第一篇：關于深入開展基層組織建設年活動的通知

關于深入開展基層組織建設年活動的通知

各黨總支、黨支部：

中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要載體，對于迎接黨的十八大和市第十一次黨代會勝利召開具有重要意義。為扎實開展好基層組織建設年活動，按照中央要求和市委、區委部署，結合教育系統實際，現就相關工作通知如下。

一、總體思路和主要目標

開展基層組織建設年活動的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞辦人民滿意的教育事業的目標，弘揚和實踐“北京精神”，以“強組織、增活力，創先爭優迎接十八大”為主題，以基層黨建“六化”為主要方向，以“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”為基本要求，以基層組織更加堅強、運行機制更加規范、發展思路更加清晰、隊伍素質更加先進、社會環境更加和諧為主要目標，緊抓組織覆蓋、晉位升級、品牌創建、素質提升、工作保障、機制建設六項主要任務，緊密結合創先爭優活動，深化規律認識，創新體制機制，改進工作方法，解決實際問題，不斷提高基層黨建科學化水平，為迎接黨的十八大勝利召開奠定堅實的組織基礎和群眾基礎。

通過實施基層組織建設年，主要實現五個目標：基層組織更加堅強。通過分類評級、規范組織制度等有效方式，認真解決基層組織中存在的實際問題，讓每個支部、每個黨員都積極行動起來，大幅提升基層黨組織戰斗力和凝聚力以及共產黨員的先鋒模范作用。運行機制更加規范。初步建立基層黨建工作考核評價體系，不斷深化黨內基層民主，黨組織建設的科學化、制度化、規范化水平得到提升。發展思 1

路更加清晰。辦好人民滿意的教育事業的目標要求深入人心，基層黨組織圍繞中心、服務大局的意識和能力不斷增強，黨組織決策科學化水平得到提高。隊伍素質更加先進。全面提升基層黨組織帶頭人整體素質，不斷壯大黨務工作者力量，黨員發展質量得到提高，黨員結構得到優化，黨員教育、管理和服務得到加強，激勵關懷幫扶機制更加完善，黨員黨性觀念和黨員意識得到增強。社會環境更加和諧。基層黨組織服務黨員群眾、協調利益關系，形成一批人民群眾滿意的教育服務品牌。

二、主要任務以及步驟

開展基層組織建設年活動，要緊密結合教育系統工作實際，通過扎實推進組織覆蓋、晉位升級、品牌創建、素質提升、工作保障、機制建設六項主要任務，全面提升教育系統基層黨建科學化水平。

1.抓好組織覆蓋（4月-10月）

堅持行業組建為主、屬地組建為輔的原則，著力加強民辦學校的組織覆蓋工作。教工委對教育系統批復成立的民辦中小學、幼兒園進行調研，符合黨章要求的單位依據實際情況建立黨組織。

2.抓好晉位升級（4月-10月完成）

⑴ 按照“基層黨組織分類定級參考標準”（見附件1），綜合運用基層黨組織自評、黨員群眾測評（黨員和群眾測評比例分別不少于黨員、群眾總數的20%）、教工委評定等方式，對所轄基層黨組織進行摸查、測評、打分，按照90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”四個檔次進行分類定級。請各黨總支、黨支部填寫自評表（見附件2）、黨員群眾測評表（見附件3），4月16日前上報教工委組織科。（4月16日前完成）。

各黨總支、黨支部自評表由支委會研究決定打分分值。

黨員群眾測評要求各黨總支、黨支部分別從黨員、群眾中抽取不少于20%的人員進行測評，并核算出平均分，將平均分值填寫在附件

2中。

⑵ 在分類定級的基礎上，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，教工委指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施。每一個黨組織都要至少查擺一個具體問題，認真抓好整改落實，使全部基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。（4月-12月完成）

