第一篇：健康促進醫院模式的探討

健康促進醫院模式的探討

健康促進醫院是醫院健康教育與健康促進工作的制度化、長期化和可持續發展,是能促使患者或群體行為及生活方式發生改變的政策、法規及組織的綜合。隨著衛生改革的深入發展以及健康觀念的轉變,醫療服務發展趨勢將從單純的生理服務轉向生理、心理、社會的全面服務,從單純的技術服務轉向社會性服務。其中健康教育與健康促進是重要的一環,具有不可 忽視的重要性和必要性。1 健康促進醫院的目標與模式 健康促進醫院的目標是通過改善就醫環境,出臺或改革有利于患者、醫護人員及社區居民健康的政策,開展健康教育,普及健康防病知識和技能,提供綜合的健康服務等措施,建立以促進健康為中心的醫院。健康促進醫院促進人的尊嚴、平等和團結,改善職業道德,承認不同背景的人有不同的需要、價值觀和文化背景,以服務質量的改善、患者、家屬和職工的健康、環境的保護為工作核心,并且認識到醫院是學習健康知識和技能的場所之一。醫院不僅僅提供治療服務,也關注于用最適合的方法和渠道,為患者和家屬提供以人為中心的健康服務,促進疾病的痊愈,增加患者防治疾病維護健康的知識、能力和技能。有效使用最經濟的資源,為健康促進工作提供人、財、物的保證,并與社區和其他健康保健機構建立密切的合作關系。全面的“健康促進醫院模式”就是通過有效地運用患者自身、家庭和醫院的保護性因素來幫助患者形成并發展良好適應力的一種模式。這種解決方案運作的假設前提是:醫院應是一個健康的場所,它不僅提供患者生活、醫療和保健條件,并也保證其健康水平在這一健康環境中得到促進和加強。健康促進醫 院模式是根據醫學上從疾病的治療康復和保健模式,向積極的現代健康概念轉變的發展趨勢的啟發而提出的,即健康可以通過對健康促進環境的精心設計與維護而獲得。而且,這些健康促進環境可以保證并提高個人和組織水平的健康。總之,根據健康促進的觀點,強調健康促進環境作為一個重要的保護因素,可以通過支持和發展人們的適應能力,從而達到保證人們生理與心理健康的目的。總之,加強醫院健康教育與健康促進工作,以人為中心,以健康為中心,不僅是提高人群健康水平的需要,更是適應當今醫學模式的轉變,擴大醫院功能,增強醫院競爭力的重要戰略措施。健康促進醫院的機制與功能 1991年,世界衛生組織歐洲區在匈牙利首都布達佩斯召開健康促進醫院會議,并發布達佩斯宣言指出:除了提供優質的醫療

和保健服務外,一個健康促進醫院應做到:(1)醫院貫徹實施以健康促進為導向的觀念、工作目標和機制;(2)明確醫院環境會對患者、醫護人員和社區成員的健康構成影響。醫院的物質環境(建筑)應該有助于維持和促進疾病的治療;(3)鼓勵患者根據自己的健康能力積極參與治療過程;(4)在全院鼓勵參與有益于健康的活動;(5)為醫護人員提供促進和保護他們健康的工作條件;(6)努力使健康促進醫院成為健康服務和健康的工作場所的示范;(7)與在社區開展的健康促進活動和地方政府保持經常性的合作關系;(8)改善與現有社區中的各種社會服務和健康服務活動的交流和合作;(9)通過社區的社會和健康服務、志愿者組織或機構,對患者和他們的家屬提供更多的支持;(10)確認和承認特殊人群(如老年人、疾病遷延不愈者)和他們的特殊健康需求。承認并尊重不同價值觀、需求和文化背景的人群之間存在不同的需要;(11)在醫院中為長期住院者和慢性患者創設支持、人道和激勵性的生活環境;(12)改善健康促進工作的質量,為患者和醫護人員提供多樣化的食品與營養服務;(13)為患者和其家屬提供咨詢、交流和技能培訓的服務;(14)為職工提供教育和技能培訓;(15)特別是建立與疾病預防和意外傷害相關的數據庫,把這些信息與公共政策制定者和社區中的其他機構進行溝通。健康促進醫院的組織機構與工作內容 健康促進醫院工作的內容應圍繞WHO的健康促進工作框架和健康促進的定義而制訂,至少應包括出臺和改革現行的促進健康的政策、改善工作和就醫環境、普及健康知識和技能、提供促進醫護人員自身和患者健康的綜合服務、動員醫護人員參與促進自身和社區居民健康的工作之中,重新制定工作重點等方面。其工作內容包括以下幾方面。

3１1 健康促進醫院的組織機構 組織機構和人力資源隊伍是保證健康促進醫院工作成功開展的基本條件。醫院成立健康促進工作領導小組或醫院健康促進委員會,其成員應包括院長、副院長、行政科室、業務科室及后勤管理負責人、護士長、健康教育科負責人、醫護人員代表、所在社區負責人,這些部門全面承擔健康促進醫院的創建和日常管理工作,領導小組或委員會下設辦公室,辦公室最好設在健康教育科,由健康教育科長任主任。因健康教育科要起到對全院各業務科室健康教育與健康促進業務技術協調管理和指導中心的作用,是健康促進醫院工作的實施部門。各科室的健康教育兼職人員是健康促進醫院中心工作骨干,各業務科室的其他人員是健康促進醫院工作的實踐者。

3１2 健康促進醫院工作計劃或規劃 健康促進納入醫院總體工作計劃和規劃,醫院應制訂明確的健康促進工作計劃或規劃,并作為醫院的年度計劃或總體發展規劃的一部分。健康促進醫院工作計劃可以是年度工作計劃,也可以是兩年規劃。工作計劃應包括背景資料(包括重點問題的需求)、工作目標、工作內容、實施策略、行動方案、評價指標、經費預算和時間進度等。在制定工作目標時要考慮其可實現性,最好既有長期目標也有短期目標,短期目標容易實現,使健康促進醫院工作很快可以見到效果,會對工作的持續性開展產生激勵作用,如在制訂健康技能目標時,醫護人員控制吸煙工作既應包括吸煙率的下降目標,也應制訂吸煙量減少率等短期目標。工作內容、實施策略和行動方案要緊緊圍繞目標而制訂,要強調核心工作內容和策略,突出工作重點和要解決的重點問題的同時,兼顧輔助措施。確定評價指標時,既要考慮過程評價指標也要兼顧效果評價指標,既要考慮指標的敏感性,即是否能反映工作開展的真實情況,也要顧及指標的特異性,即是否能測量健康促進工作的開展情況,而不是其他工作的開展情況。如在考查醫護人員健康教育工作的開展情況時,用當月健康教育宣傳材料發放數作為評價指標,就不如用當月門診患者中得到健康教育處方者的百分數作為評價指標的敏感性和特 異性好。

