第一篇：職工一創雙優發言稿

對于大家的意見，市委高度重視，并進行了專題研究，決定在全市范圍內開展一次大規模的集中教育活動，隨后在1月22日召開的市委經濟工作會議上，我代表市委對開展“創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境”集中教育活動作出了初步安排。3月16日、3月22日，我們又專門召開兩次市委常委會進行了研究。與此同時，省委也決定在全省開展“講正氣、樹新風”主題教育，為此，市委決定把我們開展的“一創雙優”集中教育活動和省里“講正氣、樹新風” 主題教育結合起來，統一叫做“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動。隨后我們又召開了市級領導干部會議征求意見，在廣泛征求意見的基礎上，市委辦公室拿出了《關于在全市各級黨組織和黨員干部中深入開展“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動的實施意見》，剛才，同志已作了宣讀。今天這個動員大會的召開，標志著“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動的全面啟動。下面，我根據市委常委會研究的意見，就開展好這次集中教育活動，講幾點意見：

一、要深刻認識開展這次集中教育活動的重要意義

開展“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動，既符合省情，也符合我市的市情，尤其是我們提出“一創雙優”，是針對當前ｘｘ經濟社會發展和干部作風的現狀提出來的，這些方面的問題如果不能正確對待，認真加以解決，勢必會影響科學發展觀的落實，勢必會影響我市“兩個率先”目標和構建社會主義和諧社會目標的實現，勢必會影響ｘｘ經濟社會又好又快發展。

（一）要充分認識加強干部作風建設的重要性。加強作風建設，是我們黨的光榮傳統、政治優勢和鮮明特征，也是我們黨80多年來始終充滿朝氣與活力、經得起風浪考驗和各項事業興旺發達的重要保證。黨的xx大以來，以xx同志為總書記的黨中央在作風建設方面提出了新的要求，采取了一系列有效措施。XX年1月12日，胡總書記在中央紀委三次全會上，提出要在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。XX年1月14日，胡總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上，對如何保持共產黨員先進性提出了六項基本要求，進一步豐富了黨的作風建設的內涵。今年1月9日，胡總書記在中央紀委七次全會上，又對加強領導干部作風建設作出了新的部署。3月8日，胡總書記在參加十屆全國人大五次會議重慶代表團的討論時強調，各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。胡總書記的這一重要講話，對新時期干部隊伍建設與執政能力的提高提出了重要的標準，具有很強的指導性和現實針對性。各級黨組織和黨員干部一定要認真學習、深刻領會胡總書記這一講話精神。

徐光春書記在昨天召開的全省“講正氣、樹新風”主題教育電視電話會議上指出，作風是執政理念的產物，是思想意識的反映，是道德修養的展示，是精神狀態的表現，是工作風格的體現，只有確立了這一理念，堅定了理想信念，不斷改造主觀世界，保持昂揚向上的精神狀態，做到公而忘私、艱苦奮斗，先天下之憂而憂、后天下之樂而樂，才能為了祖國和人民的利益不懈奮斗。可見，作風問題至關重要，關系到黨的生死存亡，關系到黨和國家事業的興衰成敗，也關系到人民的根本利益，關系到人心向背，它不僅是思想問題、品行問題，而且是政治問題。中外歷史已經反復證明：“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。無論一個國家、一個民族、一個政黨，還是一個單位、一個家庭、一個公民，只有常懷憂患之意，常懷自警之心，居安思危，克勤克儉，才會不斷地從成功走向成功。

中華民族是一個飽經憂患的民族，我們黨是一個在憂患中誕生、奮斗、壯大的政黨，我們的事業正是在不斷克服憂患、戰勝困難的進程中推進發展的。歷史走到今天，我們黨執政了這么多年，經濟社會發展取得了巨大的成就，（上接第一版）表明我們黨經受住了歷史和人民的考驗。但是正如胡總書記指出的那樣，“越是形勢好了，越要保持清醒頭腦；越是條件好了，越要發揚優良傳統”。面對國際形勢的風云變幻，面對改革發展的繁重任務，我們要戰勝前進道路上的一切困難和挑戰，實現我國的社會主義現代化，實現中華民族的偉大復興，這又是一次新的“趕考”。我們一定要把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風培養當中，始終保持清醒頭腦，時刻牢記使命，時刻牢記國情，正確使用人民賦予的權力，情系人民、心憂群眾，艱苦奮斗、勵精圖治，以優良的作風開創各項工作的新局面。

