第一篇：20110701關于聘請田洪勛等同志為黨務公開監督員的通知

冠交[2011]5號

中共冠縣交通運輸局黨組

關于聘請田洪勛等9名同志為黨務公開

監督員的通知

機關各科室、系統各單位：

按照《關于開展黨的基層組織黨務公開試點工作的實施方案》（冠辦發[2011]15號）的要求，為了切實加大黨務公開工作的監督力度，確保黨務公開工作的真實性、有效性。經局黨組研究決定，聘請田洪勛等9名同志為黨務公開監督員。現將有關事宜通知如下：

一、黨務公開監督員的職責

1、監督黨務公開的內容是否真實，是否按程序公開。

2、監督領導班子和黨員干部的思想作風、工作作風和生活作風方面的情況，特別是落實黨風廉政建設各項制度規-1-

定，執行“四大紀律、八項要求”、領導干部述職述廉重要情況通報和重大事項報告等規定的情況，以及調查處理群眾來信來訪和典型違紀案件的情況。

3、監督包括黨內制度規定的各項辦事程序和工作要求的落實情況，落實黨內民主選舉、民主決定、民主監督、民主管理制度的情況。特別是貫徹執行民主集中制和落實黨組織議事規則的情況。

4、監督黨員發展計劃的落實情況。包括入黨積極分子的確定、培養、考察及發展結果，預備黨員轉正、民主評議黨員等。

二、黨務公開監督員的權利

1、征求反饋黨員群眾對黨務公開工作的意見和建議；

2、參加列席有關會議；

3、對黨務公開工作進行評議；

4、參與黨務公開全過程的各項工作。

附件：冠縣交通運輸局黨務公開監督員名單

二〇一一年七月一日

冠縣交通運輸局辦公室2011年7月1日印（共印60份）

附件：

冠縣交通運輸局黨務公開監督員名單

高福林全國先進工作者、冠縣審計局原局長

田洪勛全國勞模、東古城鎮田馬園村黨支部書記 王成廣縣人大常委會辦公室主任

楊國慶縣政府辦公室副主任、研究室主任

滿蘊德縣政協秘書長

劉宏華縣紀委常委、監察局副局長

趙剛縣委組織部副主任組織員

刁建海縣直機關工委副書記

張云峰冠星集團副總經理

黨務公開監督電話：0635-5232276

第二篇：黨務公開聘請監督員制度

黨務公開聘請監督員制度

第一條 局黨委要聘請黨務公開監督員，對黨務公開工作開展情況進行監督。第二條黨務公開監督員要面向社會各界聘請，應有廣泛的代表性。主要范圍是：各級黨代表、人大代表、政協委員，各民主黨派、群團組織、離退休干部職工代表等。

第三條黨務公開監督員的主要職責是：對本單位黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議；及時收集和反饋黨員、群眾的意見建議；向黨員、群眾宣傳本單位黨務公開的內容，監督和協助本單位黨組織更好地做好黨務公開工作。第四條局黨委要定期召開黨務公開監督員工作會議，原則上每半年召開一次，遇有特殊情況時隨時召開，及時通報黨務公開工作有關情況。

第五條局黨委要積極支持黨務公開監督員的工作，認真聽取監督員對本單位黨務公開工作的意見和建議，并根據有關規定和要求抓好整改和工作的落實。第六條充分發揮黨務公開監督員的作用，推進黨內民主政治建設，打造陽光政務，加強黨務的執政能力和先進性建設。

黨務公開意見建議收集辦理及反饋制度

第一條 局黨委黨務公開工作協調領導小組辦公室負責黨委黨務公開意見和建議的收集辦理工作。

第二條局黨委應經常收集廣大黨員、群眾對本級黨組織黨務公開的意見和建議，對黨員、群眾提出的意見和建議，必須認真及時研究辦理，并及時向支部負責人反饋，對重要的意見和建議，必須及時向黨務公開工作領導小組報告。第三條意見和建議的辦理結果，應以適當形式公開答復。對署名的意見、建議，應將辦理結果當面答復本人，并進一步聽取其意見。

第四條 黨員群眾提出的意見和建議辦理結果的反饋時限一般不得超過半個月。第五條意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細記載，記載情況要作為黨務公開工作考核內容之一進行考核。

黨務公開責任追究制度

第一條黨務公開責任追究的對象是違反黨務公開規定的黨組織和個人。第二條有下列情形之一的，由局黨委按照管理權限予以通報批評并責令改正；對有關責任人視情節予以批評教育、誡勉談話、責令作出檢查或給予組織處理：

（一）對上級黨組織有關黨務公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的；

（二）未按全市黨務公開工作統一部署，未制定本單位黨務公開工作實施方案的；

（三）不按規定的程序、內容、形式和時間要求公開，對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當理由不解釋或說明的；

