第一篇：白田鎮黨委先進事跡

湘潭市推薦全省創先爭優編號： 先進基層黨組織表彰對象材料

湘鄉市白田鎮黨委先進事跡

（2012年5月）

白田鎮轄34個村，2個居委會，總人口4.8萬，現有支部

53個，中共正式黨員1875名。近年來，鎮黨委緊緊圍繞“建制度，轉作風、樹形象、強基礎”，深入實施創先爭優“紅五星”工程，加強了黨的建設，促進了各項工作。2011年該鎮實現國地兩稅入庫89萬元，完成目標任務的150%；實現規模工業總產值1.6億元，完成項目建設投入6500萬元，實現招商引資到位資金4500萬元。先后榮獲基層統戰工作先進單位、水利建設十強鄉鎮、動物防疫工作先進單位、財稅工作先進單位、維護社會政治穩定工作先進單位等多項榮譽，2011年，被湘鄉市委授予“紅旗黨委”稱號。

一、勤抓勤管基礎牢

1、黨員隊伍充滿活力。發展黨員工作有計劃有重點有規范，不斷加強新發展黨員工作，改善了黨員隊伍結構。建立了黨員網絡管理平臺，健全了維權、救助、培訓和信息“四大服務體系”，流動黨員管理顯著加強。

2、基層組織日趨健全。加快了新老交替。以兩委換屆為契機，狠抓了村級班子的調整配備。村干部平均年齡由48歲下降到45.5歲。高中以上文化所占比例由59%提高到74%，大專以上文化的由1人增加到9人。實行了目標管理。年初各黨支部與鎮黨委簽訂黨建工作責任書，形成了黨建工作一級抓一級、層層抓落實的良好態勢。尤其是“重點工作預告、半年工作預考、年度工作總評”機

制的推行，實現了考核考評的常態化、制度化和規范化。發揮了黨小組作用。調整設置黨小組358個，配強了黨小組長，完善了黨小組學習制度，建立了以黨小組為單位的黨員責任區和黨員聯系群眾制度，使黨員聯系群眾、服務群眾有了新的平臺。推行了 “四議兩公開”工作法。從2010年開始，將低保對象確定、救濟補助發放、基礎設施建設資金使用等重大事項一律實行 “四議兩公開”，并嚴格進行檢查監督，確保“四議兩公開”不走過場、不流于形式。

3、主題活動有聲有色。深入開展了創先爭優“紅五星”工程，在按照上級要求和自身實際提高公開承諾針對性的基礎上，通過實行“兌現銷號”制，增強了黨組織和黨員踐諾的主動性，確保了承諾事項件件有回音，有實效。同時，通過黨委成員點評支部、支部書記點評黨員和黨員群眾評支部、支部評黨委，形成了上下雙向互評機制。

二、提質提能成效好

緊緊圍繞提質提能，鎮黨委在加強督學促學，強化黨員干部學習意識的同時，著力打造三大平臺，暢通學習渠道，提高學習效果。一是搭建理論學習的平臺。充分利用鎮黨校這個陣地，除嚴格落實黨員冬訓制度外，還結合重要節點和中心工作，積極開展理論培訓。使每個黨員系統學習理論的時間每年達到了40小時以上。二是搭建遠教平臺。加強了操作員培訓，狠抓了設備的維護管理，健全了學用制度，每月定期集中學習遠程教育節目2次，同時引導黨員群眾按照自己的需求自主學習。涌現出肖春華等一大批學用典型。三是搭建網絡學習的平臺。在鎮政府網站上設立了黨員干部學習交流版塊，一方面宣傳黨的方針政策和國家法律法規，舉辦視頻理論講座；另一方面不定期地舉辦黨員干部網上知識答題競賽，為黨員干部互

