第一篇：鐵熱克鎮恰瑪古魯克村脫貧攻堅工作匯報

鐵熱克鎮恰瑪古魯克村脫貧攻堅工作匯報

我村按照自治區黨委、人民政府脫貧攻堅工作領導小組一系列要求，著眼長遠發展，立足解決問題，凝聚各方力量，全面加大脫貧攻堅力度，明確工作目標，用好國家扶貧攻堅的特殊支持政策，圍繞落實“四個切實”、“五個一批”、“六個精準”要求，切實加強緊迫感和責任感，在縣委縣政府和鎮黨委政府的正確領導下，認真研究破解脫貧攻堅面臨的現實問題和瓶頸制約，強化責任感，抓好脫貧攻堅創新工作，打造脫貧攻堅基礎，加快全面建成小康社會建設步伐，確保打贏脫貧攻堅仗。現將恰瑪古魯克村脫貧攻堅工作情況匯報如下：

一、恰瑪古魯克村概況

鐵熱克鎮恰瑪古魯克村位于鎮政府南17公里處，下設3個村民小組，耕地總面積3408畝（其中村集體經濟耕地508畝），2017年村集體經濟收入7.5萬元、人均純收入12480元，主要是以農業種植和外出務工為主發展農村經濟。全村共203戶，人數637人（其中：一組76戶237人、二組62戶192人、三組65戶208人），全村建檔立卡貧困戶共有34戶107人。其中：2014年至2016年已實現脫貧的貧困戶有14戶45人，2017年脫貧17戶50人，未脫貧3戶12人。

二、恰瑪古魯克村貧困狀況

全村現有建檔立卡的貧困戶34戶107人。貧困人口占全村總人口數16.7%，其中：低保貧困戶14戶46人，一般貧困戶20戶61人。按照主要致貧原因劃分：因病致貧4戶，因殘致貧1戶，缺土地11戶，缺勞力2戶，缺技術15戶，因學1戶。

三、脫貧攻堅工作開展情況

（一）項目落實方面

1.小額貸款促養殖業。根據自治區、地區和縣委關于認真落實貧困戶小額信用貸款工作相關要求，2017年為17戶共申請辦理小額貸款46.5萬元，其中購買扶貧牛31頭，購買扶貧羊44只。

2.庭院改造落實情況。2017年實施《307省道及重點鄉村道路沿線的貧困戶庭院改造項目》10戶庭院改造已經落實，落實資金16810元。

3.扶貧項目落實情況。2017年自治區財政專項扶貧資金，為17戶貧困戶落實資金138565元，共發放扶貧羊225只；為9戶貧困戶落實資金81000元，發放扶貧牛9頭；為15戶貧困戶落實92750元。共發放扶貧驢16頭。

（二）精準脫貧方面

2017年脫貧戶“五個精準”扶貧工作情況

1.醫療救助扶持一批。2017年恰瑪古魯克村納入醫療救助扶持的貧困戶一共4戶4人，4戶4人于2017年8月底前全部到規定醫院進行治療，共享受13000元。

2.教育扶持一批。2017年納入教育扶持的貧困戶2戶2人，每人每年按照2000元的標準已享受4000元補助資金。3.低保兜底扶持一批。2017年在全村貧困戶中納入低保兜底范圍的有8戶28人共享受68544元資金。

4.搬遷安置扶貧和生態旅游扶持。落實異地搬遷1戶2人。

5.發展生產和就業扶持一批。截止目前，恰瑪古魯克村貧困人口中已就業28人，長期就業18人，短期就業10人。

四、脫貧攻堅工作主要做法

一是健全組織領導，狠抓責任落實。

我村按照“全村脫貧攻堅一盤棋、統籌推進抓落實”的思路，認真落實領導責任制、“一把手”負責制，形成由村第一書記任組長，工作隊長和支部書記任副組長，村委會主任主抓，村各支力量全力配合的工作機制，明確了工作職責和任務分工，落實專項工作經費，做到了機構、人員、經費、責任“四個到位”，為順利開展精準扶貧工作提供了堅強的組織保障。同時組織召開座談會，聽取各方意見建議，認真研究制定了扶貧工作計劃。

