第一篇：跳舞毯代理計劃案

項目：跳舞毯 項目特點：瘦身，纖體，健身
瘦身：只需要每天抽出一個小時的時間就可輕松消耗掉 1200 千卡以上的熱量，纖體： 學習生活壓力大，沒時間運動，經常跳舞有利于保持優 美身材 健身：高爾夫、旅游等固然有其好處，但不僅需要大量一次性 消費，時間也是許多消費者所負擔不起的。而健舞毯健身 則足不出

戶，老少咸宜，既節省金錢，又節省時間，不能不說是一種經濟高效 的現代健身方式。其他優點： 家里如果買一個跳舞毯的話,既可以聽音樂,又可以跳 舞減肥,還可以打游戲,比單獨買一個游戲機好玩多了。場地要求低，簡單有趣。

選購技巧：
兼容性： 厚度： 防滑性： 防水性： 響應敏感度：

第二篇：跳舞毯活動策劃

“舞動青春”動感跳舞毯活動策劃

一、活動背景

有些話總是說不出口，就像有些話總是守不住。既然我們的絲絲話語，自己不能吐露，傾訴給他人，他人也守不住，那就讓我們悠然的站在跳舞毯上，將話語化作完美的舞步。這樣，也可以展現我們青春的活力。人生的旅程深邃幽長，我們對未來一無所知，對于未知的結局，茫茫的遠方，我們不僅要有深邃的思想，也要有強健的體魄。或許你從來不主動運動，現在讓跳舞毯作為我們運動的開始。在舞中，提高我們的靈敏性；在舞中，陶冶我們的情操；在舞中，體驗大汗淋漓；在舞中，加強我們的身體素質。此刻，讓你我攜手，一起打開跳舞的卷軸，寫上青春的美好回憶！

二、活動名稱

“舞動青春”動感跳舞毯

三、活動時間

四、活動地點

五、活動負責人

六、活動參加人員

七、游戲流程：

第一環節：選手將隨機抽取一張工作人員已準備好的歌曲標簽，抽到即為自己將要跳舞的歌曲。第二環節：在歌曲播放期間，選手按照電視屏幕的指示踩踏相應的方向鍵

跳完后，由工作人員記錄屏幕上選手所得的分數。第三環節：

進行評比。

八、比賽規則：

1．由選手隨機抽取歌曲曲目

2．在歌曲播放期間，選手按照電視屏幕的指示踩踏相應的方向鍵

3.在歌曲停止后，選手要等工作人員記錄所得的分數之

后，才可以離開跳舞毯。若選手亂動所導致的分數遺失，后

果自負。

九、評分方法：

歌曲結束后以電視屏幕上自動顯示的分數作為選手的得

分

十、注意事項：

1．工作人員要控制好現場次序

2．參賽人員要注意比賽規則

XXXXXXXX2011年10月19 日

第三篇：元旦晚會計劃案

機電工程系晚會策劃案

一、整體情況

1、晚會主題名稱：機電工程系第四屆元旦晚會

2、晚會目標：

3、時間：2010年12月30日19:00----21:30

4、地點：文體館

5、主辦單位：機電工程系團支部及學生會

6、晚會籌備工作管理方式：項目式管理

7、工作人員：機電工程系團支部及學生會所有成員

二、工作人員及項目組 指 導：王治功 顧 問：李國強

總策劃：機電工程系主席團 總指揮：顧海兵

工作組委員、工作組組員：團支部及學生會全體成員

8、項目組：

（1）第一項目組：節目組 組 長：趙思強

組 員：文體部所有成員

任 務：a、11月28日晚初步選定上臺節目。（有組長及主席團進行選定，初定20個節目）b、12月3日第二次彩排（學生會干部審定節目質量）； c、12月17號第三次彩排（學生會干部審定節目質量）；

d、12月24號第四次彩排并確定上場節目（有學生會干部審定）e、12月25日將晚會節目單報到秘書處并打印30份； f、12月23日之前有學習部準備好主持人的臺詞；

g、12月30號15：00點之前由秘書長負責主持人的形象設計； h、12月29日晚上之前秘書處負責準備好晚會所需的一切服裝道具；（2）第二項目組：商家組 組 長：蔡先華

