第一篇：黨風黨性自我剖析材料

黨性黨風自我剖析按照中央、省、市、縣“三講”教育領導小組的要求，在省市督導組、巡視組領導的精心指導和熱情幫助下，在群眾提、自己找、領導點、互相幫的基礎上，現將我 1998 年開始任職以來在黨性黨風方面存在的問題剖析如下：

一、黨性黨風方面存在的突出問題及表現

（一）忽視理論學習的系統性沒有在理論學習的廣度和深度上下功夫；沒有很好地深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；沒有很好地用科學的理論武裝頭腦；沒有認真系統學習中外歷史知識、現代科技知識和市場經濟理論。在學習態度上不夠端正，學習方法上比較簡單，學習目的上不夠明確。不是聯系自己的思想實際和工作需要去學，而是為了完成任務，裝個樣子，記個條文；不是為了改造主觀世界，而是為我所用；不是為了武裝大腦，而是為了武裝嘴巴。在對待邪教組織“QQQ”的問題上，明知“QQQ”在與我們黨爭奪思想陣地，爭奪群眾，也沒有識破其罪惡目的，等中央作出決定取締“QQQ”后，才恍然大悟。[1] [2][3][4][5][6]下一頁

第二篇：黨風黨性自我剖析

保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，落實“三個代表“重要思想的戰略舉措，是確保共產黨執政地位、中國不改變顏色、加快社會經濟發展的重要戰略措施，是順利實現黨的最高綱領，在新的歷史條件下進行的黨內整風運動，是中國共產黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫治、自我修復、自我完善的戰略行動。

目前活動已進行到了第三階段。在省市督導組、巡視組領導和房產局“保持先進性教育領導小組”的精心指導和熱情幫助下，在群眾提、自己找、領導點、互相幫的基礎上，通過學習《我身邊的共產黨員》，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務，對照《黨章》、《共產黨員先進性標準要求》等，按照與時俱進的要求，聯系單位和個人實際，通過深刻對照，現將我 1999 年開始任職以來在黨性黨風方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題和不足

1、對學習抓得不緊，滿足于一般化。

一是自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松了政治理論學習，特別是對馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想理解不深，與我分管的物業管理處工作聯系不夠緊密，一方面缺少理性思維，解放思想，轉變觀念滯后。另一方面，用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多只是立足于本處的業務工作，而不能夠深入、細致的運用馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想去逐一對處理的每一件事情去系統的分析。致使自己的理論學習大多數時間是通讀原文后簡單分析，體會的深度不夠。

二是雖然能關心時事，關心國家大事，能積極組織參加黨組織的一切學習活動，但是除了時事、國家大事和物業管理處涉及的本專業知識，其余時間不能夠主動的去學習馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想。特別是下班后的休息時間，不能夠充分利用于翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基礎知識。在這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也沒有將全部的業余時間用于學習黨的基礎知識，雖然，通過學習寫出了近萬字的讀書筆記，而且寫出了多篇心得體會，但是我覺得自己如果能夠更加主動的去學習，那么我的思想境界還能夠上升到更高的一個層次。

2、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。

一是作為物業管理處的處長，在工作中只是一味埋頭工作，少有關心、關注他人，有時在同事中間、群眾中間不敢批評他人，即使自己有不同看法，明知某事不對，也報著事不關己的思想，也不枉加菲薄。去年11月份由于自己沒有能夠盡職盡責，督促物業管理處的工作人員及時接聽電話，造成群眾的咨詢電話沒有及時接通，該群眾上訪到市局行風辦，給房產局造成了不好的影響。通過這次先進教育的學習使我深刻認識到，我的這種工作方法違背了黨對一個黨的基層領導干部的要求，只能是離群眾越來越遠了。

二是平時的工作中進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。隨著年齡的增長，個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。對新形勢下物業管理工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

三是工作不夠深入，布置多親自檢查少。作為物業管理處處長，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，很少親自督促檢查，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。做為一個房產局處室的領導，不但要宏觀上把握物業管理處的全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好物業管理處的宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

3、未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。

幾年多來，雖多次進居入戶，但都是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，在2004年負責東陵區供暖監督工作中，雖然能夠堅持每天晚上到鍋爐房、住戶家進行走訪調查，但是只是單一的了解冬季供暖情況，沒有全方位的了解居民群眾的日常生活狀況，全心全意為人民服務的宗旨意識還有待于加強。

