第一篇：爭創六星級優秀黨員活動實 施 意 見

堂瑯黨總支在創先爭優活動中 開展爭創六星級優秀黨員活動的實 施 意 見

堂瑯社區在開展創先爭優活動中，按照優秀共產黨員“五帶頭”的總體要求，開展了“爭創六星級優秀黨員”的活動，讓全體黨員都參與到創先爭優的活動中來，形成人人爭當先進的良好氛圍，為社區的經濟發展、社會穩定、人民安居樂業提供了強大的精神動力、智力支持和思想保證。

一、指導思想

深入開展“爭創六星級優秀黨員”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設文明和諧社區為目標，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以爭當優秀共產黨員為主要內容，緊緊圍繞黨員爭優秀、群眾得實惠，認真實施提質增效、民生改善、和諧家園、制度創新、素質提升“五大工程”，以創先爭優的實際成效推動各項工作，確保在推動社區科學發展上取得新進展、在促進社會和諧穩定上取得新成效、在密切聯系和服務人民群眾上取得新進步、在加強基層組織建設上取得新突破、在鞏固和加強作風建設上取得新成果。

二、總體要求

深入開展“爭創六星級優秀黨員”活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會，省委八屆七次、八次全會，市委三屆八次、九次全會、縣第十次黨代會第三次會議及鎮第二次黨代會第五次會議精神，堅持從實際出發，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

推動科學發展，就是要鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步解決影響和制約科學發展的突出問題，以模范行動影響和帶領廣大群眾努力完成各項工作任務，自覺做到以創先爭優的實際行動促進科學發展，以加快科學發展步伐檢驗創先爭優的成效。

促進社會和諧，就是要深入開展社會主義核心價值體系教育，營造崇尚先進、積極向上的社會風氣，發揮基層黨組織維護穩定第一道防線作用，主動排查矛盾糾紛，做好化解工作；發揮黨員在維護穩定中的作用，及時了解群眾思想動態，理順情緒，凝聚人心；在急難險重任務和重大突發事件面前，立場堅定，旗幟鮮明，迎難而上，敢于負責，自覺維護大局。

服務人民群眾，就是要認真貫徹黨的群眾路線，建好用好便民服務站、組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，為群眾提供政策、信息、技術、法律等各方面服

務，讓黨員服務帶動群眾，讓群眾信服支持黨員，進一步密切黨群干群關系。

加強基層組織，就是要深化拓展“五型”黨建創建，實施“固本強基工程”，加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，進一步優化組織設置，擴大組織和工作覆蓋面，選好配強基層黨組織帶頭人，推進學習型黨組織建設，創新活動方式，激發黨員隊伍活力。

三、主要內容

“爭創六星級優秀黨員”包括：

學習星，帶頭努力學習提高，積極參加總支、支部學習及個人自學，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺履行黨員義務，自覺維護黨和人民群眾的利益。

創績星，帶頭爭創佳績，積極支持并協助總支、支部搞好工作；

遵紀星，帶頭努力貫徹并自覺執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，誠實守信，正確對待名利、地位和權力，嚴于律己，不斷加強自身道德修養；

衛生星，帶頭愛護公共環境，倡導環保理念；

幫扶星，帶頭積極參加各種志愿者服務、結對幫困服務和各種社區臨時性、突擊性義務工作，關愛弱勢群體；

創業星，帶頭掌握致富技能，努力發展經濟，并帶領群眾共同致富。

四、加強領導，廣泛宣傳，強化爭創意識

為確保“爭創六星級優秀黨員”活動創評工作順利開展，確實抓出成效，決定成立爭創工作領導小組，同時各支部也隨之成立領導機構，做到有組織、有領導、有計劃、有步驟的實施。

采取多種形式，豐富多彩、通俗易懂地廣泛宣傳在爭先創優活動中開展“爭創六星級優秀黨員”的目的、意義，形成共識，統一思想、統一行動，使廣大黨員真正接受，并自覺地、積極主動地參與到爭創工作中去，要逐級明確職責，創、評結合，以創為主，把重點放在“創”字上，充分體現積極向上、公平競爭，并讓結果體現在“評”字上。

