第一篇：廉政準則知識學習問答

《廉政準則》知識學習問答

（一）1、黨員領導干部廉潔從政具有什么重大意義？

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》總則中指出，黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。這指明了黨員領導干部廉潔從政的重大意義。

2、為什么說黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障？

黨員領導干部廉潔從政是和黨的理論路線方針政策密切聯系的，我們必須深刻把握黨員領導干部廉潔從政和黨的理論路線方針政策的內在聯系，深刻認識黨員領導干部廉潔從政對黨和國家大局的影響，認真貫徹十七屆四中全會精神，切實加強黨員領導干部廉潔從政，保證黨的路線方針政策的貫徹執行，維護改革、發展、穩定的大局，不斷推進中國特色社會主義事業的發展。（1）黨員領導干部廉潔從政是高舉中國特色社會主義偉大旗職的根本要求；（2）黨員領導干部廉潔從政是貫徹落實黨的路線方針的必然要求。

3、為什么說黨員領導干部廉潔從政是高舉中國特色社會主義偉大旗幟的根本要求？

（1）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導要求黨員領導干部廉潔從政。鄧小平和“三個代表”重要思想，是我們黨在新時期對馬克思列寧主義、毛澤東思想的新發展，是我們黨必須長期堅持的指導思想，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的強大思想武器。

（2）深入貫徹落實科學發展觀要求黨員領導干部廉潔從政。作為中國特色社會主義理論體系重要組成部分的科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想即一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。貫徹落實和學發展觀，要求我們黨員領導干部廉潔從政。只有黨員領導干部廉潔從政帶頭實踐科學發展觀，才能最終推動廣大黨員干部和人民群眾不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，為深入貫徹落實科學發展觀提供可靠的政治和組織保障。

4、為什么黨員領導干部廉潔從政是貫徹落實黨的路線方針政策的必然要求？

（1）貫徹執行黨的路線方針政策，必須有一支廉潔從政的黨員領導干部隊伍。黨的路線方針政策是全黨共同意志和集體智慧的集中體現，是全黨步調一致、團結奮進的最重要依據。作為黨的執政骨干，各級黨員領導干部要認真學習、準確把握、模范執行黨的路線方針政策。（2）黨員領導干部廉潔從政，才能提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。只有黨員領導干部廉潔從政，才能從人民群眾的根本利益出發，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。（3）黨員領導干部廉潔從政，才能發揮表率作用，把黨的路線方針政策變為群眾的自覺行動。只有黨員領導干部廉潔從政才能使黨員干部發揮表率作用，把黨的路線方針政策變為群眾的自覺行動，就會得到群眾擁護。

（4）黨員領導干部廉潔從政，黨的基層組織才堅強有力，才能為黨的路線方針政策的貫徹執行提供可靠的組織保證。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。每一名黨員領導干部的廉潔從政與否直接影響著一個黨的基層組織。黨員領導干部廉潔從政，關系到黨的基層組織作風如何，關系到黨的路線方針政策能否得到貫徹執行，能否取得實際成效。

5、為什么說黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容？

2009年12月29日中共中央政治局召開會議，強調指出：黨員領導干部廉潔從政是全面貫徹黨的理論和路線方針政策的重要保障，是從嚴治黨、不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容。這是我們黨在清醒認識黨所處的歷史方位、所肩負的歷史使命、所面臨的環境的基礎上做出的科學判斷，是我們黨著眼于中國特色社會主義事業的長遠發展，從黨和國家長治久安的戰略高度，向全黨提出的重大任務。從嚴治黨的關鍵、加強黨的執政能力建設的重點和保持黨的先進性的核心都要求黨員領導干部廉潔從政。

6、為什么說從嚴治黨的關鍵是黨員領導干部廉潔從政？

從嚴治黨就是嚴格按黨章辦事，按黨的制度和規定辦事；要對黨員特別是領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。這充分說明我黨一直就重視從嚴治黨，而從嚴治黨的關鍵就是黨員領導干部。（1）從嚴治黨要求對領導干部嚴格要求、嚴格管理。治國必先治黨，治黨務必從嚴。

（2）從嚴治黨要求領導干部要做到廉潔自律。在從嚴治黨中規定了領導干部必須要做到廉潔自律?！白月伞蹦康脑谟诜婪叮母旧掀鸬胶憔糜行У淖饔茫谟谒淖杂X、積極、事前、有效。（3）黨員領導干部廉潔從政是從嚴治黨的具體佳麗。辦好中國的事情，關鍵在黨。擁有一個什么樣的政黨，事關人民的福祉，事關中國的命運?！吨袊伯a黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》總則中對于黨員領導干部廉潔從政提出了五條具體要求，這五條要求無不體現著治國必先治黨，治黨務必從嚴的理念。

