第一篇：經開大隊黨委員會

經 開 大 隊 黨 委 會

時間: 2011年11月23日

地點: 經開消防大隊三樓會議室

出席人:周軍、周傳斌、黃兵、張飛飛、謝春明

主持人：周軍（黨委書記）

記錄人：黃兵

議題：

1、黨委人員黨內及具體業務分工

2、購買打印機等辦公物品

周軍：根據支隊黨委統一要求，我大隊新一屆黨委員會改選上報支隊黨委已經批準，新的黨委書記由我擔任，教導員周傳斌同志任黨委副書記，委員有大隊防火參謀黃兵、中隊支部書記張飛飛、謝春明。今天我們在此召開新一屆黨委員會。會議議題有兩項：

1、黨委人員分工 ；

2、研究大隊干部福利發放。下面逐項進行。

根據政工條例，下面我就黨委人員黨內分工如下：我擔任黨委書記，負責大隊全面工作；教導員周傳斌任副書記，協助我處理大隊各項工作，具體負責組織和紀檢工作；中隊支部書記張飛飛負責保衛和群工工作，黃兵負責宣傳工作，謝春明負責青年工作。黨委會議記錄由黃兵同志負責。鑒于大隊人手少，當前防火監督任務繁重的實際，下面我就大隊人員業務作如下分工：我負責大隊全面工作，周傳斌教導員主管政工、后勤，協助我搞好防火、部隊管理工作；黃兵協助我搞好防火監督工作，不再負責財務工作；謝春明協助教導員搞好政工工作，同時負責財務工作，定期向大隊黨委匯報財務情況；張飛飛協助教導員搞好軍事工作。請大家對黨內及業務分工談談自己的看法和意見，并作表態發言。

：首先，感謝黨委對我的信任和支持，我完全同意黨委的分工。下一步，我將緊緊圍繞在大隊新一屆黨總支的領導下，扎實開展黨委布置的各項黨建工作和防火監督工作，力爭在原有的基礎上，求實創新，開拓進取，為大隊建設添磚加瓦，決不辜負黨委對我的期望。

：我也同意黨委的分工。今后，我將在新一屆黨委的領導下，立足本職，虛心學習，提升自身綜合素質，為大隊貢獻自己的力量。

：我同意黨委的分工，認真抓好基層中隊部隊管理工作，刻苦訓練，提升整體業務素質和軍事技能，努力帶出隨時拉得出、打得響的精兵，為大隊基礎工作做好堅強的后盾。

決議：一致通過黨委人員黨內及業務分工。

周軍：我剛來大隊不久，通過詢問了解，查閱檔案資料，發現大隊 散會

主持人：

記錄人：

第二篇：經開大隊年終工作報告2

經開大隊年終工作報告

今年以來，在管委會的關心支持下，大隊認真履行職能，扎實抓好防火、滅火救援、大隊搬遷入住等各項工作，現將今年以來工作匯報如下：

一、轄區概況

滁州經濟技術開發區成立于1992年6月，為國家級經濟技術開發區，總體規劃面積60平方公里，建成面積48平方公里，分為城南、城東、城北三大經濟板塊，是國家級皖江城市帶承接產業轉移示范區的首選區和第一站，已定位為滁州新城區。園區內各項基礎設施完善，通路里程超過100公里，開發區內有220千伏變電站1座，110千伏變電站2座，天然氣日供氣15萬方，天然氣熱值：9000大卡／立方，城市集中供熱管網供熱能力：120噸／小時。園區內有6路公交車，公共服務、配套設施齊全。截止2011年11月底入園項目700余家，其中工業企業460多家，娛樂場所8家、大的賓館飯店7家、網吧25家、加油站5家、加氣站2家。其中，大隊列管的消防安全重點單位33家（機關1家、醫院1 家、娛樂場所4家、賓館飯店3家、易燃易爆場所6家，勞動密集型企業4家，其它類型企業14家）。園區大型企業有康佳電子、康佳電器、天大石油管材、安邦高科、安興彩纖、揚子必威空調等6家；大型在建工程有博西華電器、長電科技、永強汽車、格蘭仕集團、長豐揚子汽車、銀鷺食品、滁州養元飲品、安徽盼盼食品、滁州市澗譙模具城等企業，已形成家電、電子、機械加工、汽車制造、紡織服裝、林產品深加工、綠色照明、綠色食品、新能源新材料等新興產業。2011年11月底，園區實現國民生產總值214億，實現財政收入近8億。

