第一篇：隊民主評議總結

**隊黨員民主評議工作總結

**隊黨支部根據公司黨委關于在黨員中開展民主評議活動的統一要求，為了將黨員民主評議活動搞好，確保評議質量，同時，為了認真貫徹落實十七大報告精神和“三個代表”重要思想，進一步加強基層黨組織建設的需要，于5月12日召開了吸收黨小組長參加的支部委員擴大會議，對評議工作進行了安排。支部黨員以黨小組為單位，認真的學習了黨的十七大報告及新《黨章》，并組織了討論和交流學習感想；5月15日在中隊辦公室召開了黨員民主評議大會。

**隊黨支部共有黨員8人，均按時參加會議，會議由**隊黨支部書記張洪成同志主持。

評議工作采取個人小結與民主評議相結合的方式進行。

在黨員民主評議過程中，個人小結階段每個黨員同志都能積極發言，深刻剖析自己近年來的工作、學習，特別是學習黨的十七大報告、新《黨章》和在積極參加“深入群眾促和諧凝心聚力促發展”主題活動以來的感受和體會。著重介紹了改制到電力維修公司后這短短不到半年時間的工作、生活和思想感受、個人所做的具體工作等等，并能對自己近期來的工作、學習，開展批評與自我批評，內容扎實不空洞。特別是支部的三名基層干部，個人總結全面、詳實，一絲不茍，言辭誠懇，虛心聽取黨員的意見，認真匯報自己的工作。在民主評議階段，無論是基層領導、還是一般黨員，都能抱著對同志負責的態度，本著團結、批評、教育、提高的原則，認真發言，客觀的發表自己的看法，幫助同志找出自己工作中的不足、缺點，使被幫助的同志能清楚地找出工作中的不足，并且做到心服口服，盡早

地改進、改正缺點、不足。會議在認真、激烈、團結、拉家常式的氛圍中結束，逐個對每個黨員進行了評議。

這次民主評議黨員，**隊黨支部8名黨員的綜合評議結果為：優秀黨員3人，合格黨員5人。

大家在評議前進行了認真的準備，在評議中逐個暢所欲言。從大家的發言看，共同的方面有：

1、自覺學習理論，工作盡心盡責

大家在平時的工作中，能夠注意加強學習理論，尤其是對“三個代表”重要思想學習，不斷提高理論水平，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，適應新形勢下工作的需要。在工作中，大家能夠嚴格要求自己，自覺為公司的改革發展服務，牢記全心全意為人民服務的宗旨，從點滴做起，從自身做起，主動為電力工程建設服務，身體力行，忠實踐行“三個代表”。

2、保持黨員本色，堅持與時俱進

大家能夠始終保持共產黨員的先進性，積極履行黨員的權利和義務，發揮先鋒模范作用。堅持與時俱進，保持思想上、行動上、工作上和作風上的先進性。

在評議中存在的不足之處主要有：

1、不平衡性仍然存在。多數黨員對民主評議工作很重視，認真小結，收到了良好效果。也有個別黨員存在走過場的情況。今后要加強教育，提高認識，同時給予指導幫助，進行督促檢查。

2、批評和自我批評的風氣不濃。自我批評尚可，相互批評難于開

展。這是老問題，需要假以時日，努力糾正。

第二篇：民主評議匯報解隊

新樂市安監大隊

2012年上半年重點崗位民主評議情況匯報2012年上半年，安監監察大隊以解決安全生產熱點、難點問題為目標，扎實做好安全生產監督管理工作，政風行風建設又上一個新臺階。工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

我們努力把民主評議政風行風活動轉化為落實崗位職責、破解安全發展難題、推動安全生產形勢持續穩定好轉的動力，把行評工作滲透到全年工作的各個環節，找準制約瓶頸，及時化解難題，主要工作體現在“四個突出”。

一是突出規范抓安全標準化建設，促進企業主體責任落實。為引導企業改善安全生產條件，提升安全生產水平，我們按照省、市關于深化企業安全生產責任落實、推進安全生產標準化建設的工作部署，第一時間在全市各行業掀起新一輪的企事業單位安全生產標準化建設三年行動。在行動過程中，我們充分發動各鎮（街道）、各有關部門主動性，把工作重心下移，深入企事業單位現場檢查指導，督促幫助企事業單位認真開展自查整改、自評申報，規范安全生產管理。

