第一篇：水西村-黨建調研報告

水西村——黨建調研報告

加強農村黨組織建設，是新時期黨建工作的重要內容之一，是增強農村基層黨組織執政能力的有效途徑，是促進農村改革、發展、穩定，鞏固黨的執政地位的決定性因素。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設是一項具有偉大戰略意義的工程，任重而道遠。但是，在改革開放和發展市場經濟的新形勢下，農村黨組織建設仍面臨著許多新情況、新問題。

根據鎮黨委政府的安排，對我村的情況進行了全面的調研，下面就調研的情況報告如下：

一、我村基本情況

水西村位于水西鎮東南部，與章江北大道僅一江之隔，遙江相望可見城區八鏡臺、郁孤臺。土地面積1287畝，耕地面積740畝，有村民小組32個，以佛嶺背為界，東片區11個組，西片區21個組，總戶數1241戶，總人口4170人。村里主要大姓是謝姓、王姓。村黨總支部下設黨支部6個，有黨員102名。村民人均年收入4200元。村內主要產業為養殖業、種植業以及食品加工業。

二、我村黨建基本情況

1、黨員基本情況：我村共有人口4170人；有6個農村黨支部，黨員有102名，占全鎮黨員總數（1027人）的10%左右，占全鎮人口總數（40168人）的2.5%，在這102名黨員中，55歲以上的53名，占52％；小學28人，占27%；高初中52，占51%；大中專20，占20%；本科2人，占0.2%。全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質全面提高，為我鎮的改革和發展提供了堅實的組織保證。

2、農村黨支部班子情況：村黨支部委員總數為6人，55歲以上的2人，占委員總數的3.6％，高中以上文化程度的占50％。

3、農村黨支部作用的發揮情況：兩委班子成員均能在自身致富上起一定的帶頭作用，能履行自己的工作職責。

三、我村黨員存在的問題

1、村級班子整體素質不高。主要表現在三個方面：一是文化程度偏低。農村兩委干部的文化程度較以前相比，有了很大程度的提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。二是學習的積極性不高。部分村干部只注重干一些具體的工作，忽視了對政治理論的學習。三是民主、法律意識淡薄。個別村干部工作方式簡單，領導方法陳舊，導致工作中干群關系緊張，矛盾增多。

2、存在干部不作為現象。一是“不想作為”。部分黨員干部由于受年齡和文化程度的限制，思想疲軟，觀念陳舊，不思進取，得過且過，只停留在上傳下達、敷衍應付的基點上，在農村基礎設施建設和發展經濟上沒有大的貢獻。二是“不會作為”。現在農村工作當中，日常事物比較多比較雜，而且需要登記在案的東西需要寫出來，不能及時的備案，有些工作我們確實干了，但檢查的時候拿不出東西來證明，影響了工作的質量。

3、農村干部隊伍后繼乏人。一是班子年齡結構老化。這一點普遍得到廣大農村干部的重視，有些村在村民委員會換屆選舉中及時為班子輸入新鮮血液。但目前班子老化現象還比較嚴重。二是村級后備干部缺乏。村里有頭腦、有能力的年輕人都把眼光放在經濟發展上，真正愿意服務農村、扎根農村的人越來越少。三是年輕黨員政治意識淡化。一些年輕黨員經常

在外，不能及時接受黨組織的教育管理，集體意識、服務意識不清。村40歲以下的黨員大都出門在外，不參與村里事務。四是農村干部待遇低。農村工作環境艱苦，任務繁重，村干部待遇低、難落實，不少村干部不安心本職工作，人心思動現象較普遍，甚至干脆“撂擔子”。

四、村級黨組織活動開展難。農村黨組織普遍反映農村黨員年齡結構老化、外出務工人員增多，各項制度難落實，活動難開展，黨員大會都難以執行。

四、解決的幾點建議

一是加強黨員干部的培訓和交流，提升黨員干部的學習能力。充分利用村遠程教育資源的優勢，定期不定期的組織黨員參與學習，提高黨性和覺悟。提升農村基層黨員素質，是發揮黨員先鋒模范作用、加強黨的執政能力建設的現實需求，也是順應國際國內黨內新形勢、適應新農村建設新任務的必然要求。農村基層黨組織和廣大黨員要結合當前開展的創先爭優活動，帶頭貫徹黨的方針政策，進一步解決影響和制約科學發展的突出問題，在推動科學發展上創先爭優；要努力學習、運用科技知識，積極發展現代農業，努力尋求符合實際的發展路子和項目，在帶領農民發展、致富上創先爭優；要主動幫助群眾了解政策和市場信息，解決生產生活中遇到的實際困難，特別是要做好幫扶困難群眾工作，在服務群眾上爭先創優；要帶頭遵紀守法，弘揚新風正氣，積極化解矛盾糾紛，搞好平安創建，在維護農村社會和諧穩定上創先爭優；要積極健全組織、完善制度，發揚民主、改進作風，樹立先進形象，在加強黨組織和黨員隊伍自身建設上創先爭優。