就我市來講，黨員干部的作風總體上是好的，但也存在著一些不容忽視的問題。如有的思想作風不端正，放松了黨性鍛煉和世界觀改造，理想信念動搖，個人利益至上，心態浮躁，追名逐利，官欲、權欲、私欲膨脹，拉關系、跑門子、圖升遷；有的學風不端正，忙于交際應酬，忙于吃喝玩樂，不重視學習，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，更做不到理論聯系實際，由于缺乏理論武裝和熏陶及知識滋養，導致思想滑坡、意志消退、精神萎靡、志趣庸俗；有的工作作風不端正，宗旨觀念不強，群眾觀念淡薄，辦事效率低下，工作質量不高，服務中心工作不認真、不負責；有的一把手對班子和部屬不敢抓、不敢管，攬功諉過，怕承擔責任，機關紀律松弛、作風散漫，甚至工作浮漂、弄虛作假；有的領導作風不端正，不執行民主集中制，“一把手”獨斷專行，造成班子不團結、不協調、不和諧，權力脫離監督，重大決策不按照制度和程序辦事，往往因個人利益、部門利益而損害全局利益；有的生活作風不端正，一些干部品行不正、操守不嚴、貪圖享受、生活腐化、欲望膨脹、趣味低下。這些問題雖然只發生在少數人身上，但其消極影響和后果不可低估。如果我們不警惕、不抓緊治理，聽之任之，就必然損害黨群干群關系，影響我們的各項工作，影響“兩個率先”和“建設富裕、文明、和諧新ｘｘ”目標的實現。全市各級黨組織和廣大黨員干部特別是領導干部，一定要從講政治和顧大局的高度，深刻認識加強黨員干部作風建設的極端重要性和現實緊迫性，切實增強抓好黨員干部作風建設的政治責任感和工作緊迫性。

語文網中網laomu.cn樹立良好的黨員干部作風，是推動各項工作開展的重要保證。要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和黨員干部生活作風建設。一要樹立勤學好思、學以致用的學風。堅持終身學習的思想，從工作的實際需要出發，加快知識更新，優化知識結構，做到學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。二要樹立心系群眾、執政為民的作風。牢固樹立正確的政績觀，把群眾利益作為根本的價值取向，把群眾滿意作為最終的評判標準，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，解決好群眾最關心、最迫切、最直接的利益問題，扎扎實實為民辦實事、辦好事、解難事。三要樹立求真務實、真抓實干的作風。

以實干謀發展，以實干促跨越，潛心研究破解各種難題的真招實招，拿出推進各項工作順利開展的具體措施和辦法。堅持領導在一線指揮、干部在一線創業、政策在一線落實、作風在一線轉變、問題在一線解決，把改革發展的好思路、好政策、好措施落實到位。四要樹立顧全大局、團結協作的作風。各級各部門要堅決服從市委的領導，樹立全市一盤棋的思想，各司其職，各負其責，同心協力，密切配合，形成推動ｘｘ經濟社會又好又快發展的強大合力。各級黨員干部特別是領導干部要堅持民主集中制原則，高度珍視團結、處處維護團結，大事講原則，小事講風格，在班子內部形成團結共事的良好氛圍。五要樹立清正廉潔、艱苦奮斗的作風。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，抵制鋪張浪費、大手大腳、享樂主義，在各項工作中做到精打細算，嚴格把關，把有限的資金和資源用在刀刃上。嚴格執行黨員干部廉政建設各項規定，堅持良好的生活作風和健康的生活情趣，始終保持共產黨人的政治本色。

