第一篇：(黨旗引領 百舸爭流 千帆競技)宜黃縣創建“活力黨小組”扎實推進基層組織建設年活動

黨旗引領百舸爭流千帆競技

宜黃縣創建“活力黨小組”扎實推進基層組織建設年活動

在基層組織建設年活動中，宜黃縣積極探索創建“活力黨小組”，不斷完善農村黨組織網絡，延伸組織觸角。目前，已在全縣139個行政村共建立煙葉、制種、油茶、毛竹、蔬菜、特色養殖等活力黨小組630個，激發2700多名農村黨員創先爭優，實現了黨建工作和經濟建設互補、聯動和“雙贏”。

——優化組合，黨旗引領。一是科學設置黨小組。打破傳統的以地域或黨員數量為標準設立黨小組的模式，按照“就近、靈活、務實”的原則，根據黨員能力、分布和產業特點等實際情況，以村民小組或自然村落為基礎，把村黨小組設在產業鏈、專業合作社或協會上，把黨員組合到不同類型的黨小組中，形成“一個產業基地、一個黨小組、一面旗幟”格局。二是抓好活動點建設。規范黨小組活動點建設，基本達到“五有”標準：即有固定的活動場所，有活動經費，有統—的活動標牌，有學習資料，有活動記錄，實現與計生中心戶、綜治中心戶、百姓知情戶、戶代表議事點、黨員示范戶相結合，使黨小組活動點成為議民事的“集散地”、聚民心的“連心橋”、幫民富的“橋頭堡”。三是“雙推一選”配強小組長。采取群眾推選、組織推薦、黨內選舉的辦法，把致富能力強、帶富能力強的黨員選配到黨小組組長崗位，帶動其他黨員發展特色產業。將黨小組組長培訓納入村組干部培訓規劃之中，制定教育培訓規劃和年度計劃，推行交叉輪訓，形成教育培訓合力，不斷提高小組長的綜合素質和工作能力。

——兩管三評，百舸爭流。“兩管”，即組織管理、自我管理。各黨小組織根據村“兩委”工作目標任務進行承諾，簽訂承諾書，1

細化目標、量化任務、責任到人。建立“集中加分散、課堂加實踐、輔導加交流、菜單加互動”學習機制，搭建黨員夜校、田間課堂、短信平臺、QQ交流群等經常性學習教育載體。建立健全黨員干部進村入戶、記民情日記和首問負責制、責任追究制、服務承諾制、限時辦結制等制度。積極實施“先鋒創績”活動，開展便民網絡代理服務、結對幫扶入戶服務，構建全方位、全覆蓋的便民服務網絡體系。“三評”，即群眾測評、同級互評、支部考評。圍繞經濟發展指標、黨建目標、落實黨風廉政建設責任、群眾滿意度和創新工作，將黨小組按照好、較好、一般、較差四個等次進行分類排隊，實行動態管理，對黨員干部從德、能、勤、績、廉以及遵守紀律、崗位工作等進行考評。對目標任務完成情況組織群眾進行季度點評、半年初評、年度總評，督促抓好落實。對考評中排名靠前的黨小組和黨員，推薦參加上級黨組織的評選表彰，對符合條件的黨小組長，優先推薦為村黨支部委員候選人。通過“兩管三評”，全縣已打造產業專業村79個，專業村從業農戶達2579戶，其中發展農業主導產業煙葉、雜交水稻制種產業村39個，發展毛竹、茶葉產業村26個，發展高山蔬菜、虎紋蛙、百合等特色種植產業村15個，各黨小組呈現出百舸爭流的態勢。

——搭建平臺，千帆競技。一是搭建議事平臺。各黨小組每月確定一個工作日作為“群眾說事日”，組織黨員干部到各自所聯系的村小組，圍繞村里生產發展、公益事業、社會穩定、抗災救災、計劃生育及惠民政策等群眾關心的熱點難點問題，與群眾面對面地平等對話、坦誠交流，及時了解群眾的所思、所盼、所想、所怨。同時，各村在黨務公開欄中開辟群眾點題專欄，及時收集群眾意見建議。通過“群眾說事日”，全縣2700多名農村黨員共引進新技術、新項目60多個，組成產業互助組120余個，開展幫工、技術、管理

