第一篇：工廠第一次黨代會上的工作報告

各位代表、同志們：

我受***有色加工廠委員會的委托向大會報告工作，請予審議。

這次會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會和集團公司黨建思想政治工作會議精神，選舉新的一屆黨委和紀委，以適應新形勢、新任務的要求，用發展的眼光、創新的思路、務實的辦法，動員全廠各級黨組織和廣大共產黨員、全體職工群眾群策群力，團結奮進，為實現我廠改革穩定的各項工作夯實思想基礎，提供堅實的思想保證和精神動力。

黨建思想政治工作的回顧

中共弋陽江冶有色加工廠委員會于XX年2月15日經批準成立，wmxz.cn有色加工廠分立四年來，全廠改革深入推進，企業相對穩定，虧損得以扼制，黨委緊扣“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的工作思路，從理清工作思路入手，從貼緊生產經營工作著眼，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷加強黨建思想政治工作，促進了我廠物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。

一、突出重點，堅持政治理論學習

黨委把學習貫徹十六大精神作為首要政治任務，重點抓好各級班子和黨員領導干部的政治理論學習，重視黨委中心組學習和黨支部“三會一課”制度的落實，立足于內容創新，與時俱進，注意改進學風，提高學習效果，黨委工作部每季度印發學習安排和部分學習資料。四年來，重點抓了黨的十五屆五中、六中全會、十六大和十六屆三中、四中全會，“兩個條例”、“三個代表”重要思想文獻，中紀委歷次全會精神為主要內容的黨員教育活動。全廠中層以上干部堅持業余學習，撰寫讀書筆記，單位主要領導每年完成一篇思研論文（調研報告），班組政治學習每月不少于一次，納入黨建思想政治工作目標，黨委工作部予以季度督查。為創新學習形式，力求學習效果，黨委三次邀請上饒市委黨校和弋陽縣檢察院的同志給我廠黨員干部宣講憲法修正案、科學發展觀、“兩個條例”和預防職務犯罪知識，作經濟形勢的報告，組織全廠中層以上干部學習了艾豐的《觀念更新與國有企業改革》，給每個中層以上干部發了《細節決定成敗》、《沒有任何借口》等管理學習材料。在中層以上干部中開展了學習“兩個條例”的知識競賽，組織觀看了企業管理知識錄像片，在黨員、職工中開展了慶祝建黨80周年黨的知識競賽和“回顧光榮歷程、展望燦爛未來”的征文活動。此外，還利用櫥窗、廣播、有線電視、墻報、簡報等多種途徑，通過黨課、培訓、報告會、宣講會等多種形式，努力擴大學習教育的覆蓋面，積極推動支部黨員和班組職工的學習。

二、圍繞中心，開展思想政治工作

全廠各級黨組織緊緊圍繞工廠方針目標，認真分析職工思想狀況，注重時效性，有的放矢地開展形勢任務的宣教活動，有針對性地做好職工思想政治工作，為全廠生產經營和穩定工作提供思想保證和輿論支持。

根據企業改革和職工觀念更新的工作需要，黨委配合行政處理職工關心的熱點、難點問題，及時應對和認真處理各種矛盾。充分利用現有學習宣傳陣地，開辟專欄，印發材料，廣泛宣傳中央、省委、省政府相關法規文件和企業改革管理成功經驗，強化思想觀念、方針政策、典型事例的宣傳教育，幫助職工認清改革、發展、穩定的關系，引導職工正確對待利益關系的調整。為歸還企業拖欠電費和解決一時資金問題，黨委積極號召，廣泛動員，全廠廣大職工積極響應，踴躍借資為企業排憂解難，緩解了企業資金壓力，保證了生產經營工作正常運行；XX年，根據省政府關于大力促進就業和再就業工作的通知精神，結合我廠實際，及時印發我廠關于原辦理下崗職工證和再次辦理下崗職工證有關問題的通知，認真做好辦證職工的思想工作，為企業爭取了一定的政策資金；XX年因子弟學校移交地方、樂江公路廠生活東區段住戶拆遷、生活區違規建筑拆除和全廠400多名離崗人員停發生活費等引發的思想問題和矛盾，全廠各級黨組織切實落實責任，耐心細致地做思想工作，保證了企業各項工作的正常開展。

黨委加強對工會、共青團等群眾組織的領導,強化民主管理、民主監督。幾年來，始終堅持職工代表大會和職代會代表團（組）長會議制度，審議各項涉及職工切身利益的改革方案和企業重大決策、重要舉措。在發動職工提合理化建議工作中，全廠職工心系企業，踴躍參與，提合理化建議353條，實施248條，涉及企業管理、思想政治工作等12個方面，技術革新、小改小革174項，創效184.9萬元，增產降耗、雙增雙節節資995.48萬元。圍繞提質降耗的目標，廣泛動員，精心組織，積極開展了以“產量、質量、成本、效益、安全”為內容的勞動競賽和“八個一”群眾性經濟技術創新活動，培養造就了一批技術創新能手，調動和激發了職工的生產積極性和工作熱情，為我廠的生存發展、效益的提高發揮了積極作用。

三、加強基層，黨建工作更具活力

在國有企業改革不斷深化，市場競爭日趨激烈的形勢下，國有企業黨建工作面臨新的挑戰。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。幾年來，黨委堅持抓基層，打基礎，加強和改進企業黨建工作。

抓好基層組織建設。一是抓好基層黨建思想政治工作的督查。按照“政治理論學習，思想工作，宣傳工作，黨的組織建設，黨風廉政建設，廠務公開”六大目標56條工作標準，實行黨支部工作目標管理，每季度黨委部門組織相關人員赴各單位檢查考核，及時通報督查情況，對存在的問題分類指導，限期整改，并納入當期經濟責任制一同考核，獎罰兌現。二是健全整頓基層黨組織。根據我廠單位人事變動、機構撤并和便于黨員活動的實際情況，及時撤并基層黨組織，增補支部委員。今年6月份，根據黨委統一安排，各黨總支、支部順利完成了換屆工作，基層黨組織建設得以加強。三是健全民主生活會和黨內“三會一課”制度。黨委每年通過廣泛征求意見，認真開好本級班子民主生活會，各單位黨組織圍繞一個主題，半年召開一次民主生活會，圍繞黨支部、共產黨員“兩個作用”的發揮，根據生產經營工作特點，采用各種形式上好黨課。四是嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好組織發展工作。建立了入黨積極分子檔案，制訂了入黨積極分子教育培訓要求，印發了《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，進一步規范了黨員發展工作程序，XX年以來，全廠共發展黨員56人，提出入黨申請人員76人，其中入黨積極分子56人。五是嚴肅處理不合格黨員。XX年以來，6人被勸退或除名，1人受黨內嚴重警告處分，1人受黨內警告處分。六是建好黨員信息庫，加強對離退休和下崗、待崗等流動黨員的教育管理。根據黨員信息化管理的要求，建立了我廠黨員信息庫，努力抓好黨員動態管理，同時建立了由黨委工作部、勞動人事黨支部等部門人員組成的廠流動黨員服務中心，制訂印發了《關于進一步加強我廠流動黨員教育管理的意見》，加強了領導，落實了人員，明確了職責，通過設立聯系電話和電子信箱的形式，搭建與流動黨員的溝通平臺。服務中心經常與各地人才市場加強聯系，主動幫助下崗黨員為從事經營和創辦實體提供服務，努力創造條件幫助其再就業。

廣泛開展先進性教育。發揮黨組織和共產黨員的先進性作用，圍繞中心工作創建“規范化黨支部”。黨員中普遍開展了黨員“五帶頭”，“黨員身邊無事故”，“黨員責任區”等活動。鉛冶煉廠在生產任務重，作業環境差的情況下，共產黨員任勞任怨，敬業奉獻，“雙十佳”爭創活動中涌現了謝正、汪福明等一批黨員崗位明星，并將其先進事跡在《鉛冶簡訊》予以刊登報道。銅材廠針對操作人員責任心不強，工作質量不高的情況，黨員同志“幫好一批人，帶好一批人，提高一批人”，黨員發揮了模范帶頭作用。離退休、勞動人事黨支部認真抓好流動黨員教育管理工作，黨組織成為企業穩定的重要力量。在“創先爭優”活動中，全廠涌現了一批先進人物和先進集體。XX年以來，在全廠黨員隊伍中，有32人次評為廠勞模，17人次被評為廠優秀管理者，78人次評為優秀共產黨員（黨務工作者），16人次、7個先進集體受到冶金集團公司、上饒市委組織部和上饒市總工會的表彰，評選表彰了21個先進基層黨組織。XX年我廠被冶金集團公司黨委授予黨建思想政治工作先進單位。

四、教育為先，抓好黨風廉政建設

以宣傳教育為先導，夯實教育基礎，進一步強化黨員領導干部廉潔自律意識。一是把黨風廉政教育作為理論學習中心組黨員教育的重要內容，結合先進性教育活動，以領導干部權利觀教育為重點，在全廠黨員中深入開展“三個代表”重要思想的學習活動。二是運用多種有效的宣傳手段，選用一些典型事（案）例，加以剖析，發揮正面宣傳和警示教育作用，教育黨員領導干部自覺嚴格遵守廉潔自律各項規定，同時發現黨員領導干部的“苗頭性”問題，及時進行找其談話，早打招呼，強化了事前教育。

以制度建設為重點，注重源頭預防，進一步加大治本工作力度。重視加強制度建設，建立健全了黨風廉政責任制，民主評議測評領導干部制度，領導干部報告廉潔自律情況制度，領導班子議事決策制度等，規范了企業運作程序；認真參與執行物資比價采購、廢舊物資讓售競標制度，崗位承包公開招投標制度，杜絕了暗箱操作行為；從嚴企業管理，建立健全了領導干部出差、用餐、用車和機關辦公用品、全廠部分供應物資集中采購等一系列制度，規范了中層以上干部的行為；下崗職工上崗前一律進行競崗學習培訓，而后視條件競聘上崗，做到公平、公正、公開。

開展專項檢查。根據集團公司和上饒市紀委的要求，對每年元旦春節前后收送“紅包”問題和收送現金、有價證券及支付憑證問題進行了專項清理，對黨員領導干部參與賭博的問題開展了專項檢查，逐步加強對單位主要負責人離任或任期審計。通過專項檢查，糾正了群眾反映的一些分配不公現象，追回不應得金額14804.22元。原來在我廠干部職工中較為盛行的賭博歪風得到明顯控制，目前沒有發現黨員領導干部參與賭博的現象。

深化廠務公開制度。廠務公開制度推行五年多來，認識不斷提高，工作逐步深入，成效日益明顯。制訂印發了廠務公開向工段、班組推進方案，廠務公開工作納入黨建思想政治工作目標管理，重實效，忌形式，各單位堅持利用墻報、櫥窗等形式對職工關心的熱點、焦點問題進行定期公開，黨群部門定期督查，增強了企業透明度，使廣大職工對企業狀況有了更深刻的了解，融洽了干群關系。