動學習創造了條件。

三、有章有制作風正

一是班子帶頭樹作風。健全了領導班子民主集中制，明確了領導班子集體決策的重大問題和事項，制定了議事規則和決策程序。在此基礎上，推行了重大事項聽證會制度、風險評估制度和征求意見制度，有效地杜絕了盲目決策和草率決策，提升了決策水平和議事能力；健全了思想交流制度，通過學習中心組這一平臺，每季召開一次務虛會，謀大事、定目標、提思路，增強駕馭全局，解決復雜問題的能力。每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，交流思想，溝通感情，達成共識，促進了班子的團結和統一；健全了廉潔從政制度，按照八個嚴禁、五十二個不準的要求，每個班子成員都進行了勤政廉政承諾和“不打牌、不經商、不收禮”三不承諾。時刻警醒自己、時刻守住廉潔底線。

二是突出效能轉作風。近年來，鎮黨委在工作實踐中不斷建立和完善了一整套涵蓋廣泛、操作性強的管理制度，堅持用制度理事管人，逐步建立和健全了首問責任制、站辦所工作百分制考核、值班備勤、電子考勤、財務管理、掛牌上崗、重大事項限時報告、交辦事項限期辦結等制度，并且出臺了機關干部誡勉談話實施辦法和中層干部預免職辦法。同時，鎮黨委切實加強監督，確保了機關各項制度得到了堅持和執行。規章的健全和制度的落實促進了干部作風的根本好轉，機關干部深入群眾的多了，呆在機關的少了；想事干事的多了，拖沓漂浮的少了；自省自律的多了，謀人議人的少了；打牌賭博散漫違紀的現象得到了有效遏制。

四、開明開放形象優

一是堅持開門聽政。除實行班子成員輪流值班接訪外，每天上-3-

午8點至9點半，鎮上一律不召開會議。并實行全天候開門辦公。不僅方便黨員群眾咨詢辦事，而且暢通了民意表達渠道。二是堅持開窗示政議政。在鎮辦公樓醒目位置設立了黨務政務公開欄，將重大政策、重大決策、重大事項定期公開，同時，創辦了白田鎮人民政府網站，將各種信息資料及時上傳，讓黨員群眾第一時間了解施政情況，充分行使知情權和監督權。三是堅持開誠問政。2011年以來，在全鎮深入開展了以“面對面傾聽群眾意見，心貼心理順群眾情緒，實打實解決突出問題”為主要內容的大走訪活動，共入戶走訪11000多戶，發放調查問卷和便民聯系卡18000多張，收集黨員群眾的意見建議180多條。在此基礎上，組建了由班子成員掛帥、站辦所負責人為骨干的八個專題小分隊，開展回訪解難，重點回訪850多戶，成功解決群眾反映的熱點、難點問題27個，引起了良好的社會反響，樹立了親民為民的形象。

第二篇：鎮黨委先進事跡

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鎮黨委先進事跡

縣**鎮位于縣城西12公里處，全鎮國土面積78平方公里，其中，耕地面積4.5萬畝，森林面積3.49萬畝覆蓋率45%以上。轄18個行政村，24個黨支部615名黨員，3694戶1.2萬人。2012年固定資產投資1.67億元，糧食總產量14380噸，農民人均收入4669元。近年來，**鎮以科學發展觀為指導，圍繞“夯實黨建促發展、干群同心創大業”的思路，通過抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，全面提升黨建水平，邁出了先行先試創一流，轉型跨越爭先鋒的新路。2012年被表彰為全省創先爭優先進基層黨組織。

農村基層黨組織是黨聯系農民群眾的橋梁和紐帶,是落實黨的農村工作任務的戰斗堡壘,是農村基層組織中的領導核心。**鎮認真履行黨委書記黨建工作第一責任人職責，推行全鎮黨建工作“三個三”總體工作思路，即：思想建設上強化為民、信民、富民的“三民意識”，組織建設上重實績、重基層、重一致的“三重導向”，作風建設上弘揚“創新、向上、實干”的“三種精神”，充分發揮黨在農村的領導核心作用，為各項工作開展開創了良好局面，提供了堅強保障。具體做法是: 一是亮諾公示，激發干勁。突出服務群眾作承諾。創造性地開展了全鎮干部包村、包產業、包穩定、包致富、包防火和創先爭優的“五包一創”活動，開設各村黨支部村委“興產業、辦實事”亮諾公示欄，對群眾要求愿望最強烈和急需解決的問題進行梳理匯總，以“興產業、辦實事”為主要內容，向人民群眾進行公示。每村在活動中至少興一項產業，辦一件實事，每個黨員為一名困難群眾辦一件以上實事。“雙評雙述”促進度，要求支、村兩委干部在黨員、村民代表和全鎮干部大會上，進行述職述廉民主測評，雙向公開承諾本年計劃，確定擬辦實事，推進項目落實，年終考核兌現。

