第一篇：冷水鎮流動黨員管理制度

冷水鎮流動黨員管理制度

一、黨支部應建立流動黨員管理臺帳，記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及聯系電話等，實行有效管理。

二、流動黨員要自覺與黨支部保持聯系，及時匯報本人的思想和打工情況，按時參加組織生活、交納黨費，完成黨組織交給的各項任務。

三、每個支部每月與黨員聯系一次，支部每季組織黨員開展一次學習活動，支部書記每季度匯報一次黨員管理情況，若有黨員工作單位變更等事項，則黨支部分別作調整登記，并向黨委匯報，黨委每半年召開一次黨員管理情況總結會交流經驗推進工作。

四、流動黨員有責任和義務為冷水經濟發展提供信息，引進資金、技術和人才。

五、黨委對遵紀守法并能對冷水建設和家鄉經濟發展有突出貢獻的黨員，予以獎勵；對違法亂紀的黨員，按照黨紀黨規進行處理。

冷水鎮黨員學習制度

一、黨委制訂年度學習綱要，各支部要提出具體學習計劃，同時有切實可行的具體措施加以貫徹執行。

二、各支部要加強對黨員的學習教育活動，堅持做到：

1、每月一次黨小組會（組織黨員學習，了解黨員的思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，對黨員進行教育和監督）。

2、每季度一次支委會（傳達貫徹上級的決議、指示、研究安排黨支部工作以及重大問題，開好民主生活會）。

3、每半年一次黨員大會（組織學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行措施，總結工作經驗，糾正工作中缺點和錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督）。

4、每季度一次黨課（馬克思主義的基本理論、黨的基本知識和黨的基本路線等教育，不斷提高黨的思想覺悟，發揮先鋒模范作用）。

三、黨員要積極參加黨內各項活動，自覺接受黨組織的教育和培訓，做到活動不缺席，學習有筆記，工作有成效。

第二篇：XX鎮流動黨員管理制度

XX鎮流動黨員管理制度

一、黨支部應建立流動黨員管理臺帳，記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及聯系電話等，實行有效管理。

二、流動黨員要自覺與黨支部保持聯系，及時匯報本人的思想和打工情況，按時參加組織生活、交納黨費，完成黨組織交給的各項任務。

三、每個支委每月與黨員聯系一次，支部每季組織黨員開展一次學習活動，支部書記每季度匯報一次黨員管理情況，若有黨員工作單位變更等事項，則黨支部分別作調整登記，并向黨總支匯報，黨總支每半年召開一次黨員管理情況總結會交流經驗推進工作。

四、流動黨員有責任和義務為錦豐經濟發展提供信息，引進資金、技術和人才。

五、黨委對遵紀守法并能對錦豐建設和家鄉經濟發展有突出貢獻的黨員，予以獎勵；對違法亂紀的黨員，按照黨紀黨規進行處理。

XX鎮流動黨員學習制度

一、黨總支制訂學習綱要，各支部要提出具體學習計劃，同時有切實可行的具體措施加以貫徹執行。

二、各支部要加強對黨員的學習教育活動，堅持做到：

1、每月一次黨小組會（組織黨員學習，了解黨員的思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，對黨員進行教育和監督）。

2、每季度一次支委會（傳達貫徹上級的決議、指示、研究安排黨支部工作以及重大問題，開好民主生活會）。

3、每半年一次黨員大會（組織學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行措施，總結工作經驗，糾正工作中缺點和錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督）。

4、每季度一次黨課（馬克思主義的基本理論、黨的基本知識和黨的基本路線等教育，不斷提高黨的思想覺悟，發揮先鋒模范作用）。

三、黨員要積極參加黨內各項活動，自覺接受黨組織的教育和培訓，做到活動不缺席，學習有筆記，工作有成效。

流動黨員目標管理制度

一、主要內容

流動黨員目標管理是基層黨組織運用定性和定量分析相結合的方法，依據黨章對流動黨員的有關規定和要求，結合實際情況，制定出黨員在各自工作崗位上應當承擔和完成的責任、任務等目標，同時相應地提出具體的數量、質量和時間要求，并建立一定的獎懲約束機制一種管理手段。

二、作用意義

流動黨員目標管理有利于調動和激勵黨員充分、有效地發揮先鋒模范作用，有利于鍛煉和提高流動黨員隊伍的整體素質和功能，便于把黨的建設與經濟、業務工作有機地結合起來，對于促進黨組織的自身建設，提高黨員管理水平具有重要作用。

三、注意事項

制定目標要務實。制定目標程序是：對黨員進行宣傳發動+制定支部目標（黨建、經濟、精神文明等內容）+把總目標分解到每個黨員并召開小組會討論，黨員提出自己的看法+黨員大會和支委會分別審定黨支部和黨員的目標。目標的內容應和本地實際情況結合起來。

第三篇：流動黨員管理制度

流動黨員管理制度

一、為進一步加強和改進對流動黨員的管理，根據《黨章》及有關黨員管理工作的要求，特制定本制度。

二、流動黨員是指離開本單位或居住地黨員外出務工經商或從事其它正當職業，無固定地點或無法轉移組織關系的黨員；

外地或者外單位流入未轉移組織關系的黨員。

三、流動黨員管理要堅持從嚴治黨的原則，保證黨員組織關系適時轉移，使黨員無論走到哪里，都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督。

四、單位黨組織在黨員外出后，要指定專人負責，通過適當方式與黨員所在單位、地區的黨組織保持經常聯系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要活動和工作部署。

