第一篇：恰熱克鎮上半年精神文明建設工作自查報告

恰熱克鎮上半年精神文明建設工作自查報告

半年來,在鎮黨委、鎮政府的正確領導下,鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大、中央新疆工作座談會、地委縣委各項會議精神,緊密聯系農區工作實際,大力宣傳引導,有力地促進了全鎮各項事業的發展。下面將我鎮上半年精神文明建設工作自查情況匯報如下:

一、周密部署,全面落實精神文明建設各項工作任務

鎮黨委對精神文明建設工作高度重視,年初及時召開黨委會,專題研究精神文明建設工作,并召開各支部負責人大會,安排部署全年目標任務,落實具體的工作要求和措施。按照上級要求,鎮黨委根據實際制定了《關于創建“五個好”鎮黨委的實施意見》等文件,對各基層精神文明建設實行量化考核,把“軟件務”變成了“硬指標”。同時,還采取定期檢查和不定期抽查的方式對農家書屋利用、廣播電視、勞務輸出、巴旦姆定植和管護等工作進行督促檢查,及時通報檢查結果,指出存在的問題和不足,提出改進意見。上半年,依據考核情況和工作實際,對2011年年半年考核自查中表現突出的單位給予了獎勵。在精神文明創建工作檢查中的站所社學校工作并差的給予批評并限期整改。從而調動了村干部站所社長抓精神文明建設工作的積極性和主動性,在全鎮形成了上下齊抓共管、全力創建的良好氛圍。

二、抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊伍素質

鎮黨委以貫徹落實十七大精神為主線,以學習實踐科學發展觀活動為重點,以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯系農區實際,認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員干部的政治素質。

(一)組織黨員干部認真學習黨的十七大精神。上半年,鎮黨委將黨的十七大精神和黨章做為黨員干部學習的重點,通過邀請宣傳理論干事、黨校教師、黨政領導干部舉辦培訓班、講黨課、報告會等形式,舉辦各種形式的培訓班10多場次,培訓黨員1000多人次,使十七大精神及時傳達到了最基層。

在抓好黨員常規教育的同時,鎮黨委以繼續堅持落實各項學習制度為重點,根據工作實際,及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度,繼續堅持每周五的機關干部集中學習日制度。同時,指導各村支部結合自身實際,建立了村黨支部學習制度和農村黨員學習制度。此外,在教育內容上除學習上級黨委規定的學習內容外,我們還結合農區實際,為每個支部訂購了農業科技方面的實用教材,進一步豐富了學習內容。

(二)深入開展“繼續解放思想落實科學發展”學習教育活動。全區“繼續解放思想貫徹落實科學發展”學習實踐活動動員大會后,鎮黨委思想上重視,態度上堅決,行動上自覺,立即行動起來,于5月20日召集全鎮各黨支部負責人開了動員會,對學習實踐活動作出部署,認真學習了《*區開展“繼續解放思想貫徹落實科學發展”學習實踐活動的實施意見》,切實提高廣大黨員

干部對學習實踐活動重要性和必要性的認識。同時,成立了活動領導小組,并結合實際制定了《*鎮開展“繼續解放思想貫徹落實科學發展”學習實踐活動實施方案》,進一步明確了學習實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟,在全鎮范圍內營造了解放思想、改革創新的強大輿論聲勢和良好的社會氛圍,為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎。

三、抓精神文明建設常規工作,促進基層組織建設不斷發展

(一)扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。年初,鎮黨委結合精神文明建設工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鎮黨委教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村干部、生產能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數量和質量的提高。今年上半年共吸收 19名同志入黨,其中女黨員5名,占 27%;農業生產能手3名,占16%。

(二)加強流動黨員管理工作。按照區委組織部關于加強流動黨員管理的通知精神,鎮黨委針對流動黨員管理難度大,流動趨向不明,流動時間長短不一的實際,在修訂完善流動黨員管理制度的同時,鎮黨委和支部分別建立了流動黨員臺帳,對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間等進行了摸底調查。目前,全鎮共掌握流動黨員80名,通過直接送達、郵寄、親人代轉等方式,為80名流動黨員全部發放了《流動黨員證》,建立了流動黨員聯系卡。鎮黨委每季度定期同他們取得聯系,及時掌握他們的思想動態、學習情況和工作狀況,使流動黨員無論走到哪里都有黨組織管理。

