第一篇：電力局黨委2004年度工作總結

一年來，在XX電力集團黨委、XX市委、政府的正確領導下，我局黨委高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，著眼于企業改革發展穩定的大局，著眼于企業經濟效益的提高和職工隊伍的穩定，以開展“立黨為公、執政為民”主題教育和“學習創新年”活動為主線，確定了“圍繞一個中心、做好兩個結合、實現五個突破、提供三個保證”的黨建工作思路。圍繞新思路，我局黨委今年重點抓了以下工作：

一、狠抓領導班子建設，領導干部的綜合素質不斷提高，領導班子的凝聚力和戰斗力進一步加強

我局黨委歷來把加強領導班子建設做為黨建工作的重中之重：

一是狠抓領導班子的政治理論和綜合知識學習，不斷提高領導干部的政治素質和抓好工作的能力。堅持和完善黨委理論中心組學習制度，組織領導班子先后學習了黨的十六屆三中全會以來的路線、方針、政策，學習胡錦濤同志在河北視察工作時的重要講話，深入學習“三個代表”重要思想，學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習十六屆四中全會《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，學習了有關的法律法規，學習了相關科技知識和專業管理知識等。黨委還組織班子成員參加了涿州市委組織的《加強黨的執政能力建設》、《領導干部要樹立正確的權力觀》、《堅持依法行政》、《領導角色轉變專家講座》、《兩個條例學習輔導》等集中學習。為進一步轉變作風、提高工作效率，還利用半個月的時間在領導班子中認真開展了“抓好工作落實、不當甩手掌柜”集中學習活動。通過學習，引導領導干部勤用腦、認真學習，理清工作思想；勤用心、善于總結，不斷發現工作中存在的問題；勤用力、真抓實干，不當甩手閑人。為抓好各項工作的落實，進一步夯實了領導干部的思想基礎。今年以來，我局黨委通過強化領導班子學理論，學法律知識、科技知識和專業管理知識，使領導干部的政治素質、工作能力、管理水平有了一定的提高。

二是狠抓領導班子民主集中制建設。組織領導班子成員認真學習黨中央、國務院、省委市委和省公司、集團黨委關于貫徹落實民主集中制的一系列指示精神，組織領導干部對“民主集中制是我們黨和國家的根本組織原則和領導制度”的再認識，不斷增強貫徹執行民主集中制的自覺性和主動性。引導班子成員積極參與集體決策。嚴格按照規則和程序辦事。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和保定局對二級班子議事規則的要求，建立健全了我局《黨委議事規則》和《黨政聯席會議事規則》等，擴大了制度的覆蓋面，增強了制度的可操作性,使民主集中制建設逐步得到了規范。

三是狠抓領導班子的黨風廉政建設和領導干部的廉潔自律工作。今年以來，我局黨委組織領導干部認真學習貫徹中紀委三次全會精神，學習了胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話和吳官正同志所做的工作報告及各級黨委政府關于加強黨風廉政建設的指示精神，結合《兩個條例》的學習，組織班子成員深入學習了中紀委提出的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”、《關于中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法》、省公司《領導干部七個不準》等黨紀政紀條規。繼續開展了“艱苦奮斗、廉政從政”和“兩個務必”、“立黨為公、執政為民”及“為民、務實、清廉”等主題學教活動。按照市委的要求，以領導干部為重點，深入開展了反腐倡廉警示教育活動，結合對照胡錦濤同志在中紀委三次全會重要講話中列舉的當前黨員干部隊伍中違背求真務實精神的“十種表現”，組織領導班子、領導干部進行認真對照檢查，談認識、論危害、找差距、定措施，使領導干部的思想政治素質有了提高，紀律觀念和廉潔自律意識得到了加強，使我局的黨風廉政建設和領導干部的廉潔自律工作取得了一定的成效。

四是在加強領導班子建設中，我們以維護團結、凝聚力量為重點，努力創造班子內部團結和諧的良好氛圍，局黨委提出：“領導班子的團結是干好工作的前提和保證”、“講團結就是講政治的具體表現”等，使班子成員清醒地認識到“講團結”的極端重要性。結合民主集中制建設，引導班子成員正確處理正職與副職、副職與副職之間的關系。在班子內部繼續開展了“五互”活動。在班子建設中，局黨委把領導班子的團結問題放在突出位置來抓，較好地解決了領導班子自身存在的一些問題和矛盾，為較好地發揮領導班子的整體合力，進一步夯實了合作共事的基礎。

通過加強領導班子建設，我局領導干部的綜合素質有了一定的提高，班子的凝聚力、戰斗力得到了不斷加強。

二、狠抓企業黨建工作，充分發揮“三個作用”

黨委把加強自身建設和黨支部及黨員隊伍建設，充分發揮“三個作用”作為企業黨建工作的出發點和落腳點，形成了有效的工作機制，促進了企業的“三個文明”建設。

1、加強黨委自身建設，充分發揮政治核心作用

局黨委從XX局的穩定、發展、改革的實際情況出發，以“有力于XX局的穩定、有利于電力事業的發展、有利于涿州局的各項工作再上新臺階”為目標，積極探索黨組織參與決策、發揮政治核心作用的途徑。一是在領導班子對重大問題決策前，黨委組織力量搞好調查研究，利用多種形式聽取黨員干部的意見；在決策中積極參加評審并提出意見和建議；在決策后，黨委充分發揮政治優勢，號召和組織廣大黨員、干部職工認真貫徹落實。二是突出參與重點，把握方向。把貫徹落實黨的路線、方針、政策和貫徹執行上級的各項指示精神及企業的發展規劃、計劃、經營戰略、國有資產保值增值、總體工作思路、中層干部的使用、加強企業民主管理、重要獎懲和涉及職工利益的重要問題等作為主要內容。三是把企業的中心工作，作為黨建工作的重點。四是抓好黨員干部隊伍建設，為企業提供組織保證。通過加強黨委自身建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，有力地推動了企業各項工作的順利開展。

2、深化黨建工作目標管理，將黨建工作管理納入制度化管理的軌道

年初，局黨委及時制定了《2004年黨建工作要點》，對黨建工作目標責任進行分解、將責任落實到各黨支部。結合工作實際，制定出臺了《關于對基層黨支部實行量化管理的實施方案》，明確了對黨建工作實行量化管理的工作目標，即：圍繞一條主線（開展“立黨為公、執政為民”主題教育），狠抓四項工作重點（學習貫徹“三個代表”重要思想和加強黨員先進性教育；加強基層支部管理，發揮戰斗堡壘作用；強化基層黨組織的思想政治工作；抓好黨風廉政建設和行風建設工作），創建“五型企業”（學習型、創新型、務實型、服務型、廉潔型）。將基層黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設以及行政業務工作等5大項工作細化成25小項工作實行百分制量化考核。通過對各支部工作實行量化考核管理，進一步提高了基層黨支部抓黨建工作的水平，實現了局黨委對基層黨支部管理的規范化和制度化。

3、以開展“雙爭雙評”活動促黨建，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

為進一步加強基層黨建工作、加強黨員教育、管理和監督工作，黨委組織各支部認真開展了“雙爭雙評一公開”活動，即：“爭創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員；黨員群眾定期評議支部，群眾定期評議黨員；推行基層黨務工作公開制度”。利用一個月的時間，重點組織對個支部、名黨員開展了以“民主評議支部、民主評議黨員”為主要內容的“雙評”工作。同時，黨委從如何發揮支部戰斗堡壘作用、黨員如何保持黨員的先進性方面提出了以實現“支部班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”為主要內容的“五好”支部標準，各支部認真按照“五好支部”標準開展工作。機關支部緊緊圍繞增供擴銷、努力提高企業效益為目標，充分發揮新老黨員工作中的積極性、主動性，使企業效益明顯提高；變電工區支部以狠抓設備管理、實施科學調度、合理調度和調度“三公”為主線，積極發揮黨支部的應有作用；XX黨支部的黨員們施工速度快、工程質量好受到了客戶的一致好評；注重加強行風建設，有XX個供電所在04年度當地黨委、政府對七所八站考評中，取得了第一名的好成績。通過開展“雙爭雙評”工作促黨建，進一步弘揚了“樹、講、求”的主旋律，各支部形成了學先進，趕先進、比貢獻、做表率的良好風氣，激發了基層黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮了支部戰斗堡壘作用，提高了基層黨組織工作的整體水平，有力地促進了全局各項工作的開展。

黨委還對部分支部班子進行了改選，組織對XX名支部委員進行了一期基層黨支部建設培訓班，培訓內容包括“三個代表”重要思想、“三會一課制度”、黨的思想政治工作、黨風廉政建設等18項內容。13個支部都建立了較高標準的黨員活動室，為各支部配置了電視機、VCD等電化教育設備，下發了12種電教光盤，完善檔案50多種。同時，將XX名農電工黨員納入了局黨委的管理范圍，發揮了農電工黨員工作在農村基層的積極作用，穩定了農電工隊伍。