3１3 健康促進醫院環境的改善 創建良好的環境是醫院健康促進工作的重要組成部分,就診和住院環境是影響患者心理和疾病轉歸的因素之一,良好的醫院環境,不但體現了醫院的管理水平,也可以提高患者對醫院的信任度,增強患者戰勝疾病的信心。醫院環境主要包括物質環境和社會環境兩個方面。物質環境主要是指醫院建筑、門診和病房的布局和配套設施,門診、病房、醫護辦公室、診室的通風、照明、采暖等,院內環境的衛生、綠化和美化,生活條件的提供,如營養全面的餐飲、方便舒適的衛浴設施等。社會環境主要是指醫院的社會風氣、人際關系、對患者的服務環境等。此外,還要建立醫院安全環境,消除安全隱患。

3１4 提高和發展個人健康技能 促進醫護人員健康教育和健康促進技能的提高是醫院的職責之一。醫護人員之間、醫患之間無時無刻不在進行著人際傳播,從某種程度上說,疾病治療的成敗在很大程度上取決于醫患溝通,好的醫患溝通可以使醫護人員較快地了解患者的病情,及時準確地采取有效的治療措施,使患者得到最有效的治療。因此,醫護人員均有必要學習和掌握傳播學、心理學、行

為醫學等健康教育與健康促進相關的理論知識和技能,醫院的健康教育科可以采用外聘專家的形式,每年對醫護人員進行相關知識培訓,并納入學分制管理、年度工作考評項目和績效考核內容。

3１5 發揮對社區衛生服務的指導作用 社區是健康促進醫院工作的一部分,是促進全民健康的重要手段之一,在社區衛生服務中具有基礎和向導作用。醫院應定期開展社區診斷,掌握所在社區居 民的患病情況和健康狀況,并根據社區診斷的結果開展有針對性的社區健康教育工作,在開展社區健康教育工作前,應根據社區的基本情況、醫院的醫技力量情況和相關資源的可利用情況,制訂詳盡的工作計劃和規劃,有階段工作目標和總目標,有實施方案和評價策略,有工作實施進度等。醫院在開始創建促進醫院工作時可以通過組織社區居民座談會和專題小組討論等方式,聽取社區居民代表的意見。醫院應充分發揮醫療技術指導中心和健康促進中心的作用,定期組織醫護人員深入社區開展社區居民的防病、健康咨詢活動。有條件的醫院可在社區中組織對健康教育工作比較熱心的老年人、學生等作為健康教育的志愿者,參與到醫院的社區健康教育工作中。另外,醫院也應充分發揮健康教育核心的作用,大力協助所在社區中的功能機構,如機關單位、社會團體、企業與商業機構和學校等的健康教育工作,如到機關單位對職工開展常見慢性病防治知識和技能講座;協助企業單位對職工進行體檢;全面參與中小學校開展的健康促進學校工作等。

3１6 保護和促進醫護人員自身的健康 院內醫務人員是健康促進醫院的目標人群之一,應通過各種渠道和方式保護和促進醫護人員自身健康;如定期為全體醫護人員進行體檢,做到疾病的早發現和早治療;鼓勵并定期組織醫護人員參加體育運動、有關健康的文化娛樂等健康促進活動,為在住院的患者做出榜樣,同時健康促進醫院還要為醫護人員提供合理的膳食營養,為35歲以上的醫護人員定期測血壓、血脂和血糖等;為醫護人員訂閱健康科普、健身、休閑等報紙雜志等。

3１7 發揮醫院健康知識傳播功能 健康促進醫院的功能定位,使醫院不僅針對門診和住院患者,也對社區居民和社會群眾具有促進健康的責任和義務。隨著人口的老齡化以及慢性病的高發,越來越多的社區居民產生了強烈的防治慢性病,促進健康,提高生存和生活質量的愿望,對慢性病防治知識和健康促進技能具有

強烈的需求,內、外、婦、兒等科室應充分利用豐富的醫療技術資源,向患者及家屬、社區居民和社會群眾定期開展疾病防治知識講座和培訓,講座內容和時間安排應通過當地報紙、電視等大眾傳播媒介提前公布。健康促進醫院的優勢 健康促進醫院通過出臺、改革和實施促進和保護患者及醫務人員自身健康的政策或規定,開展針對不同人群需求的健康教育;改善就醫環境,與社區建立互動式的密切聯系,為患者、家屬以及社區居民提供綜合的健康保健服務等措施,不但會有效提高醫護質量,改善醫護人員的社會形象,還可以促進醫院社會效益和經濟效益的提高。具體說來有以下五大優勢:(1)強調了對患者、家屬和社區的防病保健知識的傳播,以及政策、環境因素對人們的影響;(2)調動了醫院中所有部門促進和保護患者、患者家屬和社區居民健康的積極因素,把以健康為中心的理念融入了醫院工作的各個環節之中,可明顯提高治療效果;(3)強調了以人為本,而不是以疾病為中心的工作模式,保證了平等互動型的醫患關系;(4)注重對環境的保護,使用有利于環境保護的產品;(5)醫院以制度化的方式,把促進醫護人員自身健康作為工作的重心之一,醫護人員的自身健康會得到較好的保護。

總之,健康促進醫院以健康促進工作領導小組(健康促進委員會)—健康教育科(辦公室)—兼職健教網絡人員的三級健康教育網絡管理體系為基礎,以整體護理為途徑,以由院內向社區宣教為擴展,以醫院全員培訓為促進,是深入貫徹“以人為 本”的服務理念,轉變醫院服務模式的重要體現。可以說,健康促進醫院模式的成功與否,就在于上述幾個方面是否能有機地結合在一起,并在一個醫院的內部有效地運作起來。通過實施健康促進醫院的模式,能夠提高不同人群健康知識知曉率和健康行為形成率。我們有理由相信,健康促進醫院將在促進人們健康,提高醫院綜合保健服務方面發揮更大的作用。

第二篇：健康促進醫院工作方案

雞西市傳染病醫院

創建“健康促進醫院”實施方案

一、指導思想

以科學發展觀為指導，依照《雞西市健康促進醫院試點工作規范》文件精神，以創建“健康醫院”為目標，實施全員參與，更好地發揮我院自身優勢，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。

