第一篇：中共南溪縣委組織部2004年工作要點

中共南溪縣委組織部2004年工作要點

2004年，我縣組織工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，以增強黨的執(zhí)政能力和提高選賢任能的水平為主線，以建設開放的組織工作系統總攬組織工作全局，按照突出“一個重點”、狠抓“兩項活動”、推進“三大工程”、力

求“四個突破”的工作思路，加強領導班子和干部隊伍建設，促進人才資源向人才資本轉變，增強基層黨組織的凝聚力和保持共產黨員的先進性，鞏固和拓展組織系統作風集中整頓建設活動成果，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

一、以不斷增強執(zhí)政能力為重點，切實加強各級領導班子和領導干部思想政治建設

一是繼續(xù)開展以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。要按照學以致用、學以立德、學以增智的要求，深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部。以縣委黨校為主要陣地，舉辦深入學習貫徹“三個代表”重要思想培訓班、研討班。二是進一步深化領導班子創(chuàng)“四好”活動，強化領導班子和領導干部立黨為公、執(zhí)政為民意識，增強各級領導班子和領導干部的執(zhí)政能力。以“學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”作為領導班子建設主要內容，加強宏觀指導和檢查督促。堅持“四好”班子動態(tài)管理制度，逐步完善量化評價考核體系和考核系統。三是繼續(xù)加強領導干部作風建設。鞏固和完善領導干部記《民情日記》、首問責任制、雙向選擇駐村、領導班子成員聯系基層等系列制度，把深入基層、密切聯系群眾等方面情況作為平時考察和年度考核的重要依據。

二、狠抓“兩項活動”，推進“三大工程”，切實加強基層組織建設

1、緊緊圍繞全面建設小康社會目標，不斷深化“三級聯創(chuàng)”活動。按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路，繼續(xù)把農村基層組織建設與農村經濟結構調整、農民增收的結合程度和服務程度作為衡量農村黨建工作成效的重要指標，開展好村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)“五個好”、縣創(chuàng)農村基層組織建設先進縣活動，不斷提高縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“三級聯創(chuàng)”整體水平。

2、開展“三聯”活動。全面推進以黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾為內容的“三聯”制度，探索建立“黨員（干部）經常受教育、群眾長期得實惠”的長效機制。

3、整合資源，形成合力，努力推進“三村建設”工程。堅持“典型示范、以點促面、分步實施、整體推進”的工作思路，狠抓配套措施落實，高標準建設一批市、縣級示范村，發(fā)揮好示范、帶動、輻射作用。開展“爭當群眾滿意村干部”工作，著力建設科技型、民主型、法治型、服務型鄉(xiāng)村領導班子和農村干部隊伍。要創(chuàng)新黨務、政務公開的形式和內容，探索“黨誤”、“政誤”公開。

4、著力構建黨員隊伍的培養(yǎng)、管理體系，推進黨員先鋒工程。一是構建黨員培養(yǎng)體系。繼續(xù)組織實施“雙向培養(yǎng)”計劃，扎實推進“雙強雙培”活動。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員七項制度，抓好黨員發(fā)展工作。二是構建黨員管理體系。抓好示范村、示范社區(qū)、示范窗口、示范崗的鞏固提高和動態(tài)管理工作，不斷豐富拓展示范行動的形式和內容，擴大示范行動的社會影響力。積極探索“支部 協會”新模式，開展跨村聯建、村企聯建黨支部或按產業(yè)分設黨支部、黨小組等改革試點工作。三是疏通出口，純潔隊伍。繼續(xù)堅持黨員定期登記制度，嚴肅處置不合格黨員。對不履行黨員義務，不發(fā)揮黨員作用，不接受組織分配工作的黨員，堅決清除出黨，以保持黨的先進性和純潔性。

5、實施“黨員凝聚工程”。一是建立健全黨員民主權利保障機制，讓“黨員有權”。探索實行黨代表民主競選、村黨支部書記直選、兩票制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記競選或直選，充分保障黨員的權利，增強參政意識。建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度,在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，探索建立黨內事務決策聽證制度，進一步拓寬黨內民主渠道。二是大力弘揚黨的先進事跡，讓“黨員揚名”。配合市委組織部一年一創(chuàng)評表彰活動，健全激勵保障機制，對“愛民書記”、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行表彰，全縣各級黨組織要利用各種輿論陣地，大張旗鼓地總結、宣傳、推廣黨內先進典型事跡，讓基層組織和普通黨員有形、有聲、有名。三是增強黨員的致富本領，拓展普通黨員再就業(yè)門路，讓“黨員得利”。要加大對黨員的培訓力度，提高培訓質量。在農村，要突出實用技術的培訓，增強廣大黨員帶頭致富和帶領群眾致富的本領。在城鎮(zhèn)，要組織職業(yè)技能定向培訓，提高就業(yè)能力。重視企業(yè)黨員再就業(yè)工作中出現的新問題，認真解決黨內先進模范人物工作生活中的具體困難，加大對黨內先進的幫扶力度。

6、深化機關、社區(qū)和企業(yè)黨的建設。一是加強機關黨的建設，爭創(chuàng)學習型機關、爭當滿意型干部。二是建立開放的社區(qū)干部選用機制和黨組織服務體系，擴大黨的工作在社區(qū)的覆蓋面。三

