第一篇：創新方式管黨員,四送活動暖民心

創新方式管黨員四送活動暖民心

雙山鎮黨委提出了“抓兩頭，帶中間，促全盤”的工作思路，即：抓好農業經濟發展較好的建新村和后進整頓提升村群坊村，帶動鎮上示范點雙泉村和雙河社區，促進全鎮其它各村基層黨建工作全面開展。

一、創新黨員管理方式，深入開展創先爭優活動。鎮黨委通過近一年的實踐，在黨員教育管理上總結提出了一些科學有效的辦法。一是實行“三培養”。把致富能人培養成黨員，把黨員培養成致富帶頭人，把黨員中的致富能手培養成村干部。二是實行“三優先”。黨的方針政策優先在黨員中傳達，村內重大事項優先在黨員中討論，科技示范戶優先在黨員中確定。三是實行“五審制”。發展黨員計劃預審制、民主測評制、公示制、無記名票決制和責任追究制。

二、注重黨建工作實效，深入開展創先爭優活動。鎮黨委立足實際，緊扣“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，開展了“四送四解決”創先爭優主題實踐活動。一是送科技，解決農民缺技術問題，力求在推動產業發展上創先爭優。2011年2月21日，雙山鎮聯系縣農委農業科技專家10人，會同鎮農業中心人員一道，于趕集日在場鎮進行了農業科技下鄉宣傳活動。宣傳重點內容：一是農業政策法規；二是品種的優選優育；三是農業種植、水產養殖、果樹管理的最新技術等等。并現場對農戶的種植、養殖疑問進行解答。通過這次科技下鄉活動，全鎮有近800余人次接受了科技知識宣傳，給近100人次進行了問題的解惑和答復，讓廣大群眾接受到最新的科技知識，這次活動得到了廣大群眾的一致好評。二是送溫暖，解決“留守兒童”、“空巢老人”留守難問題，力求在人文關懷上創先爭優。2月21日下午2時，縣委黨校、農委科技專家、雙山鎮黨委政府一行與建新村村社干部、農民群眾50余人在胡建華院壩歡聚一堂，正式啟動了2011年度雙山鎮“三進三同”活動，機關干部進農戶，同留守兒童、空巢老人同吃、同住、同勞動，體民情的同時幫助農戶，共同過一段溫暖生活。三是政策，解決農民惠農政策掌握不透問題，力求在關注民生上創先爭優。本周雙山鎮政府狠抓“三進三同”活動，機關干部紛紛進家入戶，并對社保參保、農轉城等相關政策進行宣傳。四是送項目，解決農村發展后勁不足問題，力求在夯實發展基礎上創先爭優。

三、努力轉化黨建成果，促進農民收入快速增長。鎮黨委在扎實開展農民增收有法子入戶訪談的基礎上，根據區域布局及各村實際，提出了“山區抓全膜，灌區抓漁業，鎮區抓商貿，全鎮抓養殖，特色抓果品，全力抓勞務，保障抓黨建”的總體思路。采取切實有效措施，努力增加農民收入，不斷增強農業發展實力。

第二篇：司法局“四送一求”暖民心

司法局“四送一求”暖民心維民權 春節前后，司法局黨總支根據市級機關工委《關于在市級機關黨組織中開展“四送一求”惠民實踐活動的通知》精神，立足司法行政職能，開展了系列惠民實踐活動，扶貧助困暖民心，法律服務護民權。

送溫暖。節前，局黨組成員分頭分片，對30戶結對幫扶的困難對象、1個結對共建村以及90名特殊人群中的困難對象及一名監獄服刑人員的子女進行了走訪慰問，了解群眾疾苦，切實解決困難群眾的實際困難，共贈送慰問品和慰問金5萬余元。送政策。為困難群體宣講黨和國家的政策，大力宣傳黨的十七屆六中全會以及中央、省、市促發展、惠民生的決策部署。送文化。抓住節日特點，以婚姻家庭、勞資關系、安全生產等為重點內容開展好全市法制宣傳工作，宣傳車在全市城鄉巡回宣傳，做到每鎮必到，一村不漏，使全市群眾學法知法守法用法。印發2012年法制宣傳年畫，全市各鄉鎮共分發年畫2萬余份。送服務。開展法律維權溫暖行動，為農民工、老年人及婦女等弱勢群體開辟公證、法律援助、律師維權綠色通道，切實維護他們的合法權益，對行動不便的上門服務，對涉及欠薪問題的優先服務，確保法律服務零距離。

