第一篇：區(qū)私個經濟協(xié)會述職報告

今年以來，**區(qū)私營個體經濟協(xié)會在**工商分局的領導下，在市私營個體經濟協(xié)會的直接指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以發(fā)展為主題，以服務為中心，在強化職能作用，改善運行機制，夯實工作基礎上下功夫，努力把自身打造成黨和政府信任、工商行政管理機關滿意、會員群眾歡迎、社會各界認可，充滿生機和活力的社會

組織，團結、引導廣大會員為個體私營經濟又快又好發(fā)展發(fā)揮更大的作用，主要做了以下幾方面的工作：

一、抓好自身建設

**區(qū)有拾屯和**兩個基層分會，人員共同特點是：工作熱情，有干勁，能吃苦，比較熟悉轄區(qū)內經營情況。不足之處是年齡偏大，文化偏低，綜合素質不高，由于種種原因，人員短期內不可能進行大的調整，針對以上情況，我們一方面定期召集基層分會人員到區(qū)協(xié)會開會、學習、培訓，提高他們的理論水平和工作素質，另一方面物色比較年輕的，有較強的經營能力和較好的經濟效益，在轄區(qū)業(yè)戶內有一定威信，并且愿意從事協(xié)會工作的同志，向他們宣傳、培訓有關法律法規(guī)，以便以后基層協(xié)會人員的順利更新。基本上做到了職責明確，制度嚴格，組織規(guī)范。

二、加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用

**私個經濟黨支部共發(fā)展新黨員19名，這些同志既是黨員，有的是個體老板，有的是非公企業(yè)雇員，我們定期組織上黨課，召開黨員生活會，黨小組會，要求他們在自己的崗位上充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，特別是針對黨員雇員，教育他們不忘黨員身份，用黨員的先鋒模范作用感染業(yè)主，敢于對企業(yè)內不良現象，不正之風說“不”，贏得地位，不能擔心怕炒魷魚就畏縮不敢言。二是把零散黨員進行掛靠，**私個經濟黨支部里的黨員地點分布比較分散，除了宏昌工程機械有限公司企業(yè)規(guī)模較大之外，其余黨員基本都屬零散游離分布，由于經營、距離、辦公條件等諸多原因，北片的很多黨員不方便到區(qū)協(xié)會來開會學習，我們就組織北片的零散黨員統(tǒng)一掛靠到宏昌公司去，一是地理方便，二是宏昌公司的條件好些，西片的零散黨員統(tǒng)一掛靠到西方特種鋼球廠，這樣，既方便了學習，又不讓他們來回多跑路，確保了支部黨員學習的連續(xù)性和有效性。

三、強素質，凝聚人心，加大非公企業(yè)思想政治工作力度。

一是聯(lián)系實際抓教育，注重滲透力。把企業(yè)生產經營形勢和職工的思想實際作為思想政治工作的主要內容，向職工宣講企業(yè)興衰與自身利益的關系，向企業(yè)主灌輸職工的精神狀態(tài)對企業(yè)發(fā)展的影響，從而溝通企業(yè)主與職工的聯(lián)系，消除企業(yè)主單純追求效益，忽視職工利益的錯誤做法，消除職工干一天活賺一天錢，企業(yè)興衰與己無關的思想。二是結合生產經營搞活動，注重吸引力。針對生產經營實際，有針對性地開展一些職工喜聞樂見的文體、娛樂、科技攻關和勞動競賽等活動，把職工的興奮點和注意力吸引到促進企業(yè)生產經營上來。三是采取措施解難題，注重感染力。關心職工生活，注意了解職工在生產、生活上的實際困難，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，采取有力措施，及時解決他們的實際困難，使職工雖在非公有制企業(yè)中，也能感受到黨的溫暖。