4、加強對黨員隊伍的教育和管理，充分發揮黨員先鋒模范作用

今年以來，局黨委以開展“立黨為公、執政為民”主題教育為載體，組織黨員認真學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆三中、四中全會精神，學習優秀黨員先進事跡、組織收看學習《兩個條例》全國知識競賽等，并組織座談討論，撰寫了學習心得體會；黨委為黨員購買了新《黨章》、《兩個條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等各類書籍800多冊，并通過上黨課、電化教育等各種黨員教育形式，對黨員進行黨的宗旨教育、信仰教育、黨性修養教育。結合“學習創新年”要求，對黨員進行業務知識、新技術的教育。通過學習和教育活動，進一步提高了廣大黨員的政治素質和業務技術素質，為黨員發揮先鋒模范作用奠定了良好的思想基礎。在日常工作中，廣大黨員愛崗敬業、勇于奉獻，表現出了高度的組織性和紀律性，為職工群眾做出了表率，讓職工群眾看到了黨組織的凝聚力和戰斗力。04年度我局共有XX個基層支部、XX名黨員受到了XX市委的表彰，局黨委連續九年被評為先進黨委，黨委書記X被XX市委分別授予優秀黨務工作者光榮稱號。

5、加強思想教育，提高干部職工隊伍的整體素質。按照集團黨委“學習創新年”以及XX市委關于加強干部隊伍素質建設的要求，結合工作實際，制定了我局《關于加強干部職工隊伍素質建設的實施意見》，局黨委認真組織落實，組織職工采取自學、科室、所站集體學習、聘請專家進行專題講座、組織中層干部、管理人員、技術骨干到先進縣局參觀等形式，有步驟地組織全體干部職工學習。并對安規、會計知識、優質服務等進行了專題培訓。組織機關干部參加涿XX市委組織的《兩個條例》學習輔導講課，各單位結合學習情況召開了座談會；結合我局開展的“愛民”教育活動、“立黨為公、執政為民”主題教育，每名干部職工都認真制定了各自的工作目標，進一步明確了工作方向。通過學習教育活動，職工在政治上有追求、有目標，工作上勇挑重擔、當先鋒。今年，又有40多名同志主動向黨組織提出了入黨申請，XX名青年職工光榮地加入了黨組織，進一步激發了干部職工的工作的積極性和創造性。

6、圍繞黨建工作目標，狠抓活動載體

結合企業的中心工作，黨委組織各支部以爭創“優秀黨支部”、爭做“優秀共產黨員”，開展“堡壘工程”、“黨員身邊三無”活動為載體，并把各支部活動開展情況做為評優、評先的重要依據。廣大黨員學典型、趕先進、做貢獻，有力地促進了企業“三個文明”建設。目前，黨員已成為了涿州電力局生產經營管理的中堅力量。在慶祝建黨83周年之際，黨委還組織全局100多名黨員、入黨積極分子到北京參觀西柏坡精神展、延安精神展；組織召開基層黨建工作座談會；7月1日，我局召開的慶“七一”黨建工作總結表彰及基層黨建工作經驗交流會上有XX名支部書記、黨員代表分別上臺就如何發揮黨支部戰斗堡壘作用，如何保持黨員先進性，更好發揮先鋒模范作用等進行了工作交流。有X個支部被評為優秀黨支部，X個支部被評為先進黨支部，XX名黨員、XX名農電工黨員被評為優秀共產黨員。

通過加強和改進企業黨建工作，進一步增強了黨組織的凝聚力、戰斗力，“三個作用”得到了進一步發揮，局黨委抓黨建工作的能力和水平不斷提高，有力地推動和促進了全局的各項工作。

三、抓黨風、促行風，不斷提高優質服務水平

今年，局黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹胡錦濤同志“為民、務實、清廉”的要求和在河北慰問視察時的重要講話精神，全面貫徹落實中紀委三次全會及各級黨委、紀委對黨風廉政建設、行風建設的要求，重點抓了以下工作：

一是組織全體黨員認真學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》。二是制定了《局領導班子在黨風廉政建設、行風建設工作的分工》，明確了班子成員所承擔的黨風廉政建設、行風建設工作的職責。在全局黨員干部中廣泛開展了為期三個月的警示教育活動，提高了黨員干部自我約束的自覺性；三是與全局各單位逐一簽訂了《黨風廉政建設責任書》；四是堅持“一崗雙責”，班子成員、黨員干部從自身做起，既抓生產經營又抓黨風廉政建設，一級抓一級，層層抓落實，形成了黨政齊抓共管，各負其責的工作格局；五是認真檢查，嚴格責任追究。結合雙評工作，對黨員責任區堅持每季檢查一次，每半年公示一次，年終總評一次。在認真落實季度考評工作的基礎上，緊緊抓住責任追究這個關鍵，實行逐級責任連帶。今年，我們及時對個別黨員干部進行了誡勉談話、黨內批評的連帶責任追究，強化了黨員干部的責任意識。從考核情況來看，廣大黨員干部基本做到認真履行廉政責任，促進了黨風廉政建設工作的落實。

抓黨風促行風，維護大局，為優化經濟發展環境做貢獻。今年，局班子成員進一步提高對搞好電力優質服務工作的再認識，認真研究、落實好省委、省政府、和省公司、電力集團對加強行風建設、民主評議行風工作的統一部署和要求，制定了“確保優秀、力爭第一”的工作目標。在工作中，我們一是進一步加大行風建設工作的宣傳教育力度，深化“優質服務是供電企業生命線”的再教育，利用一個月時間在全局干部職工中廣泛開展了“愛民”教育活動。二是按照XX市委政府、省電力公司《優質服務常態運行機制實施辦法》及XX電力集團對行風建設領導體制、工作機制、責任機制的要求，進一步明確了領導班子、中層干部以及每名職工在行風建設中的職責，出臺了我局《“樹電力行業新風、優化涿州經濟發展環境”活動安排意見》。三是認真分析研究我局在行風建設、優質服務中存在的問題和不足，推出“零點檢修制”、“手機短信停電通知”、開通“95598”電力客戶服務熱線電話等新的便民利民措施。四是結合“創一流”工作，進一步加強各科室、各窗口單位規范化管理、規范化服務工作。落實好國網公司下發的《農村供電營業規范服務標準（試行）》和《農村供電所規范化服務考核細則》、《供電營業職工文明服務行為規范》的要求，進一步提高了窗口單位干部職工的工作質量和優質服務水平。五是深入組織開展了供電所“零投訴”活動。結合XX市委提出的落實親商安商工作，組織干部職工通過各種方式走訪客戶XX多家、走訪市鄉人大代表、政協委員XX多人次，向社會發放宣傳材料、征求意見書XX多份，為客戶主動提供用電咨詢服務，及時解決客戶的困難和問題。

一年來，盡管受電網缺電、城網改造施工帶來的停電等不利因素的影響，但通過廣大干部職工的辛勤勞動，我們的工作得到了廣大人民群眾的認可，行風建設也取得了較好的成績。

四、切實抓好企業思想政治工作和精神文明建設

今年，局黨委進一步強化了思想政治工作是經濟工作和其他一切工作“生命線”的再教育、再認識，緊緊圍繞促進企業發展和維護職工隊伍穩定這一中心，局黨委提出了管人、管事、管思想的政工思路，在工作中，堅持“一崗雙責”，牢牢把握“三貼近”原則，及時了解、掌握職工思想情況，解決職工在工作、生活中存在的各類實際問題和矛盾。為進一步強化職工隊伍穩定工作，局黨委制定了《關于維護社會和職工隊伍穩定的實施意見》，成立了維護穩定領導小組，針對涉及到的職工隊伍穩定問題和可能因供電問題導致的社會不穩定因素組織進行了專項檢查，使職工隊伍出現的一些不穩定因素和影響社會穩定的問題，切實得到了解決。

局黨委以提高職工隊伍思想道德素質為核心，組織干部職工認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》、《省電力系統職工道德行為規范》；深入開展“兩建一樹”及“三德三做”等活動，加大“窗口”單位建設力度，深化文明行業、文明科室、文明職工創建工作，積極引導干部職工在單位做一個文明職工，在社會做一個文明公民，在家庭做一個文明成員，在全局營造了一種崇尚道德建設的良好氛圍。

目前，我局已連續8年被省委、政府授予“文明單位”在精神文明建設中取得了可喜的成績。

五、加強對工會、共青團的領導，充分發揮群眾組織的橋梁作用

黨委將群團工作納入重要議事日程，定期研究、聽取工會、共青團、婦委會等群團組織的工作匯報，支持群團組織獨立自主的開展工作，充分發揮了群眾組織帶領職工參與企業生產經營活動、民主管理、完成企業各項工作任務的紐帶作用。

局工會創造性的開展工作，組織干部職工認真學習《工會法》、《省職工代表大會條例》，制定修改了我局《職工代表大會實施細則》，按時召開了職工代表大會，并將涉及企業發展、職工利益等重大問題全部提交職代會討論通過，依法推進職代會制度化、規范化建設，鞏固并不斷擴大企業民主管理成果；積極推行局務公開工作；續簽了集體合同、工資協議等。在工作中，緊緊抓住“建家”活動載體，進一步豐富“建家”活動內容，鞏固“建家”成果，提升了工會整體工作水平。

