第一篇：廣門鄉委員會關于基層黨組織“三分類三升級”的調查報告

中共廣安市廣安區廣門鄉委員會

關于基層黨組織“三分類三升級”的調查報告 中組部確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇。按照中共廣安市廣安區委組織部《關于在全區開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動的通知》（廣委組通?2012?12號）文件部署，為切實加強農村基層黨組織建設，更加深入扎實地開展“創先爭優”活動，鄉黨委組織人員認真實施“三分類三升級”的相關要求，對全鄉15個黨支部的組織建設情況進行了全面深入的調查，形成如下專題調研報告：

一、我鄉基層黨組織現狀。

我鄉現有農村黨支部13個、學校黨支部1個、機關黨支部1個，黨員463名，其中60歲以上的黨員232名，占黨員總數的50%，35歲以下的黨員70名，占黨員總數的15%；初中及以下文化程度的黨376名占81，高中（中專）文化黨員31名占7%，大專文化以上黨員56名占12%。

二、“三分類三升級”實施情況。

（一）召開動員大會。3月13日，鄉黨委召集全鄉15個支部的負責人、村三職干部、鄉政府全體干部職工，召開了基層黨組織“三分類三升級”活動動員大會。會上傳達了中、省、市、區組織部門關于開展基層組織建設年、實施“三分類三升級”活動的相關要求，明確了目標任務、工作步驟、1

工作要求等，分解下達了我鄉實施基層黨組織“三分類三升級”工作的任務，落實了各項工作的責任人。

（二）深入調查摸底。采取了召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談、案例剖析等方式，深入開展調查活動，重點聽取了黨支部書記、離退休干部、老黨員、困難黨員等對活動開展的意見和建議。各村“三分類三升級”工作小組人別在各自的轄區內召開了院壩會、廣播會等，向群眾發放了調查問卷。全鄉15個黨支部共計召開座談會27場次，參加座談的黨員393人，群眾261人；入戶走訪185次，個別訪談128次，發放、收回問卷355份。

（三）分類定級。根據調查摸底情況，采取群眾代表大會初評、黨員大會評議、基層黨組織自評、黨員群眾會議審議、上級黨組織評定五個步驟，對全鄉15個基層黨組織實行了分類定級，評定先進黨組織3個，一般黨組織10個，后進黨組織2個。

（四）簽訂升位晉級承諾書。各基層黨支部根據分類定級結果，認真查找問題和不足，梳理落實升位晉級措施，填報公開承諾書。

三、我鄉基層黨組織建設存在的主要問題。

（一）黨員結構老齡化，文化水平偏低。調查發現，幾乎每個村三分之二的黨員年齡偏大且文化水平偏低，有的村黨員的平均年齡超過了55歲，有的村35歲一下的年輕黨員一個都沒有。由于年邁體衰，理論水平、文化水平不高，勞動能力、工作能力不強，在開展當地組織建設中發揮的作用不明顯。雖然有的村發展的年輕黨員較多，但是年輕黨員大多外出務工，也不能完全發揮其在基層黨組織建設中的作用。

（二）個別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好落實。調查發現，個別黨支部存在活動次數少、間隔周期

長的實際情況，使黨在農村制定的方針、政策等不能及時有效的傳達、貫徹和落實，損害了黨組織和黨員隊伍在群眾中的形象。

（三）個別支部的工作方法簡單，缺乏時效性。有的支部把開展組織生活僅限于傳達上級文件和中央精神、讀書讀報等，不能把開展活動和本村的改革和發展有機地結合起來深入討論，以解決實際問題。學習缺乏針對性、目的性，學習的深度不夠。有的支部組織活動變成了業務工作會，失去了應有的政治性、思想性和嚴肅性，對黨員的思想動態過問較少，思想教育方式很少被采用等。

四、整改提高工作措施。

（一）切實制定出各村各階段黨員發展規劃，逐步優化農村黨員結構，努力充實農村青年黨員隊伍，把四十歲以下又愿意獻身農村工作的青年作為發展黨員的重點，又尤其是大學生村干部應當作為優先考慮的對象。通過建立檔案、實踐鍛煉、重點培養等措施，抓好入黨積極分子的培養，夯實農村黨員后備隊伍的基礎。