等服務項目220多場次。二是搭建理事平臺。在各黨小組活動點設置民情意見箱、村務公開欄，建立黨小組組長聯系村民小組組長、黨員聯系村民代表制度，收集黨員群眾意見建議，定期匯總向村黨支部、村委會反映，由村“兩委”會議、黨員代表會議、村民代表大會等研究解決。今年以來，全縣630多個黨小組收集社情民意2500多條，已解決800多件。三是搭建干事平臺。依托黨小組，搭建集資金、技術、管理、銷售等服務于一體的產業發展促進平臺，實現產業發展與黨建富民“無縫對接”。通過邀請專家現場授課、黨員干部技術服務隊現場指導和黨員種養大戶結對幫帶等方式，幫助、帶動群眾致富。以“公司+產業黨小組+農戶”模式，做大做強特色優勢產業，增強吸納、輻射和帶動效應。目前，全縣農村黨員干部從事煙葉生產、水稻制種、高山蔬菜、虎紋蛙等產業2000多名，打造產業專業村79個，轉移農村勞動力5500多人，人均增收500多元。（宜黃縣委組織部供稿）

第二篇：為了扎實推進基層組織建設年活動

為了扎實推進基層組織建設年活動，全面提高農業局機關基層黨建工作科學化水平，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，結合農業工作實際，現就農業局機關黨支部基層黨組織建設晉位升級活動提出如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和縣十五次黨代會精神，以充分發揮黨組織作用為著眼點，以班子建設和黨員干部隊伍建設為重點，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的工作思路以及建設“五個好”黨組織的標準和要求，以改革創新精神，不斷深化創先爭優成果，積極推進基層黨組織建設，努力營造“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”的爭創氛圍，為促進全縣農業經濟持續穩定發展提供堅強有力的組織保證。

二、目標任務

局機關黨支部基層組織建設定級為A級，通過努力，力爭到2012年底，使支部在原有的基礎上實現五個提升，即：基層黨組織的戰斗力進一步提升，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升。

三、方法步驟

晉位升級活動從2012年3月中旬開始，到2012年10月底完成，具體分為三個階段：

（一）查找問題，制定方案。通過組織專門力量，召開座談會、發放調查表、個別訪談、群眾測評等方式，對機關基層黨組織在班子建設、隊伍建設、制度建設以及發揮作用、社會評價等方面的基本情況進行深入調研，切實摸清底數、掌握情況、找準問題，建立基層黨組織基本信息檔案，并針對存在的問題制定整改方案，進一步明確工作重點、工作內容、負責人和完成時限。

（二）堅持標準，穩固提升。針對機關黨支部自身存在的不足和薄弱環節，圍繞基層組織建設年活動“五個一”（一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地和一個好的保障機制）和“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）的標準，積極開展晉位升級活動，做到基層組織建設年活動與聯村聯戶為民富民行動相結合，與創先爭優活動相結合、與黨員志愿者活動相結合、與農業中心工作相結合，確保年底支部在原有的基礎上有新的提高，每名黨員都有新的進步，實現穩固提升。

（三）全面總結，完善制度。局機關黨支部要對所有黨員的公開承諾進行定期不定期督促檢查，對完成升級任務的黨員干部要給予表彰獎勵，對沒有完成升級任務的個人要給予通報批評，責令限期整改。要對開展活動情況定期進行“回頭看”，總結成績和經驗，解決存在的問題，鞏固活動成果，健全完善各項工作制度，形成長效機制。

四、組織領導

（一）加強組織領導。要把開展晉位升級活動納入黨建目標考核的重要內容，列入重要議事日程，做到主要領導撲下身子研究部署、親自抓，分管領導做好統籌協調工作、具體抓。局機關領導班子成員要經常深入到各自聯系點，定期到點上調查研究、檢查指導。

（二）廣泛宣傳引導。一要搞好思想發動，充分調動廣大黨員干部群眾參與晉位升級活動。二要利用一切行之有效的方式廣泛開展宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍。三要大力宣傳短期內晉位升級變化大、成效明顯的先進典型，廣泛宣傳晉位升級活動的成功經驗，發揮示范引導和輻射帶動作用。

（三）積極探索創新。要緊密結合農業工作實際，大膽探索，勇于創新，不斷增強活動實效。要把晉位升級活動與提升基層黨組織戰斗力相結合，與強化服務為民宗旨相結合，與制度機制建設相結合，確保各項工作統籌推進，協調發展，不斷提升局機關基層黨建工作水平。

第三篇：抓基層打基礎扎實推進基層組織建設年活動

抓基層打基礎扎實推進基層組織建設年活動

農村基層組織是鄉鎮工作全面開展和戰斗力提升的基礎，是聯系人民群眾的紐帶，是服務社會的窗口，是鄉鎮全部工作的出發點和落腳點。2012年又是基層組織建設年，沙溪鎮黨委緊緊圍繞“抓基層打基礎”這六個字，求真務實，改革創新，踏踏實實抓好基層組織建設工作，迎接黨的十八大勝利召開。

