了五項內容的扣分項目。個人年終考核低于140分以下的為不合格公務員。二是制定了《律師事務所和法律服務所的目標管理考核細則》，根據考核細則，年終同樣組織考核小組對各所統一進行考核驗收。三是制定了《鎮司法所目標管理考核細則》，將各司法所的人民調解、普法依法治理、安置幫教、法律援助工作等細化量化成100項考核內容，年終由局考核小組統一對各司法所進行考核評比。由于全局激勵機制的建立和健全，成了一種無形的力量，極大了振奮了全系統人員爭先創優的精神，激勵每個同志在自身的崗位上為司法行政工作多作貢獻。大家以爭先進為榮耀，以落后為可恥，個個你追我干，人人爭先創優。在各項工作中，堅持吃苦在先，享受在后，團結一致，奮勇拼搏，特別是廣大黨員更是在司法行政工作中發揮了先鋒模范作用。去年來，我們除了局和局黨總支多次被省、市、縣評為先進外，還有7個科室、司法所、律師事務所被上級評為先進，有11名司法行政系統人員被評為“十佳政法干警”、“優秀人民調解員”、“優秀法律服務工作者”等先進和獲得榮耀稱號，還有2人在市局榮立了個人三等功，工作匯報《團結拼搏 奮勇爭先 推進司法行政工作新發展》。

二、把創新進取作為部門工作特色的“生命”鍛造一個部門的工作創新與否，關系到一個部門工作“生命”的旺盛。是因循守舊、按部就班，還是開拓創新、銳意進取，體現兩種完全不同的姿態和精神。近年來，我們局一班人始終把創新進取作為全局的工作“生命”來鍛造，堅持與時俱進、創新發展。為使司法行政工作不斷發展，我們堅持更新工作理念，樹立跳出司法行政工作抓司法行政工作的新理念。為此，我們在全縣做了三篇大文章。一是在全縣做了大調解的文章?？h成立了大調解工作領導小組和調解委員會，各鎮建立了大調解中心，各調解中心充分了第一道防線作用。從而，較好地及時化解了各類矛盾。二是做了大普法的文章。充分發揮了縣依法治縣領導小組辦公室的組織、協調、指導、督促的作用，使全縣公務員、中小學生、企業職工和農村村民的普法教育進展順利，成效顯著。今年，我們結合普法教育的實際，進行了大量投入，編印發放了《農民常用法律知識100問》和《中小學法制教育案例100例》等書，兩本書的編印發放，促進了全縣學法用法的深入開展，也進一步推動和促進了“四五”普法的深入開展。三是做了大援助的文章。為使法律援助工作走進千家萬戶，為社會弱勢群體撐起一片藍天，把黨的關懷和溫暖送進他們的心坎，我們想方設法做大了法律援助這篇順民意、得民心的文章。廣泛開展了法律援助宣傳周，送法律援助到社區、到農村、到軍營的活動，使法律援助工作遍布全縣各個角落。去年一年，全系統就辦理法律援助案件100余起，是過去3年的4倍之多。

三、把圍繞中心作為爭先越位的主旋律唱響我們局領導一班人始終堅持把全縣司法行政工作的重點放在圍繞縣委、縣政府的中心工作轉動，堅持緊貼實際，爭先越位。圍繞發展經濟中心搞好法律服務。近年來，全縣廣大律師和法律服務工作者積極、熱情為廣大企業法人和客戶服務。共為全縣企業和客戶辦理和代理經濟、民事案件1600余件，挽回和經濟損失2400多萬元。同時，縣公證處辦理各類公證案件4212件，其中，經濟公證案件1900件，民事公證案件2312件，為去年的3倍之多。圍繞新一輪開放開發戰略搞好法律服務。我們圍繞全縣開放開發中的招商引資、土地征用、城市擴建、改造中的房屋拆遷等工作，廣泛開展法律服務。去年來，我們為農村征地拆遷辦理公證案件800余件，為城市拆遷戶辦理財產保險公證案件100余件，為土地征用戶、房屋拆遷戶辦理法律援助案件40多件。從而，既維護了土地征用戶、拆遷戶的合法權益，又促進了各項工作的開展。圍繞矛盾糾紛和上訪案件搞好法律服務。隨著全縣開放開發的深入發展，社會各種矛盾也不斷增多，為解決前進和發展中的矛盾，我們司法行政干警深入公民中宣傳法制和化解矛盾。去年，共化解各種矛盾2235件，調解成功2190件，調解率達98%，同時，調處上訪案件15件，為全縣的改革和發展創造了穩定的環境。