（二）進一步加強基礎黨組織的橫向縱向聯系，加強同級班子之間、班子內部之間的聯系和溝通，達到后勁黨組織向一般黨組織、先進黨組織學習，一般黨組織向先進黨組織學習，先進黨組織爭創各級示范黨組織的目的；同時加強上下級班子之間，領導班子和基層群眾之間的聯系，保證政令暢通，密切干群關系。

（三）在基層組織和黨員中深入開展創新爭優活動，充分發揮黨組織的先鋒模范作用。一是抓好政治教育，增強先鋒意識。首先，要從強化理論素養入手，組織黨員認真學習《黨章》，特別要系統地學習“三個代表”重要思想，科學發展觀的內涵，進一步堅定共產主義信念。其次，要從強化紀律觀念入手，教育黨員爭做嚴守政治紀律的模范。要對黨

員進行專題教育，增強黨員對黨的政治紀律重要作用的認識，組織黨員系統學習黨規黨章，使黨員明確應該怎么做、不應該怎么做。同時要抓好黨員宗旨意識的教育，引導黨員牢固樹立無私奉獻的思想。二是樹立好大局觀念，強化責任意識。黨組織在討論問題，辦事情、做決策的時候，要把黨的利益、國家利益以及集體利益放在第一位，堅持用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。同時應注重培養和樹立典型，在黨員中形成“學先進、趕先進、當先進”的氛圍，并運用典型示范，引導黨員樹立良好的自身形象。

二〇一二年三月二十九日

第二篇：基層黨組織三分類三升級自查報告

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根據《開江縣委開展基層黨組織“三分類三升級”活動實施方案》的文件精神，為切實做好縣科技局機關黨支部的調查摸底、分類定級工作，局黨組高度重視，成立了以黨組書記、局長蔡賢新為組長、局黨組成員、機關黨支部書記郝小康為副組長的基層黨組織調查摸底和分類定級工作領導小組，并根據分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，局機關黨支部及時召開了工作安排會，要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層黨組織各項工作任務。在深入調查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、科技工作業績、群眾評議反映”等事項，按照“先進、較好、一般、后進”四個等級，進行支部自評工作。同時，通過開展分類定級工作，激發了機關黨支部向其他先進黨組織學習的熱情，形成了學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。

一、基本情況

開江縣科技局機關黨支部成立于XXXX年，現有黨員XX人，其中：在職黨員XX人(含預備黨員XX人),退休黨員XX人(含外單位組織關系轉入XX人)。黨支部書記由郝小康擔任，共有支部委員4人。近年來，局機關黨支部在局黨組和上級黨組織的正確領導下，堅定不移地貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統籌科技工作，以深入開展創先爭優、機關行政效能、干部作風建設、掛包幫活動為契機，緊緊圍繞“搶抓機遇、強化管理、科學發展、促進和諧”的工作方針，廉潔勤政，依法治局，有力地推進了開江科技事業又好又快發展。

二、調查摸底

(一)調查時間：2012年3月至5月

(二)調查內容：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、科技工作業績、群眾評議反映等情況。

(三)調查形式：座談會、發放調查問卷、個別訪談等。通過以上調查摸底形式的開展，機關黨支部召開了座談會1次，個別訪談13次，共發放調查問卷170份。

(四)意見建議：經梳理后問題及建議如下：

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1、黨組織設置基本合理;

2、應繼續加強黨支部班子建設;

3、黨員比較分散，不能經常組織集中學習;

4、制度雖健全，但還需與時俱進;

5、應繼續加強黨建工作，充分發揮戰斗堡壘作用;

6、黨組織的發展工作應做到常態化;

7、在加強和發揮黨組織的作用上狠下功夫。

(五)整改措施：針對收集到的存在問題、意見和建議，我局機關黨支部及時擬定了相關整改措施：

1、不斷加強完善黨支部組織制度;

