第一篇：民營醫院支部委員會工作制度

民營醫院支部委員會工作制度匯編

緒言

非公有制企業黨組織是黨在非公有制企業的戰斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業發展起著保證、促進和監督、協調作用。為堅持、加強和改善黨的領導，加強我院黨組織自身建設，提高黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力，促進我院持續、快速、健康地發展。根據《中國共產黨章程》、黨的“十六”大文件精神及上級黨委、黨總支有關文件要求，結合本醫院實際，特制定本制度匯編。

第一章 總則

第一條 工作原則：

黨組織的工作著力點要放在“服務、促進、引導、保證”上，處理好黨組織的政治保證作用和非公有制企業自主經營之間的關系，緊緊圍繞醫院生產經營開展黨建工作。

一、圍繞適應市場經濟規律要求和醫院實際，加強醫院黨組織領導班子建設，發揮醫院黨組織的政治核心作用，堅持全心全意依靠工人階級和醫院員工的方針。

二、把保證和促進醫院改革、加強科學管理、推進科技進步、提高經濟效益、監督醫院守法經營、維護員工切身利益，作為我院黨組織工作的出發點和落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰斗力的主要標準。

三、把堅持黨管干部原則，同促進醫院發展和改進醫院管理結合起來，積極為我院培養和推薦優秀管理及技術人才，配合我院建立一套符合現代企業制度特點的人力資源管理制度。

第二條 工作職責：

一、宣傳、貫徹黨和國家的路線、方針、政策，引導和監督醫院遵守國家的法律、法規，依法經營，照章納稅。

二、主動為醫院的生產經營服務，尊重醫院的自主經營權，支持總經理、院長依法行使職權。對醫院發展的重大問題提出意見和建議，積極為醫院發展出謀獻策，支持醫院在國家法律和有關規定允許范圍內獨立自主地開展生產經營活動。

三、從醫院實際出發，切實搞好黨的思想、組織、作風、制度建設。健全黨組織生活，堅持從嚴治黨，嚴格黨的紀律，教育和監督黨員堅持原則，忠于職守，維護國家利益。

四、圍繞醫院生產經營和管理開展活動，團結和帶領職工群眾完成各項任務，促進醫院發展。

五、發揮好上級黨（工）委與醫院黨員之間的橋梁作用，使上級黨（工）委及時掌握黨員情況，讓黨員及時了解上級黨（工）委的工作要求。

六、加強對工會、共青團等群眾組織的領導，支持這些組織依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。

七、協調股東與職工群眾的關系，堅持原則，化解矛盾，切實維護雙方的合法權益，維護醫院和社會的穩定。

八、主動加強與醫院所在地街道、社區黨工委的溝通聯系，促進醫院積極參與社區建設。

九、加強黨組織自身建設，做好黨員教育管理和發展黨員工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

十、開展思想政治工作和職工教育工作，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，推進醫院精神文明建設。培育和建設有民營醫院自身特色的醫院文化。

十一、負責實施對黨員的監督，執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，對違反黨章有關規定的黨員進行處理。

十二、完成上級黨委（黨總支）交辦的其他各項工作任務。

第二章 工作制度

第三條 議事制度

一、集體領導原則

凡屬黨支部的重大問題、重要決策事項，都須由集體討論決定，如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后要向黨支部報告。在委員會里，要堅持少數服從多數，避免個人或少數人決定重大問題。要共同維護黨支部班子的團結，形成黨支部班子堅強的領導核心。

