第一篇：基層組織建設年_總結_工作要點_2012年

2012年基層組織建設工作要點

2012年全縣基層組織建設工作堅持以省、市組織部長會議精神為指導，以創先爭優活動為總攬，以“基層建設年”活動為主線，以爭創“雙先進”（基層組織建設先進縣、創先爭優活動先進縣）為目標，繼續深化“項目管理、分類考核”黨建機制，圍繞中心，服務大局，充分發揮基層黨建領航作用，為“建設山水宜居、充滿活力的保定新區”提供堅強的組織保障。

一、深化創先爭優“四項機制”。緊緊圍繞省委“四個突出”（突出圍繞中心、服務大局，突出聯系群眾、服務群眾，突出提高素質、增強活力，突出抓好基層、打好基礎）要求，繼續深化和拓展“四項機制”，確保取得扎實成效。

一是以“雙承諾雙服務”為重點，組織開展新一輪認責承諾和奪旗爭星。繼續深化縣委“亮諾五模式”，重點在承諾、踐諾、考諾、評諾下功夫，建立健全履職踐諾的推進機制和彰先策后的獎懲機制。并以服務群眾、惠及民生為出發點和落腳點，在全縣基層黨組織和黨員中廣泛開展“雙承諾雙服務”主題活動，實施黨組織帶黨員、黨員帶群眾共同承諾，黨組織服務黨員、黨員服務群眾。并建立健全黨員、群眾代表定期評議黨組織，黨小組定期聽取黨員踐諾情況匯報，黨支部書記定期點評創先爭優等制度。年內，每個黨組織、每名有行為能力的黨員都要為群眾辦2-3件看得見、摸得著的實事好事。

二是以“為民服務”為重點，深化窗口單位和服務行業創先爭優活動。結合為民服務全程代理制推行，進一步落實“八有標準”，-1-

靈活“三亮”形式，豐富“三比”內容，確保“三評”效果，著力優化服務環境，提升服務效能。年內，縣直黨（工）委要培樹一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。“七一”，縣委將對這項活動進行專項表彰。

三是以開展“七項活動”為重點，掀起重大節點高潮。深入貫徹省市縣黨代會精神，圍繞七一、十一、春節等重大節點，集中開展點評評議、走訪慰問、政策宣傳、幫困解難、軍工共創、平安創建、典型宣傳等系列活動，掀起創先爭優活動新高潮，以優異成績迎接黨的十八大召開。

四是以形成“三個成果”為重點，探索建立創先爭優活動長效機制。進一步加大宣傳力度、報道深度，創新拍攝專題片、舉辦圖片展、輯印先鋒冊等多種形式，全面總結創先爭優活動的成功經驗，建立黨組織創先進、黨員爭優秀的長效機制。鼓勵有條件的行業、系統召開理論研討會，推進一批實踐成果、理論成果、制度成果和文化成果。縣活動辦將篩選部分有深度、有份量、有說服力的理論文章，推薦參加市級以上創先爭優理論研討會。

二、深化基層組織“領頭雁”工程。把農村黨支部書記隊伍建設擺在首要位置，建立健全選拔任用、教育培訓、監督管理、激勵關愛和投入保障等機制，著力提升他們推動發展、促進和諧、服務群眾的本領。

一是抓好村“兩委”換屆工作。全面落實村黨組織“兩推一選”和村委會“自薦直選”辦法，嚴格把握程序，依法有序推進，有力提升換屆率和換屆質量，選齊配強村“兩委”班子。特別要堅持“六個注重”要求，拓寬選人渠道，努力改善村黨組織書記隊伍結構。要健全完善婦聯、團委、民調、治保、經聯社、村務監督委員會-2-

等村級配套組織，注重發揮作用，強化農村社會管控能力。要嚴格限定干部職數，提倡村“兩委”干部兼任配套組織負責人，提倡大學生“村官”擔任村配套組織負責人，實行梯次配套、定向培養，進一步優化干部隊伍結構。

二是深化“一定三有”工作機制。結合村“兩委”換屆，圍繞鄉村重點項目建設和中心工作，按照“四項承諾”和“三審一定一公開”要求，定實定準村班子、村干部任期和年度崗位職責目標，逐人簽訂辭職承諾。并全面推行村干部職務補貼“浮動制”，實行績效工資考核，年度評選“紅旗支部”，三年評選10—15名“實績突出村黨支部書記”，比照鄉鎮公務員工資待遇給予專項補貼，實行動態管理。同時，按要求落實村干部社會保險、離任補貼等關愛政策，逐步完善農村干部退養機制。

三是強化大學生“村官”管理。嚴格要求大學生“村官”必須在村工作，鄉鎮及以上機關不得截留和借調，縣委組織部將不定期進行抽查暗訪，凡存在截留和借調的，一律進行清退和糾正，并進行全縣通報。要注重加強日常管理，有效發揮“生力軍”作用，尤其是對新任大學生“村官”班子成員，要明確職責分工，制定承諾目標，嚴格監督考核。年內，縣委組織部將適時召開優秀大學生“村官”座談會和表彰會，并擇優推薦省、市表彰。

