第一篇：地稅局局長在迎接巡視組座談會上的匯報發(fā)言

尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的州黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)：

巡視組根據(jù)日程安排，來到我局延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導(dǎo)，更是對我們地稅干部的鞭策和鼓舞。首先，我代表州局黨組和全系統(tǒng)干部職工對副組長、巡視組成員一行的蒞臨，對州黨委常委、常務(wù)副州長同志親臨會議表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我代表局黨組匯報工作

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一、基本情況

州地稅局成立于1994年7月1日，直管八縣兩市和奎-獨石化園地稅局、霍爾果斯口岸地稅局（副處級）、州局稽查局（正處級）13個單位。州局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有成員6名(暫缺1名)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)11個（含機關(guān)黨委、機關(guān)生活服務(wù)中心）。全系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工735人，其中少數(shù)民族234人，占總?cè)藬?shù)的32%；黨員441人，占總?cè)藬?shù)的60%；婦女干部271人，占總?cè)藬?shù)的37%；大專以上學(xué)歷711人，占總?cè)藬?shù)的97%。

州地稅局現(xiàn)管轄各類納稅戶51945戶，在金融危機帶來的多種不利因素的影響下，州政府審時度勢、千方百計促進經(jīng)濟發(fā)展，我局也全力以赴狠抓收入，使稅收收入再創(chuàng)歷史新高，實際完成了15.16億元，超出年計劃13.4億元的13.15%，超收1.76億元，州直收入規(guī)模在全疆地州市中由上年的第五位提升到第四位。

今年，區(qū)局下達給我們的一般預(yù)算收入計劃是17.7億元，比上年增長16.7%；州黨委確定的地方財政一般預(yù)算收入是28.4億元，增長20%，力爭達到22%的目標。第一季度，已組織一般預(yù)算收入47384萬元，同比增長41.4%，完成年計劃的26.8%。我們不僅有信心、有決心超額完成區(qū)局下達的稅收任務(wù)，而且還要完成州上預(yù)定的奮斗目標。

多年來，我們在州黨委、政府和區(qū)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以帶好隊、收好稅為總目標，始終堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，干部職工思想統(tǒng)一，風(fēng)正心齊，同舟共濟，忠實履責。州局先后被州黨委、政府授予“服務(wù)地方發(fā)展先進單位”；被自治區(qū)文明委評為文明單位和文明行業(yè)；被國家稅務(wù)總局分別評為全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和信息化建設(shè)先進單位，被中組部評為干部人事檔案目標管理一級單位；伊寧市地稅局和霍城縣地稅局分別被國家稅務(wù)總局和人力資源部聯(lián)合表彰為全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體。

二、五個方面工作的貫徹落實情況

（一）明確治稅理念，貫徹上級部署，推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展

多年來，我局黨組根據(jù)州黨委、州人民政府和自治區(qū)地稅局的總體工作部署，立足自身實際，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進整體工作。

思路決定發(fā)展。，州地兩局合并不久，工作千頭萬緒，州局黨組針對干部思想狀況、稅收征管現(xiàn)狀等實際問題，提出了“基礎(chǔ)建設(shè)年”的工作主題，一切從頭抓起，打牢各項工作基礎(chǔ)。之后，根據(jù)每年的工作重點，相繼確定了“鞏固提高年”、“求實發(fā)展年”、“挖潛爭先年”、“稅收征管年”、“管理增效年”等工作主題，并制定出目標明確、措施具體的工作思路，一步一個腳印，整體工作不斷得到攀升。，面對國際金融危機帶來的嚴峻形勢，我們就如何實現(xiàn)中央提出的“保增長、保民生、保穩(wěn)定”總目標，本著服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，將“履責保增年”作為主題，進一步完善崗責體系建設(shè)，要求全體干部盡職履責，攻堅克難，全力保增，為當?shù)攸h委政府分憂解難。今年，又根據(jù)上級的總體精神，將工作主題濃縮為“管理服務(wù)年”，確定了“一個中心、兩項管理、三種服務(wù)、四項建設(shè)”的工作思路。

理念決定方向。作為第一批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和自治區(qū)地稅局的試點單位，我局結(jié)合本地實際，制定了“創(chuàng)新發(fā)展機制、服務(wù)經(jīng)濟”活動主題，在保質(zhì)保量完成規(guī)定動作的同時，又創(chuàng)造性地開展工作，通過扎實有效的活動，切實解決地稅事業(yè)發(fā)展和群眾關(guān)心的問題。因做法新穎、效果明顯，州黨委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組安排不少兄弟單位前來觀摩，并被州黨委表彰為“學(xué)習(xí)實踐活動先進單位”。