二是貧困信息再復核，確保精準扶貧到位。

按照自治區、地區、縣委和鎮黨委的統一安排部署，為扎實做好扶貧對象建檔立卡信息數據再次復核工作，全面摸清貧困底數，掌握貧困實情，夯實精準扶貧基礎。統籌村干部、村（協）警、駐村工作隊等各支力量組織開展再次復核工作，嚴格按照“四個見面”，比對、核實、修改“三個百分百”要求，積極同鎮派出所對接，堅持檔內復核與檔外識別工作壓茬進行，同步開展。完成復核31戶108人，復核完成率100%。發現各類問題15條。對檔外識別做到應納盡納原則，經過認真細致摸排工作，我村無新增貧困戶。

三是認真完善建檔立卡工作

結合建檔立卡貧困戶信息數據再復核工作，組織人員入戶走訪開展好貧困狀況復核，并及時修改完善貧困戶建檔立卡信息數據，做到底數清，情況明。采取“五定”措施(定對象、定政策、定措施、定責任、定目標)，全面推進本村扶貧幫扶到戶工作。確保沒有勞動能力的貧困群眾應保盡保，有勞動能力的貧困群眾應扶盡扶。

四是推進新農村建設、有效改善群眾居住條件和環境 大力開展庭院改造發展庭院經濟，2017年累計為9戶貧困戶累計投入3.07萬元完成三區分離改造工作；2017年投入73.5萬元推進道路硬化工程，全村2.1公里的村道全部硬化。同時大力推進綠色村莊創建及環境衛生整治等活動，計劃于2019年完成X346縣道兩旁的林帶建設。

五是抓好培訓轉移就業扶貧

通過農牧民夜校組織貧困群眾開展雙語、科學種養殖技術、脫貧典型事跡等內容的專題培訓，增強貧困群眾自我發展的能力，加快“輸血”式扶貧轉向“造血”式扶貧的工作進程。集中強化貧困戶國語教育培訓和貧困勞動力就業技能培訓，提高他們的職業技能，增強貧困群眾自我發展能力，在群眾中牢固樹立“貧困可恥、勤勞致富”的思想意識。目前我村已有貧困人員28人就業創收。

六是全力抓好扶貧項目落實。

1.小額貸款促養殖業。根據自治區、地區和縣委關于認真落實貧困戶小額信用貸款工作相關要求，扶貧工作開展以來為15戶貧困戶辦理小額信用貸45萬元，為進一步促進生產發展脫貧致富步伐奠定基礎。

2.發展產業促脫貧。2017年為20戶貧困戶共發放264只綿羊，實現“家家有牲畜”，并與貧困戶簽訂責任書，確保發展產業創收脫貧。

3.“托養”促貧困戶同步脫貧。針對1戶沒有償還能力、沒有養殖條件的貧困戶以托養的方式發放13頭細毛羊，扎實打贏脫貧攻堅戰基礎。

4.庭院改造讓貧困戶“安心”。截止目前，全村有5戶貧困戶享受了15000元的羊圈項目；2戶享受了5400元的庭院圍墻建設補助、4戶享受大門補助項目共4000元、5戶享受三區隔離墻共4000元、7戶享受小門共3200元等庭院改造項目，各項扶貧項目的落實，讓貧困戶更加安心發展生產，大力助推脫貧攻堅工作。

七是扎實做好對口幫扶，為貧困戶排憂解難。

為進一步解決貧困戶所存在的生產生活困難，拜城縣煤炭局及派出工作隊和村兩委制定2018年貧困戶精準幫扶措施和計劃，充分發揮行業優勢，鼓勵和引導貧困戶去煤礦企業務工增收，形成以派出單位做后盾，工作隊員當先鋒，村干部引領的幫扶構架。各支幫扶力量始終做到心中裝著困難群眾，時刻牽掛困難群眾，往困難群眾家里多跑一跑，深入田間地頭多問一問，關心日常生活，找準貧困根子，解開思想扣子，激發致富信心，真正幫助困難群眾沖破貧困的桎梏，撕掉貧困的標簽。