是堅持向企業(yè)派黨建聯絡員制度，幫助和引導企業(yè)黨組織發(fā)揮作用。開展“建黨行動”和黨組織“創(chuàng)三好”活動，實現100的建黨目標，有效發(fā)揮黨組織作用。

三、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機，力求“四個突破”，切實加強全縣各級領導班子和領導干部隊伍建設

1、深入學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，擴大民主，規(guī)范程序，切實加強科級領導班子建

設，促進干部工作面向社會群眾開放方面取得新突破。繼續(xù)執(zhí)行和深化領導干部職位出缺公示公推和差額考察制度、考察預告制度、推薦和考察干部責任制、任前公示制、試用期制等，規(guī)范選拔任用干部的推薦、考察、醞釀、決定四個環(huán)節(jié)的工作，逐步推行“兩推一陳述”制度，擴大參與人員范圍。按照《四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部選拔任用工作暫行辦法》，結合我縣2003年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導體制綜合配套改革試點成功做法，認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前的調研工作，為縣委提供結構合理，性格互補的工作型鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建議方案。根據縣委要求，周密布置，精心組織，指導好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會換屆選舉工作。

2、探索完善優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機制，促進干部工作面向市場經濟開放方面取得新突破。一是建立完善系統、規(guī)范和便于操作的科級領導干部量化經常化考核制度體系。進一步完善以“雙重測評”為主的領導干部量化經常化考核方式方法，建立領導干部量化經常化考核結果數據庫，把量化考核成果作為干部年度考核和“下”的重要依據。二是建立后備干部選拔、培養(yǎng)、儲備的動態(tài)管理機制，優(yōu)化后備干部隊伍結構。調整充實優(yōu)化后備干部隊伍，采取上掛、下派的方式，加大后備干部的培養(yǎng)力度。三是改進公開選拔領導干部方式方法。

3、探索完善人才資源的優(yōu)化配置機制，促進干部工作面向人才系統開放方面取得新突破。一是圍繞“人才培養(yǎng)四大工程”（培養(yǎng)大批農村優(yōu)秀人才、培養(yǎng)大批高技能人才、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀企業(yè)家、培養(yǎng)造就大批高層復合型領導人才），制定政策、營造環(huán)境、整合力量、提供服務、統籌搞活，積極構建人才資源向人才資本轉變的服務平臺，充分發(fā)揮縣域人才作用，提高知識分子對縣域經濟發(fā)展的貢獻率。繼續(xù)落實好“黨政一把手抓第一生產力”目標責任制，拓展人才資源向人才資本轉變的領域。二是認真執(zhí)行“十五”干訓規(guī)劃，努力提高干部隊伍綜合素質。要科學設置培訓內容，切實改進培訓方式，在增強干訓工作的針對性和實效性上下功夫。完成上級調訓任務，組織對全縣副科級領導干部和村（社區(qū)）支部書記、村（社區(qū)）委會主任分期分批自愿選學進行輪（培）訓。集中時間、精力抓好電子政務培訓。三是積極穩(wěn)妥地推進縣級部門事業(yè)單位人事制度改革，全面實行聘用制，探索事業(yè)單位分類管理新機制。

4、探索完善科學決策和有效監(jiān)管的機制，促進干部工作面向決策層開放方面取得新突破。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善黨委集體領導與個人分工負責相結合的領導制度和工作制度。對《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級部門黨委（黨組）議事規(guī)則》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，幫助基層組織建立和完善重大決策征求意見制度、黨內情況通報制度。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法》，加大對干部選任工作實行全過程監(jiān)督檢查的力度。深化領導干部任期經濟責任審計、審前公示制、重大事項報告、跟蹤考察、談話和誡勉等制度。認真執(zhí)行領導干部個人申請辭職、引咎辭職、責令辭職制度。建立干部政績評議制度，引導干部樹立正確的政績觀。加強與紀檢監(jiān)察、執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯系，收集、總結《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》學習、貫徹執(zhí)行情況，增強干部監(jiān)督合力。

四、以不斷提高組織工作的整體水平為目標，從嚴治部

1、樹立“公道正派”的組工干部形象，營建溫馨、和諧、嚴明之“家”。鞏固和拓展組織系統作風整頓建設成果，進一步規(guī)范、完善“三個一工作制度”、“部誤公開制度”、“組工干部行為公示制度”等相關制度，探索實行“三公開一進來”（即：公開組織工作程序，公開組織工作行為，公開組織工作結果，讓群眾參與進來），使組工干部自覺實踐“三個代表”重要思想，爭當堅持“公道正派”的典范。堅持“部長接待日”制度，認真處理好群眾來信來訪，暢通組織部與社會的交流渠道。堅持事業(yè)留人、感情留人和以適當的待遇留人，調動和保護組工干部的積極性和創(chuàng)造性，真正把組織部建成溫馨、和諧、嚴明的干部之家、黨員之家和知識分子之家。