⑶ 指導推動全系統基層黨組織集中換屆，確保基層黨組織換屆工作規范運行、協調一致。（4月底前完成）

⑷ 教工委、教委、教育督導室處級領導要結對聯系至少一個基層黨組織，走訪調研，直接了解情況，指導工作。（4月-12月）

3.抓好品牌創建（4月-12月）

⑴ 持續開展“我是黨員我承諾”主題實踐活動，以“穩定和諧做貢獻”為主題，組織基層組織和黨員認真履諾踐諾、發揮作用。（4月-12月）

⑵ 以持續深入開展“共建雙承諾”活動為抓手，深化系統內相關單位聯系基層、服務群眾工作。組織機關黨員干部開展深入一次基層社區、聯系一戶困難家庭、做出一條務實承諾、參加一次公益活動、撰寫一篇思想體會的“五個一”活動，切實提高聯系基層、服務群眾的意識和能力。（4月-12月）

⑶ 處級以上黨員領導干部要帶頭深入基層，與基層群眾“面對面”傾聽訴求，每名黨員領導干部年內要為群眾解決1-2個實際問題。（4月-12月）

⑷ 繼續深化服務行業和窗口單位為民服務創先爭優活動。（4月-12月）

⑸“七一”前夕，教工委以“我身邊的先鋒”為主題，表彰15個“石景山區教育系統創先爭優先進基層黨組織”、百名“石景山區創先爭優優秀共產黨員”和15個“優秀基層黨建創新項目”以及20個左

右黨建典型案例。（4月-7月）

4.抓好素質提升（5月-12月）

⑴ 強化基層黨組織負責人隊伍建設，在管理上，注意以考核為導向，結合分類定級、晉位升級情況，對不勝任現職的黨組織書記及時進行調整；在培訓上，實施新任黨組織書記任職培訓，適時舉辦基層黨組織書記學習貫徹黨的十八大和市第十一次黨代會精神專題培訓班

⑵ 以黨員發展和日常管理為重點，加強黨員隊伍建設。發展黨員時，全面推行記實制、票決制、公示制、責任制，加大在青年教師、骨干教師、優秀學生等重點人群中發展黨員力度，優化黨員結構，提高黨員質量；在日常管理上，建立黨員黨性定期分析制度，定標準、找差距、抓整改、見行動，積極組織黨員開展經常性“學雷鋒活動”，每人每年辦1-2件服務群眾的好事、實事；建立健全黨內激勵關懷幫扶長效機制，以黨組織的溫暖凝聚黨員的力量。

5.抓好工作保障（5月-12月）

強化陣地建設，完善黨務工作者培養、激勵、保障機制，激發黨務工作者隊伍活力。

6.抓好機制建設（6月-12月）

⑴ 建立教工委考核、黨總支、黨支部述職、黨員群眾評議相結合的基層黨建考核評價體系，以“五好”為標準，科學設臵考核指標，完善考評程序，加強結果運用，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，在考核評價中及時發現問題、研究問題、解決問題，實現“在考核中改進，在改進中完善，在完善中發展”的螺旋式上升。（7月-12月）

⑵ 強化基層黨組織運行機制建設，每個基層黨組織都要認真總結學習實踐活動和創先爭優活動中的好做法、好經驗，重點圍繞公開承諾、黨建考評、素質提升、民情反饋、服務群眾等做法的規范化、長效化，至少建立一項務實管用的制度。（6月-12月）

⑶ 進一步完善和規范基層黨組織黨務公開、落實“三會一課”、民主評議黨員、教育培訓、關懷幫扶等制度，普遍提升基層黨組織運行的制度化、規范化水平。（6月-12月）

三、工作要求

各基層單位黨總支、黨支部要把開展基層組織建設年活動作為今年創先爭優活動的重要內容，作為提升基層黨建科學化水平的重要抓手，作為夯實黨的執政基礎的重大舉措，加強領導、落實責任，確保活動取得實效。