二是突出預防抓隱患排查治理，努力改善重點行業領域安全狀況。我們針對各階段安全生產專項整治的重點和難點，多次聯合相關部門召開道路交通、危險化學品、消防安全等方面的聯席會議，深入研判安全生產形勢，積極探索、研究預防各類事故發 1

生的治本之策;堅持查大隱患、防大事故、抓專項整治。結合季

節特點和重要節假日時段，積極主動協調參與了安全生產領域

“打非治違”、隱患排查治理、“百日會戰”等專項行動，狠抓各

行業、領域安全生產方面存在的薄弱環節的清理和整治。截止7

月30日，共有536人次到企業檢查，動用186臺次機動車，行

駛4636公里；檢查企業141家次，其中，危化行業32家次、冶

金行業1家次、建筑施工領域1家次、其他行業107家次；發現

事故隱患633條，填寫《現場檢查記錄》93份，下達《責令整改

指令書》93份，下達《行政處罰告知書》20份，下達《聽證告

知書》11份，下達《行政處罰決定書》20份，收到《文書送達

回執》20份。復查企業87家，下達《復查意見書》87份，復查

率93.5﹪；立即整改隱患11條，已整改隱患580條，待整改隱

患42條，隱患整改率為93.3﹪。

三是突出靠前服務抓行業監管，積極引導企業規范安全管

理。針對主管的危險化學品行業，我們始終堅持監管與服務并重，把安全生產工作當作一項惠民工程，把服務群眾、服務基層、服

務企業的理念融入到安全監管工作的方方面面。一是規范監督檢

查執法行為。明確監管職責、檢查頻次、檢查內容和工作程序等，將危險化學品企業分片責任到人，細化工作職責。二是加強對服

務對象的幫扶指導。利用換發證之機，嚴格審核把關企業現場安

全資格條件和安全管理制度落實情況，幫助分析企業存在問題，指導企業整改安全隱患，引導企業規范經營規范管理，及時預見

企業由于經營發展等外部因素導致的新的安全隱患，通過指導服

務提高申報質量，幫助企業提升履行安全生產主體責任能力。

四是突出學習抓隊伍建設，不斷提高安監隊伍人員素質。

1、抓政治理論學習，建設一支政治思想素質過硬的執法大隊。

安監大隊深刻認識到學習政治理論和業務知識的重要性，始終堅

持把抓好理論學習貫穿于思想政治建設和工作，大隊成員堅持自

學與集體學習相結合。堅持每周五下午進行業務和政治理論學習，不斷提高大隊成員面對突發事件和應急防范的能力。

2、抓

黨風廉政建設，打造一支為政清廉的安監隊伍。加強隊伍思想政

治建設，強化拒腐防變意識，是我們執法大隊建設的一項重要內

容。我們堅持把加強黨風廉政教育貫穿到隊伍建設的始終，通過

學習黨風廉政建設的有關文件精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢拒腐防變的思想

防線，努力做到立黨為公、勤政為民，做到公正執法、公平執法。

在安全生產執法監察領域為我市優化發展環境做出積極的努力。

3、完善制度建設，建立約束機制。制定完善了《安監大隊工作

規范》、《安監大隊工作職責》、《安監大隊廉政建設制度》以及《關

于安全生產行政執法質量考核辦法》等。以規范的制度約束人，以健全的制度塑造人，實現執法工作的程序化、制度化、規范化。

二、存在問題及努力方向

雖然我們做了大量工作，取得一定成效。但仍然存在一些差

距，如個別干部思想認識上還存在差距，投入活動的主動性、積

極性不高，缺乏雷厲風行的工作作風；安全生產綜合監管、教育

宣傳力度還需加大；開拓創新、服務質量有待進一步提升等。今

后，我們要在大力加強安全生產工作的同時，堅持抓作風促工作，堅持依法行政樹形象，不斷健全規章制度，切實解決群眾反映的安全生產熱點、難點問題，建立行之有效的監管長效機制，推進

