第一篇：中心學校值班制度

1、實行領導組節假日、星期天值班制度，值班人員應嚴格按照《值班輪值表》要求，認真完成值班工作。

2、實行校長查崗制度，如第一次查崗值班人員不在，15分鐘后再查還不在，不但扣除值班費，而且從績效中扣除50元，每天查崗至少2次。

3、做好校園巡邏工作，每一個小時巡邏一次，對不關燈、不鎖門、不關窗戶的班級作好記錄，給予通報，扣除班主任津貼20元。

4、按時值班，處理應急事務或突發事件，保障校園正常工作和安全。

5、如果值班學校財產損失按價賠償。

6、不準換人頂替，如果本人有事不能值班，可以通過辦公室調劑別的領導值班。

7、星期天所有大、小門全鎖，不準開門。

8、做好交接手續。

xx學區中心學校

XX年9月6日

第二篇：中心衛生院值班制度(定稿)

*****中心衛生院值班制度

為切實做好值班工作，規范工作程序，提高工作效率，確保各項工作的正常運轉，結合我院工作實際，特制定本制度。

一、值班安排

1、值班人員由院領導、臨床醫生、護理、藥房和公衛辦等科室相關人員組成，分成若干值班小組，由院領導擔任組長，各科室負責人擔任副組長，每日安排一個值班小組值班，實行輪轉，春節等長假值班工作遵循正常值班的規律、順序進行。

2、以下人員不予安排值班：

A、男60歲，女55歲以上尚未辦理退休手續的人員； B、大中專畢業生見習期人員（無執業資格的人員）； C、在哺乳期的女同志；

3、值班時間：

A、冬春季中午12：00至下午2：00，下午5：00至次日上午8：30分；

B、夏秋季中午12：00至下午2：30，下午5：00至次日上午8：00。

4、值班人員上午、下午可提前1小時下班（11:00下班，12：00準時接班；16：00下班，17：00準時接班）。

5、值班安排原則上由各科室負責人要根據工作需要于每周周五前合理擬定下一星期的值班安排并交到值班組長處，值班組長在每周六前將相關安排匯總整理、打印并張貼。

二、工作職責

1、院領導值班負責全院日常事務，協調各崗位日常工作正常運行，及時處置突發、重大事件。

2、臨床醫生、護理、藥房值班人員分別負責處理值班時間的醫院醫療、護理、藥房崗位的相關事宜，及時參與處置突發、重大事件，配合上級相關部門的指導和安排，承接未辦事宜，以保證全院正常工作。

3、公衛辦值班人員為臨床醫生組副值班，除及時處置好科室相關工作外還應主動參與臨床診療等相關業務工作。

4、嚴格執行交接班制度。接班人員應按時接班，如因故無法按時接班時，應及時與當班人員聯系，保證無縫交接，防止值班空白期。當班人員應主動向接班人員交代需續辦的事項。接班人員要認真逐項辦理需續辦事項，并酌情記錄辦理情況。

三、值班應急處置

1、值班人員遇到上級部門的重要檢查及突發性事件或醫院、科室的重大事件時，各崗位工作人員要及時果斷地處理，并做好詳細的記錄，若自己不能做主處理時，應及時請示當日值班院領導，院領導視情況向上級相關部門請示匯報。

2、遇應急時值班人員應及時通知相關科室及工作人員，按領導指示認真辦理有關事項。要積極主動協助關聯科室做好相關工作。

四、值班紀律

1、值班人員要衣著整齊、規范，行為禮貌，維護醫院形象。在指定的值班崗位上值班，不得隨意調換值班地點，不得遲到、早退，不得脫崗、離崗，違者，扣50元/次。造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發當月績效工資并呈報縣衛生局。

2、院領導值班要求在院內值班，以保證遇事時能即時到位、即時處理。

3、值班人員必須于值班當天第一時間調換自己的值班姓名牌，凡不按時調牌者，一次扣20元。

4、晚上值班期間如無事件要處理，值班人員在冬春季可于晚上8：30后到醫院宿舍休息；夏秋季可于晚上9：00后到醫院宿舍休息。

5、值班人員必須保持通信暢通并在醫院宿舍留宿，不得擅自離開。如病人投訴值班人員不在崗、推諉病人或休息后病人打電話不起床接診，經查實則論曠工處罰，一次扣200元。造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發當月績效工資并呈報縣衛生局。

6、要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發事件信息，違者，酌情處罰。

7、值班人員不得醉酒后值班，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛生，應愛護值班室配備物品，如有物品損壞或丟失，應及時報院辦公室，屬個人原因造成損失的由相關責任人照價賠償。