二是督查跟進，促進落實。建立健全了督促考核制度、情況通報制度，以經常性督查、隨機抽查、蹲點指導等方式，了解活動進展，鎮黨委每月召開一次督查碰頭會，對各支部開展活動情況進行了點評，每季度召開一次評比促進會，總結交流經驗，研究解決問題，年終考核兌現，推動活動各項措施高效落實。

三是思路清晰，目標明確。依靠縣委、政府的正確領導和高度重視，積極爭取各級各部門的協助配合和幫助，以科學發展觀為指導，明確發展目標，緊緊圍

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繞建設全縣優質核桃、蔬菜種植基地，全縣有機特色農產品主產區和全縣一流園林大鎮目標，以經濟發展、農業增效、農民增收為目的，高揚創業富民、跨越奮進主題,堅持解放思想與時俱進，始終大力弘揚“不怕吃苦，不畏艱難，不甘落后”的激情創業精神。農業產業快速發展。形成了東西兩山核桃、**州黃產業，中部平川有機蔬菜產業兩個產業帶。設施蔬菜面積全縣最大：建成了10個百畝以上蔬菜園區，年產蔬菜達到1000萬斤。肉雞和蛋雞養殖規模全縣最大：建成4個大型肉雞養殖基地，年可出欄肉雞300萬只以上；2個蛋雞養殖基地，日產雞蛋上萬斤。核桃產業發展迅速：兩年來全鎮核桃產業從無到有發展迅猛，建成4個千畝以上核桃基地。**州黃小米產業向優質高效邁進：在全縣首家大力推廣三微生物技術，在西山沿線建設萬畝**州黃基地，成效突顯。另外還有建設有仁用杏、酸棗、肉兔等3個特色種養殖基地。經濟林和園林大鎮建設成績突出，先后召開市、縣林業現場會4次，接受了省林業廳6次觀摩指導。“南溝的蔬菜、池堡的雞，端村的酸棗、東坡的杏”，“山上核桃、小米和酸棗，山下蔬菜、養雞和養兔”，涌現出了一批全縣知名的特色產業專業村，18個村村村有產業，基本達到了一村一品。為十二五期間農民收入翻兩番目標奠定了堅實基礎。

成績永遠屬于歷史，我們**鎮將總結經驗，在縣委縣政府的正確領導下凝心聚力實現**轉型跨越發展。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/grcl/

第三篇：先進事跡田

一心一意謀發展精益求精創佳績

--記濟三煤礦選煤廠廠長田兆華

在濟三煤礦跨越式發展的征程中，踴躍出無數個默默無聞、甘于奉獻的共產黨員，他們的先進事跡就像一面面鮮紅的旗幟，高高飄揚在煤海中，選煤廠廠長田兆華就是其中的一個。現年45歲的田兆華，黝黑的臉龐映襯出的是他樸實的作風，帶著些許嘶啞的嗓音透露出的是他堅毅的性格。就是這樣的一個漢子，正引領著十年風雨洗禮的選煤廠迸發出新的活力，在礦井宏大的發展藍圖上寫下濃彩重墨的一筆。