五、逐步推進，創建企業精神文明

廠黨委不斷深化對企業精神文明建設的認識，努力加強對企業文化建設的整體引導，營造積極向上的文化氛圍。

一是強化理念引導。這些年來，盡管企業困難，但重視企業文化建設，認真做好政治、文化宣傳各方面的工作，結合企業各階段工作實際和形勢需要，長期堅持辦好墻報和櫥窗，平均每年都在60期以上，并做到內容常新，制作上乘；對廣播、有線電視宣傳設施，在沒有增加投入的情況下，維持其正常運轉，并堅持辦好江冶新聞和專題欄目，每年采寫編播新聞稿件500篇以上，在一定程度上滿足了職工精神文化生活需求，促進干部職工管理理念、思想觀念的更新，營造了良好的政治、文化氛圍，較好地服務于企業的中心工作。

二是優化企業環境。積極改善職工生產、工作和生活環境，銅材廠認真規劃，自己動手，植樹種草，整潔死角，廠容廠貌煥然一新；廠區中生活區大規模拆除違章建筑，鋪設五條水泥馬路，建設三角區健身休閑地帶，職工生活環境大為改觀；XX年以來竣工集資住房178套，人居環境明顯改善。在加強職業道德建設中，特別是在去年新班子調整后，注重企業誠信和產品在市場的形象，企業品牌環境進一步優化。

三是創建精神文明。堅持抓好群眾性文化文體、娛樂活動，在職工中有組織、有計劃地開展內容豐富，花錢較少的籃球、棋牌、健身等活動，并結合重要節日、重大紀念日開展歌詠晚會、知識搶答賽和征文、拔河、跳繩等系列活動，營造了濃厚的文化氛圍，激發了職工奮發向上的精神面貌。

六、情系群眾，維護職工隊伍穩定

黨委始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，切實抓好各項維穩措施的落實，創造穩定的企業發展環境。一是積極穩妥地做好改革中干部職工的思想穩定工作。XX年以來，尤其是XX年新一屆領導班子適應企業生存發展的需要，推出了一系列改革、管理的重要舉措，全廠各級組織有的放矢，堅持做好超前引導、同步開導、重點疏導的工作，解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，穩定大局，使改革得以順利推進。二是主動熱情地做好職工群眾的生活保障工作。注重把解決思想問題與解決職工群眾實際困難結合起來。四年來，對生活特別困難的職工都按規定辦理了“低保”，對職工子女升學有困難的家庭給予了5900元的經濟補助，減免了部分困難職工子女就讀子弟學校、技校的學費，對家中發生天災人禍、生重病而引起家庭困難的54戶職工給予了及時的經濟補助16750元，XX和XX年，倡議全廠職工為身患絕癥的職工及其家屬“獻愛心”捐助活動，捐款27823元，幫助他們解決燃眉之急。在送溫暖活動中，四年來，共補助困難職工1089人（次），補助金額11.863萬元，慰問特困職工13戶，慰問金5700元，慰問工亡親屬、矽肺、離退休干部職工等273人（次），慰問金額1.876萬元。三是及時有效地做好廠區內部日常穩定工作。結合我廠分散開放的實際，加大社會治安綜合治理工作力度，組織到位、責任到位、人員到位，重點抓好治安問題的集中整治，確保了一方平安；根據我廠《處理信訪問題和群體事件工作預案》的要求，加強了領導干部和機關部門信訪接待職工矛盾糾紛的調處工作，及時解決熱點、疑點問題。僅廠部機關四年來接待和處理上訪200多次，處理各類信訪60余件，有效預防和避免了各種矛盾的激化，保證了企業生產生活環境的穩定。

在肯定工作成績的同時，必須看到全廠黨建思想政治工作中還存在不少問題和不足，需采取措施認真加以解決。主要表現在：黨建思想政治工作與新形勢新任務的要求和職工群眾的需要還有差距，黨組織開展工作的方式方法亟待改進和優化；凝聚人心的形勢任務的學習教育活動缺乏創新意識，企業文化建設缺乏品牌效應；黨員隊伍的先進性還沒有得到充分體現，黨員的教育管理力度不夠，少數黨員和黨員領導干部組織觀念不強，政治榮譽感淡漠，出現違規違紀問題等。

解決上述問題的關鍵，必須堅持和加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用的這一重大原則，認真落實黨的十六屆三中、四中全會對國有企業的改革發展，完善社會主義市場經濟體制，加強黨的執政能力建設等重大問題的一系列決定，學習貫徹《中共中央關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》。要從新的歷史條件下增強黨的階級基礎和提高黨的執政能力的高度，進一步認清堅持和加強國有企業黨建工作的重要性和緊迫性，明確國有企業黨建工作的基本要求和主要任務，加強和改進企業黨組織的自身建設。積極探索圍繞企業生產經營開展黨建工作的有效途徑和方式方法，把黨建思想政治工作與企業管理有機結合起來，圍繞發展抓黨建，要通過過細的宣傳思想工作、精神文明建設和企業文化建設，建立健全了解人、關心人、提高人、規范人、激勵人、依靠人六個方面的工作制度，主動適應建立現代企業制度的要求，完善工作機制，切實有效地發揮黨組織的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

當前和今后一段時間的主要工作任務

當前和今后一段時間黨建思想政治工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以人為本，以生產經營工作為中心，以保持企業穩定與和諧發展為重任，以保持共產黨員先進性教育為動力，促進班子敬業、黨員先進、隊伍穩定，發揚優良傳統，積極探索創新，為弋陽江冶生存發展發揮黨建思想政治工作的凝聚力、影響力和戰斗力。基本目標是：中層以上領導干部忠于職守，廉政勤政，開拓創新，領導能力進一步增強，工作水平進一步提高，在民主評議中，“優秀+稱職”率≥80%，“不稱職”率≤10%，不發生職務犯罪；黨組織和黨員先進性發揮較好，群眾評價較高；專業技術管理人員和高技能人才勤奮好學，積極工作；在崗職工敬業愛崗，其他人員基本安得其所，隊伍和諧團結，單位平安穩定；綜合治理責任目標落實，考核達標，不發生到地方政府和集團公司的群體性上訪事件，杜絕赴省進京滋事事件，杜絕重大刑事案件，杜絕群死群傷事故。著重要抓好以下方面的工作：

1、以理想信念和權力觀教育為重點，加強領導班子思想政治建設

領導班子和領導干部是企業興衰的關鍵，要切實加強思想政治建設和理論武裝。思想政治建設要以“三個代表”重要思想為指導結合單位實際，把“三個代表”重要思想、十六大和十六屆三中、四中全會精神列為黨委中心組、黨支部“三會一課”學習教育的主要內容。要堅持和完善黨委中心組學習制度，認真落實好黨支部的“三會一課” 制度，不但要保證時間，而且要力求質量，做到形式有創新，黨課有考勤，討論有記錄，上課有講稿。學習不能停留在口號和泛泛而談上，要深化認識，突出重點，著眼于理論的運用，結合自身思想實際和工作實際，思考、研究和解決問題，增強領導干部在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界的自覺性。

思想政治建設要突出領導干部的理想、信念、價值觀和權力觀的教育。共產黨員要講理想信念，對國有企業的黨員領導干部更要理直氣壯地講理想信念。在改革開放和發展社會主義市場經濟過程中，各種思想觀念影響很大，誘惑力很強，黨員領導干部如果不講應有的理想信念，不講應有的思想道德，就不能自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽落后思想觀念的影響，就很難不犯錯誤。黨員領導干部要嚴格黨性鍛煉，加強人格修養，牢記“為民、務實、清廉”的要求，做正直的人，做優秀共產黨員，做稱職的領導干部。

思想政治建設要和加強廉政制度建設結合起來。要針對企業改革改制、生產經營、工程項目、物資采購、勞動分配等工作中的突出問題，針對不正之風易發多發的部位和環節，認真貫徹執行《國有企業領導人廉潔從業若干規定（試行）》和《紀律處分條例》，加強權力制約、資金監控、行為規范和嚴格管理，加強黨內監督、組織監督、群眾監督，拓寬和暢通信訪舉報渠道，加大案件查處力度。強化先進典型的宣傳示范和反面典型的警示教育，使領導干部始終保持清醒頭腦，保持良好的思想精神狀態。

領導班子要堅持民主集中制的原則，堅持定期召開民主生活會制度，完善議事程序，用制度保證團結。要以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，查擺問題，整改提高，促進“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”的領導班子的創建。

2、以服務基層、服務群眾為宗旨,加強領導干部作風建設

要強化服務意識，按照“群眾利益無小事”的要求，進一步增強群眾觀念，密切干群關系，傾聽群眾呼聲，盡力為群眾排憂解難。及時研究解決職工工作和生活中的緊迫問題，切實關心困難職工的生活，認真做好幫困助學工作，堅持開展送溫暖工程，熱情、耐心地做好群眾接待和信訪工作。在企業困難時期，領導干部要防止和克服消極等待和依賴思想，尋求在市場經濟中生存發展的新途徑，推動企業在改革中勇闖新路。

要弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。堅持講實話，辦實事，務實效，把求真務實精神體現到各項工作中去，并作為衡量評價機關和領導干部的重要標準，使各項工作目標切合實際，落到實處。領導干部特別是主要領導干部要著力培養提高科學決策力、市場把握力、統籌協調力、組織執行力和廉潔自律力五種能力。要學哲學，學辯證法，克服認識上的片面性，工作上的單打一，提高領導藝術和領導水平。

3、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，搞好黨員隊伍建設

黨員隊伍建設的目的是保持共產黨員先進性。根據黨的十六屆和十六屆四中全會精神，中央決定在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。開展這一活動，對于堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨，提高黨的執政能力，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，實現全面建設小康社會宏偉目標，開創中國特色社會主義事業新局面，有著極為重大的意義。根據省委統一部署，集團公司安排各直屬企業下半年開展“保先”教育活動。全廠各級黨組織務必高度重視，精心組織，落實責任，切實把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終，把學習貫徹黨章、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神貫穿始終。根據黨員的實際情況，采取個人自學、專題輔導和上黨課等多種形式，組織黨員學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，重點學習黨章，抓好學習動員；對照黨章規定，按照“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”的要求，多渠道多層次征求意見，召開專題組織生活會和班子民主生活會，開展批評和自我批評，認真分析評議；針對征求意見、自我剖析和民主評議中反映的問題，制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，促進整改提高。努力使教育活動不流形式，不走過場，取得扎實成效。

黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現。最近，廠行政向全廠發出了向管棒車間學習的號召，各級黨組織、各個單位、每位員工，都要積極參與到這一活動中去，要利用開展向管棒車間學習的活動，努力提升本單位的管理水平，調動職工奮發向上的積極性，形成良好的企業文化氛圍，確保經濟效益再上一個新臺階。在開展向管棒車間學習的活動中，要注重樹立自已的典型，用身邊人、身邊事教育黨員，使廣大黨員在潛移默化中受到教育。各級黨的組織，全體共產黨員都要在這一活動中，爭做學習的模范，要通過“在工作上，學習管棒車間的主動性、創造性；在管理上，學習管棒車間的嚴格性、細化性；在現場環境上，學習管棒車間的整潔性、有序性；在員工隊伍中，學習管棒車間的奮發性、向上性”活動的開展，在全廠形成學先進、做先進、促先進的比、學、趕、幫熱潮，以鞏固我們已經取得的成績，求得更大的發展速度。當前，我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨所處的環境、黨所肩負的任務，黨員隊伍的狀況都發生了重大變化。就我廠而言，由于企業面臨生存的許多困難，凸現了改革的諸多矛盾。新的形式和任務，對保持共產黨員的先進性提出了新的更高的要求。對每一個共產黨員來講，要保持共產黨員先進性，必須強化宗旨意識、責任意識、自律意識、創新意識、學習意識五種意識，爭做企業標兵，即要業務技術鉆在前，做生產技術的標兵；生產經營干在前，做完成任務的標兵；急難險重沖在前，做排憂解難的標兵；安全穩定走在前，做遵守紀律的標兵；表率奉獻做在前，做服務企業的標兵。從以下四個方面做起：

一是要樹立堅定的共產主義信念。共產黨員堅定不移地貫徹執行黨在現階段的基本路線和方針政策，并且在這方面發揮先鋒模范作用，這不僅是胸懷共產主義理想的具體表現，而且也是衡量黨員是否合格的重要尺度。

二是要認真履行義務，愛崗敬業，克己奉公。共產黨員要發揮先鋒模范作用，必須認真履行黨員義務。黨員履行義務要有高標準、嚴要求、要有時代特點，黨員不僅要自己以身作則、率先垂范，而且還要做好群眾工作，發揮帶動和帶領作用，以點帶面。黨員領導干部要保持和人民群眾的密切聯系，想問題，辦事情，做決策，必須把對組織負責和對職工群眾負責統一起來，必須做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上要深入群眾，工作上依靠群眾，立足崗位，多做貢獻，把好事辦實，把實事辦好。

三是要刻苦學習馬克思主義理論，增強辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績。在新的形勢下，共產黨員要與時俱進，開拓創新，建功立業，就必須努力學習各種知識尤其是新知識。黨員領導干部只有理論功底深厚，知識豐富淵博，才能引領企業走出困境，走向輝煌，才能始終走在時代前列，保持共產黨人的先進性，才能真正承擔起歷史的重任。

四是要在急難險重任務面前挺身而出，維護企業和職工群眾的利益。目前，全廠生產經營形勢非常嚴峻，企業仍處于十分困難的境地，每一位共產黨員需要發揚革命的犧牲奉獻精神。在危急時刻，在困難面前，敢不敢挺身而出，身先士卒，這是衡量共產黨員意志衰退還是斗志旺盛的重要標志。

4、以堅持先進性為原則，努力加強改進黨組織的工作方法和活動方式

充分體現先進性是檢驗基層黨的工作成效的重要標準。保持共產黨員先進性，是黨建工作的永恒主題。要充分認識黨建工作面臨的新情況，新問題，按照先進性的要求，圍繞企業中心工作，通過形式多樣內容實在的載體，找準切入點，開展形式多樣、吸引力大、凝聚力強、教育效果好的黨內活動，發揮黨員、基層黨組織的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

抓好基層黨建工作。要切實轉變觀念，積極探索與改革、發展、穩定相適應的黨建工作新體制、新機制。著力解決改革改制后黨的工作運行中可能出現組織機構不健全，機構設置不合理，不便于黨員活動的問題，解決黨員教育與企業生產經營工作的結合問題，解決黨員發展中存在的質量和不合格黨員的出口問題和日益增多的離退休、內退、下崗、外出黨員管理問題,進一步加強離退休黨支部的建設，認真組織離退休黨員的組織生活和政治學習。要以制度建設為根本，針對新情況，根據《黨章》等規定的原則，不斷完善全廠黨建工作目標考核制度，及時建立健全企業黨建工作相關制度，并把工作重點放在制度的落實執行上。黨組織活動在有利于提高黨員素質，發揮黨組織和黨員先進性的前提下，內容和形式應該積極探索和不斷創新。

開展科技型黨建活動，發揮黨員先鋒模范作用。要廣泛開展“黨員先鋒模范論壇”、“黨員科技創新”活動，組織動員全廠黨員立足崗位，深化“黨員五帶頭”、“黨員責任區”等“創先爭優”活動，重點開展科技攻關，小改小革，發動共產黨員提合理化建議，解決生產技術難題，要結合實際，選擇安全事故隱患點、技術含量高、操作難度大、產品質量控制難的崗位和制約安全生產的關鍵設備，由黨員承包落實到人，建立黨員先鋒崗、黨員先鋒機臺。同時在黨員先鋒模范作用的帶動和影響下，圍繞技術創新，強化操作和節能降耗工作，深入開展群眾性技術創新活動，以“職工技術論壇”、“青年技術論壇”為載體，帶動企業技術創新。

群團組織活動要適應新情況新任務。工會、共青團等組織要發揮自身的任務和作用，凝聚各方面的智慧和力量，調動各方面的積極性、創造性，工會要協助黨政領導抓好班組建設，完善民主管理制度，堅持兩個維護的統一。共青團要根據青年特點開展青工技術比武活動，團結帶領青年在企業各項工作中發揮“突擊隊”作用，形成黨建工作與中心工作協調發展的合力。

5、以促進企業全面發展為目標，堅持思想政治工作的務實與創新

思想政治工作是一切經濟工作的生命線。時代發展需要企業思想政治工作與時俱進，用創新理念來研究處理企業改革、發展、穩定中出現的新情況、新問題，不斷豐富思想政治工作的內容、方法和手段，工作要由單向灌輸型向相互交流型轉化，由封閉式教育向開放式教育轉化。要經常性地開展職工思想狀況和思想政治工作調研，研究新問題，探索新方法，總結新規律，不斷增強工作的預見性、主動性，注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來，增強思想政治工作實效。

要以市場對企業的要求為導向，拓展和充實思想政治工作的內容。在社會主義市場經濟條件下，企業要在市場競爭中爭生存求發展，各項工作都要適應市場。思想政治工作要按照建立現代企業制度和發展社會主義市場經濟的客觀要求，樹立黨性觀念、服務觀念、效益觀念、創新觀念。

一是要進一步推進思想道德建設和精神文明創建活動。要加強以誠信為主的道德建設，注重企業文化設施的建設和企業文化活動的開展，努力實現思想政治工作與企業文化建設的融合，增強職工對企業理念、企業精神的認同，增強企業文化對職工的感染力和影響力。倡導和弘揚“團結拼搏、艱苦創業、獻身有色、報效江冶”的江冶精神，宣傳敬業愛崗、誠實守信、開拓創新、廉潔奉公、關愛他人的先進事跡和典型經驗。搞好年度先進人物的評選表彰和宣教活動。通過報告會、座談會、聲像圖文等多種形式，弘揚正氣，唱響主旋律。

二是思想政治工作要滲透于改革和生產經營工作的全過程。在改革和生產經營重大舉措出臺前，要做好調查研究，掌握各類人員的思想狀況和心理承受能力，積極做好思想發動、思想教育工作，調動職工的積極性；針對職工在生產和生產經營過程中反映出來的思想認識問題，及時進行疏導教育，幫助職工克服思想障礙，保證改革和生產經營活動的順利進行，做好總結經驗、樹立典型、表彰先進的工作，調動職工的積極性，形成積極進取，爭先創優的良好氛圍。

三是要把思想政治工作的基點放在班組。建立健全切實可行、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長和黨團員的具體責任和工作內容。組織班組成員參加政治學習，積極開展談心專訪，形成互幫互教，共同進步，人人關心生產經營，人人做思想政治工作的生動局面。

四是要以活動為載體，增強思想政治工作的吸引力。積極開展為企業中心工作服務的主題活動，滿足職工精神需求的文化娛樂活動以及其他社會公益活動，為職工提供參與和奉獻的機會。通過豐富多彩的活動，使職工才能得以發揮，精神得到充實，思想受到熏陶。活動的組織要注重生動性，也要注重實效性，防止形式主義。

五是加強形勢任務教育。要緊緊圍繞企業中心工作和熱點難點問題，認真分析職工思想狀況，適時開展各種主題教育，通過講形勢，擺任務，找差距，定指標，采取“小材料、小宣講、小動員”的方式對癥下藥，深入進行企業市場競爭意識、生產任務、經營目標和發展戰略教育，引導職工正確對待改革利益關系的調整，幫助職工樹立新的生存觀、發展觀和個人就業觀，增強職工對改革的心理承受能力，自覺維護企業穩定的大局。

六是樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，認真落實社會治安綜合治理責任制，做好來信、來訪的處理和接待工作，解釋政策、解答疑問、解決問題，堅持原則，掌握導向，理順情緒，化解矛盾，確保隊伍穩定，為生產經營改革發展營造安定和諧的環境。

6、以制度建設為重點，注重源頭預防，深入開展反腐倡廉工作

反腐敗斗爭關系到黨的生死存亡，也關系到企業的興衰成敗。全廠各級領導班子和領導干部要認真貫徹黨的十六屆四中全會、中紀委五次全會精神和胡錦濤同志在中紀委五次全會上的重要講話精神，貫徹落實黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，強化教育、落實制度、嚴格監督、筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，以改革統攬預防腐敗的各項工作，推進反腐倡廉的制度創新，加大源頭治理腐敗的力度，努力取得廉政建設和反腐敗工作的成效。

全廠各級組織和黨員領導干部要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，即：要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。領導人員要認真踐行“三個代表”重要思想，嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，切實維護企業利益和職工合法權益，實現國有資產保值增值，堅決反對揮霍浪費企業資財的行為。要進一步完善以職工代表大會為基本形式，以深化廠務公開為主要形式的民主管理、民主監督制度，規范公開內容和形式，完善公開制度，健全公開保障措施，提高公開的針對性和實效性，發揮職工監督作用，切實解決損害職工利益的問題。要認真開展效能監察和內部審計，不斷促進企業管理水平和效益的提高。紀檢監察工作者要提高隊伍素質，轉變思想作風，改進工作方法，嚴格工作紀律，特別是辦案紀律。理直氣壯地抓反腐敗工作，保證企業生產經營和改革的順利進行。

黨建思想政治工作在國有企業處于十分重要的地位，有著十分重要的作用。全廠黨建思想政治工作要重視和依靠各方面的力量，形成黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干，廣大黨團員、班組長為基礎，黨政結合、干群結合、專兼結合的全員、全方位、全過程、多層次的思想政治工作的生動局面。黨務工作者要樹立政治意識、大局意識和責任意識，增強光榮感和使命感，發揚奉獻精神和進取精神，克服困難，努力工作。各級領導干部要實行“一崗兩責”制，切實擔當起做好所分管范圍內的思想政治工作的責任。全廠各級黨組織要把黨建思想政治工作的繼承、務實，同創新、探索結合起來，把學習政治理論方針政策和學習必要的其他專業知識結合起來，使黨建思想政治工作適應新形勢，解決新問題。