二、工作目標

通過改善就醫環境，制定有利于患者及其家屬、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭2014年7月通過健康促進醫院驗收。

三、組織機構

1、成立創建“健康促進醫院”領導小組 組 長：富新偉 副組長：姜連東

成 員：王春華、劉明剛、尹亨恩、楊月紅、孫仲萍、柴艷麗、柳秀芝、程紅、趙云波、賈海

領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科 主任：孫仲萍

科員：賀亮 高笑梅 于海嬌 關艷波

2、建立院科二級健康教育管理網絡

醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室設立健康教育宣傳員。

3、建立例會制度

健康教育領導小組每年召開4次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。

4、設立“健康促進醫院”專項經費，由財務科單獨記賬。

四、創建“健康促進醫院”的實施方案

醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和計劃；健全、完善醫院健康教育與健康促進管理制度；醫院健康教育與健康促進工作納入醫院計劃，“健康促進醫院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置；保證足夠的“健康促進”工作經費預算開展健康促進活動。具體實施方案內容如下：

（一）醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。

1.院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統完善，無安全隱患。

2.公共設施布局合理、完好潔凈

（1）院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定。

（2）藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環保用品；（3）座椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（4）提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手；

（5）為患者及家屬提供熱水煲免費燒開水；

（6）各類公用設施落實消毒措施。

3.設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。4.按照醫院就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的 危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。

5.室內候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。

（二）設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。1.設立有益患者身心健康的運動場所。2.設立環境怡人的患者室外活動區域。

3.加強食堂的管理，確保醫院職工及患者的食品安全衛 生。

4.根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘 疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。

（三）醫院為職工提供衛生保健服務

1.按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，建立 職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。

2.根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。

3.根據員工的健康狀況，有計劃有組織的開展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的健康促進指導，定期組織由醫護人員參加自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康促進活動。

4.維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。5.設立有益職工身心健康的活動場所（室），經常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至少組織開展2次健身活動。

6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等。

7.關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

（四）嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。

1.成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展

規劃；

2.建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度；

3.所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙； 4.各部門設有控煙監督員；

5.開展多種形式的控煙宣傳和教育；

6.明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務； 7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙； 8.所屬區域內禁止銷售煙草制品；

9.醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；

10.在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話； 11.制定控煙考核標準及考核流程；

12.負責院內全面無煙的管理、監督和考核工作； 13.制定控煙管理計劃及培訓計劃，并開展活動，每年在全體職工中至少開展1次與煙草有關的政策、法規、知識、技能等方面的健康教育活動；

14.負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。

（五）開展健康教育 1.固定的健康教育陣地

（1）門診、病區設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度

更換一次。

（2）利用電子屏播放健康教育科普片。

（3）門診咨詢臺分發健康教育資料至少3種以上。2.醫院健康教育活動

（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；

（2）向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫院”專題培訓，培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容；

（3）醫院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應該備有2種以上與本專業相關的健康教育宣傳材料；

（4）醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。

（5）為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料；

（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明。

（7）建立規范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；

（8）病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。

（六）加強與社區合作推進健康促進工作。

1.面向社會，定期免費舉辦各類健康知識講座，開展院 外社區健康教育活動每年不少于10次。

2.按要求派出醫務人員開展健康教育宣傳（義診活動），每年不少于10次。

3.患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區其他醫療保健機構，確保病人在出院后健康促進項目的延續與實施。

四、創建“健康促進醫院”的實施步驟

（一）宣傳發動階段（2013年10月25日——2013年 11月31日）

1.成立創建領導機構。成立創建“健康促進醫院”工作 領導小組。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到 各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專 人承擔，確保如期完成創建任務。

2.完善各項制度。將上述創建標準進行歸納分類，屬于醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章

立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。

3.動員全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍，讓全院職工了解創建“健康促進醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”的意識，自覺主動積極地進行創建“健康醫院”活動。

（二）全面創建階段（2013年12月1日——2014年 3 月30日）

對照“健康促進醫院”的具體標準，軟、硬件建設同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫院員工教育方面，加強醫護人員、衛勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內容，形成和諧醫院、健康醫院的氛圍。

（三）自查自評階段（2014年4 月 1日——5 月 30 日）

以“健康促進醫院”的具體標準為依據，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。組織相關單位的學習參觀，汲取他人之長，服務自身建設。各部門分管領導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創建工作。

（四）申請達標驗收階段（2014年6月）

按照創建健康醫院具體標準，查漏補缺，補充完善詳細工作任務，迎接“健康促進醫院”創建驗收。

第三篇：健康促進醫院工作計劃

健康促進醫院工作計劃

醫院是健康教育與健康促進的重要場所，開展健康教育與健康促進是提高全體醫務人員、住院病人等廣大群眾的健康知識知曉率、健康行為形成率及相關知識知曉率的重要措施。為進一步提高居民健康文明素質、生活質量、生命質量，我院擬創建健康促進醫院，現制定如下健康促進工作計劃。

一、建立組織機構，完善健康教育工作網絡

完善的健康教育工作網絡是開展我院健康教育工作的組織保證和有效措施。為了穩步推進健康教育工作的開展，我院將成立以院長**同志為組長，各科主任、護士長為成員的健康教育工作領導小組（見附件）。由院長親自抓，健康教育科直接管的工作模式，進一步規范和完善健康教育資料，將健康教育工作納入我院慢性病管理項目工作計劃，進一步建立健全以預防、保健、健康教育為一體的衛生體系，把健康教育工作落到實處。要進一步加強網絡建設，將鎮直單位、各村（居）委會等單位納入健康教育管理體系，定期組織健康教育培訓，齊抓共管，創建一個有益于健康的社會環境。

二、加強健康教育陣地建設與管理

1、各科室設置固定的健康教育陣地(如宣傳欄、墻報等)，每季度更換一次內容(要求每年出刊至少達4期，內容新穎、充實)；

2、健康教育科設置兩個固定的健康教育專欄，每兩個月更換一次內容(要求每年出刊至少達12期次，內容新穎、充實)，由健教科專職人員對每期刊登的內容在固定時間內進行攝像，并留檔。將各科室出刊次數，內容質量納入年終考評體系，嚴格按照健康教育獎懲制度進行考核。