治國之道，在于富民。多年來，我們始終堅持稅收與經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展的稅收經(jīng)濟觀，堅決貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)出臺的各項稅收政策。對于惠及民眾的下崗再就業(yè)以及營業(yè)稅起征點調(diào)整等政策，我們站在講政治的高度，充分認識到“安置一個人，穩(wěn)定一個家，平安一方天”是穩(wěn)定社會、利在百姓的一件善舉。因此，我們摒棄怕影響稅收任務(wù)、應(yīng)作為而不作為的片面認識，做到不折不扣，落實到位，先后共為21582名下崗失業(yè)人員減免稅收3800萬元，減免工本費43萬元，“7.5”事件后，又為旅游企業(yè)和個體工商戶減免稅收3000多萬元。正因此，我局曾作為落實下崗再就業(yè)政策的先進單位，在自治區(qū)黨委召開的工作會議上介紹過經(jīng)驗。同時，我們狠抓稅收征管，特別是強化對外來施工企業(yè)的管理，對一次性稅源重點監(jiān)控，扭住不放，確保國家稅款不流失。

制度創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的生命力。州黨委、政府實施績效考核后，因我們行動迅速，部署得當，具體做法很快被州效能辦在全州予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣。區(qū)局

第二篇：建設(shè)局長在市直機關(guān)黨建工作座談會上匯報發(fā)言

2008 年，市建設(shè)局黨委進一步創(chuàng)新黨建工作的新思路和新機制，不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，切實發(fā)揮黨組織的 戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力 為實現(xiàn)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。

一、主要做法

（一）扎實 開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在全局廣大黨員干部中 深入開展了 學(xué)習(xí)實

踐科學(xué)發(fā)展觀 活動。全局制定工程管理、提高服務(wù)質(zhì)量等方面的整改措施 235 項，破解既有建筑節(jié)能改造籌資機制等難題 72 個，建立完善工程質(zhì)量、安全監(jiān)督等方面的制度 38 項，承擔超低能耗建筑示范等科學(xué)發(fā)展模式 4 個，制定了我局科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)實踐活動收到了實效。

（二）全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是 抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子從政道德建設(shè)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，著力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，努力營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的濃厚氛圍。

（三）積極推進干部人事制度 改革。以開展“隊伍建設(shè)年”活動為契機，創(chuàng)新干部管理機制，改進選人用人方法。一是 建立干部選拔任用工作制度，切實用 科學(xué)的機制保證用人的公正性。二是 建立干部競爭擇優(yōu)機制，進一步擴大公開選拔和競爭上崗的廣度和深度。三是 建立干部 輪崗交流 機制，進一步增強干部隊伍的生機 與 活力。完成了自 2002 年機構(gòu)改革以來首次機關(guān)干部大規(guī)模輪崗工作。同時對 7 家局屬單位的 18 名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了調(diào)整和交流。通過人事制度改革，有力 促進 了黨員 干部的合理流動和良性循環(huán)，極大地調(diào)動了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的熱情與激情。

（四）充分發(fā)揮“兩個”作用。認真落實黨組織書記抓黨建第一責任人制度，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極開展“達標創(chuàng)先”活動，著力抓好“三會一課”等制度落實；不斷加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。認真開展“一創(chuàng)雙爭”和“一名黨員一面旗幟”活動。特別是在今年抗震救災(zāi)中，全局廣大黨員干部大力弘揚新**人文精神，先后 3 次為災(zāi)區(qū)組織捐款 23.95 萬元，捐助衣物 4273 件，交納特殊黨費 36.11 萬元，建成過渡安置房 4885 套。局黨委被省政府和市委、市政府授予抗震救災(zāi)“突出貢獻集體”的榮譽表彰，同時又被建設(shè)部、省援建指揮部和建設(shè)廳授予抗震救災(zāi)“先進集體”的榮譽稱號。

（五）著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。重點 加強和落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報和個人重大問題報告制度，組織科級以上干部開展 “四廉”活動，逐步形成了 用制度管權(quán)、管事、管人的 長效機制。結(jié)合“效率年”活動，積極開展行風(fēng)質(zhì)詢，不斷加大建筑市場整治力度，尤其對工程招投標活動，實行電子全程監(jiān)控。推行建設(shè)項目并聯(lián)審批辦法，進一步減少審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。