二、成員分工原則

黨支部成員要根據集體的決定和分工，結合在醫院中的本職工作，切實履行自己的職責，認真負責地開展工作，執行集體的決定，接受組織的檢查監督。

三、黨支部會議事范圍

（一）對上級黨委（黨總支）重要會議精神和有關法律、法規以及方針、政策的貫徹執行。

（二）對醫院發展的重大問題和醫院兩個文明建設發展規劃提出意見和建議。

（三）審定醫院黨建計劃，確定黨建工作重點和具體措施。

（四）確定召開黨員大會的有關事宜。

（五）確定黨支部領導班子成員的分工，聽取其對分管工作的報告和總結，并對其提請審議的重大事項作出相應的決議，以及檢查、指導和監督其實施。

（六）審定本黨支部的重要制度，協助醫院建立各項管理制度。

四、保密原則

支部委員必須嚴格遵守保密原則，凡黨內討論的問題，并明確必須保密的或者沒有傳達任務的問題，必須保守黨的機密，不得隨便外傳，否則視為違反黨的紀律。

第四條 黨內選舉制度

一、醫院黨支部每屆任期三年。任期屆滿后，必須召開黨員大會選舉產生新一屆支委。

二、黨的支部委員會改選換屆采取召開黨員大會的方式進行。其職權是：

（一）聽取和審查本屆支部委員會的工作報告；

（二）討論本屆支部委員會的重大問題并作出決議；

（三）選舉新一屆支部委員會。

三、選舉支部委員會，必須嚴格按照黨章的規定，采取無記名差額投票方式產生。

（一）召開支部黨員大會之前，必須在黨內廣泛開展民主集中制的教育，使黨員明確召開黨員大會的目的和意義，明確選舉規定，珍惜和正確行使黨員的民主權利。

（二）支部委員會委員候選人預備名單的產生，必須發動黨員，由黨員自下而上醞釀提名，自上而下協商，最后集中多數黨員的意志產生。支部委員候選人預備名單上報上級黨工委審批。經過上級批準后，召開支部黨員大會，大會由上屆支部委員會主持，有選舉權的到會人數超過應到會有選舉權黨員人數的4/5時，會議有效，對候選人預備名單應再進行醞釀討論，黨員有權利對某些候選人的情況提出質詢，黨組織應作出解答，根據多數黨員的意志可以更換候選人，當大家意見統一后，則通過正式候選人名單并進行差額無記名投票選舉支部委員。當選的支部委員的票數應超過支部實到會有選舉權的黨員半數以上。支部正副書記的產生，應召開新的一屆委員會全體委員會議，分別采用無記名投票的方式選舉產生，并上報上一級黨委批準。

（三）新的一屆支部委員會產生后，要做好分工，制定工作、會議、學習、民主生活會等制度，使各自的工作走上正軌。

四、在選舉中，必須嚴格執行黨的民主集中的原則，充分發揚黨內民主，切實履行和保障黨員的權利。黨員必須從黨的事業出發，正確行使自己應有的權利，黨的任何組織、個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。在選舉過程中，絕不允許進行派別和非組織活動，絕不允許追查選票、虛報選票以及打擊報復等違反黨章的行為。對有破壞選舉行為的人，輕者要給予批評教育，重者要給予黨紀處分。如果發現違反黨章的情況，上一級黨委在調查核實后，應作出選舉無效及采取相應處理措施的決定。

第五條 發展黨員工作制度

要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照《中國共產黨章程》的規定和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，嚴格履行入黨手續，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，把發展黨員的重點放在醫院生產經營、管理、科研骨干和一線優秀員工。

一、入黨積極分子的培養教育和考察

（一）入黨積極分子應具備的條件

1、對黨有較明確的認識，積極靠攏黨組織，愿意并承認黨的綱領和章程，決心履行黨員義務，主動提出入黨申請。

2、擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放。

3、在生產、工作、學習和社會生活等方面表現突出，積極主動完成各項任務，帶頭參加改革和經濟建設，在群眾中起到模范帶頭作用。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益關系，作風正派、團結同志，在職工群眾中有一定的威信。

（二）入黨積極分子的確定

確定入黨積極分子應在征求群眾意見的基礎上，由黨小組推薦，經支委會討論審定。共青團員和28歲以下的青年確定為入黨積極分子，還應征求團組織的意見。

（三）入黨積極分子的培養教育

1、要有計劃、有組織、有步驟地對入黨積極分子進行系統教育，使他們了解黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，了解黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨動機，樹立為共產主義事業奮斗終身的信念。

2、支部指定兩名正式黨員，作為入黨積極分子的培養聯系人。邀請入黨積極分子參加黨組織的有關活動，有意識地給他們布置一些社會工作，在實際工作中加以培養鍛煉。

3、入黨積極分子的培養聯系人要經常主動地和培養對象談心，每個季度向支部匯報培養對象的思想工作情況及培養情況。

（四）對入黨積極分子的考察

黨支部每半年對積極分子進行一次考察。在考察過程中，要廣泛聽取黨內外群眾意見，了解積極分子參加黨組織活動的情況、心得體會和思想反映，以及在實際工作中的表現并每半年將考察意見填入《入黨積極分子考察表》。