五、具體要求

一是在領導機制上，爭創領導小組要作為長期的機制，特別是各支部要成為“評星管星”的長期機構，常抓常監督。

二是在創評機制上，對已評出的“六星級先進黨員”，堅持半年檢查一次，一年評一次。

三是嚴格把關程序，規范“六星級先進黨員”評選。一是黨員個人申星。每年年初，每名黨員要對照標準，并結合自身實際，實事求是的主動向所在黨支部申報，及時填寫星

級申報表，由黨支部備案。二是黨員群眾評星。各黨支部召開黨員評星大會，結合年度黨員民主評議，吸收不低于全體黨員數10％的群眾代表人數參加。依照“六星級先進黨員”標準，對每個黨員個人評星情況，進行逐個評議，無記名填寫星級考核表。三是黨支部定星。支部將所有黨員的民主評議情況進行匯總，同時，認真分析不同問題，結合各方面的意見，集體討論評定“六星級先進黨員”。

四是建立“創星臺賬”制度，規范運作，保證創星工作的嚴肅性、規范性、實效性。

五是建立激勵機制，對評出的“六星級先進黨員”給予物質和精神獎勵。

六是堅持標準，評出原則、評出質量、評出典型，以典型促經驗、以經驗促措施、以措施促工作。

第二篇：“建設新安丘,爭創活動”實施意見

關于在開展“建設新安丘，先鋒在行動”

爭創活動的實施意見

圍繞市委提出的“加快建設富強秀美幸福新安丘”的總體目標要求，進一步激發供銷系統激情創業、創先爭優的活力，確保今年的各項工作任務真正高標準落到實處，推動經濟社會更好更快發展，現結合我單位實際，制定如下實施意見。

一、目標要求

今年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是落實市十三次黨代會部署、加快建設富強秀美幸福新安丘的突破之年。深入開展“建設新安丘，先鋒在行動”爭創活動，一方面通過在供銷系統內開展“建設新安丘，我能做什么”大討論，促進全系統廣大干部職工思想大解放，觀念大躍升，找準定位、明確目標；同時通過開展“建設新安丘，我要爭先鋒”比學趕超活動，促進廣大干部群眾拼搏精神大提高，態度作風大轉變，努力解決制約供銷經濟發展的思想和作風問題。

一是圍繞供銷社出路，樹立跨越發展、后發趕超意識。通過活動開展，在全系統上下樹立強烈的跨越發展和后發趕超意識，始終牢記發展是第一要務的歷史使命，立足新起點新目標，做到在戰略追求上體現跨越不動搖，在階段目標上保持跨越不動搖，在發展上推進跨越不動搖，真正讓跨越發展、后發趕超成為廣大干部群眾的共同使命和發展要求，不為“慢”找理由，只為“快”想辦法，使追求卓越、爭創一流成為更多人的自覺行動。

二是圍繞系統人員老化問題，強化改革創新意識。通過活動開展，破除各種因循守舊的思想觀念，解決黨員干部思想僵化，拘泥于條條框框的問題，鼓勵改革創新精神，褒獎開拓進取意識，愛護和保護勇于創新者，積極研究破解發展難題的新思路、新舉措，加快重要領域和關鍵環節的改革步伐，著力在構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制等方面取得新的突破。

三是圍繞解決職工工作作風和能力問題，增強創先爭優意識。通過活動開展，解決一些黨員干部中存在的精神狀態不佳、畏難退縮，工作缺乏激情、得過且過，作風不夠扎實、延誤發展良機等問題，真正讓執行有力、克難制勝，在廣大黨員干部中蔚然成風，在作風養成上切實做到特別聽指揮、特別敢擔當、特別能戰斗、特別重服務，增強創先爭優意識，滿懷激情干事業，以時不我待的精神在新一輪加快發展中搶占先機，力爭在全市爭先進位。

二、主要內容和方法步驟

“建設新安丘，先鋒在行動”爭創活動，共分“建設新安丘，我能做什么”大討論、“建設新安丘，我要爭先鋒”比學趕超活動和考核評比三個階段。具體方法步驟是：

（一）開展“建設新安丘，我能做什么”大討論階段（2月份）

各級要圍繞“我們的思想該怎么解放？”、“我們該如何把握 2

當前發展機遇？”、“我們該如何實現經濟轉型升級？”、“機關作風該怎么轉？”、“投資環境該怎么優化？”、“各項任務該怎么落實？”、“我們的優勢是什么？”等問題展開大討論，在此基礎上，深入組織學習和領會各級黨委、政府今年的工作目標要求，明確市委中心工作，查找不足，找準部門單位和個人的工作重心，確定今年的工作目標。