共青團組織以開展“實踐三個代表，我為團旗添光彩”活動為主線，將共青團工作主動融入到企業工作之中。在日常工作中，組織青年團員開展了系列爭創活動，激發了廣大青年團員的工作熱情和工作干勁，有效地發揮了青年團生力軍的作用。

局黨委積極支持婦委會獨立自主的開展工作：組織召開了“慶三八”巾幗建功立業動員會，號召女職工發揚自立、自強精神；在日常工作中，組織女職工在家庭爭做好“好妻子、好母親、好兒媳”，在單位爭做文明職工、爭當“三八紅旗手”等活動，使全局的女職工在各自的崗位上較好地發揮了半邊天作用。

一年來，我局的黨建工作，領導班子建設、精神文明建設取得了一定的成績，但與電力集團黨委和XX市委、市政府的要求相比，與新形勢、新任務相比，還存在著一定的差距和不足。在明年的工作中，我們有決心、有信心在電力集團黨委和XX市委、政府的正確領導下，努力使企業黨建工作要取得新突破、領導班子建設得到新的加強、思想政治工作取得新成績、精神文明建設取得新成果、干部職工的綜合素質有新的提高、農電事業有大的發展、企業的“三個文明”建設再上新臺階。

第二篇：電力局黨委工作要點

電力局黨委工作要點

指導思想：

全面貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學發展觀為統領，圍繞“一強三優”現代公司目標，以領導班子和干部隊伍能力建設和黨員先進性建設為重點，以開展“愛心活動”、“平安工程”、“和諧企業”為依托，緊緊圍繞“新農村、新電力、新服務”農電發展戰略，進一步加強企業黨建、思想政治工作和

精神文明建設，為企業的發展與進步提供強有力的思想政治保證和組織保好范文版權所有證。

工作要點：

一、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子、領導干部的綜合素質和整體水平

加強領導班子建設要以思想建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，努力把領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子，以適應建設“一強三優”現代企業和“三抓一創”的工作需要。重點做好以下工作：一是領導干部一定要加強學習。要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和黨的路線、方針、政策，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，努力提高政治素養。同時，要注重加強經濟、金融、科技、管理和法律知識的學習，不斷拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新，適應工作需要。通過加強學習，努力提高領導干部的系統思維、辨證思維、創新思維的水平和綜合素質。二是加強領導班子民主集中制建設。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善并嚴格執行領導班子的議事規則和決策程序。嚴格執行“三重一大”有關規定，保證決策的嚴肅性，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，增加權力運行的透明度，增強班子整體合力。三是大力加強領導班子和領導干部的能力建設，努力提高領導干部的綜合能力。要以能力建設為主線，不斷提高領導干部的戰略決策、經營管理、市場競爭、開拓創新、應對復雜局面的能力和水平，重點提高領導干部善于學習的能力、履行職責的能力、抓工作落實的能力、勇于負責的能力，使領導班子、領導干部的綜合能力不斷適應建設“一強三優”現代企業和“三抓一創”的工作需要。四是大力加強作風建設。要堅持求真務實、真抓實干、銳意進取的思想作風和工作作風，努力營造全局干事業、求發展的良好氛圍。五是加強團結，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。班子成員要自覺找準位置、擺正關系、珍視團結、重視團結、維護團結，共同營造領導班子內部團結、和諧、健康、向上的工作環境，努力創建“四好”領導班子。六是領導干部要帶頭廉潔自律，做到廉政勤政。要帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，帶頭學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，樹立正確的榮辱觀，努力提高思想政治素質和精神境界，增強宗旨觀念，自覺提高拒腐防變的免疫力。要落實好《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》等，立足本職，以廉政、勤政、務實的作風，為干部職工做出表率。七是認真組織開展創建“四好”領導班子活動。要通過創建活動，努力建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子，為全局的改革、發展、穩定以及建設“和諧企業”提供強有力的領導和組織保證。八是堅持“一崗雙責”，強化落實責任。領導干部要強化責任意識，克服抓落實上的“缺位”。要強化“落實也是重要的執政能力”的意識。嚴格一級抓一級、層層抓落實的責任，加強對專業、專項工作的管理，做到“四明確”，創新工作機制，強化責任追究。

二、鞏固和擴大先進性教育成果，落實保持先進性長效機制，積極推進基層黨建工作創新，為構建“和諧企業”提供組織保證

在建立現代企業制度和深化電力體制改革的進程中，企業黨建工作還將不斷遇到新情況、新問題。做好企業黨建工作，重點在改進，關鍵在創新，目的在加強。

進一步建立和完善保持共產黨員先進性的長效機制。要按照“堅持有效的、完善不足的、補充需要的”和“科學、管用、長效”的原則，進一步建立健全新形勢下黨員“長期受教育、永葆先進性”的工作機制，重點建立健全黨員學習培訓機制、黨員激勵約束機制、黨員管理監督機制、黨員聯系群眾機制、黨內民主參與機制和黨員發展和處置機制等六項機制，并把這六項機制切實貫徹落實到企業黨建日常工作中，不斷提高黨組織的戰斗力和廣大黨員的執行力，用制度和機制鞏固教育活動的成果，為構建“和諧企業”提供組織保證。

切實發揮企業黨組織的政治核心作用。要深入學習領會中組部、國資委《關于加強和改進國有企業黨建工作的意見》和《國家電網公司黨組關于加強和改進公司系統黨建工作的意見》的文件精神，圍繞企業“三個文明”建設，堅持與時俱進，繼續鞏固擴大先進性教育成果，堅持黨對國有企業的政治領導不動搖，建立健全黨委參與企業重大問題決策的體制和

機制及黨政議事規則，完善決策程序和決策內容，積極創新企業黨委發揮政治核心作用的新途徑、新方式，保證監督黨和國家方針、政策及上級指示精神在企業的貫徹執行，推動企業重大問題決策的貫徹落實。

堅持量化考核，閉環管理，進一步加強支部建設。要加強基層支部建設，狠抓支部班子建設，強化支部委員的工作責任感，堅持不懈地抓好支部書記和支部

班子的政治、業務培訓，不斷提高工作水平。同時，各黨支部要認真堅持黨員先進性教育長效機制，把落實“三會一課”制度作為黨支部班子學習理論、交流思想、研討問題、提高素質的一個重要途徑，保持基層組織生活正常化、制度化、規范化；進一步落實黨支部工作目標管理和考核責任制，定期實行黨支部自評、群眾評價、組織考核相結合的量化考核。考核結果公開，接受黨員和群眾監督。要樹立典型，注意發掘和總結各黨支部的工作亮點，加強經驗交流與推廣，不斷探索黨支部建設的新思路，開創新局面。

進一步強化黨章意識和黨員意識，深化“黨員素質工程”，全面加強黨員的管理和教育。要按照胡錦濤總書記關于學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的要求，進一步加強教育引導、管理監督，激勵黨員增強先進性意識、宗旨意識、紀律意識，堅定理想信念、勤奮學習、勤勉敬業、切實發揮先鋒模范作用。要突出黨員自我教育，激發不斷突破自我的緊迫感。要廣泛深入地開展“強化黨章意識和黨員意識”專題教育活動。要加大優秀黨員的宣傳力度，標樹典型、弘揚先進。強化對入黨積極分子的教育培養，注重在生產經營管理一線和優秀青年中發展黨員。在把各崗位、各專業的青年骨干培養、吸收到黨內的同時，努力把廣大黨員培養成為“三學三做”、“四比”、“四有四領先”帶頭人。

要繼續深化“先鋒模范工程”，創新活動載體，充分發揮黨員先鋒模范作用。各黨支部要堅持“突出針對性、增強實踐性、體現先進性”的指導思想，結合實際，深入開展“實踐‘三個代表’，為建設‘一強三優’現代公司立功奉獻”、“先鋒模范工程”、“黨員身邊無隱患”、“供好電、服好務、樹形象、創一流”等主題實踐活動。大力推廣“黨員上講臺”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”工程。各基層黨支部要通過“結對子、手拉手”等活動，落實黨員聯系對象，明確工作標準，強化責任制，扎實有效地開展好一人一事的思想政治工作。通過大力開展爭先創優活動，達到標樹典型、弘揚正氣、凝聚戰斗力的作用。

三、牢固樹立科學發展觀，落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設，不斷提高黨風廉政建設水平

要把貫徹落實科學發展觀作為黨風廉政建設的重要內容的全新要求，進一步加大黨風廉政建設的工作力度，組織全體黨員認真學習好、貫徹好胡錦濤總書記在中紀委五次、六次全會上的講話精神，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為黨風廉政建設的一項重要任務抓緊抓好。要深入落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、國網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》、《省電力公司建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施細則》，并按照省公司《2006年懲治和預防腐敗體系建設工作要點》，研究制定我局具體實施方案，進一步建立、完善修訂相關管理制度，努力實現經營管理制度和內控監督制度的有序銜接和協調統一。

