第一篇：XX國稅局黨委黨務公開工作總結范文

XX國稅局黨委黨務公開工作總結

為進一步完善了黨務公開制，2011年年初我們專門制訂了《XX國稅局黨務公開實施方案》，黨務公開工作做到了責任分工明確、公開項目了然、公開資料完整齊全，以“五有一好”為標準，切實提高黨務公開的規范化、科學化、制度化水平，得到了縣委充分肯定。

一、規范黨務公開運行機制

（一）在公開內容上做到共性與個性相結合。在共性方面，我們按照黨務公開工作內容的要求，凡是本單位黨員、干部、群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內秘密，都予以公開。在公開內容上注重群眾關心的熱點難點問題，充分體現真實、具體、合法、全面的原則。在個性方面，我們確定了涉及民主決策、思想建設、組織建設、制度建設、作風建設、反腐倡廉等方面內容必須公開。重點突出領導干部廉潔自律、違紀案件的查處、群眾來信來訪調查、糾正行業不正之風，稅收稽查、重大案件審理、大宗物品政府采購和干部考察任用等項目。

（二）在公開時間上做到定期與及時相結合。對制度法規長期公開，對常規工作定期公開，對當前工作即時公開，對黨組領導班子自身建設情況、黨組織設置和人員分工、年度工作目標和任務等內容進行長期公開；對民主評議黨員情況、黨員扶貧結對情況、稅收收入情況、稅務稽查情況、大宗物品采購等內容進行定期公開；對干部考察預告、干部任前公示、競爭上崗、獎懲情

況、新黨員發展公示等內容進行即時公開，充分體現出黨務公開的經常性、動態性、及時性。

（三）在公開形式上做到傳統與現代相結合。按照簡明樸實、美觀大方的要求和“規范、實用、明了、方便”的原則，在傳統載體形式上,我們在機關大門走廊設置了黨務公開公示欄；在局域網開設黨務公開網頁，實現了黨務公開的電子化。

二、強化黨務公開監控機制

（一）構建監督體系。成立黨務公開領導小組和黨務公開監督小組，聘請了10位特邀監察員。監督體系的建立，有力地保障了黨務公開的效果。如：干部任用是群眾最關心的熱點問題，后備干部考察任用更是群眾關心的熱點問題。我們黨務公開領導小組決定，將后備干部的民意測評、考察預告、考察結果等全部過程通過局域網向群眾公開。由于監督有力，透明度更高，引起了群眾的普遍關注，全系統對干部任用的信任度更加增強，大家踴躍參加干部任用的考試和考核，形成了積極向上、奮勇爭先的氛圍。

（二）規范公開程序。堅持“從群眾中來,到群眾中去”的辦法，對照黨務公開要求，結合工作實際，科學制定公開實施方案。通過發放征求意見表、局域網征求意見、座談會等形式，廣泛征求群眾關注的熱點和難點問題的意見和建議。黨務公開領導小組針對匯總的意見和建議嚴格審核，歸納出黨務公開內容，通過征求意見，積極聽取和收集群眾的反饋意見和建議,最后研究確定群

眾最關注、最想看的內容。這些做法，使群眾對市局領導的滿意度不斷提高。

（三）構建責任機制。實行由監察部門單一抓向機關各部門各負其責、齊抓共管的責任機制。按照公開內容，凡涉及本部門的公開內容，由專人負責及時維護和更新，監察部門定期檢查與考核。形成上下聯動，責任明確的責任機制。

三、完善黨務公開保障機制

（一）建立黨務公開長效管理機制。成立專項領導小組,設立黨務公開辦公室，負責黨務公開工作的總協調，各部門在黨務公開工作中各負其責，確保了黨務公開各項內容的真實性、完整性、持久性和時效性。

