第一篇：杭錦后旗衛生局黨總支先進事跡材料定稿

杭錦后旗衛生局黨總支先進事跡材料

杭錦后旗衛生局黨總支現有委員9人，其中書記1人，副書記1人，下設黨支部6個，共有黨員132人。

近年來，衛生局黨總支注重抓好黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，以黨建帶團建，抓隊伍促發展、教育、引導廣大黨員認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為統領，積極開展“創先爭優”活動，充分發揮了各基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。主要先進事跡是：

一、加強領導班子建設，提高班子成員素質

衛生局黨總支班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，不斷健全和完善理論學習制度和民主生活會制度。在提高理論水平的基礎上，牢固樹立黨的觀念和群眾觀念，理清工作思路，按照黨總支各項工作制度，認真學習貫徹黨的十七大精神、十七屆五中全會精神和2009年—2011年醫改政策。領導班子堅持民主集中制原則，強化了服務群眾和廉潔自律措施，成員之間互相協作，密切配合，有較強的凝聚力和戰斗力。幾年來，班子成員的職工群眾解決難題數十件，拒絕行賄受賄，全系統的行業風氣、服務水平、醫療環境、社會形象明顯好轉，群眾滿意率98%以上。

二、黨員隊伍建設好，完善理論學習制度

多年來，局總支始終把思想政治工作放在首位，嚴格黨內組織生活，堅持抓好“三會一課”制度的落實工作，2010年結合先進性教育、創先爭優活動，建立完善了黨員教育長效機制，建立起黨員信息庫和黨組織信息庫，確保黨組織的各項工作有章可循、有制可依。在抓好黨員隊伍的教育與管理同時，注重抓好對入黨積極分子的培養教育，2010年7名黨員轉正，6名入黨積極分子進行了系統培訓。醫療衛生單位職能多、任務重、工作面寬，黨員干部分布在衛生行政、執法監督、醫療安全、食品安全、預防控制、婦幼保健等不同崗位，全體黨員組織起來、發動起來，充分發揮黨員的先鋒模范作用，認真完成了上級分配的各項工作任務。目前，無一例行政訴訟案件發生，收到錦旗2面、表揚信8封，有力地保障了群眾就醫需求和飲食安全。

三、加強黨建工作，完善工作機制

緊緊圍繞醫藥衛生體制改革，健全完善規范黨建工作制度，注重抓好基層黨支部建設，健全組織、明確職責、強化任務落實。在學習實踐科學發展觀和創先爭優活動中，積極創建學習型黨組織，黨員干部作讀書筆記8000字、黨員5000字以上，并寫出心得體會。密切聯系群眾，注重調查研究，及時解決群眾反映的熱點、難點問題。一年來，黨員扶貧幫困捐款十余萬元，義務獻工100個，衛生三下鄉8次，街頭

咨詢7次，激活了黨員干部敬業愛崗、無私奉獻精神。

局黨總支結合廉政專題教育活動，堅持抓好“三會一課”、“一把手講黨課”制度的落實工作，建立完善了黨員教育長效機制，做到計劃、時間、內容、人員、效果五落實。為端正行業作風，提高服務質量，先后制定了十四項規范職工職業行為的規章制度，全面推行了執法公示制和服務承諾制。通過抓黨建、帶團建，教育、引導廣大干部群眾特別是團員、青年積極投身于醫療衛生事業的改革與發展中，不斷加強理論學習，提高綜合素質，幫助困難黨員和群眾解決實際困難，推進衛生事業又好又快發展。

四、認真開展“創先爭優”活動，促進醫療衛生事業全面發展

按照旗委和機關工委的安排部署，局總支積極宣傳和貫徹執行黨的路線方針和醫療政策，認真開展保持共產黨員先進性教育和創先爭優活動，并納入各單位重要工作議程，與業務工作同安排、同落實、同考核。局黨總支以“圍繞中心、服務大局、與時俱進、開拓進取”為重心，以培養一支思想過硬、業務精通、作風扎實、紀律嚴明的文明職工隊伍為目標，以“敬業、創優、樹形象”活動為載體，圍繞崗位學雷鋒、行業樹新風這個主旋律，從職業道德建設入手，深入開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育。同時采取內部培訓和外出進修等形式，增強黨員群眾的民主法制觀念和提高