第三篇：加強隊伍作風建設 推進司法行政工作新發展范文

加強隊伍作風建設 努力推進司法行政工作

跨越式發展

近兩年來，祿豐縣司法局堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發展觀，按照“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的目標要求，以黨風廉政建設責任制為抓手，以強化干警作風建設、提高工作效益和便民服務為目的，始終抓住“立黨為公，執政為民”這個本質，緊緊圍繞“三項工作”的順利開展，全面加強司法行政干警隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，為司法行政各項工作的開展提供了良好的組織保障和紀律保障。由于成績突出祿豐縣司法局連續四年被祿豐縣委評為黨風廉政建設“優秀單位”，局長被縣委評為”廉政勤政先進個人”，由于我局始終堅持“兩手抓”，一手抓廉政一手抓行政，做到“兩不誤”，取得了“雙贏”的好成績，真正做到了“抓黨建促廉政，抓好廉政促行政”，同樣，司法行政工作也受到了司法部、省司法廳及州局的表彰。機關支部也連續三年被被縣直機關工委評為“優秀黨支部”，近兩年來，先后了有14名司法行政干警及3個司法所、兩個機關科室受到了司法部、省司法廳及州司法局的表彰，其中廣通司法所被司法部授予“先進司法所”，恐龍山鎮司法所也被司法部授予“人民調解先進司法所”，縣司法局被縣紀委命名為“廉政文化進機關示范單位”和“黨風廉政建設責任制示范單位”。

一、以創建學習型黨組織為載體，努力建設高素質司法行政隊伍

祿豐縣司法局始終把加強班子建設和抓好干警思想政治工作放在重要位臵，按照抓班子，帶隊伍，促工作，創一流工作業績的思路，努力創建“學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好”的領導班子，狠抓司法行政隊伍的政治思想、組織保障、作風紀律和業務建設。始終堅持把隊伍建設擺在重要位臵，結合司法行政工作實際，制定了《祿豐縣司法局隊伍建設“十項制度”》，制度從干警的培養、任用、考核及素質強警入手，爭創學習型機關，爭當復合型干警，全力打造一支優秀司法行政隊伍。一是扎實開展“大學習、大討論” 活動?；顒又校ㄟ^加強領導、明確責任，制定方案、強化措施，大力宣傳、營造氛圍，領導帶頭、率先垂范，認真查擺、積極整改等措施，有效提升了全縣司法行政隊伍的政治素養和業務水平，促進了司法行政各項工作的開展，受到了上級領導的充分肯定。二是強化宗旨觀念。為每名黨員干警設立“共產黨員崗位”標示牌，樹立“一名黨員就是一面旗臶，黨員崗位就要樹立楷模”的先鋒理念。三是領導帶頭，把創建活動臵于提高服務科學發展能力的高度來謀劃。圍繞提高司法行政服務科學發展能力的目標，局黨組始終把抓班子、帶隊伍作為長遠而重大的課題，在全系統作出“向局機關看齊、向局黨組看齊、向我看齊”的承諾，積極

倡導、精心組織、大力推動學習型黨組織建設。局黨組理論學習中心組建立健全了八項學習制度，每年擬定學習計劃，對理論學習實行量化管理，保證人員、時間、內容、效果“四落實”；堅持集體學習與個人自學、在職學習與脫產學習、專家講授與研討交流相結合，努力使學習由“軟任務”向“硬約束”轉變、由“抓活動”向“促常態”轉變。著眼于加強理論武裝，根據學習型黨組織建設的內在要求，組織干警系統深入地學習中國特色社會主義理論體系，學xxx省、州、縣委重要會議和文件精神，學習經濟、文化、法律知識，著力培養廣大司法行政干警的政治品格和道德素養，著力加快干警知識更新、知識結構優化，讓學習成為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，成為不斷增強謀劃工作能力、提高領導司法行政科學發展本領的過程。結合深入學習實踐科學發展觀活動，對部門職能進行再思考、再認識、再定位，形成了司法行政部門具有政法機關和政府職能部門“雙重身份”、承擔著維護社會穩定和服務經濟建設“雙重職能”的共識，有效拓展了司法行政融入中心、服務大局的廣度和深度；結合學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和縣委全會精神，緊扣科學發展這一主題和加快轉變經濟發展方式這一主線，圍繞社會管理創新這一新的課題，廣泛開展學習討論，深化了司法行政在推進社會管理創新中基礎性、源頭性、先導性作用的認識；著眼于提升廣大干警的職業忠誠度和公正