要把落實科學發展觀作為黨風廉政建設的重要內容，把解決損害企業利益和群眾利益的突出問題作為黨風廉政建設的工作重點。要強化黨風廉政建設責任制在懲防體系建設中的重要作用，充分發揮其制度保證功能。要切實加強對懲防體系建設的領導，健全紀檢監察組織機構，強化全過程工作落實的監督、檢查和考核，完善制度防范機制，有效激發工作的積極性、主動性和創造性。

要加大信訪和案件檢查工作力度，以預防職務犯罪為重點，切實把黨風廉政建設與生產經營管理緊密結合起來，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。要深入開展效能監察工作，上半年要針物資采購、管理、供電營銷管理、服務承諾等確定2個效能監察項目，認真開展效能監察工作。重點查處工程建設、電費回收、低維費使用、資金運作、物資采購等環節濫用權力、謀取私利、損害企業利益和失職瀆職等行為。

開展多種形式的警示教育活動，形成黨政齊抓共管的“大宣教”格局，努力建設具有涿州電力特色的廉潔文化。強化以黨員中層干部為重點的黨風廉政教育，教育黨員干部堅定社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，充分利用正面典型示范教育和反面典型警示教育，不斷增強教育的針對性、及時性和有效性，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

四、以構建和諧企業為重點，進一步加強和改進企業思想政治工作

要進一步創新和改進思想政治工作的內容、形式、方法、手段，緊緊圍繞企業生產經營管理的總目標確定思想政治工作的目標。要把生產經營管理工作的難點作為思想政治工作的出發點；要寓思想政治教育于各種健康有益、豐富多彩的活動中；要按照構建和諧企業的要求，找準思想政治工作的薄弱環節，有的放矢，努力在建設和諧企業上有新的突破；要經常分析干部職工的思想，多做釋疑解惑、化解矛盾的工作；要多辦實事、好事，特別是要為干部職工成才創造條件，搭建平臺，努力使思想政治工作貼近實際、貼近生活，促進人的全面發展，促進企業和諧。

黨政工團要把培養干部職工以“八榮八恥“為主要內容的社會主義榮辱觀作為思想政治工作的根本任務。要堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，不斷提高職工的向心力、凝聚力，增強職工的團隊意識，充分調動廣大職工的積極性。黨政工團、中層干部、黨團員、班組長要層層強化“一崗雙責”的制度，要把管人、管事、管思想統一起來，要層層落實作思想政治工作的責任，使思想政治工作為企業的健康發展提供強有力的思想保證和精神動力。

要高度重視穩定工作，堅持從大局出發，保持高度的政治責任感和敏感性，認真落實黨政一把手、各單位負責人的維護穩定責任制，堅持黨政工團齊抓共管，形成維護穩定的強大合力。要準確把握穩定工作的重點和難點，強化超前防范意識，積極采取預防措施，及時發現，及時排查，及時解決影響穩定的苗頭性、傾向性問題，把矛盾化解在萌芽狀態，消除不穩定隱患。落實《信訪條例》，完善信訪工作制度，建立正常的信訪制度，嚴格把握政策界限，依法處理信訪問題。完善突發事件應急預案，落實重大問題緊急情況報告制度。通過一系列有效措施，防止由于企業原因引發社會不穩定事件；防止企業改革中出現不穩定問題；防止電網建設和農電工作中的不穩定問題。

思想政治工作要以《國家電網公司2005社會責任報告》發布為契機，各支部、各單位要組織干部職工認真學習《國家電網公司2005社會責任報告》，進一步加深對企業定位、責任目標和價值觀的理解和認識，不斷提高服務涿州經濟社會發展的能力和水平，以高度的責任感，立足科學發展，加快建設“一強三優”現代企業，為服務社會主義新農村建設、全面建設小康社會作出新的貢獻。

五、以樹立良好企業形象為目標，進一步加強精神文明建設和企業文化建設。

要以學習貫徹胡錦濤同志關于“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的重要論述為契機，大力弘揚“努力超越、追求卓越”為核心價值理念的企業精神，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要采取各種方式、通過多種途徑，在全局廣大干部職工中樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，促進良好社會風氣、企業形象的形成和發展，為順利實現構建“和諧企業”，建設“一強三優”現代企業的宏偉目標提供強大的精神動力。

要深化創建活動，扎實做好文明科室、文明所、站競賽活動和“便民利民杯”競賽活動，保持和鞏固省級文明單位建設成果，提升“模范職工之家”、“青年文明號手”、“巾幗示范崗”、“巾幗明星”、“三八紅旗手”、“五好家庭”、“星級文明單位”等創建水平，創出特色，抓出成效，推動全局的精神文明建設再上新臺階。

加強企業文化建設，結合我局提出的七大企業文化建設，大力弘揚“努力超越、追求卓越”企業精神和“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業文化核心理念，要立足于發展壯大涿州電力事業，用優秀的企業文化凝聚人、用卓越的企業精神鼓舞人，引導和激勵廣大干部職工奮勇拼搏，開拓創新，為企業發展立功奉獻。

進一步加強職工隊伍建設。緊密結合我局開展的“創建學習型企業、爭做知識型職工”活動，堅持以能力建設為核心，創新培訓方式，優化培訓內容，大力開展教育培訓，激發廣大員工勤奮學習，提高素質，崗位成才。要把學習的過程變為推動各項工作、創新發展的過程，建立一套學習考核、獎懲、使用于一體的培訓激勵機制，以此加快企業創新和發展的步伐。

六、服務社會主義新農村建設，抓好“形象”工程，全面提升優質服務水平

服務社會主義新農村建設，全面實施“新農村、新電力、新服務”農電發展戰略，對電力優質服務提出了新要求。要組織干部職工對“供電企業肩負著重要的政治責任、社會責任和經濟責任”、“優質服務是‘一強三優’發展戰略目標的重要組成部分，供電服務水平是供電企業核心競爭力的體現”以及國網公司提出的“新農村、新電力、新服務”農電發展戰略的重要性要有更深層次的認識。要將優質服務工作納入企業發展戰略，樹立“真誠服務，共謀發展”的服務理念，堅持“四個服務”，落實“三個十條”，不斷提高服務質量，塑造“國家電網”品牌形象。

要把堅持全面履行社會責任的供電企業基本價值取向，化為電力職工的自覺行動，堅持行風建設無小事的原則，努力構建城鄉一體化營銷服務體系。一要創新服務理念，整合服務流程，拓展服務內涵，針對不同客戶群體和客戶需求，把普遍服務與差別服務相結合，對重點客戶實行特別服務。適當增加服務網點，擴大優質服務覆蓋面，提高服務的及時性和普遍性。二要完善科學的服務質量測評體系和監督評價機制，注重服務細節，實現以指標評價服務質量，以制度監督服務行為，建立服務社會主義新農村建設的長效機制，促進優質服務的常態化、規范化、精細化和人性化。三要建立客戶聯系反饋常態機制，結合95598客戶服務系統建設，及時掌握并解決客戶反映的熱點、難點問題，不斷提升客戶滿意度。加大監督考核力度，對違反“三個十條”、損害企業形象和利益的行為，堅決按照市委、市政府出臺《關于進一步優化政務和社會環境的決定》、《關于實行優化環境誡勉談話和質詢制度的規定》以及省公司《關于員工服務“十不準”的處理規定》予以查處。四要堅持“三公”調度，進一步提高調度信息透明度，廣泛征求意見，強化外部監督，努力營造公平和諧的供電環境。五要主動向市委、政府匯報電力供應情況，加強與社會各界的聯系和溝通，虛心接受社會監督和評議，在服務全市經濟社會發展中樹立良好形象，特別是要把“國家電網”服務品牌形象延伸到廣大農村，確保在民主評議活動中奪得第一名。好范文版權所有

七、深入開展“愛心活動”，大力實施“平安工程”

按照國網公司、省公司部署，認真組織開展“愛心活動”、實施“平安工程”。各支部、各單位要緊密結合實際，精心組織實施。要大力宣傳開展“愛心活動”、實施“平安工程”的重大意義，準確把握其深刻內涵，緊緊圍繞“奉獻愛心、營造和諧”這個主題，突出“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念，建立“愛心活動”、“平安工程”的制度支撐、行為支撐和環境支撐，完善“愛心活動”、“平安工程”的工作機制、素質保障機制、自律機制和激勵機制，制訂切實可行的方案，確保“愛心活動”、“平安工程”工作深入開展。黨政工團要齊抓共管，形成合力。通過認真組織開展“奉獻愛心、營造和諧”主題實踐活動，“珍惜生命、杜絕違章”主題實踐活動，“情系客戶、陽光服務”主題實踐活動，“真誠互動、共筑平安”主題實踐活動等四項主題實踐活動，將和諧理念和平安理念融入每名員工的思想和行動，切實解決企業在安全生產、隊伍穩定、供電服務等方面的突出問題，鞏固安全、穩定、和諧的良好局面，實現企業和員工的共同發展。