征求群眾意見。在結對村通過召開座談會、走訪群眾、發放“三問”（問情、問難、問計）調查表等形式，廣泛征求農村一線的意見和建議，傾聽群眾心聲，融洽黨群關系。對群眾反映的問題和建議都給予了認真的解決處理。

第三篇：“糾風暖民心”活動修改稿

延吉市“糾風暖民心”活動 民意項目專項治理工作實施方案

按照全州“糾風暖民心”活動實施方案和做好“糾風暖民心”活動民意項目專項治理工作要求，結合我市實際，現制定專項治理工作實施方案。

一、工作任務

2012年5月1日至15日，通過“延邊信息港”開展的“集民智、解民憂、惠民生”問卷調查活動涉及我市以下9類50個問題（其他具體問題另發督辦單），群眾點擊232693次，現將各部門和行業工作任務分解如下：

（一）飲食類

1．飯店、糧店的食用油安全沒保障（7235票排名10）牽頭部門：市食藥監局

責任部門：市食藥監局、市糧食局

2．飯店不準自帶酒水，否則加收費用或不給發票（10029票排名8）

牽頭部門：市地稅局

責任部門：市地稅局、市工商局

3．肉、菜價格太高，承受不了（12134票排名4）牽頭部門：市價監局

責任部門：市價監局、市財政局、市商務局、市工商

2牽頭部門：市交通運輸局

責任部門：市交通運輸局、市公安局

3．駕校及教練違規違紀現象嚴重（1944票排名36）牽頭部門：市交通運輸局

責任部門：市交通運輸局、市人社局

4．公路超限、超載以罰代管、只罰不糾（873票排名45）

牽頭部門：市公安局

責任部門：市公安局、市交通運輸局、5．車站、機場服務質量不高（1346票排名40）責任部門：延吉火車站、延吉機場 6．出租車拒載嚴重（3428票排名23）牽頭部門：市交通運輸局 責任部門：市交通運輸局