2、充分發(fā)揮信息調研的作用。堅持和完善信息調研工作制度，把具有超前性、應用性的調研成果及時轉化為指導工作的政策措施，為領導決策和指導基層工作服務。

3、進一步解放思想，開拓進取，創(chuàng)新工作機制。牢固樹立開放的組織工作理念，把創(chuàng)新融入工作的各個方面。不斷探索適應社會主義市場經濟體制，適應社會發(fā)展需要的黨建工作方法，采取有力措施解決存在的突出問題，盡職盡責為黨委決策服務，為全面建設小康社會作出應有的貢獻。

第二篇：中共港閘區(qū)委組織部（模版）

中共港閘區(qū)委組織部 港閘區(qū)民政局

港閘民[2008]83號

關于建立村（居）社區(qū)民政服務站的通知

各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府,港閘經濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會：

為深入貫徹落實十七大報告中關于推進民生工程和加強社會主義基層民主政治建設的精神，適應新時期我區(qū)村（居）自我發(fā)展需要，進一步加強村（居）群眾自治組織建設，增強村（居）委會服務意識，提高其辦事效率，從根本上解決群眾辦事難的問題，推進城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設，根據《南通市政府關于推進“四級便民服務網絡”建設的意見》（通政發(fā)[2008]31號）文件，以及區(qū)委組織部有關開展黨員結對幫扶活動的精神，現就我區(qū)全面建立村（居）社區(qū)民政服務站提出如下實施意見。

一、建立村（居）、社區(qū)民政服務站的必要性和指導思想

（一）目的和意義

村（居）是社會的基礎細胞，是基層政權的基本平臺。村（居）民政服務工作承擔著本村（居）救災救濟、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)、民間組織、基層政權建設等方面的工作，是政府管理社會事務在基層的延伸。建立村（居）社區(qū)民政服務站，是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務工作，解決民生、維護民利、落實民權的需要；是加強隊伍建設，培養(yǎng)后備人才，為優(yōu)秀大學生提供鍛煉平臺的需要；是加快民政體制改革，形成“區(qū)——街（鄉(xiāng)）道——村（居）”三級民政工作體系，提升村（居）民政專業(yè)工作隊伍的能力素質，使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事，按制度辦事”的一項重要舉措。

（二）指導思想

堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設總體要求，把提高黨的執(zhí)政能力體現到社區(qū)民政工作中，以建立村（居）社區(qū)民政服務站為抓手，推進基層民主政治建設，創(chuàng)新社區(qū)公共服務體制，改進公共服務方式，拓展黨員服務中心外延，提升其服務功能，組織和發(fā)動村（社區(qū)）黨員發(fā)揮先鋒模范作用，深入開展社區(qū)黨員結對幫扶、訴求服務活動，以人為本、服務群眾，切實解決民生問題。

二、總體目標

2008年12月30日前，在全區(qū)所有村（居）設立社區(qū)民政服務站，與黨員服務中心實行有機結合，把關心黨員、服務黨員、開展黨群結對發(fā)揮黨員作用貫穿于民政服務之中，建立涵括村（居）民自治、訴求服務、社會救助、居家養(yǎng)老服務、志愿者服務、社區(qū)服務等工作內容的服務工作體系，成為城鄉(xiāng)社區(qū)黨員與群眾聯系的載體。

三、工作任務

（一）機構設置和人員配備

村（居）、社區(qū)民政服務站為村（居）黨組織和村（居）委會下設辦事機構，滿足基本的“六有”建設要求，即“有專人、有牌子、有場所、有設備、有制度、有臺帳”。村（居）社區(qū)民政服務站牌子由區(qū)委組織部和區(qū)民政局統一制作并授牌。服務站站長一般由民政協管員擔任或由村（居）委會主任兼任，其余工作人員由村（居）黨組織、村（居）委會成員以及到社區(qū)任職的大學生擔任。

（二）機構職能和工作職責

按照社會化管理、多功能服務的方向性要求，主動為群眾提供服務，協調處理各種矛盾糾紛，積極發(fā)揮咨詢、引導、陪辦、代辦服務功能。

1、認真學習宣傳和貫徹落實黨和政府有關政策法規(guī)，掌握社情民意，及時向黨組織反映情況。

2、辦理民政事務，使用和維護好社區(qū)公共信息網絡。

3、組織社區(qū)黨員掛鉤幫扶受災戶、農村特困戶、企業(yè)下崗戶、困難職工和城鄉(xiāng)低收入群眾，在衣、食、住、醫(yī)、子女上學和就業(yè)、發(fā)展經濟、恢復生產、重建家園等方面幫助解決實際問 題。

4、開通社區(qū)求助熱線，組織社區(qū)黨員開展群眾訴求服務。

5、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續(xù)，按時發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市。

6、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人幫決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作。

7、開展優(yōu)撫服務，掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作。

8、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團員及志愿者開展志愿服務和黨員結對幫扶活動。

9、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會福利等社區(qū)民間組織，移風易俗，搞好殯改宣傳工作。

（三）工作制度

全區(qū)各村（居）社區(qū)民政服務站須認真履行《社區(qū)民政服務站職責》，嚴格執(zhí)行《款物發(fā)放管理制度》、《來訪接待制度》、《民政服務站業(yè)務指南（流程）》等制度，制定落實社區(qū)民政工作服務便民措施，確保民政業(yè)務工作按照規(guī)范流程開展。

四、落實措施

1、各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府要積極貫徹本通知精神，結合街道（鄉(xiāng)）、村（居）實際，認真指導村（居）社區(qū)民政服務站建設。