4、主動開拓創新意識不強，本職工作還不夠突出。

對分管的工作雖然突出了重點，如房屋“平改坡”、主輔分離房產接收、直管房屋修繕花的時間和精力較多，但沒有做到統籌兼顧、促平衡發展，對直管房屋租金管理、物業管理前期招投標等工作重視、關心比較少，幫助解決實際問題也比較少，對如何做好分管業務的改革、發展和穩定三篇文章，抓落實不力，用典型指導工作不夠，特別是自己沒有撲下身子，親自辦點，總結經驗以點帶面，用好的典型推動分管部門的工作上臺階、上水平不夠，致使分管工作缺少有芝山特色，叫得響應的“品牌”。

二、產生問題的根源

1、疏忽了思想政治學習。

平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論、“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，也沒有體會到“三個代表”重要思想的深層次意義。使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、放松了世界觀改造。

由于自己對政治理論學習不夠，放松了世界觀的改造，黨性修養和鍛煉不夠。在對待自己的黨性修養上，標準不高、要求不嚴，認為自己入黨時間長，受黨的教育多年，還擔任房產局第三黨支部的書記，感到自己在黨性方面問題不大，有自足感。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發揮模范作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，對自己的信心產生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。

3、降低了對自身要求。

一方面，自認為搞工作已有幾十余個年頭，實踐經驗積累豐富，不去鉆研；另一方面，愛崗敬業精神有所減弱，在工作方面存有依賴性，我不先急著干，害怕自己如果先去做，做好能得個表揚，做不好反而費力不討好。在實際工作中，工作水平有待提高，不善于從國際國內形勢看發展，抓發展，面臨著難得的發展戰略機遇，搶抓機遇，加快發展的能力不強，信心不足，水平不高。面臨強大的競爭壓力，奮力趕超發展的主動性、自覺性、積極性不夠。用科學的發展觀指導經濟社會發展做得不夠。對新情況、新問題、新辦法的主動學習的熱情不高、激情不高，沒有一整套學習計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。平時只注意把自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后努力的方向

1、加強自我改造，提高綜合素質。

首先，要學習政治理論，不斷提高馬列主義理論水平，增強全面認識和把握各種復雜矛盾和問題的能力，提高識別各種錯誤的觀點和思潮的能力，保證在各種復雜的局勢中保持明確的政治方向。其次，要加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，努力廣泛學習房產管理、物業管理、房屋修繕等方面的知識。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。再次，要理論聯系實際促提高。我將堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。

2、牢固樹立群眾觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆共產黨員的吃苦耐勞的本色。

3、立足本職工作，爭創一流業績。

胡錦濤同志講：“所有共產黨員都要立足本職，聯系實際，堅定自覺地實踐‘三個代表’重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現‘三個代表’要求，把共產黨人的先進性在社會主義物質文明建設和精神文明建設中充分發揮出來。”今后的工作中，立足本職，扎實工作，爭創一流，努力在自己的工作崗位上，為黨的事業建功立業。努力通過自己在工作、學習和生活中的先進舉動來體現共產黨員的先進性。要成為勤奮學習的表率、服務群眾的表率、促進發展的表率、開拓創新的表率、廉潔自律的表率。積極帶領群眾發展經濟，治窮致富奔小康，處理好先富與共同富裕的關系，帶領群眾共同致富。

4、增強勤政廉潔觀念，嚴格要求自己。

在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。時刻牢記“兩個務必”，堅持自重、自省、自警和自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不懈地追求清醒、清正、清廉和清靜的崇高境界，做得民心和順民心的清官，永葆共產黨人的政治本色。

總之，我作為黨員已明確了自己肩負的責任。我們正是處在一個歷史轉折時期，這是我們的驕傲，也是我們國家的驕傲。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產主義事業而奮斗！

第三篇：黨性黨風自我剖析2005

黨性黨風自我剖析

楊 茂 華 2005、4、10

黨的十六屆四中全會就加強黨的執政能力建設作出了全面部署，決定在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動。這是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎、完成黨的執政使命的重要舉措，是實現全面建設小康社會宏偉目標、推進中國特色社會主義偉大事業的重要舉措。同時也是推動全黨深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想的一次自我教育，是加強領導班子建設，提高共產黨員素質的一項根本措施。對于在新時期全面推進黨的思想、政治、組織和作風建設，提高各級領導班子和干部隊伍的素質，密切干群關系，切實解決好存在的突出問題，是完全正確和十分必要的，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我通過保持共產黨員先進性教育第一階段的學習，近段時間重溫入黨誓詞，對照“八個堅持、八個反對”，按照市委提出的“四評四對照”的評議剖析要求，結合到相關部門和個人征求意見的反饋情況，全面查找十六大以來本人在理想信念、宗旨意識、思想作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，聯