廉潔執法水平，開展全警“大討論、大培訓”活動，并提煉出了“忠誠、公正、廉明、奉獻”的司法行政干警的核心價值觀。通過各級領導的示范引領，全系統學習理論、研究理論、運用理論的氛圍進一步濃厚，擴大了學習型黨組織建設的覆蓋面，促進了“學習型、創新型、服務型”機關建設。

二、以強化主題教育實踐活動為契機，努力強化干警思想建設

近兩年來，我局認真按照上級要求，結合本系統實際，堅持“標本兼治、多措并舉”的原則，創新活動方式，改進活動形式，增強活動的針對性和有效性，認真開展主題教育實踐活動。一是結合“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“政法干警核心價值觀教育”及“興學風、正會風、治玩風、促落實、提效能”主題教育開展，進一步健全完善了工作制度，嚴格了工作程序，規范了工作紀律，提高了工作質量，增強了全員依法行政的意識。二是結合開展的“學習楊善洲同志精神爭創學習型黨組織”及“建黨90周年紀念活動”，修改完善了黨組織工作制度，對干警特別是黨員干部進行了廉政提醒和廉政承諾，通過“承諾、踐諾、評諾”活動，發揮了干警特別是黨員在學習、工作、生活等方面的模范帶頭作用。全系統61名干警全部進行了廉政承諾和廉政提醒，同時要求每一位干警結合自己的工作生活實際，寫出學習楊善洲同志先進事跡的心得體會，并在職工大會上輪流交流發

言。局黨組還給下派的新農村工作隊員送去香油、面條等生活用品，同時，在經費緊張的情況下給工作隊員所在的兩個村委會分別給了5000元工作經費，還組織全體干警到扶貧點進行扶貧思廉。結合今年開展的“四群教育”對每一位干警掛點聯系的農戶讓干警親自到家中了解情況，掌握第一手信息家庭檔案，讓他們結成對子，同吃、同住、同勞動，真心實意為農戶解決實際問題，傳授思想、傳授科技、傳授法律、傳授“三農”政策、傳授致富思路和意識，讓其早日致富，真正起到既幫扶了農戶也鍛煉了我們的隊伍。三是結合縣紀委組織開展的以學習《警鐘長鳴-------楚雄州典型案例警示教育讀本（續二）》為主要內容的崗位廉政教育活動活動”，在制定實施意見，學習相關材料，按步驟，分階段開展的同時，還時時注重用身邊的事教育身邊的人強化教育力度進行正面典型教育，相反，也利用許宗衡、陳紹基等反面典型案例來剖析，進一步增強了法紀教育的說服力和感染力，增進了司法行政系統干警廉潔自律意識和拒腐防變能力。在開展主題教育實踐活動中，為了保證主題教育實踐活動收到實效，我們加強領導，制定方案，精心組織，明確責任、結合實際，突出重點，先后開展了講一堂微型廉政黨課，組織一次“六.五”普法和黨風廉政知識測試、看一次廉政光盤、召開一次民主生活會、集中學習一套資料、制作一塊廉政公益廣告、撰寫一篇體會文章等一系列活動，達到了提