2、各村（居）社區(qū)民政服務站成立后，區(qū)委組織部、區(qū)民政局將組織人員根據“六有”建設要求，進行檢查驗收，驗收合格的由區(qū)委組織部、民政局統一授牌。

特此通知

附件：村（居）社區(qū)民政工作服務站制度

中共港閘區(qū)委組織部

港閘區(qū)民政局

二○○八年十一月二十六日

主題詞：民政

服務

機構

設置

通知

抄

送：市委組織部、市民政局，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。港閘區(qū)民政局辦公室

2008年11月26日印發(fā)

共印50份

社區(qū)民政服務站制度

社區(qū)民政服務站職責

1、認真學習、宣傳、貫徹落實黨和政府有關政策法規(guī)，掌握社情民意，及時向黨組織、村（居）委會反映情況；

2、辦理民政事務，使用和維護好社區(qū)公共信息網絡；

3、開通社區(qū)求助熱線，開展群眾訴求服務；

4、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續(xù)，按時發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市；

5、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作；

6、開展優(yōu)撫服務，掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作；

7、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團員及志愿者開展志愿服務和黨員結對幫扶活動；

8、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會福利等社區(qū)民間組織，移風易俗，搞好殯改宣傳工作。

款物發(fā)放管理制度

1、樹立為民服務宗旨，強化民政款物管理發(fā)放責任意識；

2、建立健全款物臺帳，接受、發(fā)放、庫存款物情況有詳細 記載；

3、配備專人發(fā)放款物，每筆款物發(fā)放均有批準人、發(fā)放人和認領對象簽字；

4、定期清點庫存物資，對損毀物資及時登記報備；

5、定期公布款物發(fā)放情況，主動接受村（居）民監(jiān)督；

6、每年接受村（居）民主理財小組審核。

來訪接待制度

1、來訪者接待實行“首問負責制”，對來訪的各種民政對象，都要做到熱情接待，認真負責。

2、來訪接待要做到矛盾不上交，問題不推諉。對來訪者要耐心說服，講清政策，盡量將矛盾化解在基層。

3、對群眾反映的問題要深入調查，妥善解決。對一些重大問題，應及時向鎮(zhèn)政府和縣民政局匯報，共同研究，加以解決。

4、實行來訪登記制度。對來訪人員要認真進行登記，每月匯總一次進行備案，處理結果要及時上報鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局。對于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時向鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局

5、對上訪事件不處理或處理不及時，造成越級上訪、重復上訪，造成不良影響的，將追究相關人員的責任。

民政服務站業(yè)務指南（流程）

1、農村大病醫(yī)療救助申報程序

本人申請并提供身份證、戶口薄及《五保供養(yǎng)證》、《低保證》、指定醫(yī)療機構的診斷書、費用收據等證明材料→村（居）委會核查→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

2、城鎮(zhèn)、農村最低生活保障申辦程序

戶主申請并提供身份證、戶口簿及收入證明等材料→村（居）委會入戶調查、民主評議→一榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→二榜公示→民政局審批→三榜公示→填發(fā)城鎮(zhèn)、農村低保金領取證；城鎮(zhèn)低保按月發(fā)放季度調整；農村低保按季發(fā)放調整

3、五保供養(yǎng)申報程序

本人申請→村民委員會民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

4、自然災害救助申辦程序

受災村民書面申請→村級入戶調查、民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦調查初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→民政局審批

5、救濟申辦程序

村民提出申請或村民小組提名→村民小組核實后報村委會→村民代表會議民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審批

6、參戰(zhàn)退役人員補助申辦程序

參戰(zhàn)退役人員本人申請→村（居）委會初審→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→區(qū)民政局審批

第三篇：中共樂東黎族自治縣委組織部

中共樂東黎族自治縣委組織部 樂組干公字[2007]1號

中共樂東黎族自治縣委組織部

公 告

經縣委研究，現將我縣有關鎮(zhèn)及有關單位擬推薦擔任領導職務的人選向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

接受群眾反映情況電話：85525468、855284200。

接受群眾來信來訪單位：中共樂東黎族自治縣委組織部干部組。公示期限：2007年3月26日至4月1日。

附：擬任和擬提名推薦任用人選情況

中共樂東黎族自治縣委組織部 2007年3月26日

擬任和擬提名推薦任用人選情況

擬任縣委辦公室主任人選：彭文澤，男，漢族，1969年4月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，理學學士學位，1991年7月參加工作，1997年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：樂東中學教師，縣委組織部科員、干部主辦科員、組織組長、干部培訓與信息中心主任，縣委組織部副主任科員；現任縣委辦公室副主任、縣委常委秘書。

擬任縣委辦公室副主任、常委秘書人選：孫貽良，男，漢族，1978年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、自考大專學歷，1999年11月參加工作，2001年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：原永明鄉(xiāng)佳西村主任助理，原永明鄉(xiāng)黨政辦主任，抱由鎮(zhèn)干部，大安鎮(zhèn)委組織委員，縣審計局機關審計科員；現任縣委辦公室秘書崗主辦科員。