（四）公開工作未納入本單位日常工作和黨風廉政建設責任制，不認真研究、檢查和落實，領導不力的；

（五）應實行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實就虛，搞形式主義的；

（六）其他違反規定不夠紀律處分的。

第三條有下列情形之一的，對直接責任人給予黨內警告、嚴重警告或者行政警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者行政降級、撤職處分。對責任者給予黨內警告、嚴重警告或者行政警告、記過、記大過處分：

（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；

（二）對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權利，造成較大損失或不良影響的；

（三）不認真落實上級黨組織督促檢查提出的整改要求，或對公開后黨員群眾要求應當解決的問題不認真解決的；

（四）壓制民主、打擊報復的；

（五）對管轄范圍內嚴重違反黨務公開規定的行為，應當糾正而不糾正，應當追究而不追究的；

（六）其他違反規定應當給予紀律處分的。

第四條因違反黨務公開規定引發重大案（事）件的，對有關責任者從重或者加重處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究法律責任。

第五條以上黨務公開責任追究未涉及到的內容參照省紀委、省監察廳《關于對違反政務、廠務、村務公開規定行為實施責任追究的辦法（試行）》執行。

黨務公開督查落實制度

第一條 局黨委負責對黨務公開工作加強督查，督促黨務公開工作的落實。第二條督查落實的主要內容：

（一）公開的內容是否全面真實；

（二）公開的形式是否注重實效；

（三）公開的程序是否規范有序；

（四）公開的時限是否及時到位；

（五）收集的意見、建議是否及時整改和反饋。第三條黨務公開的督查工作要經常征詢黨員、群眾和黨務公開監督員的意見建議。對重要事項及時督查，對常規性工作采取定期督查。

第四條督查情況要及時向本級黨務公開工作協調領導小組匯報，及時向責任單位反饋。必要時，要根據黨務公開工作協調領導小組意見予以督辦。

第五條建立系統黨委督查機制，不斷總結、探索開展黨務公開工作中的好方法和經驗，不斷提高黨務公開質量和效果，建立黨務公開長效工作機制，做到黨務公開制度化。

黨務公開責任考核制度

第一條 局黨委書記為黨務公開工作的第一責任人。

第二條局黨委要把黨務公開工作納入黨政領導班子、領導干部考核、黨建工作以及黨風廉政建設責任制的考核。考核的主要內容是：黨務公開內容是否全面真實；公開的程序是否規范有序、到位；公開的形式是否便于黨員群眾監督。必要時可采取問卷調查和民意測驗的方式進行。

第三條局黨委要結合各自實際，將黨務公開工作考核內容進一步明確和細化。考核結果要與領導班子和領導干部評先創優、獎懲及領導干部個人提拔使用結合起來，考核結果要裝入個人檔案。

第四條局黨委黨務公開工作任務完成情況及考核結果，由上級黨委黨務公開工作協調領導小組辦公室進行通報。

第三篇：聘請黨務公開監督員制度

聘請黨務公開監督員制度

第一條 黨組織要聘請黨務公開監督員，對黨務公開工作開展情況進行監督。

第二條 黨務公開監督員要面向社會各界聘請，應有廣泛的代表性。主要范圍是：各級黨代表、人大代表，縣政協委員、群團組織、離退休干部職工代表等。

第三條 黨務公開監督員的主要職責是：對鎮、辦事處、村三級黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手,及時征求、收集和反饋黨員、群眾的意見建議；向黨員、群眾宣傳本單位黨務公開的內容，促進黨員、群眾知情權和監督權的落實，監督和協助本單位黨組織更好地做好黨務公開工作。對黨務公開工作中存在的問題，督促黨務公開領導小組及時進行整改。

第四條 黨組織要定期召開黨務公開監督員工作會議，原則上每半年召開一次，遇有特殊情況時隨時召開，互相及時通報黨務公開工作有關情況。

第五條 黨組織要積極支持黨務公開監督員的工作，認真聽取監督員對本單位黨務公開工作的意見和建議，并根據有關規定認真辦理和落實。

第四篇：關于聘請李新年等5位同志為

關于聘請李新年等5位同志為

市直農民工技能培訓監督員的通知

池州市人力資源和社會保障局池人社秘[2010]196號

根據市人力資源社會保障局、財政局《關于進一步做好農村勞動者技能培訓工作的通知》（池人社秘〔2010〕79號）精神，為強化農民工技能培訓過程監督，確保培訓質量和效果，現聘請李新年、張衛東、方輪洲、冀勇、張慧玲等5位同志為市直農民工技能培訓監督員。