（五）確定發展對象和政治審查

1、要求入黨的積極分子經過一年以上培養教育后，經黨小組推薦，支部在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會研究討論同意，可列為發展對象。

2、對發展對象必須進行政治審查。政審的主要內容是：①對黨的路線、方針、政策的態度；②本人的政治歷史和在重大歷史時期（政治事件）中的表現；③直系親屬以及本人關系密切的主要社會關系的政治情況。

3、政審的基本方法：同本人談話、查閱有關檔案材料，找有關單位和人員了解情況，以及必要的函調和外調。

二、預備黨員的接收

（一）確定入黨介紹人

申請入黨的同志要有兩名正式黨員做介紹人。入黨介紹人一般由培養聯系人擔任，也可由黨組織指定或由發展對象自己約請。受留黨察看處分尚未恢復黨員權利或尚在緩期登記期間的黨員，不能做入黨介紹人。

（二）入黨介紹人的主要任務：

1、向被介紹人解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利；了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、經歷等情況，如實向黨組織匯報。

2、指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見；向支部大會負責介紹被介紹人的情況。

3、被介紹人批準為預備黨員以后，繼續對其進行教育幫助。

（三）支委會對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。

（四）接收預備黨員支部大會的主要議程和內容

1、申請人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷，以及需要向黨組織說明的問題。

2、介紹人介紹被介紹人的情況。

3、支委會向大會報告對申請人考察的情況。

4、與會黨員對申請人能否入黨進行充分討論，并采取舉手或無記名投票的方式進行表決，贊成數需超過應到會有表決權正式黨員的半數，才能通過接收為預備黨員的決議。

5、因故不能到會的正式黨員會前向支部提出書面意見的，應統計在有效票數內。

6、黨支部及時將支部大會的決議填寫在《入黨志愿書》上，連同本人入黨申請書，培養考察登記表、政審材料等報區上級黨工委審批。

7、預備黨員的基本情況在醫院范圍內進行公示。

三、預備黨員的教育、考察和轉正

（一）預備黨員的教育、考察

黨支部應及時將預備黨員編入黨小組，通過黨的生活的教育和實際工作的鍛煉，對他們進行教育和考察。

黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心、黨課教育等方式，對預備黨員進行教育和考察。每季度討論一次，發現問題要及時進行談話并按時將考察意見填入《預備黨員考察表》。

（二）預備黨員的轉正

1、預備黨員預備期滿后，黨支部應當及時討論他們能否轉為正式黨員。具備黨員條件的，應給予按時轉正，報上級黨工委審批；不完全具備黨員條件的，需要繼續考察教育，可以延長預備期，但不能少于半年或超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員的資格。

2、預備黨員的轉正申請應在預備期滿前交給黨支部。

3、黨支部對預備黨員提出的轉正申請應及時召開黨員大會討論作出決議，一般不宜超過預備期滿后一個月。上級黨委接到黨支部報告后，要及時召開黨委會討論審批，并下發轉正批復，最長不得超過三個月。黨支部要及時將上級黨委審批結果在黨員大會上宣布。

4、預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料交黨組織部門存入本人檔案。

四、組織落實

（一）要求入黨的同志提出申請后，支部書記要在一周內親自或派專人與申請人談話，對其提出希望和要求。

（二）支部組織委員要努力做好和督促培養人做好積極分子的培養、教育工作。

（三）發展黨員工作實行“公示制”，向廣大職工群眾公布入黨積極分子和預備黨員的基本情況，接受職工群眾的監督。

（四）培養人要對積極分子培養教育工作認真負責，支部要把此項工作列入年度“雙爭雙評”考評內容，以此增強黨員做好積極分子培養教育工作的責任心。

（五）入黨積極分子和預備黨員調動工作時，黨組織要將培養教育和考核的有關材料轉給調入單位黨組織，并將考察情況認真負責地介紹給調入單位。

第六條 黨的組織生活制度

黨章規定，每個黨員都必須參加黨的組織生活。嚴格黨的組織生活，是黨章規定的一項制度，是加強黨員管理，對黨員進行批評監督，促進黨員發揮先鋒模范作用的一項組織措施，也是加強黨的建設的一項重要內容。

