第一篇：健康促進醫院匯報材料

健康促進醫院匯報材料

一、建立并完善健康促進醫院工作組織機構及網絡

我院是一所已有96年歷史的精神?？漆t院，集醫教研防和對外交流于一體。XX年成為全國第一所精神衛生學院，即首都醫科大學精神衛生學院，是精神衛生專業的碩士點、博士點以及應用心理學碩士點;XX年成為北京地區精神病學專業住院/專科醫師培訓基地;XX年6月首都醫科大學精神病學系和臨床心理學系掛牌于北京安定醫院。醫院占地面積26988平方米，全院職工總數828人，醫護技人員633人，具有高級職稱62人，病床800張。

除普通精神科門診外，醫院根據不同層次人群對精神衛生的需求，開設了心理咨詢、心理治療、精神衛生咨詢、精神分-裂癥家庭干預、老年精神衛生、兒童精神衛生、焦慮障礙、中醫及特需等特色門診，并開設了電生理檢測，無抽搐電痙攣治療等檢測治療項目。XX年1月成立了全國首家抑郁癥治療中心，截止于目前共診治來自全國各地的抑郁癥及雙相情感障礙患者30余萬人次。XX年7月中心推出了基于計算機網絡技術的全新治療模式——全病程量化治療，實現了對患者全病程、多手段及遠程綜合治療，為抑郁癥患者帶來了方便、快捷的持續治療。

XX年7月開設的焦慮障礙門診，深受患者歡迎;XX年5月面對社會團體服務的“壓力管理中心”成立了，為大眾的心身健康管理提供了科學有效的途徑。

北京安定醫院擔負著北京及全國各省市精神疾病的醫療任務，特別定位于急、重性精神障礙的門診及住院醫療;疑難精神障礙的會診醫療;與綜合醫院的聯絡會診;突發災難事件的心理危機干預等。XX年的非典，XX年密云“彩虹橋”踩踏事件，XX年“膠濟鐵路列車脫軌事件”和“”汶川大地震的心理救援工作，我院積極參與，都在第一時間奔赴一線。特別是在汶川地震中，作為國家心理救援隊的隊長單位，我院先后派出28名一線專業骨干，奮戰災區32天，依靠先進的心理干預技術，為災區同胞撫平心靈創傷，得到當地政府和人民的好評。

在做好日常醫療及突發事件救援工作的同時，我院非常重視健康教育工作,為了保證健促工作有序進行，醫院成立了以院長為組長的“健康促進工作領導小組”。并把健康教育工作納入醫院各年度整體工作計劃之中。設立了健康教育三級網絡，以下是健康教育三級網絡詳情。

醫院健康促進工作組名單

領導組：組長：馬辛(院長)、任玉良(黨委書記)

副組長：鄭毅(副院長)、陳興德(黨委副書記)、李占江(副院長)、田志國(副院長)、曹達洪(工會主席)

組員：盛利霞(醫務科主任)、胡麗麗(護理部主任)、張瑞美(院辦主任)、任艷萍(科教科主任)、海慧芝(宣教中心主任)、薛立明(總務科科長)、羅玫(院感科主任)、馬征(門診部主任)、廖民輝(財務科科長)

工作組：組長：海慧芝

組員：許悅朱秋艷

二、制定開展健康促進醫院工作中長期規劃和年度計劃

隨著醫學模式的轉變，使醫學的對象從以患者為主體的模式逐步轉變成為面向整個人群，對于傳統的醫療服務產生了巨大的影響。健康教育與健康促進作為公共衛生體系建設的組成部分，面臨著前所未有的機遇與挑戰。

北京安定醫院積極響應衛生部制定《健康教育與健康促進工作規劃綱要》(XX——XX年)，在市、區健康教育所的指導下，嚴格按健康促進醫院考核標準中的五大框架、56項標準、1000分的要求去努力，將健康教育與健康促進納入目標管理和工作計劃，組織實施、監督考核。

三、有力保障健教經費投入

XX年健康教育各項經費投入：10萬元。除此之外，為健康宣教配備編輯機一臺，6萬元。

XX年健康教育各項經費投入：10萬元。

XX年健康教育各項經費投入：10萬元。除此之外，為健康宣教購買攝影器材一套，萬元。

第二部分：醫院物質環境部分

我院成立于上世紀的1914年，解放后以德勝門外安康胡同為總院，由三個分部組成，上世紀八十年代與我院分院(現回龍觀醫院)分為兩個醫院，現在格局為總院與鑼鼓巷分部兩部分。我院面積雖小，但是非常重視綠化，努力做到墻邊栽樹，樹前養花種草，全院范圍已完全做到黃土不露天，院內已基本消除衛生死角，做到無安全隱患。

對于節能，降低污染排放我院給予了高度重視并嚴格要求，各項工作都以降低能耗，減少污染為原則，如：我院已把辦公區、門診、病房的室內溫度調整到標準值。既不會使員工和病人感到不適，又降低了能耗。

食堂是健康工作的重中之重。醫院不斷加大對職工食堂和營養食堂的監管力度，做到三證齊全。為了讓住院患者的膳食結構更加合理，在精神疾病普通飲食的基礎上，針對患者合并內科系統常見病，由專業營養師負責配膳。營養師積極參加院外專業培訓以提高業務水平，并定期開展院內培訓。此外，營養師還深入病房了解患者病情，為患者講解健康飲食知識，以展板形式進行宣傳。在食品配發過程中做到進貨嚴格篩選，杜絕不合格食品流入醫院。此外做到生熟分開，避免交叉感染。要求炊事員嚴格注意個人衛生，定期進行檢查?，F在的食堂環境整潔，無公害。對院內小賣部要求也是如此，任何食品類商品必須嚴格按照不合格產品不入院的原則執行，多年來沒有發生食物中毒事件。醫院還為少數民族員工和患者設立了清真窗口、提供了專門膳食，滿足少數民族職工和患者的需求。

醫院對每日產生的各種垃圾處理嚴格遵守國家標準，醫用垃圾、廚余垃圾、生活垃圾分類化處理都已堅持多年并管理嚴格，多年來沒有發生重大醫療事故及飲用水污染事件。

第三部分：醫院社會環境方面部分

我院不斷加強對全院職工健康教育的宣傳，定期召開領導小組例會、健康教育網絡成員研討會、已連續五年召開全院健康教育與健康促進工作總結大會，總結本年度健促工作的經驗，查找不足，院領導提出新的目標和希望。北京市健教所、西城區健教所、西城科協、德勝街道等上級主管部門的領導和兄弟醫院的同行，都參加過我院的健康教育年會。

多年來，我院力求以多種形式開展活動以深化職工的健康理念，幾年中，先后請過科學健身專家、婦產科專家、心理學專家、醫療保險管理專家為職工講課，我們院領導積極參與，如：每年組織的全院職工春季健身活動中，院領導都會身先士卒，提高全院職工生命在于運動的健康意識。

第四部分：個人健康技能部分

我院不斷加大健康教育培訓工作，力爭打造一支熱心公益事業的會看并能宣講的精神衛生科普隊伍。XX年，在院內職工培訓的基礎上，又于春天和秋天組織了兩次4天的全市精神衛生健康講師培訓班，我們請來了名師從語言技巧、專業知識等方面進行培訓，收到好的效果。