二是積極爭取培養優秀黨員干部、先進個人加入到組織。解決黨員整體素質的斷層問題，提高黨員的整體水平和能力。基層黨員的素質能力問題直接關系全黨在人民群眾之間的關系問題，影響到人民群眾對黨的信任和凝聚力。積極培育發展優秀個人加入到黨組織，有利于穩固黨的群眾基礎，也是順應新時期改革開發、構建和諧社會的必然要求。

第二篇：水西村-棚戶區改造調研報告

水西村——棚戶區改造調研報告

棚戶區是指城市規劃區內國有土地上和獨立廠礦區內，使用年限久、房屋質量差、基礎設施不配套、交通不暢、環境臟亂差的集中連片平房和簡易樓房。棚戶區改造是關系人民群眾切身利益的“民心工程”，是實現“住有所居”的重要組成部分，也是落實我市建立“創業、宜居、平安、幸福、生態”贛州的主要舉措。

一、我村棚戶區主要情況

我村棚戶區改造以城市可見范圍為改造區域，主要分布在老城區與我村山嶺以東的城鄉結合部，屬水西鎮東南部，東至章江水與水西居委會相連，南至宋城路，西至村山嶺，北至赤珠村牛坑交界。整個區域面積2平方公里左右，其中，土地面積856畝，耕地面積368畝，有村民小組21個，總戶數765戶，總人口2573人。

我村棚戶區居住環境較差，而土地利用率卻較低，存在以下隱患和問題：一是部分房屋由于使用年限久，土坯房依然存在，建設標準低，年久失修，基本上已為危舊房，尤其在雨季，存在居住安全隱患。二是房屋基礎設施較為落后，房屋戶均面積狹小，不成套，大都沒有排水設施，沒有衛生間，生活條件相對簡陋。三是環境較為惡劣，我村地勢較低，大都村民居住在低洼地帶，排水不暢、陰暗潮濕、亂搭亂建、亂堆垃圾，春天污水橫流，夏天蚊蝸居肆虐，環境非常惡劣。四是村級道路破損嚴重，局部路段都不同程度的出現坍塌凹陷等危險情況，給出行的村民帶來非常大的安全隱患。五是棚戶區居住人員成份復雜，特別是紅門樓外來人口較多，生活水平較低，眾多的外來務工人員和流動人口都把落腳點選擇在了棚戶

區，使得這里的社會治安管理和房產部門房屋管理十分困難。

二、棚戶區改造的意義和必要性

近年來，我鎮我村經濟和社會發展速度加快，城市建設日新月異。但

是我村棚戶區的村民卻始終多年生活在惡劣的條件下，與絕大多數村民日益提高的生活水平特別是居住水平反差極大。同時棚戶區的存在，與整個城市整體形象、文明檔次極不協調，使城市人居環境大打折扣，并且也不利于發展城市經濟和招商引資，因而棚戶區改造勢在必行。

(一)解決棚戶區居民住房問題，是密切黨和政府與人民群眾感情的重要舉措。棚戶區居民絕大多數都是低收入困難群體，低保戶和低保戶邊緣戶的非常高。他們面臨著就業、住房等多重困難，改善居住條件的愿望十分強烈。通過棚戶區改造，不僅解決了困難群眾的住房問題，使老百姓得到了實惠，而且密切了黨群和干群關系，增強了社會凝聚力，促進了社會和諧穩定。

(二)進行棚戶區改造，是推進城市化進程的必須要求。加快推進城市化進程是落實科學發展觀，統籌城鄉協調發展的必由之路。城市化發展水平，往往標志著一個地區經濟、文化、政治、教育、科技、信息等多方面所達到的狀況。我村一面臨河，背靠國道，具備一定的開發條件。棚戶區土地利用率均低，據初步測算，通過棚戶區改造，可提高建筑容積率2-3倍，可進一步盤活存量土地，提高土地使用價值，為城市發展列為廣闊的空間。同時，棚戶區改造，不僅可以完善城郊結合部功能，改善村民的居住環境，而且改善城郊基礎設施條件，提升了城市的形象和品位，推動城市化的進程。