高素質，固本強基的目的

三、以建章立制為著力點，努力推進隊伍作風建設

祿豐縣司法局結合司法行政工作實際，重新擬定了54個制度，并報各班子成員、所、科室全體干警進行修改完善，最后經過仿佛討論、修改形成了54個制度，制度涵蓋了司法行政工作的方方面面，最后把修改完善的制度裝訂成冊，發至每一位司法行政干警，要求理解熟記每一條規定，并按制度規定約束自己的言行舉止，充分發揮用制度管人、管權、管財的長效機制。一是建立了經常性學習黨風廉政建設理論和調研信息制度。制訂學習規劃和學習方案，采取舉辦專題講座、上微型廉政黨課、周一“學習日”干警進行輪流發言等形式，強化黨風廉政內容經常性學習，同時，結合司法行政工作實際列出調研題目，深入基層調研黨風廉政現狀，并寫出調研報告，兩年來共撰寫調研報告17篇，被采用4篇，其中省級刊物1篇州級刊物3篇，撰寫信息77篇，被各級采用21篇。二是繼續推行“四項”制度和效能政府的貫徹落實力度。制定出臺了《祿豐縣司法行政系統干部（干警）貫徹落實行政問責辦法等四項制度實施辦法》、《祿豐縣司法局關于推行行政問責制度的實施意見》、《祿豐縣司法局建立效能機關的實施意見》，健全了服務承諾制、首問責任制和限時辦結制。在局機關堅持首問責任制，熱情接持前來辦事和法律咨詢的人員。在律師事務所、公證處、法律服務所等

窗口單位，實行“一站式”服務，堅持文明辦公、規范服務、限時辦結并兌現服務承諾。三是建立和完善財務管理制度，堅持好“一支筆”審批制度，嚴格執行財務制度“收支兩條線”的規定，對各項?？钅軌蜃龅綄？顚Ｓ茫_保資金安全，到目前為止沒有出現亂花亂支，違規支出的情況發生，更沒有私設“小金庫”等違反財經紀律的行為，同時，利用張榜公開和會議公開的形式每半年對財務收支的情況進行公開，接受干警和社會的監督。四是建立健全廉政檔案制度。為全局18名副科以上領導干部和7名股（所）級干部補充完善了廉政檔案，今年又對7名職務變動的領導干部及1名崗位變動的干警的廉政檔案及時進行了建檔，并進入了電腦網絡的動態管理，進一步規范了對黨員干部特別是股所級以上干警的管理和監督，為上級的提拔任用及時提供真實的廉潔自律信息。五是健全以制度管人的長效機制。進一步修改完善了《祿豐縣司法局工作規則》，《規則》進一步明確了公車管理、公務接待、財務支出、勞動紀律、學習等制度。編發了《祿豐縣司法行政系統制度臺帳及四項制度資料匯編》，堅持用制度管人、管事、管物，進一步促進了行業作風的根本好轉；制定出臺了廉政勤政談話制度。對任前談話，崗位變動談話、激勵談話進一步進行了明確，使談話制度走上規范化，經常化的軌道，兩年共進行崗位變動談話13人、激勵談話4人，交心談心61人。同時，每年對全縣14名科級領

導干部進行廉政談話，使他們適時增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，廉潔從政，務實為民。通過推行談話制度，進一步提高了干警廉潔從政,務實為民的自覺性,在司法行政系統創造了一個風清氣正的環境。六是進一步推行了治慢、治庸、治亂“三治”制度。以糾風整紀為抓手，“發揚傳統、堅定信念、執法為民”及組織開展的“學習楊善洲同志精神爭創學習型黨組織”活動的開展，以“創六型機關、提六力建設、爭當六好干警”為目標，同時，結合州農業局趙××違紀事例和縣紀委、組織部關于進一步整頓工作作風的有關要求，結合司法行政系統實際，再進一步明確公車管理的前提下，進一步治理慢作為、不作為、亂作為的干警，制定了“六項規定”，即：不準在工作日午間飲酒；不準在工作時間串崗閑聊、上網聊天、炒股和玩游戲；不準擅離工作崗位，辦理與工作無關的個人事務及參加各種娛樂消費活動；不準無故曠工、請假逾期不歸或遲到、早退；不準對管理和服務對象故意刁難，或利用各種工作之便吃、拿、卡、要；不準對領導安排的工作以各種借口推諉、拖延。通過對“六項規定”的貫徹執行，使全縣司法行政系統干警工作姿態、辦事效率、服務質量和群眾滿意度有了明顯的改善，在去年縣紀委、監察局組織的行評中由原來的后30多位升至現在前8位。七是認真執行廉情分析制度。為切實加強對干警的經常性管理和監督，適時分析掌握班子成員、所及科室負責人在工作中