在對門診患者、住院患者的健康宣教上，我院在有限的經費中給予了人力和物力的投入，每年撥款10萬元，用于健康教育各項工作，更換宣傳展板、制作健康宣教折頁、健康教育處方、各種大型宣傳活動的經費支持。除此，我院還制作了傳染并控煙禁煙等應知應會的宣傳資料。兩年來，累計發放各類宣傳材料2萬余份，其中健康教育處方累計達1萬余份。

門診還安裝了多部電視進行健康知識傳播，開設咨詢門診，如：心理咨詢門診、精神衛生咨詢門診、門診大廳藥物咨詢指導等。病房中有一支由資深護士組成的健康宣教隊伍，通過每月一次的患者和家屬聯誼會宣講疾病常識，在病人入院后和出院時做好健康指導。另外，各病房還開設了健康小課堂，有的放矢的講知識。我院4條專家咨詢熱線已開通4年，網上電子信箱和留言板已開通5年，一直致力于為市民答疑解惑。

隨著人們對心理健康的關注，普及心理衛生知識，滿足社會需求，已經成為我院不懈追求的目標。從XX年開始，醫院的醫務工作者深入黨政機關、企事業單位、社區、大中小學校、公安、部隊等不同的人群，普及精神和心理衛生知識，全心全意為人民服務，把健康教育的關口前移，實現醫院從治病到防病的功能轉化，使人們不斷增強心身健康意識，提高心理健康水平。

(一)、把精神、心理健康科普知識送進大中小學校

近年來，青少年心理問題凸顯，我院更多地把心理健康知識送進了大中小學校。并給予人力物力有力保證。

十年的進校園活動，專家們在繁忙的臨床、科研、教學中擠出時間積極參與，成為了能給老師和學生答疑解惑的好朋友。走出醫院宣講、走進校園幫扶，開設綠色通道救治，醫院為此付出了許多。5年前，遠在廊坊的聯合大學團委，為了表達對我院專家的感謝，特送來牌匾，上寫道“愛灑大學城情暖學子心”。今年的10月10日世界精神衛生日紀念活動上，中國地質大學劉志方書記說，“作為有著3000多學子的高等學府，我們肩負著社會和家庭賦予的重任，為了孩子們的心理健康，陽光成長，我們就是要和最權威的醫院聯手，幾年來確有成效”。

1.我院先后進入中國地質大學、中國礦業大學、清華大學、首都師范大學、北京理工大學、服裝學院、聯合大學等以“情緒障礙和壓力管理”為主題為大學生們進行講座與咨詢，教會同學們減壓放松的方法，同時還利用每年5月25日大學生心理健康日進行咨詢。免費發放各種宣傳資料、進行心理測查。在多年的合作中，我們與中國地質大學結成了手拉手、共健康的對子，指導學校的心理輔導員工作，為有問題的學生開設就醫綠色通道，全心全意為學生們的心理健康盡義務。我院與人民大學還共同編制了口袋書《學生心理健康百問》涉及學業、求職、戀愛、人際關系等問題，深受老師和大學生的喜歡。

2.深入中學，為學生、教師送去心理健康知識。我院的心理專家先后到北京七中、三十九中、人大附中等為中學生和老師進行心理問題的測查和心理健康知識講座。他們針對老師們在學生管理中所遇到的棘手問題，從心理學的角度上給予解答、分析和指導，為老師排憂解難。

3.在進行前期調研的基礎上，專家進入小學校為家長、教師答疑解惑，為他們找到幫助和促進兒童健康成長的關鍵點。我院兒童心理專家先后到昌平實驗小學、西四北小學、月壇小學、民族小學和白云路小學等進行咨詢講座。

在昌平實驗小學，專家以“讓孩子心里充滿陽光”為題，為70多名老師和1000多名家長進行了兒童心理衛生講座，重點分析了6至14歲兒童的生理、心理發育特點，與老師和家長一起探討此階段孩子的教育方法。

在西四北小學專家以“讓孩子的微笑在燭光中綻放”為題，為全體老師們上了一堂別開生面的心理健康課。提出了“要懂孩子”等深得老師同意的觀點。

(二)主動深入社區、機關單位普及精神、心理健康知識

1、與駐地社區建立良好關系，我院多次與德勝社區辦事處、市民學校聯系，利用各種不同內容的紀念日，與社區聯合舉辦科普講座和咨詢活動，深受大家的好評。如六一節、世界精神衛生日、老年癡呆日及睡眠日等進行有針對性的活動。

2、深入機關、軍營進行心理健康知識的講座。曾先后為人民網、廣電總局、藥監局、審計局等單位的干部進行壓力管理講座。為人民銀行總行、武警總隊、公安執法大隊和多家派出所的基層工作人員進行心理健康咨詢，并給予有效地指導。尤其是汶川地震后，院長帶領心理救援隊隊員在院內外為中央電視臺、新京報、法制晚報前線歸來的記者進行心理干預，先進的心理干預技術受到記者們的稱贊，被稱為“神奇的干預”，我院還將此技術在汶川一線所發揮的作用拍攝和編制成電視片《災后療心》獲得衛生局、衛生部等頒發的多項獎勵。

XX年，我院面向正常人群，開設了壓力管理中心，為人們提供心理支持和幫助。中心先后接待了多批來自國內外的賓客，中央電視臺為此拍攝了新聞節目進行播放。

3、醫院每年組織人員參加市、區科技周、大型紀念日的宣傳活動、在各咨詢現場擺放宣傳板、免費發放宣傳資料、心理健康書刊、并免費進行心理測查等。

4、在今年年初健康教育年會上，我談到了心理健康走進同行的想法，到現在我們已為北京市疾病預防控制中心、北京口腔醫院、世紀壇醫院、北京市二院、展覽路等醫院的醫務人員，進行心理健康知識的普及，反饋回的信息：很好，很需要這方面的知識。

(三)、堅持院內大課堂講座和康樂家園活動

1、大課堂講座

堅持每月一次的院內健康大課堂已延續歷年，應邀的講課專家，都認真備課制作課件，耐心授課，解答患者及家屬的各種問題，深受聽課市民的好評。為了不辜負市民的期望，工作人員認真進行網上調研和每一次課上問卷，使授課內容貼近聽課者。10年間有萬人次市民走進了我院的健康課堂。

2、康樂家園

XX年我院成立了“康樂家園”，作為院黨委為市民服務的品牌項目，為精神疾病康復者提供了一個獲得康復知識、交流康復經驗的平臺，貼近患者和家屬的切實可行的康復技能培訓受到了患者和家屬的好評。今年世界精神衛生日市衛生局鄧小虹局長參加了康樂家園的特別紀念活動。

XX年12月，我院被西城科委批準為科普教育基地，為我院健康教育工作提供了更廣闊的平臺。今年我院被西城科委評為西城區優秀科普基地。

近年來，我院充分利用媒體，努力做到科普工作報上有字、廣播有聲、、電視有影、網站有陣地，起到了較好的知識傳播效果。

近年來，我院響應政府三下鄉的號召，主動聯系把知識送到密云、延慶的偏遠村落，送到大集上，還與朝陽區的高井村成為城鄉攜手共建單位。

第五部分：衛生保健服務部分 我院每年定期為職工安排體檢，并將體檢數據統計歸納，掌握第一手材料，做危險因素評估報告。

控煙部分

XX年北京市衛生局下發了“關于在全市醫療機構開展控煙工作的通知”，和以醫務人員控煙為切入點發展無煙醫院及健康促進醫院的項目方案，在西城區健康教育所領導的幫助和指導下，根據北京市“無煙醫院”和“健康促進醫院”的考核標準，我院積極開展了這項工作。