系自己多年的工作經歷，深感這次教育的震撼力和影響力很大，深感自己肩上的擔子很重，深感自己離組織的信任和要求，同志們的期盼和關切，事業的需要和開拓還遠遠不夠，存在的問題比較多，差距很大，需要認真整改的任務十分繁重。主要有如下幾個方面的問題和不足。

一、理想信念逐漸淡薄，革命意志開始衰退

我是一個農民的兒子，由于黨的政策好，恢復高考后的第三年順利的從一個農村中學考上了大學，畢業后分配到了工廠工作，擔任過技術員、工程師等工作，1992年4月從湘維有限公司調到懷化市經委工作，歷任副科長、科長、助理調研員、副主任等職務，1999年派往省經貿委掛職鍛煉，任投資與規劃處副處長，2003年5月擔任市生態工業園工委副書記、管委會副主任，這些年來組織的教育和培養，同志們的支持和幫助，加上自己的努力，在不同的工作崗位上，為國家和人民的事業，做了一點份內的工作，同時黨和人民也給了較好的地位和榮譽，尤其是到工業園工作，公務員考核連續2年被同志們評為優秀，這次到相關村組、入園企業和管委會全體干部職工中測評，政策水平、工作作風、服務態度和履行崗位職責四項都被評為100%，作為一個共產黨員尤其是黨員干部更應該以此為動力，繼續盡心盡力地為共產主義事業奮斗終身。但是近些年來思想動搖特別快，就個人而言，總覺得作為一個農民的兒子，自己毫無政治背景，干到目前這個樣子已差不多了，不必要再去努力奮斗了，有“船到碼頭車到站”之感，因此工作熱情大不如前；就事業而言，總覺得共產主義事業任重道遠，為人民服務是“眾人拾柴”，不是我一個人能干得好的，也不在乎我一個人的作用，更何況有很多人甚至比我位臵高得多的領導也沒把它當回事，所以理想信念開始動搖，革命意志開始衰退，許多時候感覺到希望渺茫，前途渺茫，自己覺得只要不出大錯就對得起這份工作了。表現在工作中是：積極主動勇挑重擔的精神不夠，對牽涉面廣、矛盾復雜、難度較大的工作不愿主動承擔，總想回避，有些工作總要組織和領導點將或做些思想工作才去干。究其根本原因是：理想信念不夠堅定，為人民服務的宗旨意識不強，忽視了對自己人生觀、世界觀、價值觀的改造，不斷提升自己的人生境界不夠。

二、學習自覺性不高，理論聯系實際不夠

1、政治理論學習不夠。從思想上對理論學習不重視，很少主動學習政治理論文章，更談不上全面地、系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。在日常工作中，除了根據機關學習安排的內容進行學習外，平時很少擠時間去主動學習，有時因工作沖擊，正常的學習也沒有堅持好，事后一般也沒有主動補上。業余時間中，基本上是看看雜志、小說和業務書籍，對政治學習的興趣不濃，自覺性不高，因此，政治理論水平提高慢。

2、業務知識和其他相關知識學習也不夠。自己從事業務工作，在向社會主義市場經濟體制邁進的過程中，新情況、新問題不斷涌現，業務知識更新快，國家政策法規出臺多，特別是面對當今知識更新加速的時代，自己雖然感到壓力大，但主動地、自覺地加強業務知識特別是科技知識和其他相關知識的學習不夠，一般限于應急式的學習。自己分管工業園財稅工作和組織人事勞動等工作，近年來，國家在財政、稅收、金融、勞動保障等改革方面步子很大，出臺了很多新的政策法規，自己雖然感到知識更新跟不上，但也沒有去認真的學習研究，僅僅停留在對這些日常工作一般性的指導、監管上，而缺乏從全局的、長遠的方面去學習研究，對這些工作的相關政策、理論研究探討得不深不透，新觀點、新辦法不多，創新的意識不夠。工作上仍是以老辦法對付新問題，不但自己的素質得不到提高，也對工作產生了很多負面影響。自己在學習上不刻苦、不重視，究其原因，一是對理論學習的重要性、必要性和緊迫性認識不足。認為學習政治理論主要是黨務工作者的事情，而象我這樣從事業務工作的同志一般的學習和理解就行了。二是存在以干代學的思想。認為只要盡力把本職工作搞好就行了，學多學少無關緊要。實際上不加強學習，工作也干不好。三是缺乏自覺性，缺乏刻苦鉆研精神，沒有把理論學習當作是提高自己政治素質來認識，而是把它當成一項政治任務來完成。四是學用結合，理