(三)加強陣地建設。2007年通過爭取上級資金20萬元,鎮黨委配套12萬元,村自籌50萬元,新建了*村、*村、*村3個高標準黨員活動室。目前,*、*村2個村活動室投入使用,渡口村活動室也將于年內投入使用。另外鎮黨委還采取集體籌一點,鎮上補貼一點的辦法,積極籌措資金,為部分村黨員活動室配備了辦公設備,使村級黨員活動室真真成了黨員學習,村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

(四)精心安排慶祝建黨87周年活動。為了慶祝建黨87周年,進一步加強黨的農村基層組織建設,“七·一”期間,鎮黨委召開慶祝建黨87周年暨“七一”表彰大會。會上對全鎮2007年精神文明建設工作中涌現出的6個先進基層黨組織、10名優秀黨務工作者、36名優秀共產黨員進行了表彰獎勵。同時,鎮黨委要求各村召開了一次新、老黨員座談會,以“黨員發揮作用、構建和諧巴音陶亥”為主題,一起回顧黨的發展史,交流個人學習黨章的心得,堅定信念,把個人的發展融入到*鎮發展之中,爭做新時期優秀黨員。通過“七一”系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

四、認真開展“雙鏈雙推”活動,大力推進新農區建設

我鎮按照區委組織部開展“雙鏈雙推”活動的總體部署,認真組織實施了“雙鏈雙推”活動。

在推進“三結合致富鏈”工作中,我們充分發揮無職黨員示范帶動作用,發動有能力黨員聯系村內種養殖大戶和致富能手,與困難戶結成互助致富鏈,從技術、信息、銷售等方面給予困難戶幫助,帶動他們共同致富。目前全鎮共結成“三結合致富鏈”93條,參與結鏈黨員279名、致富能手63名、農戶230戶。在結合“雙鏈雙推”活動的同時,繼續開展“無職黨員設崗定責”活動。*村養雞專業戶*不僅在“三結合致富鏈”中帶動了4戶貧困群眾同她一起發展養雞事業,而且還主動承擔了“養殖示范崗”,利用自己創辦公司已形成的“巴音寶”品牌效應,建立養殖小區,帶領全村農戶一同發展蛋雞養殖,幫助村民找到了一條致富增收的好路子。2008年公司創辦的養殖小區被列入國家第六批農業標準化示范區項目,這更堅定了她帶領全村群眾發展養雞事業,共同致富的信心。

五、當前工作中存在的主要問題

一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層精神文明建設方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。

六、下半年工作打算

(一)繼續抓好各項精神文明建設工作的落實。定期對各支部的工作進行督查檢查,及時發現問題,及時糾正,真正做到一級抓一級,層層抓落實,確保各項工作任務保質保量完成。

(二)加大教育培訓力度。結合十七大精神的學習和新《黨章》學習教育為重點,從實際出發,抓好黨員干部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上,力求培訓形式、內容、方法上有新突破,注重實效,體現特色,辦出成效。

(三)進一步解放思想,創新基層精神文明建設工作。結合正在開展的繼續解放思想,貫徹落實科學發展學習實踐活動,結合農區工作實際,進一步解放思想,轉變工作作風,創新精神文明建設工作內容,尤其在黨員教育管理、黨組織的活動等方面有所創新,不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。

第二篇：恰熱克鎮上半年精神文明建設工作自查報告

恰熱克鎮上半年精神文明建設工作自查報告

半年來,在鎮黨委、鎮政府的正確領導下,鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大、中央新疆工作座談會、地委縣委各項會議精神,緊密聯系農區工作實際,大力宣傳引導,有力地促進了全鎮各項事業的發展。下面將我鎮上半年精神文明建設工作自查情況匯報如下:

一、周密部署,全面落實精神文明建設各項工作任務

鎮黨委對精神文明建設工作高度重視,年初及時召開黨委會,專題研究精神文明建設工作,并召開各支部負責人大會,安排部署全年目標任務,落實具體的工作要求和措施。按照上級要求,鎮黨委根據實際制定了《關于創建“五個好”鎮黨委的實施意見》等文件,對各基層精神文明建設實行量化考核,把“軟件務”變成了“硬指標”。同時,還采取定期檢查和不定期抽查的方式對農家書屋利用、廣播電視、勞務輸出、巴旦姆定植和管護等工作進行督促檢查,及時通報檢查結果,指出存在的問題和不足,提出改進意見。上半年,依據考核情況和工作實際,對2011年年半年考核自查中表現突出的單位給予了獎勵。在精神文明創建工作檢查中的站所社學校工作并差的給予批評并限期整改。從而調動了村干部站所社長抓精神文明建設工作的積極性和主動性,在全鎮形成了上下齊抓共管、全力創建的良好氛圍。