在原有的愛衛會領導小組的基礎上進行了人員調整，增加了全院各黨支部書記加入，全院19名同志組成控煙領導小組，組長由田志國副院長擔任，副組長單位是總務科，宣教中心，并有控煙監督員16名。

配合綠色奧運，我院提出了“創無煙醫院，辦綠色奧運，從我做起”的口號，強調了醫務工作者在控煙中的表率作用。每年的5月31日，我院控煙領導小組都會向門診患者和家屬、向全院醫務人員發一份倡議書，講危害，提要求;在醫院網站開設“創無煙醫院”專欄。非常可喜的是通過一系列活動，我院一位有幾十年煙齡的職工，成功的戒了煙。全院嚴格了無煙區域，統一張貼禁止吸煙的標志牌80多塊，全院的辦公室、會議室、不擺放煙具。院內設吸煙區10處。小賣部不出售香煙。院內控煙檢查員，佩戴胸卡，在院內巡視，及時勸阻和糾正違規行為。

通過多年的努力，我們深深體會到健康促進的五大框架，囊括了醫院方方面面的重要工作，認真做好其中56項工作，醫院會受益，市民會受益、患者會受益。我們還體會到，心理健康教育的關口前移是預防心身疾病的上策，需要全社會的重視和支持。做好健康促進的各項工作，需要院領導班子的高度重視和全體職工的共同關注與參與。

健康教育是一種有明確目標的教育活動，強調改變人們的行為，提高生活質量。而健康促進則是促進人們提高和控制自己健康的過程。我們深深感到在精神和心理層面上的健康促進，任重而道遠。我們會繼續努力工作，為了社會的和-諧穩定，為了人民的心身健康，盡公立醫院應盡的社會職責，奉獻精神衛生工作者的全部力量。

首都醫科大學附屬北京安定醫院

20**年10月

第二篇：健康促進匯報材料

創建健康促進學校工作匯報

為了進一步貫徹《學校衛生工作條例》，落實上級有關文件精神，促進師生樹立“健康第一”的思想，全面推動學校衛生工作深入開展，確保廣大師生身心健康，學校根據省、市級健康促進學校創建要求，積極投入到創建健康促進學校工作中。

一直以來，學校爭取一切有利條件，按照健康促進學校的標準逐步改善學校硬件條件與學生健康環境設施，將健康教育納入到了整體辦學工作中，深入到了老師、學生們的生活方式之中，并取得政府的行政支持，社區和家長的廣泛參與，與教職員工一起從整體出發全力促進學生的身心健康成長。特別對控煙工作制定了切實可行的實施方案，開展了形式各異的活動，向學生與家長普及煙草知識與健康生活知識，改變不良的習慣，同時改變兒童、青少年中普遍存在的不良行為習慣和生活方式，學生的整體健康水平得到提高。下面就申報以來的工作做一個回顧總結。

一、領導重視 目標明確

學校把“健康促進學校工作”寫進了學校工作計劃，把創建健康促進學校作為學生素質教育的重要組成部分，充分體現了“一切為了孩子的健康成長”的辦學宗旨與“健康第一”的核心理念。

（一）健康教育有組織

成立以校長為組長，分管副校長為副組長，各處室主任、年段主任、心理輔導員、校醫為成員的健康促進領導小組。負責日常的具體工作，以求真務實的精神從一個個小活動抓起。

（二）健康教育有制度

為了使學校的衛生和健康促進工作有規可依、有章可循，學校健全、完善了一系列的衛生和健康促進規章制度，努力構建創建工作順利開展的政策保障體系。

1、合理安排課表。學校工作計劃中包括了衛生和健康教育的內容。學校從符合學生身心健康發展需要的角度出發，科學、合理地安排課程表和作息時間表，確保學生每天在校參加體育活動時間不少于1小時。

2、切實制訂制度。根據有關的法律法規和上級文件精神，結合學校實際，健全、完善了一系列的健康教育規章制度。包括師《學校醫務室管理制度》、《傳染病管理制度》、《學校衛生消毒制度》、《石城二中晨午檢制度》、《學校傳染病疫情報告管理制度》等。

3、健全應急機制。為確保教師和學生的人身安全，學校建立了一系列的工作預案，包括學校傳染病和食物中毒工作預案、學生傷害事故處理預案、地震等自然災害逃生預案、天黑突然停電緊急疏散預案等。

（三）健康教育有目標

充分利用學校這個載體，改造和消除不利于健康的各種因素，全面提高學生的素質，養成學生良好的習慣，促進學生身體健康發展，從而形成一個有利于學生知曉健康知識，樹立正確的健康信念，養成有益于健康的生活方式，營造一個促進學生全面、健康發展的學校環境，讓學生健康成長。

二、活動豐富 全員參與

（一）衛生教學，傳授知識。

1、課堂健康教育，做到了“五個有”： 即有教材、教師、教案、教時、評價。學校“三線”值日定期與不定期檢查教師的上課和備課情況，百分之百的老師都是按計劃備課上課，起到了預設的效果。

2、為學生提供了心理、生理衛生知識教育服務。各年級在開設《體育與健康》課程的基礎上，還開設了心理健康講座、女生教育、交通安全知識講座。學校建立的專門的心理咨詢室，由專門的心理老師開展心理咨詢活動，培養了學生提高調控情緒的能力。

3、提高了學生預防疾病的意識和能力，通過“艾滋病宣傳月”主題活動讓學生了解了艾滋病的傳播途徑和預防措施。學校還通過宣傳櫥窗、電子顯示屏、主題班會和黑板報等途徑開展形式多樣、內容豐富的健康教育，使師生了解了流行性感冒、病毒性肝炎、細菌性痢疾等的傳播途徑和預防措施。

4、控煙知識教育。學校制定了《控煙工作制度》，并在辦公室、公共場所、醒目位置設置了明顯的控煙、勸阻吸煙的標志、標識。大力營造吸煙有害健康的輿論。加強教職工行為規范管理，嚴禁教職員工在一切公共場所吸煙。會議室、辦公室不擺放煙灰缸，來客不招待煙。目前，在校園里已經看不到吸煙的人員，就是家長來學校，看見禁煙標識，也能主動配合。

（二）優化辦學條件，美化校園環境。

學校擁有很好的辦學條件。擁有多媒體教室、計算機教室、物理、化學、生物標準實驗室、師生圖書室、閱覽室。開通了千兆校園網。新建了多功能運動場、塑膠籃球場。每個教室都配備有多媒體電腦、電子白板、實物展臺、數字投影儀、直飲水機等設施。學校的建筑和設施符合國家有關建筑設計規范和學校衛生標準，教室室內環境整潔，做到了門窗壁地整潔，無蛛網、無塵跡、無痰跡、無煙頭、紙屑，物品整潔，通風、采光、隔音效果良好，課桌椅按照國家標準定做，黑板無反光，教室照明符合衛生標準，無裂縫、無眩光。學校道路平整、硬化。校園公路為水泥路。校園綠化率40%以上，校園內綠樹成蔭，鳥語花香，每棟樓的走廊上擺放了賞心悅目的盆景。學校將校園綠化帶分到各個班，由各班負責對本班的園地進行綠化維護和保潔，實行每日三小掃每周一大掃除。校園內無廢水、廢氣、廢渣，無噪聲污染。