論聯系實際，帶著問題學習更不夠。平時學習中沒有很好的聯系思想，聯系工作實際，著力于解決問題，而是馬虎了事，得過且過。因此，在精神狀態上缺乏知難而進，開拓創新的勇氣，工作上缺乏積極進取，求真務實的精神。

三、工作作風不夠深入，工作方法比較簡單

我一參加工作就在要求較嚴的工廠，養成了較嚴的工作作風，可由于近些年來思想滑坡，得過且過思想抬頭，所以工作要求越來越低，只求無過就行，放低了工作質量的門檻。表現在：一是調查研究少了、比較分析少了、總結提煉少了、工作效率低了、辦事風格有點拖沓了。二是對待相關具體工作，會議式、口頭式、電話式的一般性安排多了，與同志們一道深入研究，共同妥善解決問題的時候少了。三是工作方法簡單。對工作中出現的問題和過失，批評指責得多了，尤其是對待自己所分管的工作，有時批評過于嚴厲，很少耐心細致地幫助相關部門尤其是年輕的同志去分析、總結，制訂出切實可行的方案，把問題解決好。這實際上是存在一個正確的權力觀、地位觀、利益觀的問題，是權為民所用，情為民所系的思想欠缺。作為工業園一個分管財稅、組織人事和主持日常工作的負責人，有多少人在祈盼，祈盼著你來為他們服好務，祈盼著你來為他們解決實際問題，你的這種混日子的工作作風和工作方法，同志們有多少日子不好混呀，入園企業和建設單位及相關村組的老百姓有多少日子不好過

呀，一個單位的局面如何提得起勁呢？雖然反映在自己身上是個別現象，可長此以往，積少成多，怎么辦呢？尤其是面對工業園的開發建設這樣繁重復雜的工作更不容許這種狀態，因此，必須馬上剎車，停止向前滑行。

四、在弘揚正氣、廉潔自律方面要求不嚴

1、在平時的工作中，表面上“寬”以待人，實際上奉行好人主義，弘揚正氣、開展批評和自我批評不夠。從我個人的人生經歷和工作經驗所看到的、聽到的、悟到的概括起來是為人要老實誠懇，對人要大度寬容，能在一起共事不容易，應好好地維持人際關系。加之，受時下流行風水輪流轉說法的影響，認為萬事不必太認真，對個別企業和個別同志明知在工作程序、工作態度、組織原則、勞動紀律、廉潔自律等方面存在一些問題，也認為是小事一樁，沒有必要過于認真，使個別企業和同志缺點得不到及時糾正，容易犯錯誤，甚至有時在不同的場所或領導面前，還夸大一些同志的優點，以求得一團和氣。這是我多年工作中的一貫“毛病”，近年來尤其到工業園工作后雖有所改進，但并不徹底。這種好人主義思想，只會對機關干部作風，愛崗敬業精神帶來負面影響，給企業造成損失，也有損機關干部的整體形象，更影響企業的健康發展和有關同志的成長進步，客觀上造成沒有對同志負責，沒有對組織負責。

2、廉潔自律方面要求不嚴。主要表現在二個方面：一是

迫于當今的社會風氣，對一些礙于情面的有關單位和個人的吃請，雖然自己有時心里不樂意，但仍然時有參加，并且對有關單位和個人送的一些土特產、煙、酒之類的禮品在推辭不掉的情況下也收受了。二是對自己負責接待的來客來訪人員時有超標接待的現象，有時不僅請吃、請喝、請玩，還要送。分析上述產生的原因：一是對個人缺乏嚴格要求，忘記了艱苦奮斗的精神，認為接待好一點，吃好一點是人之常情，不要讓人講你不近人情，只要不鋪張浪費貪圖享受就行了。尤其是近些年來社會上的事經歷多了，什么都看得淡些了，許多事覺得想開了，越來越滿足于“小市民”式的自在日子，越來越把自己混同于一個普通的老百姓，喝點小酒、打點小牌、收點小禮，有時雖是迫不得已，自己并不喜歡，但在這樣那樣的環境下，有這樣那樣的理由，所以就自由原諒了自己，自己放松了要求。二是受社會上吃喝風的影響，自己對這些事看得很輕，抱無所謂的態度，特別是接待上級部門來的同志生怕接待不好影響今后上下級關系，以后不好辦事，更怕人家講你懷化山區人“小氣”，未見過“世面”，所以請了吃還要送，不然不能心安理得。三是堅持規章制度不夠，原則性也不強。廉潔自律，勤政廉政是我們黨的優良傳統和良好作風，對于上述這些情況的默認和接受，實際是違反了黨的有關規定，認識是不對的。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終不渝地堅定