衛生執法水平。目前。緊緊圍繞旗委提出“實現四個新突破、率先實現城鄉一體化、構建和諧杭后”的工作目標，醫藥衛生體制改革初見成效，理順了三級醫療預防保障機構，不斷拓寬服務領域，有效地提高了食品衛生、公共場所衛生、傳染病及慢性病防治、婦幼保健的整體水平，提高了醫療護理質量，社區基本公共衛生服務、鄉村一體化管理也日趨規范。

在“十二五”開局之年，衛生局黨總支正以嶄新的風貌，為全旗衛生事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。

第二篇：杭錦后旗衛生局機關工作委員會2011年工作要點

杭錦后旗衛生局總支委員會

2011年工作要點

2011年，是建黨90周年，也是實施“十二五”規劃的開局之年。2011年衛生局總支黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立服務大局、求真務實、以人為本、改革創新的理念，以加強黨的組織建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞上級的中心工作，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，繼續加強學習型黨組織建設，扎實開展創先爭優活動，大力推進機關文化建設。以醫療衛生體制改革工作為重心，深入貫徹落實科學發展觀，以繼續深化黨建工作目標管理為抓手，緊緊圍繞“夯基礎，強內涵，增效益，構建和諧衛生促發展”的衛生工作思路，堅持改進和加強基層黨組織的自身建設，圍繞衛生特色抓黨建，不斷開創黨建工作新局面，為進一步建設民本衛生、和諧衛生和滿意衛生提供堅強的政治保障和組織保障。

一、加強理論學習，提升綜合素質

1.加強學習型黨組織建設，深化理論武裝工作。要堅持不懈地學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的理論素養和實踐能力。總支所屬黨組織要圍繞全旗中心工作深入學習，切實把黨員干部的思想和行動統起來，把智慧和力量凝聚到實現全旗“十二五”目標任務上來。堅持把加強學習和推動工作緊密結合起來，大力弘揚理論聯系實際的學風，做到學以致用，用以促學，努力把學習成果轉化成為謀劃發展的正確思想、推動工作的方法措施和解決實際問題的能力。各單位要率先垂范，把領導班子建設成學習型領導班子，黨員領導干部要以身作則，先學一步，努力當好建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者。要不斷健全和完善黨組織學習制度、發揮黨組織在創新學習型黨組織中的龍頭帶動作用。繼續推行一把手講黨課和支部書記講壇等活動，積極開展黨員干部結合業務人人備課、人人講課，多方面鍛煉干部能說會寫的能力。

2.鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，自覺踐行科學發展觀。學習實踐科學發展觀活動作為加強黨的建設、推動科學發展的重大戰略，是一項長期、重大的政治任務，需要堅持常抓不懈、不斷深化、不斷探索、不斷創新、不斷增強對科學發展觀的思想認識，各基層醫療衛生單位要繼續開展學習實踐活動回頭看工作，做到學習與實踐相互促進，努力在解決實際問題、完善管理機制上取得新突破、新成效。

3.進一步完善理論學習和業務學習制度。采取集中學習、自學、專題講座、脫產培訓等學習方式，進一步加強現代經濟、科技、法律、管理、醫療衛生等相關領域知識的學習，廣泛開展醫療衛生技術專業知識培訓，積極開設網絡課堂，利用QQ群、會議、專題培訓等宣講時事政治、法律、法規、業務知識，創新學習載體，確保黨員、干部思想政治建設收到實效。堅持每月安排黨員集中學習半天，黨員每年參加所在黨組織集中學習的時間累計不少于6天。

4.積極開展醫改方案的學習宣傳。學習貫徹上級衛生工作會議精神，加強衛生政策理論引導，統一思想、認清形勢、明確任務，提高全旗衛生系統廣大干部職工大局意識、責任意識，醫療衛生體制改革工作進一步落實好、貫徹好。結合醫藥衛生體制改革工作的推進，籌備開展“衛生事業發展大討論”活動，及時發現、總結和宣傳衛生戰線愛崗奉獻的各類先進典型，組織學習衛生戰線先進人物的先進事跡，激勵廣大黨員干部履職盡責、建功立業，爭當維護人民健康忠誠衛士，為構建和諧衛生、促進衛生又好又快發展做貢獻。

5.加強機關和旗直各醫療衛生單位領導班子的思想政治建設。各單位要積極開展“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”等為主要內容的“四好班子”創建活動，抓班子，帶隊伍，促發展。

二、加強組織建設，提高保障能力

1.各黨支部（總支）要繼續推行實施黨支部工作目標管理的要求。按照旗直工委統一安排，黨建工作繼續實行目標管理考核辦法，各基層醫療衛生單位務必按照目標管理內容安排落實工作任務，創建和諧支部，圍繞黨員和群眾關心的熱點、難點問題開展調研工作，結合當前正在進行的醫療衛生體制改革，圍繞看病難、費用高、醫患糾紛等熱點問題開展調研，采取切實有效措施圍繞中心，服務大局，服務基層，服務群眾，促進社會和諧。