（三）抓好疾病防治，倡導健康生活。

健康的身體離不開良好的衛生習慣。學校積極開展健康教育活動，切實抓好疾病防治工作，努力倡導師生形成健康的生活方式，不斷提高師生的身體素質。

1、積極開展衛生健康教育。一是開設健康教育課，系統講解健康教育知識。二是采取校園廣播、知識講座、板報專欄、發放衛生健康宣傳單等方式，對師生進行健康教育。

2、做好傳染病防治工作。積極抓好傳染病監測控制，落實校園消毒、殺蟲、滅鼠和注射相關疫苗等預防措施，制定傳染病防治制度和傳染病緊急處置預案。

3、切實關心教職工身體健康。學校定期組織全體教師進行全面體檢，醫院根據體檢結果對教職工的身體狀況進行分析。

健康教育工作是學生的日常教育和管理工作的主要內容，同時也是全校教職員工，特別是教師義不容辭的責任。學校要求每位老師樹立健康教育意識，因為學生的學習活動主要是通過課堂進行的。因此，課堂教學中的衛生保健工作在學校衛生保健工作中占有重要的地位。注意教學中的衛生問題，不僅關系到學生的生長發育，而且也直接影響著教學的質量。學校對所有任課教師進行用腦衛生、用眼衛生知識的培訓，要求教師在所任教的學科中注意讓學生科學用腦，用眼，讓學生健康地學習、鍛煉。同時還在學科教學中滲透健康教育、審美教育。如，在美術、音樂、體育等學科中，要求教師教育學生學會健體、學會賞美，做一個身心健康的現代人。

三、多方支持 成效顯著

健康促進學?；顒邮且豁椌C合工程，我校建立了以學校、家庭、社會 “三位一體”的教育模式，對這項活動起到了很大的推動作用。縣疾控中心和衛計委的同志每學期都會來校指導我們的工作。針對女生健康教育問題，我們邀請了縣衛計委的黃春梅主任開展了一次“青春期保健”知識講座。縣交警大隊、琴江派出所也安排人員來校作“安全知識”講座和法制報告會。通過這些活動，學生得到了更多的學習機會，同時也密切了與各界的關系，拓寬了育人隊伍，為開展健康促進學校活動進一步開展，推動我校教育教學水平更上一層樓提供了強有力的保證。

家長委員會的成立也為健康教育促進學校的創建工作提供了有利條件，充分利用家長學校，向廣大家長宣傳健康教育的意義和健康教育工作的具體實施辦法，教育家長首先養成良好的健康生活方式，做到禁煙、禁酒、禁毒，要求家長身教生于言教。同時指導家長如何健康生活，指導家長加強讀書學習，提高文化素養的同時提高健康知識。我們也邀請了部分家長代表發言，談談如何指導孩子健康生活等。

一年來，學校在制定、完善和落實了一整套健康政策，創造健康安全的校園物質環境，開設健康教育課以滿足學生的健康需要，營造健康和諧的校園社會環境，提高健康咨詢服務與醫療保健服務的水平，學校與社區、家長共同開展健康促進活動等六面已顯示出較突出的變化。全校上下，師生之間為營造“健康向上、愉快學習”的健康學習環境，激發潛能培養特長的健康活動環境，尊師愛生坦誠融洽的健康人際環境，追求精品文明優雅的健康校園環境而努力的氛圍初步形成。

石城二中

第三篇：健康促進醫院工作方案

雞西市傳染病醫院

創建“健康促進醫院”實施方案

一、指導思想

以科學發展觀為指導，依照《雞西市健康促進醫院試點工作規范》文件精神，以創建“健康醫院”為目標，實施全員參與，更好地發揮我院自身優勢，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。

二、工作目標

通過改善就醫環境，制定有利于患者及其家屬、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭2014年7月通過健康促進醫院驗收。

三、組織機構

1、成立創建“健康促進醫院”領導小組 組 長：富新偉 副組長：姜連東

成 員：王春華、劉明剛、尹亨恩、楊月紅、孫仲萍、柴艷麗、柳秀芝、程紅、趙云波、賈海

領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科 主任：孫仲萍

科員：賀亮 高笑梅 于海嬌 關艷波

2、建立院科二級健康教育管理網絡

醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室設立健康教育宣傳員。

3、建立例會制度

健康教育領導小組每年召開4次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。

4、設立“健康促進醫院”專項經費，由財務科單獨記賬。

四、創建“健康促進醫院”的實施方案

醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和計劃；健全、完善醫院健康教育與健康促進管理制度；醫院健康教育與健康促進工作納入醫院計劃，“健康促進醫院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置；保證足夠的“健康促進”工作經費預算開展健康促進活動。具體實施方案內容如下：

（一）醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。

1.院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統完善，無安全隱患。

2.公共設施布局合理、完好潔凈

（1）院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定。

（2）藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環保用品；（3）座椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（4）提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手；

（5）為患者及家屬提供熱水煲免費燒開水；

（6）各類公用設施落實消毒措施。

3.設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。4.按照醫院就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的 危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。

5.室內候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。

（二）設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。1.設立有益患者身心健康的運動場所。2.設立環境怡人的患者室外活動區域。

3.加強食堂的管理，確保醫院職工及患者的食品安全衛 生。

4.根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘 疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。

（三）醫院為職工提供衛生保健服務

1.按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，建立 職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。

2.根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。

3.根據員工的健康狀況，有計劃有組織的開展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的健康促進指導，定期組織由醫護人員參加自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康促進活動。

4.維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。5.設立有益職工身心健康的活動場所（室），經常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至少組織開展2次健身活動。

6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等。

7.關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

（四）嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。

1.成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展

規劃；

2.建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度；

3.所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙； 4.各部門設有控煙監督員；

5.開展多種形式的控煙宣傳和教育；

6.明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務； 7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙； 8.所屬區域內禁止銷售煙草制品；

9.醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；

10.在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話； 11.制定控煙考核標準及考核流程；

12.負責院內全面無煙的管理、監督和考核工作； 13.制定控煙管理計劃及培訓計劃，并開展活動，每年在全體職工中至少開展1次與煙草有關的政策、法規、知識、技能等方面的健康教育活動；

14.負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。

（五）開展健康教育 1.固定的健康教育陣地

（1）門診、病區設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度

更換一次。

（2）利用電子屏播放健康教育科普片。

（3）門診咨詢臺分發健康教育資料至少3種以上。2.醫院健康教育活動

（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；

（2）向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫院”專題培訓，培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容；

（3）醫院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應該備有2種以上與本專業相關的健康教育宣傳材料；

（4）醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。

（5）為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料；

（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明。

（7）建立規范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；

（8）病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。

（六）加強與社區合作推進健康促進工作。

1.面向社會，定期免費舉辦各類健康知識講座，開展院 外社區健康教育活動每年不少于10次。

2.按要求派出醫務人員開展健康教育宣傳（義診活動），每年不少于10次。

3.患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區其他醫療保健機構，確保病人在出院后健康促進項目的延續與實施。

四、創建“健康促進醫院”的實施步驟

（一）宣傳發動階段（2013年10月25日——2013年 11月31日）

1.成立創建領導機構。成立創建“健康促進醫院”工作 領導小組。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到 各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專 人承擔，確保如期完成創建任務。