社會主義的理想信念，認真履行崗位職責，高質量地完成本職崗位各項工作任務，對于一個共產黨員來說，無論過去、現在和將來，都是首要的問題，是一個共產黨員先進性的重要體現。要解決好這個問題，不是一朝一夕的事情，也不是一勞永逸的事情，更不會隨著黨齡增長、職務升遷自然獲得。因此，在今后的人生道路上和實際工作中，我將不斷加強世界觀的改造，努力踐行“三個代表”的重要思想，帶頭履行崗位職責，勤勤懇懇辦事，兢兢業業工作，老老實實做人，做一個合格的黨員干部。今后從以下四個方面進行改進。

--堅持理想信念。即堅定共產主義理想和社會主義信念，在任何時候都要堅信馬克思主義的真理性、共產主義的科學性、社會主義的優越性、中國共產黨的先進性，對這“四性”篤信不移。決不能因社會主義、共產主義事業的長期性，影響理想信念的堅定性；決不能因目前資本主義經濟、科技的先進性，影響理想信念的堅定性；決不能因社會主義發展過程中的曲折性，影響理想信念的堅定性。在暫時落后中要堅定理想信念，在一時曲折中要堅定理想信念，即使處于逆境中也要堅定理想信念。要將遠大理想與自己所從事的工業園建設的現實目標結合起來，著力推進工業園的開發建設，加快懷化工業的發展，為把懷化盡快建設成為五省周邊中心城市而奉獻自己的力量。理想信念是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。只有將理想信念轉化為指導實踐的具體行

動，理想信念才真正有價值和意義；只有堅定不移地推進中國特色的社會主義事業，扎扎實實地做好當前工業園的每一項工作，著力推動工業園的全面工作，千方百計加快工業園的發展，才不致于離開現實工作空談遠大理想。經常地注重把遠大理想與現實工作、知與行、說與做統一起來，因為理想是一座“應該”的大廈，不停地壘磚砌瓦，大廈才能建成；理想是一條“應該”的彼岸，不停地搖動櫓槳，彼岸才能馳達；理想是一片“應該”的收獲，不停地播種耕耘，收獲才能到手。

--堅持勤奮學習。托爾斯泰有句名言，“沒有智慧的頭腦，就像沒有蠟燭的燈籠”。那就是一個擺設，現代社會是一個信息社會，處在知識爆炸的時代，終身學習正成為21世紀每個人應具備的特質之一，不學習，在今后的工作中將無法應對客觀現實的需要，同時也就不能駕馭、把握自己所管工作的全局。勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提；勤奮學習，是一種覺悟、一種境界、一種精神、一種責任；勤奮學習，是時代的迫切要求，在知識創新的時代、終身學習的時代更要增強學習的危機感和緊迫感；勤奮學習，更是工業園現實工作的迫切需要。因此，在今后的工作中，我將不斷加強學習，堅持“三向”即：向書本學、向實踐學、向他人學；樹立“三多”即：多觀察、多經歷、多研究；抓好“三學”即：學政治、學業務、學市場

經濟理論和管理知識。帶著問題去學習，在學習中提高，通過學習不斷提高“四種能力”即：科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政和總攬全局的能力。全面地、全方位、高標準地迎接工業園工作的需要和挑戰。

--堅持扎實工作。勤奮工作，是保持共產黨員先進性的必然要求，是我們黨的優良傳統，是共產黨員先進性的重要體現，也是時代的要求，更是目前工業園各項工作的現實需要。說一千，道一萬，落實到一個字，就是“干”。社會主義現代化、全面建設小康社會是靠干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有，加快工業園的發展，更需要靠我與全體干部職工真抓實干，不干，等待我們將是被社會淘汰。因此，一定要規規矩矩做人，集中精力做事，立足本職，兢兢業業，奮發進取，扎實苦干，努力創造一流的工作業績。要苦干，要一心撲在工作上，為工業園的建設發展千方百計想辦法，扎扎實實抓落實。要巧干，善于捕捉和利用稍縱即逝的機遇，釋放自己的潛能，組裝自己的優勢，推動所分管的財稅、組織人事、園區日常管理工作登上新臺階，要和同志們一道努力工作，確保全面完成2005年工業園各項目標任務。

--堅持嚴于律已。黨的紀律是全黨意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，因此，在今后的工作中，我一定帶頭執行，嚴格遵守。首先，嚴格遵守黨的