1.強化組織領導。基層組織建設年活動在教工委統一領導下進行，由組織科牽頭抓總、協調推動，各黨總支、黨支部具體組織實施，全區基層黨組織和黨員全部參加。落實“書記抓、抓書記”黨建工作責任制，各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責，親自謀劃和推動，領導班子成員要結合分工抓好落實。

2.加強輿論宣傳。要充分發揮報刊、電視、互聯網、宣傳欄以及黨員電化教育網絡和手機短信平臺的作用，大力宣傳開展基層組織建設年活動的重要意義、經驗做法、先進典型和活動成效，引導各級黨組織和廣大黨員積極投入基層組織建設年活動，為活動的順利推進營造良好的輿論氛圍。推進過程中涌現的好經驗、好做法，要及時報區委組織部和區委創先爭優活動領導小組辦公室，形成選樹典型、以點帶面的良好工作局面。

3.建立長效機制。要特別突出機制建設和實際成效，及時總結、分析、提煉開展基層組織建設年活動的有效做法和成功經驗，及時反映教育系統基層黨建工作的新亮點、新成效和新問題，建立健全科學的黨組織運行體制機制，使有效做法制度化、成功經驗長效化，推動基層黨建整體上臺階、上水平，為教育系統基層組織建設工作注入新的動力和活力。

第二篇：基層組織建設年活動通知

關于落實好基層組織建設年的相關問題的

通

知

2012年是基層組織建設年，希望每個黨員要了解和掌握基層組織建設年的主要內容、基本要求等。隨時準備迎接上級黨組織暗訪督查。

1、基層組織建設年活動的主題強組織，增活力，創先爭優迎十八大。

2、基層組織建設年活動的重點是著力解決基層黨組織建設中突出的問題著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制。

3、基層組織建設年活動的要求是抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎。

4、基層組織建設年活動的方法步驟是調查摸底，分類定級，健全組織，擴大覆蓋；整改提高，晉位升級；學習先進，創先爭優。

5、基層組織建設年活動的工作任務是優選訓強一個好書記，研究謀劃一個好思路，建立完善一套好制度，建設管理一個好陣地，健全落實一個好機制。

6、基層組織建設年活動的目標是提升基層黨組織戰斗力，提升基層黨組織書記素質，提升黨員隊伍生機活力，提升基層基礎保障水平，提升基層黨建制度化水平。

7、基層黨組織分類定級的步驟是基層黨組織自律，黨員群眾測評，上級黨委評定。

8、基層黨組織分類定級的“五個好”標準是領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好。

9、基層黨組織“五項基本建設”的內容是基本隊伍建設，基本陣地建設，基本制度建設，基本活動建設，基本保障建設。

10、優秀共產黨員的“五帶頭”內容是帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。

11、爭做“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員的基本內容是：四強黨組織：政治引領力強，推動發展力強，改革創新力強，凝聚保障力強；四優共產黨員：政治素質優，崗位技能優，工作業績優，群眾評價優。

黨員要做好筆記：

一、2012年3月21日召開全體黨員大會，全體黨員12人，缺習三人。請做好筆記，此次會議由郭文勇書記主持，姜會超主任宣讀《長春市長農高等級公路建設辦公室關于創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》（發到郵箱請下載寫心得體會）。

二、筆記：

爭做“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員的基本內容是：

“四強”黨組織：政治引領力強，推動發展力強，改革創新力強，凝聚保障力強；

“四優”共產黨員：政治素質優，崗位技能優，工作業績優，群眾評價優。

三、人民日報在3月29日、31日、4月5日陸續推出三篇社論（網頁可以搜到）要求我們加強學習領會，統一要求：2012年4月5日學習社論《牢牢把握穩中求進的總基調》的心得體會；另外兩篇社論自學其中一篇，寫心得體會。（日期自定）