同志們，今年是我廠爭生存，求發展，全面加強企業管理，提高經濟效益，實現真正意義上的扭虧為盈奮斗目標的決勝之年。改革、發展、穩定、脫困，方方面面，任務繁重，市場、技改、資金、環境，件件樁樁，壓力很大。全廠各級黨組織和從事黨建思想政治工作的同志們、全體共產黨員一定要不負重托，不辱使命，甘于奉獻，扎實工作，認真按照“兩個務必”的要求，努力踐行“三個代表”重要思想，堅定不移地朝著工廠方針目標，統一思想，堅定信心，與時俱進，團結拼搏，為開創弋陽江冶黨建思想政治工作的新局面而努力奮斗！

第二篇：工廠第一次黨代會上的工作報告

各位代表、同志們：我受中共弋陽江冶有色加工廠委員會的委托向大會報告工作，請予審議。這次會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會和集團公司黨建思想政治工作會議精神，選舉新的一屆黨委和紀委，以適應新形勢、新任務的要求，用發展的眼光、創新的思路、務實的辦法，動員全廠各級黨組織和廣大共產黨員、全體職工群眾群策群力，團結奮進，為實現我廠改革穩定的各項工作夯實思想基礎，提供堅實的思想保證和精神動力。黨建思想政治工作的回顧中共弋陽江冶有色加工廠委員會于2001年2月15日經批準成立，有色加工廠分立四年來，全廠改革深入推進，企業相對穩定，虧損得以扼制，黨委緊扣“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的工作思路，從理清工作思路入手，從貼緊生產經營工作著眼，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷加強黨建思想政治工作，促進了我廠物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。

一、突出重點，堅持政治理論學習黨委把學習貫徹十六大精神作為首要政治任務，重點抓好各級班子和黨員領導干部的政治理論學習，重視黨委中心組學習和黨支部“三會一課”制度的落實，立足于內容創新，與時俱進，注意改進學風，提高學習效果，黨委工作部每季度印發學習安排和部分學習資料。四年來，重點抓了黨的十五屆五中、六中全會、十六大和十六屆三中、四中全會，“兩個條例”、“三個代表”重要思想文獻，中紀委歷次全會精神為主要內容的黨員教育活動。全廠中層以上干部堅持業余學習，撰寫讀書筆記，單位主要領導每年完成一篇思研論文（調研報告），班組政治學習每月不少于一次，納入黨建思想政治工作目標，黨委工作部予以季度督查。為創新學習形式，力求學習效果，黨委三次邀請上饒市委黨校和弋陽縣檢察院的同志給我廠黨員干部宣講憲法修正案、科學發展觀、“兩個條例”和預防職務犯罪知識，作經濟形勢的報告，組織全廠中層以上干部學習了艾豐的《觀念更新與國有企業改革》，給每個中層以上干部發了《細節決定成敗》、《沒有任何借口》等管理學習材料。在中層以上干部中開展了學習“兩個條例”的知識競賽，組織觀看了企業管理知識錄像片，在黨員、職工中開展了慶祝建黨80周年黨的知識競賽和“回顧光榮歷程、展望燦爛未來”的征文活動。此外，還利用櫥窗、廣播、有線電視、墻報、簡報等多種途徑，通過黨課、培訓、報告會、宣講會等多種形式，努力擴大學習教育的覆蓋面，積極推動支部黨員和班組職工的學習。

二、圍繞中心，開展思想政治工作全廠各級黨組織緊緊圍繞工廠方針目標，認真分析職工思想狀況，注重時效性，有的放矢地開展形勢任務的宣教活動，有針對性地做好職工思想政治工作，為全廠生產經營和穩定工作提供思想保證和～支持。根據企業改革和職工觀念更新的工作需要，黨委配合行政處理職工關心的熱點、難點問題，及時應對和認真處理各種矛盾。充分利用現有學習宣傳陣地，開辟專欄，印發材料，廣泛宣傳中央、省委、省政府相關法規文件和企業改革管理成功經驗，強化思想觀念、方針政策、典型事例的宣傳教育，幫助職工認清改革、發展、穩定的關系，引導職工正確對待利益關系的調整。為歸還企業拖欠電費和解決一時資金問題，黨委積極號召，廣泛動員，全廠廣大職工積極響應，踴躍借資為企業排憂解難，緩解了企業資金壓力，保證了生產經營工作正常運行；2001年，根據省政府關于大力促進就業和再就業工作的通知精神，結合我廠實際，及時印發我廠關于原辦理下崗職工證和再次辦理下崗職工證有關問題的通知，認真做好辦證職工的思想工作，為企業爭取了一定的政策資金；～年因子弟學校移交地方、樂江公路廠生活東區段住戶拆遷、生活區違規建筑拆除和全廠400多名離崗人員停發生活費等引發的思想問題和矛盾，全廠各級黨組織切實落實責任，耐心細致地做思想工作，保證了企業各項工作的正常開展。黨委加強對工會、共青團等群眾組織的領導,強化民主管理、民主監督。幾年來，始終堅持職工代表大會和職代會代表團（組）長會議制度，審議各項涉及職工切身利益的改革方案和企業重大決策、重要舉措。在發動職工提合理化建議工作中，全廠職工心系企業，踴躍參與，提合理化建議353條，實施248條，涉及企業管理、思想政治工作等12個方面，技術革新、小改小革174項，創效184.9萬元，增產降耗、雙增雙節節資995.48萬元。圍繞提質降耗的目標，廣泛動員，精心組織，積極開展了以“產量、質量、成本、效益、安全”為內容的勞動競賽和“八個一”群眾性經濟技術創新活動，培養造就了一批技術創新能手，調動和激發了職工的生產積極性和工作熱情，為我廠的生存發展、效益的提高發揮了積極作用。

三、加強基層，黨建工作更具活力在國有企業改革不斷深化，市場競爭日趨激烈的形勢下，國有企業黨建工作面臨新的挑戰。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。幾年來，黨委堅持抓基層，打基礎，加強和改進企業黨建工作。抓好基層組織建設。一是抓好基層黨建思想政治工作的督查。按照“政治理論學習，思想工作，宣傳工作，黨的組織建設，黨風廉政建設，廠務公開”六大目標56條工作標準，實行黨支部工作目標管理，每季度黨委部門組織相關人員赴各單位檢查考核，及時通報督查情況，對存在的問題分類指導，限期整改，并納入當期經濟責任制一同考核，獎罰兌現。二是健全整頓基層黨組織。根據我廠單位人事變動、機構撤并和便于黨員活動的實際情況，及時撤并基層黨組織，增補支部委員。今年6月份，根據黨委統一安排，各黨總支、支部順利完成了換屆工作，基層黨組織建設得以加強。三是健全民主生活會和黨內“三會一課”制度。黨委每年通過廣泛征求意見，認真開好本級班子民主生活會，各單位黨組織圍繞一個主題，半年召開一次民主生活會，圍繞黨支部、共產黨員“兩個作用”的發揮，根據生產經營工作特點，采用各種形式上好黨課。四是嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好組織發展工作。建立了入黨積極分子檔案，制訂了入黨積極分子教育培訓要求，印發了《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，進一步規范了黨員發展工作程序，2001年以來，全廠共發展黨員56人，提出入黨申請人員76人，其中

入黨積極分子56人。五是嚴肅處理不合格黨員。2001年以來，6人被勸退或除名，1人受黨內嚴重警告處分，1人受黨內警告處分。六是建好黨員信息庫，加強對離退休和下崗、待崗等流動黨員的教育管理。根據黨員信息化管理的要求，建立了我廠黨員信息庫，努力抓好黨員動態管理，同時建立了由黨委工作部、勞動人事黨支部等部門人員組成的廠流動黨員服務中心，制訂印發了《關于進一步加強我廠流動黨員教育管理的意見》，加強了領導，落實了人員，明確了職責，通過設立聯系電話和電子信箱的形式，搭建與流動黨員的溝通平臺。服務中心經常與各地人才市場加強聯系，主動幫助下崗黨員為從事經營和創辦實體提供服務，努力創造條件幫助其再就業。廣泛開展先進性教育。發揮黨組織和共產黨員的先進性作用，圍繞中心工作創建“規范化黨支部”。黨員中普遍開展了黨員“五帶頭”，“黨員身邊無事故”，“黨員責任區”等活動。鉛冶煉廠在生產任務重，作業環境差的情況下，共產黨員任勞任怨，敬業奉獻，“雙十佳”爭創活動中涌現了謝正、汪福明等一批黨員崗位明星，并將其先進事跡在《鉛冶簡訊》予以刊登報道。銅材廠針對操作人員責任心不強，工作質量不高的情況，黨員同志“幫好一批人，帶好一批人，提高一批人”，黨員發揮了模范帶頭作用。離退休、勞動人事黨支部認真抓好流動黨員教育管理工作，黨組織成為企業穩定的重要力量。在“創先爭優”活動中，全廠涌現了一批先進人物和先進集體。2001年以來，在全廠黨員隊伍中，有32人次評為廠勞模，17人次被評為廠優秀管理者，78人次評為優秀共產黨員（黨務工作者），16人次、7個先進集體受到冶金集團公司、上饒市委組織部和上饒市總工會的表彰，評選表彰了21個先進基層黨組織。2001年我廠被冶金集團公司黨委授予黨建思想政治工作先進單位。在急難險重工作中，黨組織和共產黨員的先進性充分得到體現。在防控“非典”期間，全廠各單位高度重視發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。黨委及時印發《關于進一步加強非典型肺炎預防工作的通知》，部署“非典”防控工作，加強對流動人員的管理，動員黨員、職工向“非典”專治醫院捐款，技工學校對500多名師生進行“封閉式”管理，職工醫院設立隔離病房，共產黨員深入防控一線，確保了各項目標的完成。在“QQQ”幫教監控工作中，全廠各級黨組織高度關注，落實責任，認真按照上級組織的要求，防范和處理好“QQQ”問題。

四、教育為先，抓好黨風廉政建設以宣傳教育為先導，夯實教育基礎，進一步強化黨員領導干部廉潔自律意識。一是把黨風廉政教育作為理論學習中心組黨員教育的重要內容，結合先進性教育活動，以領導干部權利觀教育為重點，在全廠黨員中深入開展“三個代表”重要思想的學習活動。二是運用多種有效的宣傳手段，選用一些典型事（案）例，加以剖析，發揮正面宣傳和警示教育作用，教育黨員領導干部自覺嚴格遵守廉潔自律各項規定，同時發現黨員領導干部的“苗頭性”問題，及時進行找其談話，早打招呼，強化了事前教育。以制度建設為重點，注重源頭預防，進一步加大治本工作力度。重視加強制度建設，建立健全了黨風廉政責任制，民主評議測評領導干部制度，領導干部報告廉潔自律情況制度，領導班子議事決策制度等，規范了企業運作程序；認真參與執行物資比價采購、廢舊物資讓售競標制度，崗位承包公開招投標制度，杜絕了暗箱操作行為；從嚴企業管理，建立健全了領導干部出差、用餐、用車和機關辦公用品、全廠部分供應物資集中采購等一系列制度，規范了中層以上干部的行為；下崗職工上崗前一律進行競崗學習培訓，而后視條件競聘上崗，做到公平、公正、公開。開展專項檢查。根據集團公司和上饒市紀委的要求，對每年元旦春節