二、大隊的基本情況

大隊成立于2009年3月，位于何郢路163號，占地面積十畝。大隊辦公樓共三層，一層主要為消防車庫、食堂以及廚房；二層主要為中隊官兵日常生活、工作、學習等場所；三樓主要為大隊辦公及生活場所；躍層是晾衣場及雜物間。大隊6月初正式進駐，人員編制由當初官兵4 人增至14人。大隊現有車輛7部，行政車1部、執勤消防車4部[1部搶險救援車，1部五十鈴小水罐車（載水量6噸），1部斯太爾王水罐車（載水量17噸），1部登高平臺車]，軍用卡車1部、教練車1部。為順利投入執勤戰備，大隊爭取50萬器材裝備購臵款，配備了基本的滅火救援器材裝備，為滅火和搶險救援工作打下堅實的基礎。

三、今年以來開展的主要工作

（一）筑牢社會火災防控體系，服務于地方經濟發展。今年以來，大隊緊緊圍繞社會消防安全“防火墻”工程、以“清剿火患”戰役行動為主線，全面開展消防宣傳“五大”活動，社會單位消防安全“四個能力”建設，全面開展火災隱患排查整治工作。今年以來以來，大隊共檢查單位904家、發現火災隱患895條，整改火災隱患874條，下發《責令改正通知書》306份，臨時查封10家、“三?！?9家、行政拘留4人、處理了有嚴重消防違法行為或火災隱患單位51家，樹立消防法律、法規的權威性和嚴肅性，形成對火災隱患和消防違法行為的高壓態勢。此外，大隊充分利用重大節日、重大活動等有利時機，全力開展社會化消防宣傳工作，先后組織消防宣傳13次、消防培訓16次、滅火疏散演練33次，一定程度提升單位內容抗御火災風險的能力。由于日常消防監督工作有力，隱患排查整改到位，今年以來園區僅發生31起火災，無人員傷亡，直接火災損失輕微，確保了轄區火災形勢平穩。

（二）堅持練為戰，全面開展滅火救援工作。6月份，大隊人員正式進駐，為使提升大隊滅火救援的整體能力。大隊結合轄區企業多的特點，有針對性開展“執勤崗位練兵”工作，重點開展器材裝備“五知一能”、轄區情況“六熟悉”和消防安全重點單位的滅火演練工作，全力提升大隊滅火救援工作的初戰處臵能力。自9月份投入執勤戰備以來，大隊先后出警18次，火災13起，各類搶險救援5起，成功解救出遇險群眾3人，挽回財產損失40多萬元。

四、消防工作存在的問題

雖然，我大隊消防工作取得了一定的成績，但管委會的要求、社會單位、群眾的期待還有一定的差距，具體表現在：

（一）消防業務經費嚴重不足。園區建成區面積48平方公里，只有一個消防隊，可謂是人少，事多、任務重。加之，今年大隊人員編制由4人調整至14人，年初16萬元業務費未進行調整，遠遠達不到《安徽省市、縣消防部隊業務經費保障標準》文件要求。由于業務費不足，造成平時的防火監督、行政執法、火災調查、消防宣傳、滅火救援、日常訓練等工作開展不力，給消防違法行為和火災隱患有“可乘之機”，從而制約園區消防工作的健康發展。