同時也要保持與流動黨員的聯系和溝通。

五、對外出時間不足6個月外出學習進修、辦理公務、休假探親、經商的黨員，無固定地點的，組織關系可由原單位黨組織管理，并報上級黨組織核發《流動黨員活動證》。

六、對短期外出或長期外出又無固定地點的，但可以經常返回本地的，仍在本支部參加組織生活，流動黨員的黨費一般應由黨員個人按照《黨費收繳辦法》的有關要求和比例按月繳納，特殊情況可以托人代交、郵寄、預交或補交，但預交補交的時間不得超過3個月。

七、流動黨員外出前要向黨支部說明外出原因、時間、地點或情況，黨支部對外出黨員的外出地點、外出原因、外出時間、聯系電話、聯系方式進行登記備案。

八、黨支部對外出黨員進行行前教育，要求外出黨員外出期間必須自覺按照黨員標準，嚴格要求自己，每季度至少一次以書面或電話等形式向自己組織關系的所在黨組織聯系，匯報思想和工作情況。

九、外出黨員要嚴格參加所在黨組織的黨的組織生活，而且要經常與原單位黨支部保持聯系，定期匯報情況。

對沒有正當理由的，連續六個月不向黨支部匯報思想工作，不與黨支部保持聯系或不交黨費的黨員，要根據黨章和有關規定進行嚴肅處理。

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END

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第四篇：流動黨員管理制度

流動黨員管理制度

一、流動黨員是指由于就業或居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參加正式組織關系所在黨組織活動的黨員。

二、流動黨員外出前，應向所在黨支部報告，外出三個月以上、六個月以內的應領取《流動黨員活動證》，持證參加流入地黨組織的組織生活，交納黨費。外出超過六個月并有固定地點的應將組織關系轉往流入地。

三、黨支部要建立《流動黨員登記臺賬》，掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式。

四、外出流動黨員返回后，黨支部要認真查驗《流動黨員活動證》及有關材料，發現流動黨員無正當理由長期不與流入地和流出地黨組織聯系的，要進行批評教育，經教育仍不改正的，按黨章及黨內有關規定進行組織處理。

民主評議黨員制度

一、黨支部每年開展一次民主評議黨員活動。

二、民主評議以《黨章》所規定的黨員標準為主要依據，重點圍繞政治思想、宗旨觀念、理想信念、組織原則、工作作風、社會公德等方面進行評議。

三、整個評議按一會四評程序進行。

四、民主評議應召集全體黨員和群眾代表，分別評議，聽取意見。

五、評議分優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，對優秀的進行表彰和表揚，對不合格的進行嚴肅處置和幫教。

發展黨員制度

一、入黨積極分子的培養、教育和考察制度

1、入黨積極分子要經過一年以上的培養、教育和考察，條件成熟才能確定為發展對象。黨支部要指定一至兩名正式黨員做其培養聯系人，至少每半年對要求入黨積極分子進行一次考察。

2、對發展對象，要進行政治審查，審查合格后方可發展入黨。

3、發展對象須經短期集中培訓；未經培訓的，不能發展入黨。

4、發展28周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發展，發展團員入黨，一般應團組織推薦。

5、發展黨員以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為方針。

二、發展黨員申報制度

支部黨員大會通過申請入黨的決議后，報上級黨組織審查和批準的規定。

三、預備黨員的教育、考察、轉正制度

預備黨員預備期為一年。黨支部對預備黨員要進行進一步教育、考察，要有明確的考察重點和要求，指出優點和不足。

對考察合格的預備黨員，黨支部應嚴格按照有關規定，按時辦理轉正手續，對考察不合格的應給予辦理。

黨員民主評議情況 表格見EXCEL支部書記抓黨建工作專項承諾

為認真發行基層黨建工作第一責任人的職責，根據鎮黨委對抓基層黨建工作的要求，結合本單位實際，我在2016年鄭重承諾做到以下幾點：

1、抓好服務型黨組織建設，進一步完善單位黨建陣地建設，繼續抓好干部職工考勤和周例會等制度。

2、抓好黨員隊伍建設，規范黨組織生活，年內爭取發展黨員1名、培養入黨積極分子1名，每季度按時為流動黨員寄送相關的學習資料，并采取黨員大會及黨員紅星視頻網絡學習的形式加強黨員的綜合素質。

3、抓好基本活動建設，按照“兩學一做”學習教育和“巴陵先鋒先行”的具體要求，結合“五服務兩爭創”、“黨員進社區”等活動開展，提升黨員形象和群眾滿意度。

4、抓好基本制度建設，重點是嚴格落實“三會一課”等制度，從今年4月起結合“兩學一做”堅持每2個月召開一次黨員大會、上一堂黨課、開展一次專題討論，每月召開一次支部委員會議和黨小組會議。

5、抓好其他黨建特色工作。

第五篇：流動黨員管理制度

流動黨員管理制度

一、支部設立流動黨員服務點，明確職責分工，落實專人負責，建立流動黨員檔案和信息臺帳，按時更新和上報信息，實行動態管理。

二、根據流動黨員外出時間的長短、地點是否固定等情況，按照有關規定辦理組織關系的接轉。

三、黨支部在流動黨員外出前要了解他們的思想動態，對他們進行行前教育，幫助他們增強黨員意識，提高就業能力。

四、每月與流入(流出)地黨組織聯系一次，及時了解流動黨員的思想工作、參加組織生活和發揮黨員作用情況，實行流出地和流入地黨組織雙向共同管理。

五、支部委派專人與流動黨員結對子，至少每月與流動黨員聯系一次，了解掌握流動黨員本人和家庭情況，幫助解決他們的實際困難,解除他們的后顧之憂。

六、支部結合“雙培雙帶”工程和黨員民主評議，開展“返鄉創業之星”評選活動。對成績突出的、有貢獻的流動黨員給予表彰和獎勵，激勵他們建設家鄉的熱情。