三、深入開展“村務運行規范年”活動。縣委將2012年確定為“村務運行規范年”，以“兩委”換屆為契機，建立健全民主決策、民主管理、民主監督等規章制度，進一步改進和完善黨組織領導下的村民自治機制。一是建章立制抓規范。從村務工作運行的事前、事中、事后入手，重點健全完善村級重大事務向鄉鎮黨委、政府請示報告、“四議兩公開”民主決策、“一事一議”、黨務村務定期公開-3-

等制度。二是強化舉措抓監管。嚴格落實選派村務工作監督指導員、推行村級“三資”委托代理服務、村級主要負責人經濟責任審計、重點工程招投標管理等監管舉措。并進一步細化村黨員大會、支部委員會、“兩委”聯席會、村民代表會等議事規則，規范記錄資料，使村務運行的每個環節都有章可循、有據可查。三是建強陣地抓使用。換屆后，鄉鎮黨委、政府要指導各村妥善做好村“兩室”固定資產、物資的核定登記和交接工作。要以為民服務代理站為契機，按照“一室多能”要求，確保村村達到“五有”標準。要注重加強村“兩室”管理和使用，嚴格落實村干部值班、坐班、“三會一課”、“一制三化”等黨內外制度，積極為村民提供計生、農技、法律等服務，使“五個中心”作用發揮更加凸顯。

四、深化“素質工程”培訓。加強黨員干部集中培訓、分批輪訓、分散學習，啟動“三個證書”計劃。一是持“紅色證書”上崗。堅持先培訓后上崗，換屆后，縣委組織部繼續采取“訂單式”、“配餐式”、“體驗式”教學方式，集中舉辦新一屆村支部書記、村主任任職資格和崗位素質培訓班，提高村干部科學執政、民主執政、依法執政能力，考試合格者發放《任職資格證書》。各鄉鎮黨委要抓好其他村“兩委”干部培訓，不斷提高履職能力。二是拿“綠色證書”創業。組織實施“特色產業工程”，將基層黨建與經濟發展有機結合，全面推進“一產抓特色、二產抓提升、三產抓拓展”的經濟發展戰略，最充分地發揮農村、社區、企業等黨組織在培育特色產業發展中的領航作用。對全縣11個鄉鎮合理規劃，準確定位，因地制宜調整產業結構，在品種、質量、品牌上出特色，分區域打造特色培訓基地，力爭每個鄉鎮每年新增1-2個興村產業，形成一村一品、一鄉一特的發展格局。三是考“學歷證書”進修。強化農-4-

村干部正規化學歷教育，縣委組織部與農函大、農廣校聯合辦班，定向招錄村干部，加強大中專學歷教育，每年一批，梯次培養，逐步改善農村干部文化結構。

五、深化“百面旗幟”村創建。進一步強化縣級領導分包和部門幫扶等措施，繼續加大培樹力度，重點在班子建設上樹標桿，在推進農業產業化、發展特色經濟、改善農民生產生活條件、推進新農村建設上創新路，鞏固和擴大創建成果，著力在精細上做文章、在創新上求突破，不斷提升品位，形成區域特色。充分發揮“百面旗幟”的示范帶動作用，繼續實施典型示范工程，培樹示范點、打造示范帶，年內每個鄉鎮至少創建2-3個精品村，打造成線連片的典型示范帶。實施農村黨組織分類管理，依據年度考核結果，分“紅旗、優秀、合格、基本合格、不合格”五類進行管理，逐類制定對標晉位升級目標，推進基層黨建工作整體水平上檔升級。

六、加強農村后進支部治理整頓。按照省、市倒排比例不低于10%、有多少排查多少的要求，嚴格落實后進排查責任制，確保將所有難點村、熱點村，尤其是未完成“兩委”換屆村要全部列入治理整頓范圍。結合全省“萬名干部下基層”活動，從縣、鄉機關選派干部組成工作組，駐村集中開展幫扶工作，實行一村一策，分類施治，形成抓后進轉化的強大合力。建立考核問責機制，實行“一年幫帶、三年有責、滾動整治、跟蹤問效”，后進支部三年內出現反復，原聯系村領導和包村單位繼續負責，確保轉后工作質量。

七、統籌抓好城區黨建工作。在機關黨建上，繼續深化“五型機關”創建活動，以窗口單位和服務行業為重點，培樹一批先進典-5-

型群體。并以機關干部下基層活動為契機，深化結緣工程，年內每個單位為群眾辦2-3件實事好事。在學校黨建上，圍繞“創名校、當名師、育名生”、創辦人民滿意教育，廣泛開展“一旗二崗三帶頭”活動。在社區黨建上，圍繞“三有一化”目標，深化“雙化雙責”工作機制，以強化城市社會管理和服務為重點，推進精品社區、和諧社區建設。在企業黨建上，創新“五規范三爭創”活動載體，采取“獨建、聯建、掛靠、派駐”等方式，確保具備組建黨組織條件的企業應建盡建。繼續開展“四好四強四優”創建活動，推進領導班子、黨組織和黨員隊伍建設。