擬任縣委組織部常務副部長（正科級）人選：吳方，男，漢族，1970年7月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，文學學士，1993年7月參加工作，1995年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：千家鎮(zhèn)政府科員，縣政府辦公室秘書、副主任科員，縣委組織部副主任科員、干部組長；現任縣委組織部副部長。

擬任縣委組織部副部長人選：林丹華，男，漢族，1972年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學歷，1994年12月參加工作，1999年1月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣政府辦公室科員、副主任科員，掛職大安鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長，縣委組織部副主任科員、綜合組組長、組織組組長；現任縣委組織部副主任科員。

擬任縣委黨校常務副校長（正科級）人選：李正安，男，漢族，1962年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學歷、在職大學學歷，1981年8月參加工作，1990年5月加入中國共產黨。主要工作經歷：九所中學教師，縣教師進修學校教師、教研組組長，縣教育局干部、人事股副股長、職改辦副主任；現任縣委黨校副校長。

擬提名任教育局局長人選：蔡文業(yè)，男，漢族，1958年10月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、自考大學學歷，1975年9月參加工作，1976年10月加入中國共產黨。主要工作經歷：南木附中教師，縣教育局干事、人事股副股長、股長、主辦科員；現任縣教育局副局長。

擬提名任縣財政局副局長、縣農業(yè)稅收管理局局長人選：盛程恒，男，漢族，1969年12月出生，樂東縣佛羅鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、在職省委黨校研究生學歷，1991年8月參加工作，1999年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣財政局辦事員，會計事務管理股副股長、股長，會計管理中心負責人；現任縣會計管理中心主任。

擬提名任縣會計管理中心主任（正科級）人選：孫令雄，男，漢族，1973年11月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、在職函授中央黨校大學學歷，1993年7月參加工作，2002年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣財稅局九所財稅所干部，縣財政局商貿股科員、基建崗主辦科員、預算崗主辦科員；現任縣財政局副局長。

擬提名任縣機關事務管理局局長人選：陳庚庚，男，漢族，1969年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學歷，1991年7月參加工作，2003年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣職業(yè)中學教師、縣機關事務管理局科員、辦公室主任、縣委招待所所長；現任縣機關事務管理局副局長。

擬提名任縣機關事務管理局副局長人選：黃麗梅，女，漢族，1968年6月出生，廣東五華人，全日制大專學歷、在職自考大學學歷，1988年7月參加工作，無黨派人士。主要工作經歷：縣教師進修學校教師。縣委黨校教務處科員，縣婦聯科員；現任縣婦聯宣傳部長。

擬提名任縣招商辦公室主任人選：符華實，男，漢族，1966年4月出生，海南臨高人，全日制大專學歷、在職省委黨校研究生學歷，1988年8月參加工作，1992年10月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣計委干事，千家鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長，縣計劃統計局項目股主辦科員，縣計劃統計局副局長，縣發(fā)展計劃局副局長；現任縣發(fā)展和改革局副局長。

擬提名推薦擔任團縣委書記人選：陳錫濃，男，漢族，1978年6月出生，廣東省茂名市人，全日制大專學歷、在職自考大學學歷，2001年1月參加工作，2002年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣公安局干警，縣委辦公室綜合崗主辦科員，現任團縣委副書記。

擬提名推薦擔任縣婦聯主席人選：羅花蘭，女，黎族，1963年12月出生，樂東縣千家鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、在職中央黨校函授大專學歷，1979年9月參加工作，2000年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：千家鎮(zhèn)永益小學教師，縣教科局教研室教研員、教育口婦委會主任，縣委組織部科員、黨群口婦委會主任，縣委老干部局副局長；現任縣委組織部副部長。

擬提名推薦擔任縣殘聯理事長人選：傅德蓉，女，漢族，1967年12月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制省委黨校大專學歷，1986年5月參加工作，1991年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：佛羅鎮(zhèn)計生專干、計生助理、婦委會主任、副鎮(zhèn)長，抱由鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，縣農村社會養(yǎng)老保險局副局長；現任縣民政局副局長。擬晉升正科級人選：萬小聰，男，漢族，1969年7月出生，樂東縣利國鎮(zhèn)人，全日制大專學歷，1990年7月參加工作，1998年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣自來水公司干部，建設局科員、城鄉(xiāng)規(guī)劃主辦科員，縣環(huán)境衛(wèi)生站代站長、縣城建中隊代中隊長，縣環(huán)境衛(wèi)生辦公室主任；現任縣城市管理局局長。

擬任中共萬沖鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：杜文懿，男，漢族，1970年8月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學歷，1991年7月參加工作，1993年11月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣農業(yè)中心良種場會計，山榮鄉(xiāng)政府科教副鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長，抱由鎮(zhèn)委副書記、山榮工作站站長，利國鎮(zhèn)政府主要負責人，大安鎮(zhèn)人大主席；現任大安鎮(zhèn)正科級干部。

擬任中共千家鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：劉學新，男，黎族，1970年5月出生，樂東縣萬沖鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，經濟學學士學位，1995年6月參加工作，1994年4月加入中國共產黨。主要工作經歷：山榮鄉(xiāng)政府干部、鄉(xiāng)團委書記，團縣委副書記，九所鎮(zhèn)副科級干部，千家鎮(zhèn)委副書記、紀委書記；現任抱由鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長。

