第一篇：張家莊中學健康檢查及健康檔案管理制度

南關二中健康檢查及健康檔案管理制度

一、健康檢查制度：

入學檢查制度：對學生進行全面體格檢查。對有傳染病接觸的學生必須經過檢疫期,無癥狀方可入學。同時要了解學生疾病史。

二、定期體檢制度：

1、每年體檢一次，每半年測身高、體重各一次，測量要準，并做好記錄，進行健康分析、評價，疾病統計，及時矯治缺點。

2、堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好一摸；有否發燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問；飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全食品，發現問題及時處理。做好全面觀察，積極

配合班級對學生的一般疾病和外傷給予診治處理。

3、發現問題，即使采取措施，對國內的傳染病，做到早發現、早診斷、早防治，即使做好隔離、消毒，以及對班級的檢疫防止

傳染病的蔓延。

三、健康檔案管理制度

1、對每個班級的健康資料做到完善齊全、合理分類，填寫規范并及時整理、存檔。

2、相關健康資料完整保留，不得遺失，年終分類整理，裝訂檔案。

3、查看健康資料需通過校領導同意方可查看，查看完備后及時歸還、歸檔。

4、加強技術防范措施，資料要經常通風、防潮、防蛀蟲。

第二篇：健康檢查及健康檔案管理制度

孫橋鎮小學學生健康檢查及健康檔案管理制度

第一條

學校學生健康檔案管理，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校對學生進行德智體全面考核的一項重要內容，為保障學生受教育的權益，明確學校在學生健康管理方面的責任，深化學校教育管理體制改革，完善學生在校期間的健康管理，消除安全隱患，特制定本制度。

第二條

本制度依據的國家法律、教育法規、地方法規、部門規章依次為《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》、《預防性健康檢查管理辦法》等。

第三條

本制度適用的學生范圍：我校在校學生。

第四條

學校設立由主管校長負責的學生醫療保障管理部門，負責制定服務細則，指導、協調各部門工作，建立相關部門協調管理機制。

第五條

體檢分為新生入學體檢、畢業體檢。新生入學體檢、畢業體檢是常規健康體檢。學校按教育部規定對在校學生進行常規健康體檢后，應建立體檢健康檔案。

第六條

新生入學體檢時間為入學后第一學期；其余各年級學生體檢由學校統一安排。

第七條

新生入學體檢所涉及的與學籍管理的有關異常健康情況，學校必須如實上報有關部門，不得拖延、漏報、瞞報。

第八條

新生入學體檢中發現異常時，學校應當在有效時間內進行復核，經學校定點醫院診斷不宜在校學習的，學習將疾病診斷及處理建議提交給基礎教育科，由基礎教育科返回意見后，教務處根據規定辦理休學。

第九條

學生畢業體檢后，學生健康體檢表交教務處，按規定歸入學生個人檔案。

第十條

學生入學后，學校應當建立在校學生個人健康檔案，以寫實的形式記錄學生在校期間體能測試，重大疾病，因病休學、復學情況，體檢資料等內容。

第十一條 學生體檢后，學校及時匯總、上報體檢數據給上級主管部門，并對學生存在健康問題進行分析，制定預防措施。

第三篇：從業人員健康檢查和健康檔案管理制度

從業人員健康檢查和檔案制度

為了保證公司員工身體健康，無傳染病等有礙食品衛生的疾病，同時控制員工的個人衛生，在操作過程中不污染食品，特制定本制度。

1、公司全體生產和銷售一線的員工（包括臨時工）在上崗前，必須接受指定醫療單位的健康檢查，取得健康證后方可上崗。

2、衛質部負責建立和保管全體員工的健康檔案，并負責每年組織員工進行健康檢查。

3、凡患有有礙食品衛生的疾病如：病毒性肝炎、活動性肺結核、腸傷寒及其帶菌者、細菌性痢疾及其帶菌者、化膿性或滲出性皮膚病患者、手外傷未愈合者等，不得參加直接接觸食品加工，痊愈后應經體檢合格方可重新上崗。