一、市直農民工技能培訓監督員的工作權利：

1、檢查權：有權對農民工技能培訓過程進行檢查和抽查。

2、建議權：有權列席市直農民工技能培訓的各種相關會議。對農民工技能培訓存在的問題提出建議性改進意見。

3、調查權：有權向培訓機構及相關人員調查、詢問情況，并索取證言、證據。

4、監督權： 有權向市紀檢等部門反映農民工技能培訓存在的問題，并提出處罰意見。

二、市直農民工技能培訓監督員的工作要求：

1、堅持原則，實事求是，不徇私情，秉公辦事。

2、不以權謀私，不刁難勒卡，廉潔自律，自覺塑造市直農民工技能監督員的形象。

3、關心農民工技能培訓工作，主動學習、宣傳相關政策。

4、主動配合培訓機構做好正面工作，向社會宣傳培訓機構。

5、經常深入培訓機構、培訓學員及社會了解情況，并做到及時反饋，主動配合人力資源和社會保障行政部門解決農民工技能培訓工作中存在的問題。

6、參加農民工技能培訓相關活動，并發揮監督員的作用。

二○一○年八月十日

市直農民工技能培訓監督員名單

李新年 男 市人大農工委副主任***

張衛東 女

方輪洲 男

冀勇 女

張慧玲 女

市政協委員市紀委科級監察員杏花村街道勞動保障事務所所長 清風街道勞動保障事務所所長 *** *** *** ***

第五篇：關于聘請各村代辦員為衛生監督員的通知

關于聘請各村代辦員為衛生監督員的通知

各行政村：

為了貫徹落實《湖溪鎮“農村清潔家園行動”實施方案》，充分發揮人民群眾在農村環境衛生管理中的監督作用，不斷提升農村環境衛生管理水平，潔化、美化農村環境，有效解決我鎮農村垃圾亂堆亂放、任意傾倒問題，現決定聘請各村代辦員為各村的衛生監督員。

一、衛生監督員的職責和監督內容

衛生監督員在鎮保潔管理站的指導下對本村的環境衛生行使監督職能。

（一）宣傳《湖溪鎮“農村清潔家園行動”實施方案》，宣傳“五城同創”，宣傳愛國衛生運動，引導農村居民自覺維護環境衛生，改變不文明、不衛生的生活習慣，倡導現代化的科學生活方式.（二）對監督區域范圍內的私搭亂蓋、亂堆亂放、亂擺亂賣、亂倒垃圾、亂涂亂畫、亂潑亂倒、污水外溢、破壞環境設施、農戶（單位）門前衛生不潔、園林綠地垃圾雜物、建設工地環境衛生不潔、運輸車輛車輪帶泥、撒漏、市場內外環境臟亂等損害、破壞環境衛生的行為進行監督、勸阻、制止和舉報。

（三）對保潔工作中不作為的部門或人員（保潔員）向村或鎮保潔管理站反映，并有權提出加強和改進環境衛生管理工作的意見和建議。

（四）協助鎮政府、村委會對本區域內環境衛生工作進行督查。

（五）對每日的保潔狀況如實進行登記，并做好其他臺賬資料。

二、組織管理

（一）衛生監督員實行分級管理的原則。鎮保潔管理站負責全鎮衛生監督員的組織、指導、協調等工作，各村委會要安排專人負責衛

生監督員的管理工作。各級要做好日常管理，結合各時期工作重點定期組織衛生監督員開展監督檢查活動，及時聽取衛生監督員的意見和建議。

（二）加強對衛生監督員工作的指導，由鎮保潔管理站負責定期對衛生監督員進行培訓，組織學習環境衛生管理政策和規范性文件，通過學習培訓不斷提高衛生監督員的水平。

（三）衛生監督員要統一登記造冊，報上級備案。

（四）衛生監督員聘任期與代辦員聘任期同。

三、獎勵辦法

鎮政府將對衛生監督員工作情況進行考核，年終考核合格的，按人口數人均1元的標準給予獎勵。

四、幾點要求

（一）各村要高度重視衛生監督員的工作，把這項工作作為“農村清潔家園行動”的重要舉措，作為搞好環境衛生長效管理的重要環節，作為高質量完成創建衛生達標村的重要保證，要抓好、抓實、抓出成效。

（二）各村可根據本區域特點和工作需要，尤其是臟亂差現象突出的地區，可適當增配衛生監督員，確保衛生監督員監督范圍覆蓋到整個行政村，不留死角。

（三）鎮保潔管理站將對衛生監督員反映的問題向有關責任人（單位）及時下達限期整改通知書，并督促有關責任人（單位）及時整改。

湖溪鎮人民政府 二0一一年八月二十四日