八、嚴格落實黨建責任制。進一步強化黨委書記抓黨建的責任意識和“花多大氣力抓黨建都不為過”的工作理念，逐級傳導壓力，形成“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持日常檢查與專項督查、隨時調度與定期通報、定性分析與定量考核相結合的方法，不斷加大基層黨建督導推進力度。健全完善“雙述雙評”、責任追究和縣委書記、組織部長約談等制度，每半年對鄉鎮黨委履行黨建職責進行一次述職測評和后進倒排，并強化黨建考核結果運用，將其作為評先選優和干部任用的重要依據。對黨建工作成績突出的領導干部，在資金傾斜、提拔使用上優先考慮；年內兩次考核排名后三位的，對鄉鎮黨委書記進行誡勉談話，取消黨委班子成員評先資格；對黨建工作存在嚴重問題未及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，嚴肅追究相關單位和相關人員的責任。

第二篇：2012基層組織建設工作要點

中共霸州經濟技術開發區工委

2012年全區基層組織建設工作要點

2012年全區基層組織建設工作總的要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，以增強基層黨組織工作活力、提高基層黨員干部素質為重點，以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性 重品行 作表率”活動部署要求，引導基層黨組織和黨員在服務中踐行宗旨，樹立黨員良好形象，為加快全區更好更快發展提供堅強的組織保證。

一、創新載體，實現基層組織建設和社區建設的互促雙贏

1、搭建服務群眾平臺。在“五一”、“七一”、“十一”等重大節日前后，集中開展“兌現承諾、服務群眾”活動，引導基層黨組織和黨員做好新形勢下的群眾工作。扎實推進“履職盡責、兌諾踐諾”、“送溫暖、獻愛心”、“改善民生、服務群眾”等活動，建立健全關懷幫扶長效機制。推動機關和領導干部服務基層、服務群眾，做好創先爭優活動的總結工作，把創先爭優活動取得的成果落實到服務群眾當中去。

2、深化黨群共建工作。著力推進組織共建、隊伍共建、陣地共建，以黨組織創先進帶動所在單位創先進，以黨員爭優秀帶動身邊群眾爭優秀。充分發揮工、青、婦等組織的作用，在開展爭當崗位能手、爭做創業致富帶頭人、創建“青年文明號”、巾 1

幗建功等活動中，激勵廣大職工、青年、婦女建功立業，使創先爭優成為全社會的價值取向和共同行動。強化黨內創先、社會創業、系統創佳、崗位創優、全面創新，在全區形成黨建帶群建、群建促黨建，黨群聯動、齊爭共創、整體推進的生動局面。

3、開展黨員集中培訓。“七一”前后，組織開展豐富多彩的黨性教育活動，組織新發展黨員集中培訓，通過培訓進一步增加新發展黨員的政治理論、政策法規、文化素養等素質，從而進一步提高他們的政治思想素質、黨員意識和先鋒模范作用。

二、強化責任，促進基層黨建工作責任制落實

4、強化書記抓黨建工作職責。嚴格落實市委、區工委相關要求，明確書記抓黨建工作責任，構建基層黨建工作長效機制，堅持考核評議、專項述職制度，堅持書記抓、抓書記，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。

5、進一步加強工委建設。開展“五個好”工委創建活動，規范工委自身建設，發揮工黨委在抓基層組織建設工作中的“主角”作用。對工委抓社區基層組織建設的職責做出明確規定：對社區職責進行細化；對社區基層組織建設工作任務目標進行量化，確保全員抓黨建。

三、健全機制，促進各項基礎工作上檔升級

6、繼續做好大學生“村官”有關工作。按照省委組織部統一部署，做好2012年選聘高校畢業生到村任職工作。加強大學生“村官”教育培訓。建立大學生“村官”述職制度，述職時間

相對固定。嚴格對大學生“村官”的考核制度，并依據考核結果定獎懲。

7、繼續實施基層干部“素質工程”。適應新形勢、新任務的要求，加大對農村基層干部的教育培訓力度，提升基層干部綜合素質。做好社區書記和其他“兩委”干部的培訓工作，加大外出教育培訓力度，強化基層干部教育培訓基地的建設和使用。把非公企業黨務干部的培訓納入素質工程，上半年組織一期社區和非公企業黨務干部培訓示范班，提高社區和非公企業黨務干部水平。抓好黨員干部現代遠程教育站點規范化運行管理，提升站點功能，確保收看效果，完善設備管護制度。

四、探索創新，推動重點工作實現突破

8、建立健全和完善村級集體財富積累機制。堅持過來行之有效的做法，進一步創新發展理念，廣辟增收渠道，努力探索增加集體財富積累的新思路、好方法，通過典型帶動，現場經驗推廣，不斷探索增加村級集體財富積累的長效機制。進一步盤活集體資產，增加新的集體經濟收入增長點。堅持激勵約束并重，不斷完善集體經濟監督管理機制，為社會主義新農村建設提供充足的物質基礎。