（二）園區內公共消防設施匱乏。自“清剿火患”戰役行動開展，大隊對園區的消防設施進行排查，園區公共消防設施建設嚴重跟不上園區建設步代，尤其是公共消火栓的建設嚴重不足，有的道路未設臵市政消火栓、有的道路設臵的距離嚴重不符合要求，造成消防用水嚴重缺少，甚至有的單位還偷接室外消火栓作為生產生活用水。

（三）社會單位消防安全意識依然淡薄。由于前期“先上車后買票”的招商政策，造成個別企業對消防工作的重要性認識不到位，擺不正企業發展與消防安全的正比關系，片面追求經濟利益，忽視消防安全管理。部分企業不愿意接受消防監督檢查，不愿意加大消防投入，擅自擴建、改建、變更場所。同時對員工缺少必要的消防業務培訓，導致相當已部分員工消防法律意識淡薄，對消防知識一無所知，違章生產、違規操作現象屢禁不止。

五、下一步工作目標

（一）提前謀化，落實經費。俗話說“兵馬未動、糧草先行”，大隊下步將積極提請管委會，認真編制2012年消防經費預算，力爭按《安徽省市、縣消防部隊業務經費保障標準》落實業務經費，歷時將解決大隊消防業務經費不足的后苦之憂，從而筑牢防火、滅火和搶險救援的各項中心工作。

（二）嚴懲火患，絕不姑息。消防工作事關人民生命財產安全，決不能以犧牲公共消防安全為代價來換取一時的經濟效益。針對檢查發現的火災隱患和消防違法行為，大隊將進一步加大處罰力度，該依法罰款的罰款，該依法關停的關停，該依法查封的查封，該依法拘留的拘留，堅決消除火災隱患，堅決遏制火災事故的發生尤其是重特大火災事故。

（三）源頭把關，夯實基礎。依據《消防法》等法律法規和規范性文件，要堅持從源頭把關，將園區消防規劃納入總體規劃，確保公共消防設施建設與園區建設同規劃、同建設、同實施、同驗收，使園區內功能布局合理，公共消防設施等基礎設施與其他市政設施同步建設到位。屆時，我大隊將在年底前對轄區主要道路的室外消火栓進行細致摸排，登記造冊，并撰寫報告向管委會領導作專題匯報。

（四）全面發動，防患未然。大隊充分當前“清剿火患”戰役行動的有力契機，全面發動社會單位和群眾支持和參與清剿火患戰役，營造“全民消防、生命至上”的濃厚氛圍，使各企業員工、群眾真正做到“四懂”“四會”，提升應變及自我防范能力，筑牢園區抗御火災的堤壩，防患于未然。

第三篇：經開大隊“五無”創建活動總結

經開大隊關于“五無”創建活動

開展情況的總結

市消防支隊司令部：

為切實加強部隊安全管理工作，有效預防各類事故案件的發生，全面實現“五無”目標，確保部隊高度安全穩定。經開大隊按照部局安全工作電視電話會議精神和總隊《2011年安全工作“五無”創建活動意見》要求，嚴格部署，周密安排，以科學發展觀為指導，牢固樹立了大隊安全發展的理念，堅持“重在治本、重在預防、重在建設”的指導思想，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警，狠抓安全教育、訓練和制度落實，完善安全機制和各類防范措施，加強安全理論、安全文化和安全設施建設，從根本上打牢安全防范基礎，通過開展“五無”創建活動，實現“五無”目標，使全隊官兵在“五無”的環境中不斷提高能力素質，圓滿完成黨和人民賦予的各項任務?，F將活動開展的主要情況匯報如下：

一、黨委高度重視，廣泛動員部署。

大隊黨委高度重視，立即召開黨委會成立了由聶春明組長，周傳斌任副組長，黃兵、張飛飛、謝春明為成員的“五無”創建領導小組，制定了《經開大隊“五無”創建活動方案》。確保此活動能夠有組織有步驟的開展，大、中隊通過召開軍人大會、隊務會等形式對“五無”創建活動方案進行層層動員部署，確保每名官兵熟知“五無”創建活動的主要目標、內容步驟以及有關要求，從而理解活動的意義，進一步使廣大官兵充分了解“五無”創建活動的重要性。