一、支部黨員大會

（一）支部黨員大會原則上每三個月至少要召開一次，根據需要也可以隨時召開或增減，它的主要任務是：

1、傳達、學習和貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實的計劃、措施。

2、定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。

3、討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。

4、選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表。

5、討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

（二）會前要做好充分準備，議題要明確，中心要突出，并將會議內容、要求等通知全體黨員。

（三）會議中要充分發揚民主，會議主持人要引導大家圍繞中心議題，認真開展討論，黨員要從黨的事業出發，實事求是，積極發表意見，暢所欲言，最后按照少數服從多數的原則做出決議。決議必須經本支部正式黨員的半數以上通過，方能生效。對于經過討論還不能統一認識的問題，不要急于做出決議，會后可進一步醞釀，下次會議再議，必要時可以報告上級黨組織。

（四）黨員大會形成決議后，支委會尤其是支部書記要堅決帶頭貫徹，認真實施，并于下次黨員大會上報告。

二、支部委員會議

（一）支部委員會的主要任務是在支部黨員大會閉會期間，負責貫徹執行黨的路線、方針、政策、上級指示和支部黨員大會的決議；教育管理黨員，搞好支部自身的建設；進行思想政治工作，領導群眾組織的工作；處理支部的日常事務，按期向黨員大會和上級黨組織報告工作，以及監督保證經濟、行政工作的正確方向和任務的完成。

（二）支部委員會議一般每月召開一次，根據需要也可以隨時召開或增減，會議的主要內容是：

1、按照規定，需要提交黨員大會討論決定的問題，貫徹上級黨組織和本支部黨員大會決議的組織實施意見；

2、支部年、季、月度工作計劃、總結、報告；

3、對生產、經營、行政工作的保證、監督措施；

4、黨組織自身建設的措施；

5、黨員、職工隊伍思想狀況分析以及針對性開展工作的措施；

6、群眾組織工作的問題；

7、傳達上級黨組織的指示、決定以及本支部需要討論的問題。

（三）會前要做好準備，確定議題，就討論研究的問題通知各委員準備意見可提出方案，會上要充分發揚民主，發揮集體的智慧，在民主的基礎上集中。

（四）支委會實行民主集中制和集體領導的制度，書記不能搞“一言堂”，討論決定問題實行少數服從多數的原則。會上遇到重要意見分歧時，不要匆忙作決定，應當通過調查研究，反復討論，統一認識，然后再作決定。

（五）決議之后，要按照分工負責的精神，支委分頭組織落實，支部書記負責全面的檢查督促，并按制度向黨員大會和上級黨組織報告工作。

三、黨小組會

（一）黨小組會原則上每月召開一次，可根據工作需要和實際情況確定或增減。

（二）黨小組會的主要內容是：

組織黨員學習黨的路線、方針政策、政治理論、黨的基本知識以及科學文化知識；

2、定期召開黨小組生活會，開展批評和自我批評，組織、督促黨員按時參加黨的各種活動，按時收繳黨費。

3、檢查黨員執行黨的決議，宣傳黨的路線、方針、政策，做好思想政治工作情況，向支委反映黨員、職工的要求以及關心職工的物質文化生活；

4、協助支部做好黨員民主評議及鑒定，培養入黨積極分子，接受新黨員和預備黨員的教育、考察和轉正工作；

5、聽取黨員的思想、工作、學習、紀律和作風的匯報，并及時向支部匯報。

6、組織黨小組的黨員積極貫徹支部的決議，發揮黨員在企業兩個文明建設中的先鋒模范作用。

四、黨課

上黨課是對黨員進行黨性、黨的基本知識和黨的路線、方針、政策以及其他經常性教育的主要形式，是提高黨員政治素質的重要環節。

（一）黨課每半年至少進行一次

（二）黨課的內容，要根據黨在不同時期的中心任務和要求進行安排。當前，要以鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想和落實科學發展觀，對黨員進行黨的宗旨的教育，以提高黨員的政治思想素質和理論素養，以保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。