第三篇：工廠第一次黨代會上的工作總結報告

各位代表、同志們：

我受中國共產黨弋陽江冶有色加工廠委員會的委托向大會報告工作，請予審議。

這次會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會和集團公司黨建思想政治工作會議精神，選舉新的一屆黨委和紀委，以適應新形勢、新任務的要求，用發展的眼光、創新的思路、務實的辦法，動員全廠各級黨組織和廣大共產黨員、全體職工群眾群策群力，團結奮進，為實現我廠改革穩定的各項工作夯實思想基礎，提供堅實的思想保證和精神動力。

黨建思想政治工作的回顧

中國共產黨弋陽江冶有色加工廠委員會于2001年2月15日經批準成立，有色加工廠分立四年來，全廠改革深入推進，企業相對穩定，虧損得以扼制，黨委緊扣“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的工作思路，從理清工作思路入手，從貼緊生產經營工作著眼，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷加強黨建思想政治工作，促進了我廠物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。

一、突出重點，堅持政治理論學習

黨委把學習貫徹十六大精神作為首要政治任務，重點抓好各級班子和黨員領導干部的政治理論學習，重視黨委中心組學習和黨支部“三會一課”制度的落實，立足于內容創新，與時俱進，注意改進學風，提高學習效果，黨委工作部每季度印發學習安排和部分學習資料。四年來，重點抓了黨的十五屆五中、六中全會、十六大和十六屆三中、四中全會，“兩個條例”、“三個代表”重要思想文獻，中紀委歷次全會精神為主要內容的黨員教育活動。全廠中層以上干部堅持業余學習，撰寫讀書筆記，單位主要領導每年完成一篇思研論文（調研報告），班組政治學習每月不少于一次，納入黨建思想政治工作目標，黨委工作部予以季度督查。為創新學習形式，力求學習效果，黨委三次邀請上饒市委黨校和弋陽縣檢察院的同志給我廠黨員干部宣講憲法修正案、科學發展觀、“兩個條例”和預防職務犯罪知識，作經濟形勢的報告，組織全廠中層以上干部學習了艾豐的《觀念更新與國有企業改革》，給每個中層以上干部發了《細節決定成敗》、《沒有任何借口》等管理學習材料。在中層以上干部中開展了學習“兩個條例”的知識競賽，組織觀看了企業管理知識錄像片，在黨員、職工中開展了慶祝建黨80周年黨的知識競賽和“回顧光榮歷程、展望燦爛未來”的征文活動。此外，還利用櫥窗、廣播、有線電視、墻報、簡報等多種途徑，通過黨課、培訓、報告會、宣講會等多種形式，努力擴大學習教育的覆蓋面，積極推動支部黨員和班組職工的學習。

二、圍繞中心，開展思想政治工作

全廠各級黨組織緊緊圍繞工廠方針目標，認真分析職工思想狀況，注重時效性，有的放矢地開展形勢任務的宣教活動，有針對性地做好職工思想政治工作，為全廠生產經營和穩定工作提供思想保證和輿論支持。

根據企業改革和職工觀念更新的工作需要，黨委配合行政處理職工關心的熱點、難點問題，及時應對和認真處理各種矛盾。充分利用現有學習宣傳陣地，開辟專欄，印發材料，廣泛宣傳中央、省委、省政府相關法規文件和企業改革管理成功經驗，強化思想觀念、方針政策、典型事例的宣傳教育，幫助職工認清改革、發展、穩定的關系，引導職工正確對待利益關系的調整。為歸還企業拖欠電費和解決一時資金問題，黨委積極號召，廣泛動員，全廠廣大職工積極響應，踴躍借資為企業排憂解難，緩解了企業資金壓力，保證了生產經營工作正常運行；2001年，根據省政府關于大力促進就業和再就業工作的通知精神，結合我廠實際，及時印發我廠關于原辦理下崗職工證和再次辦理下崗職工證有關問題的通知，認真做好辦證職工的思想工作，為企業爭取了一定的政策資金；2004年因子弟學校移交地方、樂江公路廠生活東區段住戶拆遷、生活區違規建筑拆除和全廠400多名離崗人員停發生活費等引發的思想問題和矛盾，全廠各級黨組織切實落實責任，耐心細致地做思想工作，保證了企業各項工作的正常開展。

黨委加強對工會、共青團等群眾組織的領導,強化民主管理、民主監督。幾年來，始終堅持職工代表大會和職代會代表團（組）長會議制度，審議各項涉及職工切身利益的改革方案和企業重大決策、重要舉措。在發動職工提合理化建議工作中，全廠職工心系企業，踴躍參與，提合理化建議353條，實施248條，涉及企業管理、思想政治工作等12個方面，技術革新、小改小革174項，創效184.9萬元，增產降耗、雙增雙節節資995.48萬元。圍繞提質降耗的目標，廣泛動員，精心組織，積極開展了以“產量、質量、成本、效益、安全”為內容的勞動競賽和“八個一”群眾性經濟技術創新活動，培養造就了一批技術創新能手，調動和激發了職工的生產積極性和工作熱情，為我廠的生存發展、效益的提高發揮了積極作用。

三、加強基層，黨建工作更具活力

在國有企業改革不斷深化，市場競爭日趨激烈的形勢下，國有企業黨建工作面臨新的挑戰。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。幾年來，黨委堅持抓基層，打基礎，加強和改進企業黨建工作。

抓好基層組織建設。一是抓好基層黨建思想政治

第四篇：工廠紀委書記在黨代會上的工作報告

各位代表，同志們：

我受中共**有限責任公司第一屆紀律檢查委員會的委托,向大會做工作工作報告。

六年來紀檢監察工作的回顧

六年來，我們在上級紀檢監察部門和廠黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹落實中紀委十五屆四次全會以來的歷次會議精神，緊緊圍繞企業中心工作，落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，使黨風廉政建設工作健康有序地運行，各項工作取得了明顯成效，為企業發展提供了強有力的政治保證。

一、落實黨風廉政建設責任制，領導干部廉潔自律工作邁上新臺階

把落實黨風廉政建設責任制，作為重要工作抓好。完善了《黨風廉政建設責任制考核辦法》，明確了考核內容和評分標準，并按照規定認真進行責任制落實情況的檢查考核。在每年的職代會上，廠黨政主要領導與各單位負責人簽訂黨風廉政建設工作責任狀，保證黨風廉政建設工作與企業中心工作同部署、同落實、同檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任制保障體系。

加強制度建設，不斷完善反腐敗工作機制。實施了黨員干部和重點崗位人員廉政談話制度，幾年來進行了500多人次的廉政談話、誡勉談話和干部任前談話；實施了領導干部廉潔自律承諾書制度，廠領導班子成員提出“廉潔自律向我看齊”的承諾，這一做法已在中層干部和重點崗位人員中實施；制定了《招投標監督實施細則》和《“三重一大”實施細則》。這些制度的建立和實施，進一步提高了領導干部落實黨風廉政建設責任制工作的自覺性。領導班子成員自覺做到廉潔自率，重大問題嚴格按決策制度和決策程序辦事，時刻維護企業和職工的利益。

認真落實廉潔自律各項制度。各級領導干部和重點崗位人員嚴格執行規定，堅決不接受錢物、有價證券、支付憑證。對確實無法退回的錢物，及時上交紀委，累計上交錢物近10萬元。

二、開展形式多樣的廉政教育活動，推進廉潔文化建設，黨員干部拒腐防變能力進一步提高

組織黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中紀委十五屆四中全會以來的歷次會議精神，貫徹落實《兩個條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及《華電集團公司領導人員廉潔自率手冊》等規定和要求。結合我廠黨風廉政建設工作實際，每年至少組織開展一項專題教育活動。先后開展了“兩個條例”知識測試、反腐倡廉書畫作品征集、我身邊的廉政事跡征文、中層干部廉政知識考試、預防職務犯罪知識競賽、“家庭助廉”等專題教育活動，推進廉潔文化建設。

開展先進示范和警示教育活動。組織開展向鄭培民、任長霞等先進人物學習活動，引導廣大黨員干部向先進典型人物學習。組織黨員干部參觀監獄、參觀警示教育展覽。開展以田鳳山、韓桂芝等典型案例為反面教材的警示教育活動，教育黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀。利用網絡開展反腐倡廉宣傳教育。建立了廠及二級單位廉政網頁，及時刊登反腐倡廉教育材料和信息。幾年來共組織觀看錄像片80余次，征集黨員干部撰寫體會文章132篇；

采用“危險點分析方法”，做好預防職務犯罪工作。2000年11月，我廠與區檢察院簽訂了預防職務犯罪工作協議，預防工作納入黨委和行政工作的重要日程。成立了領導機構，制定了工作規劃、完善了有關制度和程序，扎實抓好預防職務犯罪工作。通過幾年的工作實踐并進行提煉和總結，我廠預防職務犯罪工作經驗和方法在全國檢察系統、大型國有企業和電力系統中得到認可和推廣，中央電視臺對此進行了宣傳報道。集團公司在我廠召開了現場會，組織學習和推廣我廠預防職務犯罪工作經驗和方法。2003年，我廠獲得省“預防職務犯罪，三年穩定工程”先進單位。

三、積極開展效能監察，認真履行監督職能

嚴格執行集團公司《效能監察管理辦法》，開展對物資采購、大修技改、燃煤管理、廢舊物資管理、財務管理等項目的效能監察，強化對“權、錢、人、物”等重點領域和部門的監督檢查。幾年來，提出監察建議17條，修訂和完善規章制度12項，通過效能監察為企業節約資金900多萬元。2003年，我廠大修技改效能監察工作被原國家電力公司評為效能監察優秀項目。

四、認真做好信訪舉報及案件查處工作

信訪工作是紀檢監察工作的重要組成部分，是宣傳黨的方針政策，解疑釋惑的窗口，是職工群眾關心企業發展和迫切需要解決問題的重要渠道之一，是關系企業穩定和發展的重要工作。幾年來，我們建立了適應本企業實際的信訪舉報工作責任制、信訪工作責任追究等制度，設立了舉報信箱、建立了網上舉報平臺，暢通了信訪渠道。加強對新頒布的《信訪條例》的宣傳，使全廠職工了解信訪人的權利、義務和責任，引導職工依法信訪。