7、為什么說加強黨的執政能力建設重點是黨員領導干部廉潔從政？

黨的十七大報告指出：“黨的執政能力建設關系黨的建設和中國特色社會主義事業的全局”，“繼續加強黨的執政能力建設”。黨員領導干部廉潔從政與否，直接關系到黨同人民群眾的血肉聯系，關系黨的執政能力的加強和執政地位的鞏固，關系到改革開放發展的成效。黨的性質宗旨、黨風廉政建設、黨的執政地位和黨的執政能力內涵，決定了黨員領導干部廉潔從政是加強黨的執政能力建設的重點。

黨的執政能力就是黨提出和動用正確的理論、路線、方針、政策和策略，領導制定和實施憲法和法律，采取科學的領導制度和領導方式，動員和組織人民依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業，有效治黨治國治軍，建設社會主義現代化國家的本領。具體說來，黨的執政能力主要包括五種能力，即駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對復雜國際局勢和處理國際事務的能力。要提高這五種能力，都需要我們黨加強反腐倡廉建設，都需要黨員領導干部廉潔從政。

8、為什么說保持黨的先進性的核心是黨員領導干部廉潔從政？

黨的生命力在于黨的先進性。保持黨的先進性建設，始終是我們黨生存、發展、壯大的根本性建設。黨的先進性體現于全心全意為人民服務的宗旨之中，我們黨的性質和宗旨決定了必須堅持立黨為公、執政為民，必須廉潔從政。而為政不廉或腐敗現象的實質就是以權謀私，這與黨的先進性是背道而馳的。黨只有一心為公，立黨才能立得好；只有一心為民，執政才能執得牢；只有廉潔從政，才能保持黨的先進性和純潔性；只有黨員領導干部廉潔從政，才能帶領全體黨員共同去實踐黨的性質和宗旨；只有黨的性質和宗旨實踐好了，才能大大提高黨的執政能力。因此，要保持和發展黨的先進性，必須要求黨員領導干部廉潔從政。

廉政準則知識學習問答

（二）1、什么是《廉政準則》？

答：所謂準則，是指由黨的中央委員會制定的黨的各級組織和全體共產黨員在黨內生活中都必須遵循的基本原則。是黨內的一種重要行為規范，是黨的性質、宗旨和組織原則的集中反映，是調整黨內關系的重要手段。從黨內法規的效力來講，準則是僅次于黨章的重要黨內法規，黨的各級組織和全體共產黨員都應模范地遵守和執行。

2、為什么要制定《廉政準則》？

答：黨的十四大以來，針對黨風廉政建設方面出現的新情況、新問題，經黨中央批準，中央紀委已先后制定并下發了黨政機關縣（處）級以上領導干部廉潔自律“五條規定”、“新五條規定”、“四條補充規定”，共“三十一個不準”。這些規定，對于規范黨政領導干部廉潔從政起到了很好的作用。但從整體上看，這些規定顯得比較零散，缺乏相對穩定性，需要制定一部所有黨政領導干部和黨員干部都適用的比較系統、規范的《廉政準則》。因此，1995年8月，中紀委開始著手《廉政準則》的起草工作，1997年3月28日中共中央正式頒發試行。

3、《廉政準則》的主要內容是什么？

答：《廉政準則》共三章十四條，包括四部分內容：第一部分闡述了領導干部廉潔從政的重要性和起草依據。第二部分為行為規范。第三部分為實施與監督措施。第四部分為附則。

《廉政準則》所規范的對象主要是黨政機關和國有企業、事業單位的縣（處）級以上黨員領導干部。所規范的內容，主要是圍繞著容易發生“權錢交易”的行為。

4、制定《廉政準則》的重要意義是什么？

答：廉政的基本含義就是廉潔政治，它是與腐敗完全對立的一個概念。從黨內法規體系上看，《廉政準則》的地位和效力僅次于黨章，具有權威性和穩定性。它是各級黨政領導干部或黨員干部廉潔、公正地行使職權的重要依據，是廉潔自律所應當遵循的行為規范和紀律界限，也是對全體黨員、干部進行教育的好材料。對于加強黨風廉政建設，防范以權謀私現象的發生，深入開展反腐敗斗爭，具有極為重要的意義。

5、為什么要規定不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券？

答：黨政機關工作人員，尤其是其中的縣（處）級以上領導干部在公務活動中接受禮金和各種有價證券，具有極大的腐蝕性和嚴重的社會危害性，它直接侵犯和干擾的是黨和國家機關的正常管理活動。不僅違反了國家金融管理制度和財經紀律，還極易誘發行賄受賄，搞權錢交易，不給好處不辦事等腐敗行為。極大地敗壞了黨風、政風，損害了黨和政府以及國家公務員的形象，影響了改革開放和經濟的健康發展。廣大群眾對此反映強烈，如不及時堅決地加以遏制，將遺害無窮。

6、在公務活動中接受禮金和各種有價證券的，應如何處理？

答：中紀委下發的《關于廉潔自律中退出的禮金、有價證券如何處理的答復》指出：“自查自糾中退出的在涉外活動中接受禮金、有價證券和貴重禮物，仍按照國務院有關規定執行，歸口上交”。若不登記、交公的，依照《紀律處分條例》第五十七條和六十五條的規定處理。即：“黨和國家工作人員或者其它從事公務的人員中的共產黨員，接受其它禮品，按照黨和國家規定應登記、交公而不登記、交公，或利用職務的便利，侵吞、竊取、騙取及貪污公共財物，情節較輕的，給予警告或嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分”。