8、值班人員不值班的，取消當月的值班補助，并取消當年評先評優的資格，情節嚴重、影響惡劣者，由院務會研究酌情處罰并呈報縣衛生局。

9、值班時工作紀律在未作特別說明時，參照醫院工作制度中相關條款執行。

五、值班待遇

1、值班人員每值班一天，按實際值班天數發放值班補助20元/天。原則上于次月上旬填報并予發放。

2、值班人員實行調休制度（不適用《醫院工作制度》中的【請假制度】）： A、參與值班的科室必須保證每日正常上班時間內不少于2人在崗。B、值班人員不得隨意調換值班與調休，必須事前寫出書面申請，經院領導同意后，方可調換，違者，相關人員扣20元/次，一切后果自負責任。

C、每月每人值班調換不得超過4天次，超過1至4天次者，按每天扣40元（扣發雙休日值班補助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發當月績效工資。D、值班人員出勤天數不得少于：當月天數－（當月天數＋科室內參與值班人員數），超過1至4天次者，按每天扣40元（扣發雙休日值班補助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發當月績效工資。

E、“C”和“D”兩項規定，哪項滿足相關規定時，遵照該項執行。F、值班人員在保證“A”項規定時在值班后第三日安排調休。G、如遇特殊情況需請假者（與工作相關的考試、公差、婚、喪假除外），請假1至4天次者，按每天扣40元（扣發雙休日值班補助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發當月績效工資。H、非值班人員和院領導遵照《醫院工作制度》中的【請假制度】執行。

3、院領導值班后不安排值班后第三日的調休；在醫院工作正常運轉的情況下，每周安排周六或周日調休一天，調休期間應保持通信暢通，遇緊急事務時，能及時到崗。

六、預備值班

1、正常上班工作之外，醫院所有工作人員都處于預備值班狀態。

2、預備值班人員應保持二十四小時通訊聯絡暢通。關機或無故不接聽者，視情節一次扣10至50元。因故無法接聽，并能及時回復和做出相應處理者，可免予處罰。

3、醫院值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相關領導、相關科室人員時，必須給予明確的答復，需要到場處理的，必須無條件的到場處理相關問題，違者，酌情處罰。

4、在緊急特殊情況下，預備值班人員無故推卸或不到現場處理者，參照值班紀律中第1條相關規定酌情處罰。

七、其他

1、值班安排一經確定，原則上不允許隨便更改，如遇急事需要離開醫院時，必須請參加值班的人員代班，絕不允許請沒有值班經驗的人員代班，違者，論曠工處罰，造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發當月績效工資。

2、因公出差或請假等不能值班時，原則上應自尋調換對象，所有值班調換都必須及時報告值班組長，知情、同意后生效，值班組長應及時登記備案。

3、值班組長不在時，由副組長行使相關職權。

4、本制度中規定扣罰款項，由院領導及時在考勤日志中注明具體情況，從個人績效工資中扣除相關款項。

5、本制度最終解釋權歸院委會，未盡事宜由院委會研究決定。

6、本制度呈報縣衛生局同意后即予公布并遵照執行。

*****中心衛生院

二0一四年七月十六日

第三篇：中心衛生院值班制度(定稿)

*****中心衛生院值班制度

為切實做好值班工作，規范工作程序，提高工作效率，確保各項工作的正常運轉，結合我院工作實際，特制定本制度。

一、值班安排

1、值班人員由院領導、臨床醫生、護理、藥房和公衛辦等科室相關人員組成，分成若干值班小組，由院領導擔任組長，各科室負責人擔任副組長，每日安排一個值班小組值班，實行輪轉，春節等長假值班工作遵循正常值班的規律、順序進行。

2、以下人員不予安排值班：

A、男60歲，女55歲以上尚未辦理退休手續的人員；

B、大中專畢業生見習期人員（無執業資格的人員）；

C、在哺乳期的女同志；

3、值班時間：

A、冬春季中午12：00至下午2：00，下午5：00至次日上午8：30分；

B、夏秋季中午12：00至下午2：30，下午5：00至次日上午8：00。

4、值班人員上午、下午可提前1小時下班（11:00下班，12：00準時

接班；16：00下班，17：00準時接班）。

5、值班安排原則上由各科室負責人要根據工作需要于每周周五前合理擬定下一星期的值班安排并交到值班組長處，值班組長在每周六前將相關安排匯總整理、打印并張貼。

二、工作職責

1、院領導值班負責全院日常事務，協調各崗位日常工作正常運行，及

時處置突發、重大事件。

2、臨床醫生、護理、藥房值班人員分別負責處理值班時間的醫院醫療、護理、藥房崗位的相關事宜，及時參與處置突發、重大事件，配合上級相關部門的指導和安排，承接未辦事宜，以保證全院正常工作。