四、認真落實企業(yè)“雙報”制度

**區(qū)企業(yè)“雙報”工作是由注冊、監(jiān)管一科與私營個體經濟協(xié)會聯(lián)合運作的，協(xié)會靳玉琪同志去注冊廳與注冊、監(jiān)管一科的同志一起，對來局年檢的私營企業(yè)和新辦證的私營企業(yè)進行了耐心細致的詢問、咨詢，做到不漏過一個企業(yè)，圓滿完成了“雙報”工作任務，得到了領導的認可和同志們的好評。

五、為會員提供全方位，多層次的服務

通過建立侵權舉報投訴、會員定期聯(lián)系等制度，形成正常的工作機制和維權網絡，為會員提供法律咨詢和服務，通過訪貧問苦送溫暖等活動為會員做好事、辦實事、解難事，千方百計幫助會員解決生產經營和生活中遇到的各種困難，號召有條件的私營企業(yè)主和個體業(yè)戶為困難會員奉獻愛心，送溫暖，財物計46余萬元。積極組織私營企業(yè)和個體工商戶向四川震區(qū)獻愛心，共組織捐善款42萬元。積極參加全市幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)洽談會。**私個經濟協(xié)會組織了21家私營企業(yè)進場，提供了包括培訓、熟練工、操作工等三塊為主的就業(yè)崗位320個，應聘人員280人，其中黨員3人，全部達成用工意向。9月上旬響應市關工委號召，在江蘇宏昌工程機械公司召開了市區(qū)范圍內的關心下一代工作現場會，得到了領導的認可和與會同志的好評。

以上報告，請各位代表和領導評議。

第二篇：XX年區(qū)私個經濟協(xié)會述職報告

XX年區(qū)私個經濟協(xié)會述職報告

今年以來，**區(qū)私營個體經濟協(xié)會在**工商分局的領導下，在市私營個體經濟協(xié)會的直接指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以發(fā)展為主題，以服務為中心，在強化職能作用，改善運行機制，夯實工作基礎上下功夫，努力把自身打造成黨和政府信任、工商行政管理機關滿意、會員群眾歡迎、社會各界認可，充滿生機和活力的社會組織，團結、引導廣大會員為個體私營經濟又快又好發(fā)展發(fā)揮更大的作用，主要做了以下幾方面的工作：

一、抓好自身建設

**區(qū)有拾屯和**兩個基層分會，人員共同特點是：工作熱情，有干勁，能吃苦，比較熟悉轄區(qū)內經營情況。不足之處是年齡偏大，文化偏低，綜合素質不高，由于種種原因，人員短期內不可能進行大的調整，針對以上情況，我們一方面定期召集基層分會人員到區(qū)協(xié)會開會、學習、培訓，提高他們的理論水平和工作素質，另一方面物色比較年輕的，有較強的經營能力和較好的經濟效益，在轄區(qū)業(yè)戶內有一定威信，并且愿意從事協(xié)會工作的同志，向他們宣傳、培訓有關法律法規(guī)，以便以后基層協(xié)會人員的順利更新。基本上做到 了職責明確，制度嚴格，組織規(guī)范。

二、加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用

**私個經濟黨支部共發(fā)展新黨員19名，這些同志既是黨員，有的是個體老板，有的是非公企業(yè)雇員，我們定期組織上黨課，召開黨員生活會，黨小組會，要求他們在自己的崗位上充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，特別是針對黨員雇員，教育他們不忘黨員身份，用黨員的先鋒模范作用感染業(yè)主，敢于對企業(yè)內不良現象，不正之風說“不”，贏得地位，不能擔心怕炒魷魚就畏縮不敢言。二是把零散黨員進行掛靠，**私個經濟黨支部里的黨員地點分布比較分散，除了宏昌工程機械有限公司企業(yè)規(guī)模較大之外，其余黨員基本都屬零散游離分布，由于經營、距離、辦公條件等諸多原因，北片的很多黨員不方便到區(qū)協(xié)會來開會學習，我們就組織北片的零散黨員統(tǒng)一掛靠到宏昌公司去，一是地理方便，二是宏昌公司的條件好些，西片的零散黨員統(tǒng)一掛靠到西方特種鋼球廠，這樣，既方便了學習，又不讓他們來回多跑路，確保了支部黨員學習的連續(xù)性和有效性。