7、如何掌握允許的宴請與禁止的宴請的標準？

答：就宴請問題本身而言，應作具體的分析，針對不同的情況采取不同的對策。中紀委三次全會曾就這個問題作出規定，要求黨政機關工作人員在國內公務活動中食宿不得超過當地接待標準。如果在公務活動中嚴格按照當地規定的標準食宿是正常的。對其中有利害關系、帶有交易性質的吃喝，就不單純是個吃多吃少、吃好吃壞的問題，而應從根本上杜絕。

8、何謂“索取管理、服務對象錢物”？

答：所謂“索取管理、服務對象錢物”，是指主動采取提要求、暗示等方式向接受管理、服務的當事人（個人或企業、事業單位等組織）要錢、要物的行為。

9、在遵守公共財物管理和使用方面對黨員干部有何規定？

答：《廉潔準則》第三條規定，不準有下列行為：（1）用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負責的費用；（2）借用公款逾期不還；（3）公費出國（境）旅游或者變相出國（境）旅游；（4）用公款參加高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；（5）以個人名義存儲公款。

10、黨員領導干部在遵守組織人事紀律方面有哪些規定？

答：《廉政準則》第四條規定，不準有下列行為：（1）采取不正當手段為本人謀取職位；（2）泄露、醞釀討論干部任免的情況；（3）在工作調動、機構變動時，突擊提拔干部，或者在調離后干預原地區、原單位的干部任用；（4）在干部考察中隱瞞或者歪曲事實真相；（5）在干部選拔任用工作中，封官許愿，打擊報復，營私舞弊。

11、在處理涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員的利益方面對黨員干部有何具體規定？

答：《廉政準則》第五條規定，不準有下列行為：（1）要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員；（2）用公款支付配偶、子女、其他親友學習、培訓費用；（3）為配偶、子女、其他親友出國（境）旅游、探親、留學向國（境）外個人或者組織索取資助；（4）防礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理；（5）為配偶、子女、其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。

12、《廉政準則》對黨員領導干部在艱苦奮斗、勤儉節約方面提出了哪些要求？

答：《廉政準則》第六條規定，不準有下列行為：（1）在國內公務活動中接受超過規定標準的接待；（2）違反規定用公款裝修、購買住房；（3）擅自用公款包租或者占用客房供個人使用；

（4）違反規定配備、使用小汽車；（5）擅自用公款配備、使用通訊工具。

第二篇：廉政風險知識問答

陽新縣行政服務中心廉政風險

知 識 問 答

一、什么是廉政風險？

廉政風險，就是實施公共權力的主體產生或發生濫用公共權力謀取私利的可能性。主要是指因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產生不廉潔行為的風險。

二、如何理解廉政風險？

任何掌握公共權力的部門和個人都客觀存在發生腐敗行為的風險，每個權力崗位都存在廉政風險。只要有權力就存在著濫用權力的可能性；只要有職能就存在著不作為、亂作為的可能性。

三、什么是廉政風險防范管理？

廉政風險防范管理是將風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現或正在演化中的腐敗問題，采取前期預防、中期控制、后期處置等措施，依托計劃、執行、考核、修正的循環管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風險，有針對性地制定防范措施，在權力運行的各個環節對廉政風險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發生的可能性。

四、廉政風險有哪些基本特征？

廉政風險是危害廉政的。廉政風險不是明確的腐敗行為，而是腐敗行為發生的條件，是廉政的隱患。

廉政風險是可描述的。廉政風險的表現形式是具體工作中存在的不足，查找廉政風險點不能脫離工作實際。廉政風險是可防范的。針對廉政風險制定的防范措施應能夠在日常工作中得到貫徹執行，從而降低腐敗行為發生的可能性。

五、什么是廉政風險點？如何排查廉政風險點？

廉政風險點是指公共權力運行流程中可能產生廉政風險的具體環節或崗位。廉政風險點及與其相對應的廉政風險是動態的、變化的，隨著權力運行的變化或崗位職能職權的調整，而相應發生變化。

排查廉政風險點要緊密結合單位職能和業務工作實際，按照“梳理履職用權業務流程——明確崗位職責——找準廉政風險點（重點環節或崗位）和風險表現形式——組織審定并公示結果”的思路進行，全面查找崗位、科室單位和行業（系統）廉政風險。排查崗位風險要求全體干部職工參與，明確各自崗位職責，查找個人在履職用權方面存在的廉政風險點及風險表現；排查科室風險要求各單位組織科室對照職責定位，梳理科室業務流程，查找出科室存在的廉政風險點及風險表現；排查單位風險要求各單位及其領導班子結合本部門本單位職能和業務工作，重點梳理在決策“三重一大”事項、行使行政審批、執法或司法權等方面的工作流程，查找出權力運行流程中可能產生腐敗行為的風險點及風險表現。排查行業（系統）風險，重點排查對行業（系統）業務工作中可能產生腐敗行為的風險點及風險表現。