擬任中共利國鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：陳積山，男，漢族，1968年6月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，農學學士，1990年7月參加工作，1998年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣林業(yè)局人秘股秘書，縣檢察院書記員、助理檢察員、檢察員、辦公室主任、人事政工室主任；現任縣檢察院黨組成員、副檢察長。擬任中共尖峰鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：林巖，男，漢族，1972年10月出生，樂東縣利國鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、在職中央黨校函授大學學歷，1995年8月參加工作，1998年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：海南省萬山物業(yè)公司職員，山榮鄉(xiāng)團委干事、負責人、書記、鄉(xiāng)黨政辦副主任、主任、鄉(xiāng)委委員，團縣委副書記；現任團縣委書記。

擬任中共大安鎮(zhèn)委副書記、提名為鎮(zhèn)長人選：劉惠東，男，黎族，1963年8月出生，樂東縣萬沖鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，1983年7月參加工作，1985年9月加入中國共產黨。主要工作經歷：山榮中學教師，縣民族中學教師，縣教師進修學校教師、政教處主任；現任樂東中學副校長。

（發(fā)至縣委工作部門、縣人大辦公室、縣政府工作部門、縣政協辦公室、縣法院、縣檢察院、各鎮(zhèn)黨委及有關單位。可復印張貼。）

第四篇：中共區(qū)委組織部年工作要點

中共區(qū)委組織部年工作要點

年全區(qū)組織工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會和區(qū)委七屆四次全會精神，以科學的發(fā)展觀統領工作全局，狠抓領導班子和干部、黨員、人才隊伍建設，不斷夯實基層組織基礎。進一步探索建立長效機制，力促各項工作爭先進位，為貫徹實施我區(qū)“十一五”規(guī)劃、打造

北方濱海名區(qū)提供堅強的組織保證。

一、以加強領導班子和領導干部執(zhí)政能力建設為核心，努力打造強班子、硬隊伍

1、進一步開展“干部培訓工程”。指導區(qū)委黨校，著力辦好

“一把手”、新提拔干部和中青年干部等主體班次；統籌安排全區(qū)師資力量，為全區(qū)開展大規(guī)模干部培訓提供教學保證。

2、進一步強化科級領導班子建設。按照市委的要求和安排，協助完成區(qū)委換屆工作。在調優(yōu)配強科級領導班子基礎上，在全區(qū)深入開展優(yōu)秀領導班子創(chuàng)建活動，全面提高科級領導班子的執(zhí)政能力，高揚“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律，為加快全區(qū)全面建設小康社會步伐提供有力保證。

3、進一步加強后備干部隊伍建設。繼續(xù)壯大后備干部好范文版權所有隊伍，注意選備一批政治素質高、業(yè)務能力強、懂經濟、善管理的專業(yè)知識人才充實到后備干部隊伍；加大對后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度，采取“上掛下派”等形式，選派一批優(yōu)秀后備干部到艱苦的崗位工作或到上級部門學習，使之在實踐中磨煉意志，增長本領；大膽提拔實績突出、潛能明顯、群眾公認的優(yōu)秀后備干部，實現備用結合。

4、進一步發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，強化對人才工作的宏觀指導。加強對各部門承擔的重點人才工作的統籌協調，建立工作聯系制度、情況通報制度，及時掌握人才工作動態(tài)；建立拔尖人才定期學習交流制度，并加強與駐區(qū)高層次人才的聯系，為我區(qū)經濟和社會發(fā)展提供智力支撐。

二、以科學發(fā)展觀和正確政績觀為導向，狠抓干部監(jiān)督管理和考核工作

5、不斷完善考核辦法，提高考核工作的規(guī)范化和科學化水平。認真總結近幾年考核工作實踐，進一步改進和完善我區(qū)領導班子和領導干部實績考核辦法，逐步形成符合科學發(fā)展觀和正確政績觀的考核評價體系；加大對領導干部實績考核的研究，通過建立個人業(yè)績檔案，開展任期考核等辦法，增強領導干部考核的科學性、可操作性；建立考核結果運用制度，使之制度化、規(guī)范化。

6、不斷強化對領導干部的日常監(jiān)督。建立領導干部重大問題報告、回復組織函詢等管理制度，加強干部日常監(jiān)督管理；探索研究績效審計的有效模式，積極開展績效審計試點工作；建立組織部門審計跟蹤制，對重點審計項目全程介入，并對審計對象進行分析評價；進一步總結經濟責任審計經驗，逐步推廣審計結果公告制度。

三、以建設“素質提高年”為契機，全面提升基層組織建設水平

7、進一步加強農村基層組織建設。在抓好鎮(zhèn)黨委換屆工作的基礎上，繼續(xù)開展鎮(zhèn)黨委書記黨建工作專項述職制度，增強黨委書記抓基層黨建工作的責任感和緊迫感；繼續(xù)加大對“強村”培育對象的支持力度，確保年內全部完成創(chuàng)建任務；繼續(xù)采取聯村、駐村、包村等幫扶措施，確保后進村黨組織及時轉化提高；結合農村“兩委”換屆，選好配強農村“兩委”班子；抓好《××區(qū)農村干部規(guī)范化管理暫行辦法》的組織實施，不斷促進農村干部管理的規(guī)范化、制度化和科學化；深化農村干部“素質工程”，不斷提高農村干部素質。