3、公衛辦值班人員為臨床醫生組副值班，除及時處置好科室相關工作

外還應主動參與臨床診療等相關業務工作。

4、嚴格執行交接班制度。接班人員應按時接班，如因故無法按時接班

時，應及時與當班人員聯系，保證無縫交接，防止值班空白期。當班人員應主動向接班人員交代需續辦的事項。接班人員要認真逐項辦理需續辦事項，并酌情記錄辦理情況。

三、值班應急處置

1、值班人員遇到上級部門的重要檢查及突發性事件或醫院、科室的重

大事件時，各崗位工作人員要及時果斷地處理，并做好詳細的記錄，若自己不能做主處理時，應及時請示當日值班院領導，院領導視情況向上級相關部門請示匯報。

2、遇應急時值班人員應及時通知相關科室及工作人員，按領導指示認

真辦理有關事項。要積極主動協助關聯科室做好相關工作。

四、值班紀律

1、值班人員要衣著整齊、規范，行為禮貌，維護醫院形象。在指定的值班崗位上值班，不得隨意調換值班地點，不得遲到、早退，不得脫崗、離崗，違者，扣50元/次。造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發當月績效工資并呈報縣衛生局。

2、院領導值班要求在院內值班，以保證遇事時能即時到位、即時處理。

3、值班人員必須于值班當天第一時間調換自己的值班姓名牌，凡不按

時調牌者，一次扣20元。

4、晚上值班期間如無事件要處理，值班人員在冬春季可于晚上8：30

后到醫院宿舍休息；夏秋季可于晚上9：00后到醫院宿舍休息。

5、值班人員必須保持通信暢通并在醫院宿舍留宿，不得擅自離開。如

病人投訴值班人員不在崗、推諉病人或休息后病人打電話不起床接診，經查實則論曠工處罰，一次扣200元。造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發當月績效工資并呈報縣衛生局。

6、要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露泄密信息，不得擅

自披露重大突發事件信息，違者，酌情處罰。

7、值班人員不得醉酒后值班，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛生，應愛護值班室配備物品，如有物品損壞或丟失，應及時報院辦公室，屬個人原因造成損失的由相關責任人照價賠償。

8、值班人員不值班的，取消當月的值班補助，并取消當年評先評優的資格，情節嚴重、影響惡劣者，由院務會研究酌情處罰并呈報縣衛生局。

9、值班時工作紀律在未作特別說明時，參照醫院工作制度中相關條款

執行。

五、值班待遇

1、值班人員每值班一天，按實際值班天數發放值班補助20元/天。原

則上于次月上旬填報并予發放。

2、值班人員實行調休制度（不適用《醫院工作制度》中的【請假制度】）：

A、參與值班的科室必須保證每日正常上班時間內不少于2人在崗。

B、值班人員不得隨意調換值班與調休，必須事前寫出書面申請，經院領導同意后，方可調換，違者，相關人員扣20元/次，一切后果自負責任。

C、每月每人值班調換不得超過4天次，超過1至4天次者，按每天扣40元（扣發雙休日值班補助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發當月績效工資。

D、值班人員出勤天數不得少于：當月天數－（當月天數＋科室內

參與值班人員數），超過1至4天次者，按每天扣40元（扣發雙休日值班補助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發當月績效工資。

E、“C”和“D”兩項規定，哪項滿足相關規定時，遵照該項執行。F、值班人員在保證“A”項規定時在值班后第三日安排調休。G、如遇特殊情況需請假者（與工作相關的考試、公差、婚、喪假

除外），請假1至4天次者，按每天扣40元（扣發雙休日值班補助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發當月績效工資。

H、非值班人員和院領導遵照《醫院工作制度》中的【請假制度】

執行。

3、院領導值班后不安排值班后第三日的調休；在醫院工作正常運轉的情況下，每周安排周六或周日調休一天，調休期間應保持通信暢通，遇緊急事務時，能及時到崗。

六、預備值班

1、正常上班工作之外，醫院所有工作人員都處于預備值班狀態。

2、預備值班人員應保持二十四小時通訊聯絡暢通。關機或無故不接聽

者，視情節一次扣10至50元。因故無法接聽，并能及時回復和做出相應處理者，可免予處罰。

3、醫院值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相

關領導、相關科室人員時，必須給予明確的答復，需要到場處理的，必須無條件的到場處理相關問題，違者，酌情處罰。

4、在緊急特殊情況下，預備值班人員無故推卸或不到現場處理者，參

照值班紀律中第1條相關規定酌情處罰。

七、其他

1、值班安排一經確定，原則上不允許隨便更改，如遇急事需要離開醫

院時，必須請參加值班的人員代班，絕不允許請沒有值班經驗的人員代班，違者，論曠工處罰，造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發當月績效工資。