2.進一步規范基層黨的組織生活。一是繼續做好黨員手冊使用管理、基層黨組織活動記錄，按時、按要求召開或開展基層黨組織班子會議、黨員大會、黨員集中教育主題實踐活動、民主生活會等并認真做好登記和記錄，進一步嚴格和規范黨的組織生活，落實基層黨建工作制度。二是加大指導督促基層黨組織換屆力度，擴大黨內基層民主，增強基層黨組織活力。三是分類指導，進一步抓好基層支部建設，落實“一崗雙責”，同時做好離退休老干部支部籌建工作，切實提高老干部支部工作和管理水平。四是加強黨費收繳管理工作，保證黨員按規定按時足額繳納黨費；加強黨報黨刊征訂、黨員關系接轉管理和黨務統計、黨組織工作月報、黨務公開工作。

3.加強黨務干部隊伍建設。旗直各醫療衛生單位要選配思想理論素養好、熟悉黨務工作、熱愛黨務和組織協調能力較強的黨員干部負責黨務具體工作。黨務干部要拓寬視野，創造性開展工作，把抓黨務與抓日常業務工作有機結合起來，盡可能避免就黨務抓黨務，通過創新活動載體來達到黨務促業務、業務促黨務的“雙促”目的。從而逐步提高黨務干部隊伍的整體素質、各黨組織黨建工作的質量和水平。

4.加強黨員隊伍的建設。按照中央“四個長效機制”的要求，要切實加強對黨員的經常性教育，做好黨員的教育、管理和監督。要突出抓好黨的十七大精神和新黨章學習宣傳活動，引導黨員立足本職，奉獻自身；抓好黨員發展工作，各支部（總支）要及時了解本單位職工的情況，按照《黨委》有關規定和發展黨員“十六字”方針，認真做好新黨員發展工作，加強對入黨積極分子的培養教育，加強新黨員理論素質的培養，推行發展黨員公示制，實行發展黨員票決制和責任追究制，確保新黨員質量。

5．推行黨支部規范化建設。各基層醫療衛生單位要按照旗直機關工委的統一部署，按照“五好八健全”的工作目標要求，即：有一個凝心聚力的支部領導班子、有一套較為嚴密的支部工作程序、有一個務實管用的創優爭優工作機制、有一間規范要求的黨員活動室、有一套比較完備的支部工作檔案，健全目標管理制度、學習教育制度、組織生活制度、黨內監督制度、發展黨員制度、主題活動制度、聯系群眾制度和民主評議制度，推進黨支部工作走上制度化和規范化，促進“五個好”黨支部（總支）活動的深入開展，強化本單位黨組織建設工作。

三、強化制度建設，規范黨建工作

1．完善黨員領導干部組織生活制度。堅持完善落實黨員領導干部民主生活會制度，建立和完善各衛生單位黨組織工作制度，充分發揮黨組織的政治核心和監督保障作用。堅持中心組學習制度，進一步提高領導干部理論水平。堅持民主集中制原則，實行科學管理、民主決策。認真收集黨員、群眾的意見和建議，自覺接受黨組織和黨員的監督，并按規定向上級黨組織報告。

2.落實保持黨的先進性長效機制。繼續深入學習貫徹中央和各級制定的加強黨建工作長效機制，督促指導基層黨組織認真落實“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨員教育培訓”、“黨員聯系群眾”、“黨員干部談話”、“創先爭優”等具體制度，推進基層黨建工作的制度化、規范化、長效化，努力形成“思路、制度、措施、效果”四位一體的全旗衛生系統保持黨的先進性長效機制。

3.積極探索黨建機制創新。以“黨建目標考核”活動為抓手，積極探索黨建工作新路子。要建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，按有關規定實施黨務公開工作。黨建工作要圍繞衛生系統的中心任務來展開，緊扣衛生事業發展這個主題來深化，形成相互銜接、相互促進、環環緊扣、整體提高的工作格局。從本單位的實際出發，完善推進措施，建立激勵機制，堅持上下聯動，形成工作合力，營造比學趕幫超的良好氛圍。