我局的各項工作一年上一個新的臺階。

2012年8月1日

第三篇：城管隊民主評議站所自查報告

***街道城管分隊 民主評議站所自查報告

根據區《關于加強民主評議基層站所工作的實施方案》和街道工委、辦事處目標管理雙百考核工作要求，我分隊采取了組織隊員自查、內部互查、發放調查問卷和召開座談會等方法查找問題、征求意見和建議，圍繞信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、整改落實等五個方面及其他方面存在的問題進行了評議和自查。主管主任和分隊領導高度重視，在第一時間召開會議，成立領導機構，確定領導小組成員，精心研究制定工作方案，召開動員部署會，并對民主評議工作進行細化、分解，明確責任人和完成時限，確保民主評議的每項工作都有專人負責，落到實處。通過問卷調查和座談會顯示，我城管分隊在依法辦事、服務質量、廉潔自律三個方面得到了群眾的好評，但信息公開和整改落實方面則有所欠缺。城管分隊及時對群眾提出的意見建議進行梳理歸納，自下而上進行自查自糾，認真查找存在的問題和不足，并研究制定了整改措施。

一、存在的問題及原因

（一）執法力量不足。分隊編制人員18人，實際在崗人員16人，執法力量與我們所承擔的執法任務有比較大的差距。從原因上看，主要有三個方面：一是分隊轄區的大部分地區緊鄰三環路，周邊的公交車站、大型商場、超市比較多，周圍人流量大，人群密集，亂點多且比較分散，再加上臨時性的任務比較多，城管隊員勞動強度大，現有人手已無法滿足日益增長的工作量的需要；二是調出的人多，補入的人少，去年調出隊員2人，新補入隊員只有1人，凈減1人；三是執法人員年齡老化，分隊有兩名五十歲以上的隊員，其中一名因超齡而無法考取執法證，不能參加正常的執法，另一名因為身體原因而無法正常工作，使本已不足的人手更加捉襟見肘。

（二）流動攤販等城市管理頑疾治理效果不明顯。從統計的情況看，無照游商的發案率占網格案件的比例超過百分之五十，發案率一直居高不下。通過分析，我們認為治理難的原因主要有三個方面：一是宣傳工作不到位，群眾對城管執法目的、內容缺乏了解，因此造成了部分群眾對城管執法工作不理解，在隊員執法時圍觀起哄，甚至無端阻擾執法；二是執法人員方式方法不靈活，對于違法相對人的教育說服工作不到位，缺乏耐心細致的工作態度；三是沒有真正從滿足群眾的實際需求出發，缺少相應服務便民的舉措和城市建設設施。

（三）落實規章制度還有差距。我們雖然制定了一系列的規章制度，但是執行力還比較缺乏，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。主要原因：一是從制度本身看，個別制度制定得不夠全面、完整、科學、合理，缺乏的可操作性。二是缺乏剛性措施來保證，尤其是對制度落實的監督檢查不到位，督促、考核、評價機制不完善，沒有與個人的切身利益掛鉤，導致一些同志在執行上不夠自覺。

（四）群眾對整體工作效率不滿意。對于個別群眾舉報的案件有時處理不夠迅捷，工作中拖拉的問題時有發生。究其原因：一是現有的法律法規制度不夠完善，嚴重的束縛了城管管理工作的開展。如違法停車收費問題，今年我分隊多次接到關于違法停車的舉報，雖然多次電話約見該收費員公司負責人，一直都沒有回應，對于此類違法行為，我們只能暫扣收費管理員隨身攜帶的停車收費發票，而沒有其他辦法，處理的結果群眾必然不滿意。二是當前城市發展過快，新生事物層出不窮，現有的城管法規相對滯后，導致執法工作缺乏法律依據，城管隊員往往在執法與違規之間徘徊。三是由于城管體制的缺陷帶來的一系列的負面影響，造成了個別城管隊員失去進取心，缺乏榮譽感，從而形成厭戰、疲倦思想和消極怠工情緒，造成工作效率低下。

（五）部分群眾地區內的一些違法現象的長期存在表示不理解。比如居民的“擴建陽臺”，“開門打洞”等現象一直存在，屢禁不止。探究原因，主要有三個方面，一是根據現有的城管法規，對新增建筑以及開墻打洞等案件的認定比較困難，根據城管職能我城管分隊無權予以認定，更談不上處理。二是此類案件在查處時限上確實存在著處理時限較長的實際情況，執法成本會增加。三是此類案件與百姓的生活又確實息息相關，在查處的過程中必須要考慮到社會的和諧與穩定，必須慎重、合理、合法。

二、整改措施

對于以上問題，我分隊制定整改措施如下：

（一）補充人員與提高素質相結合，強化執法力量。主要從三個方面著手：一是積極向辦事處領導進行匯報和請示，爭取盡早補充新隊員，充實執法力量。二是優化現有人員分工，激發城管隊員內在動力，盤活有限的人力資源。三是加強對協管員、保安員的素質培養，充分發揮協管員、保安員等輔助力量的作用，緩解城管分隊的工作強度。

