第一篇：某某單位創建“五好”黨支部考核評分標準

××創建“五好”黨支部考核評分標準為認真貫徹執行從嚴治黨的方針，進一步落實區直機關工委關于開展創建“五好”黨支部活動的安排部署，切實加強基層黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，特制定《 ××單位創建“五好”黨支部 考核評分標準》，不斷促進本單位黨建工作水平的全面提高。附：《 ××創建“五好”黨支部 考核評分標準》二O O四年十一月五日× 創建“五好”黨支部考核評分標準被考核黨支部：時間：總分 100，得分：項目考核內容標準分得分好班子20 分組織健全。黨支部領導班子健全、屆滿及時改選、成員調整及時增補，結構合理，分工明確。4政治合格。支部班子政治堅定，團結協作，開拓進取，作風優良。支部書記黨性強，政治素質好，業務優良，作風正派，責任心強，熟悉黨務工作。4勤政廉潔。廉潔自律，勤政為民意識強，受群眾擁護，有較強的凝聚力和戰斗力。忠于職守，無私奉獻精神好。認真落實黨風廉政建設責任制，無違規違紀現象發生。4制度健全。支部生活正常化，堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制，組織召開支部會議和民主生活會，開展批評與自我批評。4開拓進取。堅持實事求是的思想路線，改革意識強。4好隊伍20 分按照黨委和總支要求，積極做好本單位黨員的教育和管理工作，堅持開展“爭先創優”活動，特別是經常開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨性觀念。5黨員政治信念堅定，在大是大非問題上能旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，加強民族團結，維護祖國統一。5重視并認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察。4能按要求召開支部生活會，堅持做到時間、內容、人員三落實，記錄完整。3黨員能積極參加本支部的組織活動和完成上級黨組織安排的各項公益活動，按時參加黨員電教和學習。黨員業務素質優良，愛崗敬業，紀律嚴明，積極支持參與改革，在各項工作中能充分發揮模范帶頭作用。3項目考核內容標準分得分好制度20 分堅持黨員組織生活制度。堅持每月一次組織生活會，每季度一次支部大會（或支委會），每年至少一次民主生活會。5能根據新形勢新任務建立和完善支部改選制度、民主評議黨員制度、“爭先創優”制度，每年開展一次以上活動。支部沒有不合格黨員和違紀黨員。4堅持黨員教育管理監督制度，注重在優秀青年中發展黨員，黨員隊伍的年齡、文化結構和分布比較合理。堅持黨費每月收繳制度和黨員組織關系轉接制度。4堅持黨支部目標管理責任制。堅持黨支部向機關黨委匯報工作制度和黨員思想匯報制度。4黨支部文件資料的收