出現的新情況和新問題，及時進行“會診”,提前打“預防針”，防止小問題演變成大問題，每兩月對干警進行一次思想狀況、廉潔情況進行綜合分析，及時排查糾正。到目前為止，召開專題會議研究黨風廉政建設責任制工作13次，進行廉情分析9次，通過這一制度的推行，真正把領導干部及干警的德、能、勤、績、廉納入“視線”范圍內的“監督圈”加以監管，使其廉潔從政，務實高效。八是對司法行政系統每一位干警的崗位進行了廉政風險等級評定。對61名干警的廉政崗位進行了風險等級評定和廉政承諾，對重要科室，重點崗位適時開展監督，讓干警無論在八小時內外都時時守住底線，高壓不能碰，紅燈不能闖，使其不犯錯誤或少犯錯誤，廉潔從政、務實為民。

四、以強化法律服務工作者的監管，努力樹立法律服務行業新風。

為規范律師及法律服務工作者從業行為，樹好形象，對法律服務行業行風進行了教育整頓，結合司法行政工作的實際，制定了《祿豐縣法律援助工作暫行管理辦法》，進一步規范了法律服務工作者的案件受理范圍，法律援助案件的受理條件、收費標準及紀律要求。通過對法律服務行業的作風整頓，服務意識，責任意識進一步提高，工作作風明顯好轉。同時，充分利用“舉報箱”等渠道聽民聲、訪民意，了解群眾的呼聲和意愿，自覺、主動接受全社會對法律服務工作的

監督，著力查處發生嚴重損害群眾切身利益、影響司法干警形象的主要問題，對違規違紀的干警和法律服務人員依法依紀依規進行處理，以扎扎實實的工作作風取信于民。兩年來對4件來信來訪進行了及時的調查處理，并向有關部門和當事人進行了書面回復，對相關當事人給予了嚴肅的處理，達到了震懾的效果。

五、以強化警營廉政文化建設為抓手，努力營造反腐倡廉良好氛圍

廉政文化建設是廉政宣教工作的重要途徑和方式，也是我局近幾年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點之一。按照縣紀委廉政文化“六進”、“八有”的工作要求，結合下發的《祿豐縣“廉政文化進警營”活動實施意見》的通知精神及要求，我局成立了領導小組，制定了《祿豐縣司法局廉政文化進警營實施方案》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以科學的廉政理論為統領，以豐富的廉政文化為載體，以健全的廉政制度為基礎，在司法系統樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚和道德情操。兩年來共拿出5000余元制作了廉政文化公益廣告牌張貼在縣城新大街科普長廊和辦公樓各層及廉政文化教育警示牌擺放在每一位干警辦公室桌上；繼續鞏固創辦“廉潔文化進司法園地”?？?，到目前為止，已出專刊22期，刊出信息154條，講廉政故事27個，領導干部上廉政黨課7次，結合學習楊善洲精神

干警交流發言17次，撰寫心得體會61篇；利用星期一干警“學習日”的有利時機，組織局機關干警進行互動式的交流發言，鞭策干警提高學習的自覺性和主動性；定期或不定期的安排局班子成員利用“學習日”的機會每月講兩次廉政故事；印發典型案例進行警示教育6次，印發學習材料14篇；結合建黨90周年紀念活動，局黨組組織了黨建和廉政知識競賽活動，每一個干警踴躍參加，積極搶答，收到了很好的效果，達到了預期的目的。把廉政文化滲透到家庭，向每一位干警發放一份廉政提醒書、簽訂一份廉政承諾、真正做到了“墻上掛”、“桌上擺”、“手中拿”、“時常看”、“認真學”，使“廉政文化進警營”活動豐富了內容，創新了活動，突出了主題，實現了目標要求，收到了實實在在的效果。

六、以強化監督檢查為手段，努力把黨風廉政建設責任制工作落到實處

兩年來我局始終以抓責任制工作為龍頭，認真把握只有抓好黨風廉政建設責任制工作，才能遏制干警違紀違法行為的發生，所以，我局采取“一年兩檢查、一考核”的方法組織督查和考核，在檢查中發現不重視、工作不落實的嚴肅認真地提出整改措施，并限時整改，整改不到位的進行重新整改，必要時進行“談話”和調整崗位，通過檢查絕大部分司法所和機關科室能夠按照責任制工作的要求，嚴格責任分解，嚴格貫徹落實，工作時時開展，痕跡管理規范齊全，干