7．交通違章處罰只有最高限，沒有最低限（2627票排名27）

牽頭部門：市公安局

責任部門：市公安局、市交通運輸局

（四）環境類

1．一些企業不重視環保，污染嚴重（1073票排名44）牽頭部門：市環保局

責任部門：市環保局，市城管局，市安監局，各鎮、街道

2．流浪狗沒人管，寵物狗隨地大小便（3452票排名22）

牽頭部門：市畜牧局

責任部門：市畜牧局、市城管局、市公安局、市環保局

3．樓道內亂貼小廣告治理不好，愈演愈烈（10538票排名7）

牽頭部門：市城管局

責任部門：市城管局、市房產局，各鎮、街道 4．居民樓里辦飯店，污染嚴重（2103票排名32）牽頭部門：市環保局

責任部門：市環保局、市城管局、市工商局

（五）教育類

1．學校老師課堂質量沒保障，課外亂辦班（23940票排名1）

牽頭部門：市教育局 責任部門：市教育局

2．課外書要到學校或老師指定書店購買（5165票排名16）

牽頭部門：市教育局 責任部門：市教育局

6責任部門：各鎮、街道

2．殯葬費用過高，死不起（2322票排名30）牽頭部門：市民政局

責任部門：市民政局、市價監局

3．移動通訊、有線電視等公共服務部門捆綁銷售，侵害消費者利益（3690票排名21）

責任部門：移動公司、聯通公司、電信公司、鐵通公司、吉視傳媒延吉分公司

4．居民社區免費的市民運動健身的場所太少（3945票排名20）

牽頭部門：市文體局

責任部門：市文體局，市財政局、市規劃局、市住建局、各鎮、街道

5．銀行收費不明晰，存在隱性收費（1723票排名37）責任部門：各銀行延吉分行

6．公積金支取門檻過高，手續復雜，辦理不方便（2008票排名34）

責任部門：市房產局（協調）

（九）社會管理類

1．公共場所治安不好，小偷多（4046票排名19）牽頭部門：市公安局

責任部門：市公安局，各鎮、街道

2．房屋出租管理混亂、安全隱患多（1094票排名42）牽頭部門：市房產局

責任部門：市房產局，市公安局，各鎮、街道 3．報紙、電視臺、電臺醫藥廣告過多，部分醫療器械廣告夸大宣傳蒙騙百姓（6997票排名11）

牽頭部門：市廣電局

責任部門：市廣電局、市工商局、市食藥監局 4．網吧不執行禁止未成年人入內的規定，安全隱患多（1090票排名43）

牽頭部門：市文體局

責任部門：市文體局、市公安局、市教育局、市工商局

5．中介組織（如勞務中介、房屋中介等）過多過濫，管理不嚴（692票排名47）

牽頭部門：市工商局

責任部門：市工商局、各相關部門

6．涉民涉企收費聽證制度如同虛設，百姓沒有知情權（1415票排名39）

涉民涉企收費價格調整我市是嚴格按國家《聽證目錄》規定執行的。由市價監局及相關收費部門做好宣傳工作，保障群眾知情權。

7．政府活動過多、強行或變相攤派（2278票排名31）

第四篇：盤縣“四面鏡子”查四風暖民心

盤縣“四面鏡子”查四風暖民心

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，盤縣緊抓“為民、務實、清廉”主題，以理想理論、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，解決“四風”問題，深入推動黨的群眾路線教育實踐活動的有效開展。

“理想理論”之鏡，補精神“鈣”

盤縣堅持以理想信念為導向，以理論武裝為基礎，在“為民”服務宗旨意識上找差距、找問題、找路徑。結合全縣實際，由縣委帶頭，緊緊圍繞“學什么、怎么學、達到什么效果”的問題，在全縣范圍內開展調研式、研討式、體驗式學習，以“帶著問題學、深入基層學、拜師群眾學、聯系實際學”的方式，組織全縣黨員干部職工學習黨的十八、十八大三中全會精神、習總書記系列講話精神、省、市、縣重要會議精神，和縣域經濟建設中關于招商引資、項目建設、工業發展等理論學習，確實解決好黨員干部職工世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。全縣黨員干部職工以學習樹立遠大理想，補足精神之”鈣”,打造了一支經得住誘惑、守得住底線、耐得住清平的有作為、能作為、敢作為的黨員干部隊伍，為謀群眾福祉，奮勇向前。全縣開展集中學習907次，開展專題學習91次，上基層黨課306節，23000余人參與培訓學習，夯實了理論基礎，實現了補精神之

“鈣”。

縣組織部部長王帆說：“通過學習，筑牢思想之基，是每一位黨員干部搞好服務的生命線。”

“黨章黨紀”之鏡，清“四風”害

盤縣堅持以黨章作為檢測黨員黨性的“標尺”，緊抓黨規黨紀作為考驗黨員干部作風建設的“紅線”，在廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，通過學習《新黨章》、《黨員廉潔從政若干準則》等黨紀黨規，以史為鑒、以案說法、以紀為剛，警示和教育全縣黨員干部認清“四風”危害。以“黨章黨規”為鏡，時刻檢查自我一言一行，約束和清除不符合黨員干部形象的言行，從思想和行動上改進工作作風。另外，通過開展“三進三出”（邀請代表委員、群眾、服務對象進機關議；走出去山村蹲點、多級座談、隨時隨地聽）征求意見活動，加強對領導班子及個人“四風”意見的征集，搭建了群眾參與、群眾評判、機關開門搞活動的平臺，解決好“形式主義、享樂主義、奢靡之風、官僚主義”這些問題，引導和監督全縣黨員干部學習好、遵守好、運用好、貫徹好、維護好黨章黨規，始終做到立黨為公、執政為民。全縣各單位、部門發放意見征集表23000張，征集到改進“四風”有效意見971條，查找出“四風”問題8500個。

火鋪鎮沙淤村村民楊東菊說：“縣里對我們發放意見

征集表，讓我們幫忙提意見、找問題，真的是村民也有發言權了。”

