第一篇：譙東鎮多措并舉開展黨員聯系服務群眾活動

譙東鎮多措并舉開展黨員聯系服務群眾活動

為認真踐行科學發展觀，更好的開展創先爭優活動，切實做到“進百家門、訪百家情、解百家憂、暖百家心”，譙東鎮多措并舉積極開展黨員聯系服務群眾活動。

一是建立聯系點制度。制定鎮黨政領導班子聯系村、聯系群眾制度，積極發揮領導干部在黨員聯系服務群眾工作中的表率作用。鎮黨政領導班子成員保證一年走訪調查不少于60戶農戶，一個月不少于一次進村開展指導工作。通過了解村干部和群眾的“所思、所想、所憂”，及時幫助他們解決生產、生活等方面的困難，進一步密切黨群干群關系。

二是豐富聯系載體。通過黨員示范崗、先鋒崗、黨員責任區等有效載體，引導廣大黨員立足本職崗位，履行承諾，積極發揮骨干作用；通過建立結對幫扶困難群眾制度，探索建立“黨員致富戶＋困難戶”等幫帶服務模式，實現黨員聯戶、黨群聯心；以無職黨員設崗定責活動為載體，設立服務群眾、參與社會管理的各種崗位，充分發揮黨員在生產生活中的模范表率作用。

三是建立測評制度。將黨員是否開展黨員聯系服務群眾工作納入到測評黨員的內容，從制度上加強對黨員的約束和管理，并要求黨員將認真做好黨員聯系服務群眾工作作為本人“黨員承諾制”的首先和重要的一條來承諾、履行。

四是強化督導檢查。建立黨員聯系服務群眾工作督查組，加強對全鎮黨員聯系群眾工作的檢查。每個基層黨組織由5名在群眾中威信高、熱心于黨建工作的退休老干部、老黨員組成督查組，不定期對黨員聯系服務群眾活動進行監督，對工作不落實、群眾意見較大的，及時予以糾正。

截止目前，通過多措并舉，我鎮黨政領導、鎮、村兩級黨員干部及黨員致富戶等與困難戶形成結對幫扶33戶，深入農戶走訪調查50戶，解決實際困難18起，幫助基層協調解決矛盾糾紛31起。（張瑞勇）

第二篇：三措并舉助推聯系服務群眾工作開展

xx鎮三措并舉助推聯系服務群眾工作開展 縣委基層組織建設暨聯系服務群眾工作大會召開后，xx鎮迅速轉換角色，積極行動，以極大地熱情投入到工作中，形成了黨委書記親自抓、分管書記靠上抓、兩委成員分管區抓、各支部書記、駐村指導員直接抓的齊抓共管的工作格局。

強化組織領導，明確責任落實。鎮上成立了以黨委書記任組長，其他兩委成員為成員的基層組織建設暨聯系服務群眾工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體的組織和實施，進行綜合協調。同時，鎮黨委成立督導組，對基層黨建暨聯系服務群眾工作進行督查指導，確保各項工作落到實處。參加本次活動的49個中心村、鎮直各部門、企業黨支部也都成立了領導小組，各黨支部書記是具體責任人，負責對本單位活動的組織和領導。

搞好宣傳發動，營造輿論氛圍。全縣動員大會召開后，該鎮立即召開了領導成員會，傳達了縣委基層組織建設暨聯系服務群眾工作的要求及顧書記講話精神。在調查研究的基礎上，結合本鎮實際，制定了切實可行的實施方案，印制了聯系服務卡等“一卡兩表一簿一臺帳”，組織各村黨支部書記、村主任、原建制村首席代表，鎮直各部門負責人，各企業黨支部負責人召開動員大會，縣委督導組成員全部參加了會議，對基層組織建設及聯系服務群眾工作進行了動員部署，會后各支部及時召開了支部黨員大會，明確了本次活動的基本要求和方法步驟，極大地調動了大家搞好活動的熱情。充分利用黑板報、橫幅、宣傳欄等形式，向全鎮廣大黨員干部宣傳開展基層黨建暨聯系服務群眾工作的重要意義，營造了良好的輿論氛圍。

加強督查指導，確保活動開展。針對本次活動面廣、量大的實際，該鎮從機關干部中抽調68名黨員干部派駐到各黨支部做指導員，指導各支部開展好活動。動員大會后，各駐村指導員立即到村，指導、督促其建立領導機構、工作機構，組織搞好宣傳發動，對活動開展提出具體指導意見、建議，為推動活動順利開展奠定了良好的基礎。

第三篇：多措并舉開展文明禮貌活動

多措并舉開展文明禮貌活動

為進一步推動和諧校園建設，提高青少年學生思想道德素質，引導廣大學生自覺學習道德模范典型事跡，近日，柏楊渡小學多種形式開展了文明修身教育活動。

一是利用升旗儀式，舉行了文明修身教育活動啟動儀式，學生會主席宣讀了活動倡議書，并組織了“文明修身承諾書”簽名活動。

二是利用班會課，各班開展了“文明修身”主題班會。

三是各班出版一期以文明修身教育活動為主題的黑板報。

四是結合重大節日，組織學生在校內外開展各種形式的道德實踐教育活動，爭做新時代文明的實踐者和傳播者。

此外，學校還通過宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播站、校刊校報等陣地進行宣傳，共同營造良好的輿論氛圍，提高學生“自我管理、自我教育、自我服務、自我完善”的能力，促進良好校風學風的形成，對共創文明和諧校園起到了積極的推動作用。