（二）全方位多手段并舉，整治城市頑疾。一是建立城管執法宣傳長效機制，以宣傳站、宣傳欄為載體，加大對城管執法法規、執法程序的宣傳力度，營造良好執法環境。二是轉變執法理念，改變執法方式，引導和培養隊員耐心細致的工作態度，最大限度避免激化矛盾。三是加強聯合執法，多方協調，調動居住在本地區的一切社會力量來共同維護和保障地區城市環境，充分發揮“城管隊員有限，城市管理力量無窮”的資源優勢。四是強化源頭治理，加強對治本之策的研究和落實，從滿足群眾的實際需求出發，盡快研究推出一批服務便民的舉措，變“堵”為“疏”，治幫結合，從源頭上積極化解影響市容環境的主體因素。

（三）加強監督檢查，狠抓制度落實。一是及時修訂完善督促、考核、評價機制及其他各項制度，確保制度全面、完整、科學和與時俱進，增強規章制度的可操作性。二是提高規章制度的執行力。培養隊員遵章守紀的意識，進一步規范執法行為、隊容風紀和日常辦公秩序，使各項工作規范化、制度化、模式化，細化職責與分工，將每一項具體任務落實到人，明確標準和完成時限，使每一項工作有部署、有落實、有檢查、有考核。

（四）強化學習培訓，提升執法能力。一是突出法規制度的學習，做到共同部分熟悉、相關部分了解、專業部分精通。二是加強執法技能培訓，突出自由裁量權規范運用、執法藝術、執法取證、案卷文書制作學習運用。三是把學習培訓納入績效考核的內容，使學習培訓成果與個人實際利益掛鉤，激發內在動力和活力，不斷提升隊員理論素養和執法素質，努力把城管隊鍛造成一支政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高的執法隊伍。

（五）開展兩個教育，培養優良作風。一是深入開展宗旨教育。教育、引導和督促全體隊員自覺增強執法為民的宗旨意識，切實解決人民城管同人民群眾的感情問題，切實解決人民城管對人民群眾利益的態度問題，樹立正確的社會主義榮辱觀、人生觀、價值觀；二是深入開展形象教育。緊緊圍繞“形象是生命”開展專題教育，把“城管標識值萬金”、形象是城管的“命根子”的論述深深植入全體隊員心中，堅決糾正和自覺抵制破壞城管形象的行為，全力維護好城管形象和榮譽。

三、整改工作中的具體責任

（一）履職盡職問題。嚴格按照《***分隊績效考核辦法》開展整改工作，將分隊和個人分管的工作具體化、標準化，并進行工作績效考核，由常務副分隊長***負責，年底前公布考核情況。

（二）作風紀律問題。針對工作方面如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂、不講民主、不講團結、不講責任、漠視群眾的問題，由各小組分管副隊長負責監督，全分隊人員相互監督。常務副分隊長按照《考核辦法》量化扣分；對于有群眾舉報的違法違規行為，查證屬實的視情節報街道紀檢監察科依法處理。

（三）廉潔自律問題。城管隊員如存在以權謀私、吃拿卡要，不開罰沒收據，罰沒收入不入帳等問題，一經查證屬實，隊領導知情的，隊領導負主要責任；隊領導不知情的，負領導責任。針對隊員出現的問題，由隊領導報街道紀檢監察科依法處理。

第四篇：民主評議總結

民主評議黨員工民作總結

民主評議黨員制度是加強黨的建設的一項重要制度。根據鎮黨委工作布置，結合支部實際，我支部xxxx民主評議黨員工作于xxxx年xxx月xx日開始至xxxx年xx月xx日完成。事先，黨支部發出通知，要求廣大黨員通過民主評議黨員工作要進一步堅定政治信念，牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強明辨是非的能力，自覺維護和執行黨的各項方針、政策，提高黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。