（二）建立黨組與群眾上下互動機制。一是建立預先公開制度。黨組在決策實施與干部群眾利益密切相關的重要事項前，公開初步方案，聽取干部群眾意見。二是建立意見收集制度。首先，在內部收集意見。對系統內部各單位兼職監察員定期不定期地召開座談會，收集稅務干部對黨務公開的建議、意見，將相關情況及時報告給黨務公開監督小組。其次，在外部收集意見。利用座談和走訪等形式，征詢特邀監察員的意見、建議，將相關情況及時報告給黨務公開監督小組。同時，安排專人收集整理黨員群眾的意見和建議，保證黨務公開不搞形式不走過場。三是建立群眾意見反饋制度。監督小組對廣大稅務干部圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，進行梳理歸類，將相關情況及時反饋給領導小組。

對署真實姓名反映的問題建議，通過書面答復形式將處理結果答復提議人。

（三）建立黨務公開檢查考核機制。把黨務公開工作作為黨風廉政建設責任制的重要內容，列入目標管理考核，采取定期和不定期的方式，對黨務公開的情況進行監督檢查，將檢查結果作為領導班子和領導干部年度考核評定優秀、先進基層黨組織和優秀黨務工作者評比表彰的重要依據之一。

四、黨務公開的深化，有力促進了各項工作的開展

廉政建設進一步加強。領導干部的自身建設、干部人事制度改革和領導干部廉潔自律等方面的情況，具體如外出考察學習、公務用車、接受禮品登記、配偶子女就業、后備干部考察任用、人民來信初查核實及處理情況等內容公開后，拓寬了干部群眾的監督渠道，方便了群眾對黨員領導干部的民主測評，讓群眾監督有了真實載體，形成了人人參與監督的局面，充分發揮了黨外監督對黨內監督的促進作用。一方面使領導干部和后備干部感到“公開是約束、是壓力、更是動力”，從而進一步增強廉潔自律意識，進一步轉變了思想作風、工作作風。另一方面，進一步教育了廣大干部，使大家更加覺得應該向領導看齊，以領導為榜樣，抓好自身的廉潔自律，踏踏實實地做好本職工作。

干部任用進一步透明。在干部選拔任用上,我們嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，落實群

眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，全系統領導干部的選拔原則上采取競爭上崗的辦法，今年對全系統3個正股級和4個副股級職位進行競爭上崗。做到民主推薦、個人演講、組織考察、黨組票決、公示、任職試用期六個程序一個都不少，整個干部選拔任用工作的過程都向黨內外公開，形成了良好的民主氛圍，干部選拔任用工作進一步透明。

政務公開進一步深化。黨務公開和政務公開工作是密切聯系、互相促進的兩項工作。政務公開注重對辦事過程和結果的公開，黨務公開則注重對決策的提出和形成的公開。隨著國稅改革發展的深入和黨內民主的發展，普通黨員和群眾迫切要求了解和參與政治生活。因此，深入推進政務公開，就必然要求推進黨務公開。由于對決策的監督，黨務公開還涉及對黨員領導干部的監督，推行黨務公開使我們政務公開工作進一步深化，豐富了政務公開的內容，提高了政務公開的水平和質量。

黨群干群關系進一步密切。將黨務公開與政務公開有機結合起來，做到以黨帶政、以黨促政，使之相輔相成、相得益彰、互為促進、協調運轉。將重大資金的使用、政府采購、重大案件查處等情況進行公開，讓干部群眾及時了解國稅動態，使干群能將自己的建議和意見反饋到黨組，讓他們積極參與到國稅工作中來，及時地為國稅事業的發展出謀劃策。黨組參與干群溝通渠道的暢通，有效調動了群眾參與監督的積極性，為國稅事業的科學發展創造了良好環境。

第二篇：黨委黨務公開工作總結

一、統一認識，加強領導，精心安排

黨務公開是體現執政黨執政為民、拒腐防變理念的具體體現，也是對黨員領導干部權力運作進行監督和制約的有效途徑，我校黨委領導班子從思想上統一認識，在行動上積極自覺落實，先后多次召開校黨委領導班子會議、全體黨員會議進行分層動員和安排布置，并制定《校黨務公開工作實施方案》，成立了黨務公開領導小組和辦公室，由黨委書記張敏任組長，領導小組下設辦公室，具體負責全校的黨務公開工作，由黨政辦公室主任擔任，使我校的黨務公開工作有了強有力的組織保障。