二、活動形式多樣，確保取得實效。

為確?！拔鍩o”創建活動取得實效，經開大隊切實通過有針對性的措施，組織開展了以下活動：

1、進行“條令學習月”活動。3月份，我大隊集中開展“學法規、用法規、守法規”為主要內容的“條令學習月”活動，突出抓好《安徽消防部隊正規化執法規范化建設若干規定》落實，規范部隊“四個秩序”，強化官兵作風紀律養成，規范軟件臺賬建設和官兵行為規范，提高部隊正規化建設和管理水平。

2、進行安全主題教育。4月份，中隊干部利用業務理論教育課開展安全常識教育、警示教育、事故案例分析等安全教育內容，并利用支隊視頻系統進行授課，開展專項安全教育；大隊利用月工作檢查考評中本單位安全工作存在的問題和薄弱環節，開展針對性安全主題教育；中隊利用每周條令條例學習日、車場日和一日生活等環節和時間，開展專題教育活動，做到了安全教育常態化，強化了官兵安全意識。

3、進行車輛安全管理整治活動。5月份，經開大隊行政車輛已安裝GPS衛星定位系統，嚴格落實技防措施，加強動態管控，同時，規范車輛動用審批制度，杜絕行政車輛隨意外借、違規派車和“公車私用”，并加強駕駛員管理教育和考核，定期組織駕駛員復訓考核，提高駕駛技術水平，從源頭上抓好駕駛員技術防范。定期開展安全行車教育，逐人簽訂文明駕駛、安全行車保證書，確保了行車的安全性。

4、進行官兵思想摸查活動。6月份大、中隊政工干部在新兵下隊、士官選取、老兵退伍等重點時段，涉及入黨、學技術、考學、立功授獎等敏感時期，適時開展思想摸查活動，進行談心，以準確掌握重點人員情況，納入重點管理，進行重點幫扶教育，開展心理教育和疏導，做好了這些敏感時期戰士的思想轉化工作。

5、進行中毒（暑）和淹亡事故專項檢查月活動。7月份大隊主要從夏季食品采購安全，廚房衛生安全，訓練時段，以及嚴格控制外出進入無保護措施的河流泳池進行游泳訓練等方面抓安全。開展廚房衛生值班員評比制度，進行各類夏季安全事故教育。并進行安全優秀示范員評比，提高全體官兵防中毒（暑）意識。

6、訓練安全專項整治月活動。8月份在“五無”創建活動當中嚴格執行《公安消防部隊作戰訓練安全要則》和《公安消防部隊搶險救援勤務規程》，結合實際，做到“三個強化”：強化組織指揮，加強接警出動、行車途中、火情偵察、戰斗展開等各個作戰環節的安全管理，現場安全員嚴格履行職責；強化個人防護，完善個人防護裝備配置，加強檢測、使用和管理制度；強化安全保障，落實各類保障方案和遂行作戰制度，建立與醫療單位搶險救治協作機制，確保受傷官兵能得到有效快速救治。嚴格落實組訓制度，規范操作程序，落實安全防護措施，確保訓練設施完好，著眼實戰需要，突出“四個重點”：突出科學施訓，合理安排訓練內容、強度和時間；突出模擬實戰訓練，開展適應性訓練和心理行為課目訓練，切實掌握各類災害事故處置規程和安全行動要求；突出操作應用訓練，官兵熟悉車輛裝備的適用范圍、技術性能、操作規程和維護保養要求；突出特情處置訓練，提高觀察、分析、判斷和處置險情的能力。

7、進行滅火救援安全專項整治月活動。9月份，大隊成立滅火救援專項整治月領導小組，從五個方面強化滅火救援安全。一是強化滅火救援安全意識。二是嚴格落實安全工作責任制。三是嚴格遵守救援安全操作規程。四是經常開展各類實戰性項目訓練。五是扎實做好滅火救援安全工作。