組 員：社會實踐部所有成員 任 務：負責晚會贊助商的工作。（3）第三項目組：禮儀組

組 長：倪璐璐

組 員：女生部所有成員

任 務：a、12月28日晚上之前準備好請柬；

b、12月29日上午之前送完請柬；

c、12月29日晚上之前挑選出兩個女禮儀，負責門口的接待； d、12月29日晚上之前準備好會場服務物品，如水、水果、瓜子等。（4）第四項目組：舞臺組 組 長：蔡先華、唐廣闊

組 員：社會實踐部部所有成員及宣傳部部分成員 任 務：a、設備安裝 調試 b、設備控制

（5）第五項目組：宣傳組 組長：唐廣闊

組員：宣傳部所有成員 任務:主要負責晚會的宣傳工作（6）第六項目組：紀律組 組 長：段本富

組 員：紀檢部所有成員

任 務：該組核心任務在于晚會期間，負責觀眾的入場秩序及場地安排。并負責會場紀律維持及現場氣氛，保證晚會取得圓滿成功。（7）第七項目組：衛生組 組 長：陳宏斌

組 員：衛生部所有成員

任 務：該組核心任務在于晚會之前與之后，負責會場的衛生工作。（8）第九項目組：機動組 組 長：顧海兵

組 員：學生會的剩余部員

任 務：該組核心任務在于晚會期間，負責會場后勤保障（節目的催場工作）以及處理緊急情況，保證晚會取得圓滿成功。

三、晚會流程

整體流程：18：30觀眾入場完畢、會場一切準備工作就緒—→19：00開場—→主持 人宣布晚會開幕—→領導致辭—→5個節目—→游戲（贊助商參與）—→6個節目----互動游戲 —→x節目----主持人宣布晚會閉幕—→觀眾退場（工作人員留下）———領導上臺與所有演員和工作人員合影

五、面向對象

1、本次晚會的面向對象以我系學生為主，面向全校學生；

2、屆時，將邀請我系全體領導和老師、校團委領導以及學院各 學生組織負責人出席晚會。

六、資金預算

用 途 金額（單位：元）

租用音響設備（音響、調音臺、話筒、燈光、泡泡機）800 化妝物品 100 租用服裝道具 500 購買請柬 40 印制傳單 30 舞臺背景布置 200 獎品 80 水果、水 60 熒光棒，爆竹，氣球，鮮花 100

總預算：1910元人民幣。

七、資金來源

1、贊助商家及金額：

2、系部提供：

八、應急控制

1、停電應急方案：

（1）若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即19：30舉行，此間觀眾自由處理自己的時間；如果19：30仍沒有正常供電，則由主持人宣布晚會改天舉辦。（2）在晚會前半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會改天重新舉行；在晚會后半

部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會閉幕。

（3）在停電期間，由節目組負責演員的組織與服裝道具的看管工作；由禮儀組負責領導及來賓的服務工作；由舞臺組負責舞臺、音箱設備、燈光設備等的看管；有機動組和紀律組負責觀眾的紀律和疏散工作。

（4）在主持人宣布晚會改天舉辦或閉幕后，按“會后工作分工細則”清理會場。

2、節目應急方案：

（1）臺上一個節目演出時，其后的兩個節目在后臺準備，前一節目由于各種原因無法按時出演時，下一個節目即時跟進（要注意與主持的協作關系）。（2）任一節目在演出過程中發生失誤或無法順利進行的情況時，由節目的領演人迅速組織演員重演此節目；若重演仍出現問題，則該節目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。

3、其它緊急情況發生時，由機動組負責維持秩序。

九、附則

元旦晚會會前及會中工作細則一覽表：

次序 工 作 內 容 時 間 控 制 負 責 人 1 發送請柬工作12月29日上午完成工作 倪璐璐 2兩個禮儀到崗30日18：00完畢 倪璐璐 3 發放節目單30日18：00完畢 倪璐璐 會場服務器具（茶水，水果等）30日18：00完畢 倪璐璐 5 引領觀眾進場入座30日18：30完畢 段本富 音箱設備調試工作 30日12：00完畢 蔡先華、唐廣闊 7 化妝工作 30日14：30--17：30 王興佳、許荔 8 服裝道具準備工作29日17：30完畢 張兆仙、顧海兵 9舞臺布置工作 30日14：00完畢 翟明浩 維持秩序工作人員到位 30日15：00完畢 段本富 顧海兵 11 照相工作人員到位30日17：00完畢 張兆仙