三、強素質，凝聚人心，加大非公企業(yè)思想政治工作力度。

一是聯(lián)系實際抓教育，注重滲透力。把企業(yè)生產經營形勢和職工的思想實際作為思想政治工作的主要內容，向職工宣講企業(yè)興衰與自身利益的關系，向企業(yè)主灌輸職工的精神 狀態(tài)對企業(yè)發(fā)展的影響，從而溝通企業(yè)主與職工的聯(lián)系，消除企業(yè)主單純追求效益，忽視職工利益的錯誤做法，消除職工干一天活賺一天錢，企業(yè)興衰與己無關的思想。二是結合生產經營搞活動，注重吸引力。針對生產經營實際，有針對性地開展一些職工喜聞樂見的文體、娛樂、科技攻關和勞動競賽等活動，把職工的興奮點和注意力吸引到促進企業(yè)生產經營上來。三是采取措施解難題，注重感染力。關心職工生活，注意了解職工在生產、生活上的實際困難，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，采取有力措施，及時解決他們的實際困難，使職工雖在非公有制企業(yè)中，也能感受到黨的溫暖。

四、認真落實企業(yè)“雙報”制度

**區(qū)企業(yè)“雙報”工作是由注冊、監(jiān)管一科與私營個體經濟協(xié)會聯(lián)合運作的，協(xié)會靳玉琪同志去注冊廳與注冊、監(jiān)管一科的同志一起，對來局年檢的私營企業(yè)和新辦證的私營企業(yè)進行了耐心細致的詢問、咨詢，做到不漏過一個企業(yè)，圓滿完成了“雙報”工作任務，得到了領導的認可和同志們的好評。

五、為會員提供全方位，多層次的服務

通過建立侵權舉報投訴、會員定期聯(lián)系等制度，形成正常的工作機制和維權網絡，為會員提供法律咨詢和服務，通過訪貧問苦送溫暖等活動為會員做好事、辦實事、解難事，千方百計幫助會員解決生產經營和生活中遇到的各種困難，號召有條件的私營企業(yè)主和個體業(yè)戶為困難會員奉獻愛心，送溫暖，財物計46余萬元。積極組織私營企業(yè)和個體工商戶向四川震區(qū)獻愛心，共組織捐善款42萬元。積極參加全市幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)洽談會。**私個經濟協(xié)會組織了21家私營企業(yè)進場，提供了包括培訓、熟練工、操作工等三塊為主的就業(yè)崗位320個，應聘人員280人，其中黨員3人，全部達成用工意向。9月上旬響應市關工委號召，在江蘇宏昌工程機械公司召開了市區(qū)范圍內的關心下一代工作現場會，得到了領導的認可和與會同志的好評。

以上報告，請各位代表和領導評議。

第三篇：在區(qū)個、私協(xié)會工作會議上的工作報告

（一）去年工作回顧

2006年是區(qū)協(xié)會認真貫徹落實十六屆五中全會精神，促進民營經濟加速發(fā)展的一年；是深入開展三自教育，推動精神文明建設向縱深發(fā)展的一年；是以規(guī)范化建設為重點，全面提升協(xié)會戰(zhàn)斗力的一年。回顧2005年，通過廣大理事和協(xié)會工作人員的共同努力，各項工作取得了新的進展，也贏得了上級和廣大會員的一致好評

。一是區(qū)協(xié)會被市協(xié)會評為規(guī)范化建設優(yōu)秀單位，景泰、江高、新市、神山、鐘落潭、皮具分會被市協(xié)會評為優(yōu)秀分會；二是區(qū)協(xié)會還被市協(xié)會向市普法辦推薦為“四五”普法先進單位；三是成功進行了區(qū)協(xié)會換屆選舉；四是圓滿完成第二批黨員先進性教育活動；五是區(qū)協(xié)會團委被區(qū)評為先進單位，婦委會被評為白云區(qū)“三八”紅旗集體。這些成績的取得，離不開白云工商分局的正確指導和大力支持，離不開全體理事和秘書干事的共同努力，在此，我代表區(qū)協(xié)會向在座的各位表示最誠摯的感謝，同時，向獲得先進稱號的分會表示熱烈的祝賀。去年，我們重點抓了以下幾項工作：