我支部參加評議的黨員共xxx名，經評議全部合格。

一、主要做法和成效。

1、認真進行評議動員，明確指導思想。

xxx黨支部對民主評議黨員工作高度重視，召開了黨員大會，由支書記進行動員，講清評議的指導思想，評議的內容和評議的時間及具體要求。在評議準備階段，認真組織黨員學習《黨章》和黨員八項義務，認真領會鎮黨委文件精神，提高思想認識，端正評議態度。廣大黨員反映，通過評議的動員學習，使我們進一步明確了民主評議黨員是加強黨的建設的一項重要制度。我們必須以“三個代表”重要思想為指導，對自己一年來的各方面表現進行綜合的檢查和評價，努力做到求真務實，共同提高。

2、搞好個人自評，明確努力方向。黨支部根據評議要求，認真安排黨員自評小結，寫出書面材料。廣大黨員都能認真對照黨章對黨員的要求，并聯系實際進行評議，主要圍繞五個方面內容展開：(1)能否自覺地學習黨的十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極參加政治學習；(2)能否堅定地執行黨的基本路線和各項方針政策，自學維護黨中央權威和改革開放大局，正確處理、集體、個人之間利益關系；(3)能否自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，積極參加黨的活動，努力完成黨組織交給的各項任務；(4)能否密切聯系群眾，廉潔奉公，有無違法亂紀、以權謀私行為。廣大黨員的個人評議既肯定了成績，又查找了存在的差距。

3、發揮黨內民主，開展批評與自我批評

黨支部完成自我評議后，在黨員領導干部率先垂范下，認真開展了黨員之間面對面的批評，互相提出了勸勉和整改意見，促使黨內“團結——批評——團結”的優良作風再度發揚。對群眾反映表現較差的個別黨員，除在評議中重點開展批評與自我批評外，黨支部書記還專門找他談話和幫教，力爭促使他有明顯的改進。

4、認真進行組織評議，增強黨性教育成效

黨員個人評議結束后，黨支部適時召開支委會，認真歸納整理了黨支部對黨員的評議意見，使每位黨員提高思想認識，增強工作信心，明確整改方向。

二、存在問題和今后工作

民主評議黨員工作，存在的主要問題有三個方面：

1、黨員自評的書面小結內容篇幅較小。有一些黨員沒有提出自己的不足和存在問題。

2、有的黨支部在開展批評與自我批評方面，還缺乏一定深度；

3、在組織評議方面，由于支部經驗不足，造成評議意見過于簡單。

第五篇：民主評議總結

2011民主評議總結

根據集團機關黨委的統一安排部署,為進一步加強對黨員的教育管理和監督，切實解決黨員隊伍在理想信念、思想作風、工作作風等方面存在的問題，促進黨員隊伍整體素質不斷提高，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，XX黨支部于2月24日開展了民主評議黨員工作。現將開展評議活動情況總結如下：

一、統籌安排，精心組織實施，為評議工作的順利進行奠定思想基礎

集團機關黨委《關于開展民主評議黨員工作的通知》下發后，支部書記XX同志高度重視，迅速召開了支部支委會，結合當前集團發展戰略方向，認真分析了一年來支部全體黨員圍繞XX建設及運營工作，提出在理清工作思路，改進工作方法，創建先進集體愛崗敬業，爭創一流中發揮的表率作用。明確了存在思想觀念滯后、創新意識不強、還不能完全適應當前企業發展需要的問題、以及XX黨支部在黨建工作取得的成效和存在的不足。對近期做好黨員民主評議活動進行了研究部署。通過學習，支部一班人一致認為，一年一度的黨員民主評議活動很有必要，對于加強和改進黨的工作，保持共產黨員先進性,增強黨組織的凝聚力和向心力，樹立黨員隊伍整體形象，充分發揮廣大黨員的模范帶頭作用，切

實推動工作創新，圓滿完成各項工作任務具有特別重要的意義。隨后，根據機關黨委的統一安排,XX黨支部于1月30日召開了支部全體黨員大會,動員部署2011年黨員民主評議工作。會上組織黨員認真學習了《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》、黨紀黨規以及集團領導的重要講話等內容。要求每個黨員要緊密聯系工作和思想實際，認真進行自我剖析、自我反省，查找自身在學習、思想、工作、作風和發揮先鋒模范作用以及不適應科學發展等方面存在的問題。通過學習動員，統一了思想，提高了認識，增強了搞好民主評議的自覺性和主動性，使每個黨員更加明確權利、義務和保持黨員先進性的要求，增強了責任感、使命感、黨性觀念和先進模范意識，提高了貫徹落實科學發展觀的自覺性。支部領導和全體黨員高度重視，安排部署周密，學習動員扎實，從而為搞好民主評議工作打下了堅實的基礎。