3、對上級下發的健康教育資料及時張貼在院內宣傳陣地，并及時分發到各科室和各村衛生室。

三、開展健康教育知識培訓

對全院醫務人員、各村衛生室、鎮直各單位等相關人員開展健康教育知識培訓每年2次，以提高醫務人員及廣大居民的衛生知識水平、健康意識，使醫務人員、廣大居民的健康知識知曉率達70%以上，健康行為形成率達60%以上。

四、突出防病重點，開展健康教育活動

充分發揮健康教育網絡作用，開展各種形式的健康教育活動，通過健康教育與健康促進活動，提高醫務人員的衛生知識水平、健康意識以及住院病人、全鎮居民相關知識知曉率，健康行為形成率，提高對慢性病、孕產婦、兒童管理率；降低傳染病、地方病、慢病發病率；促進醫院對健康的廣泛支持、突出醫院衛生服務，創造有利于健康的生活行為，以達到提高醫務人員與病人的健康水平和生活質量，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式，營造和諧社會氛圍。

具體健康教育計劃如下：

一月份：教育重點是病毒性肝炎的防治、呼吸道傳染病防治。二月份：教育重點是節日食品安全、家庭急救與護理。

三月份：結合三八婦女節、3.24結核病防治宣傳日，重點宣傳生殖健康知識、乳腺疾病、結核病防治知識。四月份：結合愛國衛生月和全國計劃免疫傳宣日，重點宣傳環境衛生與健康的關系。

五月份：結合國際勞動節和碘缺乏病宣傳日、無煙日。重點開展職業衛生、科學使用碘鹽、吸煙危害等知識教育。

六月份：結合國際兒童節、環境日、愛眼日、禁毒日。重點宣傳兒童保健，近視防治，環境保護，遠離毒品等方面的知識。

七月份：深入農村重點開展夏秋季腸道傳染病、飲用水衛生、食品安全知識教育。

八月份：結合母乳喂養宣傳周，開展母乳喂養科學育兒和家庭消毒的宣傳教育。

九月份：結合全國愛牙日、老人節開展口腔保健、老年性疾病防治知識、養生保健方面的宣傳教育。

十月份：宣傳高血壓病防治知識

十一月份：結合食品安全宣傳周和全國防治糖尿病日，開展食品安全與營養、糖尿病防治的宣傳教育。

十二月份：結合世界艾滋病防治宣傳日，重點開展性病、艾滋病防治的宣傳教育。

五、大力開展院內健康教育活動

門診健康教育：醫生應有針對性對門診病人開展個體化健康教育，實行“一病兩方”（治療處方和健康教育處方）制度。

住院健康教育：做好入院教育與出院教育的同時，重點做好住院期教育：①醫生在進行醫療活動時應針對患者疾病對病人及其親屬開展健康教育，使住院病人相關疾病知識知曉率達100%。

②利用宣傳欄進行宣傳教育。

六、積極開展院外健康教育活動

利用各種宣傳日、下鄉體檢、義診等，深入各村（居）委會、鎮直各單位開展預防艾滋病、結核病、計劃免疫、婦女兒童保健、傳染病、慢性病等常見病、多發病的宣傳教育活動；農業勞動中特有職業危害知識宣傳；開展飲用水衛生、食品安全、家庭急救與護理等健康教育和衛生法規宣傳；倡導健康的生活方式、培養良好的個人衛生行為習慣。

七、加強控煙工作

積極開展吸煙有害健康宣傳，充分利用宣傳窗、海報等多種形式，經常性地進行吸煙與被動吸煙的危害的宣傳。利用“世界無煙日”開展相關活動。積極開展創建無煙醫院活動，醫院有禁煙制度，醫療場所有禁煙標志，無人吸煙。

八、做好檢查指導和效果評價

定期組織人員對各科室的健康教育和健康促進工作進行業務技術指導、組織、協調管理與檢查，完善健康教育執行過程中的各種活動記錄、資料。通過醫務人員健康知識知曉率、健康行為形成率及住院病人相關知識知曉率的測試，對醫院健康教育工作進行評價與總結。

第四篇：促進健康醫院工作總結

2014年xxxxxxxx人民醫院

健康促進醫院活動工作總結

健康不僅僅是沒有疾病，而是身體、心理和社會適應的狀態，每個人都有維護自身和他人健康的責任。

一年來，我院按照上級衛生主管部門的指示精神，認真布置全面落實健康促進醫院工作，特別是醫院領導班子非常重視由院長親自主抓，而且派一名專職人員負責此項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院圓滿地完成了一個控制、二個著力、三個突出的健康促進醫院工作和任務。現總結如下：

一、健康促進醫院規章建制

1、醫院成立健康促進醫院創建工作組織機構和領導 小組。

2、制定各項有關健康教育與健康促進工作的制度及各類 人員的職責。

3、制定健康教育與健康促進工作的長遠規劃，本計劃、培訓計劃、宣傳計劃。

4、醫院對全院職工進行了健康體檢，建立職工健康檔案。

二、健康教育宣傳

1、門診部安裝了電子屏幕，定期播放健康教育與健康促進宣傳知識，主題明確、形式多樣、生動有趣、可看性強。

2、門診部、住院部各科室結合本科特點每季度出宣傳板報一期，圖文并茂，版面清新活潑、溫馨、美觀、文字通 俗易懂。

3、門診設置導診臺、導診員、健康教育處方健康教育宣傳單、宣傳手冊等，方便就診病人健康咨詢和心理咨詢。

4、醫院門診樓前設置健康教育櫥窗，由專人負責每季度更新一次，收看率高，效果好。

5、衛生日宣傳：我院除按上級衛生部門指定地點宣傳外，還利用休息日分別在紅太陽廣場、鄉鎮衛生院、社區衛生院等地進行健康教育宣傳和衛生日宣傳。

6、為了把健康教育工作做到家喻戶曉，我們經常深入到社區敬老院、轄區居委會、學校進行教育宣傳和流行性疾病的預防的宣傳，受到了贊揚和好評。

三、健康教育培訓

1、通過不同形式、不同內容對門診病人、住院病人進行健康教育培訓，使病人接受了針對性的健康教育，了解了相關疾病防治知識和常識，同時緩解心理壓力，使其配合治療，促進早日康復。

2、深入到各鄉鎮衛生院對相關人員定期進行健康教育培訓，使其增強健康意識，提高健康知識水平，養成健康的生活方式。

3、為了加強本院醫務人員的健康教育，我院進行了多種形式的健康教育培訓，培訓后進行考試、考核。通過培訓使醫務人員提高了健康教育的理論與技能水平，豐富了自身健康知識，促進了健康行為，增強了醫務人員的健康素質。