五、工作成果

一是貧困戶對國家扶貧政策的滿意率高。經逐戶測算貧困戶所享受的國家扶貧資金，2016年以來，原有的17戶貧困戶（不含低保金）每戶最低享受各項扶貧政策4.3萬元，最多的享受到9.9萬元（不含低保金），轄區貧困戶對國家扶貧政策滿意率高，國家扶貧政策成效顯著。

二是脫貧成果喜人。扶貧工作以來我們通過為貧困戶提供農業生產實用技術培訓、勞動力轉移就業技能培訓、惠農政策咨詢、發放慰問金、小額信貸、協助貧困戶子女申請“雨露計劃”及學生生源地貸款等工作。幫助貧困群眾發展產業、加大就業，34戶困難群眾全部實現兩不愁三保障，將46名貧困人口納入最低生活保障，貧困人口全部參加醫療保險參保。2017年10月經過村鎮兩級核算，全村貧困戶17戶20人，年人均純收入全部超過脫貧國家標準，50名貧困人口年人均收入達5119.8元，脫貧成果喜人。

六、今后工作思路

今后，我村將在各級黨委、政府的的堅強領導下，繼續細化各項措施，推進恰瑪古魯克村脫貧攻堅工作深入開展，不斷深化和鞏固扶貧成果，防止恰瑪古魯克村已脫貧人口出現返貧情況。一是充分發揮包扶干部、村組干部及群眾的主觀能動性和帶頭作用，有針對性地開展技術技能培訓，不斷引導群眾增強自我造血功能；二是認真制定鞏固扶貧成果工作計劃，實施定人定責定目標加強與已脫貧戶的聯系，防止出現返貧現象；三是繼續強化宣傳教育工作力度，借助宣傳引導，激發廣大群眾自力更生、艱苦奮斗的意識，消除群眾等、靠、要思想，引導群眾通過外出務工、自主創業等形式，積極發展增收產業，實現2020年和全國人民一同奔小康的目標；四是強化基層基礎建設，全力打造一支能帶領群眾致富的村“兩委”班子隊伍。五是加大公共服務實施建設，努力滿足群眾日益增長的文化需要。

鐵熱克鎮恰瑪古魯克村 2018年3月25日

第二篇：恰熱克鎮中學雙語教學經驗交流材料

恰熱克鎮中學 “雙語教學研討會”

教

學

經 驗

交 流 材 料

恰熱克鎮中學 二○一三年3月22日

細化落實常規管理，提高“雙語”教學質量

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

很高興能參加這次雙語教學經驗交流大會，并代表恰熱克鎮中學介紹工作經驗。今天教育局領導、恰熱克鎮附近的十余所學校的校長、雙語骨干教師歡聚在這里，共同探討雙語教學中存在的現實困難及解決措施，這充分體現了縣政府、教育局對雙語教育的高度重視。首先，我代表開辦雙語教育的各學校，向長期以來一直重視、關心、支持雙語教學工作的各級領導、一線雙語工作者表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！也很愿意和大家共同探討雙語教學的有效實施方法。

根據會議安排，我現就我校開展雙語教學所取得的一些經驗、做法和大家一起探討：

一、基本情況

我們恰熱克鎮中學創辦于1956年，至今已有57年歷史。學校現有143名教職工，1517名學生，36個教學班，其中七年級至九年級雙語教學班６個，雙語班學生210人，雙語教師21人。教學上實行模式一教學方式。這幾年來，我們在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導下，以“辦人民滿意的學校”為目標，堅持“育人為本，與時俱進，不斷創新，特色辦學”的辦學理念，堅持規范辦學行為，深化民主管理，狠抓教學常規，進一步樹立了具有恰熱克鎮中學特色的品牌形象。我校在推進“雙語”教學工作上取得了一定成效。