立足實際，進一步提升區域化黨建工作水平。加強基層組織建設，要進一步完善基層黨組織設置，擴大非公黨建覆蓋率，重點做好后進支部整轉工作。開展結對幫扶活動，鎮黨委要充分發揮橋梁和紐帶作用，主動尋找單位、企業與欠發達村結對，對已經結對的單位，加強后進村與結對單位的聯系。實施項目帶動，在同等條件下，建設項目優先考慮在薄弱村落戶，發揮重點項目的輻射帶動作用，發展第三產業，繁榮后進村經濟，拓寬農民就業增收渠道。

完善制度，進一步加強村級組織建設。做好換屆選舉后續工作，村級班子換屆后一年，正是村干部集中精力，為民辦實事、出成效的關鍵一年。要做好離任干部思想穩定工作，引導他們正確對待結果，大力支持新任村干部的工作。要做好村級班子素質提升工作，堅持現任干部學習培訓制度，通過不斷學習和培訓提升村干部素質，增強村干部為民服務的能力。要做好后備干部管理工作，重點加大鎮內及各村女后備干部的培養力度。

規范程序，進一步深化拓展黨員進出口工作。以黨員中心戶活動為抓手，形成以黨支部為核心、黨小組為基礎、黨員中心戶為基本單元的“三位一體”教育管理模式，將黨員教育落實在最基層。嚴格落實分色預警制，促使發展黨員工作規范有序。同時，廣宣傳、樹典型，吸引優秀黨外人士向黨組織靠攏。立足實際，深入實施黨員管理分層亮分制，形成黨員教育管理的長效機制，使黨員管理規范化、常態化。整合原有資源，將黨員中心戶活動、黨員設崗定責等結合，使黨員亮分制管理的內容更豐富、飽滿。堅決把不合格的黨員疏通出黨，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。

深化爭創，進一步做好服務型黨組織建設工作。建設服務型基層黨組織要立足農村實際，要加強以黨員服務中心為重點的黨員綜合服務平臺建設，繼續深化“網格式管理、組團式服務”活動，進一步整合鎮村兩級便民服務中心、村情民意服務中心、黨員干部現代遠程教育服務網絡等服務資源，建立一個上下貫通、縱橫交織的擁有豐富服務內涵的全覆蓋便民服務網絡。把握創先爭優活動的關鍵，健全服務機制，使黨員“一句話承諾”、村兩委服務承諾、黨員干部幫扶結對制度等得到有效落實。

明確定位，進一步推進黨代表工作室工作。黨代表是黨組織聯系群眾的紐帶，黨代表工作室的建立，使我們真正將“黨是為老百姓辦事”具體化。在工作中，要完善黨代表工作室的功能和各項制度建設，確保黨代表工作室工作正常化，將黨代表工作室

建設成為宣傳引導平臺、接待聯系平臺、建言獻策平臺、便民服務平臺、引導示范平臺，成為黨代表更好地履職盡責、發揮作用、創先爭優的新渠道，使黨代表不僅“會上負責”，而且“會后盡責”，建立黨代表的威信。

第四篇：X編辦扎實推進基層組織建設年活動

X編辦扎實推進基層組織建設年活動

打造學習型機關

日前，X編辦以“世界讀書日”為契機，召開專題學習會，鼓勵全辦上下多讀書、讀好書，以建設“學習型機關”為目標，扎實推進基層組織建設年活動。

一是依崗定責促勤學。通過依崗定責進一步強化優秀共產黨員“五帶頭”的要求，根據不同崗位實際和黨員個人情況，將學習內容、學習要求、學習成效列入黨員的崗位職責，并進行公開承諾和評議考評，評選黨員學習標兵，將爭當優秀共產黨員“帶頭學習提高”的要求具體化、責任化，有效增強了黨員學習的內在動力。

二是創新方法促樂學。將創新學習方法貫穿學習型機關建設的各個方面，增強學習對黨員的吸引力。改進集體學習方式，將學習與務虛研討相結合，深入研究當前工作中的熱點難點問題，總結經驗，深化學習成果；改進個人自學方式，探索在線學習等形式，鼓勵和支持黨員參加各種形式的成人教育、函授教育、網絡教育，激發黨員學習的興趣。