六、廉政風險有哪些類型？

廉政風險具體可分為思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險五種類型。

思想道德風險：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節，可能造成個人行為規范或職業操守發生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業操守，導致行政行為結果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當得益，構成“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

崗位職責風險：指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構成失職瀆職、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

業務流程風險：業務流程各環節缺乏有效的相互制約、制衡的監督內控機制，造成管理者易發生腐敗行為的風險。

制度機制風險：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規定，工作時限、標準、質量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監督制約，可能造成行使權利失控，行政行為失范，構成濫用職權、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

外部環境風險：指為了達到行政結果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關行政人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導致行政人員行為失范，構成失職瀆職或“權錢交易”等嚴重后果的廉政風險。

七、查找風險點的具體方法有哪些？

方法之一：采取“自己找、群眾幫、領導提、組織審”的方式進行。

方法之二：通過近年來干部考察、考核、評議、檢查、信訪投訴和違法違紀的情況分析，找出風險點。

方法之三：對每一項業務工作流程進行分解，找出容易發生風險的環節。

八、廉政風險等級劃分的原則是什么？

廉政風險劃分的依據主要是結合單位工作的特點，依據風險發生可能性的大小、危害性的大小，干部職工在行使行政權力時自由裁量權的大小，以及行政權力與資金關聯程度的高低來確定。

(一)一級風險：是指掌握較多執紀執法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、資金管理、物資采購供應等重要權力的單位和人員（崗位）；在思想道德方面突出的問題。

(二)二級風險：是指掌握較少執紀執法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、資金管理、物資采購供應等重要權力的單位和人員（崗位）；在思想道德方面比較突出的問題。

(三)三級風險：是指沒有行政許可、行政處罰及項目審批權，較少或基本不掌握人、財、物管理權的，以內部管理為主的單位和人員（崗位）；在思想道德方面不常表現的問題。

九、查找廉政風險點的步驟和要求有哪些？

第一步：確定對象。重點掌握審批、審核、組織人事及財務人員。要求：個人、部門和組織相結合的方式查找。

第二步：自查自找。對照職位說明書、黨風廉政責任書、崗位職責和工作流程查找五類風險。要求：查找的廉政風險點可制定相應的防控措施，防控措施的執行能夠進行考核。風險點要找實、找準、找全。以干部職工自己找為主，輔之以群眾幫、領導指、專家提、案例查、組織審等形式，體現自我防范自我監督的原則。

第三步：制定措施。依據查找出的風險點，分別制定防范措施。要求：清權確權，梳理工作流程，要圍繞崗位權力、權力運行這個核心找準可能出現廉政問題的點和環節，制定有針對性、可操作性的防范措施，自己定，群眾幫，領導審。

第四步：征求意見。通過召開座談會、個人述職述廉、書面、網絡等形式征求領導、同事、基層干部意見。要求：有廣泛性。

第五步：對照整改。根據征求的意見，進一步修改完善防范措施，并嚴格執行，整改落實。要求：邊查邊改見成效，突出防范措施的有效性。

第六步：組織審查。將個人、部門、單位查找的風險點和防范措施報主管領導、領導小組初審，提出審查意見和建議。要求：嚴格審核程序，按照風險發生幾率、危害程度和違法、違紀等方面確定風險等級。

第七步：修改完善。按照各級領導、組織審核的意見和建議再次進行修改完善。要求：防范措施、相關規章制度齊全、審核手續完備。

第八步：簽字備案。領導小組集體審核風險點、防范措施和規章制度，經主要領導簽字蓋章后，由組織、紀檢等部門備案，記入干部廉政檔案。要審查把關，確保查得全面，查得準確，切中要害。

十、風險防控的主要措施有哪些？

控制思想道德風險的一般預防措施。思想道德風險來源于世界觀、信念方面出了偏差，控制風險的一般模式：正面激勵為主，批評教育為輔；真善美為體，道德信念為用；立足教育，反復強化。概括為：激勵+信念+強化。

十一、實施廉政風險防范管理有哪些作用？

實施廉政風險防范管理是加強反腐倡廉建設的內在需要，是貫徹落實懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是對公共權力運行實施有效監控的重要手段，也是加強內部管理、推進工作規范高效的一項基礎性工作。

一是有利于深化反腐倡廉宣傳教育。排查廉政風險點，讓每位從事公務的人員了解知曉自己的崗位職責、潛在的廉政風險，從而在思想上確立“從政有風險，防范除隱患”的意識，變上級要求防范風險為自身需要而自覺防范風險。

二是有利于提高反腐倡廉制度建設的質量和水平。排查廉政風險點，找出可能引發腐敗的制度漏洞，增強了制度建設的針對性和可操作性。

三是有利于加強干部隊伍建設。開展廉政風險防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風險警示鐘，又通過多種預防措施，使黨員干部遠離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護網”，保護干部，促進干部健康成長。