四、改進機關作風，提升行業形象

1.開展“六型”機關創建活動。通過建設“學習型、服務型、效能型、廉潔型、節約型、創新型”機關，進一步加強機關建設，提高機關工作效能，提高機關黨員干部職工服務基層、服務百姓的整體素質，要爭創一流的工作業績、一流的干部作風、一流的干部形象，努力建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關，努力提升機關服務經濟社會又好又快發展的能力。

2.繼續開展“創先爭優”活動。要緊緊圍繞旗委、政府的工作大局和衛生中心工作任務開展創建活動。要以抓黨建作為衛生改革發展創新的切入點，把學先進、比貢獻、促發展作為黨建與衛生發展的結合點，把黨的建設滲透、融合到衛生改革發展的方方面面。要在機關開展“下基層，訪群眾，辦實事，促發展”活動，在各黨支部開展“黨員增素質，支部增活力，崗位當先鋒”活動。

3.不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，和旗委《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃〉實施細則》，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把行風建設和反腐倡廉建設擺到更加重要的位置，使深化醫藥衛生體制改革與衛生系統反腐倡廉工作同步推進、相互促進。加強醫德醫風和反腐倡廉教育，完善醫療服務行為管理制度和規范，全面推進醫德考評制度。加強醫德醫風建設，大力開展反腐倡廉教育和“八榮八恥”教育，利用正反兩方面典型開展示范警示教育，使全體醫務工作者增強遵紀守法、廉潔自律意識，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵制商業賄賂，增強拒腐防變能力。堅決查處收受紅包、回扣等違規違紀行為，提高醫務人員的道德修養，做到文明服務、廉潔行醫，堅決抵制和糾正行業不正之風。

4.強化服務意識和提高服務水平建設。各黨支部（總支）務必組織黨員干部職工深入基層深入群眾，做好服務基層和服務群眾工作，改進工作方式和方法，切實提高服務意識，增強服務本領，建立完善承諾制度、結對幫扶制度、志愿服務和奉獻日制度、黨內關愛制度，激發黨員服務基層、服務群眾的內在動力，把服務基層、服務群眾的工作做實、做好、做出成效。

五、推進文明建設，改善工作環境

1．積極開展創建活動。積極做好衛生單位、文明單位創建活動，繼續開展“青年文明號”、“青年文明崗”、“巾幗示范崗”、“誠信醫院”、“誠信藥房”、“星級示范窗口”、“平安醫院”、“平安衛生院”等創建評選活動，開展衛生崗位技能競賽，提升服務質量，提高服務效率，營造文明和諧衛生。

2.深化城鄉環境綜合治理工作。進一步推動城鄉環境綜合治理工作，改善城鄉居民生活環境，廣泛深入開展愛國衛生運動，積極參與創建旗級衛生城市活動。

3．積極開展群眾文體活動。倡導科學、健康、文明的生活方式，充分利用建黨90周年活動和國家法定假日，積極開展豐富多彩的文化體育娛樂活動，豐富黨員干部職工生活，培育健康向上、積極進取、協調融洽的團隊精神，促進醫院和諧發展。

4.繼續開展結對幫扶活動。堅持開展“與黨同心、與群眾貼心、保持共產黨員先進性”、“干部深入基層，黨員幫扶群眾”為主題的結對幫扶活動以及“送溫暖、獻愛心”活動，深入開展衛生“三下鄉”、“進社區”和志愿者活動，通過對本系統貧困黨員干部、貧困職工的關愛，對扶貧聯系單位、新農村示范片幫扶措施的落實，讓黨的惠民政策和扶貧政策落到實處，真正起到關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題的作用，使黨員受到教育，群眾得到實惠。

中共杭錦后旗衛生局總支委員會

二0一一年三月四日

第三篇：政府部門黨總支先進事跡范文

政府部門黨總支先進事跡范文

XXX省XXX管理局隸屬于XXX省人民政府辦公廳，主要負責省、省人大、省政府、省政協暑期辦公、開會和休養的后勤保障工作。XXX管理局設黨總支，轄 4個黨支部，共有黨員 56名。XXX管理局黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以暑工作為中心，以實現“強力執行、深化服務、創新工作”為主線，抓班子、帶隊伍、強管理、促工作，在實際工作中創先進、爭優秀，全力推進落實省委、省政府和辦公廳黨組的各項工作部署，取得了顯著成效。