（二）充分認識創新思想觀念的重要性。思想是行動的先導，思想解放的程度決定著經濟社會發展的速度，觀念創新的力度決定著跨越式發展的幅度。近年來，我市經濟社會發展之所以取得令人矚目的成就，與歷屆市委、市政府引領全市廣大干部群眾不斷解放思想、與時俱進、開拓創新、團結奮斗是分不開的。ｘｘ的每一次跨越式發展，都得益于思想的解放，得益于觀念創新和思路創新。市十次黨代會和市委經濟工作會議提出了建設富裕、文明、和諧新ｘｘ的奮斗目標，任務艱巨，使命光榮。要實現這一目標，廣大黨員干部必須創新思想觀念，始終堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，努力克服僵化保守、故步自封的思想觀念，不斷適應新形勢、研究新問題、謀劃新思路、實現新跨越，團結和帶領全市人民向著更高目標、更高層次不斷前進。

近年來，ｘｘ的經濟社會發展取得了長足的進步，但隨之而來的是在我們的一些黨員干部中出現了驕傲自滿、放松懈怠的苗頭，認為我們的思想觀念與周邊地市相比已經比較領先了，不需要再解放思想、創新觀念了，這種想法是極其錯誤的，也是極其危險的。有些黨員干部觀念陳舊、思想僵化、墨守成規，在貫徹執行上級的精神和政策時，比葫蘆畫瓢，照本宣科，不能聯系本地、本部門實際，缺乏創造性、靈活性，不能把有關政策用足、用活、用好；有些黨員干部存在小農意識，小富即安，小進即滿，缺乏敢想、敢干、敢闖、敢冒的精神；有些黨員干部缺乏長遠觀念，熱衷于搞形象工程和政績工程，不愿做打基礎、管長遠的工作；有些黨員干部缺乏改革開放意識，瞻前顧后，縮手縮腳；有些黨員干部大局意識不強，部門利益和個人利益至上，把政府職能部門化、利益化，甚至不惜犧牲全局和整體利益來滿足部門、小團體和個人的私利。

第二篇：一創雙優發言稿

一創雙優發言稿

李付強自我院開展“一創雙優”集中教育活動以來，我們民二庭按照院黨組要求和我院制定的學習計劃認真進行了學習，隨著“一創雙優”集中教育的學習，結合自身工作實際我深感優化干部作風在我們工作中的重要性，他直接影響我們的工作效率。作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障。

一、優化干部作風首先要加強法官思想作風建設

思想是行動的先導，造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔人民法官隊伍，是社會主義法治國家的重要條件，也是人民法院履行憲法和法律的重要保障.但是，在當今形勢下，人民法官隊伍里的少數人還存在著思想頹廢、作風不佳、不思進取等問題，這對法官思想作風建設是極為不利的，我們要以這次“一創雙優”集中教育活動為契機加強我院的思想作風建設，促進我院隊伍建設向黨和人民的要求方向發展。建設一支人民民意的法官隊伍。現就如何做好思想作風建設淺析以下幾點：

（一）加強政治思想教育

政治理論是做好各項工作的指導方針。要做好人民法院各項審判工作，必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以人為本，立足本職工作，著力做好政治理論學習和教育工作。一是堅持不懈的學習教育。要把學習政治理論作為做好審判工作的首要任務，堅持集中學習和自學相結合，記讀書筆記和提高認識相結合，學習和實踐相結合。二是立足本職工作進行學習教育。要把學習政治理論融入具體工作之中，邊學習邊提高，邊領會邊運用，不斷提高思想認識。三是因人施教促提高。要堅持以人為本，依據個人不同的思想觀點，采取多種形式進行個別思想教育，促進認識，提高思想素質。思想教育是可塑性極強的工作，可松可緊，要堅持不懈，一抓到底。

（二）加強法紀教育

遵紀守法是公民的義務。憲法和法律是人民共同意志的體現，是公民的行為準則。人民法官是司法者，必須遵守法律規定，嚴格執法。紀律是執行黨的路線、方針、政策的保證，完成各項任務的措施。因而，對人民法官進行法紀教育，在思想作風建設中顯得尤為重要。不難想象，一位執法者，不學法知法、不嚴肅司法、不