四是有利于構建反腐倡廉建設與業務工作之間的關聯機制，較好地解決黨政組織和領導干部履行“一崗雙責”的抓手和載體問題，既為紀檢監察工作提供了平臺，也會促進業務工作規范高效。

第三篇：廉政風險知識問答

陽新縣行政服務中心廉政風險

知 識 問 答

一、什么是廉政風險？

廉政風險，就是實施公共權力的主體產生或發生濫用公共權力謀取私利的可能性。主要是指因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產生不廉潔行為的風險。

二、如何理解廉政風險？

任何掌握公共權力的部門和個人都客觀存在發生腐敗行為的風險，每個權力崗位都存在廉政風險。只要有權力就存在著濫用權力的可能性；只要有職能就存在著不作為、亂作為的可能性。

三、什么是廉政風險防范管理？

廉政風險防范管理是將風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現或正在演化中的腐敗問題，采取前期預防、中期控制、后期處置等措施，依托計劃、執行、考核、修正的循環管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風險，有針對性地制定防范措施，在權力運行的各個環節對廉政風險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發生的可能性。

四、廉政風險有哪些基本特征？

廉政風險是危害廉政的。廉政風險不是明確的腐敗行為，而是腐敗行為發生的條件，是廉政的隱患。

廉政風險是可描述的。廉政風險的表現形式是具體工作中存在的不足，查找廉政風險點不能脫離工作實際。

廉政風險是可防范的。針對廉政風險制定的防范措施應能夠在日常工作中得到貫徹執行，從而降低腐敗行為發生的可能性。

五、什么是廉政風險點？如何排查廉政風險點？

廉政風險點是指公共權力運行流程中可能產生廉政風險的具體環節或崗位。廉政風險點及與其相對應的廉政風險是動態的、變化的，隨著權力運行的變化或崗位職能職權的調整，而相應發生變化。

排查廉政風險點要緊密結合單位職能和業務工作實際，按照“梳理履職用權業務流程——明確崗位職責——找準廉政風險點（重點環節或崗位）和風險表現形式——組織審定并公示結果”的思路進行，全面查找崗位、科室單位和行業（系統）廉政風險。排查崗位風險要求全體干部職工參與，明確各自崗位職責，查找個人在履職用權方面存在的廉政風險點及風險表現；排查科室風險要求各單位組織科室對照職責定位，梳理科室業務流程，查找出科室存在的廉政風險點及風險表現；排查單位風險要求各單位及其領導班子結合本部門本單位職能和業務工作，重點梳理在決策“三重一大”事項、行使行政審批、執法或司法權等方面的工作流程，查找出權力運行流程中可能產生腐敗行為的風險點及風險表現。排查行業（系統）風險，重點排查對行業（系統）業務工作中可能產生腐敗行為的風險點及風險表現。

六、廉政風險有哪些類型？

廉政風險具體可分為思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險五種類型。

思想道德風險：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節，可能造成個人行為規范或職業操守發生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業操守，導致行政行為結果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當得益，構成“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

崗位職責風險：指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構成失職瀆職、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

業務流程風險：業務流程各環節缺乏有效的相互制約、制衡的監督內控機制，造成管理者易發生腐敗行為的風險。

制度機制風險：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規定，工作時限、標準、質量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監督制約，可能造成行使權利失控，行政行為失范，構成濫用職權、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

外部環境風險：指為了達到行政結果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關行政人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導致行政人員行為失范，構成失職瀆職或“權錢交易”等嚴重后果的廉政風險。

七、查找風險點的具體方法有哪些？

方法之一：采取“自己找、群眾幫、領導提、組織審”的方式進行。

方法之二：通過近年來干部考察、考核、評議、檢查、信訪投訴和違法違紀的情況分析，找出風險點。

方法之三：對每一項業務工作流程進行分解，找出容易發生風險的環節。

八、廉政風險等級劃分的原則是什么？

廉政風險劃分的依據主要是結合單位工作的特點，依據風險發生可能性的大小、危害性的大小，干部職工在行使行政權力時自由裁量權的大小，以及行政權力與資金關聯程度的高低來確定。

(一)一級風險：是指掌握較多執紀執法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、資金管理、物資采購供應等重要權力的單位和人員（崗位）；在思想道德方面突出的問題。

(二)二級風險：是指掌握較少執紀執法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、資金管理、物資采購供應等重要權力的單位和人員（崗位）；在思想道德方面比較突出的問題。

(三)三級風險：是指沒有行政許可、行政處罰及項目審批權，較少或基本不掌握人、財、物管理權的，以內部管理為主的單位和人員（崗位）；在思想道德方面不常表現的問題。

九、查找廉政風險點的步驟和要求有哪些？

第一步：確定對象。重點掌握審批、審核、組織人事及財務人員。要求：個人、部門和組織相結合的方式查找。

第二步：自查自找。對照職位說明書、黨風廉政責任書、崗位職責和工作流程查找五類風險。要求：查找的廉政風險點可制定相應的防控措施，防控措施的執行能夠進行考核。風險點要找實、找準、找全。以干部職工自己找為主，輔之以群眾幫、領導指、專家提、案例查、組織審等形式，體現自我防范自我監督的原則。