二、抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊伍素質

鎮黨委以貫徹落實十七大精神為主線,以學習實踐科學發展觀活動為重點,以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯系農區實際,認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員干部的政治素質。

(一)組織黨員干部認真學習黨的十七大精神。上半年,鎮黨委將黨的十七大精神和黨章做為黨員干部學習的重點,通過邀請宣傳理論干事、黨校教師、黨政領導干部舉辦培訓班、講黨課、報告會等形式,舉辦各種形式的培訓班10多場次,培訓黨員1000多人次,使十七大精神及時傳達到了最基層。

在抓好黨員常規教育的同時,鎮黨委以繼續堅持落實各項學習制度為重點,根據工作實際,及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度,繼續堅持每周五的機關干部集中學習日制度。同時,指導各村支部結合自身實際,建立了村黨支部學習制度和農村黨員學習制度。此外,在教育內容上除學習上級黨委規定的學習內容外,我們還結合農區實際,為每個支部訂購了農業科技方面的實用教材,進一步豐富了學習內容。

(二)深入開展“繼續解放思想落實科學發展”學習教育活動。全區“繼續解放思想貫徹落實科學發展”學習實踐活動動員大會后,鎮黨委思想上重視,態度上堅決,行動上自覺,立即行動起來,于5月20日召集全鎮各黨支部負責人開了動員會,對學習實踐活動作出部署,認真學習了《*區開展“繼續解放思想貫徹落實科學發展”學習實踐活動的實施意見》,切實提高廣大黨員干部對學習實踐活動重要性和必要性的認識。同時,成立了活動領導小組,并結合實際制定了《*鎮開展“繼續解放思想貫徹落實科學發展”學習實踐活動實施方案》,進一步明確了學習實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟,在全鎮范圍內營造了解放思想、改革創新的強大輿論聲勢和良好的社會氛圍,為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎。

三、抓精神文明建設常規工作,促進基層組織建設不斷發展

(一)扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。年初,鎮黨委結合精神文明建設工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鎮黨委教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村干部、生產能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數量和質量的提高。今年上半年共吸收 19名同志入黨,其中女黨員5名,占 27%;農業生產能手3名,占16%。

(二)加強流動黨員管理工作。按照區委組織部關于加強流動黨員管理的通知精神,鎮黨委針對流動黨員管理難度大,流動趨向不明,流動時間長短不一的實際,在修訂完善流動黨員管理制度的同時,鎮黨委和支部分別建立了流動黨員臺帳,對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間等進行了摸底調查。目前,全鎮共掌握流動黨員80名,通過直接送達、郵寄、親人代轉等方式,為80名流動黨員全部發放了《流動黨員證》,建立了流動黨員聯系卡。鎮黨委每季度定期同他們取得聯系,及時掌握他們的思想動態、學習情況和工作狀況,使流動黨員無論走到哪里都有黨組織管理。

(三)加強陣地建設。2007年通過爭取上級資金20萬元,鎮黨委配套12萬元,村自籌50萬元,新建了*村、*村、*村3個高標準黨員活動室。目前,*、*村2個村活動室投入使用,渡口村活動室也將于年內投入使用。另外鎮黨委還采取集體籌一點,鎮上補貼一點的辦法,積極籌措資金,為部分村黨員活動室配備了辦公設備,使村級黨員活動室真真成了黨員學習,村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

(四)精心安排慶祝建黨87周年活動。為了慶祝建黨87周年,進一步加強黨的農村基層組織建設,“七·一”期間,鎮黨委召開慶祝建黨87周年暨“七一”表彰大會。會上對全鎮2007年精神文明建設工作中涌現出的6個先進基層黨組織、10名優秀黨務工作者、36名優秀共產黨員進行了表彰獎勵。同時,鎮黨委要求各村召開了一次新、老黨員座談會,以“黨員發揮作用、構建和諧巴音陶亥”為主題,一起回顧黨的發展史,交流個人學習黨章的心得,堅定信念,把個人的發展融入到*鎮發展之中,爭做新時期優秀黨員。通過“七一”系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