四、控煙健康教育

控煙管理是一項艱難工作，醫院領導非常重視，經常利用院長查房時機宣傳控煙、禁煙的好處及吸煙對身體的危害，此處還在最醒目處放置禁煙標識，設置禁煙崗，各科室安排禁煙監督員，同時制定了工作人員及病員吸煙罰款規定，控煙工作取得了明顯的效果，在接下來的工作中我們一定要堅持下去，控制吸煙、改善醫院環境，保護住院病人安全。

總之，經過全院職工的不懈努力，中衛市沙坡頭區人民醫院2014年健康促進醫院創建工作取得了較好成績。在新的一年里，醫院應始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度，做好各項醫療服務活動讓人民放心、滿意。篇二：“健康促進醫院”創建工作匯報 “健康促進醫院”創建工作匯報

為進一步加強醫院健康促進與教育工作，我院在2013年初確定申報創建市級健康促進醫院。一年來，在市、區愛衛會的精心指導幫助下，對照《***市健康促進醫院考核標準（試行）》，我院緊緊圍繞“健康促進醫院”創建五大具體目標任務，經過全院職工一年來的共同努力，已達到“***市健康促進醫院”創建要求。現將工作開展情況匯報如下。

一、基本情況 ***人民醫院（原****第三人民醫院）為省衛生廳核準的二級乙等綜合性醫院，創建于1952年，是一家集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的非營利性縣級醫療機構。現為國際級愛嬰醫院，省級綠色醫院，省級平安醫院，市級文明單位，市級衛生先進單位，浙江省住院醫師規范化臨床培訓基地。

醫院內綠草如茵，環境優美。醫院在編職工198余人，其中高、中級職稱醫務人員90余人。醫院開放床位140張，設六個病區，門診科室22個，醫技輔助科室齊全。無痛胃鏡檢查、腸鏡檢查，腹腔鏡手術在全區處于領先水平。年門診量近25萬人次，出院病人9000余人。

醫院技術力量雄厚，設備先進，目前擁有日本日立全身螺旋ct、日本富士cr、500ma遙控x線電視透視系統、c型臂x光機、意大利百勝mylab60 b超、24小時動態心電圖、美國史賽克1188高清腹腔鏡、奧林巴斯內窺鏡、美國eckman au680全自動生化分析儀、奧林巴斯au400全自動生化儀、酶標儀、全自動血球計數儀、同光路手術顯微鏡、麻醉機、呼吸機、多功能電動手術床等價值千萬余元的高級醫療儀器。

醫院奉行“以病人為中心，以質量為核心”的辦院宗旨。近年來醫院竭力加強轉變職工思想，強化服務理念，改善服務態度和工作作風，不斷提高醫療質量，塑造以人為本的醫院形象，以嶄新的面貌，滿懷的激情，致力打造一所人民群眾滿意的公立醫院。

二、主要做法

醫院以“健康促進醫院”創建活動為契機，在全面提升醫療質量的同時，積極開展健康教育工作。

（一）建立機制，營造氛圍，保障創建工作有序開展

醫院及時成立創建市級健康促進醫院組織領導機構，進一步建立健全各科室相關工作，落實專兼職工作人員和工作經費，完善管理機制，逐步完善創建工作規劃、計劃、檢查、考核、評比、總結等文字資料，使我院創建工作符合考核標準的有關要求。創建領導小組及時研究解決創建工作中遇到的困難和問題，以強有力的組織領導保障創建工作順利實施。醫院將創建工作任務分解到相關責任部門和科室，各科室按照醫院關于創建工作的總體要求，形成創建合力。醫院還采取多種形式，廣泛進行宣傳發動，想方設法增強醫院職工對創建工作的責任感，鼓勵和發動職工群眾積極參與、支持、配合創建工作，營造良好的創建工作氛圍。創建工作經費落到實處，特別是一些硬件建設項目，以保證創建市級健康促進醫院順利完成。醫院化大力氣改造了門診大廳的布局，專門開設了健康宣教區，配置了大屏幕液晶電視和電子顯示屏，定期播放健康宣教片，受到患者的歡迎。

（二）合理布局，優化流程，提供舒適優美就醫環境

創建工作標準高，為了不打折扣地按照標準把每項工作落到實處，以一流的標準完成創建工作。在病區整治上要求做到：既達到標準，美觀大方、又整齊劃一；在設備、設施配備上，立足長遠；在工 作抓落實上，實行“責任制”（院領導、科室)，協調解決創建過程中的矛盾和問題；為保證創建工作與醫療工作同步進行，多次組織全體工作人員整治內外環境，既保證了醫療收治工作，又有力地推動了創建工作順利進行。優化便民惠民服務舉措，提升群眾滿意度，醫院新增患者等候休息靠椅100余只，更換病房液晶電視機80余臺，在病房大樓一樓殘疾人康復指導中心走廊安裝不銹鋼扶手等無障礙設施。

（三）狠抓重點，兼顧全面，大力開展醫院健康教育工作 創建工作既重視硬件建設，更重視軟件管理。一是召開全體職工健康促進醫院動員大會，對全體職工多次開展健康促進及健康促進醫院理論知識的培訓，做到人人知曉，營造創建較為濃厚的氛圍。二是逐步出臺了一些健康宣教、健康促進的政策和措施，加大獎懲力度。醫院共刊出黑板報8期，門診大廳、住院部、及各病區大型宣傳欄各刊出畫報7期，開展健康教育講座16次，開展健康咨詢活動11次。三是門診各診室配備健康教育處方，對病人開展院前、院后健康教育，效果良好。四是積極做好社區健康宣教工作，保證每個社區服務站都設置宣教欄，配備健康教育處方等，開展好診療健康宣教等。五是逐步開展患者健康促進干預工作。六是醫務人員積極參加各種社會公益活動，如義診、咨詢、培訓等。七是醫院積極營造無煙醫院氛圍，班子領導帶頭禁煙，要求醫務人員做好榜樣，嚴禁在工作場所吸煙并做好患者的勸阻工作，****同志被省愛衛辦評為控煙積極分子。

醫院在加強醫護質量管理的同時，大力開展愛國衛生運動，控制“四害”密度；為營造良好的創建氛圍，我院認真落實健康處方制度，開展了“健康教育學校”，每季組織孕婦保和科學育兒健康知識講座，針對不同人群開展健康教育知識講座與咨詢活動，定期更換健康知識宣傳欄；對門診病人免費提供健康教育資料；對職工、病人及家屬進