二、基本做法

“雙語”教學的重點是強化漢語教學。漢語是我國的通用語言，也是各民族交流的主要語言。近年來，我校重視加強“雙語”教師隊伍建設，把加強“雙語”教學作為提高少數民族教學質量的突破口，使我校在推進“雙語”教學工作上取得了一定成效。

(1)、加強培訓，提升雙語教師教育教學能力

鞏固提高教育教學質量教師是關鍵。雙語教學能否取得成效，合格的雙語教師是關鍵。截止目前，我校21名雙語教師全部參加了有關培訓，2名教師參加了國家級雙語培訓，8名教師參加了自治區級雙語培訓，3名教師參加了地區級雙語培訓，8名教師參加了縣級雙語培訓。另外還有7名教師目前分別在烏魯木齊參加培訓。此外，我校堅持每周四下午，用一節課對雙語教師進行集中漢語強化培訓，培訓有組織、有計劃、有專人負責。我校雙語教師漢語強化培訓有制度保障，對雙語教師的培訓學習納入年終考核。這種對雙語教師的漢語強化校本培訓效果比較明顯。(2)、狠抓常規教學，提高雙語教育教學質量

雙語教學工作中狠抓教學常規，做到規范教案內容，完善備課步驟，優化教學內容，溝通師生心理，激發學習興趣，加強課堂鞏固和檢查，召開學生座談會等形式，實現了雙語教育教學質量的不斷提升。我校硬件設施不斷完善，學校給每個雙語班配齊了“班班通”多媒體設備、VCD、錄音機和有關雙語教學光盤，創造了良好的雙語學習環境。育人環境更加優化，辦學實力進一步增強，近年來為內高班輸送31名內高班學生，社會聲譽有了進一步提升。（3）、抓好宣傳教育工作、營造濃厚學習氛圍

我校大力宣傳“雙語”教學的重要性，轉變學生的思

想觀念。學校還重視做各種形式的“雙語”教學宣傳工作，走進校園，就隨處可見以維漢文書寫的“雙語”標牌；草坪上婉轉的“雙語”警示語，教室里的黑板報、墻報都采用了維漢文對照的形式，要求日常用簡單的雙語進行交流，讓學生時時、事事、處處看到、聽到、使用雙語，使師生置身于濃厚的“雙語”教學環境里。為調動激發學生的學習漢語的興趣與熱情，我們想方設法，積極創設條件開展一系列活動，舉行了雙語班作文比賽，演講比賽，雙語手抄報評比等一系列活動，采取靈活多樣的教學活動，提高民族學生的學習興趣。

三、存在的問題

1.隨著我校學生數量的增多，雙語班學生數目的與日俱增，以及我校對雙語教學的投入、培養力度的加大，我校逐步出現雙語教師緊缺問題，能完成雙語教學任務的雙語骨干教師較為短缺，成為了阻礙我校雙語教學蓬勃發展的瓶頸。

2.雙語教育生源漢語教學水平銜接不當。在小學階段學生所掌握的漢語水平較低，小學與中學的教學存在很大的落差，學生在升入初中后難以適應中學的教學深度，跟不上中學的教學進度。

3.雙語教材難度過大，抽象內容較多，漢語教材中沒有語法講解內容。教材難度不適合學生的實際水平，教材

中沒有任何有關語法知識的講解、練習。導致了學生在實際交流、應用中出現了許多語法性的錯誤，不能清晰地表達出自己的想法。

4.對一些課程的課時分配方面，沒有給學科專用術語分配時間，學生在詞匯理解上出現了障礙，不能夠理解部分專業名詞的含義（只知道漢文不理解在維語中的意思），使得學生在學習漢語上出現了厭煩、排斥的心理，從而影響雙語學習效果。

四、今后工作的努力方向

1、繼續加強師資隊伍建設，不斷提升雙語教師的教育教學能力。

2、搞好雙語教學教研活動，圍繞教材，針對性的進行漢語強化培訓、集體備課、雙語優質課比賽等，進一步提高雙語教師的水平。

3、結合學校實際，完善對雙語教師的考核評價機制，加強對“雙語”教師的培訓和管理，建立教師能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的用人機制，充分調動雙語教師的工作積極性。使大批人才脫穎而出，為學校“雙語”工作的高效實施奠定堅實基礎。