四、認真開展“雙鏈雙推”活動,大力推進新農區建設

我鎮按照區委組織部開展“雙鏈雙推”活動的總體部署,認真組織實施了“雙鏈雙推”活動。在推進“三結合致富鏈”工作中,我們充分發揮無職黨員示范帶動作用,發動有能力黨員聯系村內種養殖大戶和致富能手,與困難戶結成互助致富鏈,從技術、信息、銷售等方面給予困難戶幫助,帶動他們共同致富。目前全鎮共結成“三結合致富鏈”93條,參與結鏈黨員279名、致富能手63名、農戶230戶。在結合“雙鏈雙推”活動的同時,繼續開展“無職黨員設崗定責”活動。*村養雞專業戶*不僅在“三結合致富鏈”中帶動了4戶貧困群眾同她一起發展養雞事業,而且還主動承擔了“養殖示范崗”,利用自己創辦公司已形成的“巴音寶”品牌效應,建立養殖小區,帶領全村農戶一同發展蛋雞養殖,幫助村民找到了一條致富增收的好路子。2008年公司創辦的養殖小區被列入國家第六批農業標準化示范區項目,這更堅定了她帶領全村群眾發展養雞事業,共同致富的信心。

五、當前工作中存在的主要問題

一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層精神文明建設方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。

六、下半年工作打算

(一)繼續抓好各項精神文明建設工作的落實。定期對各支部的工作進行督查檢查,及時發現問題,及時糾正,真正做到一級抓一級,層層抓落實,確保各項工作任務保質保量完成。

(二)加大教育培訓力度。結合十七大精神的學習和新《黨章》學習教育為重點,從實際出發,抓好黨員干部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上,力求培訓形式、內容、方法上有新突破,注重實效,體現特色,辦出成效。

(三)進一步解放思想,創新基層精神文明建設工作。結合正在開展的繼續解放思想,貫徹落實科學發展學習實踐活動,結合農區工作實際,進一步解放思想,轉變工作作風,創新精神文明建設工作內容,尤其在黨員教育管理、黨組織的活動等方面有所創新,不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。

第三篇：恰熱克鎮中學雙語教學經驗交流材料

恰熱克鎮中學 “雙語教學研討會”

教

學

經 驗

交 流 材 料

恰熱克鎮中學 二○一三年3月22日

細化落實常規管理，提高“雙語”教學質量

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

很高興能參加這次雙語教學經驗交流大會，并代表恰熱克鎮中學介紹工作經驗。今天教育局領導、恰熱克鎮附近的十余所學校的校長、雙語骨干教師歡聚在這里，共同探討雙語教學中存在的現實困難及解決措施，這充分體現了縣政府、教育局對雙語教育的高度重視。首先，我代表開辦雙語教育的各學校，向長期以來一直重視、關心、支持雙語教學工作的各級領導、一線雙語工作者表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！也很愿意和大家共同探討雙語教學的有效實施方法。

根據會議安排，我現就我校開展雙語教學所取得的一些經驗、做法和大家一起探討：

一、基本情況

我們恰熱克鎮中學創辦于1956年，至今已有57年歷史。學校現有143名教職工，1517名學生，36個教學班，其中七年級至九年級雙語教學班６個，雙語班學生210人，雙語教師21人。教學上實行模式一教學方式。這幾年來，我們在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導下，以“辦人民滿意的學校”為目標，堅持“育人為本，與時俱進，不斷創新，特色辦學”的辦學理念，堅持規范辦學行為，深化民主管理，狠抓教學常規，進一步樹立了具有恰熱克鎮中學特色的品牌形象。我校在推進“雙語”教學工作上取得了一定成效。

二、基本做法

“雙語”教學的重點是強化漢語教學。漢語是我國的通用語言，也是各民族交流的主要語言。近年來，我校重視加強“雙語”教師隊伍建設，把加強“雙語”教學作為提高少數民族教學質量的突破口，使我校在推進“雙語”教學工作上取得了一定成效。