9、建立與統籌城鄉發展相適應的黨組織設置形式。適應統籌城鄉發展的新形勢和新要求，打破城鄉黨組織設置條塊、地域等界限，實現有機融合、整體提升，形成城鄉共建的組織體系，確保城鄉黨的組織和黨的工作全覆蓋。結合我區實際，根據黨員的分布，按照便于管理，優勢互補的原則，及時調整、合并黨組織，推動區域性黨建發展。開展以“擴大組織覆蓋面、擴大黨的工作覆蓋面，創新組織設置形式、創新組織活動方式”為主要內容的“雙擴雙創工程”。加大在非公企業及各類新社會組織中黨組織組建力度。努力實現新建規模以上企業，管理層組建與黨組織組建同步提出，同步組建。大力推廣區域性管理，實施社區黨建“特色工程”，不斷創新社區黨組織設置形式。按照社區黨建“三有一化”工作目標，推進基層黨建區域化建設，整合優化社區黨組織設置，把社區中的“兩新”組織納入到社區，由社區黨組織統一管理。

10、完善健全社區服務體制創建“社區論壇”的服務模式。由于隨著社區的不斷發展，居民來源復雜，社區事務繁多突發性問題和事件增多，社區建設管理難度加大，為了充分發揮社區黨員、群眾在促進社區建設中的作用，從而提升社區黨員、群眾黨的素質為目的，預防和化解各類矛盾糾紛、解決居民普遍關注的熱點、難點問題為重點，恪守廣開言路、集納諫言的工作原則，建立“社區論壇”整合社區條件,更好的為居民服務。通過創建“社區論壇”的服務模式，在新型社區建設過程中充分發揮黨組織的領導核心作用，并解決居民生活中的實際問題，提升黨組織的影響力、凝聚力、戰斗力。從而真正實現“從群眾中來，到群眾中去”、“全心全意為人民服務”的宗旨。

11、推行社區黨建“四位一體”工作模式。發揮社區黨組織

和黨員作用，推進社區服務。進一步創新載體，通過開展“黨員是模范，奉獻在社區”、“黨員責任區”、“黨員奉獻日”、“社區十佳優秀共產黨員”評選活動等形式，不斷激發社區在職黨員在社區建設管理中的積極性、主動性和創造性。發揮社區黨建工作優勢，在穩步推行“四位一體”社區黨建工作模式基礎上，進一步整合社區黨建工作力量，進一步總結經驗，創新我區社區黨建工作的新模式。同時，引導社區充分利用駐區單位有效資源，形成社區轄區黨組織資源共享、共駐共建的社區黨建工作新局面。

12、進一步抓好發展黨員工作。按照黨的十七屆四中全會關于“注重質量、優化結構，改進發展黨員工作”精神，加強思想上入黨教育，加大在工人、農民中發展黨員力度，重視在高知識群體、在大學生等各領域優秀青年中發展黨員。在基層，重點發展35歲以下、高中（中專）文化程度以上的青年和婦女黨員；結合落實《關于非公有制經濟組織和新社會組織發展黨員工作的指導意見》，逐步規范非公有制經濟組織和新社會組織發展黨員工作，加大發展黨員力度；嚴把黨員“入口關、出口關”，對入黨動機不純、有危害社會正常生產、生活秩序傾向的堅決不予發展，全面落實民主評議黨員制度，對不合格的黨員及時進行組織處理。

13、繼續推進黨員“雙育工程”實施。落實《2009-2013年全市黨員教育培訓規劃》精神，進一步抓好黨員教育工作。結合《關于推進黨員“雙育工程”的實施方案》文件要求，做好本年

度黨員培訓需求調查摸底工作，建立健全黨員教育培訓工作臺帳；充分發揮教學基地和實踐基地作用，下大力量開展好黨員技能培訓、黨組織書記培訓班等各類主體班培訓。加強“雙育工程”師資隊伍建設，認真組織好黨性教育。

第三篇：基層組織建設年總結

xxx基層組織建設年總結

按照鎮黨委的基層組織建設年活動的統一部署。我所對此工作高度重視，從這項工作啟動以來，緊密聯系實際，采取有力措施，按計劃，有步驟地進行黨的基層組織建設各個階段工作，現將我所基層組織建設年活動工作情況總結如下：

一、領導重視，狠抓落實，確保黨的基層組織建設年活動取得實效

（一）認識明確，準備充分

根據辛莊鎮《基層組織建設年活動實施方案》認真學習上級文件精神，統一思想，提高認識，在對我所黨支部現狀及當前存在的主要問題進行分析研究后，我所要把這次黨的基層組織建設年活動作為檢驗、鍛煉和提高我所隊伍建設的一次大好機遇來看待，是我們整頓作風，嚴肅紀律提高公安隊伍素質，特別是黨員群眾隊伍素質的極好機會，也是對鎮黨委鞏固和發展先進性教育成果的一次重要檢驗。因此，要站在維護社會安定團結的高度，充分認識開展黨的基層組織建設年活動的重要性和必要性，以高度的政治責任感，扎扎實實地開展好這次黨的基層組織建設年活動。

（二）領導重視，組織機構建全

我所專門召開黨組專題會議，對開展黨的基層組織建設年活動的指導思想，總體目標、責任范圍、工作措施等進行了研究，并成立了XXX黨基層組織建設年活動領導小組，由黨組書記、所長XXX同志任組長，指導員XXX、副所長XXX任副組長，由其他民警、輔警黨員為成員，負責具體工作。同時按照上級統一部署和要求，結合《基層組織建設年活動實施方案》認真組織實施。