守紀，就會犯錯誤，其所造成的不良社會影響是顯而易見的，社會危害性是極大的，教育是沉痛的。我們要時刻繃緊黨紀、政紀、國法之弦，不懈的加強法紀教

育，發揚法紀精神，做遵紀守法的維護者。

（三）加強職業道德教育

職業道德是做好本職工作的內在動力，其約束力主要是通過行業個人自律來

實現的，同時還要靠社會輿論監督來自覺履行，法官職業道德對法官完成審判任

務具有很強的約束力，我們要嚴格執行《中華人民共和國法官職業道德基本準則》的各項規定，要保持司法公正、維護司法獨立，提高司法效率，保持清正廉潔，加強自身修養，遵守司法禮儀，自覺地將這些規范執行在各項審判工作之中，以

實現公正司法。

（四）堅持警示教育

進行典型的警示教育工作，是教育法官干警樹立正確權力觀的舉措，目的是

以正面典型事例，弘揚正氣，營造公正司法，一心為民氛圍；以反面典型，教育

干警從發生的事件中吸取深刻教訓，舉一反三，堵截此類事件的發生。不斷地加

強警示教育工作能夠促進正氣的形成，抵御歪風邪氣，同時，我們要把警示教育

作為思想作風建設的重要舉措來抓。

二、優化干部作風其次要改進法官工作作風

工作作風建設是法院隊伍建設的主要內容，關系到法院各項工作的有序開展，影響著人民司法事業的發展。改進工作作風，其實質就是如何端正對待群眾的態

度、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識問題。法院干部必須高度重視改進

工作作風的問題，我們的工作與廣大人民群眾的生產生活密切相關，要使我們的工作得到廣大人民群眾的理解、信任、支持，就必須改進工作作風，密切同廣大

人民群眾的聯系，時時處處揣著群眾的所想、所需、所憂，便民、利民、愛民、護民，用自己的實際行動踐行 “人民利益至上”的宗旨。我認為，改進工作作風，應該從四個方面入手：

（一）勤奮學習,把學習作為終身追求

學習是增長才干、提高素質、改進作風的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。

當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，各種矛盾和糾紛大量涌向法

院，人民法院面臨的新情況新問題層出不窮。特別是基層法院，與群眾接觸最廣

泛，最直接，工作量大面廣，遇到的問題多種多樣。在這樣的情況下，如果不學習，政治上就不可能成熟，業務上就不可能精通，工作上就不可能得心應手，就駕馭不了局勢，適應不了時代發展的要求和工作的需要，必定會落伍。面對新形勢新任務，只有勤奮好學、學以致用，才能堅持與時俱進，創造性地工作，所以法院干部必須牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，既從書本知識中學習，又從審判實踐中學習，努力建設學習型法院和學習型法官。努力營造“講學習、要學習、愛學習”的濃厚氛圍，實現工作、學習雙促進、雙提高。

（二）改進作風，樹立全心全意為人民服務的思想

工作作風、工作態度的問題是法院干警講政治的具體體現。全心全意為人民服務，是我們黨的基本宗旨，也是黨和人民對法院工作最基本的要求。衡量法院工作、審判工作的標準只有一條，那就是人民群眾是否滿意。人民群眾是衡量我們法院工作好壞的天平。要使我們的工作得到廣大人民群眾的滿意，在日常工作中應當注意四個方面的問題：

第一、要擺正自己同群眾的位置，永遠把自己看作普通群眾中的一員。人民群眾是我們的衣食父母，法院干警首先是人民的公仆，然后才是人民的法官。對待當事人的態度，就是對待人民群眾的態度。

第二、要正確行使人民賦予的權力。作為法院干警，人民法官，令出法隨，似乎很威風。其實，群眾信服的是你處理問題所依據的法律，并不是你這個人有多么了不起。你手中的權力確實很大，但我們大家都應該清楚的認識，我們手中的權力是誰給的。我們的權力來自人民，只能用來為人民服務，決不能用人民賦予的權力欺壓人民，愚弄群眾。權力是一種責任，是一種義務。人民賦予你的權力越大，職位越高，責任也越大。法院干警必須正確看待人民賦予的權力，要知道，水能載舟，亦能覆舟。