二、全面發動、深入宣傳，進一步提高認識

3.黨務公開是加強學校黨風廉政建設，從源頭上治理和預防腐敗的現實需要。當前，關鍵要結合我校實際，積極探索建立教育、制度、監督三者并重的懲防腐敗體系。4.黨務公開是促進我校科學發展，實現“兩率先、兩步走”目標的有力保障。

三、立足實際，扎實推進，切實增強針對性

⑴在中心工作方面，突出公開學校黨委的重大決策、決定、決議等。

⑶在組織建設方面，突出公開領導班子自身建設情況，主要包括：民主生活會前征集意見情況，會中開展批評和自我批評、查糾問題，會后制定發整改措施等，重要情況通報和報告情況，領導班子、成員工作分工、工作職責，基層工作落實情況；黨費收繳、使用管理情況。

⑷在作風建設方面，突出公開領導干部廉潔自律規定執行情況。

第二，在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。內容決定形式。要根據“規范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內容確定公開形式。主要分兩種情況：一是只適宜在黨內公開的。主要通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、黨員活動室等形式進行公開。

第三，在公開程序上，力求規范、有序、到位。對公開的項目、范圍和形式，事先由相應部門提出，經黨務公開領導小組批準后予以公開。公開的內容由相關處室或所涉個人提供，先征求領導班子成員意見，經主要領導審閱把關后，予以公開。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務要采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序進行公開。

第四，在公開時限上，實行定期與不定期相結合。公開的時間要與公開的內容相適應。常規性工作要定期公開，根據實際情況每季度或半年更換一次。

第三篇：xxxx國稅局黨務公開工作匯報

Xxxx國稅局黨務公開工作匯報

尊敬的各位領導：

黨務公開工作在加強民主建設、保持黨的先進性、密切黨群關系以及強化黨內監督等諸多方面起著重要作用，為認真貫徹落實十七屆中央紀委第六次全會和全國黨的基層組織黨務公開工作電視電話會議精神，依據《xxxx>的通知》（xxxx〔2011〕22號）、《xxxxxx》（xxxxxx〔2012〕1號）以及《xxxxxxxx》（xxxxxxxx〔2012〕2號）相關文件部署，我局被選定為黨務公開工作示范點單位之一，擔負著先行先試、總結經驗、溝通信息、示范引導、研究問題等重要任務，為此我局將黨務公開工作作為一項重要工作來抓，結合國稅工作實際，圍繞有關文件要求，積極部署開展黨務公開工作，呈現出高度重視，注重實效，認真探索的良好工作局面，現將開展情況匯報如下：

一、主要做法

我局黨務公開工作堅持依法依紀、科學規范原則，按照先黨內、后黨外的次序，積極探索、穩步推進。

一是加強領導。我局實行主要領導負責制。局機關黨支部主要負責人安排部署職責范圍內的黨務公開工作，研究解決黨務公開工作中出現的新情況和新問題，確保黨務公開工作的有效運行。同時成立了黨務公開工作領導小組，設立領導小組辦公室，具體負責黨務公開的指導、推動和督促、檢查。明確工作任務，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。另外，我局把黨

務公開與政務公開一并整體推進，結合半年、年終總結，開展檢查分析，并將黨務公開工作作為年終考核的一項重要內容。

二是突出重點。我局認真編制了黨務公開目錄，分為中心工作、思想政治建設、組織建設、制度建設、作風建設、廉政建設以及其他應公開的事項，共七大類二十八條，在中心工作方面，重點公開黨支部的重大決策、決定、決議等。在思想建設方面，重點公開黨組理論中心組學習計劃及落實情況，黨員領導干部學習情況、黨建主體活動安排等。在組織建設方面，重點公開領導班子成員分工及主要職責、黨員發展情況、黨費收繳、使用管理情況等。在制度建設方面，重點公開黨組織研究出臺的有關文件和制度。在作風建設方面，重點公開領導班子民主生活會情況。在廉政建設方面，重點公開領導干部執行廉潔自律規定情況。