《集中精力把兩會精神貫徹好》《滿懷信心迎接十八大》

中共長春市長農高等級公路建設辦公室黨總支

二0一二年五月二十五日

第三篇：關于開展基層組織建設年活動的通知

關于開展基層組織建設年

集中教育活動的通知

各黨總支、黨支部：

根據全省基層組織建設年視頻會議精神和市委組織部、市直工委對全市基層組織建設年及集中教育活動月工作要求，為迅速啟動我局基層組織建設年集中教育活動，現將有關事宜通知如下：

一、傳達會議精神，制定活動方案。召開黨委、總支、支部專題會議，傳達學習市委組織部關于開展基層組織建設年及集中教育活動月會議精神，圍繞基層組織建設年各項工作任務和目標要求，盡快研究制定本單位集中教育活動具體實施方案，并于3月17日前召開集中教育活動動員會，將會議精神傳達到每個基層黨組織和每名黨員。

二、成立領導機構，落實工作力量。我局成立以局黨組書記、局長田自嶺同志任組長，局紀檢組組長張翠華、局直黨委專職副書記張合民同志任副組長的基層組織建設年活動領導小組，活動辦公室設在局直屬黨委。系統各黨總支、黨支部要成立基層組織建設年及集中教育活動領導小組，由支部（總支）書記任組長，切實加強工作領導和指導。局直屬黨委將對系統各黨組織開展基層組織建設年及集中教育活動情況進行檢查。

三、細化活動安排，貫徹落實到位。一是學習提高（3月12日至22日）。集中十天時間，對基層黨員進行基本理想信念、基本

權利義務、基本組織生活紀律學習教育。各黨總支、黨支部要組織廣大黨員學黨章、溫誓詞、唱?吃虧歌?，重點學習《黨章》、《中國共產黨基層組織工作條例》、十七大以來黨內重要文件、省九次黨代會報告、市六次黨代會報告、?一創雙優?文件。通過集中教育，使廣大黨員增強黨性原則、明確責任意識、提高履職能力。要把?學黨章、溫誓詞、唱‘吃虧歌’?教育活動貫徹基層組織建設年始終。二是查擺評議（3月20日至4月5日）。要結合工作安排，采取組織點、自己查、群眾提的方式，以履職盡責為重點，開展一次黨員黨性評議，引導每個黨員深入查擺自己黨性原則強不強、組織觀念正不正、工作作風實不實、服務群眾好不好。尤其要查擺在參加黨的活動、遵守組織生活紀律、繳納黨費、發揮先鋒作用等最基本的義務方面履職盡責情況，各黨支部要根據自評互評情況對每個黨員作出評價意見。三是目標承諾。（4月5日至15日）。各黨總支、黨支部和每名黨員要結合工作實際，制定黨建工作和工作目標任務，采取一定形式，向廣大群眾做出公開承諾，接受上級組織和群眾的監督。

四、明確任務，突出工作重點。要緊緊圍繞?強組織、增活力，創先爭優迎十八大?這一主題，緊密結合系統黨建工作實際，認真落實各項工作任務，明確以下工作重點：

第一，抓組織建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，配齊各黨總支、黨支部班子成員，配強專、兼職黨務干部，真正發揮黨組織在各項工作中的戰斗堡壘作用。

第二，抓制度建設。逐步建立適應形勢發展需要的基本制度體系。認真總結創先爭優活動中的經驗做法，以制度方式固定下來，形成創先爭優長效機制。要大力完善基層黨務公開制度，落實?三會一課?、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，建立黨內激勵關懷幫扶機制，注重關心和幫助老黨員、生活困難黨員。

第三，抓黨員隊伍建設。切實加強黨員領導干部、黨支部書記、普通黨員等不同領域、不同層次人員的教育培訓。嚴把發展新黨員質量關、暢通不合格黨員?出口關?，進一步提升黨員隊伍素質，優化黨員隊伍結構，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。第四，抓活動場所建設。全力打造黨員群眾活動陣地。要想方設法落實黨員教育、活動、服務基本場所，完善已建?黨員之家?，購置必要教育、活動器材，落實黨員活動陣地。