認真處理來信來訪。對屬名舉報的，及時通報調查處理結果；對匿名舉報的，也調查清楚登記在案，妥善處理，做到了件件有著落，事事有結果。六年來廠紀委監察室共受理信訪舉報 19件，其中署名舉報4件次，沒有發生責任追究案件。

到2006年，我廠已連續七年實現了“四零”目標。六年來，廠紀委先后榮獲原省電力公司紀檢監察先進單位、集團公司紀檢監察先進單位、市紀檢監察先進單位稱號。

這些成績的取得，離不開上級紀檢部門的指導與幫助，離不開廠黨委正確領導和行政的大力支持，離不開各基層黨組織和廣大干部的共同努力，離不開全廠共產黨員和職工群眾的信任和支持。在這里，我代表廠紀委向大家表示衷心的感謝！

同時，我們深知，按照上級黨組織和廣大黨員的要求和期望，我們的工作還存在一定的差距和不足，主要表現在：黨風廉政建設責任制的落實工作還應加大力度；黨風廉政建設工作制度在針對性和操作性方面需進一步加強；部分黨員干部對反腐倡廉工作的重要性認識不足，存在盲目樂觀思想；紀檢監察隊伍建設有待于進一步加強，適應企業發展的需要。

針對存在的差距和不足，必須引起我們的高度重視，在今后的工作中要增強責任感和緊迫感，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

回顧分析六年來的工作，我們有以下四點體會：

一、必須圍繞企業中心工作，服務于改革發展穩定的大局。紀委在工作中必須自覺地服從和服務于企業的中心工作，與生產管理等工作緊密結合，必須要端正方向，找準位置；在參與中監督、在監督中服務，時刻以維護好黨紀、監督各項規章制度的落實為檢驗標準。

二、必須依靠黨政班子的正確領導，建立反腐倡廉的機制和體制。建立健全反腐倡廉的領導體制和工作機制，是保證黨風廉政建設和反腐敗工作健康發展的關鍵。六年來，廠紀委堅持向黨委和行政匯報工作制度，保證紀檢監察工作始終在廠黨委統一領導下進行。正是由于廠黨委和行政的高度重視，紀檢監察工作才能較好地發揮職能作用；正是由于領導干部廉潔自律，發揮表率作用，各部門齊抓共管，黨風廉政建設工作才能夠提高到一個新的水平。

三、必須營造良好廉潔氛圍，充分調動廣大干部積極性。紀檢監察工作既要堅持嚴肅認真的原則，又要體現人性化的管理。在企業改革、穩定發展的進程中，往往會遇到新問題、新矛盾，需要用新的思路、新的辦法去解決。我們紀檢監察部門要更好地履行職責，工作到位。一方面要旗幟鮮明地打擊影響企業發展、侵害職工利益的行為，另一方面要為干事創業的干部創造良好的廉潔氛圍。

四、必須緊緊依靠和發揮基層黨組織的作用。基層黨組織認真宣傳企業的方針政策，落實廠紀委的各項工作要求和部署，創造性的開展活動，耐心做好職工的思想工作，真誠為職工釋疑解惑，充分發揮基層黨組織的作用，為實現黨風廉政建設各項工作目標做出了突出的貢獻。

今后一個時期的工作目標和任務

今后一個時期，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會和中紀委六次全會確定反腐敗工作目標的重要歷史階段，是實現我廠和諧穩定發展的關鍵時期。

紀檢監察工作指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會和中紀委六次全會精神，堅持從嚴治黨的方針，以維護黨的紀律，促進企業健康和諧發展為根本任務。進一步加大防治力度，落實華電集團公司《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施細則》，全面推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

紀檢監察工作主要目標是：全面落實黨風廉政建設責任制，逐步建立適合企業特點的懲治和預防腐敗體系。以學習黨章為重點，不斷加強黨員干部和重點崗位人員的廉潔自律意識。加強制度建設，圍繞重點領域和關鍵環節開展效能監察，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上預防和治理腐敗。認真做好信訪工作，堅決查辦違規違紀案件。繼續保持“四零”目標、華電集團公司紀檢監察先進單位榮譽稱號。

為實現以上工作目標，我們要重點做好以下六方面的工作。

一、貫徹《實施細則》，保證黨風廉政建設責任制的落實

我們要按照集團公司2006年紀檢監察工作會議提出的要求，把構建懲治和預防腐敗體系工作擺在紀檢監察工作重要位置，全面落實集團公司下發的《實施細則》，確保任務完成。一是要按照《實施細則》的要求，將建立健全、修訂完善各項制度和任務工作分解到相關部門和單位，完善按制度用權、靠制度辦事、用制度管人的機制。二是加強過程監督，狠抓責任落實。有關單位和部門要認真履行職責，積極推進工作任務完成。三是將構建懲防體系與落實黨風廉政建設責任制有機結合。通過今后幾年的努力，逐步建立起與我廠實際相適應的懲治和預防腐敗體系。

各級領導干部要把抓黨風廉政建設工作納入日常工作之中，對分管范圍內的黨風廉政建設工作，認真負責敢抓敢管，出現問題親自過問、一抓到底。各管理職能部門要落實好黨風廉政建設責任制任務，從源頭上治理和預防腐敗。

要認真執行黨風廉政建設責任狀及廉潔自律承諾制度，抓好任務分解、責任考核和責任追究工作。對不認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，致使本單位和部門出現違法違紀情況的，要按照責任追究制度，追究領導責任。

二、圍繞黨章開展教育，加強廉潔文化建設，增強黨員干部拒腐防變的能力

按照中紀委六次全會要求，要把學習貫徹黨章，開展三項教育，作為基礎性工作抓好，加強廉潔文化建設，增強黨員干部拒腐防變的能力。

一是加強黨性修養教育。要把黨章作為黨委中心組和各黨總支（支部）政治理論學習的重要內容，結合實際深入學習。二是要開展思想道德教育。組織學習反腐倡廉理論、《華電集團公司領導人員廉潔自律手冊》和《國有企業領導人員廉潔自律若干規定》，引導黨員干部和重點崗位人員，正確對待和運用手中的權力，樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀和權力觀，防范各種腐敗思想的侵蝕，廉潔從業，依法經營。三是開展黨紀條規教育。通過以案釋法、案件剖析、先進人物事跡學習等活動，加強對黨員干部和重點崗位人員的黨紀條規和國家法律法規教育，發揮先進示范和案例警示作用。

今年是我廠開展預防職務犯罪工作“二期工程”的第二年，要進一步完善組織領導機構，開展預防職務犯罪教育活動，扎實做好開展治理商業賄賂工作，探索建立預防職務犯罪工作長效機制。

進一步加強廉潔文化建設，充分發揮文化力在拒腐防變中的作用。開展廉潔文化進車間、班組、家庭等主題活動，營造廉政建設工作的良好氛圍，進一步增強黨員干部拒腐防變的能力。

三、發揮制度保障作用，強化監督力度

堅持廉政述職制度、廉政談話制度、民主生活會等制度，繼續完善其它黨內監督制度，發揮制度的保障作用，形成用制度規范從業行為的機制。

加強協調，充分發揮黨內監督、民主監督、財務監督、審計監督等多種監督形式的綜合作用，強化對權力運行的超前監控。對干部選拔任用、崗位競聘、廠務公開等涉及職工切身利益的問題，認真做好監督。

各級領導干部要堅決執行《“三重一大”實施細則》、《重大事項報告制度》和《禮品禮金登記制度》等規定，企業重大問題堅持民主決策，個人重大事項及時向紀委報告，不準收取任何單位和個人送的錢物、有價證券等，確不能退回的要及時上交有關紀檢監察部門，不準自行處理。不準利用職權為自己的親友在自己管轄范圍內經商提供不正當的競爭幫助。

四、加大違法違紀案件查處力度，維護企業和職工利益

要認真對待群眾來信來訪工作，調查核實職工群眾反映的每一個問題，對涉及的黨員干部要認真進行誡勉談話，把一些苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態。要深入剖析信訪中反映出的問題，建章立制，堵塞經營管理漏洞。

今后，要把查處案件的重點放在違反政治紀律的案件；貪污、受賄、挪用公款的案件；以權謀私、侵害群眾利益的案件；失職、瀆職、鋪張浪費和給企業造成重大損失和不良影響的案件。對發現的案件線索要進行認真核實，堅決查辦違法違紀案件。同時也要注意鑒別分析，支持和保護黨員干部敢抓敢管、干事業的積極性。積極提倡實名舉報，保護舉報人的權力，為信訪工作營造良好的氛圍。

五、圍繞企業中心工作，深入開展效能監察

不斷加強對我廠效能監察管理辦法的宣傳，使干部職工進一步了解效能監察工作的意義，積極參加效能監察活動。

加強對廠重大決策、規章制度貫徹執行情況的監督考核，嚴肅查處有令不行、有禁不止、弄虛作假、欺上瞞下的違紀行為，確保政令暢通。對不稱職或失職的干部提出監察建議。紀委監察室每年要確定效能監察工作重點，指導有關單位做好選題立項和制定方案工作，并抓好過程監督管理，切實取得效果。原創文章，盡在文秘知音網絡.com網。

積極依靠黨政領導的支持，加強管理部門之間的聯系，不斷規范和完善效能監察工作制度和程序。對效能監察過程中發現的問題，要實事求是地進行分析，分清責任，及時提出監察建議或形成監察決定，督促整改，完善措施。

六、加強紀檢監察隊伍自身建設，提高做好紀檢監察工作能力

在當前新形勢下，紀檢監察工作面臨許多新問題、新情況、新任務，我們紀檢監察人員必須適應企業發展需要，加強政治理論學習、業務知識以及現代企業管理知識的學習，不斷提高政治素質，不斷更新知識結構，做到理論與實際相結合，把自己的知識運用到實際工作中去，提高依法執紀和依法辦案的能力。同時要堅持深入基層、深入群眾、虛心向群眾學習，自覺接受群眾監督。

同志們，現在我廠正在創建和諧企業，正是推進企業發展的良好時機，做好反腐倡廉工作更加重要，讓我們在華電能源股份有限公司和上級紀檢監察部門的正確領導下，全面履行黨章賦予的職責，認真落實廠黨委提出的各項具體工作要求，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為促進企業和諧穩定發展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：學校第一次黨代會紀委工作報告

各位代表、同志們：

現將中國共產黨山東建筑工程學院紀律檢查委員會自成立以來，特別是近年來的主要工作情況和對今后工作的建議，提交中共山東建筑工程學院第一次代表大會，請予以審議。第一部分主要工作回顧

中共山東建筑工程學院紀律檢查委員會在校黨委和上級紀委的領導下，以鄧小平理論為指導，認真學習實踐“三個代表”重要思想，積極履行“教育、監督、懲處、保護”的職能，緊緊圍繞學校的中心工作，依靠各級黨組織和廣大教職工的積極參與和支持，解放思想，與時俱進，開拓創新，努力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為學校的改革發展穩定提供了有力的保證。