大力加強黨總支班子建設XXX管理局黨總支高度重視領導班子建設，不斷增強能力，凝聚合力。一是堅持黨總支理論中心組學習制度。黨總支在抓好黨員干部教育培訓的同時，注重加強中心組學習，并力求標準更高、要求更嚴，努力把學習收獲轉化為推動工作的具體思路和實際舉措。二是抓制度建設，加強內部管理。制定和完善《黨總支和局長辦公會議議事規則》《、經營性科室目標管理制度》《物資管理制度》《用車管理制度》《派房單制度》等，全面推行首問負責制、崗位責任制、限時辦結制，強化了制度的嚴肅性和約束力。2010年，營業性科室實現盈利 460萬元。三是帶頭真抓實干，樹立良好作風。黨總支一班人率先垂范，身體力行，在暑期服務和推動各項工作落實中起到了模范帶頭作用，在 2010考核測評中，兩名班子成員榮立三等功。

注重發揮黨員先鋒模范作用XXX管理局黨總支以開展深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為契機，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員隊伍為重點，大力加強黨員干部隊伍建設，全力推進各項工作落實。為節省開支，每年春秋兩季，組織全體人員參加基礎設施改造工程，全體黨員干部自愿放棄節假日休息，加班加點，搶時間，趕進度，輕傷不下火線，建成了黨員示范林、示范路，圓滿完成了基建工程的三通一平。2010年，共搬運土方 201多車，拆除水泥石板 101多車，清理雜草 160車，種植花卉 1萬多株，挪移樹木 90棵，搬運家具 5301件，在全局形成了廣大黨員立足崗位創優秀、發揮作用爭模范的良好局面。

不斷提升政務服務水平每年暑期，有 101多位省級領導在XXX辦公、開會和休養。領導同志入住時間長，會務、接待活動頻繁，銜接緊湊，工作難度大。針對這一特點，該局從服務細節入手，從點滴做起，熱情迎送，周到服務，不斷提高服務人員的綜合素質，取得了顯著成效，每年收到省領導表揚信 50 多封。2017 年，省長胡春華同志在《暑期工作簡報》上批示：多年來，XXX管理處在保障暑期辦公、承辦重要接待任務、服務老領導、老同志等方面發揮了重要作用，樹立了良好形象，已成為省委、省政府在秦皇島的重要窗口。

全面提高黨員隊伍素質為加強黨員隊伍管理，黨總支為每名黨員建立了年終考核檔案，要求每名黨員結合工作實際，進行認責承諾，凡連續三年未評為先進的黨員都要進行誡勉談話。從 2016年至今，每年都以支部為單位組織黨員群眾圍繞加強管理局建設和大家關心的熱點問題征求意見，并逐年分步解決實施，促進了XXX管理局的發展建設。先后組織全體黨員到抗日戰爭紀念館、李大釗紀念館等地參觀學習，接受黨性教育和愛國主義教育。指導工會組織深入開展技術練兵和勞動競賽，總務科電工班黨小組 2017年被省直工會授予“工人先鋒號”稱號。不斷深化送溫暖、獻愛心活動，組織全體黨員捐款，救助困難職工，進一步改善了黨群關系、干群關系。汶川地震發生后，全體黨員干部積極繳納特殊黨費 2。6萬元，為災區人民獻上了一份愛心。為豐富廣大干部職工、離退休同志的文化生活，自籌資金 70多萬元，在家屬宿舍區建立職工活動中心，為廣大職工創造了一個滿足精神文化和健身需要的理想場所。

深入推進黨風廉政建設堅持從實際出發，注重實效，切實加強黨風廉政建設。嚴格落實“一崗雙責”，把工作任務分解到具體處室，注重把廉政建設貫穿到業務工作的全過程。堅持工作會、每月局務會和每周碰頭會等會議制度，加強溝通與協調。認真貫徹落實民主集中制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，充分發揮領導班子整體合力。每次班子生活會，黨風廉政建設都是重要內容，每次碰頭會涉及人、財、物的情況都能及時溝通，公開透明。財務部門每月上報一次會計報表，各項收支情況準確明晰，一目了然。堅持黨務政務公開制度，每年在年終總結大會上，將全年財務收支情況向全處職工通報;在工程招投標、大額物資采購、干部選拔聘任、人員錄用等方面，嚴格按照規范動作運行，最大限度地提高透明度，不斷擴大群眾的知情權、參與權和監督權。在每年的財務審計中，評審報告顯示賬目清楚、數字真實、手續齊全。

XXX管理局 2015年、2017年、2017年被授予XXX省文明單位稱號，并被授予全國精神文明建設工作先進單位榮譽稱號。XXX管理局黨總支 2016年被評為XXX省先進基層黨組織。