第二篇：某某單位創建“五好”黨支部考核評分標準

××創建“五好”黨支部考核評分標準為認真貫徹執行從嚴治黨的方針，進一步落實區直機關工委關于開展創建“五好”黨支部活動的安排部署，切實加強基層黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，特制定《 ××單位創建“五好”黨支部 考核評分標準》，不斷促進本單位黨建工作水平的全面提高。附：《 ××創建“五好”黨支部 考核評分標準》二O O四年十一月五日× 創建“五好”黨支部考核評分標準被考核黨支部：時間：總分 100，得分：項目考核內容標準分得分好班子20 分組織健全。黨支部領導班子健全、屆滿及時改選、成員調整及時增補，結構合理，分工明確。4政治合格。支部班子政治堅定，團結協作，開拓進取，作風優良。支部書記黨性強，政治素質好，業務優良，作風正派，責任心強，熟悉黨務工作。4勤政廉潔。廉潔自律，勤政為～識強，受群眾擁護，有較強的凝聚力和戰斗力。忠于職守，無私奉獻精神好。認真落實黨風廉政建設責任制，無違規違紀現象發生。4制度健全。支部生活正常化，堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制，組織召開支部會議和民主生活會，開展批評與自我批評。4開拓進取。堅持實事求是的思想路線，改革意識強。4好隊伍20 分按照黨委和總支要求，積極做好本單位黨員的教育和管理工作，堅持開展“爭先創優”活動，特別是經常開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨性觀念。5黨員政治信念堅定，在大是大非問題上能旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，堅決反對民族～和非法宗教活動，加強民族團結，維護祖國統一。5重視并認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察。4能按要求召開支部生活會，堅持做到時間、內容、人員三落實，記錄完整。3黨員能積極參加本支部的組織活動和完成上級黨組織安排的各項公益活動，按時參加黨員電教和學習。黨員業務素質優良，愛崗敬業，紀律嚴明，積極支持參與改革，在各項工作中能充分發揮模范帶頭作用。3項目考核內容標準分得分好制度20 分堅持黨員組織生活制度。堅持每月一次組織生活會，每季度一次支部大會（或支委會），每年至少一次民主生活會。5能根據新形勢新任務建立和完善支部改選制度、民主評議黨員制度、“爭先創優”制度，每年開展一次以上活動。支部沒有不合格黨員和違紀黨員。4堅持黨員教育管理監督制度，注重在優秀青年中發展黨員，黨員隊伍的年齡、文化結構和分布比較合理。堅持黨費每月收繳制度和黨員組織關系轉接制度。4堅持黨支部目標管理責任制。堅持黨支部向機關黨委匯報工作制度和黨員思想匯報制度。4黨支部文件資料的收集、整理和保管規范。3好作風20 分思想政治工作制度化、經常化。能按照上級黨委安排，及時組織黨員學習傳達上級黨組織有關文件和政策，不斷提高廣大黨員的思想政治素質（全年政治學習不少于 12 次）。6嚴格執行“八個堅持、八個反對”的規定，作風建設、優質服務好，勤政廉潔，求真務實。6建立健全黨內監督制度，黨員能正常參加組織生活，領導干部能堅持參加雙重組織生活制度，如有違法違紀行為發生能得到及時查處。4能關心本部門干部職工政治、思想、生活，切實為群眾服務。熱情接待、辦理外單位群眾來信、來訪，未造成不良影響。4好業績20 分黨支部充分發揮組織優勢，團結帶領黨員干部。圍繞黨組中心工作，高標準、高效率、高質量地完成各項業務工作。5黨建工作、業務工作兩手抓，成效大。能針對支部特點和實際以及新形勢下出現的新情況新問題，制定切實可行的發展規劃，思路清晰，目標明確，措施得當，得到群眾擁護。愛崗敬業、鉆研業務。5業務工作有創新、有發展、有突出成績。5精神文明建設成績突出5

第三篇：某某單位創建“五好”黨支部考核評分標準

某某單位創建“五好”黨支部考核評分

標準

“>某某單位創建“五好”黨支部考核評分標準2007-12-16 22:31:49第1文秘網第1公文網××創建“五好”黨支部考核評分標準為認真貫徹執行從嚴治黨的方針，進一步落實區直機關工委關于開展創建“五好”黨支部活動的安排部署，切實加強基層黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，特制定《××單位創建“五好”黨支部考核評分標準》，不斷促進本單位黨建工作水平的全面提高。附：《××創建“五好”黨支部考核評分標準》二OO四年十一月五日×創建“五好”黨支部考核評分標準被考核黨支部：時間：總分100，得分：項目考核內容標準分得分好班子20分組織健全。黨支部領導班

子健全、屆滿及時改選、成員調整及時增補，結構合理，分工明確。4政治合格。支部班子政治堅定，團結協作，開拓進取，作風優良。支部書記黨性強，政治素質好，業務優良，作風正派，責任心強，熟悉黨務工作。4勤政廉潔。廉潔自律，勤政為民意識強，受群眾擁護，有較強的凝聚力和戰斗力。忠于職守，無私奉獻精神好。認真落實黨風廉政建設責任制，無違規違紀現象發生。4制度健全。支部生活正常化，堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制，組織召開支部會議和民主生活會，開展批評與自我批評。4開拓進取。堅持實事求是的思想路線，改革意識強。4好隊伍20分按照黨委和總支要求，積極做好本單位黨員的教育和管理工作，堅持開展“爭先創優”活動，特別是經常開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨性觀念。5黨員政治信念堅定，在大是大非問題上能旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，加

強民族團結，維護祖國統一。5重視并認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察。4能按要求召開支部生活會，堅持做到時間、內容、人員三落實，記錄完整。3黨員能積極參加本支部的組織活動和完成上級黨組織安排的各項公益活動，按時參加黨員電教和學習。黨員業務素質優良，愛崗敬業，紀律嚴明，積極支持參與改革，在各項工作中能充分發揮模范帶頭作用。3項目考核內容標準分得分好制度20分堅持黨員組織生活制度。堅持每月一次組織生活會，每季度一次支部大會（或支委會），每年至少一次民主生活會。5能根據新形勢新任務建立和完善支部改選制度、民主評議黨員制度、“爭先創優”制度，每年開展一次以上活動。支部沒有不合格黨員和違紀黨員。4堅持黨員教育管理監督制度，注重在優秀青年中發展黨員，黨員隊伍的年齡、文化結構和分布比較合理。堅持黨費每月收繳制度和黨員組織關系轉接制度。4堅持黨支部目標管理責任制。堅持黨支