8、進行紀律作風整頓活動。10月份，活動期間，我大隊根據工作任務轉化和各類事故、案件發生的特點和規律，結合工作任務和季節轉換和老兵退伍期間，適時開展了作風紀律整頓，重點治理條令條例和規章制度不落實，“兩個經?！辈唤洺＃叭伞爆F象突出，禁令規定不執行；車輛管理措施不落實，“重點人”情況不掌握，骨干隊伍不健全；違反群眾紀律，引起警民糾紛；干部對管理教育不盡職，不愿管、不敢管和不會管，發現問題解決問題能力不強，自身表率作用差；士官模范帶頭作用和骨干作用發揮不明顯，士兵服役態度不端正，紀律觀念淡薄，不服從管理等問題，并起到了較好的效果。

9、進行冰原管理專項整治月活動。11月份，大隊集中開展了以強化兵員管理，預防自殺事件為重點的專項整治活動。重點從士官選退工作中去下功夫，采取以德服人，按章辦事的舉措。堅持公推公選，嚴格實施士官考評制度，加強隊伍條令條例學習，加強隊列、內務衛生等的落實情況排查，嚴防臨退人員消極，不端正的服役態度。

通過“五無”創建活動的開展，進一步提高和加強了大隊全體官兵“五無”思想和安全責任意識，確保活動開展的無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反 “五條禁令”、無嚴重違紀的目標，營造濃厚的安全創建氛圍，豐富警營安全文化，全面提升了官兵體會對“五無”創建活動的極端必要性和重要性，從而使全體官兵把在此次活動中理解到的“五無”思想認識轉化為實際行動，為更好的推動大隊在以滅火和搶險救援為中心的各項消防工作和部隊建設新成績、新發展奠定了堅實的思想基礎。

此報告

武警滁州經濟技術開發區消防大隊

二○一一年十二月八日

第四篇：大隊委員會競選

大隊委員會競選

一、活動宗旨

為深入貫徹總書記在參加“快樂童年放飛希望”主題隊日活動時重要講話精神，重點圍繞“紅領巾相約中國夢”的主題，開展理想信念教育進一步加強我校少先隊工作，充分發揮少先隊員的自主管理，民主管理意識。我校大隊部決定公開競選學校少先隊大隊干部，成立新一屆漢回小學少先隊大隊部委員會。

二、活動準備

推薦競選人員：三至六年級學生自主報名參加大隊干部的海選，海選將進行演講篩選人員，篩選出的人員進行大隊部委員職位的競選。三至六年級每班報名人數不得少于6人。

三、競選條件

1、熱愛學校，熱心少先隊工作，工作積極主動，富有創新精神，有一定的活動能力和組織管理能力，能積極主動為人民服務。

2、善于團結同學，在同學中有威信，踏實肯干，責任心強，能獨立完成老師交辦的各項工作。

3、刻苦學習，富有正義感，以身作則，能起榜樣作用。

四、現場競選程序

1、候選人先抽簽決定順序，再脫稿作競選演講，演講稿的題目自定，內容主要從個人情況，競選優勢，競選崗位后的工作打算三方面來說。（演講稿可以請語文老師幫忙修訂）

2、演講選上的同學進行才藝表演。

3、現場投票，定于9月29日下午2點開始演講，才藝表演定于建隊日活動那天。由評委老師和學生投票相結合，根據投票情況并參照候選人實際情況委任其職務，組成新一屆大隊委員會。

漢回小學大隊部

2013年9月

第五篇：經檢大隊總結

韓城市工商局經濟檢查大隊 2011 年 度 工 作 總 結

市局黨組：

今年以來，在局黨組的正確領導和悉心關懷下，在各科室、所隊的緊密配合下，我們按照市局提出的工作總體安排，充分發揮職能作用，維護市場經濟秩序，全隊工作人員齊心協力,團結一致,認真履行市場監管職責，為服務地方經濟社會又好又快服務做出了一定的貢獻。現將我隊的各項工作總結匯報如下：