一、樹立科學發(fā)展觀，民營經濟呈現新的發(fā)展態(tài)勢

區(qū)協(xié)會將“發(fā)展和服務”定為今年的工作重點，以服務促進發(fā)展，以發(fā)展促進經濟繁榮。

（一）召開促進民營經濟發(fā)展座談會，共商發(fā)展大計。

去年三月，區(qū)協(xié)會召開了促進民營經濟發(fā)展座談會。座談會以科學的發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞抓住機遇，促進發(fā)展，做大做強的主題，開展了深入的探討。大家認為，企業(yè)發(fā)展要堅持正確的指導思想，認真遵循經濟發(fā)展規(guī)律，以科學的態(tài)度，務實的作風，勇于創(chuàng)新，不斷進步。老板們圍繞如何在競爭日益激烈的市場經濟中求生存，如何在開拓創(chuàng)新中求發(fā)展，如何在變幻莫測的營銷環(huán)境中找商機等問題共商大計，提出了許多高見和建議，為促進白云區(qū)經濟發(fā)展起到了積極作用。

（二）為民營企業(yè)家跨省發(fā)展搭建平臺。

為了鼓勵民營企業(yè)家走出廣東，開拓視野，尋找商機，學習各地私營企業(yè)經營、管理先進經驗，區(qū)協(xié)會為民營企業(yè)家牽線搭橋，先后組織十多名企業(yè)家進行了三次貿易洽談會。5月中旬，區(qū)協(xié)會組織了6名大型企業(yè)家由白云工商分局陳朝援局長帶隊到河南駐馬店驛城區(qū)進行實地考察和洽談。該地區(qū)得天時、占地利、享財通、悅人和的投資環(huán)境深深吸引了企業(yè)老板。劉穗龍、趙福聯(lián)、陳兆坤、黃仁柏等老板均表達了投資意向。9月下旬，由李權會長親自帶領協(xié)會企業(yè)家參加區(qū)政府組織的白云區(qū)商貿考察團，對香港中華廠商聯(lián)合會、香港貿易發(fā)展局等五個單位進行了參觀考察和商務洽談，達到相互溝通、相互交往的目的。10月下旬，區(qū)協(xié)會組織了5名企業(yè)家前往廣西百色樂業(yè)縣參加了由當地政府牽頭的商貿洽談會。會上，樂業(yè)縣人大領導系統(tǒng)地介紹了樂業(yè)縣特色經濟產業(yè)發(fā)展情況，同時還帶動白云區(qū)企業(yè)家與當地的企業(yè)家展開積極互動，從土特產品的營銷推廣、旅游產業(yè)開拓等方面進行深入探討與交流。其中，東旺南市場的黃仁柏經理與當地特產飲品制造商的洽談最富有成效。地區(qū)間互利互惠，達至雙贏--這既是協(xié)會組織商貿考察的追求目標，更是協(xié)會為會員辦實事，開拓高層次的服務工作的實質體現。

二、開展以“誠信”為主題的思想政治教育，會員的職業(yè)道德水準有了新的提高

（一）堅持開展“誠信”教育，提高會員職業(yè)道德水準。“誠信”是企業(yè)的立足之本、生命之源。去年區(qū)協(xié)會積極配合黨和政府關于整頓規(guī)范市場經濟秩序和加強誠信體系建設的宣傳教育，發(fā)揮行政部門監(jiān)管的助手作用。以基層分會為重點，組織會員開展了以倡導“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范教育，開展了“重操守，講誠信，重信譽”的職業(yè)道德教育。教育中，與開展“戶戶講道德，店店無假貨”、“青年文明號”等活動結合起來，通過舉辦內容豐富，形式多樣的宣傳教育活動，廣大會員的誠信意識、法律意識明顯增強；會員隊伍的素質和職業(yè)道德水準明顯提高。守法經營，文明經商已成為他們的行為準則，誠實守信，不產假售假已成為他們的自覺行動；一個誠實守信、文明服務的良好經營氛圍正在形成。