三是明確時限。我局黨務公開工作堅持嚴格公開時限，注重時效性。固定內容要長期公開；常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。對重大事項及群眾關心的熱點問題處理情況要及時公開。對制度措施、工作計劃、重大決策等具有穩定性的內容固定公開；對黨費收繳、民主生活會、領導干部執行廉潔自律規定情況等，每半年公開一次；對黨員領導干部學習情況、群眾性精神文明活動開展情況和各類評先選優情況等臨時性工作隨時進行公開。凡是不涉及黨的秘密且群眾關注的黨內事項和熱點問題，都最大限度的公開。

四是完善制度。結合相關文件以及我局工作實際，及時

制定了《xxxx國家稅務局黨務公開工作實施方案》，對黨務公開工作提出了具體的目標和要求。為了確保黨務公開工作順利開展，我局制定了《xxxxx國家稅務局黨務公開工作制度集》，下發各股室，從而使我局黨務公開工作一開始就步入制度化、規范化運行的軌道。

五是拓展載體。按照相關文件要求，我局在局內醒目位置建立黨務公開專欄，在本局內網網站上建立黨務公開網頁，用于登載相關信息，建立電子信息屏，安排專人專職管理，進行維護和內容更新，增強黨務公開工作的時效性，設立監督意見箱和公開監督電話，接收采集相關意見和建議。

六是強化監督。局機關主要領導經常對黨務公開工作進行指導、督促和檢查。我局專門聘請了八名黨務公開監督員，安排專人認真收集監督員以及黨員群眾的意見和建議，進一步健全公開制度，完善公開內容。認真對待黨員群眾投訴舉報事項，及時回復處理結果。

二、取得的成效和目前存在的問題

我局黨務公開工作開展來，取得了一定成效，主要表現在：一是保障了黨員民主權利，一方面領導干部增強了民主意識、轉變了工作方法；另一方面，也保障了黨員的知情權、參與權和監督權，調動了局內黨員參與各項事務的積極性。二是拓寬了群眾民主管理、民主監督渠道。通過多種渠道聽取群眾的合理化意見、建議，使各項工作開展具有了更廣泛的群眾基礎，使黨組織的目標更為明確，責任更為清楚，工作更加有效。三是融洽了黨群、干群關系。使群眾對黨的政策更加了解,增強了黨和人民群眾的血肉聯系,也大大提高

了黨組織的戰斗力和執行力。

同時，我局黨務公開工作中也存在著問題，主要是：一是我局黨務公開工作還處于起步階段，作為一項新的工作，還需要進一步完善制度，創新機制，探索出一條符合稅務工作實際的工作道路。二是我局開展此項工作的時間還不長，在載體建設和公開內容上還存在一些不足。

三、下一步工作打算

我局在推行黨務公開工作中雖然取得了一定的成效，但與上級的要求相比，還有一定差距。下一步，我們將嚴格按照上級的部署要求，進一步在完善上下功夫，進一步深化推進我局黨務公開工作。

一是進一步提高思想認識。把推行黨務公開作為基層黨組織建設的一項重點工作，層層建立責任制，一級抓一級，層層抓落實。

二是注重黨務公開考核監督。探索建立我局黨務公開工作考核監督體系，細化黨務公開工作要求和標準，加大監督檢查力度，落實工作責任。

三是積極探索創新。不斷加大創新力度，以更加有效的形式、更大的透明度來保障黨員群眾對黨政事務的知情權、參與權和監督權。與政務公開工作相結合，努力使黨務、政務公開互為補充、互相完善、互相促進。

尊敬的各位領導，以上是對我局黨務公開工作開展情況的匯報，有不妥之處，請批評指正。

第四篇：縣國稅局黨務公開情況匯報

**縣國稅局黨務公開情況匯報

在縣委的正確領導下,**縣國稅局根據黨務公開工作的要求,不斷將黨務公開工作推向深入,特別是九月份以來,借鑒了兄弟單位黨務公開工作的經驗,將黨務公開工作推向新的階段。現將我局黨務公開工作的情況簡單匯報如下：