（六）切實關(guān)注解決民生問題。堅持以人為本，加快公用設(shè)施建設(shè)，不斷推進城鎮(zhèn)化進程，加大建筑節(jié)能改造力度，不斷提高人民群眾的幸福指數(shù)。重點 完成了 27.7 萬戶居民用戶的天然氣轉(zhuǎn)換，解決了市區(qū)南廠工房 2296 戶居民長期沒有管道煤氣問題； 將震后平房改造項目中的正泰里惠民園、河茵北里等小區(qū)納入集中供熱，新增供熱面積 40 萬平方米。城市 燃氣普及率達到 99.5%，集中供熱普及率達到 70%。重點鎮(zhèn)小型生活污水處理設(shè)施和垃圾填埋場建設(shè)開始啟動；以實現(xiàn)城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”活動為目標，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大力實施道路硬化、村莊綠化、街院凈化等村莊“三化”整治，對北部農(nóng)村平屋頂實施“平改坡”工程，農(nóng)村生態(tài)環(huán)境進一步改善。積極推進既有建筑節(jié)能改造和熱計量改革，作為全國第一批 12 個供熱計量改革示范城市之一，總體工作走在了全省的前列。對此，11 月 10 日 《人民日報》以《破解供熱體改難題》為標題專門做了宣傳報道。

二、幾點體會

第一，黨建工作必須堅持黨組織書記抓黨建這個關(guān)鍵。黨組織書記一定要把抓好黨的建設(shè)作為工作的主要任務(wù)，在黨員隊伍建設(shè)上應(yīng)采取一些辦法、采取一些措施、開展一些活動，為黨建工作搭建平臺、提供保障、創(chuàng)造環(huán)境。

第二，黨建工作必須堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”這個宗旨。機關(guān)黨的工作必須緊緊圍繞中心，以為中心工作提供保證作用和促進作用來體現(xiàn)黨的工作的實效性和先進性。必須努力尋求黨的建設(shè)與中心工作的切入點和結(jié)合點，堅持發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，動員和帶領(lǐng)機關(guān)廣大黨員干部聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，為實現(xiàn)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的保證。通過黨建工作的有效開展，建設(shè)局系統(tǒng)

黨員干部的工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量進一步提高，有力的促進了既有建筑節(jié)能改造、城市供熱、供氣等業(yè)務(wù)工作的快速發(fā)展。

第三，黨建工作必須堅持有效載體這個途徑。黨建工作的成效是通過干部的自覺行為、群眾的滿意度反映出來的。黨組織就是要通過一定的活動、一定的載體，如召開座談會、表彰會和專題演講等形式，把看似“務(wù)虛”的黨

建工作開展的豐富多彩，有聲有色。

第三篇：地稅局長在行風(fēng)監(jiān)察員座談會上的講話專題

在市局行風(fēng)監(jiān)察員座談會上的講話

各位行風(fēng)監(jiān)察員：

2010年上半年，我局在揚州市局和儀征市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞組織收入“一個中心”，突出稅收執(zhí)法責任制、團隊精神打造“兩個重點”，提升依法治稅水平、征管工作水平、信息化支撐水平“三個水平”，努力實現(xiàn)執(zhí)法標準化、征管精細化、管理規(guī)范化、形象最優(yōu)化“四化目標”。現(xiàn)將我局上半年的工作向各位行風(fēng)監(jiān)察員報告如下。

一、全力以赴組織收入，收入“攻堅”初戰(zhàn)告捷 2010年，對儀征地稅來講，是對抗收入壓力的一年，是應(yīng)對稅源挑戰(zhàn)的一年，是檢驗干部素質(zhì)的一年。稅收任務(wù)連續(xù)多年高幅增長，重點稅源萎縮，房地產(chǎn)稅收下滑明顯。集全員之智、舉全局之力應(yīng)對收入嚴峻形勢，努力縮小征收數(shù)與任務(wù)數(shù)的缺口，成為2010年全局工作的頭等大事。經(jīng)過全局上下的共同努力，上半年我局共征收各項稅收收入23097萬元，同比增收1380萬元，增幅6.4％。其中：省級收入入庫1227萬元，同比增收154萬元，增幅14％，完成揚州市局計劃的51%；市縣級收入入庫21870萬元，完成揚州市局計劃的56.4%,同比增收1229萬元，增幅僅6%,增速明顯放慢。截止六月底，我局共征收社會保險費22107萬元，同比去年增收 3455萬元，增長了18.52 %。其中：基本養(yǎng)老保險15267元，同比增收2693萬元，增長了21.42 %；失業(yè)保險1235萬元，同比增收 134 萬元，增長了12.17%。醫(yī)療保險5074 萬元，同比增收607萬元，增長了13.59%。另外，還征收各類基金1950萬元。收入規(guī)模達到歷史最高水平。雖然稅收增幅不大，但相對于稅源萎縮下降的不利形勢，應(yīng)該說組織收入工作取得了初步的勝利。