八、切實加強對群團組織的領導，進一步提升群團組織工作能力和水平

黨委要定期聽取工會、共青團、婦委會等群眾組織的匯報，及時研究解決他們工作中的問題。引導工會、團委、婦委會不斷加強自身建設，不斷加大工作力度，不斷提高工作能力和水平，適應“新農村、新電力、新服務”農電發展戰略和建設“一強三優”現代企業新形勢新要求。

工會要提高基礎管理工作；要深入開展建家活動；職代會制度要進一步規范；促進企業民主管理虎作的制度化、規范化；廠務公開要納入企業管理體系；平等協商和集體勞動合同制度要不斷深化；要利用多種形式組織好開展好“建功立業”勞動競賽、文化娛樂活動；要建立和完善民主管理長效機制；積極組織職工參加“創建學習型企業、爭做知識型職工”活動；認真維護好職工合法權益，切實作好困難職工的幫扶和職工隊伍的穩定工作等。

共青團要圍繞建設“一強三優”現代企業等企業中心工作，組織開展“青年文明號”、“青年突擊手”等創建活動，引導團員青年立足本職，建功立業，發揮青年突擊隊作用。要結合青年的特點，創新創建形式、管理方式，調動青年的創新意識，不斷提升活動品味，不斷提高團委的工作水平。

婦委會要團結帶領廣大女職工在各項工作中自強不息、建功立業，要繼續開展好各項創建活動，要加強教育培養、提高廣大女職工自身素質。要引導女職工處理好、解決好家庭、社會、工作、學習、生活之間的關系和矛盾，切實維護好女職工的合法權益，要努力推進婦女工作創新，使婦女工作充滿生機和活力。

第三篇：電力局黨委2006年工作要點

文章標題：電力局黨委2006年工作要點

指導思想：

全面貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學發展觀為統領，圍繞“一強三優”現代公司目標，以領導班子和干部隊伍能力建設和黨員先進性建設為重點，以開展“愛心活動”、“平安工程”、“和諧企業”為依托，緊緊圍繞“新農村、新電力、新服務”農電發展戰略，進一步加強企業

黨建、思想政治工作和精神文明建設，為企業的發展與進步提供強有力的思想政治保證和組織保證。

工作要點：

一、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子、領導干部的綜合素質和整體水平

加強領導班子建設要以思想建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，努力把領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子，以適應建設“一強三優”現代企業和“三抓一創”的工作需要。重點做好以下工作：一是領導干部一定要加強學習。要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和黨的路線、方針、政策，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，努力提高政治素養。同時，要注重加強經濟、金融、科技、管理和法律知識的學習，不斷拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新，適應工作需要。通過加強學習，努力提高領導干部的系統思維、辨證思維、創新思維的水平和綜合素質。二是加強領導班子民主集中制建設。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善并嚴格執行領導班子的議事規則和決策程序。嚴格執行“三重一大”有關規定，保證決策的嚴肅性，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，增加權力運行的透明度，增強班子整體合力。三是大力加強領導班子和領導干部的能力建設，努力提高領導干部的綜合能力。要以能力建設為主線，不斷提高領導干部的戰略決策、經營管理、市場競爭、開拓創新、應對復雜局面的能力和水平，重點提高領導干部善于學習的能力、履行職責的能力、抓工作落實的能力、勇于負責的能力，使領導班子、領導干部的綜合能力不斷適應建設“一強三優”現代企業和“三抓一創”的工作需要。四是大力加強作風建設。要堅持求真務實、真抓實干、銳意進取的思想作風和工作作風，努力營造全局干事業、求發展的良好氛圍。五是加強團結，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。班子成員要自覺找準位置、擺正關系、珍視團結、重視團結、維護團結，共同營造領導班子內部團結、和諧、健康、向上的工作環境，努力創建“四好”領導班子。六是領導干部要帶頭廉潔自律，做到廉政勤政。要帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，帶頭學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，樹立正確的榮辱觀，努力提高思想政治素質和精神境界，增強宗旨觀念，自覺提高拒腐防變的免疫力。要落實好《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》等，立足本職，以廉政、勤政、務實的作風，為干部職工做出表率。七是認真組織開展創建“四好”領導班子活動。要通過創建活動，努力建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子，為全局的改革、發展、穩定以及建設“和諧企業”提供強有力的領導和組織保證。八是堅持“一崗雙責”，強化落實責任。領導干部要強化責任意識，克服抓落實上的“缺位”。要強化“落實也是重要的執政能力”的意識。嚴格一級抓一級、層層抓落實的責任，加強對專業、專項工作的管理，做到“四明確”，創新工作機制，強化責任追究。

二、鞏固和擴大先進性教育成果，落實保持先進性長效機制，積極推進基層黨建工作創新，為構建“和諧企業”提供組織保證

在建立現代企業制度和深化電力體制改革的進程中，企業黨建工作還將不斷遇到新情況、新問題。做好企業黨建工作，重點在改進，關鍵在創新，目的在加強。

進一步建立和完善保持共產黨員先進性的長效機制。要按照“堅持有效的、完善不足的、補充需要的”和“科學、管用、長效”的原則，進一步建立健全新形勢下黨員“長期受教育、永葆先進性”的工作機制，重點建立健全黨員學習培訓機制、黨員激勵約束機制、黨員管理監督機制、黨員聯系群眾機制、黨內民主參與機制和黨員發展和處置機制等六項機制，并把這六項機制切實貫徹落實到企業黨建日常工作中，不斷提高黨組織的戰斗力和廣大黨員的執行力，用制度和機制鞏固教育活動的成果，為構建“和諧企業”提供組織保證。

切實發揮企業黨組織的政治核心作用。要深入學習領會中組部、國資委《關于加強和改進國有企業黨建工作的意見》和《國家電網公司黨組關于加強和改進公司系統黨建工作的意見》的文件精神，圍繞企業“三個文明”建設，堅持與時俱進，繼續鞏固擴大先進性教育成果，堅持黨對國有企業的政治領導不動搖，建立健全黨委參與企業重大

第四篇：電力局年終工作總結

各位代表、同志們：

現在，我向****市電力局五屆二次職代會暨2006年工作會議報告工作，請審議。

一、2005年工作的簡要回顧

一年來，在****市委、市政府和省、市公司的正確領導下，我們****局的全體干部職工，以建設“一強三優”（電網堅強，資產優良、服務優質、業績優秀）現代企業為目標，以“三抓一創”（抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流）為工作中心，緊緊圍繞年初制定的“八個一”工程開展工作，圓滿完成了全年的各項任務目標。

（一）各項經濟指標完成較好

10KV線損率完成5.87%,同比下降0.16個百分點;0.4KV綜合線損率完成6.37%,同比下降0.5個百分點。

（二）精誠團結，攻堅克難，城網改造順利完成為了把這項民心工程實施好，局領導班子多次召開專題會議，統一思想，提高認識，制定周密的措施。一是積極爭取市委、政府的重視和支持。及時向上級匯報工程進度，配合市政府研究制定了《關于城網改造有關問題的公告》等相關文件，市領導發表了專題講話，市委、政府領導及城網改造小組成員經常到現場協調關系、解決難題，對我局的工作給予了大力支持。人大、政協的領導也深入施工現場，指導工作，為網改營造了良好的政策環境和社會氛圍。二是加強組織領導。局領導班子成員分包施工隊，做到班子成員人人有責任、人人有壓力、人人有分工，在施工過程中，領導班子成員身先士卒，深入一線，共同參加到縣城電網建設與改造各項工程中，鼓舞了員工士氣，激發了工作熱情，推進了工程快速開展。三是廣泛宣傳，爭取社會各界的理解和幫助。我局充分利用廣播、散發傳單等形式廣泛宣傳網改的政策、要求、目的、意義，確保城網改造順利進行。四是嚴格執行“五制六嚴禁”，嚴格工程各項管理。城網改造中，在保證施工進度的同時，嚴格施工質量，力爭把縣城電網改造工程建成精品工程，優質工程。為此一方面在認真總結、借鑒一、二期網改經驗的基礎上，修訂完善各種制度20多項，使計劃、設計、預算、物資、驗收、決算、審計等各個環節緊密銜接。工程中嚴把審計關，專門成立審計小組，對每個工程進行嚴格驗收，每棵桿都要數到、每條線都要量到、一條綁線、一只直瓶、一顆螺絲，也要往返現場幾次，力爭做到工程、投資相符。五是嚴把工程質量關。為了確保工程質量，實行網改責任終身制，施工隊長對承建的項目負全責。組織各施工隊長召開了多次現場會，逐個施工隊進行觀摩，就工藝標準，工程質量，施工管理互相學習，抽調技術人員，對工程進行綜合考評，提高了工程整體質量水平。

在施工高峰期投入人力400名、施工車輛30余部。施工隊員每天早晨5點鐘左右就組織施工，中午在工地簡單吃口飯，冒著酷暑就又投入到緊張、大強度的施工中，一直挑燈夜戰、忍受蚊蟲的叮咬干到晚上10點才收工，每天工作時間超過14個小時。施工隊員一天下來抱著四五十度的電桿安裝，衣服始終被汗水浸泡，喝多少水都不用小便，在短暫的工休時坐在地上就睡著了。

