第一篇：江北區“黨員服務月”活動呈現三大特點

江北區“黨員服務月”活動呈現三大特點

3月3日上午，江北新農村顧問團來到莊橋上邵村，在村民廣場開展了“創先爭優黨員志愿服務暨新農村顧問團下鄉服務”活動，為村民們送上農業生產、醫療衛生、科技科普、文化藝術、政策法規、理發、家電維修、風箏制作等知識宣傳和志愿服務，正式拉開了“黨員服務月”活動的帷幕。在“黨員服務月”活動中，江北區以各級黨員服務中心（站）為依托，以“貼近民生，開放服務”為主題，重點打造志愿服務品牌，并建立了一系列長效服務機制，推動服務月活動的順利開展，增強黨組織服務黨員、群眾功能，通過開放式黨組織服務體系，推進黨員服務月扎根基層。據統計，全區各街道（鎮）及下屬社區、企業、新社會組織等基層黨組織共計開展各類志愿活動245次，參與黨員志愿者4000余人次，惠及群眾4.2萬人。

一是社會組織唱主角。在黨員服務月活動中，整合轄區內的各類民間社會組織85家，引導社會組織中的黨員積極參與志愿服務活動，并由黨員帶動非黨員，進一步擴大志愿服務的參與面。如孔浦街道綠梅社區的老教師俱樂部是由寧波大學的退休老教師組成的，他們與社區的貧困家庭子女結成了“家教”對子，義務為他們提供家教服務。白楊社區的“創業者促進會”，主要是由華業街的理發店、修理店、服裝店等沿街店面房“小老板”組成，他們免費為社區70歲以上的老人提供理發、修理電器、縫補衣服等上門服務。中馬街道開展了“老黨員三月關愛活動”，將社區黨員服務力量全覆蓋到老黨員中去，整個黨員服務月中，共組織院校企事業單位黨員志愿者300余名，為轄區老黨員、困難黨員提供幫助500余次。慈城鎮以“軍民共建”活動載體為依托，浮碧社區黨支部與共建部隊聯合舉辦了“軍民共建”志愿服務活動，通過現場設置法律咨詢、醫療保健知識、家電維修、勞動保障政策宣傳等多個服務點，為近百名居民提供服務。

二是品牌服務顯特色。注重志愿服務隊伍和品牌的有機統一，讓黨員志愿服務團隊“家喻戶曉”。在黨員服務月中，該區陸續推出了一系列志愿服務品牌，如“黨員義工俱樂部”、“志愿者流動愛心超市”、“七色陽光志愿服務隊”、黨員義務巡邏隊等。不少社區還根據黨員群眾的需求，提供不定時的特色上門服務，如為獨居老人提供陪聊、整理家務服務，為行動不變的病人提供上門醫療服務等。白沙街道30多名黨員在正大路“義工服務一條街”舉行了修理電器、義務診療等大型便民服務，大家以自己的實際行動再次詮釋了“弘揚正義、奉獻愛心、服務社會”的義工傳統。莊橋街道開展了“用真心、獻愛心、聚民心”活動，組織機關黨員與社區困難黨員、困難群眾加強結對幫扶，開展勵志、助學和濟貧等工作，幫助困難群眾黨員擺脫困難。文教街道在北岸琴森區域服務中心設立“片區經理人素質提升基地”，定期組織片區經理人開展溝通技巧、業務水平、服務能力培訓，通過老社工現身說法談社區工作方法與體會、各條線社工擔任老師開展業務培訓等方式，增強片區經理人的業務水平和服務能力。