第三、要注意自己的形象。每個法院干警的行為不僅僅都是個人的行為，其形象也并非都是個人形象，他在群眾心目中，代表著法官的形象，代表著法院的形象，進而代表著黨和政府在人民群眾心目中的形象。所以，每個干警都要注意個人形象，共同維護整體形象，共同保護大家賴以生存的環境。單位沒形象、沒地位，作為單位的一員，同樣不會有形象、有地位，道理是顯而易見的。

第四、要正確對待監督。權力失去監督必然導致腐敗。主動接受監督是實現公正司法的重要保障。人民群眾及社會各界對法院工作的監督，就是對法院干警

行使權力的制約。所以要正確對待監督，高度認識監督的重要性。

（三）、加強工作，提高工作效率，改進工作作風的目的是為了提高工作效率。社會的發展已步入高效率、快節奏的時代，安步當車的觀念已不適應時代的需要，也不符合黨和人民的要求。超審限辦案或在法定審限內有意拖延，都會引起群眾的不滿。如何提高工作效率，除了進一步落實有關辦案制度外，我看應該從具體工作環節上抓起，在“快、嚴、細、實”這四個字上下功夫。“快”就是行動要快，對領導和單位交辦的工作要快接受、快完成。對當事人起訴的案件要快立案、快審理、快執行。“嚴”就是要嚴格要求，要嚴在盡職盡責上，嚴在工作標準上。“細”就是要細心周到，一絲不茍。法院工作中要養成一種注重細節、認真細心、周密細致的良好習慣。“實”就是要實事求是，重證據、重調查研究而不輕信口供。我想，只要法院干警按照這四個字的要求去做，我們的工作效率就會有大的提高，人民群眾對我們的工作也肯定會非常滿意。

（四）注重管理，強化各項制度和責任落實。由于法院各庭室的職責不同、分工不同，工作特點也不同。建立健全完備的工作運行和管理制度，是確保工作高效快捷的前提，落實各項制度是關鍵。人管人是管不好的，只有靠制度才能約束、規范人的行為。就我院的發展來看，與抓管理是密不可分的。

三、優化干部作風還要加強干警的生活作風建設。

應從源頭上預防和杜絕干警生活作風腐化現象，我們要以正在深入開展的“一創雙優”集中教育活動為契機，堅持“三個至上”指導思想，恪守“五個嚴禁”規定，把培養干警的良好生活作風作為提高思想道德，加強個人修養，提升隊伍形象的基礎工作來抓，切實加強生活作風建設。

集中教育活動是階段性的，但創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境是沒有期限的，我們要繼續以高度的政治責任感、良好的精神狀態和求真務實的作風不斷把“一創雙優”活動推向深入，以“一創雙優”活動為動力推動法院工作在上新臺階，為保障人民群眾合法權益，為構建富裕和諧美麗的新范縣，不斷作出新的貢獻。

第三篇：一創雙優發言稿

發展經濟，百舸爭游，不發展不行，發展慢了也不行，要實現比別的地區更快的發展速度，我們要有超越別的地區的優勢，一創雙優發言稿。但是相比之下：

第一，我們沒有資源的優勢（每個地區都有自已的資源，如安陽的鋼鐵、鶴壁的煤碳、開封的旅游等，這里所說的資源優勢是指超越別人的明顯的資源優勢）：

濮陽一開始靠石油立的市，隨著資源的逐漸枯竭，我們已不能值望石油帶給濮陽經濟的騰飛和輝煌；除了石油，我們的資源就是360萬畝耕地了，但這些與其它內陸地市相比，沒有什么優勢可言，到處都是肥沃的土地，我們又不能象山東那樣變土地為黃金。