行形式多樣的健康教育；每年開展職工免費健康體檢，并建立個人健康檔案。

（四）強化管理，立足長遠，不斷鞏固創建成果

創建工作不是一朝一夕的事情，需要長抓不懈、堅持經常。為鞏固創建成果我們重點在三方面下了功夫。一是建章立制，以制度管人，以制度約束人。建立了完善的制度體系；二是嚴格督促檢查，確保創建成果發揮作用；為使創建成果真正發揮作用，在日常管理中，注意加大督促檢查力度，從點滴做起、從小事做起，強化養成，固化創建成果，使創建成果逐步形成全體職工的行為準則。三是以創建為契機，促進醫院管理再上新臺階。著力培養“以病人為中心，以質量為核心”的醫院文化，努力營造良好的醫療、生活環境。

三、存在的一些不足

對照創建標準和我院的健康教育和健康促進工作的實際情況，還存在一定的不足，有待進一步提高。特別是在患者健康干預方案的制定、開展，健康促進活動的多樣化開展，無煙醫院的長效管理及健康促進醫院的具體措施落實等方面存在一定的差距，需要進一步完善。在今后的工作中，醫院全體員工一定會更加努力做好各項工作，打造一所讓百姓滿意、職工向往的醫院。2014年1月7日篇三：健康促進醫院工作總結

健康促進醫院工作總結 2010年，我院繼續深化健康教育工作，切實將干部職工的健康教育工作納入本院的目標管理，調整完善健康教育工作領導小組，擬定好健康教育工作計劃，在干部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。

一、高度重視，加強領導。我院領導歷來十分重視全院健康教育工作，為認真實施全院健康教育工作計劃，配合成都市國家衛生城市復查工作，我院建立了健康教育領導小組，加強對健康教育工作的統一領導和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。小組成員名單為：王和平院長任組長，醫院副院長高延國、王敏任副組長，院委會及各科室負責人為具體成員。

二、制定計劃，落實責任。為加強我院干部職工的醫療衛生意識，普及健康保健知識，院健康領導小組制定了2010全院健康教育工作計劃，并下發各科室學習貫徹。同時向各科室提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。

三、廣泛宣傳，強化學習

1、下屬各科室在職工中經常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發生，保證全院干部職工的身心健康。積極參加醫療保險等社會活動，為職工購買醫療保險，妥善處理好職工就醫

住院等突發性的問題，穩定了職工隊伍。

2、要求各科室安排布置學習內容，并認真組織員工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全鄉職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95％以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病如中風、高血壓、冠心病、肝炎等的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識。學習使廣大員工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣，全年沒有發生一起嚴重傳染性疾病。

3、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，對接觸有毒有害作業的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業傷害、職業病及相關疾病發生。同時特別加強對女職工的保健教育。

4、根據縣愛衛辦的統一安排，我院在春、秋兩季集中開展了以滅鼠為主的滅治“四害”活動，購買了各類藥物，對辦公場所、單位宿舍等行了徹底的滅害工作，取得了良好的效果，保證了全院職工和附近居民的健康。

5、我院還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如足球、乒乓球、棋牌比賽等，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業余生活。在過去一年中，我們把健康教育和各項工作有機結合，抓

出了一定的成效。今后將繼續履行“三個代表”的要求，以人為本，關心干部職工的健康狀況，為全鄉各項工作的順利開展打下良好的基礎。2010年12月26日篇四：2015年健康促進醫院工作總結 周口口腔醫院2015年

健康促進醫院工作總結 2015年，我院繼續深化健康教育工作，切實將干部職工的健康教育工作，切實講干部職工的健康教育工作納入本院的目標管理，調整完善健康教育工作領導小組，擬定好健康教育工作計劃，在干部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。

一、高度重視，加強領導。我院領導歷來十分重視全院健康教育工作，為認真實施全家健康教育工作計劃，我院建立了健康教育促進領導小組，加強對健康教育工作的統一領導和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。領導小組以王榮花院長為組長，負責全院健康促進領導工作。

二、制度計劃，落實責任。為加強我院干部職工的醫療衛生意識，普及健康保健知識，院健康領導小組制定了2015年全院健康教育工作計劃，并下發各科室學習貫徹。同時向各科室提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。

三、廣泛宣傳，強化學習

1、下屬各科室在職工中經常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發生，保證全院干部職工的身心健康。積極參加醫療保險等社

會活動，為職工購買醫療保險，妥善處理好職工就醫住院等突發性的問題，穩定了職工隊伍。

2、要求各科室安排布置學習內容，并認真組織員工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全院職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95%以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病如中風、高血壓、冠心病、肝炎等的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識。學習是廣大員工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣，全年沒有發生一起嚴重傳染性疾病。

3、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，對接觸有毒有害作業的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業傷害、職業病及相關疾病發生。同時特別加強和控制職業傷害、職業病及相關疾病發生。同時特別加強對女職工的保健教育。

4、為了職工身體健康，每年院里至少組織一次健康體檢。

5、我院還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如跳繩、乒乓球、拔河等比賽，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業余生活。在過去的一年中，我們把健康教育和各項工作有機結合，抓出了一定的成效。今后將繼續履行“三個代表”的要求，以人為本，關系干部職工的健康狀況，為全院各項工作的順利開展

打下良好的基礎。

四、存在問題

1、做工作多，記錄的少

2、缺乏健康教育資料匯總

3、健康教育相關器材配置不完善

4、一五人員健康教育、健康促進知識和技能有待提高

五、建議

希望醫院及各科室要有計劃、有組織地針對轄區服務對象的不同群體、不同地理環境、不同文化背景及不同知識結構等開展積極有效的健康教育、健康促進工作，并由各科室健康促進專職人員負責其科室健康教育工作的實施、總結、評估、改進以及資料的收集、匯總、保存及報送工作。

綜上所述，醫院創建健康促進醫院有一定的健康教育工作基礎，按照《創建健康促進醫院考評細則》和醫院《創建健康促進醫院實施方案》要求，首先在全院建立院、科及病區或部門專職人員形成的三級健康教育、健康促進管理網絡組織；其次結合我院實際情況制度創建健康促進醫院工作計劃及相關制度和工作流程等；再者是采取走出去、請進來的辦法，認真學習和借鑒相關先進單位的經驗，同時對我院職工進行健康教育、健康促進知識和技能等培訓；以點帶面推動全院健康促進工作，以制定醫院健康促進管理工作遠期規劃。篇五：××市婦幼保健院健康促進醫院創建工作總結