1、組織專題學習，查找思想工作中的不足。采取集體學習和個人自學相結合，重點學習濰坊市黨代會、人代會和我市黨代會、人代會、三級干部會議精神，特別是認真學習市委、市政府及市社主要領導的講話，進一步明確市委、市政府、供銷社的中心工作，找準自身定位，查找思想和工作上的不足，明確自身工作目標，把思想認識統一到黨委的決策部署上來。

2、搞好“凝聚力量、激情創業”輔導宣講。各級領導干部要帶頭學習黨的理論知識和當前事關供銷發展的大政方針政策，帶頭到基層作學習輔導和形勢政策宣講，分析供銷社當前發展面臨的新形勢新機遇，解讀新一屆市委、市政府和市聯社黨委確定的整體工作思路和工作重點，進一步明確任務，凝聚力量，形成激情創業的濃厚氛圍。

3、開展“我為建設新安丘獻計獻策”活動。要圍繞建設新安丘奮斗目標，組織機關黨員干部以“包村聯戶”活動為契機，帶著課題，深入基層開展調查研究，廣泛征求意見建議。同時，要通過召開座談會、發放征求意見信、設立意見建議箱、公開電 3

子郵箱等方式，引導廣大干部群眾參與交流，收集意見建議。對活動中征求到的意見建議，要認真梳理歸納，對好的意見建議要及時予以采納。

（二）開展“建設新安丘，我要爭先鋒”比學趕超活動階段（3月份-年底）

各部門、各單位針對大討論查找出的突出問題，認真研究制定工作方案，明確工作措施，全面比學趕超，努力在全系統上下營造出一種“學先進、找差距、比干勁、創業績”的激情創業氛圍，切實增強加快發展新安丘的責任感和緊迫感，以一種坐不住、等不起、慢不得的姿態，聚精會神、搶抓機遇，全力以赴謀大局、抓開局、創新局。

1、確立標桿，結成對子。3月初，各級要分別選擇確定與自身同級、同類，工作性質相近，工作條件相當，便于進行比較，能夠激起干部群眾學習熱情、形成競爭的地方、部門、單位，作為學習榜樣、比爭標桿和趕超目標，結成對子。

2、對照目標，公開承諾。各級要根據建設新安丘、新供銷的總體工作任務目標和確立的趕超對象，結合自身工作實際，分別作出公開承諾。其中，市直企業要重點圍繞工業發展、大項目引進建設、農村建設用地整治挖潛、社會事業等重點工作作出公開承諾；機關干部要圍繞轉變工作作風、提升服務水平等方面作出公開承諾。

3、明確措施，全力推進。各級要圍繞確定的比爭對象和作 4

出的承諾事項，通過實行三項制度，確保各項工作進位爭先、全面比學趕超。一要實行定期互訪交流制度。加強與比爭對象的溝通聯系，定期不定期組織考察學習和座談交流，隨時了解比爭對象的發展態勢和工作情況，及時學習先進經驗，剖析發展差距，研究推進工作的新思路、新舉措。二要實行創先爭優項目制度。對照比爭對象差距和作出的公開承諾事項，特別是在職工管理、產業發展、重點工程建設等方面，形成詳細的創先爭優項目實施方案，建立項目臺帳，對帳干事，倒排工期，掛圖作戰，按項目管理要求抓好落實。三要實行定期調度比爭成效制度。各級要每月總結一次比爭成果，每季度組織一次群眾評議并向上級報告一次進展情況，每半年通報一次比學趕超進度。年終進行綜合評比，表揚獎勵先進，提出整改意見。同時，成績將在供銷社公開欄，定期或不定期地組織各企業主要負責人對承諾事項落實情況、比爭對象趕超情況進行訪談，促進各項工作落到實處。

（三）考核評比階段（年底）

各級要注意總結和運用身邊典型加強教育激勵，多層次、多角度、多領域的選樹一批求真務實、克己奉公、激情創業的先進典型，在全社會營造人人有責、個個參與的比學趕超氛圍，牢固樹立激情創業、創先爭優的鮮明導向。市供銷社將結合年底總結工作，命名表彰先進團隊和個人。

三、組織領導

開展“建設新安丘，先鋒在行動”爭創活動，是根據市委新 5

形勢新任務新要求，立足安丘當前實際，著眼長遠發展，作出的一項重要決策部署，是深化創先爭優活動的創新之舉。我社一定要把這項活動作為一項重要政治任務，加強領導，周密安排，扎實推進，務求實效。