三是開展調研促實學。按照“學習促進調研，調研促進工作”的思路，要求各科室堅持理論聯系實際，帶著課題深入基層實地調查研究，養成邊學習邊思考的習慣，使黨員善于帶著問題學習，善于運用新學到的理論解決工作中的實際問題，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。（X編辦）

第五篇：鴉灘鎮全面落實“153”工作法 扎實推進基層組織建設年活動

鴉灘鎮全面落實“153”工作法 扎實推進基層組織建設年活動

鴉灘鎮黨委緊緊抓住開展基層組織建設年活動的機遇，認真貫徹落實中央、省、市、縣開展基層組織建設年工作會議精神，以“一迎雙爭”為主題，著力解決基層黨組織建設中的突出問題,著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力,為推動鎮域經濟社會健康發展提供堅強的政治和組織保障，以優異成績迎接黨的十八大。

——全面落實“153”工作法，開展黨建品牌創建活動 以“培育黨建品牌，促進和諧發展”為主題，打造獨具特色的黨建品牌特色亮點。鎮黨委結合我鎮實際，通過多方調研、集體討論，與黨員議事會相結合，創新推出黨群議事“153”工作法。“153”黨員議事工作法，通過解決具體實事，充分發揮本區域黨代表、人大代表、政協委員、無職黨員的參政、議政、監督作用，充分保證了黨務、村務公開，保障了村民利益。“153”工作法的貫徹落實將為創新社會管理解決群眾關心的熱點難點問題，進一步促進農村社會和諧穩定，有效化解農村基層各類矛盾，進一步密切黨群干群關系，為推動科學發展、和諧發展發揮積極的作用。目前，黨群議事“153”工作法已經在我鎮15個村順利實施，在實際運用中取得了良好的效果，如花河村的道路建設工程、望河村的支渠清淤工程、三聯村的“長藤結瓜”工程，按黨群議事“153”工作法實際操作，得到了群眾的一致好評。鎮黨委成立了黨群議事“153”工作法領導小組，在全鎮上下形成合力，將黨群議事“153”工作法打造成我鎮的亮點工程、精品項目。

——著力推動基層組織建設年重點任務的全面落實 按照開展基層組織建設年活動的工作要求，重點以切實做好后進村整頓轉化提升、村干部管理考核和培訓、培養發展黨員、村級陣地利用等。一是進一步健全基層組織建設年工作責任制。始終堅持把基層組織建設年工作擺上重要議事日程，與中心工作一起部署、同步推進。二是進一步發揚求真務實的作風。將基層組織建設年工作任務進行科學分解，細化工作措施，對重點工作定目標、定責任、定進度，狠抓落實情況的督促檢查，形成一級抓一級、一項一項抓落實的工作機制。三是進一步解決存在的突出問題。把推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作為基層組織建設年工作的根本出發點和落腳點，使基層組織建設年活動更好地服務于經濟社會發展，體現時代要求。

——加強黨員干部思想教育，提升領導干部綜合素質

加強基層組織，抓好領頭雁是關鍵。鴉灘鎮黨委組織鎮黨政班子成員、二級機構負責人、各村書記、主任赴蘇浙皖學習考察，開拓領導干部視野，激發干事創業熱情。要求每人撰寫學習考察心得體會，作為未來發展的綱要和抓手，向落后面找原因，向發達地區找答案，將心得體會。開展二級機構競爭上崗活動，中層職位競爭上崗是鴉灘深化人事制度改革，建立、完善“能上能下、能進能出”人事制度的重要舉措，將充分調動廣大干部的工作積極性，為推進我鎮事業不斷邁上新臺階提供堅實的人才支撐。

召開在黨員干部春季培訓班動員大會，加強對黨員干部的教育培訓。會上鎮黨委副書記何海明做了農建工作報告，并邀請花河村、三聯村、鴉灘衛生院、廣電網絡中心等單位的黨（總）支部書記就黨建工作進行了經驗交流。

將考察心得體會、競職演講稿、交流報告匯編成冊，形成一整套的基層黨組織建設年活動材料，供大家交流學習。

——著力推動基層黨組織薄弱環節有效加強

一是結合本村區域特點認真梳理基層組織建設的薄弱環節和教育管理效果不明顯的內容列入主攻范疇。重點謀劃強村富民之策，破解發展“慢”難題，尋找加快發展之路，解決個別村黨組織落后面貌難改變、機關作風難改進、群眾關心的熱點、難點等問題，村黨組織要圍繞發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定,形成一個富民強村的好思路。二是重點解決黨組織活動場所使用不充分、不合理的問題,防止活動場所閑置。