一、設立了規格較高的黨務政務公開欄

在辦公樓大廳制作安裝了黨務公開公開欄，公開欄版面面積達4.5平方米。在公開欄版面設計上，優選方案，力求莊重簡潔，對文字圖片采用噴繪，確保清楚美觀。公開欄基本上能夠滿足我局黨務政務公開的實際需要。

二、公開內容全面，操作規范，充分發揮黨員的知情權、參與權和監督權

在黨務公開欄上公開的欄目，我們用黃紅兩種顏色相間分開，公開內容包括領導機構、全局和中心工作、班子和隊伍建設、基層組織建設、干部人事工作和黨風廉政建設共5大類，以及領導分工、監督人員、“三會一課”、發展黨員流程圖、黨組中心學習組工作計劃、黨費收繳情況等20項內容。另外，我們在黨務公開程序上，做到規范操作，通過廣泛收集整理公開內容，選擇最需要讓黨員、群眾知道的內容予以公開；通過充分聽取基層黨員、群眾的意見，選擇最受關注的內容予以公開。把黨務公開變成黨群溝通的橋梁和紐

1帶，充分發揮了黨員的知情權、參與權和監督權。

三、發揮黨務公開監督員的作用，監督員全程參與黨務公開程序

為了發揮黨務公開監督員的監督作用，我局讓監督員參與黨務公開的全程監督。從黨務分開制度到黨務公開欄的制作、公開形式、公開內容等整個全程，監督員都參與其中，自覺接受監督員的監督。

四、通過黨務公開，進一步改善了黨內民主

黨務公開有利于凝聚黨心民心，通過黨務公開，讓支部內部的一些事情，公開于黨員干部群眾面前，保障了黨員干部的知情權、參與權和監督權，進一步改善了黨內民主，密切了黨群關系，提高了黨支部在群眾中的影響力和吸引力，黨務公開情況群眾反饋意見良好。

我局的黨務公開工作雖然取得階段性成效，但由于還處于摸索階段，沒有經驗，離上級的要求還有一定的距離。今后，我們將繼續解放思想，改革創新，建立健全黨務公開的相關制度，充分發揮廣大黨員的積極性和創造性，將黨務公開工作提升到一個新的水平。

**縣國稅局

二〇一一年九月二十九日

第五篇：市國稅局黨務公開經驗材料

市國稅局黨務公開經驗材料

［2010.10］全市黨務公開工作現場推進會經驗材料

深化黨務公開構建和諧國稅

中共鶴崗市國家稅務局黨組

鶴崗市國家稅務局1994年9月組建，現有在職干部職工419人，黨支部11個，黨員285人。近年來，該局結合稅收工作實際，認真貫徹落實中央的部署，在市紀委的具體指導下，把推進黨務公開工作作為加強黨的建設的一項重要任務來抓，突出實踐特色，積極推進黨務公開工作，取得明顯成效。

一、開展黨務公開工作的主要做法

在推進黨務公開過程中，該局注重貼近國稅系統實際，在做實做細上下功夫。

（一）抓基礎，建好陣地，增強公開的規范性

按照“八有標準”，以開展“五好”（即建設一個好班子、鍛煉一支好隊伍、發揚一種好作風、爭創一個好業績、建設一套好制度）基層黨組織創建為總抓手，加強協調，加大投入，分類指導，使黨務公開工作日趨規范化、標準化。兩級國稅機關成立了黨務公開工作領導小組，由各級一把手任組長，主管黨務和紀檢監察工作的領導任副組長，成員由監察、人事、教育、黨辦等人員組成，辦公室設在監察室，采取定期和不定期相結合的方式，對黨務公開的情況進行監督檢查。制定下發了《關于推行黨務公開的實施意見》，對黨務公開工作進行具體部署。建起了統一標準的黨務公開欄，設立了黨務公開電子顯示屏和觸摸屏，開通了黨務公開網站，建立了黨務公開活動室，公開黨員領導干部聯系方式，設立熱線電話，推行了黨員“亮牌上崗”，配套了相關制度文件；10個基層窗口單位還進一步完善辦稅服務廳，將黨務公開與辦稅公開相結合，全面實施“一窗式”、“一條龍”服務，實行“服務承諾、限時辦結”等制度，轉換干部角色，讓群眾動嘴，干部動腿。通過打基礎，建陣地，增強公開的規范性，有效保障了黨務公開工作高起點、高質量開展。