（三）廣泛開展宣傳動員、深入學習文件精神

1、把宣傳發動作為開展黨的基層組織建設年活動的重要環節，從統一思想，提高認識入手，加強宣傳教育的針對性和實效性。黨的基層組織建設年活動動員大會召開后，我所在大會上傳達學習上級有關精神，并研究部署黨的基層組織建設年活動。召開了全所黨員、群眾參加的黨的基層組織建設年活動動員大會。會上組長作動員講話，對活動作了安排部署，提出了要求。在全所黨員干部群眾中進行深入動員，充分調動黨員、群眾的積極性，保證黨的基層組織建設年活動順利、有序、高效開展。

2、把學習和思想教育貫穿于黨的基層組織建設年活動的始終。采取集中學習、個人自學、專題輔導開展主題實踐活動、等多種形式開展活動，組織所有黨員。群眾反復認真學習黨的十七大會議及上級精神。并要求人人都有學習筆記和心得體會文章。為黨的基層組織建設年活動工作開展奠定了思想基礎。

（四）深入調查研究，認真查找問題

認真分析查找問題是基層組織建設年的活動承前啟后的關鍵任務。我所廣泛開展調查研究，組織發動群眾，認真開展“滿意度”測評和召開專題會議，認真查找存在的問題，并尋找解決問題的辦法，進一步促進黨員發揮先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

1、開展滿意度和公認度測評

黨支部按照規定認真進行群眾公認度和滿意度測評，測評滿意度96%，黨支部工作得到全體黨員干部職工的認可。

2、注重實效，狠抓落實

為推動黨的基層組織建設年活動調查研究工作的進一步開展，不讓自查流于形式，真正查找出問題并加以整改，我所召開全體黨員群眾座談會，進一步征求意見和建議，經認真梳理。為切實抓好整改工作的落實，對梳理出來的問題，召開黨組會專題研究，組織黨員干部認真剖析，找準癥結，制定出了整改措施。

（五）深入實施，具體落實

把各項整改措施具體落到實處，是基層組織建設年活動能否取得實效的關

鍵。為確保基層組織建設年活動取得實實在在的效果，保證各項任務落到實處。具體做法有：

1、加強學習，堅持黨員學習制度，通過集中學習、自學、幫學等方式，加強黨員、群眾對黨的紀律、基本路線、工作方針、目標要求等方面的教育培訓工作，不斷增強黨員、群眾政治理論水平和責任意識。

2、進一步改進“三會一課”學習方式和手段，加強思想政治教育，采取個別談心活動增強教育的針對性，促進全體黨員正確運用手中權力，履行好工作職責，在黨員干部中作出表率，充分發揮先鋒模范帶頭作用。

3、在黨支部工作中與時俱進，創新工作思路和方法，開展形式多樣、豐富多彩的活動方式，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，適時組織全體黨員到其他部門參觀學習、增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

4、及時了解和發現好的先進事跡和人物，表彰先進，樹立典型，本單位成學先進、趕先進的良好氛圍。

5、組織黨員深入基層，了解老百姓的困難和疾苦，使隊員在工作中，牢記胡錦濤總書記提出的“情為民所系的宗旨，視人民群眾的事為自己的事，踐行好”為人民服務“的宗旨，切實維護人民群眾的根本利益，以實際行動為人民做好事、干實事。

二、取得的初步成效

在開展基層組織建設年活動以來，緊緊圍繞基層組織建設年積極開展了一系列的工作，通過開展基層組織建設年活動，廣大黨員群眾的認識進一步提高，黨員的模范帶頭作用進一步發揮，服務群眾的良好氛圍正在逐步形成，取得以下幾方面的實效：

（一）思想觀念進一步轉變

在切實做好基層組織建設年活動工作中，強化學習，進一步提高認識，全所黨員群眾將基層組織建設年活動與業務工作相結合，認真學習黨的十七大和上級會議精神。尤其注重學習黨的十七大的有關新要求、新論述。提高認識，自覺規范工作行為。基層黨組織戰斗堡壘作用明顯增強，黨員干部的工作熱情、敬業精神明顯增強，工作作風和服務態度根本好轉、能認真負責地對待群眾訴求，辦事效率得到提高；人民群眾支持、理解和參與工作的熱情有所高漲。

（二）作風紀律進一步改進

沒有收到”吃、拿、卡、要“，”不給好處不辦事，給了好處亂辦事"的情況反映；沒有出現違反公安隊伍“五條禁令”和輔警“七條禁令”能自覺遵守上下班制度。工作時間認真做好本職工作，對到我所辦事的同志，熱情接待，對有困難的群眾，耐心做好思想工作，使他們帶著情緒而來，載著滿意而歸。

（三）服務意識進一步增強

通過開展基層組織建設年活動，全所黨員群眾更加清醒認識到積極開展工作的重要性，堅持以服務為第一要務，盡職盡責地做好本職工作，確保人民群眾來所辦事便捷、高效。

三、存在的問題

今年我所在黨的基層組織建設年活動雖然取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面：一是政策法規的宣傳力度不夠，社會工作涉及面廣，政策性強，與人民群眾的切身利益密切相關，對一些法律法規需要群眾及時了解掌握的，但目前我們在宣傳工作上缺乏力度，宣傳渠道少，覆蓋面小，社會和部分群眾對法制知識缺乏必要的了解。二是辦事效率和服務質量有待進一步提高，個別同志對待工作熱情不高，創新意識不強，不注意研究和解決新情況新問題，對群眾的咨詢解答缺乏耐心，工作配合協調不夠，及時解決問題的力度不夠。三是整體素質進一步提高，要通過教育培訓、不斷學習知識強化自身隊伍建設。