政治紀律。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，堅持發展是硬道理，堅持人民的利益高于一切、大于一切，全力貫徹落實黨中央的路線、方針、政策，密切黨群關系，維護黨的權威性。其次，嚴格遵守黨的組織紀律。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是根本的組織紀律。只有正確貫徹執行民主集中制，才能充分發揮黨組織和廣大黨員的積極性，保證黨的決策的正確和有效實施；只有堅持集中指導下的民主和民主基礎上的集中，才能充分發揚民主，實行正確的集中，黨才有統一的領導和強大的戰斗力。第三，嚴格遵守黨的經濟工作紀律。一定常思貪欲之害，常懷律己之心，增強廉潔自律的意識，認真遵守經濟工作紀律和黨紀國法。尤其是在工業園的開發建設這樣特定的環境中，一定要嚴格按照國家公務員的要求，依法行使權力，時時警醒自己，標準更高一些，要求更嚴一些。第四，嚴格遵守黨的群眾工作紀律。要擺正自己的位臵，自覺接受黨組織和群眾監督；決不與民爭利，侵犯人民群眾的權益；凡是涉及群眾切身利益的事情，都要充分聽取群眾的意見，不干群眾不認可的事。在嚴于律已上，做到平和對名利，辨證看得失，坦然待進退，清醒視官職，不斷提高自己的人生境界。

路漫漫其修遠兮。保持黨員先進性教育活動是一個長期而又艱巨的任務，他不僅要求我每一名黨員終身要從思想

上、政治上、作風上保持先進性，而且更要求我始終保持工作上的先進性，充分認清形勢，把握時代脈搏，努力工作，與世俱進，從自己做起、從崗位做起、從現在做起，注重把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，使思想認識和工作水平隨著實踐的深化不斷得到提高。

以上是我回顧反思黨的十六大以來，個人黨性黨風的自我剖析，以及今后的整改措施，不當之處請各位領導批評指正，不足之處，請各位領導提出寶貴意見，我將本必著有則改之，無則加勉的態度，虛心接受，做到在剖析評議中進一步認識自己，在認真整改中進一步提高自己，在今后的實際工作中升華自己，做一個脫離低級趣味，具有高尚道德情操的黨員干部。

第四篇：黨風黨性自我剖析材料

黨性黨風自我剖析

按照中央、省、市、縣“三講”教育領導小組的要求，在省市督導組、巡視組領導的精心指導和熱情幫助下，在群眾提、自己找、領導點、互相幫的基礎上，現將我1998年開始任職以來在黨性黨風方面存在的問題剖析如下：

一、黨性黨風方面存在的突出問題及表現

（一）忽視理論學習的系統性

沒有在理論學習的廣度和深度上下功夫；沒有很好地深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；沒有很好地用科學的理論武裝頭腦；沒有認真系統學習中外歷史知識、現代科技知識和市場經濟理論。在學習態度上不夠端正，學習方法上比較簡單，學習目的上不夠明確。不是聯系自己的思想實際和工作需要去學，而是為了完成任務，裝個樣子，記個條文；不是為了改造主觀世界，而是為我所用；不是為了武裝大腦，而是為了武裝嘴巴。在對待邪教組織“法輪功”的問題上，明知“法輪功”在與我們黨爭奪思想陣地，爭奪群眾，也沒有識破其罪惡目的，等中央作出決定取締“法輪功”后，才恍然大悟。

（二）共產主義理想、社會主義信念不夠堅定

一度時期受共產主義“渺茫論”的影響，覺得共產主義離我們這代人還甚遠，沒有想到共產主義要靠一代代人的奮斗才能實現。對社會主義與資本主義的本質區別也有些混淆，沒有深刻領會鄧小平南巡談話中指出的計劃經濟和市場經濟只是手段、不是本質和目的的論述。無產階級的世界觀、人生觀、價值觀有待強化。表現在市場經濟條件下，受其負面影響，有時不看主流看支流，不看正面看反面。嚴重時還出現意志消沉，不思進取，無所作為的思想。

（三）堅持民主集中制原則不夠

建縣之初，片面強調人少班子不齊，大小事都是個人說了算，有點家長作風。沒有走群眾路線，發揮大家的聰明才智。班子團結上有親疏行為，表現在不善于團結反對過自己并且被實踐證明是反對錯了的人。黨性修養不好，聽不得不適之詞，受不得氣，有時聽到中傷的話就怒從中來。表現在工作中急躁冒進,憑個性對待事物,有時讓自己的個性大于黨性,大于人民性;有時憑感情干事，出現好惡之分，興趣來時，積極性高，主動性強，受挫時又一落千丈，悲觀失望。工作方法簡單，基層工作經驗不足。表現在沒有深入基層做好群眾的思想政治工作，沒認真總結基層的典型經驗，認識事物只從表面現象去看，在處理問題時不能把原則性與靈活性有機結合起來，不能運用以理服人、以情感人的工作方法。沒有處理好民主與集中的關系，沒有不厭其煩地對個別同志進行教育幫助。