各位領導、同志們，教育是崇高的事業，愛的事業，需要我們去獻身；回顧過去，我們在奮斗中前進，展望未來，孕育著新的希望。雖然試驗和推廣雙語教學會面臨許

多困難，需要研究的問題遠遠多于答案，但雙語教學是值得提倡的，特別是對于正處在學習語言最佳時期的一代人。因為開展雙語教學過程中教師、學生、學校都受益非淺。

在此請各位領導放心，我們絕不會辜負縣政府、縣教育局的信任和父老鄉親的重托，緊緊圍繞我縣教育工作會議上提出的要求，搞好“雙語”教學，為我縣跨越式發展和長治久安奉獻自己的全部力量！

謝謝大家！

第三篇：恰熱克鎮加強對《關于改進工作作風、密切聯系群眾

恰熱克鎮加強對《關于改進工作作風、密切聯系群眾 的規定》貫徹落實情況監督檢查的辦法

第一條 為加強對貫徹落實恰熱克鎮《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》情況的監督檢查，確保各項規定落到實處，促進全鎮機關干部進一步改進工作作風、密切聯系群眾，根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》等黨內法規和《中華人民共和國行政監察法》等國家法律，結合我鎮實際，制定本辦法。

第二條 鎮紀委加強對貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》情況的監督檢查，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持圍繞中心、突出重點、注重實效、糾建并舉，推動作風建設常態化，進一步促進工作作風轉變，使人民群眾對作風建設的滿意度明顯提高。

第三條 監督檢查的對象是全鎮機關干部、村主要領導。

第四條 監督檢查的主要內容：

(一)鎮村干部在貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》的情況。在改進調查研究方面，重點是：注重調研效果、減少陪同人員情況；在密切聯系群眾方面，重點是：深化走訪活動，豐富聯系群眾方式； 在精簡會議活動方面，重點是：減少會議活動、控制會議活動規模和時間、提高會議活動效率和質量情況；在精簡文件簡報方面，重點是：減少文件簡報數量、壓縮篇幅、提高質量和時效情況；在嚴肅工作紀律方面，重點是：嚴格遵守作息時間，提高工作效率；在厲行勤儉節約方面，重點是：簡化接待工作、嚴格控制會議活動經費；在嚴格廉潔自律方面，重點是：領導帶頭執行，嚴格公車使用，廉潔從政；

(二)領導干部特別是主要領導干部帶頭貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》的情況；(三)鎮 紀委加強對貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》監督檢查的情況；

(四)對群眾反映本地本單位違反《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》行為的調查處理情況；(五)其它需要監督檢查的情況。第五條 監督檢查的主要方法：

(一)自查自糾。把貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》情況作為鎮、村干部述職述廉的重要內容。針對在貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》方面存在的突出問題，組織召開專題民主生活會，逐一對照檢查，開展自查自糾。

(二)重點抽查。鎮紀委每年要對鎮、村干部貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》情況進行抽查。

(三)明察暗訪。暗訪檢查組由紀委監察室牽頭，黨政辦、信訪辦等辦公室人員組成。暗訪不定期進行，地點隨機確定，對有關單位和個人依法進行巡查、詢問、錄音、錄像。(四)集中檢查。將貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》情況納入黨風廉政建設建設責任制檢查考核的內容，每年年底開展一次集中檢查。建立健全評價機制，采取問卷調查、滿意度測評、個別座談等形式，對貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》效果進行評價。

(五)信訪受理。設立舉報信箱，公開舉報電話，受理和辦理違反《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》的投訴和舉報，對群眾反映的違紀違規問題要認真處置、及時回應。

第六條 監督檢查的主要步驟：(一)成立檢查組，擬定監督檢查方案；(二)開展現場檢查；

(三)形成監督檢查意見并反饋；(四)檢查組向鎮黨委寫出專題報告。

第七條 對監督檢查中發現的問題，通過現場指明、反饋意見、下發整改通知書等方式，督促有關單位限期整改，整改情況要在一定范圍內通報，并以適當形式對整改結果進行回訪，對整改效果不好的，責令重新整改。