二、突出重點，注重評議效果，達到評議的預期目的2月24日，XX支部集中開展了黨員民主評議，評議工作廣泛吸納非黨人士參加，參加會議18人，其中黨員7人，積極分子4人，群眾7人。全體黨員本著實事求是，客觀公正的態度認真開展自評和評議。支部書記XX同志帶頭發言，從支部建設及個人工作作風、思想實際等方面，認真分析了支部建設及財務工作建設、綜合服務工作方面的問題，對如何加強和改進支部工作深刻闡述了意見。整個民主評議黨員

活動中，始終抓住民主評議這個中心環節。一是認真做好自查。每名黨員都根據一年的思想工作實際，重點查找自身在學習發展、理想信念、理論學習、宗旨信念、組織生活上及履行崗位職責等方面存在的突出問題，并寫出自查材料；二是認真開展批評與自我批評。民主評議過程中，全體黨員暢所欲言，大膽開展批評與自我批評，每位黨員都深刻剖析了自身黨性觀念、工作作風、思想作風及影響和制約科學發展等方面存在的問題，做到了自我評議只講缺點和不足，不講優點和成績，批評同志實事求是，客觀公正，坦誠相見。克服了以往你好我好大家都好、一團和氣的形式主義作風，做到了自我批評不怕“亮丑”，批評別人態度誠懇，既指出問題，又提出希望和要求，使每一位黨員看到了自身存在的問題和不足，受到了深刻教育和啟發，融洽了黨員與黨員、領導干部與普通黨員、黨員與群眾之間的關系，增進了同志之間、上下級之間的了解，激發了黨員奮發向上的工作熱情，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力；三是廣開言路，積極發揮黨外人士的監督作用。在評議工作中充分征求聽取非黨人士、單位職工對每個黨員特別是領導同志的意見和建議，把群眾的意見也反映到評議工作中來，增強了評議中的廣泛性和針對性；四是認真進行評優樹先。全體黨員本著實事求是、認真負責的態度，對每一位黨員進行認真評價投票。經民主評議，投票表決，7名黨員均為合格等次。

三、加強教育，明確整改方向，不斷提高黨員思想素質

在評議過程中，我們自始至終堅持深入找出問題與制定整改措施相結合，整改措施與促進支部工作相結合的辦法，每個黨員都能深刻反思，從思想深處檢查問題，不怕亮丑，不怕揭短，特別是對影響和制約科學發展的問題，要堅決改正。

通過民主評議，全體黨員查找出了自身存在的問題，明確了今后努力的方向，增強了共產主義理想信念，凈化了黨員的思想境界，宗旨意識、責任意識和大局意識明顯增強，黨組織的威信不斷提高。大家一致表示，要不斷加強黨性鍛煉，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，真正做到群眾利益高于一切，正確運用好人民賦予的權力，始終保持共產黨員的先進性，立足本職、聯系實際，埋頭苦干，奮發進取，自覺地踐行“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，干好本職工作，緊跟時代發展步伐，解放思想，與時俱進，把共產黨員的先進性在日常工作中充分體現出來。回顧整個黨員民主評議過程，雖然取得了一定成效，但我們也清醒的看到，在我們的支部建設和黨員隊伍中還存在一些不足：

一是個別黨員還存在老好人思想，對評議活動還有畏難情緒；

二是個別黨員對理論學習有所松懈，存在以干代學的現

象。

三是部分黨員的政治理論素養亟需提高，綜合分析問題能力和解決實際問題的能力比較欠缺。

四是個別同志工作和思想跟不上形勢發展的需要，還不能完全適應科學發展的需要，工作思路狹窄，工作方法簡單。

針對這些問題，在今后的工作中，我們將不斷加強黨支部建設，加強對黨員的教育管理，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，積極倡導中國特色社會主義理念和以人為本的理念。督促黨員帶頭踐行社會主義核心價值體系，爭做團結合作，維護和諧的表率。切實解決好思想上和行動上入黨的問題，大力加強和改進機關工作作風、思想作風和學風，經常對照檢查，牢記黨的宗旨，正確處理個人利益同集體利益之間的關系，以實際行動認真落實集團“三層四塊”管控模式運營。提高敬業意識和服務意識，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺抵制腐朽思想和燈紅酒綠的侵蝕，不斷提高黨員隊伍的整體素質，為集團區域化發展提供強有力的保障。