(1)、加強培訓，提升雙語教師教育教學能力

鞏固提高教育教學質量教師是關鍵。雙語教學能否取得成效，合格的雙語教師是關鍵。截止目前，我校21名雙語教師全部參加了有關培訓，2名教師參加了國家級雙語培訓，8名教師參加了自治區級雙語培訓，3名教師參加了地區級雙語培訓，8名教師參加了縣級雙語培訓。另外還有7名教師目前分別在烏魯木齊參加培訓。此外，我校堅持每周四下午，用一節課對雙語教師進行集中漢語強化培訓，培訓有組織、有計劃、有專人負責。我校雙語教師漢語強化培訓有制度保障，對雙語教師的培訓學習納入年終考核。這種對雙語教師的漢語強化校本培訓效果比較明顯。(2)、狠抓常規教學，提高雙語教育教學質量

雙語教學工作中狠抓教學常規，做到規范教案內容，完善備課步驟，優化教學內容，溝通師生心理，激發學習興趣，加強課堂鞏固和檢查，召開學生座談會等形式，實現了雙語教育教學質量的不斷提升。我校硬件設施不斷完善，學校給每個雙語班配齊了“班班通”多媒體設備、VCD、錄音機和有關雙語教學光盤，創造了良好的雙語學習環境。育人環境更加優化，辦學實力進一步增強，近年來為內高班輸送31名內高班學生，社會聲譽有了進一步提升。（3）、抓好宣傳教育工作、營造濃厚學習氛圍

我校大力宣傳“雙語”教學的重要性，轉變學生的思

想觀念。學校還重視做各種形式的“雙語”教學宣傳工作，走進校園，就隨處可見以維漢文書寫的“雙語”標牌；草坪上婉轉的“雙語”警示語，教室里的黑板報、墻報都采用了維漢文對照的形式，要求日常用簡單的雙語進行交流，讓學生時時、事事、處處看到、聽到、使用雙語，使師生置身于濃厚的“雙語”教學環境里。為調動激發學生的學習漢語的興趣與熱情，我們想方設法，積極創設條件開展一系列活動，舉行了雙語班作文比賽，演講比賽，雙語手抄報評比等一系列活動，采取靈活多樣的教學活動，提高民族學生的學習興趣。

三、存在的問題

1.隨著我校學生數量的增多，雙語班學生數目的與日俱增，以及我校對雙語教學的投入、培養力度的加大，我校逐步出現雙語教師緊缺問題，能完成雙語教學任務的雙語骨干教師較為短缺，成為了阻礙我校雙語教學蓬勃發展的瓶頸。

2.雙語教育生源漢語教學水平銜接不當。在小學階段學生所掌握的漢語水平較低，小學與中學的教學存在很大的落差，學生在升入初中后難以適應中學的教學深度，跟不上中學的教學進度。

3.雙語教材難度過大，抽象內容較多，漢語教材中沒有語法講解內容。教材難度不適合學生的實際水平，教材

中沒有任何有關語法知識的講解、練習。導致了學生在實際交流、應用中出現了許多語法性的錯誤，不能清晰地表達出自己的想法。

4.對一些課程的課時分配方面，沒有給學科專用術語分配時間，學生在詞匯理解上出現了障礙，不能夠理解部分專業名詞的含義（只知道漢文不理解在維語中的意思），使得學生在學習漢語上出現了厭煩、排斥的心理，從而影響雙語學習效果。

四、今后工作的努力方向

1、繼續加強師資隊伍建設，不斷提升雙語教師的教育教學能力。

2、搞好雙語教學教研活動，圍繞教材，針對性的進行漢語強化培訓、集體備課、雙語優質課比賽等，進一步提高雙語教師的水平。

3、結合學校實際，完善對雙語教師的考核評價機制，加強對“雙語”教師的培訓和管理，建立教師能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的用人機制，充分調動雙語教師的工作積極性。使大批人才脫穎而出，為學校“雙語”工作的高效實施奠定堅實基礎。

各位領導、同志們，教育是崇高的事業，愛的事業，需要我們去獻身；回顧過去，我們在奮斗中前進，展望未來，孕育著新的希望。雖然試驗和推廣雙語教學會面臨許

多困難，需要研究的問題遠遠多于答案，但雙語教學是值得提倡的，特別是對于正處在學習語言最佳時期的一代人。因為開展雙語教學過程中教師、學生、學校都受益非淺。

在此請各位領導放心，我們絕不會辜負縣政府、縣教育局的信任和父老鄉親的重托，緊緊圍繞我縣教育工作會議上提出的要求，搞好“雙語”教學，為我縣跨越式發展和長治久安奉獻自己的全部力量！