注：

1、各部長負責人代表自己所在的部；

2、各負責人在尚未開展自己的工作或完成自 己的工作時，請自覺參加其他負責人的工作以加快整體工作進程。

晚會會后工作細則一覽表：

次序 工 作 內 容 時 間 控 制 負 責 人

1、所租服裝道具的整收與送還 12月31日送還 張兆仙

2、借用學校的音箱設備的送還 晚會結束立即送還 翟明浩、唐廣闊

3、會場服務器具及禮儀服裝整收 晚會結束立即開始 倪璐璐

4、會場衛生清理工作 晚會結束立即開始 陳宏斌 5、12月31——1月7號將所有晚會開支發票上交秘書處 張兆仙 注：

1、各部長負責人代表自己所在的部；

2、晚會結束后立即開展清理會場工作；

3、各負責人完成自己的工作即可離開會場。

4、鼓勵晚會的工作人員大膽創新、獻計獻策、團結協作、奮力拼搏。

5、晚會結束后將對此次晚會的各項工作進行全面細致的總結 由各部分別遞交總結報告，由主席團遞交整體總結報告。

機電工程系晚會籌備組

2010年11月19

第四篇：社區活動計劃案

社區活動計劃方案

活動主辦方：公園、長青社區

協辦方：烏海市曲藝家協會 烏海市萬聯百貨

一.活動時間： 2011年6月9號20:00-21:30 二.活動地點： 萬聯百貨正門前

三.活動內容：社區聯合曲藝家協會舉行的社區活動 四.活動主要人員：

區委領導：11人主要演員：7人演員：65-70人 五.需要商場支援事項及其經費預算：

舞臺，3kw電源，二十張椅子，花露水3瓶，警戒線，保安三人，臨時試衣間，拱門（美膚寶家有）。噴繪：17㎡ 8元/㎡ 17*8=136元

燈光音響：2000元（由他們提供）

礦泉水5箱 75元橫幅 8元/米6m*8元/m=48元禮品： 演員（70人）每人十元水杯一個70*10=700元主要演員（7人）每人五十元茶具一套 7*50=350元區委領導（10人）每人五十元茶具一套 11*50=550元總計： 3859元

社區聯系人：李書記***

備注：社區從執法局批了七天的活動時間，6月10號到15號商場可以自由安排活動（車展除外）。

活動時可以增加宣傳萬聯的環節。

第五篇：學生工作計劃案

南昌航空大學航空制造工程學院2012-2013學年學生工作計劃案

一、學院背景：

航空制造工程學院于2009年7月由學校原材料科學與工程學院“鑄造工程系”、“塑性工程系”、“焊接工程系”和原航空與機械工程學院“飛行器制造工程系”、“機械設計制造及其自動化系”、“機械設計教研部”、“制圖教研部”組建而成。

學院現有“材料成型及控制工程”、“焊接技術與工程”、“飛行器制造工程”、“機械設計制造及其自動化”等四個本科專業。學院現有在冊本科生3000余人。2012級新生有600余男生和40余女生。

二、學院團委學生會現狀及其分析：

（一）、航制學院兩委會成立至今已到第四屆，綜合三年的學院學生工作，大體基本完好，但是問題還是相當的突出，例如沒有學院的品牌活動，沒有學院兩委會的精神，沒有一種較好的管理體制，沒有一種較好的干部培養選拔機制等等問題。

（二）、還依稀記得第一屆學生會主席尚鵬學長在學院第二屆雙代會上的學生會對“七問”，這幾個問題經歷了兩年，但是我們學院學生會依然沒有得到好的改進，我將再次拿出并做到一一回答：

1、清華于1919年成立了第一個學生會，它誕生于“五四”運動的洪流中。學生會經歷了將近一個世紀的發展，但是今天的學生會，是否還能真正做到為廣大同學的最根本利益發出自己的聲音，是否還能夠正確引導廣大青年學生發展獨立自由的思想？