“民心民生”之鏡，干事“實”在盤縣堅持以傾聽群眾心聲為抓手，以為民干“實”事為切入點，從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，彎下身子沉下心，深入農村、社區，與群眾親切交談，傾聽他們的最真實的聲音。通過開展“六個一”活動、“訂單式”服務活動，由領導帶頭深入農村、園區、服務窗口和群眾家中，在農村小院、企業車間、服務大廳和田間地頭，與群眾互動交流，認真傾聽群眾的所思所想所盼，詳細記錄群眾所提的意見和建議，耐心細心的感受群眾心聲。以“民心民生”為鏡，解決好群眾最關心、最期盼、最現實的“民生”實事，真正的做到問政于民、問需于民、問計于民，腳下有多少泥土，心中就裝了多少群眾。全縣領導干部職工累計走訪群眾58000人，在走訪中解決群眾困難8500余件，收集服務訂單3156份，協調幫扶資金1000萬余元。保田鎮阿方村支書黃明忠這樣說道：“領導帶頭下村，做好示范，積極大膽的聽取意見，了解民情民意，并解決村民實際困難，確實把村民的冷暖放在心上。”

“先輩先進”之鏡，典型引領

盤縣堅持以先輩先進的典型事跡中汲取精神力量為

著眼點，以傳承和發揚光大先輩先進的精神力量為著力點，在先進性和純潔性上找標桿、明方向。組織黨員干部向黨的十七大、十八大代表余留芬先進事跡；組織全縣23000黨員干部觀看了《焦裕祿》、《楊尚洲》等八部電影，讓黨員干部認清自身差距，樹立宗旨意識，把群眾觀點深在骨子里、融在血液里、落實到實際上；組織1058名科級以上黨員干部到“紅二●六軍團”會址參觀學習、重溫入黨誓詞，到烈士陵園向革命先烈敬獻花籃，對照革命先烈查找政治覺悟、公仆意識、黨性修養等方面的差距，促進自我完善、自我完善。

劉官鎮劉家灣村黨支部書記許情梅在學習余留芬先進事跡的筆記中這樣寫道：“余支書，是我的榜樣，我會努力的向你靠齊，把劉家灣村引向快速發展的軌道上，早日實現小康夢。”

第五篇：國有企業黨員教育方式創新

國有企業黨員教育方式創新

國有企業黨員教育方式創新

論文摘要：國有企業是我國國民的重要支柱，是全面社會主義的中流砥柱，也是構建和諧社會的重要力量。因此注重對國有企業的黨員教育培訓可以大大保證國有企業內的人才全面素質，為國有企業能夠更好的為我國經濟的發展提供更好的條件保證。本文首先對國有企業黨員教育培訓工作的重點內容進行了相應的介紹，然后對我國國有企業黨員教育培訓工作的現狀進行了簡要分析，最后以當前發展的現狀為基礎進行了相應創新性的途徑探索。

目前，隨著各種價值觀和許多不良風氣的影響，遵循主流價值觀的人也越來越容易受到不良價值觀的動搖。因此，隨著社會風氣的不斷變化，應該注重對國有企業黨員教育工作的加強，爭取提高主流價值觀的影響力，建設完善、有效的國有企業黨員教育培訓體系，不僅為國有企業的穩定發展提供中堅力量，也為構建和諧社會添磚加瓦。

1.國有企業黨員教育培訓工作的重點內容概況

1.1加強黨員思想基礎建設，注重黨員的思想教育

關于國有企業黨員教育培訓工作的重點，胡錦濤總書記在關于保持黨員先進性的報告會上曾經明確指出：第一，必須要堅定不移的為建設中國特色社會主義而不懈奮斗。第二，則是要不斷的加強自身學習以落實“三個代表”重要思想。第三，堅持我黨立黨為公、執政為民的根本宗旨。

1.2依據黨員類型，實施特色教育

我國的黨員依據其自身所在的領域和具體崗位的不同，也有著類型各異的區別。因此在黨員的教育上，國有企業也采取了分類施教的相應方法。首先在國有企業內的黨員具體可以劃分為高級管理層的黨員、行政機關層的黨員、生產線的黨員和離退休性質的黨員等，因此針對這些不同類型的黨員應該注重在黨性教育培訓中實施不同的方法。