謝謝大家！

第四篇：恰熱克鎮加強對《關于改進工作作風、密切聯系群眾

恰熱克鎮加強對《關于改進工作作風、密切聯系群眾 的規定》貫徹落實情況監督檢查的辦法

第一條 為加強對貫徹落實恰熱克鎮《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》情況的監督檢查，確保各項規定落到實處，促進全鎮機關干部進一步改進工作作風、密切聯系群眾，根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》等黨內法規和《中華人民共和國行政監察法》等國家法律，結合我鎮實際，制定本辦法。

第二條 鎮紀委加強對貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》情況的監督檢查，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持圍繞中心、突出重點、注重實效、糾建并舉，推動作風建設常態化，進一步促進工作作風轉變，使人民群眾對作風建設的滿意度明顯提高。

第三條 監督檢查的對象是全鎮機關干部、村主要領導。

第四條 監督檢查的主要內容：

(一)鎮村干部在貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》的情況。在改進調查研究方面，重點是：注重調研效果、減少陪同人員情況；在密切聯系群眾方面，重點是：深化走訪活動，豐富聯系群眾方式； 在精簡會議活動方面，重點是：減少會議活動、控制會議活動規模和時間、提高會議活動效率和質量情況；在精簡文件簡報方面，重點是：減少文件簡報數量、壓縮篇幅、提高質量和時效情況；在嚴肅工作紀律方面，重點是：嚴格遵守作息時間，提高工作效率；在厲行勤儉節約方面，重點是：簡化接待工作、嚴格控制會議活動經費；在嚴格廉潔自律方面，重點是：領導帶頭執行，嚴格公車使用，廉潔從政；

(二)領導干部特別是主要領導干部帶頭貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》的情況；(三)鎮 紀委加強對貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》監督檢查的情況；

(四)對群眾反映本地本單位違反《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》行為的調查處理情況；(五)其它需要監督檢查的情況。第五條 監督檢查的主要方法：

(一)自查自糾。把貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》情況作為鎮、村干部述職述廉的重要內容。針對在貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》方面存在的突出問題，組織召開專題民主生活會，逐一對照檢查，開展自查自糾。

(二)重點抽查。鎮紀委每年要對鎮、村干部貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》情況進行抽查。

(三)明察暗訪。暗訪檢查組由紀委監察室牽頭，黨政辦、信訪辦等辦公室人員組成。暗訪不定期進行，地點隨機確定，對有關單位和個人依法進行巡查、詢問、錄音、錄像。(四)集中檢查。將貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》情況納入黨風廉政建設建設責任制檢查考核的內容，每年年底開展一次集中檢查。建立健全評價機制，采取問卷調查、滿意度測評、個別座談等形式，對貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》效果進行評價。

(五)信訪受理。設立舉報信箱，公開舉報電話，受理和辦理違反《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》的投訴和舉報，對群眾反映的違紀違規問題要認真處置、及時回應。

第六條 監督檢查的主要步驟：(一)成立檢查組，擬定監督檢查方案；(二)開展現場檢查；

(三)形成監督檢查意見并反饋；(四)檢查組向鎮黨委寫出專題報告。

第七條 對監督檢查中發現的問題，通過現場指明、反饋意見、下發整改通知書等方式，督促有關單位限期整改，整改情況要在一定范圍內通報，并以適當形式對整改結果進行回訪，對整改效果不好的，責令重新整改。

第八條 對違反《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》的行為，綜合運用組織處理和紀律處分等方式，嚴格按照有關程序和規定處理。

(一)對違反改進調查研究規定的處理。對在接待、安排上級單位和領導調查研究、工作考察中弄虛作假的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百四十九條的規定處理；對陪同人員超過規定人數的，給予當事人批評教育。

（二）對違反密切聯系的處理。在走訪活動中不能輕車減從，不深入基層，聯系群眾，解決問題的，給予誡免談話。(三)對違反精簡會議活動規定的處理。對未經批準超過規定次數、規模和時間召開會議，造成嚴重不良影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十九條的規定處理。對違規出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會的，給予出席領導誡勉談話。對違反會議紀律，缺席、遲到、早退的，給予當事人批評教育。

(四)對違反精簡文件簡報規定的處理。對違規發文的，給予文件簽發人批評教育。

(五)對違反學習考察規定的處理。對違規外出學習考察，擅自變更線路、增加地點造成不良影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。