8、進一步加強社區(qū)黨建工作。明確社區(qū)黨務干部經濟待遇，進一步激發(fā)社區(qū)干部的工作熱情；適時召開全區(qū)爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)經驗交流大會，在全區(qū)形成社區(qū)黨建爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍；繼續(xù)開展“在職黨員進社區(qū)”活動，促進社區(qū)各項建設的快速發(fā)展。

9、進一步加強

“兩新”黨組織建設。培樹“兩新”組織黨建先進典型作為聯系點，并進行重點管理，使之成為全區(qū)“兩新”組織黨建示范點；深入開展以“四新”（新時期、新崗位、新形象、新奉獻）為主要內容的黨員主題教育，大力提升“兩新”組織黨員素質和形象。

10、進一步加強機關、學校和其它領域黨建工作。研究制定機關黨建工作考核辦法，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力打造一支為民、務實、清廉的機關黨員干部隊伍；認真做好學校及其他領域的黨建工作。

11、進一步加強黨員教育管理，加大發(fā)展黨員力度。著力解決好農村發(fā)展黨員難問題，重點引導優(yōu)秀青年農民加入黨組織；嚴格落實“一票兩制三公”制度，確保新發(fā)展黨員的質量；制發(fā)《加強黨費收繳使用和管理的通知》，加大對基層黨費收繳的指導和檢查力度，不斷提高全區(qū)黨費管理水平；適時開設黨建論壇，采取專家談、大家講等形式，增強基層黨務工作者的理論水平和業(yè)務能力；不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果，采取靈活多樣的學習教育形式，提高黨員的政治理論素質，“七一”期間召開一次大

規(guī)模先進性教育活動和“兩優(yōu)一先”的表彰大會。

12、進一步加強黨員電化教育。抓好制片和播放兩個環(huán)節(jié)，通過制發(fā)典型電教片和開展星級電教點創(chuàng)建、優(yōu)秀電教片展播等活動，提高全區(qū)黨員電教水平；繼續(xù)加強“××黨建網站”建設，積極開展網上交流和討論，切實使黨建網站成為廣大黨員、干部、人才學習交流的陣地和平臺。

四、以提升“

三種能力”和公道正派形象為目標，大力加強組織部門自身建設

13、繼續(xù)加強隊伍建設。按照上級組織部門的統一部署，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，著力提高組工干部知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風的“三種能力”。好范文版權所有

14、繼續(xù)加強“學習型機關”、“節(jié)約型機關”建設。認真落實組工干部“每天一條新知識、每周一篇好文章、每月一次相互講、每季一次專家講、半年一次述學會、全年一篇大調研”的“六個一”學習制度，采取多種形式強化對組工干部的業(yè)務學習和能力培訓，不斷提高組工干部自身素質；強化節(jié)約型機關各項制度的貫徹落實，提倡開短會、說短話、寫短文。繼續(xù)加強制度建設和辦公規(guī)范化建設，不斷提高工作效能。

15、繼續(xù)加強調研和信息工作。圍繞推動工作創(chuàng)新和任務落實，深入基層，加強對組織工作中重點、難點和熱點問題的調查研究，促進工作水平的不斷提高；繼續(xù)抓好組工信息工作，堅持組工信息交流會制度，加強組織系統信息員隊伍建設，不斷提高信息數量和質量，努力為領導決策服務。

第五篇：中共佳木斯委組織部文件

中共佳木斯市委組織部文件 佳組黨總支〔2018〕3號

關于印發(fā)《2018年市委組織部深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》的通知

部機關各科室：

經部領導同意，現將《2018年市委組織部深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》（以下簡稱方案）印發(fā)給你們，請各科室按照要求，緊密結合工作實際，認真做好貫徹落實。

一要提高思想認識。要深刻領會深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重大意義，自覺把改進作風作為一項重要政治任務，高標準、嚴要求抓好作風整頓。

二要加強組織實施。要圍繞本職工作，認真查擺突出問題、深刻剖析產生原因、拿出切實管用措施，制定詳盡問題清單與整改計劃，并于4月中旬報黨總支。

三要強化任務落實。要圍繞方案具體要求，不斷提高作風整頓積極性、主動性，深入開展各項活動，切實把作風整頓抓在日常融入經常，確保取得實效。

中共佳木斯市委組織部機關黨總支

2018年4月10日

中共佳木斯市委組織辦公室

2018年4月10日

2018年市委組織部深化機關作風整頓

優(yōu)化營商環(huán)境實施方案

為鞏固和擴大2017年部機關作風整頓成果，打造模范部門過硬隊伍，以優(yōu)良作風服務全市經濟發(fā)展，按照市委統一部署，結合部門工作實際，制定本方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示和對我省重要講話精神，按照市委十三屆三次全會、全市深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境大會作出的作風整頓部署，突出問題導向，以抓好“大學習、大調研、大練兵”行動為主要措施，圍繞干部群眾意見大、服務對象反映強烈、制約組織工作創(chuàng)新發(fā)展的作風頑疾，重點解決思想保守、缺乏創(chuàng)新意識，形式主義、官僚主義新表現，能力不足、工作不規(guī)范不細致等突出問題，切實提高深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的實踐能力、工作質量和工作標準，為全市組織系統做示范、當表率，為推動新時代佳木斯全面振興發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、整頓重點