2.完善各項制度。將上述創建標準進行歸納分類，屬于醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章

立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。

3.動員全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍，讓全院職工了解創建“健康促進醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”的意識，自覺主動積極地進行創建“健康醫院”活動。

（二）全面創建階段（2013年12月1日——2014年 3 月30日）

對照“健康促進醫院”的具體標準，軟、硬件建設同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫院員工教育方面，加強醫護人員、衛勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內容，形成和諧醫院、健康醫院的氛圍。

（三）自查自評階段（2014年4 月 1日——5 月 30 日）

以“健康促進醫院”的具體標準為依據，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。組織相關單位的學習參觀，汲取他人之長，服務自身建設。各部門分管領導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創建工作。

（四）申請達標驗收階段（2014年6月）

按照創建健康醫院具體標準，查漏補缺，補充完善詳細工作任務，迎接“健康促進醫院”創建驗收。

第四篇：健康促進醫院工作計劃

健康促進醫院工作計劃

醫院是健康教育與健康促進的重要場所，開展健康教育與健康促進是提高全體醫務人員、住院病人等廣大群眾的健康知識知曉率、健康行為形成率及相關知識知曉率的重要措施。為進一步提高居民健康文明素質、生活質量、生命質量，我院擬創建健康促進醫院，現制定如下健康促進工作計劃。

一、建立組織機構，完善健康教育工作網絡

完善的健康教育工作網絡是開展我院健康教育工作的組織保證和有效措施。為了穩步推進健康教育工作的開展，我院將成立以院長**同志為組長，各科主任、護士長為成員的健康教育工作領導小組（見附件）。由院長親自抓，健康教育科直接管的工作模式，進一步規范和完善健康教育資料，將健康教育工作納入我院慢性病管理項目工作計劃，進一步建立健全以預防、保健、健康教育為一體的衛生體系，把健康教育工作落到實處。要進一步加強網絡建設，將鎮直單位、各村（居）委會等單位納入健康教育管理體系，定期組織健康教育培訓，齊抓共管，創建一個有益于健康的社會環境。

二、加強健康教育陣地建設與管理

1、各科室設置固定的健康教育陣地(如宣傳欄、墻報等)，每季度更換一次內容(要求每年出刊至少達4期，內容新穎、充實)；

2、健康教育科設置兩個固定的健康教育專欄，每兩個月更換一次內容(要求每年出刊至少達12期次，內容新穎、充實)，由健教科專職人員對每期刊登的內容在固定時間內進行攝像，并留檔。將各科室出刊次數，內容質量納入年終考評體系，嚴格按照健康教育獎懲制度進行考核。

3、對上級下發的健康教育資料及時張貼在院內宣傳陣地，并及時分發到各科室和各村衛生室。

三、開展健康教育知識培訓

對全院醫務人員、各村衛生室、鎮直各單位等相關人員開展健康教育知識培訓每年2次，以提高醫務人員及廣大居民的衛生知識水平、健康意識，使醫務人員、廣大居民的健康知識知曉率達70%以上，健康行為形成率達60%以上。

四、突出防病重點，開展健康教育活動

充分發揮健康教育網絡作用，開展各種形式的健康教育活動，通過健康教育與健康促進活動，提高醫務人員的衛生知識水平、健康意識以及住院病人、全鎮居民相關知識知曉率，健康行為形成率，提高對慢性病、孕產婦、兒童管理率；降低傳染病、地方病、慢病發病率；促進醫院對健康的廣泛支持、突出醫院衛生服務，創造有利于健康的生活行為，以達到提高醫務人員與病人的健康水平和生活質量，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式，營造和諧社會氛圍。

具體健康教育計劃如下：

一月份：教育重點是病毒性肝炎的防治、呼吸道傳染病防治。二月份：教育重點是節日食品安全、家庭急救與護理。

三月份：結合三八婦女節、3.24結核病防治宣傳日，重點宣傳生殖健康知識、乳腺疾病、結核病防治知識。四月份：結合愛國衛生月和全國計劃免疫傳宣日，重點宣傳環境衛生與健康的關系。

五月份：結合國際勞動節和碘缺乏病宣傳日、無煙日。重點開展職業衛生、科學使用碘鹽、吸煙危害等知識教育。

六月份：結合國際兒童節、環境日、愛眼日、禁毒日。重點宣傳兒童保健，近視防治，環境保護，遠離毒品等方面的知識。

七月份：深入農村重點開展夏秋季腸道傳染病、飲用水衛生、食品安全知識教育。

八月份：結合母乳喂養宣傳周，開展母乳喂養科學育兒和家庭消毒的宣傳教育。

九月份：結合全國愛牙日、老人節開展口腔保健、老年性疾病防治知識、養生保健方面的宣傳教育。

十月份：宣傳高血壓病防治知識

十一月份：結合食品安全宣傳周和全國防治糖尿病日，開展食品安全與營養、糖尿病防治的宣傳教育。

十二月份：結合世界艾滋病防治宣傳日，重點開展性病、艾滋病防治的宣傳教育。

五、大力開展院內健康教育活動

門診健康教育：醫生應有針對性對門診病人開展個體化健康教育，實行“一病兩方”（治療處方和健康教育處方）制度。

住院健康教育：做好入院教育與出院教育的同時，重點做好住院期教育：①醫生在進行醫療活動時應針對患者疾病對病人及其親屬開展健康教育，使住院病人相關疾病知識知曉率達100%。

②利用宣傳欄進行宣傳教育。

六、積極開展院外健康教育活動

利用各種宣傳日、下鄉體檢、義診等，深入各村（居）委會、鎮直各單位開展預防艾滋病、結核病、計劃免疫、婦女兒童保健、傳染病、慢性病等常見病、多發病的宣傳教育活動；農業勞動中特有職業危害知識宣傳；開展飲用水衛生、食品安全、家庭急救與護理等健康教育和衛生法規宣傳；倡導健康的生活方式、培養良好的個人衛生行為習慣。

七、加強控煙工作

積極開展吸煙有害健康宣傳，充分利用宣傳窗、海報等多種形式，經常性地進行吸煙與被動吸煙的危害的宣傳。利用“世界無煙日”開展相關活動。積極開展創建無煙醫院活動，醫院有禁煙制度，醫療場所有禁煙標志，無人吸煙。

八、做好檢查指導和效果評價

定期組織人員對各科室的健康教育和健康促進工作進行業務技術指導、組織、協調管理與檢查，完善健康教育執行過程中的各種活動記錄、資料。通過醫務人員健康知識知曉率、健康行為形成率及住院病人相關知識知曉率的測試，對醫院健康教育工作進行評價與總結。

第五篇：促進健康醫院工作總結

2014年xxxxxxxx人民醫院

健康促進醫院活動工作總結

健康不僅僅是沒有疾病，而是身體、心理和社會適應的狀態，每個人都有維護自身和他人健康的責任。

一年來，我院按照上級衛生主管部門的指示精神，認真布置全面落實健康促進醫院工作，特別是醫院領導班子非常重視由院長親自主抓，而且派一名專職人員負責此項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院圓滿地完成了一個控制、二個著力、三個突出的健康促進醫院工作和任務?，F總結如下：