1.3不斷探索黨員教育培訓的完善機制建設

國有企業首先注重的是本企業的生產發展，因此在對企業內部黨員培訓時應該改變以往的填鴨式教育方法，應該注重把黨性教育和企業內部的文化觀念相結合，建立完善的國有企業黨員教育管理機制，以黨性教育來有力促進國有企業的發展。

2.我國國有企業黨員教育培訓工作的現狀分析

自改革開放以來，我國的國有企業也在不斷的進行相應的改革，在當今經濟競爭不斷加大的今天，國有企業的市場競爭力也在改革中不斷的獲得活力并取得了良好的經濟效益。可是在國有企業的飛速發展中，其自身并不是方方面面都兼顧的很好，由于其生產經營發展不斷加快的同時，給其企業內部的黨員培訓工作也帶來了較大的改革。國有企業現今對黨員的黨性教育培訓在如今這個大環境下也有許多的新考驗等待解決。

2.1國有企業的黨員多且分散，組織其接受培訓有一定的難度

我國國有企業的規模都比較大，且部門類別較多。各個部門間各司其職，黨員比較多且流動性相對來說就比較大，若不能夠獲得較連貫的黨員培訓教育，其效果也是不好的。而黨員的教育培訓需要相對固定和連續的時間安排，這就給國有企業的黨員教育培訓工作造成的一定的困難。

2.2國有企業內部黨員的自身學歷有高低，其接受能力也不一而同

由于國有企業規模就決定了國有企業的員工數量較多，這就造成了國有企業的黨員年齡和學歷不同，因此在進行黨員教育培訓工作時，應該有針對性的對不同年齡和不同學歷的黨員進行分類培訓。保證黨員教育培訓工作能夠發揮其最大的效力。

2.3國有企業黨員教育培訓模式較單一，黨員培訓師資有限

我國很多國有企業在黨員教育培訓工作中，使用的還是以往上黨課、學習黨的文件和看看黨員教育的錄像帶等老方法，這些教育方法在基礎階段是有必要的，但是長期這樣的培訓教育，就難以滿足黨員學習的需求，而且由于企業內部黨員培訓的師資相對比較匱乏，這就造成培訓內容不夠新穎，實用性也比較差，長此以往容易造成對實用黨性知識培訓不足的后果。

3.國有企業黨員教育培訓工作創新性的途徑探索

3.1注重黨員教育培訓內容的新穎性和實用性

國有企業內部黨員的教育培訓工作中，無論其方式多么靈活多變，其教育和培訓的內容才是重中之重。一些比較偏向于書本知識的理論往往對參與培訓者是沒有吸引力的，因此在黨員教育培訓工作中應該注重培訓內容的新穎性和實用性。

3.2加強黨員教育培訓方法的靈活性和多樣性

隨著現代科技和媒體的發展進步，這些優質資源都可以利用到黨員的培訓教育中。這些迥異于以往的培訓方法不僅能夠加強黨員培訓的影響力，而且通過現代傳媒手段和信息技術的教育，黨員能夠獲得更多有用的資訊，并且互動性也能夠大大的得以提高，這就可以使黨員的培訓不僅僅局限于現實，還可以通過相關的黨員教育論壇或者博客來進行學習，這種靈活且多樣化的網上學習法，不僅能夠改善時間難統一的難點，還能夠使更多黨員干部積極的參與互動。

3.3注重企業黨員教育培訓工作的科學性和長期連貫性

在國有企業內部應該注重建設完善的黨員教育培訓長效機制。只有建立了完善的教育機制，才能保障黨員培訓的連續性和獲得知識的完善性，所以國有企業應該完善健全的學習培訓機制，并且加強黨務培訓者的學習能力，以保證國有企業內部黨員培訓教育工作的科學化和規范化。

總而言之，國有企業要想在當今激烈的各種競爭中立于不敗之地，就必須注重對國有企業內部的黨員教育培訓工作，注重國有企業內部員工的黨性建設，最大化發揮黨員的先鋒模范作用，進而帶動整個企業的黨風黨紀建設，并成為整個企業發展的重要政治保證。