（四）沒有真正樹立全心全意為人民服務的思想

沒有把全心全意為人民服務的宗旨牢記心上，沒有把江澤民總書記指出的“三個代表”，即，共產黨人應該成為中國先進生產力的代表，先進文化方向的代表，最廣大人民群眾根本利益的代表真正落到實處。不能急群眾所急，幫群眾所需，沒有長期深入基層為群眾排憂解難的思想；沒有深入各行各業進行調查研究，脫離群眾，不去傾聽群眾的呼聲，不關心群眾的困苦，把握不著群眾的思想脈膊。有時下去轉轉，也是走馬觀花。對基層工作幫助不夠，分析不透，指導不力。不能很好地掌握各行各業的運行情況，形成多一事,不如少一事，不求有功，但求無過的錯誤思想。

（五）在廉潔自律方面做得不夠

自覺遵紀守法的覺悟不夠高，沒有完全做到抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。有時要求別人做到的，自己還沒有做到，自己總認為市場經濟條件下，自己沒有與別人值得交換的條件，行賄受賄自然不會出現，其實，每年春節都有幾個親朋好友給家里送點米、肉，給孩子點壓歲錢等。

二、產生以上問題的根源和危害

（一）忽視理論的學習，就忽視世界觀的改造

不深入學習馬克思主義，就形不成理論化、系統化、科學化了的世界觀，就不會用辯證唯物的觀點去分析、判斷事物的發展趨勢。其根源就在于自己有盲目驕傲的思想和自滿情緒的滋生，沒有長期樹立學無止境，學而不厭的思想。只滿足于一知半解、流于形式，學得不深不透，從而導致工作中的盲目性、簡單化，辦事不認真，得過且過。學習理論沒有與實際很好結合起來，不能完整準確地掌握科學理論的精神實質，沒有用科學的理論去指導實踐，又在實踐中升華理論。從而錯誤地感到理論空洞，學習上提不起勁。政治敏銳性不強，政治鑒別力不高，沒有及時發現“法輪功”邪教組織的欺騙性和危害性。“法輪功”的出現，沒有用邪教組織的政治目的去鑒別它，沒有深入群眾中調查走訪，弄清楚它的政治動向和政治目的。

（二）沒有堅定的社會主義信念，就沒有遠大的共產主義理想

沒有真正樹立遠大的共產主義理想，個人的得失沒有正確對待。比如，在社會分配不公的問題上，不能正確理解，感到自己奉獻的多了，得到的少了。對社會的發展只想著它的前進性，沒有看到它的曲折性。在工作中導致的眼病，使精神支柱和精神動力受到不同程度的影響，自己的思想有波動，包袱較重，有時感到無所適從。以致意志不夠堅強，變得順其自然，沒有充分發揮好主觀能動性。導致工作中缺乏積極進取精神和開拓創新精神，總覺得比上不足，比下有余就行了。

（三）民主集中制原則堅持不好，就是黨性不強的表現

這是導致一言堂，班子團結不夠的重要原因。其危害就在于，只把“加強制度建設，實行民主管理，加強集體領導，實行分工負責，發揮群體智慧，提高工作效率”寫在紙上，沒有真正落實在行動上。從而形成有制度，也起不到大作用。不能集思廣益，統一思想，充分發揮集體的聰明才智，沒有形成明確的思路和科學的決策，傷害了少數同志的感情，使個別職工思想不安定，工作不安心，嚴重影響了部門領導班子的形象。由于民主與集中的關系處理得不好，嚴重影響了部門班子的團結，我作為班長，規定、支配和影響著矛盾的加巨或化解，應承擔主要責任。

（四）忘記了黨的宗旨，就忘記了人民的利益

沒有真正樹立全心全意為人民服務的思想，主要是沒有把人民群眾的利益放在首位，受名利思想的影響，總想著干一番事業，為黨和人民做一點貢獻。其實，事與愿違，不從客觀實際出發，犯下了主觀主義的錯誤，在烤煙實行“雙控”的情況下，在農民群眾收入明顯下降之時，要求農民訂閱報刊，無異于雪上加霜，不同程度地損害了廣大人民群眾的利益，給鄉鎮領導也增添了不少麻煩，嚴重地損害了黨群、干群關系。

（五）廉潔自律不夠，就難做到防微杜漸

其主要根源是，有私心雜念，有特權思想，有比較心理。這就影響了領導的形象和魅力，影響了班子的凝聚力、向心力和戰斗力。就不能清廉若水、兩袖清風、克己奉公，就難做到恪守信念、嚴于律己、克勤克儉，就不可能自覺遵紀守法，接受群眾監督，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公、勤政為民的表率。