(三)推進棚戶區改造，是落實我市房地產市場宏觀調控政策的有效途徑。棚戶區改造的村民大部分是自建使用的房屋，改造對象除解決回遷戶外，主要用于解決農村以及老城區中低收入家庭住房困難。推進棚戶區改造，直接增加了住戶有效供應，有利于改善住房供應結構，緩解住房供需矛盾，穩定住房價格。另外，棚戶區改造有力地拉動了建筑業、建材業、交通運輸業等相關產業的發展，為調整產業結構、擴大內需，保增長、解決社會就業與再就業也作出了積極的貢獻。

三、我村棚戶區改造工作前期的主要問題

為了加快棚戶區改造工作的進程，我省在2010年8月15日出臺了《江

西省人民政府辦公廳關于加快我省城市棚戶區(危舊住宅區)改造的實施意見（試行）》文件以及我市《關于印發章貢區棚戶區（危舊房）改造工作方案的通知》，就自用土地進行商品房建設進行了規定，棚戶區改造有關政策目前在我鎮我村已基本確定，但具體實施中也還存在著一些困難和問題，需進一步研究并加以解決。

一是認識問題。改造范圍內多數人在滿足其合理補償或安置的前提

下，能夠理解和支持棚戶區改造工作，但由于近年來我村民房屋拆遷補償采取的是“市第65號令”的辦法，補償標準較高，少數住戶以不愿改造為由或提出過高附加條件，影響改造工作的實施。

二是拆遷難問題。利用自用土地進行限價商品房建設，采取的是現狀

招標，無地供應方式，拆遷工作如由開發商承擔，拆遷成本和拆遷過程中不可預見因素較多，且房屋銷售政府限價，投資風險較大，開發商投資建設積極性不高。

三是城市建設整體推進時機尚未成型。按造我市城市發展整體規劃，我村位于中高檔房地產項目區域，目前城市重點建設南片和東片區，我鎮我村建設相對延后。

四、棚戶區改造前期推進工作的相關建議

(一)加強棚戶區改造工作的前期引導和宣傳。加大對于棚戶區改造建設的宣傳力度，建立村級協調聯動機制，宣傳棚戶區改造的巨大社會意義，樹立村民對棚戶區改造的正確認識，以利于后期改造思想工作的順利開展。

(二)完善棚戶區改造前期工作機制。棚戶區改造是一項系統工程。必須

強化村民自有房屋建設的規范管理，嚴禁在嚴控區自建房屋以及房屋的改造活動，同時加強在村各主要路段卡口的監管，保障棚戶區改造的有效展開。

第三篇：參觀水西村發言稿

同志們：

為大力弘揚水西精神，引導和激勵全市廣大黨員牢記黨的宗旨，踐行“三個代表”，把全市保持共產黨員先進性教育活動不斷引向深入，從而為全市實施“爭先搶位，爭光添彩”注入強勁的精神動力，經市保持共產黨員先進性教育活動領導小組研究，決定組織全體黨員開展“弘揚水西精神，永葆先進本色”大討論活動。

今天，市委辦公室、市人大辦公室、市政府辦公室、市政協辦公室、市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市級機關黨委全體黨員同志在這里參觀新四軍江南指揮部紀念館，緬懷革命先輩的奮斗歷程和光輝業績，舉行重溫入黨誓詞活動。

今天的活動主要有兩項內容：一是重溫入黨誓詞，二是參觀水西紀念館。下面先舉行第一項活動，重溫入黨誓詞。宣誓時由我逐句領讀誓詞，同志們齊聲跟讀，讀完全部誓詞，說宣誓人之后，宣誓人分別報自己的姓名。現在，請宣誓人立正，面向黨旗，舉起右手，宣誓開始！

入黨誓詞：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”

宣誓人：“……”

下面舉行第二項活動，請大家參觀水西紀念館。半小時后請大家準時上車返回。

第四篇：黨建調研報告

隨著經濟的發展，農村勞動力流動頻繁，流動黨員已越來越多，特別是在國際金融危機的沖擊下，流動黨員生產生活面臨一些新情況新問題，做好當前形勢下流動黨員管理服務工作顯得尤為重要。小河鎮對流動黨員的管理服務情況進行了調研，具體情況如下：