第五，抓好基層組織晉位升級。3月底前，局直屬黨委對系統所有黨支部進行一次普遍調查，逐個摸清底數，找準存在的突出問題，并根據基層黨組織建設“五個好”的標準及《黨建目標責任書》的有關內容進行評價打分，根據得分，按一、二、三類黨支部確定等次。在此基礎上，開展基層組織建設晉位升級活動，以此轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。

五、加強對基層組織建設年工作的宣傳。系統各黨總支、黨支部要通過多種方式宣傳開展基層組織建設年和集中教育活動月的重要意義、總體要求、主要目標、重點任務等，為活動開展營造濃厚氛圍。

第四篇：關于開展基層組織建設年

關于開展基層組織建設年有關情況

調研督辦的工作方案

根據部領導的意見，擬定于4月16日—4月18日，集中三天時間，對全市各地各單位各領域開展基層組織建設年情況進行調研督辦，現制定如下工作方案：

一、總體要求。進一步了解和掌握各地各單位基層組織建設年進展情況，聽取各地各單位對基層組織建設年，以及今后一個時期全市基層黨建工作的意見建議，有針對性地制定下步工作方案和規劃措施，更好地指導和促進各地各單位基層組織建設年抓落實、抓具體、抓出成效，確保把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

二、主要內容。本次調研督辦主要包括三個方面的內容：

1、基層組織分類定級工作進展情況。包括：（1）分類定級總方案，以及農村、社區、機關事業單位、非公和新社會組織等各領域子方案的制定情況；（2）分類定級工作層層宣傳、動員、部署情況，是否落實到了每個基層支部；（3）根據省委組織部下發的分類定級標準指導意見，各地是否結合實際，制定和細化了分類定級標準或實施辦法；（4）分類定級的方法步驟是否落實到位；（5）分類定級的臺賬是否詳細具體，一、二、三類黨支部確定情況；（6）針對分類定級梳理出的普遍存在的突出問題是否科學、準確；（7）集中攻堅、晉位升級階段工作的思路、部署。

2、對基層組織建設年的意見建議。包括：（1）基層組織建設年應該怎么抓，需要采取什么措施才能抓出成效；（2）基層組織建設年中，各級黨組織應該研究解決哪些突出問題；（3）通過基層組織建設年，需要提請上級黨委研究解決哪些突出問題。

3、對今后五年全市基層黨建工作規劃的意見建議。包括今后五年全市基層組織建設工作的思路、目標、任務等。

4、市直機關事業單位“迎創”工作、“雙聯雙促”工作、“反哺三農”工作等進展情況。

三、方式方法。調研督辦采取實地查看、詢問、座談等方式進行。

1、實地查看。每個縣（市）區實地查看2個村、2個社區、2個非公企業、2家黨政機關或事業單位（中小學）。由縣（市）區推薦1個，調研督辦組抽查1個。市直機關調研督辦組要查看被督辦單位下屬的1—2個黨支部。

2、詢問。深入各地各單位各領域，在實地查看的同時，對鄉鎮（街道）黨委書記、村（社區）、企業黨組織書記、基層黨員群眾進行詢問，詢問工作的推進情況、宣傳發動情況、分類定級標準制定情況、分類定級的方法步驟落實情況、突出問題梳理情況、分類定級臺賬建設情況等，通過詢問進一步了解和印證有關情況。

3、座談。大冶市、陽新縣各召開1個座談會，城區共召開1個座談會，可以在縣（市）區開，也可以在鄉鎮（街道）開，請縣（市）區委組織部分管副部長、組織科長、鄉

鎮（街道）黨委書記或分管副書記2名、機關或事業單位負責同志2名、非公企業或社會組織黨組織負責同志2名、村黨組織書記代表2名、社區黨組織書記代表2名等，約12人參加座談會。集中聽取各地各單位基層組織建設年進展情況，對基層組織建設年以及今后五年全市基層組織建設工作規劃的意見建議。