勇挑重擔華麗轉身

2008年10月，由于工作需要田兆華由選煤廠黨總支書記轉任選煤廠廠長職務。對于一個長期從事政工的干部，開始面對提升、洗煤、儲裝運、壓濾、技檢等點多面廣、系統復雜的工作，田兆華同志深感肩上的責任重大。一方面是礦領導的信任和囑托，一方面是職工群眾扭轉現狀的迫切希望。他深入現場與職工職工談心、交流思想，在向礦里爭取獎金政策向環境差、苦臟累險崗位傾斜的同時，并著手解決了選煤廠工作場所防塵降噪的問題。到目前為止，選煤廠原煤、洗煤兩個環境較差的車間所有的崗位上都設置了休息室。每個休息室里，都配備了空調、電話、多功能插座等人性化設施。生產崗位再也不是待不住，不愿待的地方。通過一系列的綜合整治，徹底扭轉了選煤廠一直以來 “臟、亂、差”的形象。職工們看在眼里，記在心里，說得最多的一句“玩笑話”就是我們現在也可以在通勤車上大聲的說是選煤廠的職工了。

他以“三多”精神順利實現了政工的華麗轉身。上任之初，正值煤泥水惡化影響洗煤正常生產最為嚴重的時期，他和其他領導分班帶

班，吃住在現場，了解制約生產、制約質量的每一個因素。很快，他掌握了整個洗煤工藝的每一個環節、每一道工序。當那些從事洗煤的專業人員的合理化建議被采納仍收效甚微時，他輕輕對調度室主任李曉軍說，你去把某某地方的閥門關閉一半再看看。當最后洗出合格的2#精煤的時候，大家都很驚訝和好奇。他笑著說：我并不比你們多懂多少，只是跑得多、看得多、想得多罷了。

清水洗煤夢想實現

了解選煤工藝的都了解，目前國內普遍采用的是跳汰洗選和重介分選兩種工藝。濟三煤礦選煤廠自投產一直采用跳汰洗選，而跳汰洗選過程中很重要的一個環節就是煤泥水處理系統。一直以來，由于礦井的地質條件復雜、斷層多、矸石量大，引起煤泥水處理系統的不穩定，造成循環水池四處漾黑水，洗精煤質量不穩定，進而加劇跑、冒、滴、漏的現象發生。這個惡性循環就像一個陰影始終籠罩在洗煤廠各個干部職工頭上。田兆華為進一步掌握工藝流程，他連續跟班作業，直到全面掌握了解。

為啃下這個“硬骨頭”，他帶領車間工程技術人員經過理論調研和現場測繪，提出了在原有工藝基礎上增加兩臺GPS2045型高頻篩和篩網沉降離心機用于粗煤泥回收，將西班牙壓濾機改為KXMG快開式壓濾機用于細煤泥回收的設想。功夫不負有心人，當設想變成現實的時候，煤泥水處理系統以它的穩定、高效為選煤廠創造一個又一個日產、月產記錄保駕護航。2010年，選煤廠實現了全年的清水洗煤，這是一個自建廠投產以來從未達到的高峰。

現在的選煤廠，系統穩定，循環良好。他還是沒有改掉每天早上來礦先到池子上看水位的習慣。以往被用作儲備漾黑水的循環水池夾道里也是清水蕩漾，更是種上了睡蓮，養上了金魚。孫燕，一個在選

煤廠泵房工作接近十年的老職工驕傲自豪地說：現在這個狀況，以前做夢都不敢想。

百項工程創先爭優

2011年，對于每一個濟三人來說，都是值得憧憬的一年；但對于濟三選煤廠來說，是嶄新的一年。作為“班長”，他同班子成員一道，圍繞創建安全工程、效益工程、形象工程，著力抓住增量、提質、降耗三個環節，強化管理創新、科技創新、文化創新，全面加強安全生產和文明創建工作，又制定出了“百項工程”的實施方案，在打造生產集約、管理精細、本質安全、科學發展、和諧奮進選煤廠的道路上努力著。

田兆華的創新成果和工作業績很多，當獲得“全國十佳選煤廠廠長”的榮譽后，也是很坦然地說：“成績是屬于大家的，沒有各級領導的支持和同志們的共同努力，我不可能有今天的成就和榮譽。”