第三步：制定措施。依據查找出的風險點，分別制定防范措施。要求：清權確權，梳理工作流程，要圍繞崗位權力、權力運行這個核心找準可能出現廉政問題的點和環節，制定有針對性、可操作性的防

范措施，自己定，群眾幫，領導審。

第四步：征求意見。通過召開座談會、個人述職述廉、書面、網絡等形式征求領導、同事、基層干部意見。要求：有廣泛性。第五步：對照整改。根據征求的意見，進一步修改完善防范措施，并嚴格執行，整改落實。要求：邊查邊改見成效，突出防范措施的有效性。

第六步：組織審查。將個人、部門、單位查找的風險點和防范措施報主管領導、領導小組初審，提出審查意見和建議。要求：嚴格審核程序，按照風險發生幾率、危害程度和違法、違紀等方面確定風險等級。

第七步：修改完善。按照各級領導、組織審核的意見和建議再次進行修改完善。要求：防范措施、相關規章制度齊全、審核手續完備。

第八步：簽字備案。領導小組集體審核風險點、防范措施和規章制度，經主要領導簽字蓋章后，由組織、紀檢等部門備案，記入干部廉政檔案。要審查把關，確保查得全面，查得準確，切中要害。

十、風險防控的主要措施有哪些？

控制思想道德風險的一般預防措施。思想道德風險來源于世界觀、信念方面出了偏差，控制風險的一般模式：正面激勵為主，批評教育為輔；真善美為體，道德信念為用；立足教育，反復強化。概括為：激勵+信念+強化。

十一、實施廉政風險防范管理有哪些作用？

實施廉政風險防范管理是加強反腐倡廉建設的內在需要，是貫徹落實懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是對公共權力運行實施有效監

控的重要手段，也是加強內部管理、推進工作規范高效的一項基礎性工作。

一是有利于深化反腐倡廉宣傳教育。排查廉政風險點，讓每位從事公務的人員了解知曉自己的崗位職責、潛在的廉政風險，從而在思想上確立“從政有風險，防范除隱患”的意識，變上級要求防范風險為自身需要而自覺防范風險。

二是有利于提高反腐倡廉制度建設的質量和水平。排查廉政風險點，找出可能引發腐敗的制度漏洞，增強了制度建設的針對性和可操作性。

三是有利于加強干部隊伍建設。開展廉政風險防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風險警示鐘，又通過多種預防措施，使黨員干部遠離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護網”，保護干部，促進干部健康成長。

四是有利于構建反腐倡廉建設與業務工作之間的關聯機制，較好地解決黨政組織和領導干部履行“一崗雙責”的抓手和載體問題，既為紀檢監察工作提供了平臺，也會促進業務工作規范高效。

第四篇：廉政知識問答（最終版）

問：胡錦濤在十七屆中紀委六次全會講話的核心內容是什么？

答：胡錦濤強調，黨風廉政建設和反腐敗斗爭貫徹以人為本、執政為民，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，認真解決損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，切實維護社會公平正義；大力加強干部隊伍建設，保持黨同人民群眾的血肉聯系；緊緊依靠人民群眾支持和參與，充分發揮人民群眾在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的積極作用；堅決反對腐敗、嚴厲懲治腐敗分子，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效取信于民。

問：中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上確定今年黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是什么？

答：今年工作總的要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為順利實施“十二五”規劃、促進經濟社會又好又快發展提供有力保證，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接中國共產黨成立90周年。（摘自賀國強在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的工作報告）

問：國家公務員應當履行哪些義務？

答：《公務員法》規定，國家公務員應當履行下列義務：[1]模范遵守憲法和法律；[2]按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；[3]全心全意為人民服務，接受人民監督；[4]維護國家的安全、榮譽和利益；[5]忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；[6]保守國家秘密和工作秘密；[7]遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；[8]清正廉潔，公道正派；[9]法律規定的其他義務。

第五篇：廉政知識問答試卷

2016年廉政法規知識測試題（含答案）

一、單選題

1.根據《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，下列哪種情況不屬于領導干部的配偶、子女移居國(境)外：

(B)

A.獲得外國國籍

B.到外國留學

C.獲得國(境)外永久居留權

D.長期居留許可

2.根據《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，下列哪一種房產情況不需要報告：(A)

A.領導干部本人和配偶租住的房屋

B.領導干部本人為所有權人或者共有人的房屋

C.領導干部的配偶為所有權人或者共有人的房屋

D.領導干部共同生活的子女為所有權人或者共有人的房屋

3.《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》規定，國家工作人員有規定所列需要報告情形的，應當在配偶、子女移居國(境)外60 日內向書面報告有關情況。(C)

A.紀檢監察機關

B.宣傳部門

C.組織(人事)部門

D.外事部門

4.《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》規定，縣處級副職以上領導干部辦理因私出國護照和往來港澳臺地區的通行證件、申請因私出國(境)或者移居國(境)外等事項，由有關部門按照干部管理權限征求意見后處理。(A)