三是服務機制體系化。構建起了開放式黨組織服務體系，將服務機制體系化。由基層黨組織牽頭，發揮黨組織的凝聚力、領導力，把方方面面的社會力量整合起來，體現到為黨員群眾的服務當中去。具體包括構建開放式“服務陣地、服務項目、服務團隊、服務載體、服務平臺、服務機制”“六位一體”的開放式黨組織服務體系。在服務中推行首問責任制、服務承諾制、專事專員制、限時辦理、辦結評估制等服務制度，通過網上評價和現場服務評價等方式加強對開放式服務主體的考核評價，通過江北黨員卡系統對黨員志愿服務實行刷卡積分，還通過開展“星級評比”等形式加強對加盟網點的管理和激勵。江北區還建立健全了黨員志愿者服務隊活動登記制度，規定活動開展周期，并為每支服務隊和每名黨員志愿者單獨建立登記簿，對服務隊開展活動和黨員志愿者參與活動的情況進行詳細記錄。針對群眾的需求，定期精心組織開展一系列服務群眾的活動，使志愿者服務活動經常化。在服務活動中注重堅持“以人為本”的服務理念，讓黨員志愿者服務活動盡量在內容、時間以及空間的安排上貼近廣大群眾的需求。

第二篇：2004綠色食品發展呈現三大特點

2004綠色食品發展呈現三大特點

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作者： 發表日期：2005-01-1

4據中國綠色食品發展中心提供的信息，2004年，綠色食品工作系統按照農產品質量安全工作總體部署，以科學的發展觀為指導，深入實施無公害農產品、綠色食品和有機食品“三位一體、整體推進”發展戰略，取得了突破性成果。綠色食品總量規模進一步擴大，品牌效應日益增強；有機食品鞏固了競爭優勢，獲得了快速發展。

2004年，全國共有2836家企業的6496個產品獲得了綠色食品標志使用權，實物總量達4600萬噸，年銷售額超過860億元，出口額12．5億美元；產地監測面積596萬公頃。從產品的類別結構上看，種植業產品占61．4％，畜牧業產品占17．2％，漁業產品占4．1％，其他類產品占17．3％。2004年，中綠華夏有機食品認證中心共認證了228家單位的588個產品，實物總量37萬噸；年銷售額35億元，出口額2．3億美元；認證面積146萬公頃。2004年，綠色食品和有機食品發展有三個顯著特點：

發展速度全面加快

綠色食品產品認證增長61％，企業增長38．5％；有機食品企業和產品認證分別比去年增加45％和54．5％。綠色食品和有機食品在保持快速發展的同時，產品質量穩定可靠，實現了健康的快速發展。今年，綠色食品產品質量監督抽檢的合格率為98％。在國家認監委開展的農產品認證專項檢查中，綠色食品和有機食品均未發現不合格產品。品牌形象進一步樹立

今年以來，通過農產品質量安全宣傳周、農交會、農產品認證報告會、農產品境外促銷、綠色食品博覽會及發展論壇等活動，進一步樹立了綠色食品和有機食品整體品牌形象，品牌效應和市場

影響力進一步放大。認證農產品深受廣大消費者的歡迎，國內外大型采購商和主流商業連鎖經營企業更加重視發展認證農產品的流通貿易，生產企業申請農產品質量安全認證的積極性進一步提高。認證已成為發展安全優質農產品生產的重要方向和增強農產品市場競爭力的有效手段。

產業化發展趨勢增強

通過開展農產品質量安全認證，綠色食品和有機食品形成了“以市場需求為導向、標志品牌為紐帶、龍頭企業為主體、基地建設為依托、農戶參與為基礎”的產業一體化發展格局，呈現出區域性輻射、規模化生產、行業性帶動的發展趨勢。在三批582家國家級農業產業化龍頭企業中，獲得“三品”認證的企業有220家，占37．8％，另有超過40％的省級龍頭企業開展了“三品”認證。2004年，黑龍江省已建立20個綠色食品大型標準化生產基地，面積達1230萬畝；陜西通過認證建設了240萬畝的綠色食品蘋果生產基地。2004年，綠色食品和有機食品全面加快發展，一是得益于各級政府的積極推動。各地把農產品質量安全認證作為農產品質量安全管理工作的“切入點”、“突破口”和行之有效的“抓手”，在政策引導、資金扶持、組織保障等方面給予了大力支持。二是得益于市

場的有力拉動。綠色食品和有機食品發展呈現出了產銷兩旺、供不應求和優質優價的好勢頭。三是得益于與農業和農村中心工作緊密結合。發展綠色食品和有機食品與農業結構調整相結合、與農業產業化發展相結合、與農產品擴大出口相結合、與農民增收相結合，取得了積極效果。四是得益于制度的不斷創新。適應形勢的變化，按照國家認證認可規則的要求，積極推進制度創新，優化工作運行機制，保持了核心競爭力。