一、基本情況：

今年，我們共辦理一般程序案件19件，辦結19件，簡易程序案件27件。其中，3萬元案件一件，萬元案件8件，涉及公用企業、商業、房地產、建筑、醫藥等六大行業。完成各類費收任務54.89萬元；進行了13次市場專項整治。其中，最大一起是沒收假汾酒1000余瓶，查獲假煙案值15萬余元，已移交公安機關。

二、履職情況

1、抓班子，強學習，為履職提供保證

今年以來，我們以建設學習型工商為抓手，結合“六五”普法和干部法制宣傳教育工作，認真開展“干部素質提升年”活動。全面提高干部隊伍履行崗位職責的本領，使所有干部會辦案、會服務、會協調、會電腦。

同時，積極開展執法辦案能手評比活動，每人記學習筆記5000余字，撰寫心得體會3篇。

2、認真履行職責 加大整治市場秩序力度

今年，按照市局的統一安排部署，我們以流通領域食品安全、農資市場監管、高危行業等專項整治為重點，切實加大執法力度。出動執法人員300人次，出動執法車輛100余臺次，共查處各類經濟違法違章案件46起，檢查各類經營戶1850戶次，有力地打擊了違法經營行為，保護了人民群眾的合法權益。

三、幾點體會

我們借鑒兄弟縣市先進執法管理經驗，整合資源，以強化行政執法案件案源收集管理為突破，加大行政執法工作力度。截至目前，累計辦理各類案件46件，涉及6個行業，罰沒款約54余萬元。我們的體會是：

一是注重將行政執法辦案工作與社會管理創新相結合，優先收集反映經濟發展動態和影響制約社會管理的案件線索。按照創新社會管理工作要求，做好在社會結構變動、利益格局調整、思想觀念變化和社會矛盾多發易發時期的行政執法工作，找準行政執法與社會管理創新的結合點，確定與社會管理相關的行政執法領域范圍，提高通過行政執法推動社會管理創新的針對性、穩定性和安全性。

二是注重將行政執法辦案工作與社會綜合治理相結合，優先收集干擾社會長治久安和阻礙破壞法治進程的案件線索。全面梳理與社會綜合治理有關的行政執法工作方向，將無照經營治理、高危行業整治、專業市場整頓等與社會綜合治理相關工作，作為維護經濟社會秩序、推動法制城區建設的主要內容。

三是注重將行政執法辦案工作與保障維護民生相結合，優先收集涉及消費熱點安全和侵犯損害群眾利益的案件線索。以開展“消費與民生”年主題活動為主線，加大對政府關心、百姓關注的消費熱點行業、領域、環節違法違規線索的收集力度。通過積極查辦與消費相關的違法案件，3

查處一個單位，規范一個行業，推動保障維護民生工作的深入開展。

四是全隊同志愛隊如家，使得各項整治能順利完成。一年來，全隊同志首先能立足本職，愛崗敬業。工作責任心強，踏踏實實，兢兢業業，各盡所能，各盡所長，盡心盡責，干好本職工作。其次，牢固樹立“主人翁意識”，處處為集體著想。每個人能擺正自己的位臵，充分發揮主人翁精神，事事為大隊著想，處處為大隊效力，自覺為大隊貢獻自己的智慧和力量。例如，副隊長高小軍同志，在大隊車輛緊張的情況下，把自己的私車貢獻給隊上使用。還有不少同志，不分班內班外，加班加點。正是由于我們有這樣一群愛隊如家的好同志，使得各項任務能順利完成。

四、存在的問題

1、執法人員的計算機水平有待于進一步提高。

2、辦案人員的執法水平和辦案技巧有待于進一步提高。

3、信息報道 有待于進一步加強。

二〇一一年十一月二十日