一、健康促進醫院規章建制

1、醫院成立健康促進醫院創建工作組織機構和領導 小組。

2、制定各項有關健康教育與健康促進工作的制度及各類 人員的職責。

3、制定健康教育與健康促進工作的長遠規劃，本計劃、培訓計劃、宣傳計劃。

4、醫院對全院職工進行了健康體檢，建立職工健康檔案。

二、健康教育宣傳

1、門診部安裝了電子屏幕，定期播放健康教育與健康促進宣傳知識，主題明確、形式多樣、生動有趣、可看性強。

2、門診部、住院部各科室結合本科特點每季度出宣傳板報一期，圖文并茂，版面清新活潑、溫馨、美觀、文字通 俗易懂。

3、門診設置導診臺、導診員、健康教育處方健康教育宣傳單、宣傳手冊等，方便就診病人健康咨詢和心理咨詢。

4、醫院門診樓前設置健康教育櫥窗，由專人負責每季度更新一次，收看率高，效果好。

5、衛生日宣傳：我院除按上級衛生部門指定地點宣傳外，還利用休息日分別在紅太陽廣場、鄉鎮衛生院、社區衛生院等地進行健康教育宣傳和衛生日宣傳。

6、為了把健康教育工作做到家喻戶曉，我們經常深入到社區敬老院、轄區居委會、學校進行教育宣傳和流行性疾病的預防的宣傳，受到了贊揚和好評。

三、健康教育培訓

1、通過不同形式、不同內容對門診病人、住院病人進行健康教育培訓，使病人接受了針對性的健康教育，了解了相關疾病防治知識和常識，同時緩解心理壓力，使其配合治療，促進早日康復。

2、深入到各鄉鎮衛生院對相關人員定期進行健康教育培訓，使其增強健康意識，提高健康知識水平，養成健康的生活方式。

3、為了加強本院醫務人員的健康教育，我院進行了多種形式的健康教育培訓，培訓后進行考試、考核。通過培訓使醫務人員提高了健康教育的理論與技能水平，豐富了自身健康知識，促進了健康行為，增強了醫務人員的健康素質。

四、控煙健康教育

控煙管理是一項艱難工作，醫院領導非常重視，經常利用院長查房時機宣傳控煙、禁煙的好處及吸煙對身體的危害，此處還在最醒目處放置禁煙標識，設置禁煙崗，各科室安排禁煙監督員，同時制定了工作人員及病員吸煙罰款規定，控煙工作取得了明顯的效果，在接下來的工作中我們一定要堅持下去，控制吸煙、改善醫院環境，保護住院病人安全。

總之，經過全院職工的不懈努力，中衛市沙坡頭區人民醫院2014年健康促進醫院創建工作取得了較好成績。在新的一年里，醫院應始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度，做好各項醫療服務活動讓人民放心、滿意。篇二：“健康促進醫院”創建工作匯報 “健康促進醫院”創建工作匯報

為進一步加強醫院健康促進與教育工作，我院在2013年初確定申報創建市級健康促進醫院。一年來，在市、區愛衛會的精心指導幫助下，對照《***市健康促進醫院考核標準（試行）》，我院緊緊圍繞“健康促進醫院”創建五大具體目標任務，經過全院職工一年來的共同努力，已達到“***市健康促進醫院”創建要求?，F將工作開展情況匯報如下。

一、基本情況 ***人民醫院（原****第三人民醫院）為省衛生廳核準的二級乙等綜合性醫院，創建于1952年，是一家集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的非營利性縣級醫療機構?，F為國際級愛嬰醫院，省級綠色醫院，省級平安醫院，市級文明單位，市級衛生先進單位，浙江省住院醫師規范化臨床培訓基地。

醫院內綠草如茵，環境優美。醫院在編職工198余人，其中高、中級職稱醫務人員90余人。醫院開放床位140張，設六個病區，門診科室22個，醫技輔助科室齊全。無痛胃鏡檢查、腸鏡檢查，腹腔鏡手術在全區處于領先水平。年門診量近25萬人次，出院病人9000余人。

醫院技術力量雄厚，設備先進，目前擁有日本日立全身螺旋ct、日本富士cr、500ma遙控x線電視透視系統、c型臂x光機、意大利百勝mylab60 b超、24小時動態心電圖、美國史賽克1188高清腹腔鏡、奧林巴斯內窺鏡、美國eckman au680全自動生化分析儀、奧林巴斯au400全自動生化儀、酶標儀、全自動血球計數儀、同光路手術顯微鏡、麻醉機、呼吸機、多功能電動手術床等價值千萬余元的高級醫療儀器。

醫院奉行“以病人為中心，以質量為核心”的辦院宗旨。近年來醫院竭力加強轉變職工思想，強化服務理念，改善服務態度和工作作風，不斷提高醫療質量，塑造以人為本的醫院形象，以嶄新的面貌，滿懷的激情，致力打造一所人民群眾滿意的公立醫院。

二、主要做法

醫院以“健康促進醫院”創建活動為契機，在全面提升醫療質量的同時，積極開展健康教育工作。

（一）建立機制，營造氛圍，保障創建工作有序開展

醫院及時成立創建市級健康促進醫院組織領導機構，進一步建立健全各科室相關工作，落實專兼職工作人員和工作經費，完善管理機制，逐步完善創建工作規劃、計劃、檢查、考核、評比、總結等文字資料，使我院創建工作符合考核標準的有關要求。創建領導小組及時研究解決創建工作中遇到的困難和問題，以強有力的組織領導保障創建工作順利實施。醫院將創建工作任務分解到相關責任部門和科室，各科室按照醫院關于創建工作的總體要求，形成創建合力。醫院還采取多種形式，廣泛進行宣傳發動，想方設法增強醫院職工對創建工作的責任感，鼓勵和發動職工群眾積極參與、支持、配合創建工作，營造良好的創建工作氛圍。創建工作經費落到實處，特別是一些硬件建設項目，以保證創建市級健康促進醫院順利完成。醫院化大力氣改造了門診大廳的布局，專門開設了健康宣教區，配置了大屏幕液晶電視和電子顯示屏，定期播放健康宣教片，受到患者的歡迎。

（二）合理布局，優化流程，提供舒適優美就醫環境

創建工作標準高，為了不打折扣地按照標準把每項工作落到實處，以一流的標準完成創建工作。在病區整治上要求做到：既達到標準，美觀大方、又整齊劃一；在設備、設施配備上，立足長遠；在工 作抓落實上，實行“責任制”（院領導、科室)，協調解決創建過程中的矛盾和問題；為保證創建工作與醫療工作同步進行，多次組織全體工作人員整治內外環境，既保證了醫療收治工作，又有力地推動了創建工作順利進行。優化便民惠民服務舉措，提升群眾滿意度，醫院新增患者等候休息靠椅100余只，更換病房液晶電視機80余臺，在病房大樓一樓殘疾人康復指導中心走廊安裝不銹鋼扶手等無障礙設施。

（三）狠抓重點，兼顧全面，大力開展醫院健康教育工作 創建工作既重視硬件建設，更重視軟件管理。一是召開全體職工健康促進醫院動員大會，對全體職工多次開展健康促進及健康促進醫院理論知識的培訓，做到人人知曉，營造創建較為濃厚的氛圍。二是逐步出臺了一些健康宣教、健康促進的政策和措施，加大獎懲力度。醫院共刊出黑板報8期，門診大廳、住院部、及各病區大型宣傳欄各刊出畫報7期，開展健康教育講座16次，開展健康咨詢活動11次。三是門診各診室配備健康教育處方，對病人開展院前、院后健康教育，效果良好。四是積極做好社區健康宣教工作，保證每個社區服務站都設置宣教欄，配備健康教育處方等，開展好診療健康宣教等。五是逐步開展患者健康促進干預工作。六是醫務人員積極參加各種社會公益活動，如義診、咨詢、培訓等。七是醫院積極營造無煙醫院氛圍，班子領導帶頭禁煙，要求醫務人員做好榜樣，嚴禁在工作場所吸煙并做好患者的勸阻工作，****同志被省愛衛辦評為控煙積極分子。