（二）抓內容，突出重點，增強公開的針對性

在工作實踐中，認真研究、科學確定黨務公開的內容，做到標準統一、內容全面。建立了《黨務公開目錄》，確立了民主決策、思想建設、組織建設、制度建設、作風建設、反腐倡廉建設6類56項內容。依據黨務工作的固有屬性和內在關系，堅持把稅收執法權、行政管理權以及廉潔自律等重大問題，容易出現以權謀私等重大事項，廣大黨員干部關心的熱點問題，以及有關黨內規定要求必須公開的內容作為黨務公開的重點，全面具體進行公開。重

點突出領導干部廉潔自律、違紀案件的查處、群眾來信來訪調查、糾正行業不正之風、重大案件審理、大宗物品政府采購和干部考察任用等項目。同時，對年初制定的一些尚未實現的目標，及時向群眾做出必要的解釋和說明，并設置黨務公開意見箱，接受群眾監督反饋。

（三）抓形式，創新方法，增強公開的靈活性

根據黨務公開的內容和范圍，積極探索既節約資金、又有影響力，既簡便實用、又靈活多樣的公開形式。一是確立范圍，確保公開的實效性。確立了黨內、局內和社會三個公開范圍。對于僅適合在黨內公開的，通過召開會議、下發文件等形式公開；對于需要在全局干部職工中公開的，利用局域辦公網絡、黨務公開專欄等形式公開；對于需要向社會公開的，在國稅局門戶網站、辦稅服務廳以及社會公共媒體上公開。二是豐富載體，確保公開的及時性。在國稅網站上設置“黨政公開”專欄，下設“領導班子建設”、“干部人事制度”、“民主科學決策”、“黨風廉政建設”、“基層組織建設”、“群眾意見反饋欄”等八個子欄目。充分利用全市10個辦稅服務廳中的宣傳欄、公示板、電子顯示屏、電子觸摸屏等宣傳媒介，向全社會公開國稅局的黨務工作情況。三是拓展渠道，確保公開的互動性。開通了熱線電話，在網站設置“局長信箱”、“投訴舉報”等欄目，明確了“局長接待日”，加強了與廣大黨員群眾的溝通交流。對黨員群眾提出的意見建議進行認真答復、說明，積極辦理、解決，做到“件件有回音、事事有結果”。先后制定了《局長接待日制度》、《黨務公開意見建議收集辦理及反饋制度》、《黨務公開定期通報制度》等，為黨員群眾與黨組織互動提供了有力保證，使各種民意訴求得到表達。幾年來，共受理辦結黨員群眾意見、建議12件，為黨員群眾解決了大量實事、難事。

（四）抓程序，嚴格規范，增強公開的嚴謹性

在公開程序上，建立起“提出-審核-公開-反饋-再公開”的完整黨務公開工作鏈條。例如在干部競爭上崗工作中，對競爭上崗的職位、任職條件、選拔范圍、選拔程序都進行了公開，做到了民主推薦、筆試、面試、組織考察、黨組票決、公示、任職試用期等程序一個不少，整個干部選拔任用工作都向黨內外公開、層層公示，使競爭上崗工作更加公平、公正、科學、透明。在公開時間上，常規性工作做到定期公開。如計劃和總結、評選表彰先進集體和個人、黨員發展、黨團費和工會會費的收繳情況等，每半年或一年公示一次。長期性工作分階段公開。如黨組的重大決策、黨內開展的重要活動、制定的各項制度措施、管理規定等，每個月或每個季度予以公示。短期的、隨機性的工作隨時公開。如組織開展各類主題實踐活動、走訪慰問困難黨員和干部職工、扶貧幫困以及日常黨務工作中黨員、群眾關心的熱點問題，做到及時公開。除固定內容長期公開外，其他公開時間不少于7天。例如，在發展黨員工作中，沒有進行7天公示的，一律不予發展。