一是加強領導，精心組織。市供銷社成立以主要負責人李國華同志任組長，市供銷社紀委書記魏蘭琴任副組長，有關科室負責人為成員的市聯社“建設新安丘，先鋒在行動”爭創活動領導小組，下設辦公室，負責對活動具體組織實施。各企業要高度重視，細化方案，精心組織。主要負責同志要親自抓，分管同志具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。

二是強化宣傳，營造氛圍。各單位辦公室要把開展爭創活動作為一項重大主題宣傳任務，制定專門宣傳計劃，把好輿論導向。各企業要利用宣傳欄、學習園地等陣地，做好活動的宣傳推廣，引導社會各界廣泛參與。要注重宣傳活動的重大意義，及時報道活動的進展情況，積極推廣好的做法、經驗和典型。要創新宣傳形式，全覆蓋、廣角度、多層次營造活動氛圍，生動反映全供銷上下通過開展活動呈現出的嶄新精神風貌。

三是狠抓督查，注重實效。市供銷社創先爭優活動辦公室、各企業負責人要對各部門各單位開展活動情況進行監督檢查，做到定期與不定期檢查相結合、明查與暗訪相結合，推動工作落實，確保活動順利開展并取得實效。要及時掌握動態，通報工作情況，幫助解決問題。活動中，凡是思想不重視、措施不得力、效果不 6

明顯、群眾不滿意的一律通報整改。

第三篇：爭創優秀黨員計劃

爭創優秀黨員計劃

黨員的先鋒模范作用發揮如何,不僅直接影響黨在群眾中的形象，而且關系到黨的生死存亡問題。因此,爭創優秀黨員，充分發揮黨員的先鋒模范作用,顯得十分重要。為了發揮黨員的先鋒模范作用，保持黨員的先進性，特制訂創爭優秀黨員規劃。

一、立鴻鵠志。進一步激發進取精神和工作熱情，明確奮斗目標，學習新知識，研究新問題，苦干、實干、巧干，努力開創黨建工作的新局面。充分發揮自己的特長，為鍛造一支學習型、研究性教師隊伍貢獻自己的聰明才智。

二、練理論功。一是要加強政治理論學習。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習黨的方針、政策，努力提高政治理論素養；二是要加強人文知識的學習。學習社會、科學、文學、哲學、歷史等方面的知識，努力擴大知識面，拓寬視野，提高人文素養。三是要加強專業知識的學習，努力掌握為人民服務的本領，努力成為一個懂理論、懂業務的黨的好干部。

三、樹新形象。在黨務工作中，要時時刻刻注意表率示范作用的發揮，吃苦耐勞，任勞任怨，以身作則。要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護單位黨組織的形象結合起來，努力增強集體榮譽感，從我做起，從一點一滴小事做起，為營造一個和諧的工作環境和人文環境發揮自己應有的作用。作為一個黨員,更應該,做到帶頭學習,帶頭參加教育改革,帶頭參加教育科研,帶頭關心群眾,帶頭遵章守紀,帶頭維護大局。做到見榮譽就讓,見困難就上,不計較個人得失。

四、做貼心人。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員，我要把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己的人身格言，要像焦裕祿同志那樣，“心里時刻裝著人民群眾，唯獨沒有他自己”。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，經常深入教研組、深入辦公室、深入群眾，真正走進群眾心里，做群眾的貼心人。

五、懷律己心。共產黨員要時刻加強黨性修養鍛煉。加強黨性鍛煉就是要像xx所要求的那樣，時刻牢記“兩個務必”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做到“為民、務實、清廉”。謹記劉少奇的《論共產黨員的修養》中的“慎獨”，做到“慎初”、“慎微”、“慎欲”、“慎友”。

第四篇：爭創優秀黨員計劃

黨員的先鋒模范作用發揮如何,不僅直接影響黨在群眾中的形象，而且關系到黨的生死存亡問題，爭創優秀黨員計劃。因此,爭創優秀黨員，充分發揮黨員的先鋒模范作用,顯得十分重要。為了發揮黨員的先鋒模范作用，保持黨員的先進性，特制訂創爭優秀黨員規劃。

一、立鴻鵠志。進一步激發進取精神和工作熱情，明確奮斗目標，學習新知識，研究新問題，苦干、實干、巧干，努力開創黨建工作的新局面。充分發揮自己的特長，為鍛造一支學習型、研究性教師隊伍貢獻自己的聰明才智。