××市婦幼保健院

健康促進醫院創建工作總結 健康是所有事業成功生活幸福的前提，是人民最大的財富。健康教育既是公民提高健康保健知識，養成良好衛生習慣的重要手段，也是社會主義精神文明建設的一個重要方面。根據《2013年中央補助廣西健康素養促進行動項目實施方案》（桂愛衛辦?2013?42號和廣西自治區愛衛辦關于開展健康促進醫院創建項目的要求，在市愛衛辦的具體指導下，在本院相關職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫院的創建工作取得了較好的成效，但也存在著不足，現總結如下：

一、組織機構網絡建設。

（一）建立并完善健康促進醫院機構及網絡。成立了健康教育醫院領導小組、由院級領導擔任組長，人員構成合理，每年招開兩次例會；成立健康教育科，設健康教育專職人員2名；每個業務科室設有兼職健康教育人員。

（二）制定健康促進醫院政策。制定完整健康促進醫院創建計劃并納入醫院工作計劃；制定了適合本院的健康促進相關工作、考核、獎懲等制度；保證健康教育必備的儀器設備及工作經費。

（三）新職工入院健康教育。開展新職工入院健康教育，要求了解熟知健康促進醫院政策。

二、醫院健康教育陣地建設。

（一）清潔院內環境，使通道通暢，綠化環境達到黃土不露天，院內無衛生死角，衛生間清潔，符合無煙環境要求；門診區為病人及家屬提供足夠的候診設施并配有導醫人員。為員

工和患者提供舒適的工作和就醫環境。

（二）設置固定的教育陣地。我院的固定健康教育宣傳欄設在醫院圍墻處，有“預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播”、“免費婚檢，健康婚配，家庭幸福、社會和諧”、“婦女保健宣傳欄”“兒童衛生知識宣傳欄”等內容，每季度更新一次內容；利用電子屏、電視播放健康教育知識和視頻，對患者及家屬開展健康教育；門診和病房各樓層設置固定的教育宣傳欄，內容包括“地中海貧血健康教育宣傳欄”、“兒童保健知識宣傳欄”等，每年更換4期；門診大廳、候診處、病房各樓層配備多種健康教育材料，涉及“地中海貧血防治知識”、“母乳喂養的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫學檢查的好處”、“兒童喂養情況評價”等內容，每處至少3種，為病人及家屬提高個人健康技能提供了條件。

三、醫院健康教育活動。

（一）醫院向全體員工宣傳和貫徹開展健康促進醫院活動的目的和意義。2013年11月28日召開了我院的健康促進醫院項目的啟動大會。對全體職工進行健康促進醫院有關理論和知識培訓，公布并宣傳貫徹醫院出臺的各項健康政策和措施。

（二）院內外健康教育。門診每個診室放著各種健康宣傳材料，內容包括“地中海貧血防治知識”、“母乳喂養的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫學檢查的好處”等，每個診室有1種以上；對住院病人開展院前、院中、院后健康教育；開發住院病人的健康教育處方，包括“產后調養”、“乳腺增生癥”、“嬰兒腹瀉”、“新生兒臍炎”等的健康教育處方，每年不少于4種；向住院病人及家屬講解健康知識，提高了病人及其家屬的健康知識知曉率，病人及家屬對健康知識的知曉率達到 80%；開展社區健康教育活動，每年4月份開始到8月份，我院兒保科到賀州市的所有的幼兒園進行健康體檢，宣傳健康的生活方式；開展重要衛生日宣傳活動，2013年12月1日，世界艾滋病日，在靈峰廣場舉辦了艾滋病知識宣傳教育活動，宣傳了艾滋病的預防和控制、以及預防母嬰傳播的相關知識；發放宣傳資料400余份；2013年9月20日，全國“愛牙日”，我院在兒保科開展了愛護牙齒的宣傳教育活動，發放宣傳資料200多份；利用“世界無煙日”進行控煙宣傳教育活動，發放控煙手冊、控煙宣傳材料和控煙金康教育處方共500余份，提高了全體職工控煙意識。

（三）開展患者評估。開展新進院患者的健康需求評估。

（四）患者健康教育干預。針對新進患者制定健康干預方案并認真實施；對患者建立健康干預檔案。

四、個人健康技能。

（一）健康教育專職人員要不斷學習、提高工作技術和技巧，并指導全院職工開展健康教育工作。我院健康教育2名專職人員參加了自治區組織的健康教育和控煙知識的專業培訓班，另外有1人參加了華醫網繼續醫學教育的健康教育專項培訓，1人參加了自治區的健康促進醫院師資培訓。通過閱讀下發到每個科室的《中國健康素養66條》等健康知識書籍，另外進行業務培訓、崗前培訓、孕婦學校、新婚學校培訓等各種形式，提高了全院職工的個人健康技能。

（二）醫院有計劃地對醫務人員進行健康教育知識與技能培訓。醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能培訓（培訓內容為健康教育理論、健康技能及行為改變等）。2014年2月舉辦了艾滋病職業暴露預防和緊急處理培

訓班，給全院職工進行了培訓，增強了自身保護意識和技能。

五、衛生保健服務。

醫院為職工提供基本的衛生保健服務，不斷提高職工的身心健康水平。每年對全體職工進行一次定期體檢，掌握職工中存在的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平等。根據職工的年齡及暴露的職業危害情況增加體檢項目和體檢次數。根據職工的健康情況，2014年組織了2次健康促進活動。4月28日，廣西醫生節，進行了三基理論知識競答、成語接龍、透氣排球比賽等文體活動，5月12日護士節，舉辦了護理三基理論知識競答、護理操作技術比賽、演講比賽等活動，既放松了身心，又增進了同事之間的感情，起到了一定的健康促進作用。

六、煙草控制。

由于我院領導班子成員都不抽煙，院內職工以女性為主，煙民較少，控煙工作開展較順利，加上全院職工的努力，我院控煙工作取得了較好的成效。一是設置禁煙標識，室內工作場所和公共場所全面禁煙，樹立醫院良好形象；二是通過開焊控煙宣傳和相關知識培訓，提高全院職工的控煙意識；三是加強控煙監督管理；四是開展戒煙門診服務，不斷推進創建活動。五是設有專門的吸煙區，避免在醫院辦公場所內抽煙。經過控煙的宣傳教育，全院職工進一步了解了吸煙對人體的危害，能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在辦公樓內、室內吸煙，或者到吸煙區吸煙，主動戒煙或減少吸煙量。