（二）開展“普法教育”，提高法制觀念。去年是“四五”普法教育的最后一年。在“四五”普法教育中，區(qū)協(xié)會及時制定了實施計劃，切實做到“三個明確”--明確組織結構，成立了普法工作領導小組;明確了以個體私營企業(yè)經營者為普法的重點對象；明確了以有關市場經濟的法律法規(guī)為主要教育內容，在全區(qū)有步驟的推進普法教育工作。去年區(qū)協(xié)會共派發(fā)普法資料二萬多本。4月，區(qū)協(xié)會組織皮具分會開展了“知識產權活動月”活動，舉辦了《皮具行業(yè)知識產權論壇》，評選了十佳皮具商標，為梓元崗皮具市場打造一流品牌，爭創(chuàng)一流市場創(chuàng)造了條件。6月下旬，區(qū)協(xié)會組織個協(xié)、私協(xié)分會正、副會長、秘書長及法制宣傳員參加廣州市個協(xié)、私協(xié)舉辦的“四五”普法教育干部培訓班。通過普法教育和法制培訓，廣大會員的法律意識和法制觀念進一步增強，依法經營、依

第四篇：2010校長個述職報告

2010校長個人述職報告

王文明中學王甲海

2010，我校在上級的正確領導下,以迎接省級規(guī)范化學校督導評估和特色辦學為目標，通過走內涵發(fā)展道路，扎實建設校園文化，使得校園面貌日新月異，各項工作躍上了新的臺階，順利通過了省級規(guī)范化學校評估，成功承擔了海南省農村義務教育課經驗交流暨樣本校建設現場會的現場展示任務。現將自己一年來的工作向全校教師作書面述職，接受大家的評議。

一、思想和學習情況

一年來，我始終能堅持與時俱進，不斷加強學習，提高自身素質和管理水平。使自己擁有更廣闊的視野和更開闊的胸懷，能帶領學校完成好上級安排的各項工作。

工作中，作風民主，敢于承擔工作責任，有批評和自我批評精神。但凡重大問題和決策，都堅持以校行政會議集體討論決定。遇到困難，能夠協(xié)同中層領導及廣大教師共同解決，出現誤會，也能開誠布公，坦露心跡的互相交流，直言不諱的批評。但要求當面說，背后不說；不利于團結的話不說，不利于工作的話不說。

充分發(fā)揮教代會的職能，定期召開教代會，商議和研討學校的重大事項和重要工作，主動爭取教職工代表的民主監(jiān)督，如我校的《教師專業(yè)技術職務評聘方案》《中考獎學金發(fā)放方案》《獎勵性績效工資發(fā)放方案》等各項制度的制定和實施都經過了教代會的充分討論、通過。

管理程序規(guī)范，追求公平公開。無論是老師職稱評定，還是各類先進表彰，均對全體教師公開，由校行政會議和教代會進行具體操作。

二、強化德育工作，開展校風，班風、學風建設

校風是一個學校的招牌，是立足的根本，也是學生成才的必要保證。我們十分重視校風建設，要求教師做到的自己首先做到，要求學生做到的，教師率先垂范。定時不定時的召開各種會議，研究學校工作中出現的各種問題，及時解決，逐一落實，每單周召開一次全校教職工大會，通報學校情況及問題，共謀解決落

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實措施。每月召開一次班主任會議，總結班級管理情況，及時了解學生思想動態(tài)，學習動態(tài)，不良傾向等，及時發(fā)現并解決問題，對于學生違紀事件能做到一有發(fā)現，及時制止，做到處理一起，教育一片的作用。通過大家的共同努力，校風、班風、學風基本向著良好方向發(fā)展，教師之間團結協(xié)作，工作作風日益濃厚，學生熱愛學習，深入鉆研，不斷進步。