第八條 對違反《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》的行為，綜合運用組織處理和紀律處分等方式，嚴格按照有關程序和規定處理。

(一)對違反改進調查研究規定的處理。對在接待、安排上級單位和領導調查研究、工作考察中弄虛作假的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百四十九條的規定處理；對陪同人員超過規定人數的，給予當事人批評教育。

（二）對違反密切聯系的處理。在走訪活動中不能輕車減從，不深入基層，聯系群眾，解決問題的，給予誡免談話。(三)對違反精簡會議活動規定的處理。對未經批準超過規定次數、規模和時間召開會議，造成嚴重不良影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十九條的規定處理。對違規出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會的，給予出席領導誡勉談話。對違反會議紀律，缺席、遲到、早退的，給予當事人批評教育。

(四)對違反精簡文件簡報規定的處理。對違規發文的，給予文件簽發人批評教育。

(五)對違反學習考察規定的處理。對違規外出學習考察，擅自變更線路、增加地點造成不良影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條的規定處理。

(六)對違反工作紀律規定的處分。對不遵守作息時間，擅離職守的批評教育，同時按照《國家公務員處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》處理，性質嚴重造成惡劣影響的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十一條的規定處理。

(七)對違反厲行勤儉節約規定的處理。對違規超過標準接待的，用公款參與高消費娛樂、健身活動的，用公款搞相互走訪、送禮、宴請的，以開會、考察、會議、培訓等名義安排公款旅游的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十八、七十九條的規定處理。嚴禁中午飲酒，違規飲酒的按照《省紀委省監察廳關于在全省黨政機關實行執行公務時午間禁止飲酒的規定》的規定處理，并處以300元/人的經濟處罰，所罰經費上交財政。

對頂風違紀、造成惡劣影響的，一律先免職，再按照有關規定嚴肅處理。對違反工作和生活待遇獲取的不正當利益，限期追繳并按有關規定嚴肅處理。對造成公共資金浪費的，責令當事人限期退賠用公款支付的費用并按有關規定處理。對情節嚴重且涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

（八）對違反廉潔自律規定的處理。對違反公車管理使用規定的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十三、七十八條的規定處理。對違反廉潔從政規定的，按照《中國共產黨紀律處分條例》第七十四、七十五條的規定處理。

第九條 對貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》態度不堅決、措施不力，工作中敷衍塞責、弄虛作假、欺上瞞下，群眾反映強烈的，嚴肅追究有關單位主要領導同志的責任。

第十條 個人對監督檢查處理結果不服的，有權向上級組織提出申訴，有關組織要按規定進行核實處理，并將結果及時通知本人。

第十一條 鎮紀委在對監督檢查中發現的重大問題、重要案件以及采取的重要措施等要及時向鎮黨委、政府報告。第十二條 鎮紀委要認真研究貫徹落實《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》中出現的新情況新問題，建立健全長效機制。注重創新方式方法，提高監督檢查的科學化水平。

第十三條 鎮紀檢監察工作人員在開展監督檢查工作中，要嚴守工作紀律，不得泄露監督檢查工作的有關內容，開展監督檢查工作時不得少于2人。對違反工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予組織處理或者黨紀政紀處分。

第十四條 本辦法由鎮紀委負責解釋。

第十五條 本辦法自2013年1月11日起施行。

第四篇：恰熱克鎮精神文明創建活動規劃

恰熱克鎮精神文明創建活動規劃

為進一步提高全鎮的文明程度，加強各族群眾的思想素質和科學文化素質，營造出文明向上的風氣，推動精神文明建設上臺階、上水平，特制定本規劃。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以現代文化為引領，以“熱愛偉大祖國，建設美好家園”為主題，以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，把精神文明創建活動與貫徹落實中央新疆工作座談會精神結合起來，與大力推進“民生建設年”活動結合起來，與深入開展主題宣傳教育活動結合起來，進一步增強各族干部群眾的愛國感恩意識，在恰熱克鎮唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，為莎車縣跨越式發展和長治久安營造良好社會環境。