A.紀檢監察機關和組織(人事)部門

B.紀檢監察機關

C.所在黨委

D.組織(人事)部門

5.《中華人民共和國刑法》規定，國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是罪。(A)

A.受賄

B.貪污

C.侵占

D.濫用職權

6.《中華人民共和國刑法》規定，國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以論處。(D)

A.行賄

B.貪污

C.侵占

D.受賄

7.《中國共產黨廉潔自律準則》規定：中國共產黨必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。(A)

A全體黨員和各級黨員領導干部廉潔自律

B 全體黨員廉潔自律

C各級黨員領導干部廉潔自律

D 全體黨員和各級黨員領導干部無私奉獻

8.各級黨員領導干部要發揮表率作用，以的要求，帶頭踐行廉潔自律規范。(C)

A 更高

B 更嚴

C 更高更嚴

D 和普通黨員相同

9.《中國共產黨巡視工作條例》中規定：承擔巡視工作的主體責任。(D)

A 黨委

B 紀委

C 組織部門

D 開展巡視工作的黨組織

10.省、自治區、直轄市黨委巡視工作領導小組辦公室為黨委工作部門，設在同級黨的紀律檢查委員會。(B)

A.上級黨的紀律檢查委員會

B.同級黨的紀律檢查委員會

C.同級黨委

D.上級組織部門

11.有關紀律檢查機關、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應當及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見，并于內將辦理情況反饋巡視工作領導小組辦公室。(A)

A 三個月

B 一個月

C 兩個月

D 六個月

12.《中華人民共和國公務員法》規定，對公務員的考核，要全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核公務員的。(B)

A.學習能力

B.工作實績

C.思想政治

D.廉潔情況

13.《中華人民共和國公務員法》規定，公務員受開除以外的處分，在受處分期間有，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。(C)

A.突出貢獻

B.立功表現

C.悔改表現

D.重要貢獻

14.《中華人民共和國公務員法》規定，行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照的規定辦理。(B)

A.《中華人民共和國公務員法》

B.《中華人民共和國行政監察法》

C.《中國共產黨紀律處分條例》

D.《行政機關公務員處分條例》

二、多選題

1.《關于黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規定》規定，黨政機關工作人員個人可以買賣股票和證券投資基金。在買賣股票和證券投資基金時，應當遵守有關法律、法規的規定，嚴禁。(ABCD)

A.借用本單位的公款

B.借用管理和服務對象的資金

C.借用主管范圍內的下屬單位和個人的資金

D.借用其他與其行使職權有關系的單位和個人的資金

2.《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》規定，嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股。下面說法中，正確的有：。(ABC)

A.股份未實際轉讓，以股份分紅名義獲取利益的，實際獲利數額應當認定為違紀數額

B.相關證據證明股份發生了實際轉讓的，違紀數額按轉讓行為時股份價值計算，所分紅利按違紀孳息處理

C.進行了股權轉讓登記，違紀數額按轉讓行為時股份價值計算，所分紅利按違紀孳息處理

D.進行了股權轉讓登記，或者相關證據證明股份發生了實際轉讓的，違紀數額按轉讓行為時股份價值計算，所分紅利可不予追繳

3.《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》規定，嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資。下列符合上述情形的有。(AC)

A.某人出資100萬元，與某領導合作開辦公司

B.某人出資100萬元開辦公司，并請某領導為公司題字

C.某人出資50萬元，借給某領導50萬元，雙方合作開辦公司

D.某領導的朋友開辦了公司但經營不佳，于是該領導私下里給予管理和經營方面的有關建議，公司業務好轉后，這位朋友請該領導吃飯表示感謝

4.《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于嚴禁黨政機關及其工作人員在公務活動中接受和贈送禮金、有價證券的通知》規定，有價證券包括：。(ABCD)

A.代幣購物券

B.禮儀儲蓄單

C.債券

D.股票及其他有價證券

5.《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于嚴禁黨政機關及其工作人員在公務活動中接受和贈送禮金、有價證券的通知》規定，各級黨政機關及其工作人員(包括離休、退休干部和受黨政機關委托、聘任從事公務的人員),特別是領導機關和領導干部,在公務活動包括中,不得以任何名義和變相形式接受禮金和有價證券。(ABC)

A.禮儀慶典

B.新聞發布會

C.經濟活動

D.以上都不是

6.《國家行政機關及其工作人員在國內公務活動中不得贈送和接受禮品的規定》規定，國家行政機關工作人員違反本規定接受禮品的,根據數額多少,情節輕重,分別給予直至撤職處分。(ABCD)

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

7.《關于領導干部報告個人有關事項的規定》規定，下列哪些屬于領導干部需要報告的本人婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業等事項。(ABCD)

A.子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;子女與外國人、無國籍人通婚的情況

B.本人因私出國(境)的情況

C.本人持有因私出國(境)證件的情況

D.配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況

8.《關于領導干部報告個人有關事項的規定》規定，領導干部有下列哪種情形，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理。(ABCD)