四、分組安排。本次調研督辦共分5個組，其中縣（市）區3個組，市直2個組。每組3名工作人員.第一調研督辦組：

組長：竺偉

成員：潘小進趙嘉琛

督辦單位：黃石職業技術學院、供銷社、教育局（1所

學校）、衛生局（1所醫院）、發改委、計生委、大橋局、日報社、廣電局、民政局、房產局

城管局

第二調研督辦組：

組長：侯長青

成員：盧鯤鵬童亮胡瓊

督辦單位：科技局、審計局、城建委、規劃局、農業局、水利水產局、林業局、經信委、商務局、交

運局、公安局、人社局、國土局

第三調研督辦組：

組長：李珍

成員：柯尊誠李雪平

督辦單位：開發區、財政局、國資委

第四調研督辦組：

組長：程漢忠

成員：李霞張杰

督辦單位：大冶市、陽新縣

第五調研督辦組：

組長：陶叢林

成員：韓順東余叢

督辦單位：黃石港區、西塞山區、下陸區、鐵山區

五、其他事項。

1、各調研督辦組聯系協調工作用車。

2、各組調研督辦結束后，形成較為詳實的調研報告，字數3000字左右。

3、擬定于4月20日請柯月明同志聽取各組調研督辦情況匯報。

2012年4月10日

第五篇：開展基層組織建設年活動總結

2012年開展基層組織建設年活動小結

2012年以來，我黨支部為認真貫徹落實《XX市住房和城鄉建設系統2012年基層黨組織建設工作要點》，按照《XX市建設系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》和《關于印發＜XX市建設系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案＞的通知》X市建黨發〔2012〕29號）文件要求，就開展基層組織建設年活動進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保了我公司基層組織建設年活動按計劃有序進行。現將工作情況總結如下：

一、建立組織機構，周密安排部署

（一）設立工作機構，落實工作責任。

為確保基層組織建設年活動有序開展，公司成立了以支部書記為組長、支部委員為成員的基層組織建設年活動領導小組。加強了活動的領導，為公司開展基層組織建設年活動創造了條件，提供了各方面工作協調的保障，能確保公司基層組織建設年活動順利開展。

（二）召開動員大會，營造活動氛圍。

根據局黨委文件要求，我公司黨支部制定了《XX市華宇建筑安裝工程有限責任公司黨支部開展基層組織建設年活動方案》。成立了領導小組，公司黨支部書記對開展好公司基層組織建設年進行了認真的安排和部署，他強調開展好基層組織建設年活動，是加強黨的執政能力建設的一項重要基礎性工程；是落實科學發展觀，促進和諧發展的有力措施；是提高集體戰斗力和凝聚力的一項重要的政治保證，要求全

體黨員干部要充分認識開展黨的基層組織建設年活動的目的和意義。他強調，全體黨員干部要站在講政治、講黨性、講大局的高度開展好我公司基層組織建設年活動。要求全體黨員干部要高度重視，集中精力，真正把基層組織建設年活動擺上重要議事日程，認真落實黨建工作責任制；要堅持以人為本，做好職工的思想政治工作，發展壯大我公司經濟效益；要加強督促檢查，考核驗收，真正把基層組織建設年活動的各項任務落到實處；要搞好宣傳報道，真正營造黨員積極參加基層組織建設年活動的良好氛圍，確保有成效地開展好基層組織建設年活動。

在我公司基層組織建設年活動中，支部領導班子高度重視此項活動，成立了領導小組，明確了領導責任，突出了工作重點。首先，通過召開各項會議進行了廣泛發動和精心安排、周密部署，使全體黨員干部都能高度重視，集中精力，真正把黨的基層組織建設年活動擺上重要議事日程；其次，認真落實黨建工作責任制，自覺做到了黨要管黨；第三，要堅持以人為本，做好職工的思想政治工作，凝心聚力為企業發展做貢獻；第四，發揮黨員先鋒模范作用，從分利用黨員責任區、先鋒崗等有效載體，帶領職工群眾干事創業，發揮了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，真正把基層組織建設年活動的各項任務落到實處；第五，搞好宣傳報道，營造黨員積極參加基層組織建設年活動的良好氛圍，確保有成效地開展好基層組織建設年活動。