面對網改中遇到的各種難題，全局干部職工迎難而上，既是施工隊員、又是政策宣傳員、社會關系協調員，發揚 “三千精神”，費盡千言萬語宣傳政策，幾十次地到群眾家中做工作，取得客戶支持，爭取施工時間；想盡千方百計，研究最佳施工方案，解決各種困難，保證工程進度；歷盡千辛萬苦，克服種種難以想象的困難，爭創精品工程、優質工程，涌現出許多可歌可泣的典型人物、事跡。有的帶病堅持工作直至住進醫院，有的輕傷不下火線打針吃藥堅持施工，有的家人生病住院無暇照顧，有的收秋種麥，雇人干活自己卻不離開工程現場。全局干部職工就是靠著這種吃苦耐勞、無私奉獻和苦干、實干的精神，高標準、嚴要求，確保了城網改造的如期竣工。

在搞好縣城電網建設與改造工作的同時，我局積極配合上級電力部門完成了田莊220KV、齊莊110KV兩座變電站的配套工程建設。這兩座變電站工程是我局從電網長遠發展規劃著眼，搶抓機遇，爭取上級投資建設的兩項重大基建工程。為了使這項造福于****人民，服務****經濟的重點項目早日投運并發揮效益，面對協調占地糾紛這一最大難題，局領導班子成員進行分工，分頭做群眾工作，為建站施工掃清障礙。在齊莊至舊州35kv線路切改工作中，由于涉及到的村莊村情復雜，且正值果品成熟、農作物即將收獲的季節，協調好占地賠償難度之大難以想象。班子成員采取特殊的工作方法，調動一切可以利用的力量和關系，深入田間地頭、老百姓家中做工作，在****鎮黨委、政府和有關部門的大力配合下，在一些人認為絕對不可能做到的情況下，使工程建設得以順利開展，如期竣工投運。

通過縣城電網建設與改造，使城區實現了手拉手環網供電，供電能力明顯增強，供電可靠性明顯提高，供電質量明顯改善，有效緩解了市區及周邊鄉鎮用電緊張狀況。居民生活用電實現了一戶一表管理，化解了鄰里矛盾，維護了社會穩定，消除了安全隱患，減輕了群眾負擔，同時也調動了群眾的用電積極性，開拓了電力市場，企業效益和社會效益都明顯增強。齊莊、田莊兩座變電站的建成投運，進一步改善了我市電網布局，優化了電網結構和****發展環境，滿足了****經濟發展相當長一段時間的用電需求，為我市經濟發展提供了堅強、可靠的電力保證，必將為我市經濟發展發揮積極的推動作用。

（三）加強營銷管理，多措并舉，實現企業降損增效

為保證企業經濟效益的最大化，我們以“創一流同業對標”為主線，從加強營銷管理入手，嚴格對照標準找不足，對照各項指標完成情況找差距，積極探索企業營銷管理的新途徑，確保企業效益逐步增加。

一是積極開拓電力市場，狠抓線損管理。一方面規范業擴報裝流程，積極滿足客戶需求。全年辦理配變增容272臺，容量74770KVA，及時驗收送電265臺，容量74560KVA；另一方面常抓不懈，搞好降損管理。定期召開線損分析會，每月將各所線損完成情況進行排隊，并通報全局。對線損高的線路和臺區，組織有關科室人員進行“解剖麻雀”，深入分析原因，找出癥結所在，認真進行整改。建立線損考核激勵機制，堅持不折不扣的按考核辦法兌現獎懲。制定并執行了電費回收獎罰辦法，保證電費及時回收。同時將電費回收與依法治企相結合，加快了舊欠回收步伐。推行銀電聯網，由中行各營業網點代收、代扣電費業務，方便了城區客戶交費，提高了工作效率。

三是開展建設節約型企業活動。在全局大力倡導節約和勤儉辦企業的意識，嚴格控制非生產性開支，嚴格執行來人、來客接待制度，采取有效措施降低生產成本和經營成本。進一步加強了車輛管理，在職工中開展“四個一”活動，號召大家從節約一滴水、一張紙、一度電、一升油等小事做起，養成節約的行為習慣，為企業節能增效做貢獻。

四是多經企業經營保持良好勢頭。多經企業充分發揮自身優勢，通過強化市場意識和競爭意識，開展技術創新，積極開拓市場，深入挖潛增效，全年完成營業收入774.5萬元，上交稅金41.1萬元。

（四）夯實基礎，加強教育，安全生產保持良好局面

一是強化全員安全教育，增強廣大職工安全生產的自覺性和自我保護意識。按照“安全管理年”活動的要求，在全局干部職工中廣泛開展了對新《安規》的學習活動。把安全培訓落實到每個班組，每月進行安全生產考核，與個人經濟效益掛鉤，嚴格兌現獎懲，使全局職工安全意識有了較大的提高，安全生產行為得到了規范。

二是加強施工現場安全監督管理，推行施工現場標準化作業。城網改造過程中,在參戰人員多,施工任務大,點多線長施工地點分散的情況下,我們嚴格施工現場安全管理,施工前做好安全教育，施工中做好安全監督，嚴格執行“三票三制”，杜絕習慣性違章，確保了施工過程中沒有發生任何安全問題。

三是開展了安全生產專項檢查和反事故斗爭。認真學習落實《國電公司反事故斗爭25條重點措施》，把6月份作為安全生產月，先后三次組織人員對市內所轄線路進行了全面檢查，清理違章建筑150處，樹障10萬余棵，糾正裝置性違章16處。同時對電力設施的標識進行了規范，對交叉線路、跨越公路、魚塘和人口密集區的線路進行重點檢查，及時更新補掛安全警示牌。開展了安全性評價活動，對全市10KV線路及設備進行了摸底登記，對存在的缺陷和問題，制定整改計劃，為推行農網標準化管理，提高農網設備健康水平打下了良好的基礎。

（五）供電所規范化管理深入細致，農電管理日臻完善

加強對供電所規范化管理工作的監督檢查。一是按照《供電所規范化管理考核細則》對各供電所進行了嚴格的檢查，發現問題及時提出整改意見，限期整改提高。二是組織參觀學習，促進提高。先后分兩批組織供電所長和相關人員到景縣局進行參觀學習，借鑒兄弟單位先進經驗，進一步規范了供電所各項記錄、檔案管理等基礎資料。三是建立健全崗位職責，嚴格執行標準化作業工作流程。在15個供電所推廣使用了供電所信息系統，嚴格按照要求進行各種數據、資料信息的錄入，實現動態管理。四是高標準完成了前么頭標桿供電所視覺識別系統的建設任務。五是搞好設備評級工作。嚴格按照設備評級標準進行評定，對各所存在的設備缺陷進行了及時處理，提高了低壓設備的健康水平。六是在各供電所開展了“熱心為三農，爭當好電工”、供電所安全管理年、供電所“零投訴”等一系活動，進一步促進規范化管理水平的提高，使全局各供電所保持了安全、穩定、靈活、高效的工作局面。

結合開展創建學習型供電所活動，加強了對農電工的管理和培訓，對農電工進行了考核，對個別技術差、素質低的農電工進行了解聘。一是規范了農電工隊伍管理。修訂了農電工聘用協議，與400多名農電工續簽了聘用合同。二是加強對農電工的培訓。在魏橋供電所建立了新的培訓基地，按照培訓計劃，使全體職工每年都能夠輪訓一次，全年農電工培訓率達到了100%。通過培訓，使受訓人員在理論和專業知識、實際操作和技能水平等方面都有了較大的提高。在國家電網公司舉辦的供電所長知識技能競賽中，我局選手種子健成績優異，獲得了全國優秀供電所所長稱號。在省公司組織的農電工技能比賽中，我局選手程國輝獲優秀農電工稱號。

（六）保持黨員先進性教育活動效果明顯，干部職工隊伍得到錘煉

（七）民主評議工作繼續深入，優質服務水平不斷提升

2006年,是****電力發展極其不平凡的一年,是****電網大建設,大發展、大收獲的一年，也必將成為****電力事業發展史上閃閃發光的一頁。一年來,全局干部職工在局黨委的正確領導下,團結一致搞建設,同心同德干事業,扎扎實實為****電力事業發展作貢獻。通過艱辛努力，使全市電網布局明顯改善,供電能力明顯增強,員工作風得到了錘煉,電力優質服務手段和服務作風明顯提高。這些成績的取得充分體現了上級部門對我局工作的關心和幫助,體現了兄弟部門對我們工作的支持和配合,也凝聚著全局干部職工的心血和汗水。

在此，我謹代表局領導班子向長期支持和關心****電力事業發展的衡水電業局領導和****市委、市政府領導、表示衷心的感謝！向一年來默默奉獻的全局干部職工道聲：同志們，辛苦了！同時也向給予我局工作理解和支持的職工家屬表示衷心的感謝！

回顧一年來的工作，有幾條基本經驗值得我們認真總結，并在今后的工作中不斷發揚光大。

1、安全、穩定，是確保全局工作順利開展的基礎。

2、改革、創新，是推動企業發展的不竭動力。

3、團結、苦干、實干，是推動企業發展的保障。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的弱點和不足：