答：學生會來源于同學，服務于同學的理念一定不能動搖。學生會必須做到引導全院學生的思想動態。例如：組織部除了開展定期的團會以后，學生會必須對新生的心態進行調查了解，不同的時期學生們有的不能的心態，大一和大二以及大三的學生的心態都是有著不同的，這必須動員整個學生會進行調研工作，主要由副主席（分管素拓辦）帶頭素拓辦負責。在得到結果后由常委會成員與各年級各班級的主要班干進行講解從而引導全院學生的思想。

2、目前，不僅僅是學生會，絕大多數學生組織在學生當中的形象和

公信力普遍有下降趨勢，很多學生提到類似的學生組織都會不自覺聯想到很多負面內容，這不得不說是學生組織的悲哀，造成這一現象的根本原因是什么？

答：現如今學院學生會在學生中的形象和公信力也有普遍下降的趨勢，主要是由于學生們對學生會干部的官僚作風的厭惡，對學生會處理學生事務時的低效率失去信心等原因造成。我們學院學生會必須做到學生干部嚴于律己，凡事從自己做起，從小事做起，不擺官腔，真正做到來源同學，服務同學。提高辦事效率，有辦公室牽頭組成學生事務所，對學生提出的意見和問題做到及時解決，在學生會辦公室前和M棟懸掛意見箱，并提高相關學生干部的聯系方式給予學生們最大的幫助，做好學生的榜樣，以及連接學生和學院老師們的聯系。

3、學生會主要學生干部在維系各兄弟院系學生會之間的良好關系過程中到底起著一個怎樣的作用？學院學生會之間關系的好與壞是以什么為標準來衡量的？兄弟學院之間學生會主要干部的交流能夠在多大程度上帶動兩個學院學生會整體之間的交流？

答：學院學生會的干部在與兄弟學院學生會以及校學生會交流時，必須牢記自己代表的是整個學院的形象，做到一個大學院應有的大度，時刻要以自己的身份的特殊嚴格約束自己的行為舉止。各學院的學生會關系不應只從酒桌上的好與不好來維持應該是更多的學生工作的交流，做到心與心的交流，求共同更好的發展，從而做到自己學院的學生會工作。學院學生會與學院學生會之間的交流更應該透徹，我們學院作為最大的學院，并且是工科特色明顯的學院，應該在學生工作中和材料學院、信工學院、飛行器學院多多交流，在文娛活動中應該與經管學院、文法學院、音樂學院多交流。在必要的時候向兄弟學院學生會尋求幫助。

4、各部門負責人是否在一開始就有了對部門整體的正確定位和部門以后完整合理的工作規劃？工作方式是否在穩定的進行之中有所創新？活動中遇到突發問題時候能夠沉著冷靜的解決？

答：當一屆雙代會結束的時候，新上任的各部門部長應該找到自己部門老部長拿到部門近年來的資料，在此基礎上進行自己部門的工作規劃，做到好的傳承，不好的刪減，增加創新的東西，做到無時無

刻不在進步，從而做到更好的分析自己部門，為自己部門的未來發展出力。針對遇到突發情況的問題就要說到大二干部的培養問題，需要更好的更全方面的鍛煉。在充分了解自己部門，做好自己部門工作的前提下前往其他部門進行其工作的了解，每年將在下個學期對大二有意愿大三留任做的出色的同學進行更部門的學習等等。

5、每到任期將滿，無論干部干事，都在一定程度上喪失了對工作的激情和責任感，有些人工作態度非常消極。單純把工作激情作為維持有效工作的動力顯然是行不通的，那我們在對學生干部的培養過程中是否應該用更加有效的方式加大責任感和使命感的培養？

答：干部干事對學生工作在任期結束前消極態度問題必須做到在學生會凝聚一種精神，一種“家”的情誼，像當年老航機學院的“擔當”精神那樣的“凡是有擔當精神”的責任感。所以我們必須創立自己的學生會的精神靈魂。關于學生會精神問題后文也將詳細講解，此處省略。

6、學生干部的素質理論上說應該是有一定層次的，但是事實上有一部分學生干部并沒有主動加強自身素質的提高，甚至有些人，在學校學院專門組織學生干部培訓的時候，態度都很成問題。在以后的工作中，我們除了對學生干部進行工作業績考核之外，是否有必要采取更加合理的方式加強對學生干部的整體素質的考核？