圣人曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”田兆華的工作態度、業務能力、敬業精神和人格魅力為選煤廠的廣大干部職工樹立了光輝的榜樣。相信在這只洗煤 “領頭雁”的帶領下，濟三選煤廠的明天更加燦爛輝煌！

第四篇：鎮黨委書記先進事跡

文章標題：鎮黨委書記先進事跡

——用黨性和愛心，扶助農民走上幸福之路

**鎮黨委書記***

各位領導，各位同志：

大家好！很榮幸今天能有機會在這里向各位領導、各位同志匯報工作。今天我發言的題目是《用黨性和愛心扶助農民走上幸福之路》。

我自*年*月任鎮黨委書記，*年*月調任**鎮黨委書記。多年來，我始終堅定不移地堅持黨的四項基本原則，努力實踐“三個代表”；積極投身改革，牢固樹立全心全意當好人民公仆的思想，始終堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線，經常深入村內開展調查研究，廣泛聽取群眾的心聲，急群眾所急，從群眾最迫切要求解決的問題入手，切實維護群眾的切身利益；尤其在關注、扶助貧困戶致富方面，我更是傾注了大量的心血和情感。任黨委書記十幾年來，我始終對弱勢群體、危困家庭付出了無私的愛。

一、立足黨性和穩定的高度，為貧困群眾送去溫暖

任黨委書記十幾年來，我始終把關心弱勢群體、扶貧濟困當作義不容辭的責任。因為我清醒地知道：生活貧困的群眾是社會的弱勢群體，他們更加需要黨和政府的扶助和關懷。我經常教育領導班子成員說：“關心弱者、扶貧濟困是中華民族的傳統美德，更是我們共產黨員義不容辭的責任，我們的工作就是為民謀福利，帶領群眾共同致富！我們要時刻站在黨性和穩定的高度，關心扶助貧困農戶，從而實現全民共同富裕！”

為了堅守這個信念，多年來，我始終密切關注貧困家庭的生活，從物質上、精神上給他們以最大程度的支持和扶助，看到他們在黨和政府的關懷下走向富足的生活，我常常感到滿足，感到這是人生最大的快樂。

2004年春天，我在**村調研設施果樹生產時，無意中發現兩個坍塌荒廢雜草叢生的大棚。通過向村干部詢問，初步了解到是村民**因無力經營造成的，我的心情非常沉重。回來后，我一直把這件事掛在心上，并責成專人了解詳細情況，決定伸出援助之手進行幫扶。

經過深入了解，**妻子**患有風濕、骨質增生病，常年臥床不起，妻子治病和兩個孩子上學欠下許多外債；一個孩子畢業后無正式職業……家中經濟困難，生活狀況異常艱辛。2002年時，**村進行農業產業調整，規劃了設施果菜小區，**承包到耕地1.2畝，建起兩個蔬菜暖棚種植西紅柿，當年每棚收效3000元。**嘗到了甜頭，增強了信心，看到了希望。但是第二年，由于給妻子治病、孩子上學花費過大，種植西紅柿的收益并沒有給他解決太多的問題，甚至又舉債兩萬多元，無法再投資經營菜棚，導致棚室坍塌荒廢，無法種植作物，閑置起來，想轉手又沒有人要。兩座大棚孤零零卻又很刺眼的沉寂在那里。**本人也存有畏難情緒，考慮到自己已經沒有資金再投入了，也不相信真的會有人幫他們，喪失了恢復生產的信心。

了解到了這一情況后，我感覺心里沉甸甸的，為他痛心，為他惋惜，同時又感到深深的自責：——“群眾有困難就是自己工作的失職！”

我決心把幫助**做為一個工作重點來抓。為此，我召開了主管鎮長，包村干部、村兩委成員參加的“幫扶**專題研討會”。會上，我帶領大家深入研討，逐漸明確了幫扶**的整體思路：先從解決思想問題入手，首先消除他的畏難情緒，教育他解放思想，樹立信心。為了使**能夠接受這些想法，消除他的顧慮，我先后多次入村，親親切切的和他談心，拉家常，以疏通他心中的顧慮。