二、主要任務

（一）創建機關文明科室2個。

（二）創建文明站所社2個。

（三）創建文明學校2個。

（四）評選文明干部20名，職工10名，學生30名。

三、評選表彰

在鎮黨委的統一領導下，組織精神文明建設領導小組辦公室進行評

選。

（一）評選程序

1、機關文明科室由機關黨支部申報，經精神文明建設領導小組考核后報鎮黨委通過后進行表彰命名。

2、文明所社由精神文明建設領導辦公室考核確定，經檢查考核后報鎮黨委通過后進行表彰命名。

3、文明學校由教育組申報，經精神文明建設領導小組辦公室檢查考核后報鎮黨委通過后進行表彰命名。

4、文明干部、職工、學生由各單位評選申報，經精神文明建設領導小組辦公室檢查考核后報鎮黨委通過后進行表彰命名。

四、實行激勵機制

（一）創建活動實行動態管理，每2年一個周期。創建單位不搞

終身制，已命名表彰的創建單位，要按照新的創建目標和要求參加創建活動。

（二）堅持把創建活動的實績，作為考查考核各黨支部和責任人

工作、獎罰、提拔干部的重要依據。對獲得榮譽的創建單位，當年內各類評優活動對該單位主要領導及負責該單位的鎮領導干部進行優先考慮。對獲得榮譽稱號的干部、職工、學生給予物質獎勵，并作為評優評先的依據。

恰熱克鎮精神文明建設領導小組辦公室2011年1月

第五篇：魯克沁鎮2012年第一季度農業農村工作匯報

魯克沁鎮2012年第一季度農業農村工作匯報

根據鄯黨辦明發【2012】38號文件有關要求，現將魯克沁鎮農業農村經濟工作有關情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

（一）抓責任主體，努力形成促工作落實的合力

自縣委擴大會議召開后，魯克沁鎮黨委認真學習討論會議精神，進一步理清工作思路，全面落實各項目標任務。為確保各項工作落到實處，鎮黨委將農業農村各項目標任務分解量化制定了《魯克沁鎮2012年農業農村工作綜合目標責任書》、《魯克沁鎮2012年維護穩定暨綜合治理工作目標責任書》、《魯克沁鎮2012年安居富民工作綜合目標責任書》，《魯克沁鎮2012年設施農業工作綜合目標責任書》，將各項工作分解到每個各行政村、站所，確保各項工作都能有人抓、有人管，確保各項工作落到實處。

（二）抓春耕備耕，為實現全年農業豐收奠定基礎

加大對春耕各類物資的協調工作，確保農業生產順利開展。加快推進設施農業提質增效。我鎮4100座溫室大棚（標準棚），種植率達99%，春提早定植已完成，其中種植果蔬大棚3700座，精品西瓜甜瓜55座，葡萄300座，已銷售各類蔬菜500余噸，今年價格優勢明顯，除不可抗力因素外，去冬今春設施農業豐收已成定局。進一步加大精品哈密瓜戰略實施力度。已種植哈密瓜7300畝，其中精品哈密瓜4000畝，主要品種為西州密25號、西州17號、金鳳凰等。全鎮葡萄開墩率已達100%。

（三）抓基礎設施，不斷改善農村生產生活水平

加快推進安居富民工程，我鎮在上級下達的823套基礎上，力爭完成900套，其中村莊原址改造450套，阿凡提集中點、塞爾克甫和鎮區柳城花苑富民安居樓房小區完成450套。目前已開工210套已竣工82套。積極做好農業節水工作，今年我鎮計劃完成高效節水3500畝，完成斗渠道維修改造20公里，完成坎兒井維修2條，目前各項前期工作已基本就緒。進一步加快農村道路建設，計劃新修木卡姆村、阿凡提新村道路21公里，已完成前期的勘測設計工作。不斷加大植樹造林力度。已完成防護林115畝，經濟林477畝；已完成補植、補造225畝，退耕還林補植184畝，新種葡萄700畝；完成林果品種改良200畝；對計劃實施的200畝葡萄架式改造，已全面啟動前期準備工作。