第四篇：縣局黨總支先進事跡

中共圍場滿族蒙古族自治縣 地方稅務局黨總支先進事跡

圍場縣地方稅局共有干部職工84人，其中黨員64人，地稅局黨總支所屬4個黨支部，即行政黨支部、業務黨支部、稽查局黨支部、城區分局黨支部，共有黨員49人，另有4個基層分局，每個分局各有一個黨支部，共有黨員15人。近年來，該局黨總支以協助局黨組抓好黨建工作和業務工作為自任，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞組織收入這一中心和“服務科學發展、共建和諧稅收”這一主題，帶領一支意氣風發、與時俱進的黨員干部隊伍，各項工作都取得了長足的進步。

一、崇尚學習，拓寬視野增才干。一是落實集中學習制度。堅持開展黨支部晨學制、“周五學習日”制。以各黨支部為單位進行集中學習、輔導和培訓。本著缺什么補什么的原則，拓寬視野，更新知識，提高干部隊伍素質。二是搭建網絡學習的平臺。充分發揮系統內局域網絡優勢，開發應用了“文明創建工作活動網”模塊，開辟“網上每日答題”、“學習園地”、“咨詢問答”等專欄，供全員學習、交流。三是開展多種形式的培訓和知識競賽。為擴展黨員干部知識領域，在組織各類培訓、考試、競賽的同時，聘請專業人士授課，舉辦了法律、微機、攝影、新聞（信息）寫作等培訓班十余期，參訓人員達150多人次。先后組織干部到湖南大學、廣西大學等進行更新知識培訓，達到了更新知識，開闊眼界的目的。四是開展學歷教育，實施“高層次人才培養”工程。通過函授、脫產學習等途徑,組織“專升本”、“本升研”的學歷教育，狠抓復合型高級人才的培養，現在全系統已有大學學歷（含雙學歷）40人，大專學歷43人，占職工總數的94%，使全系統干部隊伍的文化結構得到明顯改善。

二、以人為本，多措并舉帶隊伍。一是打造健康向上的地稅文化。豐富職工業余文化生活，體現“在快樂中工作、在健康中生活”理念，黨總支組織成立了地稅系統“青鳥健身俱樂部”，完善文體活動設施，豐富職工文化生活，成功舉辦了多屆“地稅杯”籃球邀請賽、乒乓球邀請賽，聘請老師向職工傳授太極拳，提高了職工身體素質。二是高度重視干部隊伍建設。在實際工作中，堅持黨管干部的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施。通過公開選

拔和干部競爭上崗，一批有德有能、實績突出、群眾公認的年輕干部脫穎而出，優化了中層干部結構，進一步煥發了隊伍活力。三是注重和職工的交流和溝通，帶著感情開展工作。堅持職工個人利益高于一切，堅持“五必談、五必訪”，職工及家屬婚喪嫁娶、子女升學就業、家里遇到特殊困難，局黨總支全力幫助，為職工解決后顧之憂。四是重視和積極開展公益活動。在“城鄉支部手拉手”活動中，為貧困村提供水泥100多噸，資金2萬余元；“千名黨員干部下基層”活動中，特派業務精通黨員干部下基層、訪民情、解民難、獻愛心、送溫暖；近年來，該局共為企業提供法律咨詢270多項，協調處理企業和新上項目建議10次，與社區群眾解決矛盾糾紛5起，提供政策援助500項，上門服務納稅人千余次，系統內黨員干部和群眾為四川汶川、青海玉樹地震災區等地累計捐款3余萬元。充分體現了地稅人“一方有難，八方支援”，“萬眾一心、共克時艱”的愛國主義精神和患難與共的高尚品質。

三、依法治稅，精細管理促征管。一是強化責任意識，把創新稅收工作理念做為工作的重中之重。地稅局黨總支通過定期開展常規性的業務規程、納稅服務、規避執法風

險、稅收常用業務知識等培訓，把學習型組織建設落實到稅收執法小環節上，抓重點，尋找工作突破口，把主要精力放在工作的完成和落實上。該局在壩上旅游區稅收征管、公檢法聯合辦稅、稅收征管質量考評等方面處于全市領先水平。二是優化服務，征納和諧譜新篇。整合納稅服務資源，為納稅人營造了便捷、舒適的辦稅服務環境。統一辦稅廳窗口設置、服務標識、設施配置、服務內容和服務用語；清理簡并涉稅資料，縮短辦稅時間，減輕納稅人辦稅負擔。實現了涉稅業務“同城通辦”，在各辦稅服務廳普遍實行“首問負責制”、“限時服務制”、“跟蹤服務制”等服務措施。三是以制管人，強化監督塑正氣。以廉政準則學習為載體。該局黨總支部始終以黨風廉政建設為抓手，堅持學教活動與稅收工作兩結合、互促進，通過專題學習、警示教育、黨課教育、民主生活會、納稅人座談會、廉政文化建設和演講競賽等活動開展，使黨員干部受到深刻教育。四是以制度建設為保障，以監督評價為途徑，建立健全各項規章制度。在制度執行上要求領導干部作表率、黨員干部當先鋒，并通過建立落實機制，加強監督管理，嚴格考核獎懲等措施，增強制度落實執行力。借助特