第四篇：木耳鎮多措并舉加強流動人口服務管理

木耳鎮多措并舉加強流動人口服務管理

為進一步加強新時期流動人口服務管理工作，木耳鎮多措并舉，按照開放開發新時期流動人口發展的新規律，堅持以人為本，服務為先，實行動態管理，積極探索戶籍人口、常住人口、流動人口分類管理辦法，全面加強流動人口服務管理工作。

一是加強責任考核。將流動人口管理工作納入全鎮目標考核，實行“一票否決”。以村（居）為單位將流動人口管理工作細化分解到各村（居）干部頭上，實行全程負責，相關人員要對所包對象做到“四個及時、六個清楚”，即及時登記、及時建檔立卡、及時訪視、及時跟進服務，戶口所在地清楚、流入時間清楚、婚育狀況清楚、節育狀況清楚、現居住地址清楚、從業地址清楚。

二是建立流動人口管理長效機制。各村（居）流動人口管理工作全部實行一站式服務，出租戶一戶一檔，避免流動人口無序發展。并按照“由戶籍地和現居住地共同負責，以現居住地為主，戶籍地予以配合”的要求，大力加強流入地與流出地的協作配合，完善信息交流制度，建立兩地“信息互通、管理互補、服務互動、責任互擔”的長效協作機制。

三是健全房屋租賃管理責任機制。對轄區內出租屋及流入人口服務管理工作進行任務分解，落實到人。實行房東登記報告制度，與房東簽訂協議，落實房東責任。同時，加強對房屋出租戶、用工單位的宣傳教育，規范房屋出租戶、用工單位行為，建立“以房管人、以房找人”的工作機制，形成“黨政領導、部門參與、屬地管理、優質服務、齊抓共管”的工作格局。

第五篇：多措并舉服務在基層

多措并舉服務在基層

為轉變工作作風，重心向基層下移，更好地服務基層，服務職工群眾，區總工會以“五聯”工作為抓手，多措并舉開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”主題活動，建樹工會干部的良好形象。

一、開展服務在基層活動。以改制企業、生產經營困難企業為重點，以一線職工、農民工、勞務派遣工為對象，開展“面對面”的走訪、“心貼心”的交流、“實打實”的服務，做到干部服務在一線、資金投入在一線、問題解決在一線開展，積極宣傳黨的民生政策、法律法規，主動與困難職工結對幫扶。一是積極做好聯居委會的工作，黨組書記、副主席蔡遠勝率班子成員多次到景明路居委會與周邊的職工群眾座談、交流，督促檢查社會穩定、計劃生育、安全生產等工作，幫助聯點居委會解決幫扶獎金4萬元，大米50包，為困難女職工送“雙癌”保險200份，送“雙病”普查50份。二是積極協調做好聯企業工作。我會聯系企業為健朗藥業，由于土地屬性問題，該公司遲遲沒有正式落戶君山，并多次反映情況，有待區委、區政府積極與上級有關部門銜接，協商解決此問題。三是聯重點項目工作。我會聯系的重點項目是君山銀針黃茶產業園，在區委副調研員劉洪濤的帶領下，多次到企業建設現場察看，幫助解決相關的問題，目前該項目已完成發改立項、工商注冊和稅務登記等工作，解決原君山紙廠職工的改制遺留問題，進展順利。

二、強基固本夯基礎。認真開展“基層組織建設年”活動，以工業園區為重點區域，以集貿市場、農家樂餐飲休閑為重點單位，以下崗再就業職工、進城務工人員、勞務派遣工為重點對象，完成200家基層工會組建任務，發展會員2000人。積極開展工資集體協商協議暨“春季要約行動”，出臺了《君山區工會規范化建設考核標準》、《關于開展2012年工資集體協商“春季要約行動”的通知》、《關于印發〈岳陽市君山區工會系統法治建設實施方案〉的通知》，按照量質并舉，扎實推進的工作要求，把工資集體協商工作分解到14項工作中去部署、去落實。

三、加強學習提素質。繼以會代訓的形式對全區工會干部進行培訓后，在基層工會和行業工會選派6名基層工會主席參加市委黨校工會干部培訓和省總工會干部崗位培訓學習，全面提升基層工會干部的履職能力。積極把機關作風建設作為創先爭優活動重要內容，扎實開展“雙亮雙比雙賽”（工會組織亮牌子比規范賽特色、工會干部亮身份比服務賽業績）活動，做好“六個結合”文章。即與工會組織參與和創新社會管理相結合，提升新形勢下工會組織和工會干部做好群眾工作的能力；與職工經濟技術創新活動相結合，激發職工勞動熱情和創新活力；與創建和諧企業（工業園區）、促進企業穩定發展相結合，實現勞資互利雙贏，保障職工合法經濟權益；與推進“兩建六有六公開”、加強企業民主管理相結合，保障職工合法政治權益；與“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動相結合，使機關作風有明顯轉變，人民群眾對機關服務的滿意度明顯提高。

四、全力推進法治君山建設。以大地印務、國泰食品工會組建規范化、廠務公開制度化為示范，以金聯星冶金材料為突破口，申報區、市“模范職工之家”、“工人先鋒號”榮譽，督促、指導

全區非公規模企業加大廠務公開力度，為法治君山建設作出新的貢獻。此外，召開了勞模“為君山添光彩”座談會，大力營造關愛勞模的深厚氛圍，為推進“四區”建設提供精神支持和凝聚智力。

總之，近半年來，我會堅持“三貼近”的工作思路和“三激

兩維一帶”的工作理念，緊扣市委“四三六”工程建設，以忠誠為要、發展為先、職工為本、維權為重，著力打造“四型”工會，全力推進法治君山建設方面做了一些工作，但仍存在一些不足，力爭在今后的工作中加以改進。