（四）抓小城鎮建設，努力改善經濟發展環境

今年一季度，我們重點做好市場升級改造（棚戶區改造）富民安居柳城花苑小區建設工作，新建專業農貿市場、步行街商鋪400余間，新增住宅樓房120套，以此樹立我鎮新商貿中心新形象和實現富民安居新突破；目前項目前期工作已完成，預計4月底可開工建設。以魯克沁歷史文化名鎮保護項目的實施，完成古街區立面效果改造，為我鎮旅游開發打造新的亮點，本年計劃完成1公里改造任務，目前已完成260米。

（五）抓創收增收，不斷增強經濟發展后勁

牢牢把握勞務工資大幅提升的機遇，把加快勞動力轉移做為農民增收的一條重要途徑抓緊抓實。今年以來，我鎮先后組織參與了4場就業招聘會，開辦各類培訓10余次，截至目前已完成勞動力轉移1450人，其中企業就業140人（主要為超市連鎖、烏魯木齊、本地企業等），失業再就業155人。完成引導性培訓4810人次，實用技術培訓4476人次，職業技能培訓608人次，有效提高農村富余勞動力就業能力。積極推進農區畜牧業健康發展，本年計劃完成牛羊育肥12.5萬頭只，已完成牛羊育肥1.87萬頭只，完成飼草料作物種植面積0.3萬畝，完成養殖斗雞0.5萬只。

二、存在問題及原因。

1、大棚種植難度較大。設施農業對于本地農民的接受度不高，本地農民缺乏種植技術，加之缺乏產后銷售服務和市場的不穩定因素，在一定程度上影響了設施農業的健康發展。

2、勞動力轉移成效不高。由于本地農民素質有限，勞動力轉移層次較低，引導和宣傳力度不夠。

3、安居富民建設進度緩慢。主要原因是農民自籌資金大多依靠銀行貸款，本銀行貸款還未能及時到位。

三、下一階段工作重點和措施。

一是繼續抓好設施農業提質增效工作。切實抓好設施農業種植結構優化布局。全力打造兩大基地，即以外地種植戶為主的新老園區蔬菜基地，以本地農民為主的木卡姆、沙坎設施哈密瓜和葡萄基地。2012年，爭取種植哈密瓜和葡萄400座以上。扎實做好產前、產中、產后服務，進一步建立健全設施農業果蔬銷售體系，特別是加大對本地自主種棚農民的扶持力度，切實讓一部分積極參與溫室種植的農民先富起來，做好示范帶動。

二是繼續提升傳統農業產業化水平。積極引入農產品加工企業，加強對葡萄、哈密瓜等附加產品的開發力度，建立多元化產品支撐的產業鏈體系，增加農產品附加值。繼續加大農產品源頭監管和引導，發展精品哈密瓜4000畝以上。不斷強化宣傳和推介力度，提高農產品市場競爭力。

三是積極破解發展資金瓶頸。進一步加大資金和項目的爭取

力度，強化招商引資。結合鎮情，提前謀劃，儲備一批項目。積極主動地做好宣傳、推介工作，努力引入資金和爭取項目支持，確保各項建設的順利實施。

四是堅持最大化拓展農民增收空間。建立健全信息服務和引導平臺，加強農民技能培訓和對全民創業、就業的支持，力爭今年轉移富余勞動力8000人次以上。抓好興牧定居工作，2012年建設興牧定居房屋53套，進一步完善養殖基礎設施。同時，大力發展飼草加工業，不斷強化技術指導，全力保障畜牧業的健康發展。

五是繼續加大小城鎮建設力度。充分利用好歷史文化名鎮這塊金字招牌，突出本地特色，科學規劃發展藍圖。重點抓好安居富民、歷史文化名鎮保護和棚戶區改造（市場升級改造）三大項目，不斷強化基礎設施建設，增強小城鎮集聚力和輻射帶動作用。

魯克沁鎮人民政府

二〇一二年四月八日