邀監察員聯系會議這一平臺，采取走出去、請進來的方法，召開納稅人座談會、評議會，發放調查問卷，民主測評，開門納諫，以納稅人滿意不滿意為標準，不斷改進工作作風，完善服務措施，提升服務品質。

一分耕耘，一分收獲，在上級黨委的正確領導和縣地稅局全體黨員干部和群眾的不斷努力下，該局2008年完成稅費收入1.94億元，2009年累計組織入庫各項收入20055萬元,增長4.96%，突破2億大關；2010年累計組織入庫各項收入34270萬元,同比增收9820萬元，增長70%，實現又一跨越，連續三年創新高，稅費收入的持續快速增長，為全縣經濟社會發展提供了穩定可靠的財力保障。該局被中華全國總工會命名為全國“模范職工之家”，連續10年被省委省政府評為“省級文明單位”，被市委、市政府授予“全市社會治安綜合治理平安創建工作先進單位”，征收分局被全國婦聯授予“三八紅旗集體”，地稅局黨總支及所屬支部多次被評為市縣級先進黨組織。

第五篇：黨總支先進事跡2

牢記黨的宗旨永做時代先鋒

-----包頭一中黨總支先進事跡

包頭一中黨總支，在上級黨組織的領導下，以科學發展

觀為指導，解放思想，爭先創優，以朝氣蓬勃的生機，使一中的面貌日新月異，教育教學工作蒸蒸日上。

一、加強組織建設，打造與時俱進的團隊。

鍛造一流的學校，必須有一流的領導班子。學校黨總支始終把班子建設放在工作首位，把強化干部隊伍素質作為工作的總目標，用先進的教學理念和淵博的學識，站在學校改革與發展的前沿。

健全組織機構。一中黨總支，現有黨員69人。按職能下設高

一、高

二、高

三、辦公室四個支部。支部成員分工明確，職責到人。各支部均由處室正主任兼任支部書記的運作體制，給黨組織提供了強有力的組織保障。

健全各種制度。黨總支制定了一系列黨建規章。《三會

一課制度》、《民主生活會制度》、《重大事項報告制度》、《黨費收繳制度》、《三重一大制度》等，使黨建工作實現了制度化、規范化，保證了各項工作有條不紊地實施。

堅持理論學習。黨總支堅持每周一次的學習制度。學習上級有關文件精神，學習黨的教育理論等，編印《黨旗飄飄》學習材料，發放到環節干部和黨員手中，積極參加旗委組織的各項黨建活動。做到了工作學習化，學習經常化，班子成員更新思想，理清思路，深入教育教學實際，積極進行課改，模范的參與教育教學工作，使學校各項工作都上了一個新臺階，黨總支成為堅強的戰斗堡壘。

組織建設取得了良好的效果，學校領導班子的整體素質、服務意識、工作能力不斷提高，2006、2007、2008連續三年被旗委、旗政府評為實績突出領導班子。

二、創建“三型機關”，鑄就一流的黨員群體。

.以“學習型、服務型、創新型”為載體，創一流的服務 1

機關。學校各職能部門，大力加強師德建設，貫徹中小學教

師職業道德規范。黨總支制定了一中教師必須具備的十方面

修養、一中教師十不準等職業道德建設學習材料，編印《立

德樹人 省身正己》教師學習讀本，堅持以德治教，規范教

師的育人行為。通過開展“學、查、新、改”活動，增強服

務意識，提高服務水平，推動工作創新。學即學習先進的教

育教學理論；查即要查找不足。積極開展 “教師評議領導”、“家長評一中”、“社會評一中”、“學生評一中”等評教活動，反饋不足，及時整改。新即創新專項工作機制，開創性開展

各項工作，完成工作任務。改即依據“評教”活動結果、“校

長信箱”、行風監督員的反饋意見及社會各界人士或部門的建議，有的放矢，改進工作。全體教職工都從自身實際出發，轉變工作思路，增強服務意識，促進了教師職業道德的提高，加強了行風建設。