部向機關黨委匯報工作制度和黨員思想匯報制度。4黨支部文件資料的收集、整理和保管規范。3好作風20分思想政治工作制度化、經常化。能按照上級黨委安排，及時組織黨員學習傳達上級黨組織有關文件和政策，不斷提高廣大黨員的思想政治素質（全年政治學習不少于12次）。6嚴格執行“八個堅持、八個反對”的規定，作風建設、優質服務好，勤政廉潔，求真務實。6建立健全黨內監督制度，黨員能正常參加組織生活，領導干部能堅持參加雙重組織生活制度，如有違法違紀行為發生能得到及時查處。4能關心本部門干部職工政治、思想、生活，切實為群眾服務。熱情接待、辦理外單位群眾來信、來訪，未造成不良影響。4好業績20分黨支部充分發揮組織優勢，團結帶領黨員干部。圍繞黨組中心工作，高標準、高效率、高質量地完成各項業務工作。5黨建工作、業務工作兩手抓，成效大。能針對支部特點和實際以及新形勢下出現的新情況新問題，制定切實可行的發展規劃，思路清晰，目標明確，措施得當，得到群眾擁護。愛崗敬業、鉆研業務。5業務工作有創新、有發展、有突出成績。5精神文明建設成績突出5

某某單位創建“五好”黨支部考核評分標準

第四篇：某某單位創建“五好”黨支部考核評分標準

××創建“五好”黨支部考核評分標準

為認真貫徹執行從嚴治黨的方針，進一步落實區直機關工委關于開展創建“五好”黨支部活動的安排部署，切實加強基層黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，特制定《××單位創建“五好”黨支部考核評分標準》，不斷促進本單位黨建工作水平的全面提高。

附：《××創建“五好”黨支部考核評分標準》

二o o四年十一月五日

×創建“五好”黨支部考核評分標準

被考核黨支部： 時間： 總分100，得分：

項目

考 核 內 容

標準分

得分

好

班

子

20分

組織健全。黨支部領導班子健全、屆滿及時改選、成員調整及時增補，結構合理，分工明確。

4

政治合格。支部班子政治堅定，團結協作，開拓進取，作風優良。支部書記黨性強，政治素質好，業務優良，作風正派，責任心強，熟悉黨務工作。

4

勤政廉潔。廉潔自律，勤政為民意識強，受群眾擁護，有較強的凝聚力和戰斗力。忠于職守，無私奉獻精神好。認真落實黨風廉政建設責任制，無違規違紀現象發生。

4

制度健全。支部生活正常化，堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制，組織召開支部會議和民主生活會，開展批評與自我批評。

4

開拓進取。堅持實事求是的思想路線，改革意識強。

4

好

隊

伍

20分

按照黨委和總支要求，積極做好本單位黨員的教育和管理工作，堅持開展“爭先創優”活動，特別是經常開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨性觀念。

5

黨員政治信念堅定，在大是大非問題上能旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，加強民族團結，維護祖國統一。

5

重視并認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察。

4

能按要求召開支部生活會，堅持做到時間、內容、人員三落實，記錄完整。

3

黨員能積極參加本支部的組織活動和完成上級黨組織安排的各項公益活動，按時參加黨員電教和學習。黨員業務素質優良，愛崗敬業，紀律嚴明，積極支持參與改革，在各項工作中能充分發揮模范帶頭作用。