在學生管理上積極推行無縫隙管理，每天24小時都有老師在校值班，及時處置各類突發(fā)情況。為此，我校要求班主任每周利用周會時間召開主題班會，倡導學生“自主、自立、自律”，努力探求提高學生的自我管理能力。

三、提高學校管理藝術，管理工作力求規(guī)范精細

1、強化師德建設，建設高素質教師隊伍

為把師德建設工作落到實處，我們組織教師經常學習《教師師德行為規(guī)范》等有關師德方面的材料，在師德規(guī)范中對教師提出明確的規(guī)范要求：一是要熱愛教育事業(yè)，這是師德的方向；二是要愛崗敬業(yè)，這是師德的核心；三是要教書育人，這是師德的重點；四是要為人師表，這是師德的基礎。教師師德體現在細小的各項工作中，有很多事情使我印象深刻，今年我校迎來了省級規(guī)范化學校的督導評估驗收，負責各方面工作的領導和教師都能主動行動，不等不靠，甚至自己花錢購置物品，從未提過什么要求，工作做的很到位，受到省檢查組的好評。

3、細化常規(guī)管理、優(yōu)化課堂教學

精細化管理要注重細節(jié)，把小事做細。學校每天安排有值日教師，負責上、下學、衛(wèi)生、紀律、安全、養(yǎng)成教育檢查，及時總結，及時公布，及時彌補提高。教務處利用教育質量監(jiān)測和平時的聽課檢查等形式，加強對學校教育教學的效果實行實時監(jiān)控和指導，力求教學管理規(guī)范化。堅定不移地堅持從過程管理入手，嚴格抓好課堂教學的質量。

4、加強學習、提高教學理念。我校每科組每周一節(jié)課固定為各教研組學習活動時間。開展學習內容有：專題講座、理論學習、觀看優(yōu)秀課例談體會、公開課、說課、集體備課、經驗交流座談會等。我們還通過各種活動形式和訂征各種報刊雜志供教師學習等，使教師逐步更新教學觀念，改進教學方法。同時開展各項活動提高教師綜合素質。要求青年教師每學期必須上一節(jié)研究課，骨干教師給要一節(jié)示范課。通過研究課和示范課，有效提高了教師的綜合素質。

四、大力完善學校軟硬件建設，進一步改善辦學條件

1、為了迎接省級規(guī)范化學校評估，近幾年來，我校不斷努力爭取上級部門的支持，加大資金投入，先后增擴建設了學生宿舍、學生食堂等設施，添置了一大批體藝器材、實驗儀器和電教設備。今年，我校又爭取到了上級部門的支持，啟動了校園圍墻建設工程，改建了化學實驗室和物理實驗室；學校還通過自籌資金，更換了教師宿舍的供水設備，進一步完善了學校的各項硬件設施，改善了師生的學習和生活條件。

2、為了進一步打造特色校園文化，我校多方籌措經費，對校園進行了美化、亮化、凈化，建起了陽江革命斗爭史展示室，為各功能教室重新安裝了窗簾，制作各類展牌和宣傳條幅，不斷優(yōu)化校園文化的育人功能。

五、抓實安全不放松

今年上半年全國安全形勢異常嚴峻，學校上下一片緊張氣氛。我校積極落實上級有關要求，自主聘請了保安人員和器材，加強校園內巡邏和值班。對學生加強了安全教育和安全演練，重點強調學生在遇到不可知的安全問題時，教師不在身邊時的自救知識，使學生掌握了基本的自護、自救、逃生和報警的方法。同時，安排班主任、政教處教師定期對宿舍進行排查，防止危險物品進入學校。可以說，我校的安全工作在全體師生的共同努力下，做得是相當的扎實的，有效預防了校園周邊和校內暴力、傷害事件的發(fā)生。