四、下步工作打算

黨的基層建設年建設活動是一項階段性的工作，而黨的建設是要長期堅持的，我們將結合學習貫徹十七大精神，以人為本，服務公眾，加強作風建設，堅

持抓整改促工作，全面提升公安機關部門整體形象，重點抓好以下幾項工作：

（一）加強領導，進一步深入落實整改任務。按照黨的基層組織建設的要求，進一步抓好整改工作，落實好各項整改措施，特別是重點對外來人員的管理和教育上找熱點難點問題。

（二）完善有關規章制度，堅持依法行政，結合自身實際，進一步完善各項管理制度、黨務公開制度等，規范辦事程序，促進黨的建設制度化、規范化。

（三）加強法制法規宣傳，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳力度，創新宣傳手段，針對社會不同群體，積極開展宣傳活動，使群眾及時了解掌握法律知識，提高市民的法律意識。

（四）做好服務，為群眾提供優質高效服務，我們本著社會設服務、為基層服務、為群眾服務的宗旨，一方面嚴格依法行政，加強行政執行力建設，不斷提高工作效率；另一方面樹立用心、盡心的服務思想，強化“服務社會”的理念，深入村、戶調查研究，根據不同的要求提供具體服務，全面提升社會治安的穩定。

（五）規范行為，熱情服務。認真接待做好來電、辦理事務、等工作，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等作風，積極創建“務實、高效、勤政、廉潔”的良好的公安隊伍形象。

通過開展基層組織建設年活動，我們找到了工作的動力和方向，也找出了存在的差距，我們將以學習貫徹黨的十七大精神為契機，深入落實科學發展觀，把黨的基層組織建設作為一項經常性的工作來抓，進一步落實各項整改措施，繼續鞏固基層組織建設年活動成果，不斷推進公安隊伍工作又好又快的發展，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

二○一二年九月十五日

第四篇：基層組織建設年總結

六枝特區住房和城鄉建設局

基層組織建設年活動及“三忠誠”教育

工 作 總 結

2012年以來，在特區黨委的堅強領導下，我局認真貫徹省、市組織工作會議和特區基層組織建設年動員大會精神，高舉“發展、團結、奮斗”三面旗幟，緊緊圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調和“工業強區、城鎮化帶動、農業產業化提升”主戰略，以貫徹落實國務院《關于進一步促進貴州又好又快發展的若干意見》（國發?2012?2號）、省十一次黨代會精神和學習貫徹市六次黨代會、特區十次黨代會精神為主線，以深化創先爭優為契機，以改革創新為動力，以增強黨的活力為目標，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，以省委 “十項行動”和市委 “1+10”文件體系為重點，深入實施“素質提升、基礎強化、創新發展、精品示范、信息暢通、服務保障、凝心聚力”七大工程，扎實開展發展型黨組織建設，著力推進基層黨建載體創新，著力解決基層組織建設中存在的困難和問題，著力發揮基層黨組織和黨員在實施主戰略中的作用，著力打造具有特色的基層黨建品牌，為推動住房和城鄉建設各項工作又好又快、更好更快發展提供堅強的組織保證。現就半年來開展的基層組織建設活動情況總結如下。

一、扎實開展創先爭優各項活動，切實增強基層組織建設活力

一是深入實施教育培訓工作，提高黨員干部隊伍素質。通過舉辦理論宣講、培訓會，采取會議集中傳達、專題講座、座談研討、撰寫學習筆記和心得體會等多種形式，充分利用宣傳欄、標語等多種平臺廣泛動員，精心組織安排全局黨員干部深入學習貫徹國務院《關于進一步促進貴州又好又快發展的若干意見》（國發?2012?2號）、省十一次黨代會黨代會、市第六次和特區第十次黨代會精神，來提高全局廣大黨員干部的思想素質，明確工作思路，鼓足發展干勁，振奮創新精神。通過學習，切實增強了全局廣大黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識，為建設和諧新華提供了強大智力支持和精神動力。

二是認真開展公開承諾及領導點評活動，激發了黨組織和黨員履職盡責的主動性、自覺性。為推動黨組織和黨員創先進爭優秀，全局5個黨支部結合支部工作重點進行了公開承諾16件，103名黨員，圍繞推動中心工作、服務群眾等方面進行了具體的承諾，局黨組、黨總支、黨支部負責人對各支部創先爭優活動進行了點評，黨支部書記對每一名黨員進行點評，點評肯定工作成效，指出問題和不足，幫助整改提高；承諾事項和點評結果并在一定范圍內進行公示，接受黨員干部群眾的監督，增強了黨組織戰斗堡壘作用和推動了黨員先鋒模范作用的發揮。