二、學習對照，分析評議，分類定級

黨組織和全體黨員認真學習，深刻認識開展基層組織建設年活動 的重要意義，全面把握基層組織建設年的總體要求，積極主動投入基層組織建設年活動，對照“五個好”標準對基層黨組織建設情況進行認真分析評議和摸底，重點是對照分析黨支部組織制度是否完善、組織活動是否經常和有效、黨員隊伍管理和服務是否規范、作用發揮是否充分。在分析評議和摸底調查的基礎上，對各基層黨組織進行分類定級考評，公司黨支部共有黨員2名、預備黨員1名、入黨積極分子3名，按照局黨委統一制定的分類定級標準，結合公司生產實際，經過支部黨員、群眾測評，達到了較好標準。

三、開展自查，明確目標。

按照基層組織建設年活動的安排，對我公司黨組織開展了全面的自查，重點對黨支部的組織設置、支部班子成員的工作思路、工作落實以及各項組織制度的完善情況、黨員工作業績和作用發揮情況、群眾反映等方面進行了對照檢查，經過深入地自查，存在如下不足之處：

1、對黨員干部的政治理論學習安排缺乏系統性、長期性，學習方式不夠豐富，對學習效果的檢驗手段比較單一，黨員干部的政治理論功底普遍不足。

2、領導班子設置健全、分工合理，但是班子成員整體合力作用有時發揮得還不夠。特別是年輕的班子成員工作思路還不夠寬，大局意識有待提高，考慮分管科室的工作較多，對工作的考慮不夠全面，不能將經辦工作與區域發展緊密聯系。

3、群眾觀點不夠牢固，密切聯系群眾還不夠扎實。有時因忙于業務工作忽視了對干部職工的生活和思想狀況的及時把握，對職工生活

關心不夠，文體活動內容不夠豐富。

四、針對存在的問題有針對性的制定整改措施，確保基層組織建設年活動取得實際效果。

黨支部把基層組織建設年活動查找出的問題深入分析，結合工作實際，確定了以黨員教育和廉政建設為核心、以專題實踐活動為主要形式、以黨支部和黨員作用發揮為主要目標的整改措施，進一步實現黨建工作凝聚人心、增強素質、服務群眾的目標。

一是繼續健全和嚴格學習制度，強化思想教育工作，營造全員學習氛圍，使安排學習逐步轉變為主動學習，自覺學習，不斷探索開展教育的新方法、新形式，注重長效機制的建立和對教育效果的跟蹤，不斷提高理論指導實際的能力，更好地適應新形勢和新變化，提高黨員干部整體理論水平和分析問題、解決問題的能力。

二是注重增強班子的整體合力。強化領導班子成員的分工合作，協調配合。班子成員在安排具體工作時要勤溝通、多交流，形成團結協作，密切配合的工作氛圍，進一步提升領導班子的整體形象，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導班子和領導干部。

三是豐富黨內生活，探索群眾工作的新理念和新方法，及時把握和了解干部職工的工作、生活、思想狀況，特別是要進一步了解職工的精神文化需求，適時開展多種形式的黨內活動，充分調動干部職工參與公司各項活動的積極性，實現黨組織戰斗力、黨員隊伍生機活力以及整體服務水平進一步提升的目標。

五、抓好基層黨組織工作水平的進一步提升。

認真總結公司創先爭優活動的經驗，形成常效機制，認真抓好公司黨建工作，開展情況與基層黨支部書記績效考核掛鉤，形成黨建工作獎優罰劣導向，進一步提升公司黨建工作水平。

XXXX有限責任公司 2012年10月23日