多次交談之后，我敏銳的感覺到他的一大癥結就是視野不開闊，信心不足，缺技術少門路。“這也是許多菜農所面臨的共同問題！”。為此，我決定帶他外出參觀學習，并為他解決外出資金300元。在我的安排下，他同村里其他人先后到**、**等地進行了考察，開闊了眼界，轉變了他的思想觀念，使他看到“農業也可以有出路”，進而使他理順了思路，增強了發展設施農業的信心。他滿懷深情地對我說：“孫書記，只有你才是真正扶危舊難的親人啊，我從心里感謝你！”就這樣，**消除了心理上的障礙，煥發了莫大的積極性，并表示愿意接受幫扶，從基本農業做起，搞好生產，轉變自己貧困的面貌。

二、用科技興農的理念，扶助農民走上致富道路

隨著**思想觀念轉變了，我決定在**的兩個坍塌暖棚上做文章。2004年，**村里搞設施果樹建設，菜棚大多改成了設施果樹，且效益比種植蔬菜要好的多，而**這時已經沒了資金和精力再上溫室。為此，要幫助**，必須還要讓他看到希望。于是我再一次伸出了援助之手，幫他墊付2000元錢做為他的啟動資金，用自己的存折通過信用社抵押貸款3000元。幫助他買來了建棚用的棚膜、竹竿、木材和水泥支柱等材料，將坍塌的棚室重新給建了起來，把原來兩個菜暖棚改建成兩個日光溫室，搞大棚油桃種植。

栽植設施果樹是收效最快的農業產業，基本上一年就可以見效益，而選擇品種是關鍵。為了讓**一家及時種上果樹新品種，我多次找林業部門咨詢選擇果樹品種，最后在**選

擇了一個溫室桃樹新品種——甜油1號，幫他購進685株，栽到了兩個棚室。

為了保證年內收到較好的經濟效益，2005年初我不僅給他提供了10多本果樹方面的書籍，還親自聘請了果樹管理方面的技術人員，給他的果樹進行了修剪，并隨時對**進行專業指導，使得他從一個“門外漢”變成了“土專家”。

由于**村設施果樹起步晚，規模

小，知名度不高，果品銷路還存在一定困難，有時候是有價格沒市場，有時候是有市場沒價格，許多人都是自己跑外銷售，而**不具備外銷條件，外銷的渠道不通，果品銷售難度很大。為了幫助他們解決果品銷路問題，我聯系了果樹大村柳行村果品經紀人，全部收購了他的果品。2005年果品產量達到6000多斤，收效12000多元。

經過一年多的幫扶，**的經濟收入有了明顯的提高，他妻子的病也得到了再次治療，現在能夠幫助干地里的活，兒子大學畢業參加了工作，女兒也到外地打工，家庭氣氛非常和諧。雖然這樣，我心中仍然時常惦記著這家人，還曾多次到他家中、地里詢問情況，對他提出的生產、生活上的問題都給予了及時解決。

**脫貧脫困的過程，又讓我更加明確了這樣一個道理：幫錢幫物不如幫條致富路，只有從物質上和精神上全面扶助、指引他們走上脫貧致富的道路，才能從根本上改變他們的生活狀況，也只有如此，才能真正把“一對一扶貧濟困”活動落到實處，而這也恰恰是我們全黨開展保持共產黨員先進性教育活動的重要內容和理想境界之一。

三、黨員干部廣泛參與，群眾生活和諧穩定

由于我自己堅持把扶貧濟困當作人生最大的快樂，我所任職鎮鄉的黨員干部都受到很大的鼓舞。也正因為如此，我鎮的一對一扶貧濟困活動早在幾年前就已開展得有聲有色。幾年來，我率先關心弱勢群體、扶貧濟困的作法和事跡更是促使全鎮黨員干部紛紛加入到一對一活動中來。扶貧濟困、助人為樂蔚然成風，“一助一”活動深入、扎實、有效。鎮黨委班子成員紛紛深入到幫扶戶送去種子、化肥、農藥，送去科學種植養殖的材料和技術，更是送去了黨和政府無比深厚的關愛和溫暖。僅2005年以來，就資助貧困家庭、貧困學生28戶（名），捐款捐物10000多元。