2、豐富學習載體，結合科技部門特點，開展政治思想教育，狠抓科技人才培訓，不斷提高黨員干部職工服務能力和水平;

3、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件;

4、借助“創先爭優”、“機關行政效能建設”、“掛包幫”活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

我局機關黨支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、科技工作業績、群眾評議反映等七個方面進行了自我評價。

(一)組織建設：機關黨支部設置書記1名，支委4名，符合基層黨組織的設置要求。

(二)隊伍建設：堅持民主集中制原則，重大問題集體決策，班子成員之間團結協作，配合默契，大事講原則，小事講風格，互相配合，互相促進，形成了堅強的領導核心;全體黨員和支委成員能做到團結協作，清正廉潔;黨員發展程序規范，每年均按計劃發展一線及青年黨員;全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無不合格黨員，黨支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的工作隊伍。

(三)活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展黨員學習教育活動;積極開展“創先爭優”、“機關行政能效能建設”、“掛包幫”活動，承諾事項能有效落實;組織黨員開展黨日活動，把理論學習與基層實踐有機結合;組織黨員參加唱紅歌、環保騎行賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力;積極開展“掛包幫”主題活動，先后為幫扶點靖安鄉清泉寨村捐贈慰問金及幫扶物資價值近萬元。

(四)制度執行：全體黨員能自覺執行各項規章制度，全體黨員積極參與支部建設;黨務公開工作經常化，定期進行交流和督導檢查，把黨務工作做在前頭;領導走訪慰問、關心退休和困難職工，為單位營造了和諧的社會環境。

(五)工作業績：在上級黨組織的領導下，緊緊圍繞“科技興縣、科技惠民、科技培訓、科技發展”的工作中心，不斷細化管理措施，提高了科技服務能力和水平。

(六)群眾反映：近年來，本支部結合開展“治理經濟發展軟環境”、“創先爭優”、“機關行政效能建設”、“掛包幫”活動，狠抓對外服務工作。對辦公條件進行了改善，將辦事流程統一上墻，為科技服務對象提供了便利條件。建立了有效的投訴受理機制，對群眾信訪問題在規定時間內做到及時答復，及時上報，營造了和諧穩定的科技服務環境。群眾滿意率達99%。

結合以上調查結果，按照“先進、較好、一般、后進”四個分類標準，我局機關黨支部自評為“先進基層黨組織”。

通過調查摸底和分類定級工作的開展，我局機關黨支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力的方向。我們將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群干群關系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使黨支部不斷發展壯大，為我縣的科技發展、群眾生產生活提供更加優質的服務。

20XX年XX月XX日

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第三篇：基層黨組織三分類三升級活動自查報告

基層黨組織三分類三升級活動自查報告

根據《XX市開展基層黨組織三分類三升級活動實施方案》的文件精神，為切實做好我支部的調查摸底、分類定級工作，公司黨支部高度重視，成立了以支部書記為組長的基層黨組織調查摸底和分類定級工作領導小組，并根據分類定級參考標準進行了自查自評工作，基層黨組織三分類三升級活動自查報告。

為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，公司支部及時召開了工作安排會。要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層黨組織各項工作任務。在深入調查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、工作業績、群眾反映等事項，按照先進、較好、一般、后進四個等級，進行支部自評工作。同時，通過開展分類定級，激發我支部向其他先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現就我支部的自查自評工作匯報如下：

一、黨組織基本情況

萬源市民生供排水公司成立于1971年，前身是萬源市自來水公司，xx年年6月經萬源市人民政府批準與萬源市城市供水工程合并為現在的萬源市民生供排水公司，是一個擔負著萬源城區近10萬人口生產、生活用水的公益性國有企業。公司黨支部于1972年9月成立。現有黨員26人，其中：

在職黨員21人（含預備黨員2人）,退休黨員5人（含外單位組織關系轉入1人）。支部書記由王文川同志擔任，共有支部委員4人。近年來，我公司司黨支部在上級黨組的正確領導下，堅定不移地貫徹落實鄧小平理論和三個代表的重要思想，以科學發展觀統籌供水發展全局，以深入開展創先爭優和學習李林森先進事跡活動為契機，緊緊圍繞搶抓機遇、強化管理、科學發展、促進和諧的工作方針，廉潔勤政，依法治企，有力地推進了城市供水事業又好又快發展。