一、基本情況

目前，全鎮共有農村黨支部外出的流動黨員47人（不包含因工作調動、借調、企業改制等在縣內其它單位和鄉鎮居住，長期不在本地，又未辦理組織關系轉移手續的黨員），占全鎮黨員總數764人的6.15%，其中：男性42名，女性5名，省內流動35名，省外12名，已經辦理流動黨員活動證的45名，未辦證的2名，39名屬外出務工、經商；有3名是隨配偶在外居住；5名隨子女外出暫時居住。

從調查的情況看，全鎮流動黨員出現三個新的趨勢：一是流動的數量增加。農村黨員在逐步從農業生產向二、三產業轉移，外出務工經商。流動黨員以中青年黨員為主，文化水平相對較高，部分黨員具有一定的經濟頭腦和一技之長，流動黨員的數量總體呈現逐年上升之勢。二是流動的范圍更廣。外出黨員的流動范圍以省內流動為主，部分在全國范圍內流動；流向以農村向城市流動為主，主要集中流往經濟發達地區和經濟發達的城市；從業的單位主要以私營企業為主；分布的行業主要以工業、建筑業、商

業及飲食服務業為主。三是流動的時間更長。部分流動黨員已具有時間、地點相對固定的特點，一些黨員已連續多年在外務工經商。

二、流動黨員管理的基本做法

一是針對外出務工黨員流動頻繁、無規則、無固定場所的實際情況，制定了《小河鎮流動黨員管理辦法》，要求黨員在離開支部之前要向支部報告，說明外出的時間、地點、所做工作、聯系方式，并開具《流動黨員活動證》。

二是各村黨支部高度重視加強流動黨員管理服務工作的認

識，切實負起流動黨員管理服務工作的責任，把流動黨員管理服務工作納入加強基層組織建設的重要環節，使流動黨員嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規，充分發揮黨員的先鋒模范和帶頭作用。

三是認真掌握流動黨員的思想動態，盡可能保持信息暢通，了解他們的思想，工作情況，鼓勵自主創業，幫助解決實際困難和問題。

三、存在的困難和問題

一是去向難掌握。外出務工黨員居無定所、流動頻繁，通訊號碼時常更換，難予保證信息暢通。隨子女外遷暫住的年老黨員就更難保證經常聯系。二是活動難開展。流動黨員遠離屬地黨組織，無法參加原黨支部的活動，有的已經是多年不回家一次，即便是春節回家過年，也是來匆匆去忙忙，造成流動黨員的正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處。三是管理難落實。在流動黨員中，有的還處于預備期，表現難掌握，考察難落實，轉

正手續難辦理；有的知識分子黨員，畢業后將組織關系轉往原居住地的農村戶籍所在地黨組織，人卻長期在外或找到工作單位后將組織關系長期留在原戶籍所在地黨組織，難以管理。四是作用難發揮。部分流動黨員外出期間不能與黨支部保持正常的聯系，工作不聞不問，對家鄉建設關心不夠、支持不夠，給在家黨員的思想造成一定的影響，帶動作用弱化。

四、加強流動黨員管理服務工作的思考

加強流動黨員管理服務工作，這是黨中央根據新形勢發展的要求對黨員隊伍建設提出的一項新的戰略任務，是新形勢下黨建工作不容回避的難點問題。探索黨員管理工作新機制，做好流動黨員的管理服務工作，使流動黨員真正離鄉不離黨，也能充分發揮先鋒模范作用，這對于加強黨的基層組織建設，促進農村經濟社會的全面發展和社會主義新農村建設都將起到積極的作用。

（一）努力提高黨員對黨的認識

農村黨員身處社會生產生活的第一線，學習的時間和機會相對較少，對黨的路線、方針和政策了解甚少，再加上理解的片面性，一些黨員對黨組織的工作及對組織安排的工作產生誤解，對黨的感情淡薄化、對黨的認識膚淺化，直接影響著黨員隊伍的整體作用和戰斗力的發揮。因此，注重黨員個體素質的提高，使黨員真正認識到自己是黨的一員，把自己的一切言論和行動置于黨的監督和管理之中，與黨組織保持高度一致，充分發揮自己的主觀積極性，牢記入黨誓詞，時刻保持黨的先進性，無論走到那里，都嚴格按照《黨章》辦事，遵守黨的紀律，積極主動與黨組織保持聯系。