（三）黨課教育內容由上級黨工委統一安排。

（四）支部應根據黨（工）委的安排，結合本單位的實際抓好組織實施。

（五）為了提高黨課的質量，支部應指定專人，聯系實際，認真備課，可以采取多種形式開展討論，如中心發言，專題討論、演講以及作業、測驗、知識競賽等形式，幫助黨員加深對學習內容的理解。

五、組織生活會

（一）黨員組織生活會每年召開二次，以支部為單位召開。

（二）組織生活會主要對黨內開展思想、工作、紀律、作風等方面交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評，總結經驗教訓，統一思想，增強黨性，提高黨員隊伍的素質。

（三）組織生活會前，支部應召集黨小組長開會，分析黨員隊伍的狀況，做到解決問題心中有數，同時支部應提前向黨員發出通知，讓黨員作好思想準備。

（四）組織生活會中，要引導黨員根據各自的工作職責，總結一段時間以來執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議的情況，總結檢查自己的思想、工作、學習、紀律作風的情況，肯定成績，找出差距，整頓思想和作風。同時，就黨員之間、黨員同領導之間、黨員同群眾之間的問題進行交換意見，開展批評與自我批評，互相幫助。

（五）在組織生活會上，批評同志要實事求是、擺事實、講道理、以理服人；接受別人的批評要虛心，有不同意見的可以申辯，但不能抓辮子、扣帽子、打棍子，要本著團結——批評——團結的方針，解決黨內存在的問題，以達到增強黨的戰斗力的目的。

（六）組織生活會后，對黨內存在的普遍性、傾向性或突出性的問題，要引導黨員制定整改措施，支部抓好檢查和督促，切實幫助黨員改正缺點。對于黨員向支部提出的意見、建議，支委會要認真研究，制定整改方案，認真抓好實施，并發動黨員進行監督。

六、堅持組織生活制度的基本要求

（一）每個黨員，無論職務高低，都必須自覺地參加黨組織生活，不允許有不參加組織生活的特殊黨員。

（二）考核黨員參加組織生活每季度一次。支部應建立黨員參加組織生活考勤制度，有事不能參加的應該先請假，批準后才可離開。支部應該每半年在黨內公布一次黨員參加組織生活的出勤情況。

（三）要加強對組織生活計劃的管理，做到每次組織生活內容、時間、人員三落實。

（四）要支持民主集中制的原則，在組織生活中，黨員要解放思想，實事求是，充分發表意見；黨組織要充分保障黨員的民主權利，不允許壓制民主、打擊報復。

（五）支部每委度要對組織生活情況進行一次小結，總結經驗，及時發現問題，抓好整改。

第七條 黨員聯系群眾制度

一、黨支部開展黨員聯系職工活動。每一位黨員都有1-2個聯系對象，聯系的重點對象為：為入黨積極分子、困難職工、幫教對象等。聯系的內容為：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯系對象解決好生產和生活中的實際困難；掌握他們的思想情況，做好職工的思想政治工作，并及時向黨組織反饋職工意見和要求。

二、黨員必須樹立牢固的群眾觀念，積極做群眾工作，及時向群眾宣傳黨的主張，把黨的路線、方針、政策化為群眾的自覺行動；要在群眾中發揮先鋒模范作用，樹立黨員良好的形象，幫助群眾提高覺悟，堅定地走黨所指引的道路；有事同群眾商量，及時向黨組織反映群眾的意見和要求；關心群眾疾苦，維護群眾的正當利益，全心全意為人民群眾謀利益。

第八條 黨組織開展活動制度

黨組織的活動要嚴格按照《黨章》和有關規定開展。在活動形式上要體現非公有制企業特點，堅持“業余、小型、靈活、務實、新穎”的原則，把黨組織的活動與生產經營活動結合起來；在活動時間上，堅持班上與班下相結合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占用生產經營時間，多利用空隙時間、節假日時間開展活動；在活動經費上，采取醫院出一點、黨費下撥一點的辦法加以解決；在活動內容上，以“實際、實用、實效”為原則，堅持與生產經營相結合，把黨內學習教育活動與醫院文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術攻關、產品銷售等活動結合起來，組織黨員對市場經濟理論、崗位技能、先進技術、經營管理知識的學習，開展“崗位練兵”、“職業技能競賽”等活動。