持續(xù)整頓“三個壞把式”“五個壞作風”，重點聚焦“四風”

拍板，避免自己擔責；基本功不扎實，家底不清，政策掌握不熟，經不起較真；對基層黨建、黨員干部的指導、教育力度不足，解決基層單位與群眾實際困難少；聚焦主責主業(yè)不夠，任務分散，推動本職工作提檔升級的精力不足。

三、主要措施

（一）強化自身建設，實現優(yōu)化營商環(huán)境的實踐能力全面提高。深入開展“大學習、大調研、大練兵”行動，推動組織部門和組工干部政治堅定、公道正派、業(yè)務精專、作風優(yōu)良，為優(yōu)化營商環(huán)境夯實業(yè)務基礎。開展“大學習”。堅持個人自學、集中培訓、專題輔導與集體研討互補互促的“四位一體”學習模式。開展專家講學，邀請專家教授學者、相關業(yè)務部門骨干圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、佳木斯市經濟社會發(fā)展情況、法律法規(guī)、人文社科等方面內容，對部機關干部進行集中輔導，增強“四個意識”、加深理論功底，拓展知識結構；帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開設“組工大講堂”，圍繞提升高素質專業(yè)化干部隊伍建設能力、基層黨建工作能力、調查研究和文稿寫作能力，組織3期組工業(yè)務知識專題集中培訓，切實提升業(yè)務水平。開展交流研討，每季度以支部為單位，圍繞重點工作、階段任務和自身建設，重點探討如何干好工作、怎樣爭做表率，做好研討成果收集整理匯總。開展“大調研”。形成大調研工作格局，深入基層一線，全面了解基層實際情

開展“三整治三提升”活動。“三整治”活動。一是整治工作不細致，各科室要建立工作細化常態(tài)機制，對掌握情況、數據引用、文稿審核、政策運用等方面提出細化要求，梳理易錯點，建立問題臺賬，時時對照查擺，責任落實到人，確保工作零差錯、零失誤。二是整治工作不規(guī)范，各科室開展工作時要著眼全局、系統謀劃、科學實施，從起點、運行到結束，明確各節(jié)點操作標準、流程與完成時限，善于發(fā)現和總結規(guī)律，形成可以長期遵循的工作標準、規(guī)范和模板。要加強黨員干部法治思維教育，牢固樹立法治觀念，嚴格依法辦事。三是整治工作不高效，各科室要建立健全工作日常提醒、限時督辦、完結銷號等制度，強化執(zhí)行力，責任落實到人，細化量化任務指標，一抓到底、務求實效。“三提升”活動。一是提升思想自覺，把改進作風作為一項重要政治任務，開展部機關服務優(yōu)化營商環(huán)境“周自評、月點評、季講評”活動，引導機關干部認清大局大勢，服務經濟發(fā)展。二是提升工作熱情，對在機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作中實績突出、敢于擔當的科室和干部，予以表彰、提拔重用；對怕擔當、不作為的科室和干部，及時予以批評、調整，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是提升創(chuàng)新意識，引導黨員干部向先進學習，增強工作創(chuàng)新能力，對各科室創(chuàng)新實踐有成效的工作予以表彰，在部機關營造大膽改革、勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。

（三）強化職責擔當，實現服務環(huán)境發(fā)展的工作標準全

見建議。

（二）強化結果運用。注重在機關作風整頓中選樹一批典型科室、使用一批業(yè)務精作風正敢擔當的干部，強化激勵引導。對整頓作風效果不好、工作質量提升不明顯的科室和個人，列為整頓重點，排名靠后的進行約談，并取消評優(yōu)資格。

（三）嚴肅督查問責。加強對各科室工作指導與督促檢查，采取日常督查、隨機抽查、召開評議會議等形式，及時了解掌握作風整頓進展情況，發(fā)現問題，及時研究解決。對重視程度不高、組織推動不力、搞形式走過場的科室或個人，在部機關進行通報批評。

五、組織實施

（一）加強組織領導。成立部機關作風整頓領導小組，馬雷同志任組長，其他部領導班子成員、辦公室、監(jiān)督室、機關黨總支主要負責同志為成員。成立領導小組辦公室，設在機關黨總支，負責部機關作風整頓具體工作。領導小組在部務會領導下負責部機關作風整頓的具體組織實施，每月聽取各科室工作情況匯報，及時研究解決問題。

（二）加強統籌推進。作風整頓工作按三個階段安排。第一階段，開展思想發(fā)動（2018年4月初），各科室要結合工作實際和特點廣泛征求意見、找準突出問題、明確整頓重點，科學制定實施方案。

風整頓優(yōu)化營商環(huán)境推進會，推廣交流好經驗好做法，解剖問題、強化措施、推動整頓。

（五）加強輿論引導。加強與市級以上主流媒體對接，及時反映部機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的好作法和新成效。充分利用“佳木斯先鋒網”“佳木斯組工微信平臺”等媒介開設作風整頓專欄，宣傳省、市委作風整頓活動的重要精神、各地各單位任務落實、進展成效、特色亮點等相關情況，促進交流互鑒，全面展示全市組織系統大力整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境的良好形象。