二、調查摸底

1、調查xx年年3月

2、調查內容：

基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、工作業績、群眾反映等。

3、調查摸底形式：

座談會、發放調查問卷、個別訪談等。通過以上調查摸底形式的開展，我支部召開了座談會1次，個別訪談10余次，共發放調查問卷70份，整改報告《基層黨組織三分類三升級活動自查報告》。經梳理后問題及建議如下：

（1）、黨組織設置合理

（2）、繼續加強班子建設

（3）、人員分散，不能經常組織集中學習

（4）、制度雖健全，但還需與時俱進

（5）、加強黨建工作，充分發揮戰斗堡壘作用

（6）、把組織的發展工作做到常態化

（7）、在加強和發揮黨組織的作用上下功夫

針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時擬出了相關整改

措施：

（1）

不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）豐富學習載體，結合供水行業特點，開展政治思想教育和技能培訓，不斷提高干部職工政治思想覺悟及對外服務水平。

（3）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（4）、借助創先爭優和學習李林森先進事跡活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用。

第四篇：基層黨組織三分類三升級活動總結

基層黨組織三分類三升級活動總結

自從XX鎮黨委開展布置基層黨組織“三分類三升級”活動以來，我們社區積極學習有關文件精神，制定切實可行方案，開展社區黨支部的分類升級工作，經過這大半年的工作，社區基層黨組織的分類升級工作已初見成效，現將社區“三分類、三升級”工作情況匯報如下：

一、加強領導，強化責任

“三分類三升級”活動是深入推進基層黨組織建設的內容之一，社區高度重視“三分類三升級”工作，支部班子上下團結一心，黨員干部凝聚力增強了，使各項工作按時并出色完成。

二、制定社區黨支轉化升級措施，增強社區黨組織活力，實現升級轉變，見成效。

（一）社區通過制定黨支部的升級方案。針對自身存在的不足和薄弱環節，制定轉化升級方案，確定了社區黨支部規范黨組織建設，提升黨支部凝聚力，增強戰斗力，明確升級目標、轉化措施。

（二）實施轉化升級，見成效。

1、社區班子成員對口幫扶貧困戶方面

社區班子成員為幫扶社區貧困戶，實行一一幫扶，讓貧困人員切實感受黨和政府以及社區干部的關懷。

2、強化黨員干部學習和管理，轉變服務意識方面

社區支部通過對社區干部的自身特點進行了一次分工調整，讓各自在自己的崗位上充分發揮自己的特點和優勢，讓各自的責任和任務更加明確，使上級下達的各項任務目標都圓滿完成。

3、加強學習，把有知識有專業技術青年發展到支部來方面

社區支部通過考查和培訓，把陳林君、甘琳二位年青的且文化程度較高的青年介紹入黨，同時又培養了5名年青的入黨積極分子，這樣逐步使黨員隊伍向年青化過渡。

此次“三分類三升級”活動充分調動全體黨員干部的積極性，抓基層、打基礎，不斷規范社區黨組織的民主決策、黨務公開等工作制度，以及“三會一課”、無職務黨員設崗定責等一系列管理措施，引導黨員立足崗位創先爭優，使社區面貌發生了巨大變化。

第五篇：基層黨組織三分類三升級活動自查報告

基層黨組織三分類三升級活動自查報告

基層黨組織三分類三升級活動自查報告

根據《XX市開展基層黨組織“三分類三升級”活動實施方案》的文件精神，為切實做好我支部的調查摸底、分類定級工作，公司黨支部高度重視，成立了以支部書記為組長的基層黨組織調查摸底和分類定級工作領導小組，并根據分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，公司支部及時召開了工作安排會。要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層黨組織各項工作任務。在深入調查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、工作業績、群眾反映”等事項，按照“先進、較好、一般、后進”四個等級，進行支部自評工作。同時，通過開展分類定級，激發我支部向其他先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現就我支部的自查自評工作匯報如下：