2、因公出差或請假等不能值班時，原則上應自尋調換對象，所有值班

調換都必須及時報告值班組長，知情、同意后生效，值班組長應及時登記備案。

3、值班組長不在時，由副組長行使相關職權。

4、本制度中規定扣罰款項，由院領導及時在考勤日志中注明具體情

況，從個人績效工資中扣除相關款項。

5、本制度最終解釋權歸院委會，未盡事宜由院委會研究決定。

6、本制度呈報縣衛生局同意后即予公布并遵照執行。

*****中心衛生院

二0一四年七月十六日

第四篇：中心幼兒園值班制度

月亮船幼兒園值班制度

1、全體教職工必須接受節假日值班、雙休日值班、防汛值班等值班任務。

2、節假日、雙休日、防汛時，幼兒園行政人員必須保證全天候通訊暢通。

3、幼兒園安排教師值班時要有一名以上行政領導帶班。

4、值班人員必須在崗值班，必須保證全天候通訊暢通。

5、值班人員值班時認真、負責，按時寫好值班記錄，積極協助幼兒園處理突發事件。

第五篇：學校值班制度

汶上縣高級職業技術學校

值班制度

為保證我校教育教學各項工作的正常開展，創建安全、文明、和諧、有序的校園環境，經研究修訂本制度。以校領導帶班，中層干部值班，班級建立班干部值日制度。一． 校領導帶班制度

學校領導實行值班制度是加強學校教育教學工作的重要措施之一，有利于學校領導深入實際，及時了解情況，搞好信息反饋，從而加強學校的正常秩序的管理。具體制度如下：

1.學校領導實行每周一至周日輪流值日制度和節假日帶班制度。2.值班領導全天候、全面負責學校當天各項日常管理，具體包括：每天早7：50前到校檢查當天校容校貌，師生及值班人員教師到崗到位情況，督促值班中層人員做好當天的各項工作。3.值班要求24小時堅守崗位，履行值班職責。若有特殊情況不能值班須與其他校領導置換代替。學校對學校領導值班情況進行一月一小結，每學期進行匯總，作為考核獎懲學校領導履行職責的依據之一。

二． 中層干部及班主任值班制度：

中層干部及班主任值班是其工作范圍內應盡的職責，應嚴格遵守值班紀律、履行值班職責。

值班工作由學校制定并統一安排時間表。按照值班表，每天值 班時間為上午8：00至次日上午8：00；每日上午7:50——8：00在政教處交接班。

值班職責為：

1、必須恪盡職守，及時到位，堅守崗位；值班時應全權統領和處理學校內部的值班管理工作，提高以人為本的意識，增強關愛師生員工的責任心和義務感，及時妥善處理好各類突發情況和問題；如遇到緊急重大事項的發生，應立即向學校帶班領導匯報，請求指示,并及時處理，將事態控制到最小。

2、應加強校園巡視工作，密切注意學校內部的安全情況，尤其要對要害部位的檢查和監督，加強防火、防盜及自然災害的防范意識，提高警惕性。在學校領導帶領下，協同政教處理校園內當天發生的偶發事件；維護校園內當天正常的教育教學秩序，督查門衛值班情況；巡視校園內學生課間紀律情況及早讀、課間操、眼保健操、晚自習、午休晚睡及一日三餐就餐情況；上午、下午、晚上放學時監查并維護學生離校秩序；放學、就餐時中層領導在校門口、學校帶班領導及班主任在餐廳維持秩序。

3、夜間值班中層領導及班主任負責學生宿舍，學校領導負責校園、教學樓及辦公樓。

4、中層領導要認真填寫值班日志。

5、值班人員應確保固定值班電話處于良好的待機狀態，不得隨意占用，值班時間段內，值班人員的手機應保證24小時開機。

6、值班人員如遇特殊原因，不能到崗，應由相應人員替班，不得空班；當班人員必須認真填寫值班記錄，真實反饋當班情況，如遇特殊情況，應向接班人員講明情況，以便更好地處理問題。三． 班級值日制度

各班按照本班實際情況，規范制定各班的值日制度，具體值班人員由各班班主任指定本班班干部，并落實到位，具體制度如下： 1.各班值日干部須認真做好值日記錄，當天值日班干部須將當天情況及記錄一并交至班主任。確定的值日制度不得隨意更改，值日班干部必須嚴格執行交、接班制度，如實做好值日記錄。2.輪值人員如確實不能到崗，應事先向班主任請假更換之日人員，經批準后，報政教處備案。值日班干部有權阻止無關人員進入本班級，但須注意言談舉止，穿戴整齊（包括不穿背心、拖鞋），不得大聲喧嘩。

3.值日班干部熱情、積極主動解決力所能及的問題，若遇重大問題須及時向老師匯報。