二、練理論功。一是要加強政治理論學習。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習黨的方針、政策，努力提高政治理論素養；二是要加強人文知識的學習。學習社會、科學、文學、哲學、歷史等方面的知識，努力擴大知識面，拓寬視野，提高人文素養。三是要加強專業知識的學習，努力掌握為人民服務的本領，努力成為一個懂理論、懂業務的黨的好干部，工作計劃《爭創優秀黨員計劃》。

三、樹新形象。在黨務工作中，要時時刻刻注意表率示范作用的發揮，吃苦耐勞，任勞任怨，以身作則。要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護單位黨組織的形象結合起來，努力增強集體榮譽感，從我做起，從一點一滴小事做起，為營造一個和諧的工作環境和人文環境發揮自己應有的作用。作為一個黨員,更應該,做到帶頭學習,帶頭參加教育改革,帶頭參加教育科研,帶頭關心群眾,帶頭遵章守紀,帶頭維護大局。做到見榮譽就讓,見困難就上,不計較個人得失。

四、做貼心人。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員，我要把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己的人身格言，要像焦裕祿同志那樣，“心里時刻裝著人民群眾，唯獨沒有他自己”。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，經常深入教研組、深入辦公室、深入群眾，真正走進群眾心里，做群眾的貼心人。

五、懷律己心。共產黨員要時刻加強黨性修養鍛煉。加強黨性鍛煉就是要像xx所要求的那樣，時刻牢記“兩個務必”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做到“為民、務實、清廉”。謹記劉少奇的《論共產黨員的修養》中的“慎獨”，做到“慎初”、“慎微”、“慎欲”、“慎友”。

第五篇：關于深化“黨員先鋒崗”爭創活動的實施意見

關于深化“黨員先鋒崗”爭創活動的實施意見

各黨支部：

為進一步增強全院共產黨員的爭先創優意識和奉獻意識，激勵廣大黨員立足崗位，身先士卒，率先垂范，促進黨員先進性建設，鞏固“市黨建工作示范點”建設成果，現就深化“黨員先鋒崗”爭創活動提出實施意見如下：

一、指導思想：

以黨的十七屆四中全會精神為指導，以引領黨員干部“講黨性、重品行、做表率”為目標，以激勵全院共產黨員積極發揮模范帶頭作用和崗位示范作用為要求，通過深化“黨員先鋒崗”爭創活動，樹立黨員群體形象，充分調動和激發黨員干部的積極性和創造性，推進新中醫建設院、學習型黨組織建設，提升醫院黨建工作的科學化水平，為深化公立醫院改革、推進中醫藥事業發展，促進醫院科學發展提供不竭的精神動力和思想保證。

二、爭創范圍：

全院共產黨員（包括預備黨員）。

三、爭創標準：

（一）政治素質過硬。以黨的十七屆四中全會精神為指導，自覺踐行科學發展觀。認真學習中國特色社會主義理論體系，理解和把握科學發展觀深刻內涵和精神實質，自覺踐行社會主義核心價值觀，把學習成果自覺轉化為推進科學發展、創新發展、和諧發展的能力，轉化為善于改革、勇于實踐、模范帶群的能力。

（二）崗位業績突出。有較高的職業道德素養，立足本職，爭先創優，勤奮工作，恪盡職守，帶頭遵守各項規章制度，履行服務承諾，在醫院各項工作中業績顯著。能結合崗位實際創造性地開展工作，努力創新工作機制和工作方法，成為技術能手和崗位尖兵。

（三）服務意識強烈。心系群眾，服務于民，自覺增強宗旨觀念和服務意識。能從解決患者、職工最現實、最關心的熱點、難點問題入手，不斷提高服務技能，積極為社會、為病人、為職工辦好事、辦實事，讓患者、職工真正受益。能正確認識和處理個人利益和集體利益、當前發展和長遠發展、個人與集體的關系，胸懷全局，無私奉獻，在促進團隊建設中發揮典型示范作用。

（四）工作作風優良。堅持黨性原則，不斷提高黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，充分體現共產黨員先進性。帶頭執行黨風廉政建設有關規定及醫院各項規章制度，模范履行“關愛病人、鉆研醫術、合理診療、精心施治、誠信守法、德技雙馨”的新時期醫德醫風規范，廉潔自律，令行禁止，自覺接受群眾和社會的監督，做倡導清風、弘揚正氣的表率。樹立良好的崗位形象，展現新時期白衣天使的新風采。