三是通過“三亮、三創、三評”活動，切實推動了窗口單位和服務行業工作的轉變。全局干部職工、便民利民服務中心窗口深入開展“三亮三創三評”活動，即廣泛開展“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，展示黨組織和黨員風采；開展“比技能、比服務、比業績”活動，創崗位奉獻先鋒、群眾滿意窗口、優質服務品牌，激發黨組織和黨員創爭激情；廣泛開展自評、點評、測評的“三評“活動，形成比學趕超的生動局面，推進創先爭優活動深入開展。

四是建立黨員志愿者服務登記卡，積極搭建志愿者服務平臺。我局廣泛動員機關黨員干部積極參與志愿服務，并建立了黨員志愿者服務登記卡，詳細記錄了黨員參加志愿服務活動情況，并建立了激勵考評機制，將黨員志愿者隊伍建設列入基層黨建工作目標考核內容，實行每月一匯報、每季度一講評、每半年一述職，結合年終總結開展“志愿者之星”、“優秀服務隊”等評優表彰活動，把黨員志愿者服務情況作為年終評先評優和干部考察的重要內容。

二、全面開展“基層組織建設年”活動，努力提高基層組織建設科學化水平

一是精心研究部署全局“組織建設年”活動。我局結合工作實際，認真研究、及時制定和下發了《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》，明確了活動開展的階段、活動內容等，成立了局“基層組織建設年”活動領導小組和辦公室，加強對活動的領導，同時，各黨支部也制定了相應的實施方案和成立了領導小組，周密部署了全局開展“組織建設年”活動。

二是全面落實黨建工作目標管理責任制。通過與全局5個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，將全局黨建工作任務層層分解，明確責任，全面落實“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制，把黨建工作按月末、季度、半年、年終四個時間節點進行嚴格監督檢查、考核、評比打分，定期通報工作情況，實行督辦令制度，真正形成齊抓共管的黨建工作格局。

三是嚴格標準和程序，扎實開展調查摸底分類排查活動。通過黨支部自查、實地調查、查看檔案資料結合平時掌握的情況，對全局5個黨支部一一建立了調查摸底臺賬，經過量化打分的辦法對5個支部分類進行了分類，全局5個支部都為較好。

四是在基層黨組織和黨員中實行星級化管理對基層黨組織進行分類定級。為認真貫徹落實中央關于開展基層組織建設年活動“轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織”的要求和做好基層黨組織分類定級工作部署，根據特區組織部《關于在基層黨組織和黨員中實行星級化管理對基層黨組織進行分類定級的實施意見》（六特組字?2012?18號），對全局各支部和黨員實行星級化管理，進行分類定級，進一步加強和改進基層黨的建設，規范基層黨組織和黨員管理，推動創先爭優活動深入開展，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過認真組織實施，全局5個支部星級評定為：獲十星數：2個；獲九星數：1個；獲八星數：1個；獲七星數：1個。

五是認真開展“三忠誠”集中教育活動。我局按照“三忠誠”主題實踐教育活動要求，進行了動員部署和專題研究，重點是開展“感黨恩、淳民風、促發展、構和諧”教育，在各所室和干部職工中開展“強素質、嚴作風、建新功”活動。局黨組中心學習組第三次集中學習對“三忠誠”相關文件進行集中學習，并開展“忠誠心=執行力”專題討論，通過討論，班子成員、所室負責人寫了“忠誠心=執行力”專題討論活動心得體會。

六是認真貫徹落實全區農村基層組織建設“六個一”工程。結合“四幫四促”聯鄉駐村工作，配合并幫助所駐的村扎實開展好農村基層組織“六個一工程”（選好一個支部書記、建強一個村級班子、完善一套工作機制、確定一條發展路子、爭創一流工作業績、促進一方和諧穩定），強化班子建設，切實加強村干的選拔任用工作，真正選拔了一批政治素質好、工作能力強、黨員群眾擁護的人員擔任村“兩委”班子成員。通過加強配合、積極幫助，所駐的6個村村支兩委班子健全，村支部書記得力，工作機制完善，每村都有特色鮮明的發展路子，并認真按照規劃實施，效果明顯，有力促進經濟發展和社會穩定。

七是開展“五好”基層黨組織創建命名工作。我局高度重視“五好”基層黨組織創建命名工作，切實加強領導，精心組織，認真把關，把表現突出、群眾公認、經得起檢驗的支部推薦出來，把推薦評選過程，作為激勵先進、鞭策后進、推動各項工作的過程，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。被命名特區級“五好”黨支部1個。今后我局將積極在基層組織建設年中鞏固和擴大范圍，力爭使我局各個支部都獲命名表彰。

八是堅持每月黨建工作例會匯報制度，促進黨建工作的落實。我們確定每月的第一周的星期一為例會日，各支部黨書記參加黨建工作例會，匯報近期的黨建工作開展情況，并部署下一月黨建工作任務，這樣，確保黨建工作抓在平時，抓實抓細。