警廉潔自律意識得到提高，拒腐防變能力進一步增強。

總之，兩年來我局始終做到了以黨風廉政和反腐倡廉教育為龍頭，以司法行政工作為軸，以責任制工作為帶，以黨建工作為平臺，以維護祿豐社會和諧穩定經濟跨越式發展為落腳點，通過以實施“廉政文化建設”工程，強化教育促“廉”，以建立健全體制機制為核心，實施“體制制度創新”工程，強化制度“保”廉，以規范權力運行為目標，實施“監督制約強化”工程，強化監督“維”廉，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為目的，實施“政風行風整治”工程，強化考核“促”廉，收到了實實在在的的效果，有力地促進了司法行政工作跨越式發展。

（作者系原祿豐縣司法局黨組成員、紀檢組長：花之金）2012年9月23日

第四篇：司法行政工作推進會議主持稿

尊敬的***局長，全市司法行政系統各位領導、同志們：在這金風送爽、碩果累累的美好季節，全市司法行政系統的領導蒞臨我縣傳經送寶，這是我縣司法行政工作的一件大事、幸事。首先，讓我代表**縣委、縣政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候！

我縣位于**西南部，南與**市寶應縣接壤，西與淮安市楚州區毗鄰。全縣總面積1155平方公里，下轄15個鎮和1個開發區，246個村（居），人口近80萬，耕地面積6萬公頃，人均耕地1.13畝，素有“魚米之鄉”之稱。2012年實現地區生產總值168.64億元，城鎮居民人均可支配收入12339元，農民人均純收入6835元，財政總收入18億元。

**人文底蘊深厚，是地方戲淮劇的發源地，是中國傳統雜技的兩大發源地之一，被譽為淮劇之鄉、雜技之鄉、花炮之鄉。**人杰地靈，英才輩出，南宋左丞相陸秀(！)夫、著名外交家喬冠華、美籍華人宇航員王贛俊等名賢俊杰都誕生在這里。改革開放以來，特別是近幾年，**堅持以新型工業化和城市化雙輪驅動，經濟建設快速發展，社會事業全面進步，人民群眾安居樂業。近年來，我縣先后榮獲“中國民間文化藝術之鄉”、“中國石油裝備制造業基地”、“中國節能電光源制造基地”和“全國文明縣城”桂冠。

長期以來，市司法局對我縣司法行政工作一直給予關心、支持和厚愛；兄弟縣（市、區）司法局也為我縣推進司法行政工作上水平，提供了許多成功經驗，在此，表示衷心的感謝！

最后預祝全市村（社區）司法站建設現場推進會取得圓滿成功！

謝謝各位！

第五篇：司法行政工作淺談

司法行政工作淺談

根據“加快邵陽發展大家談”活動要求，結合工作實際，作為一名鄉鎮司法助理員，我對基層司法行政工作談談幾點初淺的看法：

一是要調配充實人員，滿足基層需求。根據我縣實際情況，每個鄉鎮司法所應迅速配齊2-3名工作人員，從法律院校中招聘一些具有扎實法律理論功底的青年學生增補進司法行政隊伍，進一步優化基層司法隊伍的年齡和知識結構。

二是要加大經費投入，保障工作運轉。縣財政應將司法所工作經費和人頭辦公經費納入預算，使司法所享受與派出所等部門同等待遇標準。司法所辦公用房修建后，其辦公設備也應由縣財政配套解決，保障其達到省、市、縣要求的司法所標準“兩所一庭”的規范化建設。

三是要完善我國農村調解糾紛機制。提高農村村民對調解工作的認識、可通過向村民發放矛盾糾紛調解服務指南，宣傳調解成功的典型糾紛案例等措施，加強調解工作的宣傳力度；提高村民對調解適用的范圍、調解的性質，實效等的認識；提高調解工作人員的服務能力和水平，建立多元化格局的“大調解”機制。建議通過“黨委政府領導，政法綜治部門牽頭協調，職能部門共同參與，社會各方面整體聯動”的方式形成的集控制、調解，處置于一體的“大調解”機制，從而實現人民調解，基層司法調解和行政調解等多種糾紛處理機制有機融合，發揮合力。

1四是要扎實推進刑釋解教人員安置幫教工作和完善社區矯正工作。首先要加強對他們的思想教育、法制教育、社會公德教育，提高社會責任感。其次要加強幫困扶助。最后是要切實加強安幫和社區矯正工作經費保障。建立安幫和社區矯正經費的全額保障制度，將社區矯正工作人員經費、行政運行經費、辦案業務經費、業務裝備經費等納入財政預算，并根據工作發展的需求，建立社區矯正經費動態增長機制。