第二，我們沒有地理位置的優勢：

與沿海城市相比，我們沒有港口，地理位置偏僻；與內陸城市相比，我們濮陽沒有鐵路，沒有機場；

第三，我們沒有人才的優勢：

既沒有吸引人才的產業和環境，也沒有一流的大學，沒有特殊的人才培訓體制；

第四，我們沒有發展機制的優勢：

與沿海發達地區相比，思想仍然很保守，體制沒有創新，因循守舊，從沒有做過第一個吃螃蟹的事；

面對這樣的困局，我們憑什么來實現濮陽經濟的超越式發展！

沒有優勢，我們能創造優勢：

我們能創造領導優勢：

火車跑得快，關健車頭帶，實踐證明，一個地區的經濟發展快慢取決于一個地區領導謀劃經濟發展智慧的高低，而領導謀劃經濟發展的智慧關鍵就體現在領導的膽與識，對經濟發展有沒有超前的認識，有沒有敢作敢為的魄力，發言稿《一創雙優發言稿》。如果我們能為每個地方、每個部門都配備好年富力強、有膽有識的領導，我們就能創造超越其它地區的領導優勢。

我們能創造發展機制優勢：

有了良好的機制，就能調動一切可以調動的積極因素來促進經濟的快速發展。沒有良好的機制，干好干壞一個樣，不是憑政績，而是靠關系、靠路子、靠送禮，即是配了再強的領導，他也不會全力去發展。建立良好的機制，說起來容易，做起來很難，出臺文件容易，落實起來困難，一到提拔干部，來自上邊的干撓，來自金錢炮彈的干撓，往往讓原來的文件落了空。

建立良好機制，難就難在需要調整人們傳統的利益分配關系。但是，唯有不畏艱難的大膽創新改革，唯有在創新體制上領先一步，我們才會形成超越其它地方的機制優勢。

我們能創造人才優勢：

什么是人才，凡能有效促進一個地區經濟社會發展的人都應是人才，如果我們樹立了大人才觀念，那么我們就能在培養人才、引進人才、發揮人才作用方面進行大膽改革創新，形成人盡其才、才盡其用，“龍鄉高筑點將臺，不盡人才滾滾來”的良好局面，我們就會形成超越其它地區的人才優勢。

我們應能抓住發展新經濟的機遇，扭轉地理劣勢的不利局面：

二十一世紀，網絡給社會經濟發展帶來了一次新的革命，而網絡經濟能打破地域的限制，借助網絡實現全球擴張、吸納全球財富，實現經濟的爆炸性增長。目前的網絡經濟，還處于發展的初期，誰能在發展網絡新經濟方面領先一步，誰就可以率先打造新經濟的產業高地。縱覽我市的網絡建設，整體還處于落后態勢，小型地方門戶不少（如各類信息網，產業發展潛力不大），全國性門戶網絡不多（萬事通）。目前一些地方紛紛出臺政策扶持信息產業的發展（不過對網絡經濟這種塊還不太重視），我市也應出臺更加優厚的扶持政策，打造我們的網絡巨艦。

第四篇：一創雙優發言稿

一創雙優發言稿（利用股）“一創雙優”包括“創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境”三個方面。下面我結合自身實際情況，談談我對一創雙優集中教育活動的一點心得體會，我感覺自己應該重點做好以下三個方面：一是把集中教育活動與當前各項工作相結合起來，通過開展集中教育活動，創新思想和思路，反思、查擺和整改工作中存在的問題，切實增強責任感和緊迫感，為發展地方經濟，促進國土工作的發展做出自己應有的貢獻。二是要搞好服務。要把開展“一創雙優”集中教育活動的成效落實到實際工作中去，強化責任意識、服務意識和效率意識，增強服務的超前性、主動性、預見性，在被動中謀取主動，變被動服務為主動服務。三是要努力學習，善于總結，認真做好本職工作。作為一名國土系統的新人，我認為更應該加強學習，既要學習一創雙優方面的文件、領導講話，也要學習業務知識。還要在學習實踐活動中，看看有哪些好的經驗可總結，有哪些教訓值得吸取，從而改變作風，提高工作效率。

第五篇：一創雙優討論發言稿

建筑工程系團總支的指導老師一直強調系團總支學生會干部要做到“表率，服務，高效，創新”八字宗旨。強調“學生干部”的含義：學生干部首先是學生，然后是干部。也就是說學生干部最重要的還是努力學習，在確保學習沒問題的情況下然后努力工作。