一、黨組織基本情況

萬源市民生供排水公司成立于1971年，前身是萬源市自來水公司，2002年6月經萬源市人民政府批準與萬源市城市供水工程合并為現在的萬源市民生供排水公司，是一個擔負著萬源城區近10萬人口生產、生活用水的公益性國有企業。公司黨支部于1972年9月成立。現有黨員26人，其中：在職黨員21人（含預備黨員2人）,退休黨員5人（含外單位組織關系轉入1人）。支部書記由王文川同志擔任，共有支部委員4人。近年來，我公司司黨支部在上級黨組的正確領導下，堅定不移地貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以科學發展觀統籌供水發展全局，以深入開展創先爭優和學習李林森先進事跡活動為契機，緊緊圍繞“搶抓機遇、強化管理、科學發展、促進和諧”的工作方針，廉潔勤政，依法治企，有力地推進了城市供水事業又好又快發展。

二、調查摸底

1、調查時間：2012年3月

2、調查內容：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、工作業績、群眾反映等。

3、調查摸底形式：座談會、發放調查問卷、個別訪談等。通過以上調查摸底形式的開展，我支部召開了座談會1次，個別訪談10余次，共發放調查問卷70份。經梳理后問題及建議如下：

（1）、黨組織設置合理

（2）、繼續加強班子建設

（3）、人員分散，不能經常組織集中學習

（4）、制度雖健全，但還需與時俱進

（5）、加強黨建工作，充分發揮戰斗堡壘作用

（6）、把組織的發展工作做到常態化

（7）、在加強和發揮黨組織的作用上下功夫

針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時擬出了相關整改措施：

（1）不斷加強完善黨支部組織制度。（2）豐富學習載體，結合供水行業特點，開展政治思想教育和技能培訓，不斷提高干部職工政治思想覺悟及對外服務水平。

（3）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（4）、借助“創先爭優”和“學習李林森先進事跡”活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、工作業績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（1）組織建設：我支部設置書記一名，支委4名，符各基層黨組織的設置要求。

（2）隊伍建設：堅持民主集中制原則，重大問題集體決策，班子成員之間團結協作，配合默契，大事講原則，小事講風格，互相配合，互相促進，形成了堅強的領導核心；全體黨員和支委成員能做到團結協作，清正廉潔；黨員發展程序規范，每年均按計劃發展一線及年青黨員；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展黨員學習教育活動；積極開展“創先爭優”活動，承諾事項能有效落實；組織黨員開展黨日活動，把理論學習與實際考察進行有機的結合；組織黨員參加唱紅歌、環保騎行賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；積極開展“掛包幫”主題活動，先后為幫扶點廟子鄉廖三壩村捐贈慰問金及幫扶物資。

（4）制度執行：全體黨員能自覺執行公司的各項規章制度，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經常化，定期進行交流和督導檢查，把黨務工作做在前頭；關心退休和困難職工，在每年的重要節日，公司及工會領導分別進行慰問，并發放慰問金，為企業營造了和諧的社會環境

（5）工作業績：本支部在上級黨委的領導下，緊緊圍繞“保障供水、優質供水、服務于民、發展為民”的工作中心，不斷細化管理措施，供、售水總量；銷售收入逐年提升，近年來無一起供水安全的事故發生。

（6）群眾反映：近年來，本支部結合開展“經濟發展軟環境”及“創先爭優”活動，狠抓對外服務工作。對辦公條件進行了改善，將辦事流程統一上墻，方便用戶辦理用水事宜。建立了有效的投訴受理機制，對群眾信訪問題在規定時間內做到及時答復，及時上報，營造了和諧穩定的供水服務環境。群眾滿意率達95%

結合以上調查結果，按照“先進、較好、一般、后進”四個分類標準，我支部自評為較好基層黨組織。

通過調查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后我們將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發展壯大，為我市的經濟發展、群眾的生產生活，供好水、服好務。