醫院在加強醫護質量管理的同時，大力開展愛國衛生運動，控制“四害”密度；為營造良好的創建氛圍，我院認真落實健康處方制度，開展了“健康教育學校”，每季組織孕婦保和科學育兒健康知識講座，針對不同人群開展健康教育知識講座與咨詢活動，定期更換健康知識宣傳欄；對門診病人免費提供健康教育資料；對職工、病人及家屬進

行形式多樣的健康教育；每年開展職工免費健康體檢，并建立個人健康檔案。

（四）強化管理，立足長遠，不斷鞏固創建成果

創建工作不是一朝一夕的事情，需要長抓不懈、堅持經常。為鞏固創建成果我們重點在三方面下了功夫。一是建章立制，以制度管人，以制度約束人。建立了完善的制度體系；二是嚴格督促檢查，確保創建成果發揮作用；為使創建成果真正發揮作用，在日常管理中，注意加大督促檢查力度，從點滴做起、從小事做起，強化養成，固化創建成果，使創建成果逐步形成全體職工的行為準則。三是以創建為契機，促進醫院管理再上新臺階。著力培養“以病人為中心，以質量為核心”的醫院文化，努力營造良好的醫療、生活環境。

三、存在的一些不足

對照創建標準和我院的健康教育和健康促進工作的實際情況，還存在一定的不足，有待進一步提高。特別是在患者健康干預方案的制定、開展，健康促進活動的多樣化開展，無煙醫院的長效管理及健康促進醫院的具體措施落實等方面存在一定的差距，需要進一步完善。在今后的工作中，醫院全體員工一定會更加努力做好各項工作，打造一所讓百姓滿意、職工向往的醫院。2014年1月7日篇三：健康促進醫院工作總結

健康促進醫院工作總結 2010年，我院繼續深化健康教育工作，切實將干部職工的健康教育工作納入本院的目標管理，調整完善健康教育工作領導小組，擬定好健康教育工作計劃，在干部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。

一、高度重視，加強領導。我院領導歷來十分重視全院健康教育工作，為認真實施全院健康教育工作計劃，配合成都市國家衛生城市復查工作，我院建立了健康教育領導小組，加強對健康教育工作的統一領導和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。小組成員名單為：王和平院長任組長，醫院副院長高延國、王敏任副組長，院委會及各科室負責人為具體成員。

二、制定計劃，落實責任。為加強我院干部職工的醫療衛生意識，普及健康保健知識，院健康領導小組制定了2010全院健康教育工作計劃，并下發各科室學習貫徹。同時向各科室提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。

三、廣泛宣傳，強化學習

1、下屬各科室在職工中經常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發生，保證全院干部職工的身心健康。積極參加醫療保險等社會活動，為職工購買醫療保險，妥善處理好職工就醫

住院等突發性的問題，穩定了職工隊伍。

2、要求各科室安排布置學習內容，并認真組織員工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全鄉職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95％以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病如中風、高血壓、冠心病、肝炎等的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識。學習使廣大員工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣，全年沒有發生一起嚴重傳染性疾病。

3、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，對接觸有毒有害作業的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業傷害、職業病及相關疾病發生。同時特別加強對女職工的保健教育。

4、根據縣愛衛辦的統一安排，我院在春、秋兩季集中開展了以滅鼠為主的滅治“四害”活動，購買了各類藥物，對辦公場所、單位宿舍等行了徹底的滅害工作，取得了良好的效果，保證了全院職工和附近居民的健康。

5、我院還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如足球、乒乓球、棋牌比賽等，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業余生活。在過去一年中，我們把健康教育和各項工作有機結合，抓

出了一定的成效。今后將繼續履行“三個代表”的要求，以人為本，關心干部職工的健康狀況，為全鄉各項工作的順利開展打下良好的基礎。2010年12月26日篇四：2015年健康促進醫院工作總結 周口口腔醫院2015年

健康促進醫院工作總結 2015年，我院繼續深化健康教育工作，切實將干部職工的健康教育工作，切實講干部職工的健康教育工作納入本院的目標管理，調整完善健康教育工作領導小組，擬定好健康教育工作計劃，在干部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。

一、高度重視，加強領導。我院領導歷來十分重視全院健康教育工作，為認真實施全家健康教育工作計劃，我院建立了健康教育促進領導小組，加強對健康教育工作的統一領導和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。領導小組以王榮花院長為組長，負責全院健康促進領導工作。

二、制度計劃，落實責任。為加強我院干部職工的醫療衛生意識，普及健康保健知識，院健康領導小組制定了2015年全院健康教育工作計劃，并下發各科室學習貫徹。同時向各科室提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。

三、廣泛宣傳，強化學習

1、下屬各科室在職工中經常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發生，保證全院干部職工的身心健康。積極參加醫療保險等社

會活動，為職工購買醫療保險，妥善處理好職工就醫住院等突發性的問題，穩定了職工隊伍。

2、要求各科室安排布置學習內容，并認真組織員工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全院職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95%以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病如中風、高血壓、冠心病、肝炎等的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識。學習是廣大員工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣，全年沒有發生一起嚴重傳染性疾病。

3、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，對接觸有毒有害作業的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業傷害、職業病及相關疾病發生。同時特別加強和控制職業傷害、職業病及相關疾病發生。同時特別加強對女職工的保健教育。

4、為了職工身體健康，每年院里至少組織一次健康體檢。

5、我院還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如跳繩、乒乓球、拔河等比賽，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業余生活。在過去的一年中，我們把健康教育和各項工作有機結合，抓出了一定的成效。今后將繼續履行“三個代表”的要求，以人為本，關系干部職工的健康狀況，為全院各項工作的順利開展

打下良好的基礎。

四、存在問題

1、做工作多，記錄的少

2、缺乏健康教育資料匯總

3、健康教育相關器材配置不完善

4、一五人員健康教育、健康促進知識和技能有待提高

五、建議

希望醫院及各科室要有計劃、有組織地針對轄區服務對象的不同群體、不同地理環境、不同文化背景及不同知識結構等開展積極有效的健康教育、健康促進工作，并由各科室健康促進專職人員負責其科室健康教育工作的實施、總結、評估、改進以及資料的收集、匯總、保存及報送工作。

綜上所述，醫院創建健康促進醫院有一定的健康教育工作基礎，按照《創建健康促進醫院考評細則》和醫院《創建健康促進醫院實施方案》要求，首先在全院建立院、科及病區或部門專職人員形成的三級健康教育、健康促進管理網絡組織；其次結合我院實際情況制度創建健康促進醫院工作計劃及相關制度和工作流程等；再者是采取走出去、請進來的辦法，認真學習和借鑒相關先進單位的經驗，同時對我院職工進行健康教育、健康促進知識和技能等培訓；以點帶面推動全院健康促進工作，以制定醫院健康促進管理工作遠期規劃。篇五：××市婦幼保健院健康促進醫院創建工作總結