第三篇：市糧食局新“三定”方案呈現三大特點

市糧食局新“三定”方案呈現三大特點

5月20日，市政府批準了《鎮江市糧食局主要職責內設機構和人員編制規定》（鎮政辦發［2010］100號），明確市糧食局為市政府工作部門。新“三定”方案呈現三大特點：

1．調整了市糧食局部分職責。主要是取消了已由市政府公布取消的行政審批事項；加強了糧食省長負責制下的市縣長負責制以及有關糧食流通的職責和推進全市現代糧食流通產業發展、提高糧食安全保障能力的職責。

2．明確了市糧食局主要職能。主要是六個方面：一是貫徹執行國家、省糧食流通的法律法規和規章制度。擬訂全市糧食流通、儲備糧油管理的相關政策并監督執行。二是保障全市糧食供應安全，承擔有關糧食流通的具體實施工作。擬訂并組織實施全市糧食宏觀調控、總量平衡以及糧食流通的中長期規劃。提出全市糧食流通體制改革方案，推動全市國有糧食企業改革。提出現代糧食流通產業發展規劃并組織實施。三是負責全市糧食市場監測預警和應急保供。組織開展政策性糧食收購，指導全市糧食購銷和產銷銜接。協同有關部門落實糧食信貸資金政策，監督糧食風險基金的使用。負責軍糧供應，指導災區及缺糧地區所需糧食的供應。四是負責地方儲備糧油管理。擬訂實施地方儲備糧油規模、品種及總體布局方案；提出市級儲備糧油收儲、動用的建議；指導縣級儲備糧油的管理工作；協調中央和省級儲備糧的收購、儲存、調運等工作。五是依法開展全市糧食流通監督檢查。監督檢查地方糧油儲備的數量、質量、儲存安全和全市糧食收購、儲存環節的糧食質量安全、原糧衛生。六是負責全市糧食流通的行業指導。指導行業科技創新和成果推廣。承擔糧食流通統計工作。開展行業對外交流與合作。

3．優化了內設機構設置。根據新“三定”方案規定，市糧食局內設機構設“一室五處”，分別是辦公室（掛政策法規處牌子）、組織人事處、財務審計處、購銷調控處、監督檢查處、產業發展處，另按規定設立設置紀檢監察機構、工會。一是在局辦公室增掛政策法規處牌子。二是調整了部分處室的名稱，原購銷儲備處調整為購銷調控處、原市場監管處調整為監督檢查處、原產業指導處調整為產業發展處。三是對內設機構的職能進行了界定。(組織人事處供稿)

第四篇：上海電信寶山局廠務公開工作呈現三大特點

上海電信寶山局廠務公開工作呈現三大特點

一是公開內容詳實。每季度召開廠務公開溝通會，通報市場經營情況、城市光網建設及覆蓋情況、人力資源崗位積分使用方案等，并就當前面臨的嚴峻競爭態勢、投資資本壓力、員工職業生涯發展及崗位現狀等進行客觀分析，尤其在關系員工切身利益方面，如職業成長空間、崗位晉升積分管理等內容予以公開，內容豐富、數據詳實、客觀公正。

二是公開形式多樣。建立多層次、多渠道的公開形式，如特邀職工代表參加局長辦公會議和干部大會，定期召開工會主席例會、員工知情議政溝通會，公開企業經營發展情況；在局報設立廠務公開專欄，定期公開區局重大事項如人事變動、機構調整、重要決策等，通過內部監管和外部監督相結合方式，有效推進民主管理向縱深發展。

三是公開程序規范。按照輕重緩急原則和“提出、審查、公開、評議、整改”程序，重大或有時限性內容隨時公開，確保廠務公開工作規范運作；堅持“誰主管誰負責”原則，明確責任部門，切實推行重大事項事先公開初步方案，領導干部民主意識進一步增強、干群關系進一步協調，積極營造出人人參與的企業民主管理和諧氛圍。