3

項目

考 核 內 容

標準分

得分

好

制

度

20分

堅持黨員組織生活制度。堅持每月一次組織生活會，每季度一次支部大會（或支委會），每年至少一次民主生活會。

5

能根據新形勢新任務建立和完善支部改選制度、民主評議黨員制度、“爭先創優”制度，每年開展一次以上活動。支部沒有不合格黨員和違紀黨員。

4

堅持黨員教育管理監督制度，注重在優秀青年中發展黨員，黨員隊伍的年齡、文化結構和分布比較合理。堅持黨費每月收繳制度和黨員組織關系轉接制度。

4

堅持黨支部目標管理責任制。堅持黨支部向機關黨委匯報工作制度和黨員思想匯報制度。

4

黨支部文件資料的收集、整理和保管規范。

3

好

作

風

20分

思想政治工作制度化、經常化。能按照上級黨委安排，及時組織黨員學習傳達上級黨組織有關文件和政策，不斷提高廣大黨員的思想政治素質（全年政治學習不少于12次）。

6

嚴格執行“八個堅持、八個反對”的規定，作風建設、優質服務好，勤政廉潔，求真務實。

6

建立健全黨內監督制度，黨員能正常參加組織生活，領導干部能堅持參加雙重組織生活制度，如有違法違紀行為發生能得到及時查處。

4

能關心本部門干部職工政治、思想、生活，切實為群眾服務。熱情接待、辦理外單位群眾來信、來訪，未造成不良影響。

4

好

業

績

20分

黨支部充分發揮組織優勢，團結帶領黨員干部。圍繞黨組中心工作，高標準、高效率、高質量地完成各項業務工作。

5

黨建工作、業務工作兩手抓，成效大。能針對支部特點和實際以及新形勢下出現的新情況新問題，制定切實可行的發展規劃，思路清晰，目標明確，措施得當，得到群眾擁護。愛崗敬業、鉆研業務。

5

業務工作有創新、有發展、有突出成績。

5

精神文明建設成績突出

5

第五篇：五好黨支部創建材料

文章標題：五好黨支部創建材料

一支部共有黨員18名，預備黨員3人（其中2人已于今年初經支部大會討論同意按期轉正，已報黨總支審批通過，報地直機關工委審批），培養對象2人。支部一班人團結一致，齊心協力，扎扎實實開展各項工作，高標準，嚴要求，全力以赴做好了爭創“五好”黨支部的各項工作。

（一）班子建設。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終保持同上級黨組織的高度一致，圓滿地完成了各項目標任務。一是抓好支部建設，根據工作需要，支部按期召開支委會議；二是加強黨員干部的管理教育。制定黨員學習計劃、措施和考核標準，狠抓了黨員干部的理論學習，重點學習了“十六大”精神，十六屆三中、四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想，地區三干會議講話，“憲法”，《黨章》、“兩個條例”、黨和國家的各項方針政策，結合保持共產黨員先進性教育活動，認真開展了各類學習，學習認真，廣泛，扎實，每一名黨員都寫了10000字以上的讀書筆記和心得體會。認真落實經常性談話、打招呼等激勵約束制度，工作考核獎懲制度，按時按標準繳納黨費；三是加強了班子自身建設。在院黨總支的統一領導下，進行了支部的換屆選舉工作，新當選的5名支委分工明確，責任到人。支部書記李雪梅負責支部全盤工作，督促各項黨建目標的落實。副書記開賽爾協助書記工作，并加強支部黨員思想政治建設。組織委員吳靖在抓好黨員發展培養的同時，加強支部制度建設。宣傳委員王成負責支部學習、宣傳工作，組織支部的各類學習及文體活動，做到學習有計劃、有安排、有落實，文體活動有聲有色，增強支部凝聚力。在爭創“五好黨支部”活動中，支委一班人（包括小組長）分工明確，責任到人，從制定計劃抓落實到創建材料的整理，每人分管一段，切實保障了創建工作的落實。

分院一支部無論是改選之前的老支委，還是新當選的新支委，都堅持民主集中制，在安排支部工作時協商討論，充分發揮每個支委的作用，團結一致，經常討論支部工作，充分發揮支委的核心作用。特別是在先進性教育活動中，支委一班人及時研究制訂各項活動計劃，認真落實，對支部黨員的黨性分析材料認真把關。支部班子團結協作，開拓進取，在支部各項活動中處處帶頭，身先士卒，重視發揮表率作用，認真完成了各級領導交辦的各項工作任務，充分發揮了支部的戰斗堡壘作用。