七、存在問題。

一是健康教育經費仍顯不足；二是人員少,任務重，個別檔案資料欠缺、不規范;三是人員素質有待進一步提高；四是控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。

八、今后工作思路。

1.進一步完善健康教育工作制度；加強隊伍建設，提高健康教育人員專業素質； 2.加強健康教育陣地建設，按規范設立健康教育宣傳欄并定期更換宣傳內容； 3.加強控煙宣傳和健康教育工作力度，開展多種形式的健康教育宣傳、健康咨詢活動，編印和分發多種健康教育宣傳資料，進一步提高員工和病人及其家屬對健康教育工作的認識程度、健康知識知曉率和行為形成率； 4.進一步規范醫院健康教育工作，加強醫務人員健康教育專業知識培訓，提高病人健康意識和防病意識； 5.認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。

第五篇：健康促進醫院工作總結

健康促進醫院工作總結

在主管院長的領導下，發揮健康促進委員會的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各職能部門的積極配合，動員全院職工積極參與，在全院上下努力營造一個促進健康的良好環境，使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識，掌握更多的健康的技能，建立有益于健康的生活方式。下面就是小編分享的關于 健康促進醫院工作總結范文，一起來看一下吧。健康促進醫院工作總結篇一

20xx年，我院繼續深化健康教育工作，切實將干部職工的健康教育工作納入本院的目標管理，調整完善健康教育工作領導小組，擬定好健康教育工作計劃，在干部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。

一、高度重視，加強領導。我院領導歷來十分重視全院健康教育工作，為認真實施全院健康教育工作計劃，配合成都市國家衛生城市復查工作，我院建立了健康教育領導小組，加強對健康教育工作的統一領導和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。小組成員名單為：王和平院長任組長，醫院副院長高延國、王敏任副組長，院委會及各科室負責人為具體成員。

二、制定計劃，落實責任。為加強我院干部職工的醫療衛生意識，普及健康保健知識，院健康領導小組制定了20xx全院健康教育工作計劃，并下發各科室學習貫徹。同時向各科室提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。

三、廣泛宣傳，強化學習

1、下屬各科室在職工中經常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發生，保證全院干部職工的身心健康。積極參加醫療保險等社會活動，為職工購買醫療保險，妥善處理好職工就醫

住院等突發性的問題，穩定了職工隊伍。

2、要求各科室安排布置學習內容，并認真組織員工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全鄉職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95％以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病如中風、高血壓、冠心病、肝炎等的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識。學習使廣大員工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣，全年沒有發生一起嚴重傳染性疾病。

3、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，對接觸有毒有害作業的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業傷害、職業病及相關疾病發生。同時特別加強對女職工的保健教育。

4、根據縣愛衛辦的統一安排，我院在春、秋兩季集中開展了以滅鼠為主的滅治“四害”活動，購買了各類藥物，對辦公場所、單位宿舍等行了徹底的滅害工作，取得了良好的效果，保證了全院職工和附近居民的健康。

5、我院還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如足球、乒乓球、棋牌比賽等，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業余生活。在過去一年中，我們把健康教育和各項工作有機結合，抓

出了一定的成效。今后將繼續履行“三個代表”的要求，以人為本，關心干部職工的健康狀況，為全鄉各項工作的順利開展打下良好的基礎。

健康促進醫院工作總結篇二

健康不僅僅是沒有疾病，而是身體、心理和社會適應的狀態，每個人都有維護自身和他人健康的責任。

一年來，我院按照上級衛生主管部門的指示精神，認真布置全面落實健康促進醫院工作，特別是醫院領導班子非常重視由院長親自主抓，而且派一名專職人員負責此項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院圓滿地完成了一個控制、二個著力、三個突出的健康促進醫院工作和任務。現總結如下：

一、健康促進醫院規章建制

1、醫院成立健康促進醫院創建工作組織機構和領導 小組。

2、制定各項有關健康教育與健康促進工作的制度及各類 人員的職責。

3、制定健康教育與健康促進工作的長遠規劃，本計劃、培訓計劃、宣傳計劃。

4、醫院對全院職工進行了健康體檢，建立職工健康檔案。

二、健康教育宣傳

1、門診部安裝了電子屏幕，定期播放健康教育與健康促進宣傳知識，主題明確、形式多樣、生動有趣、可看性強。

2、門診部、住院部各科室結合本科特點每季度出宣傳板報一期，圖文并茂，版面清新活潑、溫馨、美觀、文字通

俗易懂。

3、門診設置導診臺、導診員、健康教育處方健康教育宣傳單、宣傳手冊等，方便就診病人健康咨詢和心理咨詢。

4、醫院門診樓前設置健康教育櫥窗，由專人負責每季度更新一次，收看率高，效果好。

5、衛生日宣傳：我院除按上級衛生部門指定地點宣傳外，還利用休息日分別在紅太陽廣場、鄉鎮衛生院、社區衛生院等地進行健康教育宣傳和衛生日宣傳。

6、為了把健康教育工作做到家喻戶曉，我們經常深入到社區敬老院、轄區居委會、學校進行教育宣傳和流行性疾病的預防的宣傳，受到了贊揚和好評。

三、健康教育培訓

1、通過不同形式、不同內容對門診病人、住院病人進行健康教育培訓，使病人接受了針對性的健康教育，了解了相關疾病防治知識和常識，同時緩解心理壓力，使其配合治療，促進早日康復。

2、深入到各鄉鎮衛生院對相關人員定期進行健康教育培訓，使其增強健康意識，提高健康知識水平，養成健康的生活方式。

3、為了加強本院醫務人員的健康教育，我院進行了多種形式的健康教育培訓，培訓后進行考試、考核。通過培訓使醫務人員提高了健康教育的理論與技能水平，豐富了自身健康知識，促進了健康行為，增強了醫務人員的健康素質。

四、控煙健康教育

控煙管理是一項艱難工作，醫院領導非常重視，經常利用院長查房時機宣傳控煙、禁煙的好處及吸煙對身體的危害，此處還在最醒目處放置禁煙標識，設置禁煙崗，各科室安排禁煙監督員，同時制定了工作人員及病員吸煙罰款規定，控煙工作取得了明顯的效果，在接下來的工作中我們一定要堅持下去，控制吸煙、改善醫院環境，保護住院病人安全。

總之，經過全院職工的不懈努力，中衛市沙坡頭區人民醫院2014年健康促進醫院創建工作取得了較好成績。在新的一年里，醫院應始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度，做好各項醫療服務活動讓人民放心、滿意。