第九條 黨員民主評議制度

支部每年一次組織黨員開展民主評議活動，時間可放在每年年底或次年年初。評議結合黨內外測評，在黨內民主測評與黨外職工代表測評的基礎上，再進行黨內評議。評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。

支委會根據評議結果，對每個黨員進行定格，確定等次。評議結果分優秀、合格、不合格三個檔次，對評議為不合格的黨員要根據不同情況分別做出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。

第十條 黨員教育管理制度

黨支部要建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，加強對黨員的教育，組織黨員學習政治理論、科技文化知識和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能，教育黨員正確認識自己在非公有制企業中的作用，在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。

加強對黨員組織關系的管理。在醫院工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到醫院黨組織。不能轉移正式關系的，包括在醫院從事臨時性、季節性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加醫院黨組織的活動。

加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，應在上級黨工委批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費，以其月收入的固定部分（基本工資）和活的部分（津貼、獎金）的總和為基數按比例交納，具體按中國共產黨中央組織部下發的《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》執行。黨費收繳以黨支部為單位，黨支部要按規定將黨費上交上一級黨委。

第三章 附則

第十一條 本制度自發布之日起施行，適用于本支部全體黨員。

第十二條 本制度由支部委員會負責解釋。

第二篇：支部委員會黨風廉政建設工作制度

支部委員會黨風廉政建設工作制度

為認真落實“三個代表”重要思想，深入持久地開展共產黨員先進性教育，進一步加強黨風廉政建設,根據上級紀檢、監察部門關于黨風廉政建設工作的有關規定,結合具體實際制定本工作制度。

一、指導思想

黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的十七大和十七屆中紀委二次會議精神,堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針,堅持標本兼治,綜合治理,努力從源頭上預防和解決在黨風廉政建設方面存在的問題。把反腐倡廉，治理公路“三亂”作為工作重點；以加強作風建設、抓好黨員干部廉潔教育為主要內容；從熱點難點問題的處理著手；以讓顧客滿意為目標。

二、具體工作和措施

1、加強領導，全面落實黨風廉政建設和行風工作責任制 支部領導班子要進一步提高對黨風廉政工作重要性的認識，加強領導，層層落實黨風廉政建設和行風工作責任制。一是成立黨風廉政建設和行風工作領導組，領導組成員做到分工合作、齊抓共管；領導組下設辦公室，辦公室主任由站辦公室主任兼任，具體負責黨風廉政建設和行風工作的日常事務；二是實行廉政承諾制

度。支部班子全體成員實行廉政承諾，自覺接受群眾監督；三是層層簽訂責任書，從黨支部到黨員，橫向到邊的責任網絡；四是針對存在的問題，定期或不定期專題研究，采取有力措施，切實擔負起反腐倡廉、糾風工作的政治責任，不斷完善和堅持執行黨風廉政與行風工作的責任追究制；五是加強平時的教育管理、檢查監督和考核工作。支部將對黨員在黨風廉政建設責任制方面的執行情況進行檢查，實行目標考核，使黨風廉政責任制真正落到實處。

2、狠抓黨風廉政建設宣傳教育工作，筑牢拒腐防變的思想堤防，抓宣傳、抓教育、抓預防，是黨風廉政建設工作取得成效的重要措施。一是繼續開展共產黨員先進性教育活動，大力宣傳黨風廉政建設的必要性和緊迫性，通過先進性教育活動實現黨風、行風的根本好轉；二要抓好黨風廉政工作對內對外的宣傳，強化信息收發、調研調查，主動向社會公開開展黨風廉政建設的措施和成效，促進黨風廉政管理工作的現代化；三是繼續在社會中聘請行風監督員，廣泛宣傳我們抓黨風廉政建設與治理行業不正之風的舉措；四是落實“三會一課”的學習教育制度（即支部委員會、黨員大會、民主生活會和黨課）；五是認真落實學習內容，重點學習“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及中央、省、局有關開展共產黨員先進性教育的系列文件和讀本。六是支部在具體工作中要結合實際創造性地開展好形式多樣的教育活動，特別要抓好警示與