1、抓落實的力度不夠。主要表現在領導班子和班子成員對工作安排多、督促檢查少，具體要求多、嚴格考核少，落實規章制度不嚴格，責、權、利沒有實現高度統一。

2、工作作風需要改進。主要表現在我局中層干部中少數人工作浮躁，責任心不強、標準要求不高，小集團意識強、政令不暢，比待遇不比貢獻，比收入不比能力，要條件不要奉獻，工作應付、一些上報數據不真實。

3、員工隊伍素質有待提高，學習氣氛不濃，青工隊伍整體素質不能適應工作形勢，需要鍛煉、加強。

4、安全生產還存在著薄弱環節。有些職工的安全意識淡薄，存在思想麻痹、工作粗心的問題，落實各項規章制度沒有成為每個員工的自覺行為，習慣性違章和人為責任引發的安全隱患還未完全杜絕。

5、經營管理需要進一步加強。主要表現在個別單位經營分析不細，仍存在跑、冒、滴、漏現象。

6、企業管理水平有待進一步進高。企業的經營管理與省市公司規范化、集約化、精細化、與嚴管理的要求存在一定差距。

以上問題直接影響了我局各項工作的完成，必須引起我們高度重視并要在今后的工作中著力加以解決。

xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】

第五篇：電力局年終工作總結

你正在收看的是：電力局年終工作總結

XX上半年，全局職工在縣局領導班子的帶領下，緊緊圍繞省電公司“抓管理、打基礎、強素質、樹形象”總體思路，堅定不移地按照年初制定的工作總體要求和奮斗目標，以安全、和諧、優質服務為重點，統一思想、團結一致、明確目標、扎實工作，千方百計克服全系統去年經濟案件和嚴峻經營形勢帶來的不利因素，全力扭轉安全生產被動局面，積極實施精細化、規范化管理，狠抓落實，腳踏實地，穩步前進，較好地完成了上半年的各項目標任務。

一、各項經營指標完成情況

1、完成售電量*萬KWH，較去年同期增長6.56萬KWH，增長率0.13%。

2、完成售電單價*元/KKWH，較去年同期*元/KKWH上升21.63元/KKWH，較今年計劃值*元/KKWH增加23.15元/KKWH。

3、完成維管費收入*萬元，較去年同期*萬元增加81.41萬元，增長率22.08%，較年初計劃值*萬元增加0.09萬元。

4、完成維管費單價*元/KKWH，較去年同期*元/KKWH上升16.54元/KKWH。

5、完成綜合線損率*%，綜合線損率比去年下降0.14個百分點，較計劃值上升1.17個百分點。

6、完成考核線損率*%，比去年下降1.24個百分點，較計劃值下降0.15個百分點。

7、電費回收率100%。

二、主要工作

(一)完善制度，加強管理，堵塞安全生產管理漏洞。

前半年，我們針對去年全系統以及我局安全生產事故暴露出來的安全制度不完善，安全管理不嚴格，安全責任不落實，安全措施不到位等突出問題，努力完善制度，加強監督管理，深入開展反違章工作，提高職工安全意識和業務水平。從加強職工安全教育、技能培訓、春季安全大檢查工作入手，強化制度落實，明確安全責任，有效促進全局安全生產工作的順利進行。全局變電運行、10KV配網、0.4KV線路設備、交通車輛、社會安全用電均達到了安全管理目標。從這一點說明：今年的安全責任制落實到位，責任到人。特別是站所長無論是整改、檢修，還是日常的巡視、消缺，始終把安全放在了第一位，把安全動員大會的精神落實到實際工作中去。生技科、營銷科始終堅持“月計劃、周安排、日控制”的檢修制度，技安員堅持現場監督，使安全生產處于可控狀態。安監科把工作的側重點放在職工的安全教育和反習慣性違章方面，對每一個站所進行了安全專題片的宣傳，職工的防范和自我保護意識得到提高。

1、新年伊始，縣局領導班子為了使全局干部職工把安全生產工作繼續提升到一個新的高度來認識、來對待，強化安全意識，堅定信心，振奮精神，全力以赴做好新一年的安全工作，順利完成XX年的生產經營任務。于元月四日在在縣委黨校禮堂召開了XX年安全生產動員大會，杜局長就安全生產月活動的開展及XX年安全管理在會上作了動員講話，特別對我局安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和站所執行等方面進行了深層次的剖析，并對XX年安全管理提出了指導性意見。田治宏書記從以人為本、強化思想教育、構筑安全生產的堅固防線為主題作了重要講話，重點強調了遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。局長與各部門負責人現場簽訂了安全責任書，全局職工在“杜絕違章，從我做起”條幅上都簽下了自己的名字。同日下午，在縣委黨校和職教中心舉行了以系統XX年6起事故為核心的安全知識考試，共有446名職工參加，442人初試合格，4人補考合格，合格率達100%。

2、為了認真落實會議精神，確保今年安全生產實現“三無一達標”，縣局進一步完善安全生產監督體系，杜絕了工作現場安全管理不到位等問題，有力的堵塞了安全生產監督管理方面的漏洞。加強了兩票執行的管理及考核。為規范兩票管理工作，根據實際存在的問題，制定下發了《兩票填寫及考核規定》。并依據規定對各站所“兩票三制”及生產作業現場安全工作規定執行情況進行經常性的檢查及指導，規范了兩票管理。

3、規范了安全工作程序。為避免工作的盲目性，杜絕習慣性違章，做好危險點分析、預控工作，進一步完善了日常檢修審批制度，明確了工作申報程序，同時制定了較詳細的危險點分析和相應的防范措施。在全年工作中，各項檢修及施工項目均執行了開工報批手續，并在每項工作開工前，由工作負責人組織工作班全體人員，針對實際情況開展認真討論、分析，制定切合實際的現場危險點分析、預控措施，制定安全措施，研究解決工作中的難點和問題，使工作有了超前準備，杜絕了工作上被動應付和盲目蠻干現象，提高了工作安全系數。

4、落實了安全生產管理責任制。局領導在同各部門簽訂《安全生產目標管理責任書》的基礎上，將安全生產管理責任分解到每個領導和職能科室，完善了安全生產工作激勵機制，實行安全生產一票否決制，有效地提高了職工安全風險意識，有效遏制了各種習慣性違章。

5、做好春季安全大檢查工作，消除設備缺陷，夯實安全運行基礎。根據全年安全檢查工作計劃和全局缺陷記錄，縣局制定了有效的春季安全大檢查工作和消缺實施方案，合理安排消缺工作和停電時間，使春檢工作得以順利進行，同時，安監科對各站所春檢工作進行了“回頭看”，對各配電臺區的配電室、配電設備、低壓線路、下戶線、交叉跨越、電力線路范圍內的違章建筑、樹木進行了檢查消缺工作。共檢查出缺陷*處，處理*處，共砍伐樹木棵，修剪樹木*棵，處理不合格交叉跨越*處，對地距離不合格60處，與建筑物距離不夠*處，結合縣上的新農村建設和戰備路修建，改造線路處米，移動桿位處。同時，營銷科監督完成供電所計劃檢修項，審批了5項故障保修、臨時用電和臨時檢修，現場糾正處罰違章行為7人次，安全有序的完成了春檢工作，有效提高了線路設備的健康水平，提高供電可靠性。站所消缺工作順利完成，為三夏安全用電、迎峰度夏奠定了基礎。

6、召開了防汛工作會議，安排了XX年防汛抗災工作，下發了關于做好XX年防災抗災工作的通知，提出了堅持“保人身、保電網、保設備”、“安全第一、常備不懈，以防為主、全力搶險”和“預防為主，防、搶、撤相結合”的減災原則和方針。編制了防災抗災預案，向基層站所下發了防汛值班紀錄。

7、開展了三夏前的安全用電宣傳，在《**視窗》刊載了我局的《三夏安全用電公告》，并編印《三夏安全用電公告》、供電所與村委會《“三夏”安全責任合同書》、供電所與各村用電客戶安全責任人《用電客戶安全用電協議》、供電所長與臺區負責人《“三夏”安全目標責任書》、縣局與各供電所《“三夏”安全用電責任合同書》各1000份，編印農村安全用電宣傳資料11類各3000份，分別下發到各供電所，在全縣各鄉鎮街道、各村、用電客戶、學校學生中廣泛張貼、散發，同時，下發了《**縣電力局二○○六年“三夏”安全用電工作安排》，明確了組織措施及工作任務，局領導劃分了責任區，對“三夏”安全用電工作劃片包干，分別對責任區域內的“三夏”安全用電及防火、防汛工作，“三夏”電力供應與服務，群眾在“三夏”用電中存在的問題進行督查解決。成立了 “三夏”安全用電宣傳和檢查搶修服務隊，配備車輛在“三夏”期間深入各鄉鎮、村組進行安全用電宣傳，對線路、設備等故障及時搶修，保證了“三夏”期間的正常供用電。