（五）群眾認可度高。有較強的學習力、執行力、服務力和公信力，在提高效率、改進服務、增強技能等方面表現突出。密切聯系群眾，團結同事，情趣健康，作風端正，在群眾中有較高的威信。

四、實施步驟：

“黨員先鋒崗”采取個人申報、支部推薦、考核評比相結合的方式產生，每年評選一次，“七一”前命名表彰。實行滾動管理，統一考核，優勝劣汰。具體步驟如下：

（一）宣傳發動階段（3月上旬）1．成立領導機構。

成立開展爭創“黨員先鋒崗”活動領導小組。組長：朱偉良、王彬夫；副組長：李蘭萍、沈崇德、陸曙、陳玉萍、王建偉；成員：陸睿沁、潘瑋、朱旭祥、楊紅飛、朱愷崎、李明剛、劉漩、孫智玲。領導小組辦公室設在黨委辦公室，負責活動組織、統籌整個活動的開展。

2．擬定實施方案。根據醫院實際情況，擬定爭創“黨員示范崗”活動實施方案。

3．搞好宣傳發動。對照“黨員先鋒崗”標準，以支部為單位組織全體黨員進行專題學習討論，讓廣大黨員明白開展爭創“黨員先鋒崗”活動的重要意義，提高認識，掌握標準，明確責任，積極主動參與。

（二）組織實施階段（3月中旬—6月）

1．個人申報。對照爭創標準，符合條件的黨員個人提出爭創申請，制訂爭創計劃，提出爭創服務承諾。

2．支部推薦。各黨支部結合支部實際，在本支部范圍內推薦3—6個爭創個人。同時，結合爭創人的工作性質、工作特點和崗位職責，對爭創黨員提出爭創要求，明確爭創職責。

3．接受監督。爭創個人結合爭創目標開展富有特色的爭創活動，自覺接受全體職工和患者的監督。

（三）評選表彰階段（6月下旬）

1．考核評崗。按照黨員個人述崗自評、支部推薦、全體黨員干部互評、職工患者無記名投票、院黨委審核的方法對爭創崗位進行考核評崗。

2．命名表彰。對經考核符合條件的，由院黨委予以命名表彰。

（四）長效管理階段（7月1日—）

將爭創“黨員先鋒崗”活動作為我院爭創黨建工作示范點、推進黨員先進性建設的一項重要工作來抓，建立長效機制，確保爭創活動取得實效。

（五）黨員出現下列情形之一的，取消“黨員先鋒崗”評選資格：

1．出現違法、違紀行為的；

2．被患者或職工投訴，經查證屬實的；

3．違反作風與效能建設有關規定，被實施責任追究的； 4．在檢查、抽查和暗訪中發現不能發揮示范作用的； 5．群眾滿意度<90%的；

6．出現其他需被取消“黨員先鋒崗”評選資格情形的。

五、創建要求：

1．明確爭創意義。深化“黨員先鋒崗”爭創活動，是進一步推進黨員先進性建設的需要，是進一步增強黨員責任感和使命感的需要，是進一步促進醫院又好又快發展的需要。全體黨員要進一步明確爭創“黨員先鋒崗”的目的和意義，在工作中確立目標，亮明身份，樹立形象，自覺發揮好先鋒示范作用。各黨支部要高度重視深化“黨員先鋒崗”爭創活動的開展，落實責任，精心組織，要引導符合條件的黨員個人做好申報工作。同時，要嚴格把關，好中選優，切實把符合標準、能夠發揮示范效應的典型推薦上來。

2．積極營造氛圍。要以深化“黨員先鋒崗”爭創活動為契機，培育先進典型群體，積極營造“比、學、趕、超”的氛圍，引導廣大黨員創一流業績，樹時代楷模。要通過及時總結宣傳創建“黨員先鋒崗”的成功經驗、有效做法和先進事跡，激發廣大黨員的積極性和創造性，展示新時期共產黨員的時代風貌。

3．務求取得實效。深化“黨員先鋒崗”爭創活動是醫院黨建工作的重要組成部分，是向社會展示醫院黨員形象的重要窗口，各黨支部要把“黨員先鋒崗”的爭創活動作為提升黨員素質、增強黨員主體意識的有利契機，以活動為載體，促進全院上下爭先創優意識的大增強，醫療質量的大提升，服務水平的大提高。

附件：1．“黨員先鋒崗”考核細則

2．“黨員先鋒崗”申報表

二○一○年三月九日