堅持黨員模范崗制度。發揮一個黨員一面旗幟的作用。

黨總支實行《黨員干部日常自主推門聽評課制度》，使黨員

干部深入教學一線，走進課堂，走進學生，對教師尤其是青

年教師的課堂教學進行及時診斷，加強信息反饋，及進交流，全面提高教學質量。開展優秀黨員教師教藝風采展示活動。

黨員教師帶頭做課示范，充分利用學校最優教育資源，實現

優質教育資源共享，互相學習，共同提高，不斷提高師資隊

伍的整體水平。學校黨總支高度重視對青年教師培養，組織

實施了“藍青工程”。通過競賽課、黨員與教師結對子，通

過老黨員帶新黨員、黨員帶教師，一幫一，引導青年教師狠

抓專業知識學習和拓寬知識領域，用較深厚的知識功底和文

化水準，創造奮發向上的進取氛圍，為學校的可持續發展培

養優秀的人才。

良好的教學業績，贏得了社會的好評。2008年學校被市

教育局評為“師德建設先進單位”、“社會家長滿意學校”。

三、開展“創先爭優”，營造和諧穩定的校園。

一中黨總支，始終從大局出發，以“創先爭優”活動為

契機，推動和諧社會的建設。黨總支啟動四項工程：學習工

程。學習黨總支積極開展學習科學發展觀活動；開展“學以

立德、學以増智、學以致用”的活動；開展教育系統黨組織的“讀博文”活動；推動學習型黨總支的建設，提高了黨員

干部的自身素養。

廉政工程。認真開展黨風廉政建設，領導班子仔細查找

風險點，制定了《一中廉政風險防范實施方案》，嚴格治理

了“小金庫”，建立了廉政檔案。組織學校領導、教師觀看

了《女檢察官》，進行反腐倡廉教育，堅決治理社會反響強

烈的“三亂”問題。開展《政風行風》建設，為樹優良行風，辦人民滿意教育，做出了積極的貢獻。2006年至2010年學

校連續四年在全旗行風評議中被評為優秀。

創優工程。黨總支積極響應旗委號召，積極開展“爭先

創優”活動，開展黨總支和全體黨員公開承諾活動，在黨員

中開展優質課評選活動，黨總支承諾的為教師建一個健身

房，已于10月份兌現。今年學校黨總支承諾的為教師辦公

室安裝電風扇、為學生教室安裝紗窗正在積極籌備。開展了

“三結對、三服務”活動，學校出資4000元，幫助新民鄉

林場村打一眼井，救助2名貧困學生和一家貧困戶。教工黨

員積極參加學校的各種創優活動，增添了教學工作的活力，促進了校園的和諧與進步。

黨總支、工會、校團委適時開展文體活動，2011年元旦，組織了教職工“三筆字”、“簡筆畫”比賽，組織全校師生舉

行了“愛滿校園”迎新春文藝晚會，并在包頭電視臺進行了

播放，展示了一中師生與時俱進的精神風貌。工會，以維護

教職工權益為已任，始終堅持關心職工冷暖。開展了教職工排

球比賽、慶“五〃一”女教工趣味運動比賽等，豐富了職工的業余文化生活，營造了和諧的校園氛圍。2010年，工會被

系統黨委評為“先進工會”，一名教師被自治區工會評為“校

務公開先進個人”。2005年至2011年，校團委連續六年被包

頭團委評委“紅旗團委”。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。一中半個世紀的黨建工作，開拓進取，卓爾不凡，以其輝煌的業績告別了悠

悠歲月。1999年6月，一中黨總支被自治區黨委命名為“全

區先進基層黨組織”；2001年7月被旗委評委“全旗先進基

層黨組織”； 2006—2010年被赤峰市委、市關心下一代工作

委員會評為“關心下一代工作先進黨總支”。2008年3月，校團委被自治區團委評為“全區五四紅旗團委”。2007年9

月，一中被自治區黨委、政府、軍區授予“自治區文明單位”。

2009年3月被旗委評為“規范化黨支部”；2011年6月，黨總支被系統黨委評為創先爭優“先進黨總支”。

展望未來，我們滿懷豪情，信心百倍的在十七大精神的鼓舞下，在建黨91周年之際，落實科學的發展觀，以無限

忠于黨和人民的摯誠，譜寫一中美好未來的壯美篇章。

中共包頭一中黨總支

2012.4.18