8、開展了六月份的安全生產月活動，就活動作了認真安排實施，并在六月十一日集中進行了安全宣傳日，各站所都張貼懸掛了安全生產標語、橫幅，在全縣范圍內進行了安全宣傳咨詢，散發宣傳單，進行農村安全用電知識宣傳，營造了安全生產的宣傳教育氛圍，使“安全生產月”活動取得了較好的安全教育效果。

(二)、加強全員思想作風教育，促進規范化管理。

1、認真扎實地組織開展了三月份的“優質服務月”活動。各基層站(所)結合實際，因地制宜開展了走訪用電客戶、入戶散發宣傳資料、服務社會弱勢群體活動，開展了供電服務比業績、比奉獻活動，并從關心客戶安全用電入手，做到服務觀念追求真誠，服務內容追求規范，服務形象追求品牌，服務品質追求一流。通過電力員工的真誠服務，實踐“人民電業為人民”的服務宗旨，打造具有**電力特點的服務品牌。在活動中，全局30個基層變、供電站所共懸掛“優質服務宣傳”橫幅 30條，入戶走訪電力客戶860余戶，走訪行風監督員75人，向群眾散發電力設施保護宣傳單11560張，散發安全用電常識宣傳單13050張，散發農村安全用電宣傳單9860張，散發“供電服務承諾”14720張，散發供電服務問卷調查7940張，在縣城大什字開展了電力法規、電價政策、業擴報裝、服務流程、用電咨詢及征求客戶意見活動。在此期間，還辦理業擴報裝、增容7戶，容量583KVA，征求電力客戶意見和建議共41條，主管科室在將每條建議歸納、梳理后，落實專人積極解決。

2、繼續鞏固和發展規范供電所和標準化變電站建設成果。今年以來，縣局定期和不定期地對各供電所的規范化建設工作進行督察指導，并首先從改善供電所的基礎設施著手，投入了大量的人力、物力和財力，對已創建的14個供電所硬件設施進行了配備，其次對各類基礎資料進行了規范完善。4月10日—11日，**工委對我局規范化供電所進行了復查驗收，檢查組對我們規范化供電所建設情況比較滿意。

3、為了進一步深化安全生產、經營管理目標責任制考核，規范經營行為，落實“打基礎、抓管理、謀發展、樹形象”總體要求，完善安全生產、經營、管理等方面的規章制度，全面加強和規范管理，向管理要效益，以管理促發展，縣局制定了《關于開展管理年活動安排意見》，確立了以加強管理、提升優質服務水平為目標，全面推行管理精細化、經營預算化、流程科學化、評價制度化，提高管理效率和管理水平，確保經營效益穩步提高。

4、為深入有效開展“管理年”活動，進一步加強精細化、規范化管理，有力提高全體職工專業技能水平，唱響崗位練兵主旋律，按照省地電公司總體要求，5月 16日至17日，縣局隆重舉辦了XX年全局職工專業技能技術比武大賽，45名職工參加了三個項目比武竟賽，各代表隊和每位選手充分發揚了團結協作、拼博向上的高尚風格，全面展示了自身優秀才華，體現了鳳翔電力職工時代風采，經過兩天的緊張激烈比賽和全體工作人員的辛勤工作，大賽圓滿落下帷幕，彪角、城關、陳村保線站獲得桿上組裝項目前三名，程小兵等12名選手獲得拉線制作、裝表接線項目前三名。

5、按照縣局培訓工作計劃和安排，針對目前我局營銷工作現狀，于5月18日至19日對全局營業員、收費員進行了為期兩天的崗位培訓。參訓人員系統學習了電力法律法規、用電營業稽查、業擴報裝、增供擴銷、站所基礎資料、營業抄核收、電價管理、違章、竊電管理及臨時用電管理等方面專業知識。下發了《會計法》、《財經法規與會計職業道德》兩本書，還特邀寶雞市財經學校講師為大家講授了會計出納方面的專業知識。使參訓人員進一步熟悉和掌握了電力營銷全過程管理及各種規章制度的貫徹落實，提高了每位參訓人員的理論水平及管理水平，為全面提升基層站所營銷人員的整體素質、適應規范化、精細化、程序化管理工作起到了積極作用。

6、為了促進我局規范化供電所建設，提高供電所所長的積極性、創造性，營銷科于5月13日至14日，組織20多名供電所長到**、**電力局規范化供電所觀摩學習。通過參觀學習，不僅使大家學到了兄弟供電所的經驗，又受到了啟示，找到了差距，看到了供電所美好的發展前景，堅定了干好本職工作的信心。同時，還組織所長進行了登太白山活動，大家登臨太白絕頂，進一步擴展了視野，使精神得以升華，情操得以陶冶，更激發了今后搞好供電所管理服務工作的熱情。

(三)加強基礎設施建設，為提高經濟效益奠定基礎。

一是按照建設社會主義新農村的總體要求，為了進一步改善農村電力設施現狀，現局從現有的大修費用中擠出部分資金，投資30萬元對城關鎮*村、*鎮* 村，、*鎮*村、*鎮*村的低壓線路進行了改造，完成低壓四平線路架設6.41公里。二是結合“四縣四化”建設，按照縣政府要求對南大街線路進行了改造，完成敷設低壓電纜及附屬工程，敷設地下電纜700米。同時為了保證南大街居民照明、商業和副業加工安全、正常用電，對涉及居民、商業、動力加工用電戶實施 “一戶一表”改造。三是先后對橫**、**等村及部分10KV支線進行了改造，共改造10KV線路23.5KM，提高了上述線路的安全可靠性。四是完成了城區供電所辦公大樓和南環路家屬樓、車庫、平方屋面防水處理工程，改善了職工的工作和居住環境。五是按照年初計劃完成了**供電所基建工程前期征地、舊房屋拆除、地質勘探和工程初步設計等前期工作，工程即將進入議標階段。五是在五月下旬，與省公司生產處現場制定了**35KV20、21號懸桿處理方案，并于五月二十六日在各部門通力配合下，圓滿完成了**變和**變主變調換任務，兩臺主變運行正常，徹底解決了南指揮主變抗旱季節負荷超載運行問題。六是加強了企業的數字化建設，接通了互聯網絡，給每個職能科室和中層干部配備了電腦，為實現辦公自動化和促進企業的標準化、規范化建設奠定了基礎。

(四)加強管理，促進各項工作逐步走上規范化軌道

1、促進電力銷售，增供擴銷，提高效益，繼續加大供電營銷工作力度，以服務促營銷，努力營造良好的供電營銷環境，加大用電檢查工作力度，認真開展行風建設和優質服務工作，加強職業道德教育，嚴格落實制度，狠糾行業不正之風。落實了生產經營責任制，將經濟指標完成情況同生產經營責任人的業績考核、工資、獎金、福利掛鉤，實行月度考核，獎優罰劣，有效保證了全局生產任務指標的完成。

2、加強財務管理和內部審計工作，降低消耗，嚴把審核關，局領導堅持對每一項開支嚴格把關，嚴格審核，按照年初制定的財務預算，控制成本費用的開支，開展增收節支，減少非生產性開支，加強內部控制，對個基層單位經費支出和各項經濟指標核算都嚴格控制。同時為了保證財務管理制度的落實，加大財務監督管理力度，開展了對基層單位的財務檢查工作，進一步規范了經營管理工作秩序。

3、堅持以人為本，不斷加強理論學習，積極開展“八榮八恥”榮辱觀教育活動，強化了干部職工的思想政治素質、職業道德素質和科學文化素質。大力倡導黨員干部通過自學，不斷提高自身的政治思想水平、業務水平，強化奉獻意識，責任意識。

4、把黨風廉政建設責任制的貫徹落實始終堅持擺在重要位置。年初在簽訂安全生產指標等責任合同的同時，局黨政一把手與局屬各基層站所、各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，使黨風廉政建設責任層層分解，逐級落實到每個黨員干部肩上，以制度來約束領導干部清廉從政行為，從源頭上預防腐敗行為的發生，使我局黨風廉政建設工作呈現了良好的發展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。

5、充分發揮工會等組織的作用，加強民主管理，加大職工參與民主監督、民主管理力度。堅持局務公開，提高局務透明度。堅持按照《鳳翔縣電力局局務公開實施細則》，對3000元以上的重大開支及基建工程、設備物資采購、獎金、福利的發放等職工群眾關心的焦點問題提交局務會研究決定，堅持重大事項集體研究制度和群眾代表聯席會議制度。對于全局各項開支、人事調整、制度制訂都堅持經局長辦公會議或局務會議研究決定后執行，提高了各項決策的合理性和可行性。

綜上所述，XX年上半年，我們的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，一是安全生產工作形勢依然十分嚴峻;二是基于諸多因素，完成1.5 億售電量指標任務仍十分艱巨。三是人員素質不平衡，良莠不齊，人員結構不合理;四是制度落實和各項管理還存在漂浮的現象和薄弱環節。對于以上問題，我們將在后半年的工作中予以解決，堅定不移的按照年初制定的工作思路和奮斗目標，克服困難，圓滿完成省集團公司下達的各項指標任務。

責任編輯：xiexiebang