二、以人為本科學(xué)管理，構(gòu)建征管精細化平臺

1、完善稅收管理員制度。一是制定和完善稅收管理員相關(guān)配套制度和辦法，按照管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、屬地管理與分類管理相結(jié)合的“三個結(jié)合”原則，制定出臺了《儀征市地方稅務(wù)局稅收管理員制度實施細則》，進一步明確征管分局內(nèi)部征、管、稽核的職責。二是全面推行三種模式。針對儀征的經(jīng)濟格局和稅源分布特點，探索三種模式推行稅收管理員制度，不搞“一刀切”。其一，針對重點稅源地區(qū)，實行以行業(yè)分類為主，適當集中部分權(quán)力的管理模式，按行業(yè)進行分戶管理。其二，針對老城區(qū)，實施以區(qū)域?qū)俚毓芾頌橹鞯墓芾砟Ｊ剑吹赜蚯袎K管理。其三，針對農(nóng)村分局，實施以行業(yè)分類管理和區(qū)域?qū)俚毓芾硐嘟Y(jié)合的管理模式，按行業(yè)或區(qū)域來分管納稅戶。三是從嚴實施績效問責考核。采取人機結(jié)合、以機為主的考核方法，按月考核，按季獎懲。四是設(shè)立稅收管理員學(xué)習(xí)園地。內(nèi)容包括基本法規(guī)、相關(guān)文件、經(jīng)驗交流、建議和意見等。

2、強化戶籍管理。一是鞏固戶籍資料全面清理的成果，對信息采集和錄入進行嚴格檢查和審核把關(guān)，確保正常征管戶數(shù)據(jù)準確。二是加強對共管戶的管理。定期與國稅局、工商局進行信息交換，將獲得的信息進行對比。三是嚴把戶籍 “出口”關(guān)，對年納稅萬元以上申請注銷戶結(jié)清稅款情況的檢查由各分局稽核所負責，對年納稅十萬元以上申請注銷戶結(jié)清稅款情況的檢查由稽查局處理，嚴防規(guī)模企業(yè)利用注銷避稅。四是開展清理漏征漏管戶活動。從三月底開始，利用一個月時間，共清理出漏征漏管戶180 戶，追繳稅款50萬余元。

3、強化發(fā)票控管。一是繼續(xù)推廣使用發(fā)票稅控軟件，在全市范圍內(nèi)取消手工開票，對月經(jīng)營收入萬元以上和享受稅收優(yōu)惠政策的納稅戶原則上一律使用稅控裝置。二是發(fā)票限量供應(yīng)，納稅戶月發(fā)票供應(yīng)量原則上不能超過其定額；對未達起點納稅戶只供應(yīng)小面額的定額發(fā)票。納稅人月發(fā)票用量如超過定額，超過部分按照附加20%征稅，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定調(diào)整其定額。三是加大發(fā)票舉報查處力度，嚴格執(zhí)行最低處罰標準，處罰數(shù)額不少于1000元。

三、依法治稅嚴格執(zhí)法，穩(wěn)步推進執(zhí)法責任制

1、穩(wěn)步推進執(zhí)法責任制。今年我局以落實稅收執(zhí)法責任制為主線，年初全員簽定了稅收執(zhí)法責任狀，努力實現(xiàn)執(zhí)法工作標準化。一是構(gòu)建大責任制的格局。建立“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效”的權(quán)力運行機制，發(fā)揮稅收執(zhí)法責任制“強征管，促收入，保廉潔”的效用。二是構(gòu)建崗責體系。崗責體系的內(nèi)容共分為四部分，即崗位、崗位職責、操作流程和責任追究。三是運行執(zhí)法責任制軟件模塊。3月中旬開始試運行稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)，到7月將在全局全部推廣使用。四是開展稅收執(zhí)法檢查，6月份，我們根據(jù)國家稅務(wù)總局2010年稅收執(zhí)法檢查工作的通知精神及省局、市局轉(zhuǎn)發(fā)文件要求，對基層分局執(zhí)法情況進行了認真的檢查，對查出的問題，當場填發(fā)整改通知。五是強化責任追究。追究的形式不滿足于簡單的扣分，而是將經(jīng)濟處罰、政紀處分、黨紀處分、移送司法機關(guān)等追究形式都在崗責體系中列舉出來，一旦出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，該追究什么責任就追究什么責任。實行責任追究終生制，即不論責任人何時調(diào)離工作崗位，擔任何種職務(wù)，必須對在任期間的一切工作行為負責，人走責任在。