來源:中國電信上海公司工會

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第五篇：歷年黑龍江公務員面試題量設置分析：呈現三大特點

歷年黑龍江公務員面試題量設置分析：呈現三大特點

【題記】隨著五月中旬的來臨，不少山東公務員考生需要準備公務員面試了，特發布一些面試模擬題及真題，希望能幫助廣大山東考生金榜題名。此外山東2013年公務員成績查詢及面試名單想必是近段時間廣大山東2013年公務員考試考生所關注的熱點，因此附錄特提供山東2013年公務員成績查詢時間，鑒于篇幅，這里僅列出部分省、市或單位的2013年公務員成績查詢時間，大家可以查看山東2013年公務員成績查詢時間匯總（sd.offcn.com/html/2013/04/37576.html）及山東2013年公務員面試信息匯總（sd.offcn.com/zg/13sdm/index.html）。

通過對近些年黑龍江公務員面試真題進行分析，中公教育專家總結出其命題的一些特點和趨勢，以幫助考生更有針對性地備考，在此，中公教育專家就為考生先介紹一下黑龍江公務員面試的題量設置特點。

1、一天一套題，題量固定在4道

黑龍江省公務員考試一年一次，每次面試的時間一般為兩到三天，一天一套題。從近三年的面試試題樣本來看，每套題的題量都固定在4道，有時會以材料套題的形式出現，有時則是獨立的4道題。例如： 背景材料：某市自營車手續費大概要20萬元，而且還有不斷上漲的趨勢，據了解自營車主每月大約賺5000元，雇傭司機是每月3000元，沒有五險一金，該市決定取消自營車，出租車行業將由幾家公司經營，統一雇傭司機開車，每月2500元，有五險一金，但這是一個新政策，可能會損害自營車主的利益，而且很多制度還不完善，實施起來可能會產生更多的管理問題。

①你對該市政府推行的政策有什么看法?

② 如果領導讓你組織一次調查，看看這個政策是否可行，你會從哪些方面開展調查? ③ 你認為政府要取消自營手續，應怎么做才能做到最好?

④ 推行這項政策有很多司機不滿，來上訪，領導讓你接待，現在你是工作人員，考官是上訪者，請現場演示你如何解決問題。（2010年5月7日黑龍江公務員考試面試真題）

中公名師解讀：材料題的特點就是4道問題都是以材料為母本的，步步深入、逐層推進，問題之間會有一定的關聯，但考查的角度完全不同。

①有人說智慧比體力更重要，約占百分之九十；有人說關鍵在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看?

② 執法干警一線工作中，常有群眾抱怨，還受違法者威脅，你怎么解決?

③ 你和小李在單位是同事，但是小李貸款買房，還款壓力大，抱怨工資低，上班炒股還做其他工作之外的事情，領導讓你找他談話，把考官當成小李，你現場模擬一下。

④ 你帶領志愿者去扶貧，志愿者工作方式不對，給群眾造成了影響，群眾抱怨不愿配合工作，不信任你，并且此時志愿者也不愿繼續工作，你怎么辦?（2010年5月8日黑龍江公務員考試面試真題）

中公名師解讀：這套題是由獨立的四道題組成的，題與題之間沒有關聯，考生分別作答即可。

2、一般情況是一題一問，但偶爾也會出現追問

就部分試題而言，在主體問題提出之后，還會針對前一個問題進行追問，實際上是一題多問，例如：

你如何說服校方同意在校大學生創業？（追問：影響學業怎么辦？）（2009年1月18日黑龍江省面試題）

出現追問的試題在題量上增加了考生的負擔，無形中提高了考試的難度，加大了面試中的競爭力。但是，從另一個角度來說，面試題的設問都是有講究、有科學性的，問題之間有一定的邏輯關系，考生把握好這點就能很好地完成作答。追問的形式在近幾年黑龍江省公務員面試考試中出現得較少，但由于其形式相對新穎，考查更加深入，因此還是會受到出題者的青睞，中公教育專家建議考生應多加注意。

3、由多部門分別命題發展為全省統一命題

在前幾年的公務員面試中，省直機關、司法行政系統和法院系統以及地市級部門的題目是分別命制的，而從2009年開始，近兩年黑龍江省公務員面試開始采用全省統一的考題。