一、積極開展反腐倡廉宣傳教育

開展反腐倡廉宣傳教育是加強黨風廉政建設和防止腐敗的基礎。近年來，紀委協助黨委結合學校快速發展的實際，將黨風廉政宣傳教育作為構筑黨員干部思想道德防線的重要手段，作為落實黨風廉政建設責任制的重要內容之一，納入了全校黨建和思想政治工作的總體規劃。在校報和校園網上開辟了《紀檢監察之窗》專欄和紀檢監察網頁，重點宣傳黨和國家的方針、政策、法律、法規和黨風廉政建設先進典型等。邀請上級有關領導和司法界的專家分別舉辦了《領導干部如何樹立正確的利益觀》和《預防職務犯罪》等專題講座。組織科以上干部觀看《責任的呼喚》、《廈門特大走私案》、《胡長清案件警示錄》等宣傳教育片。在全校黨員干部中開展了“理想信念、廉政紀律”和“艱苦奮斗，廉潔從政”專題教育活動。組織了科以上干部黨紀政紀條規的學習和考試。針對我校新校區建設的實際，通過開展廉政談話、召開現場會、聽講座、觀看警示教育片等形式，加強了對新校區指揮部工作人員的法制教育。教育中突出了十六大報告、“三個代表”重要思想和“三講”教育，黨的基本路線、方針和政策教育，黨紀條規和法制教育。通過教育，全校廣大黨員干部尤其是領導干部的廉潔自律意識和思想道德素質有了明顯提高。在加強對黨員干部教育的同時，紀委還注意加強對服刑人員的管理和教育，定期探望監內執行人員,定期走訪其家屬，了解思想、工作、學習等情況，幫助服刑人員認真改造。

二、認真抓好領導干部廉潔自律工作

抓好領導干部廉潔自律是加強黨風廉政建設、深入開展反腐敗斗爭的一項基礎性工作。近年來，紀委協助黨委認真抓了領導干部廉潔自律工作，規范了領導干部的從政行為。根據上級指示精神，對領導干部落實“三項”制度、制止奢侈浪費八條規定、廉潔從政準則等條規情況進行了經常性監督。為規范公務接待工作，學校制定了《山東建筑工程學院關于做好公務接待工作的規定》，對公務接待的標準、審批程序等有關問題提出了明確要求，紀委對公務接待情況進行了監督檢查，及時糾正在公務接待方面存在的問題。根據上級的要求，2001年對科以上領導干部違規收受現金、有價證券和支付憑證進行了集中清理，共登記上交折合人民幣11.8萬元。在通訊、交通工具配備，配偶、子女就業等方面，均按有關規定實施了監督檢查。

根據上級紀委和省委組織部提出的要開好領導干部專題民主生活會的要求，校黨委按時召開民主生活會。為確保黨委民主生活會質量，紀委和組織部共同組織召開各種類型的座談會，廣泛征詢黨內外干部、群眾的意見。黨委成員對黨風廉政建設等方面的情況都能進行認真的回顧和反思，并開展批評與自我批評。同時，紀委對院、（系、部）民主生活會也加強了指導和監督。通過健全民主生活會制度，進一步增強了干部廉潔自律意識，促進了黨風廉政建設。

三、不斷加強制度建設

加強制度建設，健全規章制度，建立有效的約束機制，是從源頭上預防腐敗的重要措施。近年來，在制度建設上初步探索了一些辦法，收到了一定成效。

（一）健全規章制度。紀委協助學校黨委、行政先后制定了《山東建筑工程學院關于各級領導干部廉潔自律的規定》、《山東建筑工程學院關于各級領導干部廉潔勤政守則》、《山東建筑工程學院監察工作暫行規定》、《山東建筑工程學院監督工作暫行規定》、《山東建筑工程學院干部離任經濟責任審計實施辦法》、《山東建筑工程學院關于貫徹落實教育部〈關于普通高等學校招生監察工作的暫行規定〉的意見》，以及山東建筑工程學院《新校區勤政廉潔八不準》等規定。這些規章制度的制定與實施，對于規范領導干部的廉潔從政行為，起到了積極作用。

（二）創新招投標制度。紀委協助黨委專門成立了招標領導小組和辦公室，建立了評標專家庫。制定了《山東建筑工程學院基建工程、修繕工程管理及審計實施辦法》、《山東建筑工程學院招標投標工作管理暫行辦法》等規定，結合新校區工程建設，協助校行政制定了《新校區立項、招標實施細則》。實行建設工程項目歸口管理，建設工程項目、大宗物資和大型儀器設備采購公開招投標，評標人員從專家庫中隨機抽取，紀檢監察部門對招投標程序進行全過程監督。近年來，紀委參與各類項目招標、議標監督300余次，并對預中

標單位進行了實地考察，促進了招投標程序的進一步規范和完善。

（三）完善干部監督制度。干部監督工作是黨風廉政建設和組織工作的重要組成部分。近年來，紀委以《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行情況為監督檢查的重點，把監督貫穿于干部推薦、考察、任用的全過程。以教育為主、預防為主、事前監督為主，把監督貫穿于干部隊伍建設的始終。制定下發

了《關于在領導干部中開展廉政談話的通知》，從2003年開始與全校正處級干部和分管“人、財、物”的部分副處、科級干部進行談話。一年來，進行廉政談話100多人次，并且建立了干部廉政檔案。同時與組織部還建立了干部工作聯席會議制度，及時溝通信息、交流情況。建立了領導干部述職述廉制度，年終考核要求領導干部既要述職也要述廉。實行了干部考核要征求教代會代表意見的做法，做到了組織監督與群眾監督相結合，逐步實現了干部監督工作的規范化、制度化。

四、加強監督檢查

加強監督檢查，是貫徹落實學校各項規章制度的重要措施，是推動黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵，也是紀委的一項基本職能。

（一）積極推行校務公開。為加強對校務公開領導，學校成立了由黨委書記任組長、紀委書記任副組長的校務公開領導小組，下設校務公開辦公室和校務公開監督小組。1998年紀委協助黨委制定了《關于推行民主管理、政務公開的實施意見》、1999年制定了《山東建筑工程學院政務公開暫行規定》、2003年又修訂下發了《推行校務公開的實施意見》，對校務公開的基本原則、基本要求、基本形式、主要內容、組織領導和監督檢查等各個環節，作了明確的規定和要求，擴大了教職工的知情權、參與權和監督權。

（二）加強對招生考試、職稱評定等工作的監督。近年來，根據《山東建筑工程學院監督工作暫行規定》和《山東建筑工程學院關于貫徹落實教育部〈關于普通高等學校招生監察工作的暫行規定〉的意見》精神，在每年的招生考試、職稱評定、人員競聘等項工作中，紀委都積極參與，發揮了監督和服務作用。

（三）加強對資金管理的監督，清理了不規范資金和借用公款。2001年紀委組織人員對校直機關19個部門1999—2000年的收費及收費使用情況進行了集中清查，清理不規范資金183.6萬元。2002年，根據省紀委、省財政廳等六家單位聯合下發的《關于對黨政機關工作人員借用公款進行集中清理的通知》精神，結合學校實際，制定了《關于清理我院工作人員借用公款問題的實施意見》，對我校工作人員借用、拖欠公款問題進行集中清理，共清理借款1419萬元。

（四）加強對新校區工程建設的監督。新校區工程建設工期緊、任務重、投資大，為確保校黨委提出的“工程質量優良、干部人員優秀、工程投資優化”的“三優”目標，紀委加強了對新校區工程建設的全面監督。在對各類建筑隊伍的選擇和建筑材料（設備）的采購，以及工程的立項、工程造價分析、工程款的撥付等方面，都進行了全方位、全過程的監督和審計，共為學校節約資金約2700萬元。省紀委領導同志到新校區視察和指導工作時，對新校區工程建設監督工作給予了充分肯定。

（五）加大審計監督力度。對校辦企業財務收支和經濟效益、干部離任經濟責任、預算執行情況、基建工程等開展了全方位、多角度的審計工作。2001年以來，為學校節約資金950余萬元，并針對管理方面存在的問題，提出合理化建議，充分發揮了審計工作在促進黨風廉政建設中的積極作用。

（六）加強對“非典”預防工作的監督檢查。為貫徹落實我校關于“非典”預防工作的總體部署和要求，切實做好“非典”的預防工作，紀委下發了關于嚴明紀律確保非典型肺炎防治工作順利進行的通知，向全校共產黨員特別是黨員領導干部提出了嚴格的紀律要求。同時，紀委還會同有關職能部門加強了對各項預防和保障工作落實情況的監督檢查。

五、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制是我黨從制度上保證各級領導班子、領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作擔負起領導責任而采取的一項重大措施。1998年黨中央、國務院下發了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，1999年省委、省政府下發了《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》。根據黨中央、國務院及省委、省政府的規定和要求，校紀委于1999年協助黨委制定了《關于黨風廉政建設責任制的實施辦法》，在實際工作中取得明顯成效。2003年在認真總結以往經驗的基礎上，經過充分調研，紀委協助黨委又重新修訂下發了《山東建筑工程學院關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，把“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制具體化、制度化。紀委每年定期召開紀檢監察工作會議，傳達貫徹上級紀檢監察會議精神，部署紀檢監察工作,對進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作提出明確要求。同時，按照黨章賦予的“協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作”的職責和任務，認真履行職能，加大宣傳教育力度，加強監督檢查，有力地推動了黨風廉政建設責任制的落實，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。各職能部門認真抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，針對腐敗易發的部位和環節，層層建立目標責任制，把反腐倡廉工作融入到各項業務工作之中。積極推行校務公開和“兩級”教代會制度，把黨內監督、行政監督、經濟監督和群眾監督緊密結合起來，支持教職工積極參與黨風廉政建設和反腐敗工作。

六、做好信訪和案件的查辦工作

學校黨委對信訪工作非常重視。紀委在黨委的領導下，以高度負責的精神，認真受理群眾來信來訪，不斷加大信訪案件的查辦、查處力度，規范信訪案件的辦理程序，提高信訪案件查辦、督辦水平，基本做到了群眾反映的問題事事有結果，件件有落實。2001年以來處理群眾來信、來訪、電話舉報等70多人次（件），有5人受到黨紀、政紀處分。同時，協助檢察機關查處干部違法案件3起。在工作中，既查清了一些問題，教育、查處了違紀人員，又澄清了一些反映不準確或失實的問題，保護了干部，提高了干部在工作中大膽創新的積極性，對促進學校的改革發展、維護安全穩定起到了積極的作用。

同志們，在校黨委和上級紀委的正確領導下，我校黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績。2003年10月省委高校工委、省教育廳黨組組織了對全省高校落實黨風廉政建設責任制工作進行檢查，我校落實黨風廉政建設責任制工作得到了檢查組的高度評價，今年2月我校被評為“1999-2003年全省高校紀檢監察工作先進集體”。這些成績的取得，得益于歷屆紀委奠定的良好基礎、得益于各級黨組織和廣大教職工的大力支持和參與。通過對這些主要工作的分析，我們對新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作有了更新、更深的認識和體會，主要有以下幾點：