一、當好一名學生：

學習認真勤奮，雖然工作很多，但我從不會遲到，更加不會早退，曠課。工作忙不能成為一個借口。上課認真聽講，積極思考，在課堂上跟老師有互動交流，受到老師的贊揚。生活中嚴于率己，在宿舍方面的管理，我積極配合自律委員會，院學生會。以身作則，每天晚上十一點準時關燈睡覺，還經常到我班男生宿舍檢查，督促各個宿舍按照學院要求做好工作。每次宿舍衛生檢查的時候，我總會嚴格要求各個宿舍做好清潔衛生工作。自己所在的宿舍已多次獲得三星級宿舍的榮譽稱號。尊師重教，樂于助人，在校園中，主動向老師問好，上電梯主動讓老師先上，課堂中尊重老師的教學。對師弟師妹也關懷備至。對師兄師姐到時相處很融洽，亦師亦友。關心同學，通過各種方式了解同學最近出現的一些狀況，遇到解決不了的難題就及時告訴輔導員，防止意外的發生。總的來說，自己學習還可以，綜合和測評在班級排名第四名。

二、做好一名學生干部：

在班上我是一名班長。同學們都會以我為榜樣，班上的大小事務都要我處理。所以我比一般同學都要嚴格要求自己。除了遵守校紀校規，我還要注意自己的言行舉止。我不能因為個人形象而影響班集體形象。當然我還要協調班級與系部的工作。我要以身作則，積極組織同學們參加各種大小比賽。班級也獲得一些榮譽：獲得學院優秀團支部稱號，學院優秀班集體，宿舍風采大賽院第三名，系運會團體總分第三名等等。同時我也與各班委積極組織活動，豐富同學們的課余生活。

我還擔任系助理班主任。迎接新生時，我負責本系的具體接待工作，合理分工，處理各種大小突發事件。協助新生交學費，搬行李，送他們過鳳凰公寓。因為當天報到率超過了學院的預期，有的新生也因此暫時沒宿舍安排，當時很多家長都埋怨學院的不是，場面一時出現混亂。作為學生干部我有義務維護我們學院的名聲。我跟各個家長客觀分析學院的情況，穩定他們的情緒。另外一方面就積極與系部老師聯系，讓老師解決住宿問題。在迎新工作結束后，由于本人工作出色，被評為“迎新工作先進個人”。

我現在還擔任系團總支代理副書記。積極配合系團總支書記做好學生工作的組織管理。在學院的第六屆技能節中，我系就承辦了“ 創新思維，智慧架設”技能比賽。為了使工作的順利開展，我與系幾個主要學生干部進行多次開會商量方案。提出很多建設性的意見，比賽當天，我參加籌備協調工作，包括機動組繁重工作。有的部長疑惑問我“為什么你還要做這種粗重工作？”我則告訴他們，身為部長就應該以身作則，自己要是做得不好，以后怎么領導部門成員，怎么樹立自己的威信？而且大家都是學生，并沒有什么等級區分，工作當然要一起完成。

在院團委的號召下，我們組織開展了“我們用青春擁抱祖國”的主題團日活動。接到任務，我立刻組織各班團干開會，期間討論一些工作細節，還指導 09各班級如何開展主題團日活動。要求各團支部在規定時間內上交活動方案，還對方案進行了查看，并指出各方案的優缺點，進行方案的修改。活動后，我還要求各班團支部做好活動總結，并對自己班的活動成果進行評價，要將口號轉化為行動。擁護黨的領導，熱愛祖國，為祖國的繁榮昌盛而努力學習。

我個人覺得，作為學生干部，第一要注重自己的學習。不管怎樣說，學生還是以學習為主。第二，嚴格要求自己，以身作則，起到表率作用。第三要有為同學們服務的精神。當學生干部就是提供一個很好的機會為同學們服務。第四，辦事要高效。有效率也要有成績。第五，要有創新精神，與時俱進。最后提高個人的思想覺悟，注意自己的言行舉止，讓優秀成為一種習慣！