三、抓好聯鄉干部駐村管理，有效推動基層服務群眾工作開展

為進一步做好聯系和服務群眾工作，按照省“二萬干部下基層”工作要求，根據特區基層組織建設年深入開展“四幫四促”聯鄉駐村工作的安排部署，“五項制度”確保“選派干部掛幫聯系”工作取得實效。一是抓學習促提高制。幫助選派到村干部在結合平時學習的基礎上，結合聯系村工作實際進一步鞏固學習成果、理清工作思路、找準工作著力點、提高綜合素質、增強幫助農村發展和農民增收致富的能力。二是工作月報制。選派干部要匯報每月的駐村工作開展情況，主要包括為聯系村所辦的實事、解決的實際問題、協調指導新農村建設、助民增收及發展集體經濟情況等。三是工作交流制。每半年召開選派干部工作經驗交流會，各聯系村的干部就在開展工作中遇到的問題、采取的措施及工作心得等開展討論座談，取長補短，共同提高。四是黨建工作指導制。選派干部要充分發揮黨建指導員職責，指導好村支部抓好黨員發展、黨員干部隊伍的建議設、村級經濟發展等工作，充分發揮好支部的戰斗堡壘作用。五是教育培訓制。結合村級黨組織“三會一課”要求，選派干部每月指導一次集中學習，每半年組織全村黨員上一次黨課，并充分利用農家書屋、遠程教育學習的平臺等組織村干部開展好政策理論學習。

四、存在問題及今后工作思路

我局全面落實上級關于組織工作的安排部署，扎實開展“基層組織建設年”活動，取得了一定的成效，但也有不足和差距，主要表現在：基層組織規范化建設有待進一步加強；黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；“基層組織建設年”活動有待于于進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創新；個別黨支部對黨建重視不夠，開展辦法不多、創新能力不強、成效不明顯，等問題。下一步，我們將認真查漏補缺，切實整改，進一步轉變工作作風，創新活動載體，強化工作措施，切實抓好基層組織建設活動各階段任務。

二〇一二年十二月五日

第五篇：基層組織建設年總結

互助六中基層組織建設年活動總結

為了進一步推進學校基層組織建設，認真做好互助六中基層組織建設年活動工作，不斷鞏固提高創先爭優活動成果，根據上級文件精神，結合我校實際，我校扎實開展了基層組織建設年各項活動，現做總結如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指引，深入貫徹落實教育局黨委黨務工作會議精神，進一步落實和拓展黨的“基層組織隊伍建設年”及我縣教育系統的“隊伍建設年”活動，充分發揮我校黨支部和廣大黨員在推進教師隊伍建設年中的執行力，從發揮黨支部的戰斗堡壘作用出發，在思想、組織、作風、制度等方面入手，以激發黨支部的組織活力和創新能力為突破口，全面加強黨支部組織建設，為全面提高教育質量，構建和諧校園，促進學校可持續發展，辦人民群眾滿意的教育提供可靠保障。

二、方法和步驟

1、認真學習，廣泛動員階段

對照基層組織建設年活動工作目標，認真查找存在的問題，明確目標、任務和措施，召開新一輪基層組織建設年動員大會，使全體黨員充分認識到開展基礎組織建設年活動的重要性和緊迫性，統一思想，提高認識，明確目標，為下一步工作的扎實開展奠定基礎；圍繞基層組織建設年工作的意義、目的，開展基層黨組織建設活動研討活動。研討的題目主要有：如何圍繞學校教育工作抓好黨建，發揮黨組織的政治核心和保證監督作用；如何領導和加強師德師風建設等

2、摸清底數，找準問題

摸清學校黨員的基本情況，困難黨員情況以及黨員群眾反映的熱點問題；查找教師師德師風等問題；黨政班子成員要圍繞班子建設展開自查；全體黨

員要圍繞黨員教育和管理，圍繞完成各項工作所發揮的作用等展開認真的自查。

3、認真落實，完善管理制度

結合學習型黨組織建設活動，推進學校的學習氛圍，提高學校教職員工的終身學習意識。進一步落實和拓展“學習型班子和學習型教師”活動，黨員教師每月讀一本書，并作學習筆記，以提升自身素質和能力；完善管理制度，推進學校發展。建立健全《“三會一課”制度》、《組織生活制度》、《民主評議黨員制度》、《黨支部議事制度》、《教職工政治學習制度》、《黨員目標量化管理考核制度》、《黨員教育培訓制度》等，實施依法治校，保障學校的可持續發展。加強班子建設，創新工作機制，加強學校領導班子建設，推進學習型領導班子建設。切實加強領導班子團結，使領導班子整體功能得到最大發揮。

4.強化陣地宣傳

充分利用校園廣播、宣傳欄、黑板報和墻報等形式，樹立正確向上的輿論導向，同時積極向上級部門和教育局黨委反饋工作信息。

5.結合創優爭先，創新工作思路。支部將結合創優爭先活動以豐富多彩的活動為載體，結合學校工作的實際，確保新一輪基層組織建設年活動取得實效。（1）開展黨員教師先鋒崗考評活動；（2）評選十佳黨員活動；（3）開展五一師生演講活動；（4）黨員和馬家村聯姻結隊幫扶活動。

三、組織保障

成立互助六中新一輪基層組織建設年活動領導小組

組長：吳承春 學校校長

副組長：尚進邦 黨支部書記、副校長

成 員：支部成員 各處室主任、年級組組長