2、落實稅收優(yōu)惠政策，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。一是貫徹落實好營業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策，共辦理2戶減免稅，共減免營業(yè)稅742萬元。二是貫徹落實好所得稅稅收優(yōu)惠政策，共辦理企業(yè)所得稅減免49戶，共減免企業(yè)所得稅833萬元，其中勞動服務(wù)企業(yè)減免1戶，共減免企業(yè)所得稅86萬元；民政福利企業(yè)減免43戶，共減免企業(yè)所得稅608萬元；國有企業(yè)改制分流安置富余人員減免4戶，共減免企業(yè)所得稅138萬元；再就業(yè)減免1戶，共減免企業(yè)所得稅1萬元。三是貫徹落實好下崗再就業(yè)各項稅收優(yōu)惠政策，共辦理新辦服務(wù)型企業(yè)減免19戶，新辦商貿(mào)型減免3戶，共減免營業(yè)稅275萬元，城建稅31萬元，教育費附加18萬元。共辦理2005年下崗再就業(yè)減免331戶，減免各項稅費339萬元。另辦理2010年下崗再就業(yè)認定308戶。

四、構(gòu)建懲防體系，規(guī)范干部職工廉潔從稅

1、認真組織開展“遵守黨章、執(zhí)法為民”主題教育。按照省局黨組統(tǒng)一部署，自5月份起在全系統(tǒng)組織開展了“遵守黨章、執(zhí)法為民”主題教育。為切實把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大政治任務(wù)和歷史任務(wù)抓緊抓好。

2、開展系列活動，營造廉政廉潔氛圍。以建設(shè)五型機關(guān)、構(gòu)建和諧地稅為目標，以“聚財為國、執(zhí)法為民”、樹立正確的權(quán)力觀為核心，以加強廉政教育為重點積極開展廉政文化“進機關(guān)、進基層、進家庭”活動；組織干部職工開展“進一次工廠、下一次農(nóng)村、組織一次警示教育、扶持一家貧困戶、資助一名失學(xué)兒童”的“五個一”活動；開展“血脈〃長城”稅法進軍營宣傳活動；開展稅法宣傳進校園、與市圖書館聯(lián)合建立 “稅務(wù)讀書角”。

3、制定、出臺《儀征市地方稅務(wù)局貫徹落實〈建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〉的實施辦法》，充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)作用、制度的保障作用、監(jiān)督的監(jiān)控作用、預(yù)防的警戒作用、懲治的遏制作用，初步構(gòu)建起懲治和預(yù)防腐敗體系。

4、嚴格落實各項廉政制度規(guī)定。認真貫徹“八個堅持、八個反對”，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”；嚴格執(zhí)行省委、省政府《關(guān)于嚴格控制公務(wù)宴請活動的規(guī)定》，堅決糾正揮霍公款、鋪張浪費等問題，嚴禁工作日中午飲酒，嚴禁用公款大吃大喝，糾正任何形式的公款旅游行為；堅決執(zhí)行公務(wù)員工資管理的文件規(guī)定，保證公務(wù)員工資制度改革順利進行；認真執(zhí)行有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風(fēng)氣。

5、突出以稅收管理員為重點的地稅干部廉潔自律工作。制定下發(fā)《稅收管理員廉潔自律管理監(jiān)督考核細則》，明確要求，加強對稅收管理員廉潔自律的教育、監(jiān)督和考核。同時，加強對其他崗位稅務(wù)人員的執(zhí)行廉潔自律情況的巡查、督查。

五、繼續(xù)深入開展“基層滿意站所”創(chuàng)建工作，切實加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)

1、切實解決損害納稅人利益的突出問題。堅持糾建并舉，綜合治理，繼續(xù)糾正損害納稅人利益的“吃、拿、卡、要、報、借”等不正之風(fēng)，重點糾正地稅機關(guān)和地稅人員參與稅務(wù)代理中介業(yè)務(wù)、向納稅人強行推廣納稅申報方式、亂攤派、亂收費、報銷有關(guān)費用（私車修理、燃油費用等）、推銷商品等不正之風(fēng)。