在我們深入開展保持共產黨員先進性教育活動的形勢下，我鎮廣大干部群眾團結協作、努力奮斗，創造了一個個振興區域經濟的奇跡，我們全鎮人民的人均生產總值、人均純收入以及人民的生活水平不斷實現大幅度提高。更可貴的是，我鎮黨委開展的一對一扶貧濟困活動使大量危困家庭擺脫了窘境，走上了舒心、富足的幸福之路，全鎮人民生活呈現出了和諧穩定的良好局面，這是最令我們感到欣慰和自豪的。

多年來扶貧濟困的工作實踐讓我深深的感受到：只有真正站在黨性和穩定的高度，帶著對人民群眾深厚的感情開展工作，才能把扶貧濟困工作真正落到實處，也才能盡可能的扶助貧困、弱勢群體走上幸福的生活道路。也只有如此，我們黨全面建設和諧社會的理想才會真正得以實現。

春華秋實，天道酬勤。我的努力得到了豐厚的回報。但我深深的知道：我只是大海中的一滴水，匯入建設事業的洪流才擁有了生命和未來；我只是朝陽中的一縷霞光，依托于黨的噴薄紅日才迸發了熱力和理想。在未來更加漫長的道路上，我將更加一如既往的投身于黨的各項工作之中，永遠保持共產黨員的先進性和戰斗力，領導全鎮黨員干部，全心全意為人民謀福利，用黨性和愛心去工作，為鎮域乃至縣域經濟的振興，為全面建設和諧社會的偉大理想不遺余力，努力奮斗！謝謝大家！

《鎮黨委書記先進事跡》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鎮黨委書記先進事跡。

第五篇：鎮黨委先進事跡1

強基固本抓基礎 為民務實促發展

——瓦塘鎮黨委先進事跡

興縣瓦塘鎮位于興縣西北部，西臨黃河，與陜西神木縣隔河相望，北連魏家灘鎮，東與蔡家崖鄉接壤，南與高家村鎮相鄰。隨著山西中南部出海大通道和中國鋁業興縣80萬噸氧化鋁項目這兩大項目的入駐，瓦塘鎮成為興縣“五五興縣戰略”實施的龍頭基地之一。全鎮總面積105.8平方公里，人口2.1 萬，下轄24個行政村。鎮黨委下設黨支部26個，黨員總數618名。

近年來，瓦塘鎮黨委牢固樹立科學發展觀，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作業績好、工作機制好、群眾反映好，著力加強黨的建設，實現了全鎮經濟和社會在高平臺上的持續發展。該鎮被授予“學習實踐活動先進單位”、“村級組織活動場所建設先進集體”、“社會治安綜合治理先進集體”、“目標責任制考核先進鄉鎮”等多個榮譽稱號。呂梁市委市政府和興縣縣委縣政府對該鎮加強黨委班子執政能力建設，加快富民發展步伐的做法和經驗都給予了充分肯定。