典型教育活動，理想信念、職業道德教育活動。通過上述工作，牢固構筑廣大黨員干部、職工抵御腐敗、拜金主義的思想道德防線，增強依法治企的自覺性。

3、加強干部的廉潔自律工作，規范干部從政行為 繼續采取有效措施，著力解決干部在思想作風、工作作風、生活作風和財經紀律等方面存在的問題。一是黨員干部廉潔自律要自覺遵守“八個不準”規定。二是狠抓領導干部的思想政治建設，深入開展創“四好”班子活動。三是要加大對領導干部權力的制約和監督，防止權力失控、決策失誤和行為失范。要進一步強化班子成員的民主集中制意識，嚴格實施《領導班子議事規則》。

4、加強領導干部自身建設，切實轉變領導作風

領導干部是群眾廉潔公仆和榜樣示范，時時事事要體現先進性。領導干部在工作中除了要大興學習之風，調研之風，強化學習自覺性以外，更要增強服務的意識、務實的意識。切實轉變工作作風，努力為職工辦實事、辦好事，解決實際問題。對站布置的各項工作，不能只停留于口頭指揮，不能認為安排下去就完了，要加強督促、檢查，必要時要親自帶頭做。把站當作自己的家、把站工作作為自己生存和發展的基礎，必須實實在在地干好每一件具體工作。

第三篇：醫院病案管理委員會工作制度

關于華寧瑞仁醫院

成立醫院病案管理委員會的通知

各科室: 病歷記載著醫務人員對患者的診療護理工作過程，反映了醫療服務水平和質量，是臨床醫務人員基本素質的綜合體現，是行業管理中綜合評價醫療技術，醫療質量和醫院管理水平的依據。同時，病歷質量是具有法律效力的醫療文件，是解決醫療糾紛，醫療事故，傷害案件定性的重要舉證材料，也是醫療保險的理賠證據。因此，統一規范書寫病歷，加強病案管理，對于提高醫務人員業務素質，改善醫療質量和醫院管理水平保障醫療安全，維護患者、醫務人員和醫療機構合法權益具有十分重大意義。為加強病歷質量管理，保證病歷資料客觀、真實、完整，根據《醫療機構管理條例》和《醫療事故處理條例》等規定，現成立醫院病案管理委會

一、醫院病案管理委員會委員 主 任：張登圣 副主任：梁紅波

委 員：昌德周、聞沖林、普發德、李生如、李文艷、羅金平、何海、李艷、謝碧波、夏顯花、王敏、李明麗、普壹。

二、醫院病案管理委員會職責

1、在分管院長領導下，全面負責醫院門診、住院病案資料的管理工作。

2、定期對病案管理工作進行督促、檢查和指導，收集科室對病案管理工作的意見和建議。

3、根據有關材料討論和確定疾病診斷和手術名稱的統一命名，制定病案書寫標準以及提出對臨床醫師、護理人員寫好用好病案的要求。

4、組織各種形式的病案書寫質量檢查，評選優秀病案，交流書寫和管理經驗。

5、制定本院病案管理制度，審定全院醫用表格的印制，并監督實施。

6、在臨床醫師和病案管理人員之間發揮橋梁作用，推進相互間的密切協作，促進病案書寫和管理質量的不斷提高。

7、定期聽取病案管理工作情況的匯報，每年向院長提出病案管理工作報告。

三、醫院病案管理委員會工作制度

1、在主管領導的直接領導下開展全院病案資料的管理工作，成員由主管領導、有關職能部門領導、各科室負責人及有關人員組成。

2、定期對病案管理工作進行督促、檢查和指導，收集科室對病案管理工作的意見和建議； 委員于每月由病案室通知到病案室核查病歷，每季度召開一次會議，研究解決存在的問題，并及時向各科反饋。

3、制訂本院病案管理制度，審定全院醫用表格的式樣，并監督實施。組織各種形式的病案書寫質量檢查，評選優秀病案，交流書寫和管理經驗。

四、醫院病案管理委員會工作計劃

1、規范醫院病歷質量管理工作

首先要求建立建全醫院病案質量管理制度并由分管領導安排相關人員負責落實，使該項工作常態化，要求各科室每月對出院病案進行質控自查、登記、形成報告表，院質控小組每月對現住院病歷、歸檔病案進行抽查并向科室以書面形式反饋、每季在醫療質量分析會上對病案質量檢查情況進行分析，提出整改措施