（二）黨支部要切實負起教育管理的責任

黨支部是黨員教育管理和服務的主體，應架好服務的橋梁，做好教育管理和引導，把黨的建設與經濟建設擺在同等重要的位置，一起研究，一起部署，使黨員在經濟建設中充分發揮作用。在支部建立支部委員會成員聯系流動黨員制度，每次召開支部大會時，由聯系人向支部匯報流動黨員的情況。

（三）加大農村黨員干部教育的力度和投入

充分利用鄉鎮黨校和遠程教育平臺加強對黨的路線、方針、政策、國家有關法律法規和農業科技措施的宣傳力度，認真落實鄉科級干部為基層講黨課制度，使農村黨員每年接受面對面的學習教育不少于一次。針對農村黨員居住分散的實際，加大適應農村黨員活動的場所建設，使基層組織活動正規化，經常化，黨員教育全面化。

（四）建立黨員幫扶激勵機制

全鎮農村黨員隊伍老齡化問題較為突出，60歲以上的高齡黨員占農村黨員總數的37%，雖然每年在農村發展黨員30名左右，年終統計下來黨員數量并沒有增加，反而有所減少，加強農村黨員隊伍建設尤為重要。要使廣大的農村優秀青年逐步向黨組織靠攏，向往黨的組織生活。必須要改善黨員的結構，發揮黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織在農村經濟發展和社會穩定等方面的堡壘作用。結合開展社會主義新農村建設和扶貧開發力度的加大，對思想進步，經濟困難，通過扶持又有能力擺脫貧困的黨員給予精神上的鼓勵和物質上的支持，使其率先走上富裕，并加強培養鍛煉，逐步培養成領導一方的領導骨干。同時，做好生活困難黨員的幫扶工作，對年老體弱多病的黨員給予關心和幫助，讓他們極大地感受到組織的關懷和黨的溫暖。

（五）完善黨員教育管理的相關制度

對流動黨員的管理要立足經常性工作，把對外出黨員教育管理的有關措施、辦法以制度的形式固定下來，形成一套行之有效的外出黨員管理機制。一是建立申請報告制度。黨員外出前必須向所在黨支部提出書面申請，說明外出理由、去向和時間，并申領《流動黨員活動證》，回鄉后及時向黨支部報告。二是建立流動黨員檔案。流動黨員檔案要對流動黨員的基本情況、家庭情況、外出時間、地點、從業情況、參加流入地黨支部的活動等情況要有詳細的記錄；三是建立聯系制度。黨支部要確定一名支委委員對外出黨員進行經常性的聯系，明確要求聯系人要通過信件、電話等形式了解外出黨員的從業與生活情況，督促黨員主動匯報思想，按期交納黨費，參加從業地的組織生活。四是建立組織關系轉接制度。對有固定工作單位和居住地點的黨員將他們的組織關系轉到外出所在地黨組織。其他黨員外出時間在6個月以上，地點相對固定，符合開具組織關系轉移手續的，也可將他們的組織關系轉到外出所在地黨組織。固定工作單位和居住地黨的組織在知道其為中共黨員時，應動員將組織關系及時轉入黨組織。（小河鎮萬澤林

第五篇：黨建調研報告

黨建調研報告

我局黨總支下屬三個黨支部，其中機關黨支部一個、離退休黨支部一個、事業單位黨支部一個，所屬黨組織黨員人數34人。近年來，在區直機關工委的堅強領導下，我局黨建工作堅持“圍繞中心、服務大局、創新方式、促進發展”的思路，實現了機關黨建工作、業務工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面。

一、機關黨建現狀及取得的成就

近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神和第十七屆三中、四中全會精神，全面實踐科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成全局各項工作任務、建設創新型武進的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

扎扎實實地開展深入學習實踐科學發展觀活動。區科技局黨組按照區委學習實踐活動的總體部署和要求，在區委指導檢查組的直接指導和幫助下，精心組織、周密安排，較好地完成了3個階段的學習實踐活動。局黨組迅速成立組織領導機構，研究制定活動方案，立足單位實際確定了活動的總體思路。堅持將活動與業務工作緊密結合，緊扣實踐主題，突出部門特色，緊扣“踐行科學發、加強自主創新、強化科技引領、服務武進建設”主題，圍繞全區科技工作的熱點、難點和重點開展調研，抓學習討論、抓問題查擺、抓整改落實，將全局干部職工在活動中煥發出來的激情和干勁引導到推動重點工作上來，以工作成效體現和檢驗活動成果，取得了實實在在的成效。

抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。局黨組高度重視黨建工作，年初召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨組在黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。為促進基層黨支部和黨員有效發揮作用，建立和完善黨員訪談制度，我局黨組開展黨組領導和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。局黨組和各黨支部帶領全體黨員，緊緊圍繞“建設創新型武進”這一中心工作，重點從“黨員隊伍的發展”和“基層組織建設”兩個方面，抓好“思想建設、組織建設、黨風廉政建設”三大建設，努力做好“黨的組織保障、黨風廉政

保障、隊伍穩定保障和安全保障”四個保障，確保了各項工作穩步開展，為全區經濟發展提供了堅強的政治保障。

二、目前黨建工作中的不足

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

1、一些制度有待進一步健全和落實還不到位；

2、是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強；

3、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

三、采取有效措施，進一步提高黨建工作水平

1、修訂完善理論學習和機關黨建管理等多項黨建工作制度，進一步明確學習教育內容，采取靈活多樣的學習教育形式，健全學習教育的考核和積極機制，使黨建工作進一步規范化、制度化。

2、要認真落實調查研究制度，黨支部成員要深入群眾內部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

3、要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，確定黨內監督內容，定期檢查黨員和領導干部按規定參加所在黨支部組織生活情況。推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充

分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

4、要嚴格組織生活制度。堅持不懈完善和落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員等各項制度，嚴格按制度要求完成黨支部的民主生活會等黨內正常活動。黨員干部帶頭堅持組織生活的各項制度。

5、要抓好發展和黨員管理工作，把發展黨員工作納入重要議事日程，嚴格工作程序，切實落實發展黨員“兩公開”和失誤追究制度，雅俗當即，及時處置不合格黨員，加強日常管理，健全激勵制度，形成黨內表彰和行政激勵的良性互動。

6、進一步加強黨的思想作風建設，抓好以轉變職能、轉變作風為主要內容的經常性的思想紀律作風整頓工作，定期征求基層單位和群眾意見，不斷深化黨風廉政建設，認真落實黨風廉政責任制和一崗雙責制度，強化廉政監督。

7、發揮黨員在學習實踐活動中的表率作用。在本職工作中，由黨員帶頭著重抓好形象的塑造工作，樹立用語文明、樹立文明服務的形象，樹立清正廉潔的公仆形象。

8、堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在全局各項工作中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻，形成在工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。

四、深化黨建工作內涵，強化四個意識

在今后一個階段，我局在黨建工作中將著重強化“四種意識”。

１、“根基”意識。黨的建設的重點在基層，難點在基層，活力源泉也在基層，所以抓好黨建工作必須注意強化基層、打牢根基、夯實基礎，這既是由黨建工作自身性質決定的，也是黨建工作重心下移、關注基層、服務群眾的最直觀表現。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，社會利益關系更加復雜，各種矛盾問題明顯增多，人們思想觀念日趨多元。黨建工作必須回歸其本來面目，腳踏實地，求真務實，抓實抓好基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障等方面建設，把黨的各項方針政策不打折扣、不搞變通地落實到基層，不斷提高基層黨員干部的素質能力，使黨的執政根基更加牢固、執政能力明顯提升。

２、服務意識。黨建工作的定位如何，決定了在開展黨建工作中的工作切入點的問題，是關系到黨建工作成效的大小問題。因此，我局堅定不移地將黨建工作定位在服務經濟社會的角色上，走出就黨建而抓黨建的思維定勢，為加快創新型園區建設、加快創新型武進建設提供強有力的保障。３、創新意識。改革創新是推動發展的根本動力，也是抓好黨建、精神文明工作的必然要求。在繼承和堅持過去行之有效的好傳統、好方法的同時，在實踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使黨建、精神文明工作更好地適應加快發

展的要求。做到活動載體創新、工作思路創新、工作方法創新。在活動載體創新方面，我們采用各項活動互為載體、互為補充、互相促進的結合，形成齊抓共管高效率機制。４、爭先意識。爭先創優是推動發展的外在動力，也是推進黨建、精神文明建設等工作上新臺階的有效措施。我們通過開展各項爭先創優活動，通過黨建創行、精神文明創建、“文明科室”競賽、行風評議、機關效能建設等爭先創優活動，有效地激發廣大黨員干部的爭先創優意識，增加外在壓力和動力，營造了一種你追我趕的良好氛圍，切實發揮了各項工作“走前頭”作用。

今后，我們將進一步深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創全區科技創新建設的新局面而不懈奮斗。