2、繼續(xù)深化和優(yōu)化納稅服務(wù)。建立健全稅收服務(wù)體系，完善申報納稅“一窗式”管理、納稅人資料“一戶式”儲存、涉稅事項“一站式”服務(wù)；切實把首問負責制、服務(wù)承諾制、全程受理代辦制、辦稅服務(wù)時限制等工作制度落在實處。進一步簡化工作程序，提高工作效率，提升稅務(wù)形象，促進稅收誠信體系建設(shè)。

3、認真做好民主評議行風(fēng)工作。高度重視、積極參與地方組織的民主評議行風(fēng)活動，抓住突出問題，把納稅人反映強烈的問題作為切入點和工作的著力點，加大工作力度，形成條塊結(jié)合，糾、評、建相互促進的工作機制；繼續(xù)開展 “背對背” 評議行風(fēng)工作；開展“三走訪、三征求”活動，即：走訪納稅人，走訪地方黨委政府，走訪相關(guān)經(jīng)濟部門；征求行風(fēng)建設(shè)的意見，征求改進工作的方法，征求服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的要求。大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，著力解決自身存在的突出問題，著力解決基層和納稅人反映強烈的突出問題。

4、對外繼續(xù)推行文明辦稅“十公開”。積極利用和探索各種行之有效的公開方式，通過稅收公告欄、電子顯示屏和觸摸查詢屏、地稅網(wǎng)站、12366稅收服務(wù)熱線等服務(wù)資源，及時發(fā)布信息，廣泛征求納稅人意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。

當然，我們做的工作與揚州市局和儀征市委市政府的要求還要一定的距離，與廣大納稅人和社會各界的希望還要一定的差距，特別是對照儀征市“十一.五”的發(fā)展規(guī)劃，我們倍感肩上壓力的巨大和責任的沉重，在此，我代表儀征市地方稅務(wù)局135名干部職工，請各位行風(fēng)監(jiān)察員對我們的工作給予有力的監(jiān)督，并通過各位行風(fēng)監(jiān)察員的有力引導(dǎo)，敬請各級黨委政府和社會各界給予儀征地方稅收事業(yè)的大力支持和關(guān)心，在社會各界的共同努力下，我們相信在儀征“十一.五”期間儀征地方稅收事業(yè)將取得再一次輝煌。

第四篇：地稅局長在財稅會上的表態(tài)發(fā)言

在財稅會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天的財稅工作會是在我縣進行新一輪財稅體制改革的前提下召開的，為我們?nèi)绾巫龊媒衲昙敖窈笠欢螘r期的財稅工作指明了方向，開得非常及時，很有必要。會后，我們地稅部門將認真研究，采取措施，狠抓落實。

去年，我局共組織地方收入×××萬元，完成計劃的×××××%，比×××年增收××××萬元，增長×××％，被縣委、縣政府和省市地稅局分別授予先進單位榮譽稱號。這些成績的取得是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力支持、各有關(guān)部門全力協(xié)助和納稅人積極配合的結(jié)果。借此機會，我代表地稅局對關(guān)心和支持我縣地稅事業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士表示衷心的感謝！

今年，縣委縣政府給我們下達的考核任務(wù)是××××萬元，任務(wù)光榮而又艱巨。為了抓好今年的地稅工作，圓滿完成稅收任務(wù)，我們將抓好“四個一”：

一是圍繞一個中心，力爭完成稅收計劃。我們將圍繞稅源監(jiān)控，進行精細化管理，抓住大戶，管好中戶，控管小戶，做到應(yīng)收盡收。對房地產(chǎn)、建安、貨運、房屋出租、娛樂業(yè)、飲食業(yè)等行業(yè)進行納稅評估，促進稅源監(jiān)控。開展有獎發(fā)票工作，推進以票控稅。用得力的措施做好組織收入工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展奠定堅實的財力基礎(chǔ)。

二是突出一個靈魂，確保依法治稅落到實處。根據(jù)崗位責任制和稅收執(zhí)法過錯責任追究制，強化檢查，規(guī)范執(zhí)法行為，切實解決執(zhí)法不嚴，違反稅收政策的現(xiàn)象。加強稽查，嚴厲打擊各種偷、逃、抗、騙稅行為，維護稅法的剛性。

三是抓住一個根本，凝聚人心促發(fā)展。我們將根據(jù)這次全縣財稅會議精神，從思想認識入手，對全體稅務(wù)人員再動員、再鼓勁、再加壓，統(tǒng)一思想，樹立必勝信心，在全系統(tǒng)形成一心一意抓收入、聚精會神謀發(fā)展的良好氛圍。