××市婦幼保健院

健康促進醫院創建工作總結 健康是所有事業成功生活幸福的前提，是人民最大的財富。健康教育既是公民提高健康保健知識，養成良好衛生習慣的重要手段，也是社會主義精神文明建設的一個重要方面。根據《2013年中央補助廣西健康素養促進行動項目實施方案》（桂愛衛辦?2013?42號和廣西自治區愛衛辦關于開展健康促進醫院創建項目的要求，在市愛衛辦的具體指導下，在本院相關職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫院的創建工作取得了較好的成效，但也存在著不足，現總結如下：

一、組織機構網絡建設。

（一）建立并完善健康促進醫院機構及網絡。成立了健康教育醫院領導小組、由院級領導擔任組長，人員構成合理，每年招開兩次例會；成立健康教育科，設健康教育專職人員2名；每個業務科室設有兼職健康教育人員。

（二）制定健康促進醫院政策。制定完整健康促進醫院創建計劃并納入醫院工作計劃；制定了適合本院的健康促進相關工作、考核、獎懲等制度；保證健康教育必備的儀器設備及工作經費。

（三）新職工入院健康教育。開展新職工入院健康教育，要求了解熟知健康促進醫院政策。

二、醫院健康教育陣地建設。

（一）清潔院內環境，使通道通暢，綠化環境達到黃土不露天，院內無衛生死角，衛生間清潔，符合無煙環境要求；門診區為病人及家屬提供足夠的候診設施并配有導醫人員。為員

工和患者提供舒適的工作和就醫環境。

（二）設置固定的教育陣地。我院的固定健康教育宣傳欄設在醫院圍墻處，有“預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播”、“免費婚檢，健康婚配，家庭幸福、社會和諧”、“婦女保健宣傳欄”“兒童衛生知識宣傳欄”等內容，每季度更新一次內容；利用電子屏、電視播放健康教育知識和視頻，對患者及家屬開展健康教育；門診和病房各樓層設置固定的教育宣傳欄，內容包括“地中海貧血健康教育宣傳欄”、“兒童保健知識宣傳欄”等，每年更換4期；門診大廳、候診處、病房各樓層配備多種健康教育材料，涉及“地中海貧血防治知識”、“母乳喂養的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫學檢查的好處”、“兒童喂養情況評價”等內容，每處至少3種，為病人及家屬提高個人健康技能提供了條件。

三、醫院健康教育活動。

（一）醫院向全體員工宣傳和貫徹開展健康促進醫院活動的目的和意義。2013年11月28日召開了我院的健康促進醫院項目的啟動大會。對全體職工進行健康促進醫院有關理論和知識培訓，公布并宣傳貫徹醫院出臺的各項健康政策和措施。

（二）院內外健康教育。門診每個診室放著各種健康宣傳材料，內容包括“地中海貧血防治知識”、“母乳喂養的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫學檢查的好處”等，每個診室有1種以上；對住院病人開展院前、院中、院后健康教育；開發住院病人的健康教育處方，包括“產后調養”、“乳腺增生癥”、“嬰兒腹瀉”、“新生兒臍炎”等的健康教育處方，每年不少于4種；向住院病人及家屬講解健康知識，提高了病人及其家屬的健康知識知曉率，病人及家屬對健康知識的知曉率達到 80%；開展社區健康教育活動，每年4月份開始到8月份，我院兒?？频劫R州市的所有的幼兒園進行健康體檢，宣傳健康的生活方式；開展重要衛生日宣傳活動，2013年12月1日，世界艾滋病日，在靈峰廣場舉辦了艾滋病知識宣傳教育活動，宣傳了艾滋病的預防和控制、以及預防母嬰傳播的相關知識；發放宣傳資料400余份；2013年9月20日，全國“愛牙日”，我院在兒?？崎_展了愛護牙齒的宣傳教育活動，發放宣傳資料200多份；利用“世界無煙日”進行控煙宣傳教育活動，發放控煙手冊、控煙宣傳材料和控煙金康教育處方共500余份，提高了全體職工控煙意識。

（三）開展患者評估。開展新進院患者的健康需求評估。

（四）患者健康教育干預。針對新進患者制定健康干預方案并認真實施；對患者建立健康干預檔案。

四、個人健康技能。

（一）健康教育專職人員要不斷學習、提高工作技術和技巧，并指導全院職工開展健康教育工作。我院健康教育2名專職人員參加了自治區組織的健康教育和控煙知識的專業培訓班，另外有1人參加了華醫網繼續醫學教育的健康教育專項培訓，1人參加了自治區的健康促進醫院師資培訓。通過閱讀下發到每個科室的《中國健康素養66條》等健康知識書籍，另外進行業務培訓、崗前培訓、孕婦學校、新婚學校培訓等各種形式，提高了全院職工的個人健康技能。

（二）醫院有計劃地對醫務人員進行健康教育知識與技能培訓。醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能培訓（培訓內容為健康教育理論、健康技能及行為改變等）。2014年2月舉辦了艾滋病職業暴露預防和緊急處理培

訓班，給全院職工進行了培訓，增強了自身保護意識和技能。

五、衛生保健服務。

醫院為職工提供基本的衛生保健服務，不斷提高職工的身心健康水平。每年對全體職工進行一次定期體檢，掌握職工中存在的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平等。根據職工的年齡及暴露的職業危害情況增加體檢項目和體檢次數。根據職工的健康情況，2014年組織了2次健康促進活動。4月28日，廣西醫生節，進行了三基理論知識競答、成語接龍、透氣排球比賽等文體活動，5月12日護士節，舉辦了護理三基理論知識競答、護理操作技術比賽、演講比賽等活動，既放松了身心，又增進了同事之間的感情，起到了一定的健康促進作用。

六、煙草控制。

由于我院領導班子成員都不抽煙，院內職工以女性為主，煙民較少，控煙工作開展較順利，加上全院職工的努力，我院控煙工作取得了較好的成效。一是設置禁煙標識，室內工作場所和公共場所全面禁煙，樹立醫院良好形象；二是通過開焊控煙宣傳和相關知識培訓，提高全院職工的控煙意識；三是加強控煙監督管理；四是開展戒煙門診服務，不斷推進創建活動。五是設有專門的吸煙區，避免在醫院辦公場所內抽煙。經過控煙的宣傳教育，全院職工進一步了解了吸煙對人體的危害，能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在辦公樓內、室內吸煙，或者到吸煙區吸煙，主動戒煙或減少吸煙量。

七、存在問題。

一是健康教育經費仍顯不足；二是人員少,任務重，個別檔案資料欠缺、不規范;三是人員素質有待進一步提高；四是控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。

八、今后工作思路。

1.進一步完善健康教育工作制度；加強隊伍建設，提高健康教育人員專業素質； 2.加強健康教育陣地建設，按規范設立健康教育宣傳欄并定期更換宣傳內容； 3.加強控煙宣傳和健康教育工作力度，開展多種形式的健康教育宣傳、健康咨詢活動，編印和分發多種健康教育宣傳資料，進一步提高員工和病人及其家屬對健康教育工作的認識程度、健康知識知曉率和行為形成率； 4.進一步規范醫院健康教育工作，加強醫務人員健康教育專業知識培訓，提高病人健康意識和防病意識； 5.認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。