4、生產人員進入加工車間必須穿戴干凈的工作服、鞋和帽，不允許化妝、戴首飾、手表等，每天更換清洗工作服，養成良好的衛生習慣。

5、生產車間負責對本車間員工健康情況進行檢查，凡發現或報告患有有礙食品衛生的疾病，必須調離與食品接觸的崗位。

6、食品從業人員必須經過衛生培訓，培訓內容包括食品衛生法律法規和《操作性前提方案》、公司制定的其它相關衛生規范。

第四篇：從業人員健康檢查和健康檔案管理制度

從業人員健康檢查和健康檔案管理制度

為了保證公司員工身體健康，無傳染病等有礙食品衛生的疾病，同時控制員工的個人衛生，在操作過程中不污染食品，特制定本制度。

1、公司全體生產和銷售一線的員工（包括臨時工）在上崗前，必須接受指定醫療單位的健康檢查，取得健康證后方可上崗。

2、衛質部負責建立和保管全體員工的健康檔案，并負責每年組織員工進行健康檢查。

3、凡患有有礙食品衛生的疾病如：病毒性肝炎、活動性肺結核、腸傷寒及其帶菌者、細菌性痢疾及其帶菌者、化膿性或滲出性皮膚病患者、手外傷未愈合者等，不得參加直接接觸食品加工，痊愈后應經體檢合格方可重新上崗。

4、生產人員進入加工車間必須穿戴干凈的工作服、鞋和帽，不允許化妝、戴首飾、手表等，每天更換清洗工作服，養成良好的衛生習慣。

5、生產車間負責對本車間員工健康情況進行檢查，凡發現或報告患有有礙食品衛生的疾病，必須調離與食品接觸的崗位。

6、食品從業人員必須經過衛生培訓，培訓內容包括食品衛生法律法規和《操作性前提方案》、公司制定的其它相關衛生規范。

第五篇：從業人員健康檢查和健康檔案管理制度

從業人員健康檢查和健康檔案管理制度目的通過員工健康狀況的控制，有效防止患病、有外傷或其他身體不適者給食品造成的微生物污染。范圍

適用于與食品加工有關的所有人員。職責

3.1生產部（車間）負責檢查與食品接觸的員工的健康狀況。

3.2辦公室負責新進員工衛生培訓，建立員工健康檔案。對患病員工安排合適崗位或調休，每年組織員工體檢一次，索取健康證。工作程序

4.1要求

4.1.1凡從事食品加工的員工上崗前和每年底必須進行健康檢查，并獲衛生防疫部門的有效證明。

4.1.2全粉線操作員工，不能在患有礙食品衛生的疾病時上崗。如：肝炎、黃疸、結核、痢疾、發燒、嘔吐、感冒，其手部不能有外傷。

4.2控制辦法

4.2.1檢測辦法

a）每天交接班時,當班主管要仔細觀察員工是否患病或手部患外傷。

b）員工上班后，若發現身體不適或手部意外創傷，應立即向當班主管匯報。

4.2.2處理措施

a）當班主管發現患有礙食品衛生疾病的員工，應視情況臨時調整，或視病情決定是否送醫院，并填寫《員工健康狀況處理單》,待癥狀消除后,經確認不會對食品造成污染后，方可上崗。

b）當班主管發現員工手部有外傷，應領創可貼包扎,視其傷情可戴手套進行隔離，嚴重影響工作者立即送醫院救治，并填寫《工傷報告》，外傷痊愈后方可上崗。

4.3 員工個人衛生

4.3.1 員工應保持個人衛生，特別注意加工過程中手的清潔，具體要求見文件《CZFA3防

止交叉污染》中的相關規定。

4.3.2 辦公室應在員工上崗前進行食品衛生知識培訓，并于年底安排員工體檢，合格者留用，不合格者待崗看病，待合格后方可上崗。

4.3.3 新進員工經體檢合格且取得健康證后方可報到，經培訓合格后上崗。

4.3.4 辦公室負責對員工的健康證進行歸檔，建立員工健康檔案，掌握員工健康動態，控制好污染源。

4.4 糾正措施

a）無健康證的人員不得上崗。

b）臨時患有妨礙食品安全衛生疾病的人員，暫離開原崗位,直至恢復。