四是優(yōu)化一個環(huán)境，強化服務(wù)涵養(yǎng)稅源。緊緊圍繞地稅工作服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、地稅干部服務(wù)納稅人的宗旨，以“三個滿意”（黨政部門滿意、社會各界滿意、納稅人滿意）為衡量標準，把“三個服務(wù)”貫徹到地稅工作中去，全面提升地稅的服務(wù)水平和質(zhì)量，推進地稅實現(xiàn)行政執(zhí)法部門向公共服務(wù)部門的職能轉(zhuǎn)變。

同志們，風(fēng)帆已經(jīng)揚起，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響，我們堅信：有縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的大力配合，有廣大納稅人的理解支持，有我們?nèi)w財稅人員的同心同德，開拓進取，求真務(wù)實和埋頭苦干，我們的目標一定會實現(xiàn)的！

第五篇：市福利院迎接巡視組匯報材料

首先，感謝市委巡視組來我院視察。按照主管局傳達市民政局巡視工作匯報會的精神和要求，我院在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，自覺糾正工作中的不足，切實改進工作作風(fēng)，努力提升工作水平。在此，向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹一下基本情況：

市社會（兒童）福利院系省二級福利院，成立于1957年。在市委、市政府、市和主管局的高度重視以及社會各界的大力支持下，以精神

文明建設(shè)為抓手，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)為目標，不斷開拓創(chuàng)新，已逐步發(fā)展成為集城鎮(zhèn)五保供養(yǎng)、社會有償代養(yǎng)、特殊兒童教育、醫(yī)療康復(fù)和文化娛樂于一體的綜合型社會福利服務(wù)機構(gòu)。目前，全院占地面積近74.5畝，建筑面積0平方米，擁有職工197人，各類服務(wù)對象713人。老年公寓自費休養(yǎng)人員320人，入住率達100%。建筑面積1.7萬平方米的市社會福利服務(wù)中心已經(jīng)完成評審立項規(guī)劃設(shè)計。“夕陽紅”之家、兒童“藍天公寓”、五保老人及特別護理新區(qū)正在籌資待建中。我院先后獲得“全國三八紅旗單位”、“全國巾幗文明示范崗”、“安徽省民政系統(tǒng)先進集體”、“安徽省民政系統(tǒng)文明窗口單位”、“全國模范養(yǎng)老機構(gòu)”等數(shù)10項榮譽稱號，并連續(xù)被評為省第四、五、六、七、八屆“文明單位”，目前已完成了第九屆省級文明單位的申報工作。涌現(xiàn)出市、市“十大女杰”、江淮“十大杰出青年”、“模范養(yǎng)老機構(gòu)敬老之星——優(yōu)秀院長”、“全國敬老之星——優(yōu)秀護理員”、“市勞動模范”等一大批先進模范人物。

一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，扎實推行效能建設(shè)

院黨支部緊緊圍繞“推動全民思想大解放，爭當科學(xué)發(fā)展排頭兵”的主題，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，著力解決影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問題：

一是堅持政務(wù)公開，將行政管理人員、公開承諾等通過網(wǎng)站、宣傳欄公布，聽取服務(wù)對象的批評和合理建議，接受社會監(jiān)督。二是老年公寓實行“一站式”便捷高效服務(wù)，將代養(yǎng)、公寓等收費項目以及所有自費入住、離寓、兒童寄養(yǎng)、五保老人、工作人員信息、簽定各項手續(xù)等操作全部實行了數(shù)據(jù)平臺管理。三是嚴格規(guī)章制度，修訂完善各項管理考評辦法共26項139條，要求每個職工對《工作職責》、《公開承諾》、《辦事程序》及各項《規(guī)章制度》等都熟記在心，并利用閉卷測試的形式檢查他們的掌握情況。四是加強矛盾糾紛排查調(diào)解力度。寄養(yǎng)站采用定期家訪與不定期家訪相結(jié)合的方式，全年家訪次數(shù)共余家次，確保家養(yǎng)點每月檢查不低于2次。取消4戶不合格寄養(yǎng)家庭，限期整改了8戶家庭。

二、不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍素質(zhì)，加強廉政建設(shè)