2、加強病案規范書寫培訓

培訓可從兩個方面著手：一是院內培訓，以科室為單位經常進行學習討論，在平時的工作中對照《住院病歷質量評價標準》客觀、真實、準確、及時、完整地書寫病案，在實踐中不斷提高病歷書寫質量。二是質控中心在每年上半年舉辦一期培訓班，重點放在規范病案內容的書寫。

3、加強病案質量檢查 每季一次工作例會，分析工作開展及各自的病案質量管理情況。年底醫院組織人員對各單位進行交叉檢查，內容包括：

①病案質量管理工作，查有關資料，看是否做到長效管理。②病案質量（歸檔病案、現住院病歷）并對相關情況分析反饋。③結合醫療安全形勢重點督查病案中基本醫療制度的落實情況。病案管理委員會成員分工

主任委員：負責審核、制定醫院病案管理工作的總體規劃，并每季度召開一次會議，處理病案管理中的各種問題。

副主任委員：負責制定病案管理的各項規章制度和病案管理人員的崗位職責，督促檢查病案管理制度的執行情況。組織監督各種形式的病案書寫檢查，負責處理病案工作中的各種爭議。

各臨床科室主任及質控醫師:負責病案質量環節的檢查、匯總，并及時做好反饋工作。

各科室護士長：負責檢查病案中的各種護理質量。病案室人員:

1、負責有關病案管理工作方面的業務咨詢和技術指導，負責病案的回收、整理、登記、裝訂、歸檔、檢查和保衛工作。

2、負責審查全院增添的疾病和手術名稱，修正舊名稱，并做好各項數據的統計、上報工作，負責臨床科室收回已批改的病案，并及時歸檔。

華寧瑞仁醫院 2013年12月25日

第四篇：醫院感染管理委員會工作制度

沈丘縣職工醫院

醫院感染管理委員會工作制度

1、醫院感染管理委員會在院長或業務院長的直接領導下開展工作。

2、依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》等有關規定，制定全院醫院感染控制規劃，管理制度并組織實施。

3、認真履行職責，建立建全醫院感染管理的各項規章制度：建立醫院感染監測制度，消毒隔離制度，消毒藥械管理制度，一次性使用無菌醫療用品管理制度等。

4、對醫院感染管理科擬定的全院醫院感染工作計劃進行審定，對各項規章制度的落實進行評價考核。

5、定期召開醫院感染管理工作會議，研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的重大事項，遇有緊急問題及時召開。

二、醫院感染管理科工作制度

1、加強業務知識和現代管理知識學習，不斷提高自身業務素質和管理水平。

2、負責擬定院感工作計劃，提交主管院長審批后，組織實施；負責擬定科室醫院感染工作制度，并督促執行。

3、每月一次做好全院出院病例的回顧性調查，統計匯總全院感染率、漏報率。

4、每月對重點部門進行環境衛生學監測、對全院使用中紫外線燈管強度進行監測。

第五篇：醫院感染管理委員會工作制度

醫院感染管理委員會工作制度

1、醫院感染管理委員會在院長或業務院長的直接領導下開展工作。

2、依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫院感染管理辦法》等有關規定，制定全院醫院感染控制規劃，管理制度并組織實施。

3、認真履行職責，建立建全醫院感染管理的各項規章制度：建立醫院感染監測制度，消毒隔離制度，消毒藥械管理制度，一次性使用無菌醫療用品管理制度等。

4、對醫院感染管理科擬定的全院醫院感染工作計劃進行審定，對各項規章制度的落實進行評價考核。

5、定期召開醫院感染管理工作會議，研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的重大事項，遇有緊急問題及時召開。

二、醫院感染管理科工作制度

1、加強業務知識和現代管理知識學習，不斷提高自身業務素質和管理水平。

2、負責擬定院感工作計劃，提交主管院長審批后，組織實施；負責擬定科室醫院感染工作制度，并督促執行。

3、每月一次做好全院出院病例的回顧性調查，統計匯總全院感染率、漏報率。

4、每月對重點部門進行環境衛生學監測、對全院使用中紫外線燈管強度進行監

蓮山課件原文地址：http:///Article/cygwgzzd/90088.htm