A.無正當理由不按時報告的 B.不如實報告的 C.隱瞞不報的

D.不按照組織答復意見辦理的

9.《關于領導干部報告個人有關事項的規定》規定，下列哪些是領導干部應當報告的收入、房產、投資等事項。

(AD)

A.本人、配偶、共同生活的子女的房產情況

B.本人、配偶、共同生活的子女的工資及各類獎金、津貼、補貼等

C.本人、配偶、共同生活的子女從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務報酬

D.配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況

10.《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》適用于有下列情形之一的國家工作人員。

(BCD)

A.經組織批準引進的海外高層次人才

B.配偶、子女均已移居國(境)外的 C.沒有子女，配偶已移居國(境)外的 D.沒有配偶，子女均已移居國(境)外的

11.《中華人民共和國刑法》規定，挪用用于款物歸個人使用的，從重處罰。(ABCD)

A.救災、搶險

B.防汛、優撫

C.扶貧、移民

D.救濟

12.《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員違反以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。(BCD)

A.刑法

B.法律

C.法規

D.規章

13.《行政機關公務員處分條例》規定，給予行政機關公務員處分，應當。(ABC)

A.堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則

B.與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應

C.事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備

D.與公務員現實表現相結合

14.《中國共產黨紀律處分條例》中有17處提及“黨員領導干部”，“黨員領導干部”的范圍主要包括(ABCD)：

A黨政機關中的“黨員領導干部”，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派和工商聯機關以及參照公務員法管理的單位中擔任各級領導職務和副調研員以上非領導職務的中共黨員。

B國有企業中的“黨員領導干部”，包括大型、特大型國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)中層以上領導人員，中型以下國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)領導班子，以及上述企業中其他相當于縣處級以上層次的中共黨員。

C事業單位中的“黨員領導干部”，包括事業單位(未列入參照公務員法管理范圍)領導班子和其他六級以上管理崗位的中共黨員。

D已退出上述領導職務、但尚未辦理退休手續的中共黨員干部。

15.根據《關于黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規定》，主要有以下幾類人員不得買賣股票：(ABCD)

A上市公司的主管部門以及上市公司的國有控股單位的主管部門中掌握內幕信息的人員及其父母、配偶、子女及其配偶，不準買賣上述主管部門所管理的上市公司的股票。

B國務院證券監督管理機構及其派出機構、證券交易所和期貨交易所的工作人員及其父母、配偶、子女及其配偶，不準買賣股票。

C本人的父母、配偶、子女及其配偶在證券公司、基金管理公司任職的，或者在由國務院證券監督管理機構授予證券期貨從業資格的會計(審計)師事務所、律師事務所、投資咨詢機構、資產評估機構、資信評估機構任職的，該黨政機關工作人員不得買賣與上述機構有業務關系的上市公司的股票。

D掌握內幕信息的黨政機關工作人員，在離開崗位三個月內，繼續受該規定的約束。由于新任職務而掌握內幕信息的黨政機關工作人員，在任職前已持有的股票和證券投資基金必須在任職后一個月內作出處理，不得繼續持有。

三、判斷題

1.《中國共產黨廉潔自律準則》緊扣廉潔自律主題，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，重在立德，是黨執政以來第二部堅持正面倡導、面向全體黨員的規范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規(B)

A.對 B.錯

正確答案：第一部

2.《中國共產黨廉潔自律準則》自2016年1月1日起施行，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》同時廢止。(A)

A.對 B.錯

3.《中國共產黨巡視工作條例》規定巡視工作要堅持從嚴治黨、依規治黨，落實中央巡視工作方針，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，發現問題，形成震懾，推動黨的先進性和純潔性建設。(A)

A.對 B.錯

4.《中國共產黨巡視工作條例規定》派出巡視組的黨組織不可以根據工作需要，針對所轄地方、部門、企事業單位的重點人、重點事、重點問題或者巡視整改情況，開展機動靈活的專項巡視。

正確答案：派出巡視組的黨組織可以根據工作需要，針對所轄地方、部門、企事業單位的重點人、重點事、重點問題或者巡視整改情況，開展機動靈活的專項巡視。

5.《中國共產黨巡視工作條例》規定巡視組依靠被巡視黨組織開展工作，不干預被巡視地區(單位)的正常工作，可以履行執紀審查的職責。

正確答案：不履行執紀審查的職責。

四、案例分析題

近年來，湖北省地稅系統的黨風廉政建設頻頻亮紅燈。所屬有的地稅局違規發放節日補助被通報，有的地稅局興建豪華辦公樓被曝光，甚至還有一位地稅局的干部在陪領導喝酒后猝死。地稅系統問題頻發，湖北省地稅局原黨組書記、局長許某在對稅務系統黨員干部的監督管理上，卻睜一只眼閉一只眼，對有問題的領導干部放任不管，有了問題不嚴肅處理，班子組織渙散、紀律松弛，影響極壞。2015年6月26日，許某因落實主體責任不力，執行中央全面從嚴治黨精神不到位，被免去職務。請問許某違反了哪類黨紀，并根據相關規定進行分析。