(六)對違反工作紀律規定的處分。對不遵守作息時間，擅離職守的批評教育，同時按照《國家公務員處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》處理，性質嚴重造成惡劣影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十一條的規定處理。

(七)對違反厲行勤儉節約規定的處理。對違規超過標準接待的，用公款參與高消費娛樂、健身活動的，用公款搞相互走訪、送禮、宴請的，以開會、考察、會議、培訓等名義安排公款旅游的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八、七十九條的規定處理。嚴禁中午飲酒，違規飲酒的按照《省紀委省監察廳關于在全省黨政機關實行執行公務時午間禁止飲酒的規定》的規定處理，并處以300元/人的經濟處罰，所罰經費上交財政。

對頂風違紀、造成惡劣影響的，一律先免職，再按照有關規定嚴肅處理。對違反工作和生活待遇獲取的不正當利益，限期追繳并按有關規定嚴肅處理。對造成公共資金浪費的，責令當事人限期退賠用公款支付的費用并按有關規定處理。對情節嚴重且涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

（八）對違反廉潔自律規定的處理。對違反公車管理使用規定的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十三、七十八條的規定處理。對違反廉潔從政規定的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十四、七十五條的規定處理。

第九條 對貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》態度不堅決、措施不力，工作中敷衍塞責、弄虛作假、欺上瞞下，群眾反映強烈的，嚴肅追究有關單位主要領導同志的責任。

第十條 個人對監督檢查處理結果不服的，有權向上級組織提出申訴，有關組織要按規定進行核實處理，并將結果及時通知本人。

第十一條 鎮紀委在對監督檢查中發現的重大問題、重要案件以及采取的重要措施等要及時向鎮黨委、政府報告。第十二條 鎮紀委要認真研究貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》中出現的新情況新問題，建立健全長效機制。注重創新方式方法，提高監督檢查的科學化水平。

第十三條 鎮紀檢監察工作人員在開展監督檢查工作中，要嚴守工作紀律，不得泄露監督檢查工作的有關內容，開展監督檢查工作時不得少于2人。對違反工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予組織處理或者黨紀政紀處分。

第十四條 本辦法由鎮紀委負責解釋。

第十五條 本辦法自2013年1月11日起施行。

第五篇：恰熱克鎮精神文明創建活動規劃

恰熱克鎮精神文明創建活動規劃

為進一步提高全鎮的文明程度，加強各族群眾的思想素質和科學文化素質，營造出文明向上的風氣，推動精神文明建設上臺階、上水平，特制定本規劃。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以現代文化為引領，以“熱愛偉大祖國，建設美好家園”為主題，以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，把精神文明創建活動與貫徹落實中央新疆工作座談會精神結合起來，與大力推進“民生建設年”活動結合起來，與深入開展主題宣傳教育活動結合起來，進一步增強各族干部群眾的愛國感恩意識，在恰熱克鎮唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，為莎車縣跨越式發展和長治久安營造良好社會環境。

二、主要任務

（一）創建機關文明科室2個。

（二）創建文明站所社2個。

（三）創建文明學校2個。

（四）評選文明干部20名，職工10名，學生30名。

三、評選表彰

在鎮黨委的統一領導下，組織精神文明建設領導小組辦公室進行評

選。

（一）評選程序

1、機關文明科室由機關黨支部申報，經精神文明建設領導小組考核后報鎮黨委通過后進行表彰命名。

2、文明所社由精神文明建設領導辦公室考核確定，經檢查考核后報鎮黨委通過后進行表彰命名。

3、文明學校由教育組申報，經精神文明建設領導小組辦公室檢查考核后報鎮黨委通過后進行表彰命名。

4、文明干部、職工、學生由各單位評選申報，經精神文明建設領導小組辦公室檢查考核后報鎮黨委通過后進行表彰命名。

四、實行激勵機制

（一）創建活動實行動態管理，每2年一個周期。創建單位不搞

終身制，已命名表彰的創建單位，要按照新的創建目標和要求參加創建活動。

（二）堅持把創建活動的實績，作為考查考核各黨支部和責任人

工作、獎罰、提拔干部的重要依據。對獲得榮譽的創建單位，當年內各類評優活動對該單位主要領導及負責該單位的鎮領導干部進行優先考慮。對獲得榮譽稱號的干部、職工、學生給予物質獎勵，并作為評優評先的依據。

恰熱克鎮精神文明建設領導小組辦公室2011年1月