三、今后努力的方向

（一）加強理論學習，提高自身素質

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記的講話精神，用科學理論武裝頭腦，把講學習、講政治、講正氣作為人生的整個過程來嚴格要求自己，努力學習中外歷史知識、現代科技知識和市場經濟理論。認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，用科學的理論指導工作，并在實踐中總結完善理論。把講政治，保持清醒的政治頭腦作為自己搞好宣傳工作的必備條件，在政治上嚴格要求自己，增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，不斷提高政治素質，做一名合格的領導干部。時刻注重觀察分析邪教組織的動向，牢牢把握政治方向、政治立場和政治觀點。

第五篇：黨風黨性自我剖析

保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，落實“三個代表“重要思想的戰略舉措，是確保共產黨執政地位、中國不改變顏色、加快社會經濟發展的重要戰略措施，是順利實現黨的最高綱領，在新的歷史條件下進行的黨內整風運動，是中國共產黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫治、自我修復、自我完善的戰略行動。

目前活動已進行到了第三階段。在省市督導組、巡視組領導和房產局“保持先進性教育領導小組”的精心指導和熱情幫助下，在群眾提、自己找、領導點、互相幫的基礎上，通過學習《我身邊的共產黨員》，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務，對照《黨章》、《共產黨員先進性標準要求》等，按照與時俱進的要求，聯系單位和個人實際，通過深刻對照，現將我 1999 年開始任職以來在黨性黨風方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題和不足

1、對學習抓得不緊，滿足于一般化。

一是自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松了政治理論學習，特別是對馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想理解不深，與我分管的物業管理處工作聯系不夠緊密，一方面缺少理性思維，解放思想，轉變觀念滯后。另一方面，用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多只是立足于本處的業務工作，而不能夠深入、細致的運用馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想去逐一對處理的每一件事情去系統的分析。致使自己的理論學習大多數時間是通讀原文后簡單分析，體會的深度不夠。

二是雖然能關心時事，關心國家大事，能積極組織參加黨組織的一切學習活動，但是除了時事、國家大事和物業管理處涉及的本專業知識，其余時間不能夠主動的去學習馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想。特別是下班后的休息時間，不能夠充分利用于翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基礎知識。在這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也沒有將全部的業余時間用于學習黨的基礎知識，雖然，通過學習寫出了近萬字的讀書筆記，而且寫出了多篇心得體會，但是我覺得自己如果能夠更加主動的去學習，那么我的思想境界還能夠上升到更高的一個層次。

2、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。

一是作為物業管理處的處長，在工作中只是一味埋頭工作，少有關心、關注他人，有時在同事中間、群眾中間不敢批評他人，即使自己有不同看法，明知某事不對，也報著事不關己的思想，也不枉加菲薄。去年11月份由于自己沒有能夠盡職盡責，督促物業管理處的工作人員及時接聽電話，造成群眾的咨詢電話沒有及時接通，該群眾上訪到市局行風辦，給房產局造成了不好的影響。通過這次先進教育的學習使我深刻認識到，我的這種工作方法違背了黨對一個黨的基層領導干部的要求，只能是離群眾越來越遠了。

二是平時的工作中進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。隨著年齡的增長，個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。對新形勢下物業管理工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

三是工作不夠深入，布置多親自檢查少。作為物業管理處處長，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，很少親自督促檢查，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。做為一個房產局處室的領導，不但要宏觀上把握物業管理處的全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好物業管理處的宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

3、未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。

幾年多來，雖多次進居入戶，但都是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，在XX年負責東陵區供暖監督工作中，雖然能夠堅持每天晚上到鍋爐房、住戶家進行走訪調查，但是只是單一的了解冬季供暖情況，沒有全方位的了解居民群眾的日常生活狀況，全心全意為人民服務的宗旨意識還有待于加強。

4、主動開拓創新意識不強，本職工作還不夠突出。

對分管的工作雖然突出了重點，如房屋“平改坡”、主輔分離房產接收、直管房屋修繕花的時間和精力較多，但沒有做到統籌兼顧、促平衡發展，對直管房屋租金管理、物業管理前期招投標等工作重視、關心比較少，幫助解決實際問題也比較少，對如何做好分管業務的改革、發展和穩定三篇文章，抓落實不力，用典型指導工作不夠，特別是自己沒有撲下身子，親自辦點，總結經驗以點帶面，用好的典型推動分管部門的工作上臺階、上水平不夠，致使分管工作缺少有芝山特色，叫得響應的“品牌”。