一、以提升執政能力為要求，全面建設謀發展、干實事的黨委領導班子

鎮黨委把“學習提高上領先一步、科學發展上高人一籌、工作節奏上快人一拍、團結協作上步調一致、自身建設上正氣一身”作為提升執政能力建設的準則，切實做到了“三個體現”：一是落實科學發展觀體現創造性。在認真學習領會科學發展觀的根本要求和深刻內涵的基礎上，自我加壓，高點定位，創造性地提出了“把瓦塘鎮建設成為經濟繁榮、人民富裕、村鎮秀美、社會和諧的經濟強鎮、商貿重鎮、文化古鎮、發展新鎮。”的目標。二是執行民主集中制體現原則性。切實加強以民主集中制為核心的制度建設，堅持重大問題集體研究決定，確保了決策的預見性、科學性和準確性。三是提高班子戰斗力體現實效性。建立并落實了鎮黨委班子成員蹲點村、聯系企業、體察民情以及責任落實等制度，使每個領導班子成員人人有責任，個個有壓力。黨委一把手帶頭喊響“廉政向我看、勤政跟我干”的口號，以身作則，為人表率。班子成員做到在其位、謀其職、盡全力，共唱一臺戲，從而使黨委班子始終保持廉潔高效運轉，真正成為組織、領導、推進全鎮三個文明建設的堅強核心。

二、以發展富民為主題，精心打造一支善創業、帶民富的黨員干部隊伍

鎮黨委緊扣發展富民主題，在造就善創業、帶民富的黨員干部隊伍上狠下功夫，重點建設“三支隊伍”：一是黨員隊伍。實施教育培訓、結對幫扶、黨員設崗定責“三大”工程。開展“我為瓦塘發展獻一計、牽一線、添一磚”主題活動，增強了黨員的宗旨意識、責任意識、發展意識和投身新農村建設的自覺性，培育出一大批帶領群眾共同致富的優秀黨員典型。二是機關干部隊伍。建立機關定期學習培訓、季度實績講評等一系列制度，有效激發了機關干部的積極性和創造性。三是村干部隊伍。以“自己不會富，不能當干部；只會自己富，不是好干部”為標尺，結合村級換屆，調整優化村干部隊伍結構，大膽選拔經濟能人進入村干部隊伍，積極培育“雙強”型村干部群體。

三、以創新機制為動力，積極探索強勢推進科學發展、轉型發展、跨域發展的有效措施 鎮黨委堅持以制度規范人、管理人、激勵人，強化了“兩個機制”。一是工作推進機制。在認真落實常規工作條線包干制、重點工作整體聯動制、服務經濟牽頭協調制的基礎上，推行了首問負責制、書面承諾制和工作失誤責任追究制。二是績效考評機制。對鎮機關干部實行三掛鉤（中心工作、重點工程、崗位工作）考核，對村干部實行浮動考核，營造了公論定等次、實績定獎懲的氛圍。

四、以群眾滿意為取向，不斷增強為民辦實事、解難事、做好事的自覺性

鎮黨委千方百計為民辦事實、解難事、做好事，提高了人民群眾的滿意率，重點實施“兩大工程”：一是富民工程。鎮黨委政府始終堅持以“農業增效、農民增收”為目的，大力發展規模種養產業，發展規模養殖場7個，年出欄生豬5000頭，羊6300只，牛800頭，雞2萬只。新發展紅棗種植2700畝，發展紅棗深加工80余戶，加工紅棗達800多噸。積極轉移輸送農村剩余勞動力5300人，增加了農民收入。二是惠民工程。充分整合利用各種項目資金，發動農民群眾投勞投資，拓寬改造村道公路18公里、硬化村級道路63公里，整治改造新增溝壩地200畝，灘地300畝，於地200畝。解決22個自然村7500余人的人畜飲水困難，修筑防滲渠道9000米；河壩8000米，鋪設灌溉管道500米。真正讓群眾分享到改革開放發展的成果。

雖然我們的工作取得了一些成績。但面對新的形勢和任務，我們深刻認識到，這和上級黨委的要求相比，和廣大人民群眾的要求相比，我們的工作還有許多不足之處。在今后的工作中，瓦塘鎮黨委將在上級黨委的正確領導和關心支持下，繼續深入學習實踐科學發展觀，總結經驗，查找不足，豐富內容，創新機制，將 “五好”鄉鎮黨委作為一項全局性、長期性工作來抓緊抓好，以更加扎實有效的工作，強力推進瓦塘鎮各項建設任務再上新臺階。

強基固本抓基礎 為民務實促發展

——瓦塘鎮黨委先進事跡

二O一一年五月