一是院班子成員認真全面履行法律、法規(guī)賦予本單位的職責，完成上級部門部署的各項工作任務(wù)，堅持依法辦事，杜絕不作為、緩作為、亂作為現(xiàn)象。二是嚴禁吃、拿、卡、要，嚴格按照物價部門核定的項目和標準收費。三是加強內(nèi)部核算管理，節(jié)能降耗，厲行節(jié)約。四是加強對職工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，我院經(jīng)常開展日常護理、不同病癥急救措施的培訓(xùn)活動。要求各班組職工每月進行至少一次理論或業(yè)務(wù)知識集中學(xué)習(xí)活動，做好學(xué)習(xí)記錄。定期邀請南山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和市醫(yī)院急救室醫(yī)師為護理員及寄養(yǎng)家長進行兒童預(yù)防保健知識培訓(xùn)，內(nèi)容包括預(yù)防甲型h1n1流感、腦癱兒的護理、腦癱兒的用藥方法、老年人突發(fā)病癥的急救常識以及不同年齡段兒童噎食時應(yīng)采取的緊急措施等，并安排4名護理員分別到上海、南京參加腦癱兒感知綜合訓(xùn)練和兒童、老人營養(yǎng)配餐培訓(xùn)。

三、廣泛開展文藝活動，促進精神文明發(fā)展

我院每周在多功能廳播放各類題材的電影，利用廣播播放黃梅戲、越劇、京劇花鼓戲等戲曲及紅色經(jīng)典歌曲等，組織院民觀看收聽。市文聯(lián)在年初來我院開展了“送歡樂下基層”慰問演出活動。除夕、元宵、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，我院都要為五保老人、孤殘兒童和代養(yǎng)老人舉行演出慰問活動，讓他們感受到溫馨，同時也為他們提供了廣泛溝通、交流的機會，促進他們之間的團結(jié)。通過舉辦職工運動會、演講歌唱比賽、消防知識問答的形式，開展一些更加人性化、親情化的職工娛樂活動和群眾文化健身活動，極大地激發(fā)了大家的團隊協(xié)作精神和工作熱情。特教工作也取得了可喜的成績，現(xiàn)在市特校學(xué)習(xí)的3名聾啞兒童參加了迎接第17次全國助殘日“翼之夢”演出，2幅作品先后榮獲“奔向——第四屆國際少兒藝術(shù)大展”繪畫類特等金獎和銅獎，聾啞兒童周昌素的作品《救災(zāi)》榮獲全國殘疾人書畫大賽少兒組特別獎。

四、極力完善硬件設(shè)施，美化服務(wù)環(huán)境

為了給廣大休養(yǎng)人員和孤殘兒童營造更加溫馨、舒適的生活環(huán)境，今年，我院在經(jīng)費極度緊缺的情況下，想方設(shè)法籌集資金，先后投入70余萬元，將老年公寓112間住所的木質(zhì)房門統(tǒng)一更換為造型美觀、顏色鮮艷、堅固耐用的鋼木門；對兒童院的格局做了重新規(guī)劃、調(diào)整并進行裝修；對老年公寓老區(qū)部分線路段進行更換；重新修建了倒塌的擋土圍墻；建造了容積達120m3的沼氣池；對公寓近9000平方米的環(huán)境進行了綠化美化，使公寓環(huán)境更加秀

麗宜人。

今年以來，我院的各項工作和服務(wù)水平在原有基礎(chǔ)上有了明顯提高。無一例違反計劃外生育、安全生產(chǎn)事故和治安刑事案件發(fā)生。全年接待各級各部門考察慰問共2600余人次。

五、存在的問題

一是老年公寓目前320張床位已滿，還有200多人在排隊等待入住，現(xiàn)有規(guī)模已(來源：

秘114">好范文 http://www.tmdps.cn/）不能滿足社會需求，尤其是特別護理床位極其緊缺。鑒于此，我們在兩級民政局及發(fā)改委的大力支持下，聘請專家制定了《市老年公寓擴建項目資金申請報告》，爭取國投資金。目前，通過省、部的協(xié)調(diào)，已安排了100萬元資金，用于縣級社會福利服務(wù)中心建設(shè)。市發(fā)改委已將我院納入服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)項目，作為省備選項目上報到國家發(fā)改委。

二是市老年公寓實行的是“低償服務(wù)，保本經(jīng)營”，目前的代養(yǎng)收費標準太低，最低服務(wù)級別的收費僅為每月420元，特級護理標準為每月720元。按照目前的市場消費水平和工資水平，這個標準難以促進公寓規(guī)模的擴大和環(huán)境、服務(wù)設(shè)施的改善。

三是院班子自身建設(shè)、內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)還有待加強。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上匯報如無不妥，請指正。