答：針對干部考核問題，學院學生會目前確實存在相當大的問題，考核單靠辦公室一個部門完成時不行的，也不是就學期末沒人一張考評紙那么簡單的。考核制度不僅僅對學生會的干部干事有用，同樣對學院學生會各部門同樣適用。從而進行部門評比制度（評比內容由辦公室出，此處不詳說）。

7、在學生會日常工作中，很多部門的工作思路局限在把部門的常規工作做好就算完成任務，而忽略了工作中的創新。很多人安于現狀，不思進取，使部門工作陷入被動。我們怎樣才能從主觀上控制，在積極主動的工作中激發創新的靈感？

答：這就要說到學院的品牌活動問題。只有擁有了靈魂式的活動，學生會各部門一起分工做事，實現學生會的凝聚，并且各部門對本部門進行分析考慮，在競爭中進行完善自己部門，從而更好的發展部門。

品牌活動還需各位加油努力。

（三）、針對尚鵬學長的“七問”，我希望能夠有更多的同學進行解析，這將是一個學生會組織的宗旨，一個學生會組織奮斗解決的問題，望學弟學妹們做出更好的解析。

（四）、學院兩委會目前存在問題基本在“七問”中進行解答，但是尚有部門問題需要在后面進行詳細解答。

三、學院兩委會的干部干事人員制度：

1、首先的是干事，規定各部門干事為八人，只能少不能多（多于人員需要進行寫申請，說明情況并在學院學生會常委會會議審核通過），對每個干事做到責任到人，八人沒人的工作情況（可以仿效校會現有的制度）；

2、其次是大二的學生干部，每個部門的大二學生干部不能多于三人，例如：大三部門，副部不多于三人；大二部長，副部不多于兩人。做到干部精簡，從而減少“打醬油”的干部；

3、最后針對常委會，常委會各成員不存在所謂的“官”大“官”小問題，在常委會會議中。每人進行一票制，團副和主席只是整個常委會與其他學生組織的代表人物，不擁有一票決定權。團委書記老師擁有一票決定權。

4、以后人員無論什么職務只要出現對工作不認真的情況無論學年的任何時期直接進行開除。干事開除，部長擁有直接權力，事后報辦公室登記；副部、部長開除由該部門分管主席通過，報常委會商議，同意則開除，事后報辦公室登記；常委開除，由常委會提出報團委書記老師，同意則開除，事后報辦公室登記。如被開除人員取消該學院的一切獎勵評比（獎學金除外，但是素質分將扣除10分）。

四、組織舉辦學院品牌活動“制造文化節”（暫定）：1、2、3、背景不再說，航制學院必須要有的品牌活動； 時間：3月——5月 主要活動：

（1）、開幕式

（2）、寢室文化節（自律會）

（3）、未來飛行器CAD制圖比賽（科創）

（4）、車銑磨工操作比賽（外聯、實踐）

（5）、制造行業演講比賽（文藝部、女生部）

（6）、“制造杯“辯論賽<原至善杯>（學習部）

（7）、爭做航空有為青年征文比賽（宣傳中心）

（8）、四個專業前沿技術講座（科創、體育部）

（9）、閉幕式（晚會形式，暨頒獎晚會）

????..五、學院兩委會的精神：1、2、3、兩委會必要要有自己的精神，成員必要要有強烈的集體觀念； 提倡“厚德”精神，學院院訓中一個詞； “厚德：代表的是一種人的品質，更是一種為人處事的精神，凡事做到厚德帶人，做到仁善，從而更好的幫助廣大同學，進而做到整個兩委會的團結。

六、學院兩委會機構設置：

團委書記、團委副書記、學生會主席

綜合事務中心：辦公室、組織部、學習部

對外交流中心：實踐部、外聯部、素質拓展調研室

文體中心：文藝部、體育部、女生部

宣傳中心：新聞部、通訊部、美工部

自律委員會：學風建設部、寢室文化部、權益保障部

科技創新中心：制造部、理事部

勵志拓展中心：編輯部、聯絡部、信息部

學院教官隊