六、收獲與成效

1、今年，我校迎來了省級規(guī)范化學校督導評估檢查，學校的各項工作得到海南省人民政府教育督導評估組的高度評價，順利通過了省級規(guī)范化學校評估，成為了瓊海市第一所省級規(guī)范化農村初級中學。

2、我校成功承擔了海南省農村義務教育課經驗交流暨樣本校建設現場會的現場展示任務，并得到了省市教育主管部門領導及與會代表的一致好評。

3、學校完成本學校范圍義務教育任務，學生流失率控制在1％的范圍以內。4、2010年我校中考綜合考核評價榮獲瓊海市二等獎，考上省重點中學14人，市重點中學23人。受到了市局的表彰和獎勵。

七、工作中存在的問題是及今后工作的設想

1、我在工作中存在許多不足：

（1）有時因工作的繁重與壓力，產生煩燥情緒，講話措辭有時因過急而傷了一些同志的感情；

（2）有時因公務纏身，對教師們、職工們關心還不夠；老師的困難、問題有時不能很好的、及時地解決；

（3）在對領導班子的指導和對教師教育方面仍需進一步加強。

（4）學校精細化管理有待進一步加強，制度建設還需要進一步健全和落實，辦學的理論水平有待提高。

2、今后工作的設想

以省級規(guī)范化學校的標準作為新的起點，堅持文化立校，進一步加強精細化管理，加大學校內涵發(fā)展的力度。

各位領導、老師們，嚴于律己，率先垂范，以身作則，自覺接受各級領導和廣大教職工監(jiān)督是上級和我自身的要求。我在工作中的缺點、錯誤、失誤的地方，希望大家直言不違的向我提出，我虛心接受和改進。

最后，感謝領導和老師們對我工作的支持！

第五篇：協(xié)會述職報告

************學院

述

職

報

告

協(xié)會：*****協(xié)會 姓名：**

職務：**部長

時間：2012年4月22

尊敬的學院各位領導、老師：

你們好！我是10屆的*9*一員，來自***部！在10年加入的****協(xié)會，因為對**的鐘愛和***的魅力吸引加入到了這個大家庭當中，并一直堅持到了最后！**部是一個負責文藝活動和體育活動的部門，負責協(xié)會內部的活動排練和活動指導，和其它部門一起協(xié)作完成每一次的活動！負責攝影和PPT的制作和放映，為協(xié)會內部培訓活動主持人！

這兩年的鍛煉，是我懂得和收獲了很多！對與自己的工作也有深的體會，也對協(xié)會對文體部產生了很濃厚的感情！開始剛加入時，什么都不太懂！在上屆部長的帶領下漸漸的學會了太多太多，使自己也得到了鍛煉！當上部長以后，開始自己處理解決問題，帶著大一的一起參與和處理遇到的困難！使自己真正的成長為一個能力和有責任的人

一、責任心

對于任何事，首先要有一個良好的心態(tài)，這是很重要的事情，一個好的心態(tài)決定了這件事你能否做得好！所以在做任何事前都應該調整好自己的心態(tài)，讓自己有一顆責任心，那樣無論做任何事情就一定會做的非常的優(yōu)秀！

二、團隊意識

這個社會是一個人與人的社會，是一個群體，個體是無法存活的！所以要有團隊的意識，在任何的活動中都應該注重團隊意識，那樣一個活動才可能舉辦的好！良好的配合才是重中之重！

在擔任部長一職期間內，遇到過很多的問題，也讓我成長的更加快速了！雖然學到了很多，但是的到在去交大一的時候卻并不順心，很多次的氣餒了，在努力培養(yǎng)他們中使自己備受打擊，但是最終還是很欣慰的卸下了這個重任！

多次的在不足中尋找缺點，在失敗中尋找問題，一次次的摔倒，一次次的又努力的去拼搏！現在終于干好了這個職務，沒有丟臉，下一屆也成長了起來，可以擔當大任，能夠很好的處理協(xié)會和部門的問題！很開心的圓滿謝幕！

以上報告，請審閱！

被考核人：*****

時間：2012年4月22