（二）隊伍建設。支部根據院黨組及黨總支的安排，組織全體黨員干部認真學習“十六大”精神、十六屆三中、四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想和“人民滿意單位”精神，學習了“憲法”、“兩個條例”，認真開展了保持共產黨員先進性教育活動和黨風廉政教育月活動，強化民族宗教政策的宣傳貫徹，加強民族團結教育。特別是加強了對《黨章》的學習，使全體黨員進一步明確了黨的宗旨和奮斗目標，明確了黨員權利和義務，了解了新《黨章》修訂的內容及其意義。通過這些卓有成效的政治理論學習，使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決維護祖國統一，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，認真履行黨員義務，加強黨員黨性修養。對申請入黨的積極分子、培養對象、預備黨員加強培訓、考察、教育，督促他們經常學習黨的基本理論、基本路線和綱領，行動上嚴格按照黨員標準要求自己，爭取早日成為一名合格黨員。2005年，支部推薦優秀黨務工作者1名，優秀黨員1人，對3名預備黨員和2名培養對象定期考察，做好組織考察工作。在發展黨員工作中，我們嚴格堅持標準，堅持成熟一個發展一個，并嚴把程序關，在支部研究確定培養對象及培養人之后，由黨小組負責日常培養考察工作的督促落實，待條件成熟后提交支部黨員大會討論通過。2004年發展一名黨員，2005年考察3名預備黨員，2名已按期轉正，1名仍在考察期內。根據工作實際，支部開展了一幫一結對子活動，由黨員帶非黨群眾，幫助提高思想，解決思想認識問題，提高干部思想政治素質。同時，要求全體黨員干部認真貫徹落實“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，積極參加分院組織的扶貧幫困活動。在歷次分院組織的扶貧幫困活動中，支部全體同志積極踴躍，有力地促進了支部扶貧幫困、為群眾排憂解難的工作力度。

（三）制度建設。為規范黨建各項工作，支部一班人嚴格“三會一課”制度、民主集中制制度、雙重組織生活制度，黨員定期向支部匯報思想制度，用制度管理黨員，管理干部群眾，用制度規范黨建工作。

在日常工作中，嚴格堅持各項制度，堅持定期召開支委會、支部黨員大會和黨小組會，定期研究支部工作，制定培養發展黨員目標，按時上黨課；支部一班人嚴格堅持民主集中制制度，2名院領導堅持過雙重組織生活，以普通黨員的身份參加支部學習及組織活動；幾年來，我們堅持支部黨員定期向支部匯報思想，全體黨員（包括2名院領導）都能按期向支部匯報思想及工作情況。堅持了報告制度，定期向黨總支匯報支部工作情況，在發展黨員、培養考察等工作中隨時

請示匯報，取得總支的指導和支持。并積極組織黨員干部撰寫黨建調研文章，2005年以來，支部黨員及干部撰寫黨建調研文章11篇。支部的制度建設得到了院領導的大力支持，各項制度堅持得比較好，取得了較好的成績。

（四）作風建設。一是利用學習活動日加強宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，認真開展自查、自糾。二是以先進性教育活動為契機，以開展向任長霞、艾買爾.依明學習活動和深化“強化法律監督，維護公平正義”教育活動為載體，結合黨員民主評議活動，開展了黨員群眾結對子、黨員談心，支委幫助培養對象、入黨積極分子學習等各項活動，充分了解了黨員的思想狀況，維護了支部黨員思想的穩定，發揮了黨員的模范帶頭作用。

（五）支部工作業績。黨建工作的正常開展促進了各項業務工作的開展。支部所屬各部門充分發揮職能作用，開展了積極的工作。院政治部大力開展隊伍建設，制定了《干部教育培訓計劃》、《2004-2008年隊伍人才建設規劃》，建立了《干部標準化檔案》、《后備干部資料庫》，加強對人才的培養、選拔、使用和管理，選拔后備干部參加續職培訓，對后部參加研究生學習的實施方案》，鼓勵干部在職學習。開展了掛職鍛煉、崗位練兵，著力培養高素質的人才隊伍。開展了中層領導干部競聘上崗工作，院8個職位面向社會公開招聘，12名優秀中層干部投入工作。針對隊伍空編、專業人才匱乏等情況，在全社會公開招錄工作人員，138人報名，90人面試，30人錄取后開始工作。在2005考核中，支部所屬各部門工作得到了院領導的充分肯定。

好班子帶出了好隊伍，好隊伍產生了好業績。支部一班人團結協作，認真貫徹執行上級黨委和院黨組、黨總支的各項決定，在開展保持共產黨員先進性教育活動和“五好黨支部”創建活動及各項業務工作中取得了較好的成績。我們將繼續在院黨組和黨總支的正確領導下，認真鞏固先進性教育活動的成果，加強“五好黨支部”建設，為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用而努力。

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