（一）只有堅持黨委領導，黨風廉政建設和反腐敗工作才能順利進行

黨風廉政建設和反腐敗工作要健康有序地進行，必須堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管。近年來，正是由于學校黨委、行政的高度重視和強有力的領導，才使學校黨風廉政建設和反腐敗工作順利開展，取得了明顯扎實的成效。

（二）只有緊緊圍繞學校中心工作，黨風廉政建設和反腐敗工作才能在學校發展中發揮積極的作用

黨風廉政建設和反腐敗工作，只有緊緊圍繞學校中心工作，服從服務于學校改革、發展、穩定的大局，堅持在監督中服務，在服務中監督，才能有效地推進學校建設各方面協調發展，才能真正發揮保駕護航的作用。

（三）只有堅持制度建設與思想教育雙管齊下，黨風廉政建設和反腐敗工作才能取得實際效果

實踐告訴我們，解決黨員干部尤其是領導干部的腐敗問題，既要靠思想教育，更要靠制度建設，只有兩方面結合雙管齊下，才能收到實際效果。2001年我校3名黨員處級干部出了問題，走上了犯罪的道路，教訓是深刻的。但同時它告誡我們解決領導干部廉潔自律方面的問題不僅要加強教育，還要把教育與制度結合起來，通過制度建設夯實教育基礎，教育才有針對性和實效性。

（四）只有依靠廣大群眾的積極參與，黨風廉政建設和反腐敗工作才能有不竭的動力

黨風廉政建設和反腐敗工作離不開群眾的廣泛參與和大力支持。近年來，紀委緊緊依靠廣大教職工開展反腐倡廉工作，從群眾的支持和監督中，不斷得到鞭策鼓舞，對于我們改進工作，更好地開展黨風廉政建設起到了很好的促進作用。

在肯定黨風廉政建設和反腐敗工作成績的同時，對存在的問題也必須有清醒的認識。我們的工作與新形勢、新任務的要求，與廣大教職工的期望，還有一定差距，其主要表現在以下幾點：一是源頭預防、源頭治理及落實黨風廉政建設責任制的責任追究力度還不夠，監督機制還存在著薄弱環節。二是有些單位和黨員干部在對反腐倡廉重要性認識上，在廉潔自律自覺行動上，在落實黨風廉政建設責任制上還有差距。三是對新形勢下如何加強高校的黨風廉政建設研究探索不夠，紀檢監察隊伍自身建設有待進一步加強等等。這些都需要在今后的工作中努力加以解決。

第二部分今后工作的建議

當前及今后一個時期，我校黨風廉政建設和反腐敗工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，全面貫徹十六大和中紀委、省紀委全會精神，在校黨委和上級紀委的領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，全面履行紀檢監察職能，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治，加大治本力度，為順利實現我校黨代會確定的發展目標和任務提供有力支持和堅強保證。

一、加強反腐倡廉宣傳教育，嚴格執行四大紀律八項要求，促進領導干部廉潔自律

深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，首先要切實抓好宣傳教育這個基礎性工作。要把黨風廉政宣傳教育納入全校宣傳教育工作、黨員干部教育工作的總體規劃，不斷完善反腐倡廉“大宣教”的工作格局，促進黨員干部特別是黨員領導干部的廉潔自律。當前，要重點開展好以下幾個方面的教育活動：一是認真搞好以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育，引導黨員干部特別是領導干部堅定理想信念，增強黨性修養，提高拒腐防變的能力，做實踐“三個代表”重要思想的模范。二是抓好“兩個務必”的教育，使黨員干部在日益復雜的環境中，保持清醒的頭腦，自覺發揚艱苦奮斗的光榮傳統，始終保持謙虛謹慎的優良作風。三是加強紀律教育，要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。開展《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規學習活動，使領導干部不斷增強紀律觀念，做遵守和維護紀律的模范。四是深入開展思想道德教育，提高黨員干部的自身道德修養，養成良好的道德操守，增強自重、自省、自警、自勵意識和道德約束力。五是深入開展正反兩方面的典型教育，充分發揮先進典型的示范引導作用，弘揚正氣、鼓舞斗志。開展警示教育，以案明紀、引以為戒。要堅持把自律與他律、教育與管理結合起來，使黨員干部進一步增強廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。

要認真執行中央、省委及我校在黨風廉政建設方面做出的廉潔自律各項規定，尤其是要嚴格遵守中紀委提出的八項要求：（1）同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；（2）遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；（3）依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；（4）廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；（5）管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；（6）公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；（7）艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；（8）務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

根據省紀委的要求，要繼續開展專項清理工作，切實解決領導干部在廉潔從政方面存在的突出問題，今后要結合學校實際重點抓好以下幾項工作：一是領導干部不準利用職權干預和插手建設工程、大宗物資和大型儀器設備的招標投標等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利。二是嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定。三是繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定。領導干部要加強對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，不準默許或授意他們打著領導干部的旗號以權謀私。對放任、縱容他們違紀違法的，要追究領導干部的責任。四是禁止領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友，鞏固學校對借欠公款進行清理的成果。五是堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。禁止以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游。禁止超編制、超標準配備使用小汽車。禁止以各種名義用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂。六是嚴格執行“收支兩條線”的規定，所有收支都必須納入學校預算，統一管理和核算。

二、認真貫徹《黨內監督條例》，切實加強對領導干部特別是主要領導干部的監督

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的頒布和實施，對于發展黨內民主、加強黨內監督、嚴明黨的紀律和維護黨的團結統一具有重大意義。要把組織廣大黨員干部認真學習貫徹落實《條例》作為當前和今后一個時期的重要任務。

加強對領導干部特別是主要領導干部的監督：一是加強黨內監督。堅持把維護黨的政治紀律放在首位，維護黨章的嚴肅性，對有令不行、有禁不止、各行其是等嚴重違反政治紀律的行為，必須堅決查處，保證政令暢通。建立健全黨內監督的各種制度，完善領導干部民主生活會制度，充分發揮黨員和領導班子內部相互監督的作用。二是加強對干部選拔任用工作的監督。堅持對干部選拔任用工作的監督和對領導干部的監督一起抓，加大治本力度，務求實效。三是加強行政監督。嚴格執行我校在招生考試、招投標等方面的監督規定，繼續加大對招生考試、組織人事、職稱評定、基建招投標、財務管理、物資設備購置等方面和環節的監督力度，形成用好權、管好錢、選好人的良好機制。四是加強經濟監督。堅持干部離任經濟責任審計制度，促使黨員領導干部在任職期間認真履行職責，嚴格遵守國家財經法規和學校有關廉潔自律的規定，規范領導干部從政行為。五是加強群眾監督。進一步完善校務公開制度，把校務公開作為一項從源頭上預防和解決腐敗問題的重要措施，推動學校的黨風廉政建設。

要繼續堅持廉政談話制度，認真執行干部考核述職述廉制度和領導干部報告個人重大事項制度。領導干部要樹立自覺接受監督的意識，主動接受組織和廣大群眾的監督，要按照黨章“不允許有任何不接受黨內外群眾監督的特殊黨員”的規定，自覺把自己置于黨組織和人民群眾的監督之下。

三、認真落實黨風廉政建設責任制，充分發揮紀委的組織協調作用

黨風廉政建設責任制，是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要制度保證。黨風廉政建設和反腐敗工作要取得實效，必須嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實抓好落實。學校《落實黨風廉政建設責任制實施辦法》已經制定下發，任務和要求非常明確，各級領導班子和領導干部要以求真務實的精神和作風，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

要繼續堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，紀委要把這種領導體制和機制作為總抓手，充分發揮組織協調作用。一是當好參謀助手。要主動向黨委、行政匯報工作，爭取領導的重視與支持。要主動想全局、議大事，對上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署、決策，提出符合我校實際的貫徹意見，經黨委研究后搞好部署。對每個時期的黨風廉政建設和反腐敗工作及時進行總結分析，提出意見建議，加強工作指導。二是搞好任務分解。要繼續堅持每年年初召開紀檢監察工作會議制度，學習貫徹中紀委、省紀委會議精神，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，根據學校《落實黨風廉政建設責任制實施辦法》，進一步明確任務和責任。三是加強檢查考核。檢查考核工作要在各黨總支（直屬黨支部）、各部門認真搞好自查的基礎上，按照學校《落實黨風廉政建設責任制實施辦法》中的考核內容和方法進行，考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。同時，結合檢查考核，根據黨風廉政建設責任制的要求，加強責任的追究力度，增強責任制的權威性。

四、加強信訪舉報和案件查處工作，維護黨員群眾的合法權益

信訪舉報工作是人民群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的重要形式和途徑，也是整個紀檢監察工作的重要組成部分和基礎性工作。要繼續加強信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報渠道，提倡和鼓勵實名舉報，切實保護和保障舉報人的合法權利。建立健全信訪舉報件管理制度，加大處置力度，提高工作質量和效率。要特別重視解決署名、聯名信件和涉及師生員工切身利益的信件，努力做到件件有著落，事事有回音。

要不斷加大查處違紀違法案件的力度，把查辦違紀違法案件作為黨風廉政建設和反腐敗的一項重要工作來抓。要增強懲治腐敗與保護黨員干部權力并重的意識，既要堅決又要穩妥的查辦每一起案件。

五、繼續加強自身建設，切實提高紀檢監察干部隊伍素質

為適應形勢發展的需要，紀檢監察部門要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，以“三個代表”重要思想為指導，以思想建設、能力建設、作風建設和法制建設為重點，進一步加強自身建設。加強理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高紀檢監察干部的思想政治素質。加強對法律、市場經濟、金融、管理等知識的學習，增強法制觀念，改善知識結構，提高業務水平和工作能力。著眼于新的實踐，努力做到思想觀念和思想方法、工作制度和工作機制、工作方法和工作作風的與時俱進。紀檢監察干部要增強接受監督的意識，自覺接受來自各方面的監督。建立健全內部監督制約機制，健全紀檢監察干部輪崗和交流制度，對紀檢監察干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，嚴肅工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律。紀檢監察干部要堅持原則、敢于碰硬，依法辦事、秉公執紀，保持謙虛謹慎的作風和奮發有為的精神狀態，樹立可親、可信、可敬的良好形象。要繼續加強對紀檢監察工作的領導，支持紀檢監察干部全面履行職責，從政治上、工作上、生活上關心和愛護紀檢監察干部，為紀檢監察工作的順利開展創造良好的條件。

同志們，新形勢、新任務對黨風廉政建設和反腐敗工作提出了更高的要求，我們要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在校黨委和上級紀委的領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，解放思想，求真務實，開拓創新，扎實工作，圓滿完成反腐倡廉的各項工作任務，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作的更大勝利，為圓滿完成我校這次黨代會提出的發展目標和任務做出新的貢獻！

來源山東建筑工程學院孫志芳