（五）抓機制，健全制度，增強公開的長效性

為使黨務公開工作步入制度化、規范化、長期化軌道，在推行黨務公開過程中，把市委制定的黨務公開八項制度與國稅工作實際相結合，建立了國稅系統黨務公開督查、檢查、考核、預公開、聘請監督員制度和責任追究辦法等，構建完善了三項機制。一是構建黨務公開責任機制。對公開各個環節的職責、責任做出明確規定，并嚴格實行黨務公開工作責任制，確保黨務公開工作落到實處。同時把黨務公開工作作為黨風廉政建設責任制的重要內容，列入綜合績效管理考核，對工作不力、搞形式主義的，通報批評，限期整改；對弄虛作假、侵犯黨員和群眾權利，造成嚴重后果的，對主要領導進行問責。二是構建黨務公開監督制約機制。建立黨務公開工作監督組，聘請納稅人代表、離退休老干部、人大代表和政協委員擔任黨務公開監督員，對黨務公開進行全程監督。通過專項調查、座談、走訪等方式，及時收集黨務公開監督員的意見和合理化建議，不斷提升黨務公開工作水平和黨員群眾的知曉度、認可度、滿意度。充分發揮紀檢監察、人事、黨辦等職能部門作用，對黨務公開的情況進行監督檢查，將檢查結果作為領導干部考核評先選優的重要標準。定期開展群眾評議，今年以來，召開黨務公開座談會3次，發放黨務公開調查表108份，廣泛聽取了黨員群眾對黨務公開的意見和建議，并迅速將整理和歸集的建議和意見進行反饋。三是構建兩位一體的聯動機制。堅持黨務公開與政務公開相結合，形成良性互動格局。在工作部署上，做到黨務公開與政務公開一同安排、一同檢查、一同考核，同步推進；在公開內容上，做到相互銜接，相互補充；在公開載體上和形式上，做到設施配套，資源共享。例如將一些需要向外部公開的內容通過自行開發的“政務公開查詢系統”向社會各界公開，使黨務公開與政務公開兩者相輔相成、互動推進。

二、開展黨公開工作的初步成效

經過幾年的探索與實踐，該局的黨務公開工作收到了一些實效。

（一）密切了黨群關系，黨員先鋒模范作用進一步體現。

推進黨務公開，使黨內的團結氣氛、民主氣氛、積極向上的氣氛更加濃厚，各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力明顯提升。2009年，全市國稅系統10個科級領導班子群眾滿意度均在90％以上，絕大多數達到100％。廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，帶頭執行黨組各項決議，成為推動國稅事業發展的主力軍，全局涌現出全國“五五”普法中期先進個人、全省優秀青年衛士、全省“十大女杰”、全省“十佳和諧之星”、鶴崗市“十佳公仆”等一大批先進個人，先后獲得全省文明行業建設先進系統、依法行政先進單位、全國精神文明建設工作先進集體等榮譽。

（二）轉變了干部作風，黨風廉政建設得到進一步加強。

推進黨務公開，有效制約了以權謀私等腐敗現象的發生，有力促進了各級黨組織和黨員領導干部作風的轉變。全局大興深入基層之風、調查研究之風、真抓實干之風。去年以來，機關干部深入基層236次，解決問題110個，提出建議39條，使廣大黨員群眾看到了實實在在的成果。全局收到信訪舉報件逐年下降，群眾滿意度不斷提升。連續多年被評為全省國稅系統行風建設先進單位、黨風廉政建設先進集體、行風評議活動群眾最滿意單位。

（三）激發了工作動力，促進了稅收事業進一步發展。

推進黨務公開，調動了廣大黨員干部的工作積極性，使更多的黨員群眾參與到決策、監督中來，確定的發展目標、工作思路和舉措，得到了更加有效的貫徹落實，推動國稅收入連續多年大幅增長。今年上半年，全市國稅系統完成稅收收入93586萬元，超收5352萬元。其中：市本級收入完成51949萬元，超收3218萬元，為平衡鶴崗各級財政收支、促進地方經濟建設事業發展做出了積極貢獻。